佣金协议书

篇2:进场（退场）协议书

　　进场(退场)协议书

　　甲方：北京市大中电器有限公司

　　乙方：

　　甲、乙双方经友好协商，现就乙方产品进入甲方商场销售，达成以下协议：

　　一、手续：

　　1、乙方向甲方提供符合国家技术质量标准的合格展示台(柜)及产品，并承担由于技术质量问题所产生的一切后果及法律责任。

　　2、乙方须提供符合国家规定及允许的产品及销售有关手续(如：执照复印件、生产许可证、产品质量证书、客户登记表、经注册的产品合格证等)，一并报到公司经贸部各相关部门经理处，经审批通过后，协议方可生效。

　　3、乙方须向甲方提供有乙方法人签字的乙方业务人员授权书，遇有人员调整，应立即更换。

　　二、收费：

　　1、乙方产品在进入甲方卖场时，需根据产品的性质收取质量保障金5000-50000元。此费用在清场时不退还，在清场一年后全额退还。如在一年之内发生技术质量保障费用，从质量保证金中扣除。

　　2、乙方产品在甲方分店销售时，未能达到该店月单位面积创利水平时，应补足其面积应收差额。

　　3、乙方用电须应在甲方提供使用的标准范围内，用电负荷超标时，需另承担补充费用，收费标准应依照甲方相应的收费执行。

　　三、管理：

　　1、乙方产品在甲方各分店销售中，销售额连续三个月排列于同类产品后三名，与其它品牌的竞争明显处于劣势时，甲方有权终止与乙方的合作。在甲方向乙方开出终止合作通知书后，甲方对乙方展台、展品等不再负保管责任并有权处理，其后果由乙方自负。乙方在一周内与甲方清算帐目清退货物，撤出甲方场地。如甲方发出终止合作通知书后二个月内，乙方仍不将余货取走并继续占用甲方库房，甲方有权自行作价处理，此款扣去占地费，手续费后返还乙方。

　　2、乙方按甲方订单要求把货送至甲方指定的总库或各分店。

　　3、售前商品有残损问题的，乙方需每周进行鉴定并在7日内更换。

　　4、厂家促销员需由乙方业务人员陪同持本人身份证、厂家介绍信等有关证件到本公司人事部门办理相关手续，经确认后，店部门经理对乙方派出的促销员进行笔试考核，达标后方可上岗。促销人员在甲方卖场工作时应服从甲方管理。如经教育无效，继续违反甲方制度者，均按公司《员工手册》有关规定处罚，对有不服从管理者，甲方有权规定处罚，对有不服从管理者，甲方有权通知乙方劝退，并承担相关责任。

　　当乙方派临时促销员到本公司销售时，应在相关部门交纳200-300元管理费，应按公司管理规定上岗服务。乙方促销员负责营业期间商品保全，如发生丢失或损坏，由促销员负责赔偿，在促销员未赔偿前，由乙方先行赔付。

　　四、违约责任：

　　1、对带货安装商品的单位，双方合作期间，如发生店外销售等情况违约行为，损害甲方利益，甲方将视情节轻重，对违规单位处以5000-30000元的罚款。情节严重的将清除出场，并扣除当月货款。

　　2、乙方保证甲方供货价在甲方所在地区市场具有最强竞争力，遇到消费者价格投诉，乙方应予以补偿。

　　3、乙方从甲方经营场所中撤出后，为了防止清货后发生的退、换货现象，乙方应以最后一笔货款(不低于)，作为服务保证金给予妥善处理，甲方依据情况延期三个月至十二个月后确认无遗留问题的予以结款。

　　五、其它：

　　1、本协议未涉及之事宜，由双方协商解决。

　　2、本协议自乙方产品进入甲方卖场之日起执行，有效期1年，并根据国家法律的变化，随时增减有关条款。

　　六、期限：

　　本协议有效期*年*月*日至*年*月*日

　　甲方：北京大中电器有限公司

　　乙方：

　　签字(盖章)：

　　签字(盖章)：

　　日期：

　　日期：

篇3:委托代理进口协议书

委托代理进口协议书

委托方：

协议编号：DZ100215签约地点：武汉

代理方:

签约时间：年月日

依照《中华人民共和国对外贸易法》，《关于对外贸易代理制的暂行规定》及其他法律法规，为明确双方权利义务，委托方与代理方本着平等互利原则，经协商一致，就委托代理进口相思木单板事宜，订立本协议。

一、委托进口货物的品名：相思木板/胶合用/相思木/单板，规格0.0017mm×0.64m×1.27m。每批具体数量和金额以进口合同为准。

付款方式：T/T

二、委托方对代理方的授权范围：授权代理方以自己的名义与委托方指定（提供）的外商签订并履行进口合同，履行本协议规定的义务并收取费用。

三、双方责任：

1、委托方责任：

（1）确保委托进口事项符合国家法律、法规，并按本协议及代理方与外商签订的进口合同履行义务。

（2）外商由委托方指定（或提供），委托方对该外商的资信及有关进口货物的一切问题负完全责任，承担本协议第一条规定的全部责任，并保证货单相符，单单相符，单证齐备。

（3）及时向代理方提供进口所需的资金，并向代理方支付手续费，承担货物进口过程中发生的一切费用。

（4）外商不履行义务导致进口合同和/或本协议不能履行，不能完全履行，迟延履行或履行不符合约定条件的，委托方应在进口合同规定的索赔期内提出，通过代理方对外索赔，并承担由此发生的一切费用和后果。反之如外商索赔，由代理方应诉或应裁，但委托方应无条件协助，并承担应诉或应裁的一切费用和后果。

（5）委托方或其指定（或提供）的外商不履行义务导致进口合同或本协议不能履行，不能完全履行，迟延履行或履行不符合约定条件的，委托方应偿付代理方为其垫付的费用，支付手续费和违约金，并承担代理方因此对外承担的一切责任。

2、代理方责任：

（1）在委托方授权范围内依本协议规定以自己的名义与外商签订并履行进口合同。

（2）办理进口合同所需的各种手续，办理货到目的口岸后的报关、报验的手续。

（3）货到目的口岸后，由于进口手续不齐全或货物与单证不符合造成压车及其他费用的，代理方无责任，与代理方无关。

（4）载货车辆当天下午5点30分，不出到友谊关保税区卡Ⅱ验货场，造成不能报关报检而产生费用的，代理方不负任何责任；载货车辆当天下午5点30分，载货车辆出到友谊关保税区卡Ⅱ验货场，由于代理方原因造成货物和车辆不能出关，所产生的费用由代理方负责。

（5）载货车辆驶出保税区，代理方交付木材运输许可证给委托方指定的运输车辆后，本协议的责任已完成，到此车辆运输到货物落厂等所发生的一切责任（除木材运输许可证外）与代理方无关。

（3）外商不履行义务导致进口合同不能履行，不能完全履行，迟延履行或履行不符合约定条件的，代理方应及时通知委托方采取补救措施，或按本协议规定代委托方对外索赔。

四、进口货款的结算方式及期限：

1、进口货款由委托方支付。

五、进口税、费与代理手续费（包括其他经济利益）的结算方式及期限：

1、本协议项下的进口关税，产品增值税和代理手续费、装卸费、中国车辆、人入边境园区所产生的费用（越南方的清关、车辆运输、装卸等产生的一切费用与代理方无关），由委托方以245元/吨包干给代理方，委托方应在货物报关前三天内将所有款项转入代理方帐户，由代理方据实结算。

六、违约责任：

1、如因委托方原因造成本协议项下的货物不能及时通关提货或委托方逾期支付进口货款、税款及手续费，则视为违约。委托方除必须偿还代理方为其垫付的款项及相关费用外，还必须按代理方所垫付资金以银行同期存款利率2倍赔偿其损失。同时代理方有权单方面中止本协议，并自行处置货物，追究委托方违约责任，由此引起的后果由委托方承担。

