培训考核细则

篇2:常熟工贸企业双重预防机制建设验收评分细则

附件1常熟市工贸企业双重预防机制建设验收评分细则

考核

指标

考核要点

达标标准

评分标准

考核记录

扣分

一、基本要求(120分)1、组织机构（20分）

1、应建立双重预防机制建设组织机构，成员应包括企业主要负责人，分管负责人，各部门负责人及重要岗位人员。

2、应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员应履行的职责。

3、企业应制定风险辨识管控建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。

1、未以正式文件明确组织机构的，扣5分。

2、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员风险辨识管控建设职责的，一项不符合扣2分。

3、未制定风险辨识管控建设实施方案的，扣5分。

2、全员培训（20分）

1、企业应制定双重预防机制建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。

2、应分层次、分阶段组织进行双重预防机制建设的培训。

1、企业未制定双重预防机制建设培训计划或计划不具体的，扣5分。

2、未对全员进行双重预防机制建设培训，缺少部门/岗位的一项扣2分。培训记录不详实，无签到表，无教材或课件、教师等相关记录的，扣5分。

一、基本要求(120分)3、体系文件（20分）

1、企业应制定符合要求的风险辨识管控和隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件。

2、体系文件应符合企业实际、具有可操作性，并传达至各部门/岗位。

1、未制定风险辨识管控制度、作业指导书等体系文件的，扣10分。

2、未制定隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件的，扣10分。

3、制度、作业指导书等体系文件不符合企业实际、不具有可操作性，未明确责任部门、职责、工作内容，一项内容不符合扣2分。

4、制度、作业指导书等体系文件未传达到各部门/岗位，发现一个部门/岗位扣2分。

4、责任考核（60分）

1、企业应建立健全双重预防机制考核奖惩制度，或在安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等，并将考核结果与员工工资薪酬相挂钩。

2、应落实双重预防机制考核奖惩制度。

1、未建立双重预防机制考核奖惩制度，扣30分。

2、未将考核结果与员工工资薪酬相挂钩的，扣15分。

3、未根据双重预防机制考核结果落实奖惩的，一项不符合扣5分。

二、风险分级管控体系建设(550分)1、风险排查、确定（30分）

1、作业活动清单应覆盖企业生产经营过程中各类作业活动。

2、设备设施类清单应覆盖企业生产经营过程中涉及的设备、设施。

3、职业病危害风险点应覆盖岗位工人接触职业病危害的所有工作地点或设施。

1、未建立作业活动清单，扣10分。清单未涵盖主要作业活动的，缺一项扣5分。

2、未建立设备设施清单，扣10分。

3、未建立职业病危害风险清单扣10分。

二、风险分级管控体系建设(550分)2、风险辨识、分析（150分）

1、企业应组织相关部门、班组、岗位人员进行风险点辨识、分析。2、采用合理的辨识方法对作业活动、设备设施、职业病危害因素进行辨识、分析。

1、风险辨识、分析未针对作业活动清单逐个进行的，缺一项扣5分。

2、风险辨识、分析未覆盖设备设施清单中设备设施，缺一项扣5分。

3、风险点辨识、分析未对可能存在的职业病危害因素进行辨识的，缺一项扣5分。

3、风险评估（80分）

1、风险评价准则应符合法律法规及企业安全生产实际。

2、参与评价人员应熟知企业评价准则，合理评估，评价级别正确。3、重大风险的确定依据风险评估办法进行判定。

1、未结合企业安全生产实际制定风险评价准则的，扣5分。

2、评价人员不熟悉评价准则或者风险评估取值不合理、评价级别不准确，一项不符合扣2分。

3、应为重大风险而未判定为重大风险的，一项不符合扣10分。存在三项以上应判定为重大风险而未判定为重大风险，本项不得分。4、重大风险未填写清单、汇总造册的，扣10分。

4、风险控制（120分）

岗位人员从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个方面，针对辨识出的危险源，提出风险控制措施，并经过企业相关程序评审确定，控制措施应与实际相符，具有可操作性并得到有效落实。

