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电话销售薪酬制度

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电话销售薪酬制度

电话销售薪酬制度

第一章总则

第一条

适用范围

本方案适用于坐席(呼出业务)全体员工。

第二条

目的

制定本方案的目的在于使全员一同分享公司发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。

第三条

原则

薪酬作为分配价值形式之一,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

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第四条

依据

薪酬分配的依据是:贡献、能力和责任。

第五条

总体水平

公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。

第二章薪酬结构

第六条

公司员工收入包括以下几个组成部分:

(一)基本工资,岗位固定工资

(二)绩效工资,根据工作绩效发放的浮动工资

(三)提成工资,每月完成销售提成

第七条

基本工资

基本工资:500元/月

第八条

绩效工资

(一)基本绩效工资1500元/月

(二)绩效工资与每月营销成功率挂钩,体现员工在当前岗位和现有技能水平上通过自身努力为公司实现的价值。绩效工资按月计算,绩效工资划分S、A、B、C、D五个等级,各等级绩效工资情况如下:

绩效工资等级

实际绩效工资

获取条件

备注

S基本绩效工资*1.4(980)

营销成功量排名前10%

入职未满45天

入职满45天

A基本绩效工资*1.2(840)

营销成功量排名前20%~10%

1、入职未满45天,员工不参与排名,当月绩效工资等级为B;

2、入职未满45天要求日均外呼量不低于350通/天,营销成功率不低于8%

3、如营销成功率或日均外呼量未达到目标值(参考第二条),当月绩效工资等级为D

4、如营销成功率或日均外呼量低于目标值的50%,则当月无绩效工资

1、入职满45天的次月开始计算排名

2、日均外呼量不得低于350,营销成功率≥12%;

3、如营销成功率或日均外呼量未达到目标值(参考第二条),当月绩效工资等级为D

4、如营销成功率或日均外呼量低于目标值的50%,则当月无绩效工资

B基本绩效工资(700)

营销成功量排名中间的60%

C基本绩效工资*0.8(560)

营销成功量排名倒数20%~5%

D基本绩效工资*0.5(350)

营销成功量排名倒数5%

第九条

提成工资

员工成功营销客户成为会员即可获得提成,,具体提成方式如下:

完成量

0~500单

501~1000单

1001单以上

提成金额

2元/单

2.5/单

3元/单

第五章

工资调整

第十条

公司工资调整原则是整体调整与个别调整结合。

第十一条

公司工资整体调整形式是改变整体工资水平,调整周期与调整幅度根据公司效益与公司发展情况决定。

第十二条

个别调整根据员工个人职务、岗位变动决定。

第六章

其他

第十三条

试用期工资标准

(一)试用期间员工无基本工资,所有员工工资按:工资=岗位津贴+绩效工资+提成。

(二)岗位津贴:200元/月,试用期离职无岗位津贴。

(三)绩效工资、提成:按公司薪金制度执行。

(四)试用期满后成为正式员工后按公司薪金制度执行。

第十四条

其他奖惩

(一)质检扣款:质检根据公司质检标准对员工工作质量进行扣分:每分2元。

(二)考勤扣款:根据公司考勤管理办法进行扣款;

(三)违纪扣款:根据《员工手册》或其它管理制度进行扣款;

(四)投诉扣款:凡因员工个人原因产生的有理由投诉赔款按“投诉指引手册”执行,公司同时根据业务运营中心现场操作规范与质检点进行其它处罚。

第十五条

员工入职或离职当月出勤未满月则基本工资、绩效工资根据实际出勤天数进行折算。例:员工当月1月25日入职,则1月出勤7天,当月基本工资=基本工资*7/31;当月绩效工资=绩效工资*7/31。

第七章

附则

第十六条

本方案由综合部负责解释。

第十七条

对于本方案所未规定的事项,则按《员工手册》和其他有关规定予以实施。

篇2:汽车销售合同范本

汽车销售合同示范本本(征求意见稿)

使用说明

1、本合同文本为示范本本。签约之前,买受人应当仔细阅读本合同内容。

2、本合同所称汽车是指从未在中华人民共和国境内进行过注册登记、且符合厂家出厂标准的汽车。

3、为体现合同双方的自愿原则,本合同文本相关条款中有空白行,供双方自行约定或补充约定。合同签订生效后,未被修改的示范本本原有内容视为双方同意内容。

4、本合同文本中涉及到的选择、填写内容,双方不作约定时,应在空格部位打×,以示删除。

汽车销售合同

合同编号:

甲方(出卖人):

地址:

邮编:

营业执照号码:

电话:

乙方(买受人):

法人:

国籍:

性别:

出生年月日(注册登记日期):

住所(地址):

邮编:

联系电话:

证件号码:

证件类型:身份证□

居住证□

护照□

永久居留证□

营业执照□

组织机构代码证□

税务登记证□

委托代理人:

身份证号码:

住所(地址):联系电话:

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,就买卖汽车事宜,订立本合同。

第一条

标的物

经双方协商,甲方售出如下商品车辆(以下简称车辆)给乙方:

汽车品牌及型号规格:==,车辆代码:==,生产国别或生产地:==,生产厂(总经销商)名称:==,排气量:===。车身颜色及内饰:===

合同车辆主要配置:发动机号

车架号

生产号

第二条

数量与价款

车辆单价:人民币===元,大写===

数量:===台。

车辆总价:人民币===元,大写===

定金:人民币==元,支付日期:

支付方式

第三条

付款方式

乙方选择下述第===种方式付款,并按该方式所定时间如期足额将车款支付给甲方。

1、直接付款方式:

签订本合同后乙方应于*年*月*日前向甲方付清合同价款,计人民币===元,大写===。

2.汽车消费贷款方式:

2.1签订本合同时,首付合同价款的%,计人民币===元,大写。

2.2余款计人民币

元,大写,乙方于*年*月*日前通过金融机构办理汽车消费贷款支付,贷款不能及时支付的,买方须用直接付款方式付清全部价款。

2.3乙方如需甲方提供贷款事项的相关服务,由甲乙双方另行签订《贷款购车事项委托协议》(附件三)。

3、其他付款方式:

第四条

质量

1、甲方向乙方出售的车辆,其质量必须符合国家汽车产品标准或行业标准,并符合出厂检验标准。

2、甲方向乙方出售的车辆,必须是经国家有关部门公布、备案的汽车产品公告上的产品或合法进口的产品,并符合公安交通管理部门机动车辆注册登记条件。

3、甲方保证向乙方出售的车辆,在交付前已作必要的检查和清洁,并按生产厂(总经销商)的技术要求完成交车前检查(PDI/PDS)并排除已发现的汽车故障或瑕疵。

第五条

交车时间与地点、交付及验收方式

1、交车时间:*年*月*日;或(由甲乙双方协商约定后填写)。

2、提车方式:

乙方自提□

甲方送车上门□

委托运输方代提车(甲乙双方指定的运输方是)□

3、交车地点:

4、交车时里程表记录小于:(1)100公里□

(2)公里□

(注:以上里程表记录不包含委托上牌服务发生的公里数。)

5、甲方在向乙方交付车辆时须同时提供:

(1)销售发票。

(2)(国产车)车辆合格证/(进口车)海关进口证明、商品检验单及车辆一致性证书。

(3)三包凭证(私人家用汽车)、维修保养手册、维修网点信息。

(4)车辆使用说明书或用户使用手册。

(5)随车工具及备件清单。

6、车辆交接时应当场验收,乙方应对所购车辆外观、内饰、配置、随车物件和使用功能等进行认真查验,如有异议,应当场向甲方书面提出,经甲方确认后负责处理。

7、甲方向乙方交付汽车及随车文件,双方签署《商品车辆交接书》(见附件一),即为该车辆正式交付。委托运输方代提车的,甲方与运输方签署《商品车辆交接书》即为该车辆正式交付。

8、车辆交付之时起,该车辆毁损、灭失的风险责任由甲方转移至乙方。

9、车辆交付后,乙方如需委托甲方代办车辆上牌业务,双方应另签订相应委托协议(见附件二)。

第六条

关于修理、更换、退货的约定

1、甲方向乙方出售的车辆,按照生产厂(总经销商)承诺的内容维修、保养。

(1)甲方向乙方出售的车辆的保修期限,为===年或者行驶里程===万公里,以先到者为准;甲方向乙方出售的汽车的保修期和三包有效期(如适用)自甲方开具购车发票之日起计算。