2、在代理方办理对外索赔、仲裁或诉讼时，委托方应事先提供与此相关的费用并书面承诺承担由此产生的后果。否则，代理方有权拒绝对外索赔、仲裁或诉讼。

七、争议的解决：

1、本协议适用《关于对外贸易代理制的暂行规定》。

2、在本协议履行中或因本协议引起的任何争议，双方应协商解决。协商不成，则提交凭祥法院裁决。

八、生效：本协议经双方签字（盖章）后于进口合同生效之日起生效，正本一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方另行协商。

九、其他约定事项：

委托方（公章）：

法定代理人：

授权代理人：

开户银行：

代理方（公章）：

法定代理人：

授权代理人：

开户银行：

篇4:业绩协议书附任职协议书

FY13终端及移动技术集团

营销类人员业绩协议书

姓名：

员工编号：

岗位名称：

所属平台：

业务部:

二级部门：

一、年度绩效考核：

（一）数量指标（关键业绩指标达成率%）：

关键业绩指标

权重

关键业绩指标1：

指标名称：

指标值：______（万元）

关键业绩指标2：

指标名称：

指标值：（万元）______%______%

名词解释：

1、关键业绩指标：根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人绩效的量化标准体系。销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率。

2、收入：本人主导销售的未税收入总金额。

3、毛利：销售收入总额减去产品成本、营业税费等。

4、净利：毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等。

5、投资回报率：净利/平均资金占用×100%。

统计计算规则：

1、关键业绩指标完成率n（月度考核）=月度实际完成÷月度预算指标；

关键业绩指标完成率n（季度考核）=季度累计实际完成÷季度累计预算指标；

关键业绩指标完成率=∑（关键业绩指标完成率n×权重）；

2、月度的关键业绩指标完成率最高为100%（超过100%，按100%计算）；季度考核人员过程中关键业绩指标完成率最高120%（超过120%，按120%计算）；

3、超额部分是否支付超额奖励以及具体支付办法，由事业部总经理拟定发放方案，后报DMT集团人力资源部审批通过后执行；

（二）质量指标（KPI）：

1、经理级以上干部KPI考核中原则上必须涉及本部重点工作(详细可参考本部年度规划)中的一项。其中，考核一项的权重不少于30%；考核两项的，权重之和不低于40%；考核三项的，权重之和不低于50%；

2、对于增值类及销售类员工的关键业绩指标，鼓励增加考核毛利或净利；

3、主要风险指标遵从风险管理部的规定，合计权重不低于30%。实际得分计算参考标准如下：

风险指标

考核标准

存货周转：指在一个财务周期内，存货周转的天数。

1、计算公式=平均存货金额/收入金额*期间天数

2、实际值等于目标值得100分

3、实际值每降低或增加1天，增加或减少5分

4、最高分120分，最低分为0分

应收周转：指公司从产品销售到获得客户付款所需要的天数。

1、计算公式=应收金额/销售收入净额*期间天数

2、实际值等于目标值得100分

3、实际值每降低或增加1天，增加或减少5分

4、最高分120分，最低分为0分

削价准备金：为了弥补库存商品可能发生的计提损失而提取的准备金

1、实际值等于目标值，得100分.2、实际值每减少1万，加1分，最高120分

3、实际值每增加1万,减1分,增加30万(含)以上，得0分

坏账准备金：为了弥补帐款回收过程中可能发生的损失而提取的准备金

1、实际值等于目标值，得100分.2、实际值每减少1万，加1分，最高120分

3、实际值每增加1万,减1分,增加30万(含)以上，得0分

超期比：超期欠款占欠款总额的比例

1、计算公式=超期欠款总额/欠款总额*100%

2、实际值等于目标值,得100分

3、实际值每小于目标值1%，加10分,最高120分

4、实际值每大于目标值1%,减10分

5、若有坏帐,得0分.二、年薪支付及计算

1、职位年薪（年薪包）：新财年职位年薪有变化的以上级与本人书面确认的金额为准。未变化的，以上财年为准（具体可见DCone网站ESS系统每月薪金报表）。新入职员工以《录用通知书》中的金额为准。