1、控制措施与实际不符、可操作性较差、未得到有效落实或遗漏的，一项不符合扣5分。

2、岗位人员未参与控制措施制定的，每人次扣5分。岗位人员未掌握自身岗位相关控制措施的，每人次扣5分。

3、企业未按程序组织进行控制措施评审确定的，扣10分。

二、风险分级管控体系建设(550分)5、风险分级管控（120分）

1、企业应结合机构设置情况，合理确定各等级风险的管控层级。

2、编制风险分级管控清单，内容包括风险名称、风险位置、风险类别、风险等级、管控主体、管控措施，清单应由企业组织相关部门、岗位人员按程序评审，并由企业主要负责人审定发布。

3、根据风险分级管控原则，确定风险点、危险源的管控层级，落实管控责任。

1、未建立风险分级管控清单，扣20分。

2、风险分级管控清单未经企业主要负责人审定发布的，每项扣5分，风险分级管控清单内容缺一项扣10分，重大风险、较大风险、一般风险、低风险未按管控层级，落实管控责任的，每缺一项扣10分。

3、根据相关记录文件，抽查10%相关岗位人员,5人及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的，本项不得分。

6、风险告知（50分）

1、企业应建立安全风险公告制度并通过有效方式告知企业主要风险相关内容。

2、对存在较大以上风险的工作场所和设备设施，要设置明显警示标志，对存在重大风险的重点区域和设备要增设公告牌。

3、对应风险等级绘制红橙黄蓝四色平面布置图并在厂区醒目位置进行公示。

1、未建立安全风险告知制度的，扣10分。

2、未实行公司（厂）、车间（班组）、岗位三级公告的，扣5分。

3、对存在较大安全风险和重大职业病危害风险的工作场所和区域，未设置明显的警示标志，每处扣10分。

4、较大及以上风险岗位未制定岗位安全风险告知卡的，每处扣5分。

三、隐患排查治理体系(270分)1、编制隐患排查清单（50）

1、企业应建立公司隐患排查清单和岗位隐患排除清单。

2、排查清单中应明确排查类型、组织级别、排查周期等内容。

1、未建立隐患排查清单，扣30分。

2、排查类型、组织级别、排查周期不符合要求的，每项扣5分。

2、确定排查计划（20分）

企业应根据生产运行特点，制定隐患排查计划，明确各类型隐患排查的排查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等。

1、未制定隐患排查计划，扣20分。

2、排查计划内容不全，缺一项扣2分。

3、隐患排查实施（100分）

1、企业应按照排查计划，结合安全生产的需要和特点，由各组织级别分别按要求组织隐患排查，并如实填写相关排查记录。

2、查出的不能立即整改或危害较高的隐患应记录详实，如条件允许应保留影像资料。

3、企业宜建立安全风险管控与隐患排查治理一体化的信息平台。

1、抽查各组织级别隐患排查记录表，缺一项扣10分。

2、未按隐患排查计划组织隐患排查，缺一项扣5分。

3、排查记录记录不详实的，发现一项扣5分。

4、一般事故隐患治理（50分）

1、隐患排查结束后，对于当场不能立即整改的，由排查组织部门下达隐患整改通知书，并以适当方式向从业人员通报隐患信息。

2、隐患排查组织部门应当对隐患整改效果组织验收并出具验收意见。

1、未定期通报隐患排查结果，发现一项扣5分。2、针对查出的事故隐患未及时下发隐患整改通知书，发现一项扣5分。

3、隐患治理单位未按期整改且无正当理由的，缺一项扣10分。

4、隐患整改后未对整改情况进行验收并出具验收意见的，一项扣5分。

5、30%及以上隐患未按期整改，本项不得分。

三、隐患排查治理体系(270分)5、重大事故隐患治理（50分）

1、经判定属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。

2、企业应根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案,并将治理方案按相关规定上报。

3、重大事故隐患治理工作结束后，企业应组织对治理情况进行复查评估，并将治理结果按规定上报有关部门。

4、重大事故隐患排查、评估报告，治理方案、整改验收等应保留纸质记录，单独建档管理。

1、企业存在重大事故隐患未进行评估并出具评估报告书的，发现一项扣10分。

2、评估报告书内容不详实的，未包括隐患的类别、影响范围和风险程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容，缺一项扣5分。

