某中学班主任考核制度

篇2:班主任绩效考核量化评分细则

　　班主任绩效考核量化评分细则

　　一、班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，是学校德育工作的中坚力量，班主任工作质量的好坏直接影响到班风、学风、校风。为此班主任应认真履行职责，加强业务学习，努力提高自身的业务能力，用教育智慧和科学的教育方法培养社会所需要的合格人才。

　　二、班主任每月按100分折算，全期五个月共计500分计发、期末按得分转换为绩效得分。

　　三、每月严格按照《班主任考核表》量化考核，奖优惩劣、期末兑现，扣出的部分按相关条例处理。

　　四、考核人为每周行政值周、值周教师、保卫科、卫生管理员、宿舍管理员、团委会、学生等学校各部门按职责和本评分细则进行量化考核评分。

　　五、评分项目和评分标准：

　　(一)清洁(20分)：

　　早上、中午、下午各考核一次，建议早上扫除，中午、下午保持，最好不动扫帚：

　　1、地面：无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾，有一样扣0.5--2分;

　　2、墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一样扣0.5--2分;

　　3、屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一样扣0.5--2分;

　　4、教室：桌凳、窗户、玻璃、灯具等处无灰尘、无乱写乱画，物品摆设不凌乱，有一样扣0.5--2分;

　　5、寝室：生活用品摆放合理、有序，方向一致，成一条直线;物品干净、整洁;清洁工具内无垃圾;床上无杂物，床下鞋子鞋跟向外，按皮胶布凉拖顺序摆成一条直线;室内文化布置合理;地面、墙面、屋顶要求同上;有一样不符扣0.5--2分;

　　6、校内不吃零食，严禁在教室、公共区域吃零食，否则每人次扣0.5--2分;

　　7.班上卫生打扫不及时或不彻底，扣班主任每次1分，经学校卫管人员广播通知者扣班主任2分，经管理人员再催促仍不打扫或打扫不干净的，每次扣班主任5分。

　　(二)纪律(10分)：

　　1、自习纪律：无打瞌睡、下座位、疯跑、疯打、疯闹现象，有一样扣0.5--2分;

　　2、学生行为规范：无不讲秩序、乱挤队列现象，无校内疯跑疯打现象，有一样每人次扣0.5--2分;有到网吧上网、打游戏、逃学、不假私自离校等现象，有喝酒、吸烟、打扑克(搞赌)等现象，情节较轻的，扣1分，取消班级评选流动红旗的资格;情节特别严重的扣5--10分，并对相关学生处以记过以上纪律处分;

　　3、晚休纪律(午休参照执行)：熄灯铃响前，抓紧时间洗漱、上厕所，做好就寝准备，铃响不得说话，不得吃零食，不得故意弄出声音影响他人休息，否则每次扣0.5--2分;

　　灭灯后，寝室纪律太差，严重影响学生及周围教师休息，又不听值周，管理员招呼的，一次扣2分。

　　4.该班学生在校园有吸烟，骂人等其他不良行为习惯，被查获1人次扣班主任1分。

　　(三)、出勤(10分)：

　　1、每天朝读、午休(自习)、晚自习，由值周行政任选一次考核，缺勤扣2分/人次并立即通知班主任，迟到扣1分/人次;

　　2、晚休时，任意抽查10个以上寝室，缺勤扣2分/人次，并立即通知班主任，迟到扣1分/人次;

　　3、早操出勤实行抽查，每周至少查两次，每次至少抽5个班，扣分同上;

　　(四)、安全(15分)：

　　1、上下楼梯，靠右慢行、礼让，不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉，否则每次扣1分;

　　2、不得攀爬栏杆、保坎、踩踏花台，否则每次扣1分;

　　3、不得将火柴、打火机带进寝室，不得在寝室内点明火，否则每次扣1分;

　　4、学生不得在教室、寝室、训练室内私拉乱接电线，或使用大灯泡，大功率用电器者，否则每次扣1分;要锁好寝室门，保证财物安全，否则每次扣1分;

　　5、不得有下列不安全行为：打架、携带管制刀具、翻围墙、翻校门、私自下河洗澡、抢偷他们财物……，一旦查实，情节特别轻的，扣班级1分，取消流动红旗评选资格;情节特别严重的，扣班主任5分;

