净化设备安全教育培训制度

篇2:安全教育培训制度

　　安全教育培训制度

　　(1)新进员工(含外单位调入的、短期合同工、代培人员均为新进员工)进入企业，必须进行三级安全教育培训。即：企业组织的公司级教育、部门教育、班组教育。

　　(2)厂级教育培训

　　由基层单位申报培训人员名单，人力资源部组织培训教育，同时通知安全保卫部门，并将所有参训人员基本情况报安全保卫部门备案。培训内容如下：

　　1、介绍和讲解党和国国家关于安全生产的方针、政策、法令和安全生产的重要意义。

　　2、介绍本单位的生产性质和安全生产情况、典型事故教训。

　　3、介绍本单位的安全技术操作知识、安全规章制度、劳动纪律。

　　4、介绍本单位内特别危险的区域和设备及其防范的一般知识、安全用电、防火、防爆、防机械伤害、防尘、防毒以及急救知识。

　　5、教育培训的时间不得少于6学时。

　　(3)部门教育培训

　　由部门或生产副经理负责，部门专职安全员协助，并同时做好培训记录。其教育培训内容如下：

　　1、针对性的介绍车间的生产特点、机械状况、危险区域及其标志和防范知识。

　　2、部门安全生产管理组织形式、安全生产典型经验和事故教训。

　　3、部门安全规章制度、安全生产技术知识、文明生产劳动纪律。

　　4、教育培训的时间不得少于4学时。

　　(4)班组(岗位)教育培训

　　由班长负责，并同时做好班组培训记录。其教育培训内容如下：

　　1、介绍本岗位生产特点和安全装置、防护设施的性能、作用和使用、维修方法。

　　2、介绍个人防护用品的正确使用方法和保管。

　　3、介绍岗位发生的事故及其教训、预防事故的措施以及发生事故后应如何采取紧急措施、报告制度、劳动纪律和岗位讲评等。

　　4、教育培训的时间不得少于2学时。

　　(5)特殊工种的教育培训

　　1、对于从事特殊工种作业的人员，必须按照“先培训，后上岗”的原则进行专业技术培训，领取相关主管部门颁发的“操作证”后，方可分配到相适应的特殊工种岗位上工作。

　　2、特殊工种作业人员的培训、复审、考核和发证，按照国家有关标准执行。

　　3、对于已取得合格证的特殊工种作业人员按国家要求，由人力资源部定期组织进行安全技术培训。

　　4、教育培训的时间不得少于4学时。

　　5、各部门的特殊作业人员要保持相对稳定，从事该工种的人员调入、调出必须报经公司安委会办公室同意，方可进行。

　　(6)岗位异动要求

　　1、部门之间调动的职工，由接收部门和班组进行二级安全教育，其教育内容同于三级安全教育，未经教育不得分配工作。

　　2、部门内岗位(工种)上的工人调换，其岗位安全教育由班组进行，未经教育者不能上岗工作，安全员要监督检查。

　　3、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不得少于4学时。

　　二、安全生产技术交底制度

　　(1)交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。

　　(2)交底工作一般在施工现场项目部实施。

　　(3)根据施工方案、工作环境、季节特点、工程特点和施工人员素

　　质等情况，做好分部分项工程的安全技术交底。分部分项工程施工前，施工技术负责人、施工员要向施工班组作文字交底，填写《安全技术交底》。

　　(4)工技术负责人、施工员(交底人)，班组(被交底人)必须在书

　　面交底上签字，各持一份。项目负责人、安全员也应在文字交底上签字。必须是本人签字，不得代签。

　　(5)交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、

　　指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。

　　三、防火制度

　　(1)做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。

　　(2)木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟;施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。

　　(3)电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。

　　(4)每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。

　　(5)有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。

　　(6)人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。

　　(7)经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的发生，严格各项规章制度。

　　(8)对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。

　　(9)加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。

　　(10)现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。

　　(11)健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。

　　(12)以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。

　　四、特种作业人员管理制度

　　(1)作业范围：

　　1、电工作业;2、金属焊接切割作业;3、起重机械(含电梯)作业;4、企业内机动车辆驾驶。

　　(2)从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训。

　　(3)持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。

　　(4)离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。

　　(5)对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，给予适当奖励，对违章作业和造成事故者，根据违章或事故情节以予处罚。