3、未根据评估报告书制定重大隐患治理方案的，一项扣20分。未按照治理方案要求及时治理的，一项扣30分。

4、重大事故隐患治理工作结束后，未及时组织复查评估，一项扣5分，未及时归档的，一项扣2分。

四、持续改进（60分）

1、评审（20分）

企业每年至少对风险辨识管控建设情况进行一次系统性评审。

1、每年未至少进行一次风险分级管控体系运行情况评审的，扣10分。

2、每年未至少进行一次隐患排查治理体系运行情况评审的，扣10分。

四、持续改进（60分）

2、更新(30分)1、企业应适时、及时针对工艺、设备、人员等重大变更开展危险源辨识、风险评价，更新风险信息与风险管控措施，编制、更新风险管控清单。

2、应根据风险管控措施的变化情况或法律法规的变化及时更新隐患排查清单，并按清单编制排查表，及时实施隐患排查。

1、未适时、及时对变更过程的风险进行危险源辨识、风险评价，发现一项扣5分。

2、未及时更新风险管控清单、或控制措施实效性不强，发现一项扣5分。

3、未根据风险变更情况及法律法规的变化及时更新隐患排查内容，发现一项扣5分。

4、未根据更新的隐患排查表实施隐患排查，发现一项扣5分。

3、沟通(10分)1、企业应建立内部沟通和外部沟通机制，及时有效传递风险信息和隐患信息，提高风险管控效果与隐患排查治理的效果和效率。

2、重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训。

1、风险信息、隐患信息未及时传达至相关方的，发现一项扣5分。

2、重大风险信息更新后未对从业人员进行告知的，发现一项扣5分

备注：1、总分1000分，累计得分/总分×100=实际得分，每一考核要点的分值扣完为止。得分60分以上为合格。2、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。

篇3:教科书循环使用实施细则

教科书循环使用实施细则

实验中学

20**．9教科书循环使用实施细则

根据市教体局及上级文件精神，为进一步培养学生节约资源、爱护课本、养成良好的学习习惯，增强学生责任意识和环境保护意识，确保免费教科书循环使用工作落到实处，结合我校实际情况，现制定如下教科书循环使用实施细则。

一、教科书循环适用范围

从20**年春季开始，凡整体纳入农村义务教育免费提供教科书范围学校的义务教育阶段学生，下列科目教科书实行循环使用：中学《体育与健康》、《音乐》、《美术》、《信息技术》。

二、循环使用的教科书的性质

循环使用教科书是中小学的教育装备，属于公共资源，由国家免费提供，学校集中管理，学生免费使用，实行年度纵向循环，不属于学生个人所有。

三、教科书循环使用工作领导小组

组长：

副组长：

成员：工作小组：各班班主任、各班《体育与健康》、《音乐》、《美术》、《信息技术》任课教师。

四、循环使用教科书的管理

1、循环使用教科书的总体要求

循环使用的教科书属学校财产，学校对循环使用的教科书建专柜专档，对循环使用教科书的登记、发放、回收、统计、消毒、保管、更新等项工作要作出具体规定，解决好实施过程中可能出现的各种问题，保证学生有书用，用好书。

2、学校将循环使用的教科书纳入图书室管理。安排专人负责，相关人员协助管理，负责教科书的登记造册建专档，在扉页上加盖“国家提供，循环使用，注意保护，损坏赔偿”字样，统一进行编号、造册登记、发放、回收。

3、学校保证教科书按照学生人数足额配备，在新学期开始时各任课教师到图书室领取，确保学生课前有书，人手一册，学期结束时完整回收到图书室，并作好循环教科书的更新工作。