(2)新车的易损件保修期按生产厂家承诺的内容执行。

(3)其他约定:==。

2、生产厂(或甲方)指定特约维修站(地址:联系电话:)提供维修、保养等售后服务,其他售后服务网点可向甲方查询。

3、乙方使用车辆前应仔细阅读说明书、用户使用手册或保修、保养手册等相关资料。如由于未按照使用说明书要求正确使用、维护、保养、修理车辆,或经本合同的约定特约维修站以外的单位或个人保养或修理的,或自行改装、调整、拆卸,或未按生产厂技术要求使用合格的工作油液及滤清器,及其他不当行为致使车辆出现故障的,由乙方自行承担责任。如乙方或第三方人为损坏车辆,甲方不承担任何责任。

4、乙方所购汽车如在保修期内出现质量问题,应凭保修凭证到生产厂(或甲方)指定的特约维修站进行维修、保养。

5、未尽事宜,按照国家有关汽车产品修理更换退货的规定和生产厂的有关汽车产品修理更换退货的规定及操作流程执行

6、乙方所购车辆如属生产厂公布的汽车召回范围,甲方应当按照生产厂的要求办理。

第七条

违约责任

1、乙方不能按时支付车款的,自延期之日起至实际付款日止,每日按逾期应付款的===‰向甲方支付违约金。延期付款超过1个月的,甲方有权解除合同,乙方无权要求返还定金。

2、乙方不按时验收接车,且经甲方通知后超过1个月仍未验收接车的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任,乙方无权要求返还定金。

3、甲方不按时交付车辆的,自延期之日起至实际交付日止,每日按乙方已付款的

‰向乙方支付违约金。延期交付车辆超过1个月的,乙方有权解除合同,甲方应当双倍返还定金。

4、甲方交付的汽车不符合说明书中表明的质量标准,乙方有权依法要求甲方承担无偿修复、赔偿损失、减少价款等违约责任。

5、甲、乙双方因不可抗力不能履行本合同的,根据不可抗力的影响部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。甲、乙双方迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

甲乙任何一方因不可抗力不能履行本合同的,应及时通知对方,以减少可能给对方造成的损失,并应当在合理的期限提供相关证明。

6、经甲乙双方约定的汽车检验机构鉴定乙方所购汽车存在设计、制造缺陷,造成的人身、财产损害的,甲方应依法承担责任。

7、乙方在购车前,已事先获得政府有关部门的批准、许可或符合当地相关的规定所要求的资格,并且已了解乙方入户所在地对入户车辆的一些限制性法规,否则因此造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

第八条

双方特别约定

1、甲方对乙方信息具有保密义务。甲方保证乙方相关信息仅用于本次车辆交易过程中相关手续办理及向乙方提供后续服务用途,除国家规定情形或特殊情况,甲方不得以任何形式向第三方透露乙方信息。

2、乙方是否同意以电话、短信、邮件等形式接受甲方推送的商业信息:是□仅短信、邮件□否□

第九条

解决争议的方法

1、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决,也可请求消费者协会主持调解。协商不能解决或调解不成的,选定下面第===种方式解决:

(1)向===仲裁委员会申请仲裁。

(2)依法向所在地人民法院起诉。

2、双方对车辆质量有异议的,确定由

检测机构进行鉴定。鉴定结果符合该产品手册的技术质量的,鉴定费由对质量检测鉴定结果承担不利后果的一方承担。

第十条

双方的联系方式及资料

1、甲方联系资料:

地址:邮政编码:

联系部门:

联系电话:

传真号码:工作手机号码:电子邮箱:

2、乙方联系资料:

地址:

邮政编码:

联系人:联系电话:(日间)(夜间)

传真号码:手机号码:电子邮箱:

3、以上通讯方式若有改变,应及时书面通知对方,否则由此造成的损失及相关责任由变更方负责。

第十一条

其他

1、本合同的未尽事宜及本合同在履行过程中需变更的事宜,双方应通过订立补充条款或补充协议进行约定。补充条款、补充协议及附件均为不可分割的部分。

2、本合同及其补充条款、补充协议及附件中的手写文字与打印文字有矛盾时,以手写文字为准。如阿拉伯数字与大写数字有矛盾时,以大写数字为准。

3、本合同自双方签字、盖章之日生效,本合同壹式份,甲、乙双方各执份,具有同等效力。

4、标的车辆为交通事故车辆、泡水车等特殊车辆时,甲方应尽到告知义务并以书面形式详述标的车辆情况,车辆单价及总价中已包含了车辆损伤及修理等所有因素的影响。

附件一、商品车辆交接书;