　　五、安全生产定期检查制度

　　安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。

　　(1)检查内容

　　安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等。

　　(1)检查频率要求

　　总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。

　　(2)参加检查人员

　　总经理：

　　副经理：

　　成员：

　　(4)检查、评比、消化

　　检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作(定人、定期限、定措施)，做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚

篇3:安全教育培训制度

　　安全教育培训制度

　　为了加强对员工的安全技术教育、考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保企业的生产安全，特制定本规定。

　　一、安全教育的对象及要求：

　　1、安全教育的对象：公司员工、培训工、实习生、民工等。

　　2、员工安全知识培训教育，公司安全科每年组织1-2次培训，时间一天，经书面考核成绩合格者，方可参加施工，考核成绩记录在案，考卷存档。

　　3、新进公司员工的三级安全教育、公司级教育由安全科负责，部门教育由部门安全员负责，三级教育合格，发给安全上岗证，持证上岗，工伤、病假复工和交换工作岗位教育参照新工人三级教育执行。

　　4、特种作业人员安全教育，由公司安全科组织电工、风电焊工、架子工、机械操作工等特种作业人员，参加市安全教育培训中心的培训持证上岗，并每隔二年参加一次复审。

　　5、日常安全教育，由部门安全员负责每月一次，遇有新开工项目，在技术交底的同时公司安全科应于项目部一起进行工程的安全交底。

　　6、施工管理干部参加待业安全教育培训，两年复审一次持证上岗。

　　二、安全教育内容：

　　1、安全教育的思想：宣传党和国家的安全生产方针政策、安全生产的重大意义，增强员工的安全意识和搞好安全生产的自觉性。

　　2、安全知识教育:了解施工生产的一般流程，环境、区域概括介绍与环卫知识，安全生产注意事项，企业内外典型事故案例分析，工种、岗位安全生产知识。

　　3、安全技术教育:安全生产技术与防护、防范技术，安全技术操作规程，预测技术等。

　　4、安全法制教育:安全生产法规，法律上有关条文，安全生产规章制度和责任制，受处分先例。

　　5、安全纪律教育:厂规厂纪、劳动纪律、安全生产奖惩条例。

　　三、安全教育形式：

　　1、课堂教育：如开办各种学习班、座谈讨论、考试考核。

　　2、现场教育：参观学习、组织活动、实习等。

　　3、宣传教育：张贴宣传画、漫画、生产标语、广播、办墙报、发简报、通报等。

　　4、强化教育：组织安全教育知识竞赛、进行安全生产竞赛、评比、大、小会表彰安全生产先进典例等。

篇4:项目施工安全教育培训制度

　　安全教育培训制度

　　1.目的

　　为使每个职工都能了解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力建设安全工作规程、规定，本企业有关安全施工的规章制度等，使他们正确理解、全面认识安全工作的重要性，树立安全施工的责任感和自觉性，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　参加项目施工的所有人员在进入现场参与施工前，必须接受三级安全教育，经考试合格后,方可上岗。

　　3.名词解释(无)

　　4.责任

　　项目部安监部是安全教育的归口管理部门，负责监督安全教育的执行情况。

　　5.管理规定

　　5.1三级安全教育

　　5.1.1一级教育

　　5.1.1.1安监部安全监察员负责编写教材、讲课、出考卷、阅卷，安全内业管理员协助。

　　5.1.1.2教育主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规;国电公司有关电力建设的规程、规定;本项目有关的企业的安全规章制度;本项目的安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位;一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识;本企业伤亡事故典型案例等。

　　5.1.2二级教育

　　5.1.2.1项目部管理人员由各部门负责人负责培训教育、考核，并将结果反馈安监部(附考试试卷)。

　　5.1.2.2各施工单位人员由工程部的专业主管组织培训，安监部安全监察员组织考试。

　　5.1.2.3教育主要内容：本专业的施工特点、性质和安全施工概况;主要工种及作业中的专业安全要求;本专业施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等

　　5.1.3三级教育

　　5.1.3.1施工作业人员的三级安全教育，由工程部专业工程师组织培训，安监部安全监察员组织考试。

　　5.1.3.2教育的主要内容：本工种安全施工概况、工作性质及施工范围;本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法;本工种施工环境、事故多发场所及危险场所;讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项;个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。