4、使用过程中的具体工作由各任课教师负责。教师将教科书发放给学生，教育学生妥善保管，避免损坏、遗失。在实施教科书循环使用工作中，教师要更新教育观念，转变教学方式，不在教科书上留作业。开展爱书保洁活动，教育学生节约资源，爱护课本，教育学生做到“三不”（不乱写、不乱画、不署名）、“四无”（无破损、无缺页、无污染、无褶皱），养成良好的学习习惯，增强学生的责任意识和环境保护意识。

回收时由任课教师检查是否有涂画和损坏现象，并作好登记，遗失、涂画和损坏严重的由责任人照价赔偿。

5、教科书的消毒。使用过的循环教科书回收后或在循环发放前，必须用紫外线或其它消毒方式进行卫生消毒，以避免传染疾病的蔓延，确保学生身体健康，否则不能循环使用。

6、循环教科书管理要求：

学校组织教师回收借用的循环教科书，在假期中按照年级、学科做好破损教科书的淘汰、修补、消毒、入库和统计工作，及时上报下学年需要补充（按上级规定比率更新）的教科书的品种和数量。

7、硬件建设。学校根据需要定期添置、配备必要的图书存储、消毒设施和设备，提供适宜的保管、储存场所和空间，以保证循环使用工作的顺利、正常开展。

8、广泛宣传。通过班队会、家长会、黑板报、学校网站、下发“教科书循环使用”的倡议书等多种渠道和形式，向学生、家长、教师和社会广泛宣传教科书循环使用的重大意义，取得家长的支持配合，营造良好的社会氛围。

9、建立健全各类制度

制定相应的管理、使用、回收等制度，确保免费教科书的循环使用。期末学校将进行检查评比，表彰先进。学校结合学校实际情况，定期或不定期对教科书循环使用情况进行检查、监督。定期召开相关会议，研究解决实施过程中出现的问题，以保证教科书循环使用的效果。

篇4:七年级班级操行量化评分细则

克市第十三中七年级级（10）班操行量化评分细则

为了树立良好的班风、学风，增强班级的凝聚力，加强每一位同学的常规管理，共同创造良好的学习氛围和健康快乐的成长环境，提高每个人学习潜能和高尚的人格魅力，现制定以下个人操行评分量化管理条例，希望同学们相互监督，自觉遵守。

一、总则

1.对每个同学进行操行量化评分，每学期的操行量化得分为每周得分的平均分，记入学生的个人成长档案，不更改。

2.每学期分周次考核，期末操行总平均分前25%为优秀，评选各级优秀，操行分的高低将作为重要参考。

3.每个同学的操行量化得分情况由正、副班长、考核小组和监督组汇总，每周末班会课公布并张贴于墙壁公告栏，有错及时修改，无误后公布于家长。

4.对每周操行分扣分超过10分的，将利用周末及自习时间学习中学生须知。

5.对每周操行分扣分超过30分的，将停课学习第4条的制度，并请家长到学校说明情况，要求家长协助教育和限期改正。

6.一学期连续两周违纪通报累计5次以上者，通知家长到校并每天接送孩子上学。

二、细则

第一章

出勤

序列

扣分项

加分项

Ⅰ出勤

第01条

旷课每节扣3分，迟到每次扣1分（迟到15分钟视为旷课）。（病事假每满8节扣1分，需要有班主任签字的请假条），再犯每次在此基础上累加1分。

连续一周内无请假、迟到、早退或缺勤，加2分

第02条

无故缺席一天扣10分。（病事假不扣）

第03条

升旗、*、集体活动（本班组织活动、家长会）、两操一课，迟到每次扣1分，无故不参加每次扣3分。事、病假者除外。

第二章

纪律

序列

扣分项

加分项

Ⅱ纪律

第04条

不遵守课堂纪律（①上课睡觉，一次扣0.5分。②被老师点名批评，一次扣1分。③传纸条者一次扣1分。④扔粉笔头、按遥控器红外线等影响课堂教学秩序，产生不良好影响的，每次扣1分。⑤无故换座位者每次扣1分，⑥上课无故大声喧闹每次扣1分）以上所有项目再犯累扣1分。

