西安市快速公交开展情况汇报
西安市是世界闻名的古都，具有独特的历史、经济、文化和区位优势;中华人民共和国成立以来的建设与发展，使其在教育、科研、装备制造和高新技术方面具备一定的产业优势，近年来经济和社会发展迅猛。与快速发展相对应，中心城市交通供需矛盾日益突出，道路交通拥塞严重、行车速度过低、停车困难等交通问题日益成为制约西安社会经济发展的瓶颈。城市公交运行车速下降、受交通拥堵影响正点率难以保证，成为乘坐公交车市民感到不便的关键。
利用既有的交通用地满足快速增长的市民出行需要，应对小汽车快速增长带来的城市交通压力，一直是西安市公交行业近年来面临的重大课题。西安市交通局、西安市公交总公司和相关部门协调沟通，提出了以地铁和快速公交为骨架，以普通公交为主体，构建城市公交网络，按照和谐交通、绿色交通、公交优先的理念统筹城市客运交通发展;通过发展地铁、突出快速公交、提升普通公交、平稳增长出租的方式推进公交又好又快的发展。下面，对西安市快速公交发展方面所开展的工作向各位领导、专家汇报如下。
1、西安市城市交通规划
20**年，在城市综合交通规划的编制过程中，西安市基于城市中心古城风貌，大规模扩大路网规模难度大，城市交通供需矛盾突出的市情，在广泛的调查研究基础上，认为发展快速公交投资低、见效快、运输能力强、服务效果好，与西安市情相适应，首次提出了要通过发展快速公交、大力发展公交解决城市交通问题的思路。并在相关的规划文本中明确了发展思路。提出通过实施快速公交，使其在近期内发挥作用，来明显提高城市主要走廊上公共交通的服务质量，改善道路运行环境，缓解当前亟待解决的交通拥堵问题的发展策略。
2、西安市公共交通“十一五”规划
20**年，公交优先已经成为各大城市交通发展先导战略，城市相关部门对公交优先思路已经达成共识，普通公交发展已经难于满足公交使用者的要求，西安城市骨架拉大、机动化快速提高给公交优先政策的落实提出了更高要求。在这样的大背景下，西安市交通局就如何发展快速公交提出了思路，并纳入了西安市公共交通“十一五”专项规划。
提出了建成示范线的设想。规划沿东西五路走廊由城西客运站至纺织城客运站，在“十一五”期间建成快速公交示范线。该线路全长19.8KM，采取中央左开门快速公交车道，大容量车辆，并配备先进的公交调度、监控、电子信息服务系统。
提出了快速公交网络的建设构思。根据城市对快速公交的规划定位、布局原则，分析了地铁网络与快速公交线网的关系，构建了快速公交规划网络如图1、表1所示，其布设理由分别简述如下。
图120**年大容量公交线网和枢纽布局
表1快速公交线路概况
线路
编号
线路走向
长度(公里)
大庆路-莲湖路-东西五路-长乐路
19.8唐延路-高新路─劳动南路─环城西路-自强路-太华路-环园南路
23.0文景路-自强路-解放路-雁塔路
22.8建章路-枣园路-汉城路-科技路-小寨路-咸宁路
34.3朱宏路-环城路-友谊路-曲江新区
22.3红光路-丰镐路-劳动南路-环城南路-互助路-东二环-北二环东沿线
24.1合计
146.3去除重复线路后合计136.4
大庆路-莲湖路-东西五路-长乐路：连接城西客运站和城东纺织城，是西安东西向交通的主要走廊，同时也是西安市城市发展的东西轴线。该线路的实施能够迅速缓解现有的交通压力，并对西咸一体化以及纺织城、临潼的发展均有重大意义。这条线路与规划的地铁2号线重合，地铁二号线将在20**年建成，在地铁建设过程中，这条快速公交线可以作为地铁2号线的过渡，为其培养客流。
唐延路-高新路─劳动南路─环城西路-自强路-太华路-环园南路：连接高新区和东北郊这两个城市发展新区，该线路的实施可以满足现状高新区至城区大量客流的出行需求，实现城市西南到东北的直达快捷联系，并带动唐延路沿线和东北郊的开发。