附件二、乘用车入户上牌委托协议

附件三、贷款购车事项委托协议

甲方(盖章)乙方(签章)签字:

签字:*年*月*日*年*月*日

附件一:商品车辆交接书

一、基本信息

买卖合同编号:

买方名称:

联系人:

联系电话:

联系地址:

邮政编码:

标的车辆名称:

规格型号:

车身/内饰:

车辆识别代号(VIN.):

发动机号码:

付款方式:

□全款购车

□贷款购车

二、卖方已明示并交付随车文件、随车工具及备件等物品,买方已查看、验收并确认无误;双方约定,除三包凭证以外的文件、备件、工具均遗失不补。

车辆文件及随车工具

1、随车文件(中文)

(1)使用说明书

(2)维修保养手册

(3)保养凭证

(4)进口车海关货物进口证明书,国产车产品合格证

(5)进口机动车辆随车检验单(出入境检验检疫机构为进口车出具)

(6)机动车销售发票(发票联、注册登记联、报税联)

(7)三包凭证(已载明车辆信息、生产者信息、销售信息、修理者信息、三包条款、包修期、三包有效期、主要总成和系统的主要零部分范围、损耗件种类范围及质量担保期限、退换车使用补偿系数及计算公式、需要根据VIN等定制的特殊零部件种类范围,等)

其他事项:

2、随车工具及备件

(1)钥匙(条)

(2)脚垫(套)

(3)备胎及轮毂(个)

(4)灭火器(个)

(5)点烟器(条)

(6)千斤顶(条)

(7)拖车钩(条)

(8)轮胎扳手(个)

(9)轮胎防盗螺栓(条)

(10)警示牌(个)

其他事项:

三、卖方已将标的车辆交付给买方,买方已当面查验,确认车辆的规格型号、车身/内饰、配置、性能、质量及车辆状况与买卖双方的约定相符,与卖方告知内容一致。

车辆状况确认

1、车辆内外检查

□车辆外观清洁,车身表面完好无损

□车内干净整洁,无赃物

□车辆配置以及颜色无误

□发动机舱内无渗漏,无可见损伤及异常

□里程数:

公里

2、车辆各项功能确认

□钥匙使用

□座椅及方向盘调整

□车窗与天窗

□后视镜调整

□车辆发动停止程序

□灯光及仪表

□空调

□影音系统

□刹车系统功能正常

□倒车雷达

□定速巡航系统

□雨刮洗涤装置

□转向系统功能正常

□防盗功能

□多功能交互界面

□道路驾驶试车

3、重要说明:如果车辆有质损或故障,卖方须在交付后或另行与买方约定的时间将其修复,且不得因此向买方收取修复费用;卖方的其他告知:

四、卖方已向买方及车辆验收人告知以下注意事项,买方及验收人已充分理解、接受,且无异议。

注意事项

1、服务介绍:□介绍服务人员

□首保提醒

□服务热线

2、重要提醒:□用车注意事项

□预约服务

□燃油种类告知

□变速箱使用注意事项

□阅读安全注意事项、按产品使用说明书的要求进行使用和维护保养车辆。

买方签名确认:

买方确认日期:*年*月*日

卖方签名确认:*年*月*日

卖方(盖章):*年*月*日

篇3:化工设备使用、维护保养、检维修制度

山东神工化工集团股份有限公司

设备使用、维护保养、检维修制度

编制:

审核:

生产车间:

调度室:

技术中心:

设安处:

供销处:

生产经理:

供销经理:

企划经理:

董事长:

日期:20**年元月16日

山东神工化工集团股份有限公司

设备使用、维护保养、检维修制度

产品的质量、成本、产量等很大程度上依赖于设备的能力和精度,因此必须摆正设备在企业生产中的地位,加强设备管理。为使设备保持良好的工作环境和工作条件,本制度要求凡参与生产过程的生产、设备员工,必须切实做到文明操作、正确使用、精心维护、严格管理设备。