（1）连续一周内无任何违纪现象，每人加2分。

（2）以小组为单位，连续一周内无任何成员出现违纪现象，组内每人再加2分，组长加3分

（3）上周犯错学生知错能改，表现较前周有较大改善者，每周加1-2分，所加总分值不超过犯错周所扣分值。

第05条

集体活动上受老师点名批评的，每次分别扣1分。

第06条

自习课不遵守自习纪律，影响自习课秩序。扣2分。

第07条

课间不文明休息，在教室及走廊追逐打闹或随意进入其他班教室，每次扣1分。

第08条

语言不文明，诽谤他人，叫侮辱性外号.讲粗话、痞话，不尊重师长，扣2分/次

第09条

同学之间不团结，吵架、打架的，依情节每次扣5分。

第10条

破坏或毁坏班级与学校公物，按原价赔偿外，每次视情节轻重扣2-5分。

第11条

吸烟、喝酒，赌博、上网吧、进游戏室等严重违反学校纪律的，每次扣5分。

第12条

升旗、眼保健操、跑操不认真，嬉笑打闹，行为怪异，造成不良影响的。每次扣1-2分。

第13条

有错不认，欺瞒、顶撞师长，不服从班干部管理和安排，屡教不改者，每次扣2-5分。

第14条

被班主任或其他教师勒令提交书面检查者必须按照规定时间准时上交，不按时上交扣5分，班主任或其他学科教师指出后仍未上交者再扣5分。

第15条

受学校纪律处分，按下列标准扣分：⑴口头警告：5分；⑵书面警告：10分；⑶严重书面警告：15分；⑷记过：20分；⑸记大过：25分；⑹留校察看：50分。

第三章

卫生与生活

序列

扣分项

加分项

卫生

第16条

值日工作不认真，敷衍了事，每次扣0.5～1分。乱丢纸屑、果皮等，扣1分。

（1）卫生值勤组一周内完成任务，无扣分现象，每人加5分。

（2）主动打扫卫生（值日生不在时），每次加1分

第17条

清洁卫生迟到或不经组长同意早退，每次扣1分，缺席每次扣2分；清洁卫生工作不彻底被学校扣分的，全组每人扣学校扣分的2倍；组员间推诿扯皮，每人扣学校扣分的3倍。

仪表

第18条

无故不穿校服每次扣2分；

第19条

穿奇装异服，佩带首饰、耳环、染发、烫发、染指甲、化装，说脏话，、男生留长发，女生必须露出眼耳，发现1次扣2分，如被学校发现，扣4分。

生活

第20条

把零食、饮料带进教室每次扣2分。

第四章

学习

项目

扣分项

Ⅳ学习

第21条

缺交作业，每次扣2分；迟交作业，每次扣1分；以书或资料遗失为由不完成作业，扣3分；完成作业不认真被老师点名批评或被任课教师报给班主任的同学每次扣0.5分；小组长不向课代表反映未交作业的同学，小组长每人（次）扣1分。