文景路-自强路-解放路-雁塔路：将配合北郊开发和火车北站的建设实施，火车站以南的解放路-雁塔路现有客流量很大，快速公交可以大大缓解客流压力，火车站以北线路可以带动沿线土地开发。同时，火车北站建成后，该线路实现了城区与火车北站的直达快捷联系。
建章路-枣园路-汉城路-科技路-小寨路-咸宁路：沿南郊客流最大的东西向走廊科技路-小寨路贯穿城区，连接西郊、高新区、曲江和纺织城四个城市外围发展区域，其实施可以缓解南郊东西向走廊的客运压力，并方便几个外围组团之间的出行。同时通过该线路将其他先期实施的几条快速公交线路串连起来，提高西郊和东郊的公交线网覆盖率，优化大容量公交线网的结构，使几个外围组团可以与城区便捷联系。该线路也能有效带动西郊汉城路和建章路沿线，东郊咸宁路沿线和纺织城南部的土地开发。
以上四条快速公交线路规划在20**年建成，配合地铁二号线，基本形成西安市大容量公共交通的骨架网络，满足近期的客流出行需求。
朱宏路-环城路-友谊路-曲江新区：线路经过环城西路、友谊路和雁塔路等几条城区主要客运走廊，将曲江新区纳入快速公交线网，并提高快速公交线网在北郊和二环内城区的覆盖率。通过在环城西路和雁塔路上与其他线路的衔接，曲江新区和北郊朱宏路沿线的乘客可以仅通过一次换乘就完成至城区主要活动区域的出行。该线路也能起到带动北郊和曲江土地开发的作用。在其他线路先期已经实施的情况下，该线路的实施仅仅需要对友谊路、朱宏路和曲江相应道路进行改造，实施难度小。
红光路-丰镐路-劳动南路-环城南路-互助路-东二环-北二环东沿线：线路与其他几条线路配合，更好地覆盖了西郊、中心城区和东郊的几条客运走廊，起到了加密线网、提高线网连通性的作用。同时该线路的实施可以有效带动东北郊的土地开发。
整个快速公交线网规划将于20**年左右建成，届时将与地铁线路结合，覆盖全市几乎所有的城市活动中心，各条大容量公交线路通过换乘枢纽相互衔接，基本形成一个低换乘、高优先、高效率的大容量公交网络，满足西安市近期交通发展的需要。
3、西安市世行贷款项目
西安市快速公交示范线的建设，纳入了西安市世行贷款项目——综合交通改善工程公交子项目中。目前沿东西五路的示范线项目处于工程可行性研究审核阶段。线路总长19.02公里，设站23个，另外设有5条支线。走廊上设有两条快速公交运营线路(详见图2)，在纺织城设立快速公交枢纽，在城西客运站设置调度站，在城市西郊设置快速公交停车场。
图2快速公交线路图
线路A：
从城西客运站经枣园东路、大庆路、莲湖路、西五路、东五路和长乐路到万寿路，长13.25公里，设站18个。初期20**年高峰小时发车频率为10辆/小时，配车数15辆。
线路B：
从潘家村站经莲湖路、西五路、东五路、长乐路和纺北路到城东客运站，长14.62公里，设站18个。初期20**年高峰小时发车频率为14辆/小时，配车数22辆车。
线路A和线路B之间的乘客换乘量为总乘客量的11%，大部分换乘乘客将在潘家村、北大街或康复路、万寿路换乘。在快速公交实施的同时，对该走廊上的普通公交线路将进行整合。
快速公交建设方案具体如下：
采用18米长、高地板(80厘米高)和天然气发动机的车辆;
站台售检票方式，车票介质是纸票和IC卡相结合，票价结构为单一票制，快速公交主线票价为2元/人，集散线票价定为1元/人，持卡者享有20%的折扣，乘客在主线和集散线之间换乘不免费;
采用中央公交专用道、左开门方案，专用道净宽采用3.5米，走廊设计速度为40km/h，两条线路的设计运营车速为22-23km/h;
除了城门下路段采用标线隔离，其他路段采用物理隔离;