一、职责

1、设安处是设备管理的职能部门,负责设备的档案管理以及日常检查工作;设备管理制度的制定及执行;编制设备的有关报表,做好相应的统计分析工作等。

2、动力车间是设备的管理、维护部门,负责设备的维修、安装、日常巡视等工作,并对公司备用设备尽心维护、保养,并做好统计工作等。

3、技术研发中心负责设备运行记录的监察,对生产工艺进行督察等。

4、调度室负责设备的调配,组织协调设备维修、保养等。

5、供销处负责设备及相关配件的购置,并对产品质量负责;与厂家协调生产技术问题;负责备用设备的管理等。

6、操作人员:按操作规程操作、日常维护、检查维修,设备问题汇报等。

7、维修人员:对设备进行正确的维护、修理、保养等。

二、工作内容

1、大检修计划需由各车间负责人上报设安处,设安处进行整理后,报生产经理、企划经理、董事长审批。

2、设备的日常检修由各车间内部自行处理,但如有动火、动焊等特种作业,必须编制相关安全措施,并报调度室、设安处,由调度室协调各部门进行安全确认、现场监督,确保施工安全。

3、各车间负责人对设备检修负主管责任,车间内所有设备维修工作必须经车间负责人确认后方可施工,车间负责人必须亲自或制定专人担任检修负责人。

4、设安处是设备检修的监察部门,对设备进行检维修时必须上报设安处,由设安处安全管理人员进行现场监督。

5、设备检维修相关作业人员对整个作业过程负责,并对安全、施工质量负责。

三、设备安全检查

1、定期检查:

⑴由动力车间负责制定实施方案,定期对设备进行安全检查,做到有计划、有目的、有内容。在操作人员参与下,定期由专职维修工执行,全面准确地掌握零件磨损的实际情况,以便确定是否有进行修理的必要。

⑵实行包机制度,由动力车间制定详细包机责任表。坚持“专人负责、共同管理”的原则,明确责任人、负责设备,做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。包机责任表应随人员调动及时更新,不得出现空机现象。

2、不定期检查:

⑴设安处应对设备进行随时性、不定期检查,认真巡视厂区内设备,不得有遗漏。

⑵公司部门经理组织各部门、处室进行安全检查,确保安全、卫生工作落到实处。

⑶公司值班人员巡视时,必须对设备进行监察,切实有效的落实值班的责任、目的。

3、日常排查:

设备的使用实行定人定机制度,设备操作人员负有使用好、维护好设备的直接责任。操作人员必须进行日常巡视,如有异响、震动、颤抖、跑、冒、漏、滴等现象,立即进行确认,并汇报当班班长,由班长针对问题做出相应措施。日常检查要同日常保养结合起来,及时发现不正常的技术状况,进行必要的维护保养工作,主动为设备检修创造条件。

四、设备维护

1、设备操作人员、维修人员对所使用的设备,要做到“四懂”、“三会”。“四懂”即:懂性能、懂用途、懂结构、懂原理。“三会”即:会操作、会维护保养、会排除故障。

2、设安处协助各专业,加强设备的现场使用维修管理,严格执行设备维修制度,落实检修计划,生产过程中发生的事故由各专业负责组织处理。

3、使用单位要负责设备维护、保养和安全运转,因不正常维护、使用造成设备损坏的按设备损坏部件的,根据分析按原值考核使用单位,并对责任人进行考核。

4、设备的日常保养

由使用单位设备操作人员每天上班后、下班前15-30分钟进行设备的日常维护保养。连续运转设备必须在生产的一个周期结束后进行设备的日常维护保养。内容如下:

⑴检查设备的完好性,配件、部件是否缺失,并进行必要的处理;

⑵检查安全防护装置是否完整、安全、灵活、准确、可靠;

⑶检查润滑装置是否齐全、完整、可靠,油路是否通畅,油标是否醒目;

⑷检查传动系统各操作手柄、电器开关位置是否正确无松动,操作是否灵活可靠;

⑸检查各种管线、管件是否完好,无跑、冒、漏、滴现象;

⑹清洁设备各部位,使设备内外干净,滑动导轨和接合处无油污、锈迹、灰尘和杂物,做到物件本色、表面光洁;

⑺定点放置各种工具、附件,做到摆放整齐、有序;

⑻按操作规程使用设备,经常巡回检查,操作中通过听、看、嗅等方法观察设备的运行情况,发现问题及时处理;

⑼操作岗位做到“一平”、“二净”、“三见”、“四无”。它们的含义是:

一平:工房周围平静;

二净:玻璃门窗净、地面通道净;

三见:轴见光、沟见底、设备见本色;