第22条

抄作业者扣3分，被抄作业者扣5分。

第23条

未按时完成各科记背任务，每次扣1分。

第24条

考试作弊者：普通考试每次扣2分，期中、期末、抽考每次扣5分。

加分项目

第25条

各学科课堂上积极回答老师提出的新知探究问题（非巩固性问题），并回答正确，每次加1分，该项加分可累计，不设上限。

第26条

一周内按时按量完成各科背记任务，加5分

第27条

以小组为单位，连续一周无人任何人拖欠作业，并完成较好，小组每人加5分。

第28条

（1）总分奖励：学校统一组织的检测中总分进入年级

前20名在期中、期末测试周加8分；前50名加5分；

前100名加3分；

（2）年级部名次进步奖励：

级部名次进步50以上加10分；名次进步40以上者加8分；

名次进步30以上者加6分；名次进步20上者加4分；

名次进步20上者加3分；名次进步10上者加1分；

备注：（1）（2）两项不重复加分，只加分数高者项目。

第29条

（1）各学科老师组织的平时检测中，分数进入全班前8名每科加2分；前15名每科加1分；前20名每科加0.5分。

（2）各学科老师组织的平时检测中，班级名次进步15个以上者每科加6分；进步10个以上者每科加4分；进步5个以上者每科加2分；

备注：（1）（2）两项不重复加分，只加分数高者项目。

第30条

单科竞赛获奖，校级、市级、自治区级、国家级，一次加2、4、8、16分

第31条

积极参与兴趣小组或实验探究活动，并认真完成的，一次加2分。

第五章

其他加分项

得分加分

第32条

主动为班集体服务、拾金不昧、好人好事、举报不良现象，每次加2～5分

第33条

主动协助老师工作，热心帮助同学解决困难，每次加2分

第34条

向班级提合理化的建议并被采纳，每条加1分。

第35条

积极参加班级及以上组织的体育活动项目，认真参与者，一次加1分；个人项目，取得校级以上名次者，加4-10分；团体项目，参与者每人加2分，获奖者每人加6-12分。

第36条

积极为班级办班报一次加2分，被评为优秀者，每次加4分。积极投稿者每次加2分，被录用者4分。

第37条

积极参加各类文艺活动，一次加1分。取得名次者加4-10分。

第38条

获得各项荣誉（三好学生、优秀班干等）期末在总平均分中加10分。班委并认真执行的每周加2分，课代表每周加2分；组长加1分；被评为优秀小组成员加1分，组长加2分。以上项目不累加，只加分数最高的一项。

第39条

积极参加各项爱国主义、弘扬民族精神的集体活动加5分。

第40条

班级获得流动红旗，全班加5分，当组值日生每人加8分；班级获得集体荣誉每人加5分。

第41条

积极参加各种公益活动（如献爱心、捐款捐物等）及志愿者活动，每次酌情加分2-5分

附班委会职责

1.班长（焦娇）：（1）配合班主任规划班级的各项活动。（2）及时落实班主任、年段、学校布置的各项任务；（3）五有检查和落实：课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、差生有进步。

2.副班长（孙新蕾）：记录、汇总和公布班级学生操行量化得分；辅助班长。

3.纪律委员（1）考勤

（2）早中晚自习课的纪律维持。（3）记录、汇总班级学生的出勤、纪律操行得分。

4.学习委员（胡妙希、叶苏拉）：（1）负责管好科代表，配合科代表检查作业，帮助辅导等工作

（2）负责学习园地、英语角的开展，进步奖、优秀奖评选

（3）汇总各学科代表的各位同学课堂学习得分（各小组长汇报）。

5.劳动委员（康光辉、汪雪峰）：（1）安排并及时通知值日生（2）每天“五无”检查与落实：（教室、卫生区）地上无痰迹、纸屑、树叶、杂草，墙上无污痕、桌面无刻画、门窗门无破损、卫生无死角。

6.文娱委员（鲁媛媛）：（1）配合宣传委员编写黑板报（2）负责组织同学排练文娱节目，参加学校汇演。

7.宣传委员（朱勋松）：（1）黑板报的出刊、评比（2）好人好事的宣传及批评不良现象（3）负责“征文”活动，发动同学向广播站、校报投稿。

8.体育委员（王欣苗）：两操、*等的集队、整队、点名及评比。

9.安全委员（李宇阳）：（1）负责班级公共财产（门窗、桌椅、日光灯、电风扇、电教设备等）的保管工作，按时参加学校的定期检查。（2）组织发动同学参加各种公益活动（如献爱心、捐款捐物等）并做好记录，汇总给班长。

10.监督组（葛启钰、曾子珊）：（1）监督其他班干部的操行加减分记录。（2）汇总和公布班级学生操行量化得分。

11.学科代表：（1）每天、每周检查落实本学科的读背落实及作业完成情况（2）记录本学科课堂上的班级同学的表现情况并及时汇总给学习委员。（3）课前到任课教师处汇报上一课时作业完成情况，并领取课前三分钟读背任务和本节课教学安排。