专用道采用沥青混凝土路面，车站处采用水泥混凝土路面;
所有车站均采用高站台、水平登降和封闭候车区;
车站设置电子信息牌，动态提供乘客服务信息;
有些站台以过街天桥为连接站台通道，并对作为重要进出站台通道的人行天桥设置了共20部垂直升降电梯;沿着站台通道设置了盲道;在其他以人行横道作为乘客通道的站台，缓冲区前设置1：12的纵坡便于轮椅使用者通行。
4.工作体会
通过近年来对开展快速公交的研究，得出以下几点体会：
公交优先的投资政策需进一步落实。城市公共交通是社会公益性事业，其发展要纳入公共财政体系，统筹安排，重点扶持，政府应从城建资金与土地开发收益中确定一定的比例，作为公交建设基金，形成稳定的公交建设资金来源;规范企业成本费用评价制度和政策性亏损评估制度，建立公共财政补贴制度，对城市公共交通企业承担社会福利和完成政府指令性任务增加的支出，应予经济补偿，制定有利于城市公共交通优先发展的经济政策。要将公交优先发展所需要的稳定投资来源、道路优先使用权、车辆通行优先权落到实处。公交优先是政府公共服务职能的重要组成部分，六部委文件对投资来源有所提及，但还不够明确，建议进一步明确公交基础设施投资的经费来源、最低份额与决策过程，提供公交优先前期工作、建设投资的稳定来源，提供场站、枢纽的用地基础。
快速公交系统作为一项复杂的社会系统工程，需要社会各方面的理解和支持。各个部门的协调工作将直接关系到项目的推进速度和推进质量。快速公交作为一种新兴交通模式，须使政府部门、决策者尽快了解其特有优势和适用条件，自上而下加速推广这一先进的交通模式。需要由市领导牵头，成立公交优先发展领导小组，城建、交通、规划、交管、市政、财政、发改委等多个部门认真履行职责，通力合作，相互协调，制定工作方案，把优先发展城市公共交通的各项政策措施落到实处。
快速公交场站用地来源需要保障。要将这一部分工作纳入城市规划中。
西安市快速公交工作还需要细化。受种种条件限制，西安市快速公交的科学性还需要加强，世行公交专家、能源基金会相关专家均提出了有价值的问题，这些问题需要在以后的工作中进一步论证，使西安的快速公交又好又快的得到发展。
篇2:区委书记对照检查情况汇报发言
***区委书记20**年度个人发言提纲
现将本人的对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻八项规定、转变作风方面的基本情况
我于***年参加工作，***年入党，在组织的培养下，成长为一名***级干部，自己对党的感情是真挚的，对党的领导是真心拥护的，政治上是清醒的，能够始终与党中央保持高度一致；坚决维护中央权威，带头贯彻执行党的路线方针政策和中央、***委的重大决策部署，确保中央和***委的政令畅通；自觉遵守《章程》和党内法规；中央八项规定及实施细则出台后，认真学习，坚决执行，严格自查自纠，切实转变作风。但是通过开展群众路线教育实践活动，发现自己还有很多不足。
一是政治意识淡化。对社会上一些错误思潮，以及个别干部的错误言论，很少从政治角度去思辨、去批判，总觉得影响不了政治大局，往往一听了之，有时也只是好言相劝，很少严厉批评，影响了政治空气的净化。对一些违纪苗头，说的多，抓的少，纠正不力，执纪不严。比如***问题，上级明令禁止，媒体也多次曝光，但自己对***的同类问题仍然觉得是一般的普通问题，没有站在侵害群众利益这个政治层面去认识、去重视，认识迟、行动慢，导致被中央电视台曝光，造成了不良的政治影响。
二是没有履行好抓党建“第一责任人”的职责。党建第一责任人的意识有所