财年中若任务或工作内容有变动，以变动后部门负责人与本人确认的年薪为准。

职位年薪定义：员工100%完成全年各项任务指标所应领取的年薪。

2、职位年薪分为固定年薪和浮动年薪两部分：

固定年薪=职位年薪×60%，分12月发放（即每月支付的岗位工资）。

浮动年薪=职位年薪×业务进度×(关键业绩指标完成率×KPI得分)－已发放年薪

（具体计算可参见下列具体计算公式及表格）

月度的考核浮动工资计算公式：

月浮动＝[职位年薪×1/12×(月关键业绩指标完成率×月KPI分％)－

当月支付的固定年薪]

季度的考核浮动工资浮动年薪计算公式和支付方式：

时段

浮动支付

Q1每月浮动支付＝0Q2每月浮动支付=[职位年薪×考核进度×Q1关键指标完成率×KPI分％－

第1季度已支付的固定年薪]÷3Q3每月浮动支付=[职位年薪×考核进度×Q2关键指标完成率×KPI分％－

前2季度已支付年薪总额]÷3Q4每月浮动支付=[职位年薪×考核进度×Q3关键指标完成率×KPI分％－

前3季度已支付年薪总额]÷3下财年Q1年终浮动支付=职位年薪×考核进度×全年关键指标完成率×KPI分％－全年已支付年薪总额

分月发放

3、浮动年薪支付规定

1）按照上述规则计算出的浮动工资小于0时，当期浮动支付按0计。

2）当季度无KPI得分或无关键业绩指标完成率得分的，浮动支付将延缓至下季度发放。

3）当季度的关键业绩指标完成率*KPI分数%后低于60%的，浮动年薪为0。

三、其它说明

以上为与员工正常业绩相关的年薪核定与发放规则，在执行上述规则的同时，员工必须遵循公司关于日常考勤扣款及经营、财务、风险管理等方面的规定。凡按照此类规定扣发的款项将从年薪中直接扣除。

当过程中因业务变动导致员工职责内容及年度目标发生变动时，双方可协商签订新的年薪业绩协议书，签订日期以双方确认的日期为准。不能完成业绩的人员，即不胜任工作，公司有权利给予降职降薪的处理。