12.组长：（1）每天、每周检查落实本小组成员各学科的背落实及作业完成情况，并及时汇总给各学科代表。（2）督促值日周的卫生打扫及清理。

家长意见

签名

篇5:固体废弃物管理实施细则

湖北振华化学股份有限公司管理体系文件

受控标识：

分发号：

文件编号:ZHH*/HJGD.07.20**批准：

实施日期：20**.9.1版次：B/0编写：安环部

发放部门：安环部

固体废弃物（以下简称垃圾）管理实施细则

1、目的

根据公司生产实际情况，为了对生产过程中产生的固体废弃物进行有效的处理，包括最大限度的回收利用、分类、存放和分类处理等，以节约资源，减少对环境的污染和人体的伤害。

2、适用范围

适用于本公司在办公和生产过程中所产生的所有固体废弃物的管理。

3、职责

3.1各生产车间负责各自固体废弃物的整理和清扫以及收集和分类存放；

3.2生产部负责处理工业固体废弃物，综合部负责生活废弃物，安环部负责废弃物的协调与监督，其他部门和车间应给予配合支持。

4、实施细则

4.1分类：固体废弃物（垃圾）分为生活固体废弃物（即生活垃圾）和生产固体废弃物（即工业垃圾）。生活垃圾分为可回收利用垃圾和不可回收利用垃圾；工业垃圾分为含铬垃圾和无铬垃圾。具体为：

（1）生活固体废弃物（即生活垃圾）

分为可回收利用垃圾和不可回收利用垃圾；

①可回收利用垃圾指：废纸、烟盒、矿泉水瓶、易拉罐、剩饭、剩菜等。其中废纸包括报纸、各种包装纸、办公用纸、广告纸片、大小纸盒等

②不可回收利用垃圾指：废塑料、废织物等。废塑料包括各种塑料袋、塑料瓶、塑料包装、泡沫塑料、一次性塑料餐盒餐具、硬塑料等;

废织物包括废弃的手套、口罩、工作服、工作鞋等。

（2）生产固体废弃物（即工业垃圾）分为含铬垃圾和无铬垃圾。

①含铬垃圾指：含铬废钢、废设备、含铬建筑制品如红砖、水泥块、沙石、石棉瓦、耐火砖、保温棉等以及过滤布、包装袋和路上抛洒的如铬渣、铝泥、芒硝、铬酸铬、含铬污泥等。

②无铬垃圾指：包装箱、木柴、未污染的建筑制品如红砖、石棉瓦、水泥块、黄土、沙石、化学玻璃制品、扎绳、煤渣、煤灰等。

4.2固体废弃物的处理：

4.2.1．生活固体废弃物（即生活垃圾）：

（1）可回收利用垃圾的处理：

剩饭、剩菜倒入食堂、送餐点设置的专用收集桶，给予养殖专业户回收利用；

废纸、矿泉水瓶、易拉罐，放入可回收生活垃圾桶，集中外售给废旧物资回收站回收利用。

（2）不可回收生活垃圾的处理：

废塑料、废织物等。废塑料包括各种塑料袋、塑料瓶、塑料包装、泡沫塑料、一次性塑料餐盒餐具、硬塑料等;