淡化，对经济工作关注多，对党建工作关注少。特别是抓村（居）党组织建设不够主动，与村支部书记见面少、谈心少，导致有的基层组织战斗堡垒作用不强，造成了工作上的被动，有的还引发了信访问题。例如我区的***，信访问题依然严重，曾发生围堵工地和进京非访，造成非常不好的社会影响。此外，对干部人事纪律把关不严，从现实需要考虑多，对一些部门在干部人事配备方面的需求方案默许认可，致使***。
三是民主集中制坚持得不够。自认为在***里工作多年，比大多数班子成员熟悉情况，有时在议事之前，自己就拿定了主意，很难听取别人的意见，最后个人的意见就形成了集体决策，一定程度上影响了同志们的积极性，也助长了家长作风的滋生。在做一些重大事项决策时，有时沟通酝酿不够充分，听取意见不够全面，特别是听取基层干部群众的意见不够。比如，在****时，虽然也要求在部门、群众中征求了意见，但实际真正采纳基层干部、群众的意见很少，造成一些计划脱离实际、脱离群众需求。
四是贯彻落实中央八项规定精神不果断。八项规定出台之初，自己在思想认
识上跟进慢，贯彻落实的信心不够坚定，一度认为还会像以前一样，紧一阵松一阵。也担心如果抓的太紧，会影响招商引资等工作，因此有等一等、看一看的心态。比如***时，有超标现象，表面上体现了***区的热情好客和接待水平，实际上是虚荣心在作怪。同时对基层单位在对外工作中，安排的一些超标准接待、赠送土特产等现象没有态度坚决的予以批评和制止。
二、存在的主要问题
（一）政绩观有偏差。有些工作重数量、轻质量，重眼前、轻长远，重形象、轻实效。一是注重上级的评价，忽视基层和群众的反映。在城市容貌综合整治中，我***任务重、难度大。但为了得到上级领导机关的好评，满足自己争强好胜的心理，区里又追加了多条道路和背街小巷，但是由于没有考虑到基层的工作难度和群众的意见建议，虽然投入了大量人力物力，基层也费尽了周折，但还是引起了部分群众的不满。二是指导工作脱离实际。前几年，因为***，我区固定资产投资和财政收入几倍、十几倍增长，近两年随着这些项目竣工，固定资产投资和财政收入出现明显下滑，自己感觉很没面子。为了追求利好效应，没有充分考虑税基税源实际情况，也没有考虑藏富于企、藏富于民，在工作中把投资和财政收入硬性摊派到镇办和相关部门，致使一些企业反映很大。为了解决近两年列入省市重点项目少的问题，要求相关镇办和部门必须想方设法向省、市重点项目盘子里挤，个别部门和镇办为了完成任务，用变通的办法将几个项目捆绑包装成一个项目进行申报，自己非但没有批评，反而觉得只要排位不靠后，领导不批评，能够受到表扬，就算达到了工作目的。三是过于看重考核名次。觉得检查和考核结果，直接关系到上级对自己的评价，因而把检查和考核看的很重。在一年一度的考核中，对列入考核指标的工作经常调度，对没有列入的很少过问。遇有工作检查，就会突击安排，形象好看了，检查过关了，但工作并没有实质性的提升。
（二）工作漂浮不扎实。一是对有些工作底数不清、情况不明。担任***后，没有和下属单位的党政一把手谈一遍话，对他们的为人、能力以及所思所想还不够了解。没有将全区各级各单位最关键、最根本、最要害的问题找出来、挂上号。由于底数不清，工作缺乏针对性，结果身陷繁杂的事务性工作，日清有余，年终不足。二是浮在面上多，深入基层少。总认为自己是***里的老人，对全***情况、各级干部都比较了解，感觉不用再浪费时间精力下去调研。即使下到基层，也很少与一般干部、群众交流。有时甚至是为了完成任务而调研，走马观花、走了形式，缺乏实打实地调查研究、解剖麻雀的主动性和认真精神。三是工作推进重结果、轻过程。为了完成工作任务，维护所谓“***的面子”，对下级单位报上来的数据和情况，有时明知有水分，但是也睁一只眼闭一只眼。考虑结果多，关注过程少，缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头，影响了工作效果。四是处置苗头性问题和隐患不及时。比如***问题，在调研的时候，就发现了这个问题，但考虑到这是个老问题，处理起来比较棘手，思想上并未引起足够重视，没有真正从彻底解决问题的角度深入调查其历史原因、现实情况，问题久拖不决，导致事态扩大升级，教众围堵***大门，不仅影响了***的形象，也影响了***的政治稳定形势。