四无:无油垢、无积水、无杂物、无垃圾。

5、设备的环境管理:明确设备环境管理的责任。各生产车间必须把设备环境划分为责任区,把管理责任落实到班组及个人。

6、严格执行操作指标,保证不超温、超压、超负荷运行设备。必须坚守岗位,严格执行巡回检查制度。定时消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷,

7、对设备点检,即依靠五感(视、听、嗅、摸、触)进行检查。小修理,即螺栓、指针、片(块)、销等的更换,以及其他小零件的更换及修理。调整、紧固,即弹簧、皮带、螺栓等松弛的调整和紧固,制动器、限位器的调整及其他机器的简单调整。

8、认真执行设备润滑制度,搞好设备润滑,实行“五定”制度(定人、定点、定质、定量、定时),做好《设备润滑记录》,并定期交至设安处设备管理员进行审核、存档。注意回收使用后的润滑油,并作相应处理。

9、及时做好设备的切换工作。对备用设备每天定时进行检查,做到随时可以开动投用。做好防冻、清洁和防腐工作,对本岗封存、闲置的设备应定期维护保养。

10、异常发现时的处置:生产人员在操作、点检或交接班检查中发现问题应立即查明原因,及时处理并做好记录,及时反映,在紧急情况下,按有关规程采取果断措施或立即停车,并上报或通知班长及有关岗位。不弄清原因,不排除故障不得盲目开车。

五、设备的维修

1、小修

⑴设备的小修三个月进行一次,电气部分由电工负责,其余部分由机修工完成,使用部门操作人员参与整个小修过程。小修后做到:外观清洁、呈现本色、润滑良好,设备磨损降低,一般故障排除、消除事故隐患、设备操作灵活、运转正常,保持完好状态。

⑵由电工负责清扫、检查、调整电气部分,检查电器接触是否良好,接线是否牢固,设备接地线、静电接地线是否可靠;

⑶由操作工彻底清洗、擦拭设备内外表面和死角部位,清楚表面活动毛刺,做到物件本色,表面光洁,无结垢,无油污;

⑷由机修工检查调整必要的零部件和各运动部件的间隙,检查、更换易损件;

⑸由机修工检查紧固件和操作装置,做到齐全可靠;

⑹检查、更换各种计量仪表和安全附件;

⑺由操作工清洗油杯、油管、油标、检查油质,按规定加油,做到油路畅通,油标醒目;

⑻由机修工排除故障,消除隐患;

⑼必要时由机修工对设备局部拆卸检查,调整和修复。

2、中修

设备的中修一年进行一次,以动力车间为主,使用部门负责人和操作人员进行辅助工作。中修后的设备应达完好标准。

⑴完成小修的全部检查内容;

⑵检查传动系统,修复、更换磨损件;

⑶清洗变速箱或传动箱;

⑷调整检查各操作手柄、控制按钮,使其灵活可靠;

⑸清洗电机,更换润滑脂,检查电机的绝缘情况;

⑹整理电气线路,做到线路整齐安全,接地线符合规定;

⑺更换新油,消除漏油现象;

⑻对设备进行部分解体检查,调整、修复和更换必要的零部件。

六、加强设备调拨、使用管理

1、需安装、更换的设备,在安装、更换前,必须将设备名称、规格型号、功率、用途、生产厂家、出厂日期等相关资料报送设安处,由档案管理人员进行建档。

2、车间之间的设备调拨,根据生产需要决定,调度室负责办理设备调拨单。车间内部之间的设备调拨,由部门负责人签字同意,并将设备名称、规格型号、用途等资料报设安处档案管理人员。

3、公司内备用、闲置设备必须确保完好,并做好保洁、防锈工作,闲置不用的设备须交由动力车间机修部门管理,写明存放位置,并到设安处建档。

七、设备隐患上报制度

1、各车间、部室发现设备隐患,必须及时汇报,汇报内容必须明确、详细,能够真实反映问题。

2、操作人员发现设备有异常情况或故障时,应及时汇报本班、本车间负责人。逐级建立并落实从主要负责人到每个职工的设备排查治理和设备隐患汇报制度。

3、严格执行汇报制度,发现设备存在重大安全隐患必须及时、逐级上报,并由车间负责人填写《设备维修通知单》上报调度室,由调度室负责问题协调、落实,并书面反馈问题落实情况。