废织物包括废弃的手套、口罩、工作服、工作鞋等放入不可回收生活垃圾桶，然后由卫生工送往指定垃圾回收集中点，由综合部联系环卫部门拉走处理。

4.2.2．含铬垃圾的处理：

⑴废钢、废管道由各车间洗干净后，在车间内设置规范临时堆放点临时存放，由生产部每周集中销售一次，含铬废旧设备由所属车间清洗干净后报生产部送往指定地点存放。

⑵不可回收的废包装袋、过滤布等报生产部送工艺渣场按照指定的地点存放，在公司规定的时间通过焚烧装置进行焚烧处理，焚烧残渣由动力车间进行解毒处理。

⑶废砖、耐火砖、石棉瓦、沙石、渣土等报生产部送工艺渣场指定地点，由动力车间破碎后解毒处理，对含铬低的渣土、污泥等可加还原剂处理后，报生产部送至指定地点填埋。

⑷废塑料设备及管道由各车间洗干净后报生产部送指定地点存放，待集中销售处理。

⑸路上抛洒的铝泥、芒硝、铬酸铬、铬渣等含铬废料，现场清理后按品种送往各相应品种堆场，严禁混放。

⑹对目前不能处理的固废如保温棉、氢氧化铝废渣、铬酸铬酸泥等报生产部送往指定地点堆放，堆放场地应有“四防”措施，防止造成污染，设备、生产方面能使用的或清洗处理后能使用的尽量再利用，确实不能使用的由公司后期统一安排处理。

4.2.3．无铬垃圾：

⑴原料的包装袋、废纸箱等由各车间暂时收集堆放，报生产部联系供应部门定期销售处理。

⑵废旧包装箱、木柴、木板、皮带等报生产部送往指定柴火堆放点备用。

⑶无铬建筑制品如红砖、石棉瓦、水泥块、砂石、黄土等报生产部送指定地点填埋。

⑷无铬废钢、废设备等报生产部送指定地点存放，定期销售处理。

⑸废机油、柴油、冷却油及煤焦油用容器装好后报生产部送往指定地点存放，由生产部联系销售给有资质的单位处理或作为烤窑点火助燃剂。

⑹路上抛洒的煤块、砂石、纯碱等无铬原料和产品，按品种报生产部送往各库房或车间进行使用，不得乱仍乱倒。

4.3固体废弃物（以下简称垃圾）管理考核办法

4.3.1．严格执行上述固体废弃物处理方式，严禁将生活垃圾混入含铬垃圾或将含铬垃圾混入生活垃圾，造成交叉污染。违者一次考核50～500元。情节严重造成含铬垃圾增加一倍以上的一次考核1000～3000元。

4.3.2．未报生产部将垃圾乱倒或未按指定地点倾倒垃圾的，一次考核200～500元。

4.3.3．将含铬垃圾乱倒乱放无铬区域造成二次污染的一次考核200～1000元。

4.3.4．在含铬区域当天施工的建筑垃圾应当天清理干净，否则造成交叉污染按第一条从严考核。

4.3.5．生活垃圾桶装满后要及时送往公司垃圾回收箱，否则造成生活垃圾铬污染一次考核50元。

4.3.6、生活垃圾桶实行定点存放、专人管理。无故挪用或损坏、丢失等一次考核100元。

4.4工作要求

4.4.1．公司综合部负责生活垃圾的管理，生产部负责工业垃圾的管理，安环部负责垃圾处理的协调与监督，其它部门和车间应给予配合支持。

4.4.2．各车间、部门要加强固体废弃物处理的宣传，组织员工进行学习，提高认识。真正理解公司固体废弃物处理的环保意义，树立良好的公司环保形象和养成员工的个人环保行为，促进公司的环保发展和进步。

4.4.3．公司工程部、装备部要加强对外来施工队伍的管理，督促他们切实遵守公司固体废弃物的管理规定，确保项目施工产生的固体废弃物（垃圾）不造成交叉污染和二次污染。

4.4.4．生产部应加强对转运煤、渣、铬酸铬、铝泥等车辆、叉车、铲车及外来车辆的检查管理，作业完毕后应督促车辆责任人清洗轮胎，以免造成交叉污染和二次污染，清洗点由生产部确定，以不造成新的污染为原则。

4.4.5．各车间、部门应指定相关的责任人负责固体废弃物的管理，保持与综合部、生产部和安环部的沟通协调。确保公司固体废弃物得到有效控制，最大限度减少含铬垃圾产生量。

4.4.6．公司综合部、生产部、安环部将加大固体废弃物（垃圾）处理的检查和考核力度，对违反上述规定者，一律从严考核，并及时通报。