（三）群众观念淡薄。一是听取群众意见少。决策问题愿意听领导的意见、专家的意见，很少听群众的意见，甚至有时认为群众的意见比较狭隘，没有参考价值。即使有时召开群众座谈会，也往往流于形式，没有真正贯彻从群众中来，到群众中去的群众路线。比如在民生投入上，虽然很多村民都对生活环境和出行环境差的问题反映强烈，但自己总觉得还是***形象更重要，自觉不自觉把惠民工程和形象工程联在了一起。因而，这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。二是解决群众困难少。工作中存在关心解决群众实际困难不够的问题。特别是对群众提出的入学难、看病难、看病贵等问题，对一些群众提出的生活困难*就业困难问题关注较少，解决力度不够。比如，我区仍有****老旧小区，基础设施不配套、安防措施不完善、物业管理跟不上，群众意见很大。虽然列入了治理范围，但是跟踪问效不及时，建设慢、效率低。三是对群众需求关注少。目前辖区人口***万，而便民服务设施不足，各类市场布局不合理，群众生产生活感到不便，虽然建设了***个便民菜市场，由于管理不到位，有些被挪作他用，群众反映强烈。发展社会服务组织力度不大，全区成型的社会服务组织寥寥无几，无法满足群众的实际需求。社会管理机制也不完善，辖区各级民调组织人员不足、素质不高、服务能力差、群众不满意等问题没有引起重视，因而一些矛盾在基层化解不了，导致越级反映诉求增多，影响了社会稳定。
（四）存在家长作风。自己任***后，把自己作为一名普通党员的平等意识有所淡化，官僚习气多了，群众意识少了，很少与同志们和下属谈心交心。对于自己的缺点和不足，不善于与同志们平等交流，而对于同志们和下属在工作中的不足，或不合自己意愿的就严厉批评，批评前后也很少进行谈心化解，致使有的同志的积极性受到挫伤。例如***。后来反思，这是典型的长官意识和家长作风在作祟。
（五）缺少担当精神。一是攻坚克难的勇气不足。对一些敏感复杂问题，慎重有余，果敢不足，怕担责任，等一等、看一看，领导表了态才办，别人怎么办自己怎么办。使有些问题拖了下来、有些矛盾激化了才去解决，造成了工作上的被动和事业上的损失。例如***，不愿表态决断。*。二是主体责任意识不够。作为***，对辖区所有问题都负有主体责任，对这一点认识不到位，遇到问题习惯于强调客观原因，比如对于“***”的信访疑难案件，只要上边通报***，心里就觉得冤枉，事发不在区里，人员户口不在辖区，只是暂住在区里，就让区里担责，觉得不合理，反思起来是政治大局意识和主体责任意识不强的表现。三是求稳怕乱。担任***以来，职位高了，肩上的责任更重了，不是用更强的事业心责任感去回报组织、回报社会，而是感觉自己付出很多，走到今天不容易，加之上级问责力度的加大，遇事怕出事、怕犯错、怕被问责、怕受处理，开始奉行稳字当头、平安是福。比如当前***面临着巨大的征地和拆迁任务，自己没有积极认真地去研究有效推进征迁的办法和举措，而是把稳则拆、乱则停，顺则征、乱则停作为指导思想，很大程度上影响了征迁和项目建设的进度。