　　5.2安全宣传教育

　　5.2.1项目部(综合部CI及宣传人员)在工程进点后，负责策划树立企业形象、激励员工斗志、突出安全施工、文明施工意识的宣传教育，制定计划，并组织实施。

　　5.2.2项目部(综合部CI及宣传人员)负责组织，安监部门配合，随工程进点和各施工阶段，在施工现场各显著部位布置安全标语、警示牌，进行广泛的宣传教育工作。

　　5.2.3项目部的工程部门专业主管要督促本专业分管的施工队伍(专业公司和包工队)认真组织好每周“安全日”活动，认真执行班前站班会制度，并做好记录。

　　5.2.4全员的年度(一年一次)安全教育培训、考试。

　　5.2.4.1培训时间：每年年初

　　5.2.4.2由项目部安监部安全监察员组织全体项目部人员进行年度的安全教育培训、考试。

　　5.2.4.3工程部专业工程师组织各施工队伍全体人员进行年度安全教育培训，安全监察员组织考试。

　　5.2.4.4教育培训主要内容：安全工作规程、安全施工管理规定及企业的安全规章制度、本年度的施工特点和主要危险源。

　　5.2.4.5考试合格后方可继续上岗工作。

　　5.2.4.6考试卷由项目部安全监察部存档备查，考试成绩登入安全教育考试登记台帐。

　　5.3特殊工种

　　5.3.1特殊工种人员(指电工、焊工、起重司机、指挥等)必须有地方劳动行政部门的经年检合格的安全操作证，方可上岗操作，做到执证上岗。

　　5.3.2安监部安全监察员负责建立特种作业人员登记表及复印证件存档。

　　5.3.3对外部分包队伍的特殊工种证，由安全监察员审查原始证件，经审查合格，由审查人在复印件上签署姓名和审查日期存档。

　　5.3.4安监部安全监察员每年根据本现场的实际情况(我公司职工操作证到期的和需要新取的)，上报特殊工种培训计划，并协助做好特殊工种的培训工作。

　　5.3.5对事故责任者和严重违章特种作业人员，按照公司颁发的《职工安全违章处罚暂行规定》和《对安全事故责任者的处罚处理暂行规定》，责令其下岗，并由安监部安全监察员重新教育，经考试合格后方可重新上岗。

　　6.相关程序

　　6.1国电电源[20**]49号《电力建设安全健康与环境管理工作规定》

篇5:液化气站安全教育培训制度

　　液化气站安全教育培训制度

　　一、对新入厂的职工包括学徒工、实习和代培人员在入厂时的安全教育由领导指定专人负责安全教育工作，内容为：

　　1、液化石油气的理、化性质，厂站安全生产的意义、特点、可能发生的危险情况。

　　2、安全制度和安全注意事项，一般安全知识和消防常识，可采取讲解和实际演戏相结合的方式。

　　3、职工必须经过考试合格取得安全教育合格证后，才能分配到各个工作岗位上去，未经安全教育并考试合格的不得上岗。

　　二、对参加生产岗位的新职工还应由班组长负责进行班组岗位安全教育，主要内容为：

　　1、本岗位的生产流程和工作任务。

　　2、本岗位的安全操作规程和细则。

　　3、本岗位的机械设备、工具的性能和安全装置的作用。

　　4、工作人员防护用品的使用方法和保管制度。

　　5、本岗位应注意预防的事故及预防的方法，曾经发生过的重大事故和教训。

　　6、发生紧急情况的急救措施和报告程序。

　　三、在生产中进行日常的安全教育，每月安排一次安全活动日，主要内容为：

　　1、交流安全生产的经验，总结事故发生的教训，找出事故的原因，提出预防措施。

　　2、检查和讨论本单位不安全的因素，研究解决办法。

　　3、检查各种安全制度和规程的遵守情况，开展评比和竞赛。

　　4、学习讨论有关安全生产的方针、政策和各项指示，通报及安全生产知识等。

　　5、研究和讨论有关安全技术的革新项目等。

　　6、对一些工种的工人，如电工和液化石油气各工作岗位的工人进行技术培训和安全教育。

　　四、本单位的职工在内部调动工作岗位时，在到达新工作岗位之前应接受安全教育，经考试合格后方可到新岗位工作。