4、企业主要负责人、安全管理人员发现一般事故隐患后立即组织人员采取措施排除、整改,职工在发现事故隐患后立即报告分管领导,分管领导接到报告后及时做好记录,并组织人员采取措施排除、整改。对于重大事故隐患,应立即停工停产、撤出人员。

附:《设备润滑记录》

《设备维修、保养记录》

《设备维修通知单》

设备润滑记录

设备名称

规格型号

设备编号

所在部门

日期

班次

加油时间

加油部位

油质品号

加油量

加油人

设备维修、保养记录

维修部门:

使用部门

日期

设备名称

规格型号

设备编码

润滑部分:

电气部分:

机械部分:

其它:

保养后

设备状况

好□

一般□

差□

车间负责人

维修人员

操作人员

设备维修通知单

申请部门

日期

编号

报送部门

受理人

日期

设备名称

设备型号

设备编号

故障现象:

申请人:

审批意见:

审批人:

详细维修内容及处理结果(更换部件):

维修工:

主管审核:*年*月*日

验收及备注:

验收员:*年*月*日

设备维修通知单

申请部门

日期

编号

报送部门

受理人

日期

设备名称

设备型号

设备编号

故障现象:

申请人:

审批意见:

审批人:

详细维修内容及处理结果(更换部件):

维修工:

主管审核:*年*月*日

验收及备注:

验收员:*年*月*日

篇4:医保领款人签字制度

医保领款人签字制度

1、对于直算患者补偿款由本院出纳发放。

2、医保补偿款原则上应由患者本人持有效证件(医保本、IC卡、身份证)及相关单据前往医保办公室进行核算后领取;

3、工作人员核对其医保本、IC卡和身份证无误后,由本人签字领取,并填写身份证号和联系电话;

4、患者本人因故不能签字,可在核对其相关证件后,以印鉴代替签字,并填写身份证号和联系电话;

5、患者本人因故不能亲自办理者,代领者需提供代领人身份证,并填写身份证号和联系电话.

医保病人就诊流程

(门诊)(一)、病人持有效证件(医保本、IC卡)前往定点医疗机构门诊;

(二)、医生查验证件;

(三)、医生诊疗,开具处方;

(四)、收款室划价,刷卡;

(五)、药房审核用药是否正确、经济、合理;

(六)、发药,病人遵医嘱。

(住院)(一)、病人持有效证件(医保本、身份证)前往定点医疗机构;

(二)、医生查验证件;

(三)、医生诊疗,符合入院条件开具专用诊断建议书;

(四)、医保工作人员审核患者相关证件及诊断建议书,符合入院标准者盖章同意,医保办审核同意后患者办理入院手续;

(五)、患者入院接受诊疗,医保工作人员日常监督;

(六)、急危重症病人可先入院,两日内补齐相关手续;

(七)、患者出院,携相关材料前往医保办办理相关手续医保卫生材料审批管理制度

1、医用卫生材料的临床使用需经相关职能部门审核、分管领导审批同意(已经批准的除外)。

2、审批流程:

(1)由临床医生填写“新增卫生材料采购申请表”,表中材料名称、规格、用途、材料生产单位、代理单位、需要数量、参考单价等项目需填写完整,科主任签署意见。

(2)财务科根据相关规定,审核并签署意见。

(3)分管领导审批同意购置并签署意见。

3、已经审批的卫生材料再次使用时无需审批。

4、未经医保审核、分管领导审批同意的卫生材料在临床使用后所产生的不能列入医保支付等情况由申请科室负责。科主任为第一责任人。

篇5:医保财务管理制度

医保财务管理制度

一、严格遵守国家的各项财经政策、法律和法规,严格按财经制度办事,严禁贪污、挪用公款。

二、认真贯彻执行中央、省、市、区医保工作的财务政策,遵守各项规章制度。

三、按电脑自动生成的上月实际补助费用报表,扣除违规补助费用后,逐月向县合管办申报拨付补助基金。

四、每月公示一次本单位住院补助兑付情况。全方位接受职能部门审计和群众监督。

五、负责医保中心交办的各项任务。

六、加强院内财务监督检查和业务指导,确保补偿资金的运行安全。

七、负责院内发票、卡、证、表册的管理与监督。

八、配合做好卫生、财政、审计等有关部门对医保基金收支和结余情况的监督检查工作。