（六）进取意识减退。近年来，***的发展一直走在全市前列，得到了方方面面的认可，因而产生了自满情绪，居功守摊、小进即满、小富即安的思想开始滋长，没能用更高的标准要求自己。对***发展的短板弱项认识不足，缺少了时不我待的忧患意识和追求卓越的“精品”意识，工作状态和工作标准有所下降，对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑灯夜战的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、不求过得硬。比如，面对近两年***经济发展面临的困局和严峻的形势，自己没能深入研究制约***发展的深层次问题，没有潜心思考、探索破解困局的办法，认为远非一己之力、一时之功可以破局，以经济发展的客观规律为自己的“安于现状”找理由。
（七）艰苦奋斗精神弱化。一是吃苦意识不强。认为***发展的不错，办公条件好一点不是大问题，不愿过紧日子、苦日子的思想在抬头，讲享受、图方便、比优越的意识在滋生。工作往往不在办公室就在会议室，即使下去调研也不愿意多走路，自觉不自觉地与群众拉开了距离。二是亲历亲为不够。有时候存在思想上懈怠、行动上懒惰现象，挂帅不出征，出名不出力，特别是对一些条件较差的一线工作，经常是提提要求，问问进度，看看结果，缺少了以前事必躬亲的作风。比如，***每名区级领导都分包一条道路、指导一个社区，而很少去看，有时候因天气炎热，愿意坐在办公室吹空调、听汇报，不愿意到现场指导工作。没有做到工作在一线调度、问题在一线解决。这其实是享乐思想在作怪。三是节俭意识淡了。“八项规定”出台前，对一些高档的招待，起初还感觉浪费，慢慢也接受了。刚开始对满桌的剩菜，自己也觉得心痛，但久了就麻木了，没能深刻认识到，这其实就是享乐主义、奢靡之风的初始体现，必须引起高度的警惕。
（八）廉洁从政的标准不高。存在自我要求放松的问题。一是公务活动存在铺张浪费行为。认为各级领导、部门对***很关心，接待水平低了对不住人家，热情一点才能加深感情，自己也有面子。在很多场合上把关不严，生怕热情不够影响关系，有时为了招商引资，还会要求职能部门安排好一点的饭店宾馆，准备好一点的烟酒，出现超标接待问题。二是请过吃、吃过请，感觉习以为常。八项规定出台前，对请吃、吃请一直不认为是问题，有时以工作需要为理由参加宴请。出差、开会、考察期间，超标准住过星级宾馆，也去过旅游景点。逢年过节，自己也收过一些茶叶、土特产、纪念品。对一些干部参与吃喝、迎来送往，教育不力，把关不严。三是办事上有照顾人情的问题。因为***优质教育资源相对丰富，
***。四是党风廉政建设第一责任人的意识不强。作为全区党风廉政建设第一责任人，履行“一岗双责”不到位，对各级各部门应当承担的党风廉政建设责任和工作要求不严，对干部的教育管理失之于宽、失之于软，对一些违反纪律的现象和苗头，教育不够，纠正不力，这看似是爱护干部，实际上是害了干部，也损害了党和政府的形象。对如何用制度管人管事管权、把权力关进制度的笼子研究不够、办法不多。履行党风廉政建设主体责任意识不强，措施不力，对反腐倡廉、廉政建设等工作，开会强调多，具体落实少。
需要说明的几个问题：***。
三、产生问题的原因分析
深刻反思问题产生的原因，主要有以下四个方面：
一是放松了世界观改造。随着自己职务变动，放松了政治理论学习和世界观的改造，缺少了为共产主义事业奋斗终身的远大胸怀。特别是随着社会风气的变化，党内一些不良现象的产生，受既得利益思想的侵蚀，对于“四风”问题的漫延，不仅听之任之，抵制不力，还自觉不自觉的在自身有所显现，其根本原因还是弱化了共产主义理想信念。