除非另有约定，员工在某一考核期内离职的，该考核期对应的浮动年薪不再核算和支付（例如：员工在Q2离职，则其原应于Q3按月支付的浮动年薪取消）。

本协议书签署一式二份，员工本人保管一份，人力资源部保管一份。

本协议书适用于20**财年（自20**年4月1日至20**年3月31日）员工在职期间。

平台或部门总经理/授权人签字：

员工本人签字：

（盖章）*年*月*日*年*月*日

特别提示

为维护乙方合法权益，在乙方签署本协议之前，请仔细阅读以下内容。

1、乙方已经认真审阅本协议所有条款，并已经充分理解其含义及法律后果。

2、本协议签署前，乙方有权对本协议提出修改。本协议签署后，乙方必须按照本协议约定主动履行义务。

任职协议书

甲方：（神州数码）

乙方：

乙方于*年*月*日被甲方录用，岗位是______。乙方已与甲方签署《业绩协议书》。

乙方在职期间，将遵守国家法律法规，严格执行公司各项规章制度，忠于职守，廉洁自律。具体做到以下几点：

1、在销售过程中及时了解客户风险信息，如发现客户面临经营危机、重大变化等可能影响甲方回款风险的情况，将立即以书面形式向甲方报告；

2、按甲方要求在规定期限内回收所负责的相关交易单据原件(包括但不限于订单、合同、主数据、认证、委托函、签收单、对账单、担保函)；

3、履行《担保函》面签工作。即：在担保合同或担保函等文件签订时确保在现场，保证上面的签字或盖章是担保人本人所为，以及所收回的房产复印件等资料与原件核对无误；

4、依据甲方《应收账款催收管理规定》履行对应的欠款跟踪与催收职责；

5、不伪造或变造任何单据或合同；

6、不伪造或冒充他人签字或审批；

7、不私刻、伪造、变造公司或其他公司印章，以及从事其他弄虚作假行为；

8、不出现未经公司同意私自对外承诺返款或账期等损害公司利益的行为。

乙方如未履行或违反上述要求，即为严重违反甲方的规章制度。乙方同意甲方给予如下处分：

1、工薪处罚

情形

对应工薪处罚

补充追究

单据瑕疵或缺失

（即上述第2项）

扣减年度浮动工薪20%。实际损失小于年度浮动工薪20%的可以按实际损失对浮动工薪进行扣减

不履行担保函面签工作（即上述第3项）

扣减年度浮动工薪100%

甲方可解除劳动合同，并对造成的实际损失追究赔偿责任

提供虚假印章、提供虚假合同等弄虚作假行为（即上述第5、6、7项）

扣减年度浮动工薪100%

甲方可解除劳动合同，并依据相关法律移交司法机关处理，同时对造成的经济利益损失追究乙方赔偿责任

知情不报或虚报实情以及私自承诺等损害公司利益的行为（即上述第1、8项行为）

未造成损失:对应扣减年度浮动工薪50%

造成损失:对应扣减年度浮动工薪50%-100%

甲方可解除劳动合同；如存在经济问题的移交司法机关处理，同时对造成的经济利益损失追究赔偿责任

欠款催收

（即上述第4项行为）

超期31-180天

按对应逾期30天以上欠款的同期银行贷款利息的2倍计算。如按银行利息计算的赔偿额超过乙方当月固定工薪的10%，则按乙方当月固定工薪的10%进行扣减，直至欠款收回。（对应扣减当月固定工薪）

超期180天以上（对应浮动工薪扣减20%-100%）

如存在严重失职行为的，公司可解除劳动合同

2、如因上述行为涉及解除劳动合同事项，乙方同意甲方不支付任何赔偿金、补偿金；

3、如上述行为给甲方造成经济损失，乙方自愿承担给甲方造成的经济损失；

4、如乙方的行为构成犯罪的（如私刻公章、伪造文件等犯罪行为），甲方可追究乙方刑事责任。

平台或部门总经理/授权人签字：

员工本人签字：*年*月*日*年*月*日

篇5:经销商产品合作销售协议书

重庆万达包装制造有限公司

地址：重庆市九龙坡区含谷经济开发区

经销商合作协议书

合同编号：

签约地点：

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等互利、诚信经营、共同发展的原则，经甲乙双方友好协商，就乙方经销甲方系列产品等有关事宜达成本合同。

一、销售区域：

甲方授权乙方为____省(自治区、直辖市)市(地区)县(区、县级市)区域的经销商，销售甲方____系列产品。

二、销售要求：

2.1为保证乙方按甲方要求实行全国统一零售价的原则，乙方在签订协议柒日内向甲方缴纳统一市场违约保证金人民币____元整。若乙方无违规现象，撤销经销权后一个月内，甲方退还乙方全数保证金。

2.2本合作协议签订后经甲、乙双方负责人签字盖章且乙方首次订货金额（不含运费）达到人民币____元整即开始生效。

2.3合同期内，甲乙双方共同确认合作期内之最低订货金额（不含运费）目标为人民币____元整，（以乙方到达甲方的实际货款金额为准）。如协议有效期乙方无法完成销售目标，则甲方有权终止乙方之市场经销权。

三、奖励政策：

3.1在乙方完成回款任务和执行销售政策、规定的前提下，甲方给予乙方季度返利及年终奖励，具体办法如下：

分类

奖励项目

奖励形式

奖励额度

考核办法

季奖

业绩奖励

明返

实际回款额的____%

年奖

达标奖励

明返

任务目标内到帐回款的____%

3.2甲方根据乙方的实际回款、考核结果出具乙方返利通知单，经乙方确认后即为下月回款或根据乙方要求以货物的形式次月返还。

四、供货价格及结算方式：

4.1甲方向乙方供应产品的供货价为含税到岸价(详见价格表)，并保证所供产品为合格产品(各种产品按行业产品质量标准为执行标准)。如乙方要求超出供货价开票，其价差产生的增值税、所得税由乙方负责。甲方如有价格调整，应提前15天通知乙方。

4.2结算方式：一律执行款到发货。

4.3支付方式：电汇、汇票、支票。特殊情况如以现金方式付款，必须支付给由甲方财务部或公司书面盖章委托的个人，否则出现意外情况甲方概不负责。

五、交货与运输：

5.1甲方将按照合同交货地将货物按期运往乙方指定交货地点。

5.2在货物到达乙方所指定交货地点前的一切费用，包括运输、运输保险由____承担。到达后的费用如：卸车、搬运等由乙方承担。

5.3乙方在到货十日内，如对产品有异议应以书面形式向甲方提交货物运输记录原件，否则视为乙方以合格质量收货，乙方在收货时，乙方收货人必须在甲方的送货单上签名，写明收货日期并加盖乙方公章。

5.4产品自交付乙方之日起，其风险由乙方承担，乙方有责任配合甲方代表不定期到乙方查询经营及库存情况。

六、换货与退货：

6.1乙方若因甲方产品质量问题，可向甲方提出换货或退货，但要确保产品不污、不损、包装完整方可退换货物，具体专项协商解决，其运输费用由甲方承担。甲方产品质量问题包含：。

6.2未超过保质期的产品原则上不予退换货，如有特殊情况，所有退换货申请必须经甲方批准并保证产品不污、不损、包装完整的情况下方可退货，其运输费用由乙方承担。

6.3乙方在经营甲方产品时，应本着先进先出的原则，因乙方经营或管理不善而导致产品过期的，甲方概不承担退换货责任。

6.4其他换货退货约定：。

七、双方约定：

7.1甲方根据乙方销售区域的市场需求及竞争的情况，提供必要的产品宣传资料、市场销售专员、广告策划和甲方认可并批复的市场推广费用。(未经甲方同意的除外)7.1乙方在经营过程中应确保甲方产品的市场价格稳定，如出现低于甲乙双方约定出货价格进行倾销或擅自跨区域销售，扰乱市场价格的的冲货现象，甲方有权停止供货、取消所有优惠及奖励，直至解除本经销合同，如给甲方造成损失的，将追究乙方的法律责任。

八、争议解决：

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可友好协商解决。协商未果导致诉讼的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提出诉讼。

九、其他约定：

9.1本经销合同有效期*年*月*日至*年*月*日止，乙方如能全面履行本合同书的约定，并完成合同约定目标回款，合同期满后甲方将优先确认乙方下一年度的区域经销权。

9.2本合同自签署之日起十五日内，如乙方没有按照合同条款执行，该合同自动解除，甲方可另行寻找经销商。

9.3乙方订货时应填写甲方制定的正式购销订单，并加盖公章。经甲方代表同意按甲方有关部门规定程序向乙方发货。

9.4甲方产品的经销权归甲方所有，未经甲方书面许可，乙方无权对甲方产品的经销权进行转让、转投、分包。

十、签约事项：

10.1本合同未尽事宜，双方可另行补充，但均应以书面的形式提出，并经双方授权的代表签字盖章后方能生效。

10.2本经销合同书一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。自双方签字加盖公章之日起生效。

甲方：

乙方：

法人代表：

法人代表：

开户银行：

开户银行：

账号：

账号：

电话：

电话：

签约时间：

签约时间：

品牌理念：服务创造价值