二是淡化了宗旨观念。自己担任***导后，本应在全心全意为人民服务上带好头、作表率，但实际做得还远远不够。脚踩半空，地气不足，进群众家门少了，与群众同吃、同住、同劳动少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的直接感受少了，考虑让上级满意的多了，考虑让群众满意的少了，想个人的事情多了，想群众的事情少了。归根结底是自身宗旨观念淡化了。
三是放松了党性修养。认为自己有近****的党龄，放松了党性修养和锻炼，没能坚持“吾日三省吾身”，没有用党性原则经常性地自查自省，有些党性方面的“伤痕”难以“自愈”。有时自己虽然认识到了问题，却经常自我原谅，没能及时纠偏。对一些错误行为抵制不力，缺乏了慎独慎微意识，逐渐变得麻木，甚至随波逐流。认识不到党性修养上的问题，是一个党员领导干部最危险的信号。
四是弱化了纪律约束。弱化纪律约束是自身存在问题的一个重要因素。在主观思想上，纪律这根弦绷得不紧，没有严格按照党纪规范自己的言行，没有把纪律作为一条不可逾越的红线，满足于不违背政治原则、不犯政治错误。抓纪律不自觉、不坚决。对违反纪律的现象严批评、狠纠正少。归根结底是对纪律的严肃性认识不足，没有把纪律作为硬杠杠来管人管事管自己。
四、今后努力方向和改进措施
坚持问题导向，立行立改，重点做好以下几项工作。
（一）加强政治理论学习，切实打牢思想基础。重新制定中心组理论学习计划，确保每年学习不少于***次，养成每日自学、每月总结的良好习惯，切实提高思想政治理论水平，坚定理想信念。加强对业务知识学习，推动***各项事业科学发展。
（二）切实增强宗旨意识，始终坚持全心全意为人民服务。一要扎实开展“***”活动，坚持每周下基层不少于两次，着力解决基层存在的困难和问题。
二要下大力办好***三级便民服务网络体系，推广社区、街道代办制度，切实解决好联系服务群众的“最后一公里”问题。三要办好教育实践活动确定的***利民实事。
（三）强化问题导向，切实抓好整改落实。一是针对政绩观上存在的偏差，研究制定科学管用的评价考核办法，把对上负责和对基层群众负责有机统一起来，树立正确导向。二是针对发展观上存在的偏差。及时调整工作思路，制定实施产业结构调整、转型升级等一批提高发展质量效益和增强***竞争力的政策意见和措施办法，着力推动科学发展。三是针对群众观上存在的偏差，健全完善***“一联双促”、蹲点服务等干部直接联系群众八项制度。四是针对***反馈的意见，完善整改方案，加强督导检查，确保整改到位。
（四）切实转变工作作风，做到勇于担当，敢于负责。一要强化责任意识，对工作不敷衍，对难题不回避。二是以“三严三实”为标准，扎实开展好“正风肃纪、还利于民”四个专项行动。三是狠抓班子建设，切实担负起全区“第一责任人”的职责，坚持从严管党治党，尤其要加强基层党建工作。
（五）严格落实政治制度，着力提高发现和解决自身问题的能力。一要坚持民主集中制。进一步完善常委会议事规则，充分听取和采纳意见，坚持重大事项
集体研究决定。建立健全党务、政务和各领域办事公开制度。二要用好批评与自我批评武器。带头开展好批评和自我批评，推动班子党内生活常态化，带头坚持谈心谈话制度、民主生活会制度，增强班子凝聚力战斗力。三要带头落实党风廉政建设责任制。认真落实***党风廉政建设“主体责任”，切实履行“第一责任人”职责。带头加强学习，增强廉政意识；带头落实党风廉政建设“一岗双责”，健全完善廉政制度，抓好班子，带好队伍；带头遵守廉政准则，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员。不出入私人会所和娱乐场所，不接受私人会所及任何形式的消费卡、会员卡，不以权谋私、假公济私。
以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请大家给予批评帮助。
篇3:师范学院学校重大事件汇报处理办法
师范学院学校重大事件汇报处理办法
为进一步加强和改进学校安全工作，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。
一、学校重大事件的分类
(一)重大安全事故
1、交通安全事故：伤害程度需住院治疗及以上的。
2、消防安全事故：故意纵火或造成财产损失、人员伤害的。
3、食品卫生安全事故：通过不正当渠道采购问题食品或食用后同时造成两人以上不良反应的。
4、学生自杀事件：已实施或未遂的。
5、外出活动安全事故：有伤亡事故发生的--伤害程度需住院治疗及以上。
6、用电安全事故：有严重安全隐患或有伤亡事故发生的--伤害程度需住院治疗及以上。
7、教学活动事故：体育、实验、实习、劳动和社会实践等方面的安全事故，伤害程度需住院治疗及以上。
8、其他方面的安全事故。
(二)重大治安、刑事案件
1、学生打架事件：(1)打架人数涉及三人以上;(2)初次打架强制劝阻后，不采取正常途径，继续打架或将事态和影响扩大;(3)同学间产生矛盾后，雇佣校外人员强行解决;(4)被打后住院被鉴定为轻微伤及以上者。
2、学生故意破坏公私财物，造成一定损失和不良影响。
3、盗窃案：案值在200元以上或者被窃对象在3人以上。
4、在公共场所带头起哄，参加人数在20人以上，扰乱了学校正常秩序、并造成不良影响。
5、校外人员在校内无理取闹、不听劝阻的。
6、学生是刑事案情的受害者或者有学生参与刑事案件。
(三)严重违反校纪校规或可能造成严重后果的事件
1、因心理受刺激、思想负担过重、厌学等原因出走;
2、擅自进入异性寝室;
3、与异性交往夜不归宿;
4、夜间结伴越墙外出上网;
5、未经许可容留校外人员在学生寝室住宿;
二、学校重大事件的处理
(一)重大事件的汇报
1、教职工遇到重大事件，必须马上向教学部值班人员汇报。
2、班级发生重大事件，班主任必须首先到场，并及时向教学部汇报，汇报时间最迟不能超过半小时;班级发生重大事件后班主任要负责或参与调查工作。
3、教学部接到汇报后，须在两小时内向有关部门汇报。
4、遇到重大恶性事件，首报人可直接向校级领导汇报。
5、学校发生师生伤亡、国家财产重大损失的重大、特大安全事故，群体性伤害事故以及危及社会安定、影响青少年身心健康的重要事件，应在半小时内通过电话或传真等将简要情况报告教育主管行政部门，并在12小时内报告事故详细情况。
(二)重大事件的处理
1、要依法妥善处理学校安全事故。学生在校内受到轻微伤害的，学校可配合有关部门依照有关法律法规和校纪校规进行处理;发生死亡、重伤、被窃、失火等重大事故的，学校要保护现场，迅速报告公安及卫生等部门，及时疏散学生，全力救护伤员，减少伤亡，并积极协同有关部门妥善处理。
2、学生人身和财产发生一般伤害和损失事故后，学校应及时调查处理，并予以批评教育和相应的行政、法律处分。学校对事故调查后认为涉及追究刑事责任的，应及时与公安部门联系，协助调查处理。
3、发生重大安全事故，学校有关人员应亲自参与处理。学校发生意外事故以及学生要求保护人身或财产安全等情况时，学校应迅速采取有效措施，不得延误。学校对事故调查后认为属于刑事案件的，要及时与公安部门联系，并协助调查处理。
4、对擅自离校不归的或学校不知去向的学生，学校应及时寻找并报告当地公安部门，及时通知学生家长。半月不归且未说明原因者，学校可按自动退学除名。发生刑事、治安案件或交通、灾害等事故，在场师生要保护好现场，及时报告学校或公安部门，并积极采取救护措施。发生在校园内的案件或事故，学校应迅速采取措施，控制事态发展，减轻伤亡或损失。