　　6、因该班学生引发伤害事故，根据情况轻重，扣班主任5──10分。

　　7、该班学生参与打架赌博，吸毒，坐台，嫖娼等，严重影响学校校誉，1人次扣班主任10分。

　　8.该班有夜不归宿的学生一人次扣2分。

　　(五)、班主任班务管理(20分)

　　1、班主任每天三到场：课间操、读报时间、晚寝(晚寝到班为就寝铃响之前，到本班寝室清查人数，检查寝室就寝纪律和清洁卫生，就寝铃响二十分钟后才能到值班室签字离开，不到寝室检查学生人数和纪律的，视为未签字，按缺席处理扣3分。此项由行政值周和值周教师、宿管员共同考核)。迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣3分，且每天须到场检查清点人数。

　　2.每周二、四、六日晚读报时间班主任到班对学生进行安全、纪律、理想、道德、行为习惯等方面的教育，作好班务记录，学校规定的读报时间不到或没有班主任记录的，行政值周每查到一次扣2分。

　　3.该班学生严重违反校纪，班主任知情不报或不配合保卫科，政教处查处，每人次扣班主任5分。

　　4.该班学生不按时关灯，关电扇。每次扣班主任3分。

　　5.任何班主任无权擅自开除，辞退学生，无权私自收取学生，违者每一次扣3──10分。

　　6.班主任不得自立项目乱收费，或在上级文件规定的收费标准上加码收费者，责令退还所收费用，同时取消当月班主任津贴。视其态度，上报有关部门处理，被上级扣减学校目标分的当年年度考核不考核。

　　7.班主任必须按学校有关规定收取并及时上缴，结清费用，逾期不结算的，每晚一天扣1分，超过30天的，当月班主任津贴减半，超过60天的取消当月班主任津贴。

　　8.体罚或变相体罚学生造成严重后果，承担相应责任;未造成严重后果的扣班主任10──-30分。

　　9.班主任要做到“三到场”，未按规定做到三到场并履行手续者每查到一次扣1分。代签到者，扣双方班主任5分/次。学校重大活动或有该班参加的活动，班主任必须到场，未到又未请假的，扣10分/次。

　　10.午休班主任未查寝室，而该班学生在寝室违纪和吸烟，酗酒，哄闹等，一次扣班主任5分。

　　11.班主任未按时上交有关材料的每次扣2分元;不交者，每次扣5分。

　　12.班主任参加学校，年级和其他学校通知参加的活动，迟到、早退的5分/次，缺席扣10分/次。

　　13.对不服从学校安领导安排，不配合、不支持学校工作的班主任，不服从调整又拒绝改正，或与学校领导公开吵闹，打骂的，视其态度，取消当月班主任津贴的50%--100%，情节严重、影响极坏的取消当月班主任津贴，当年年度考核不合格。

　　14.公物损毁严重，学期班级赔偿金额在300元以上的，班主任承担20%的责任，但班主任不得借机向学生乱收费，违者给予所收费用30倍的处理。

　　15.班主任要经常检查管制刀具和易燃，易爆物品，如班上学生携带以上物品发生事故扣班主任5分/次，取消当年评先评优。

　　16.严禁班主任在家里或僻静处与女生单独谈话，违者给予严肃的批评教育;造成后果的，年度考核为不合格。

　　17.职业道德差，家长意见大，违反市，县教育局“十不准”，给学校造成不良影响扣班主任20分。构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　18.凡以上未规定的项目，按每次0。5--10分标准处理。

　　(六)、学校活动(20分)

　　1、板报(5分)：各班每月要按政教处、团委会安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。每月评比，缺办一次扣5分，质量差扣1分，评为“优”加2分。

　　2、班团活动(5分)：班主任亲自督促或讲评，要有主题，缺席扣5分(上文化课也视为缺席)，迟到/早退扣1分。

　　3、文体活动(5分)：不积极参加学校组织的文体活动，缺席扣5分。

　　4、表册(5分，该项允许出现负分)：

　　每月备批检查时，上交表册必须在规定时间内上交，迟交扣2分/次，，未交扣3分，如表册上要求的相关内容未填，每一处扣1分，并需补齐。

　　其他要求上交的表册，也需在规定时间内上交，如未交，每缺一次扣3分。

　　政教处每周抽查相关表册的填写，如未填写，扣3分;质量极差，扣1分。

　　5、参加班主任会议，迟到/早退(3分钟后)扣2分，缺席扣5分;

　　6、每期必须对学生进行综合素质评价，未进行评价，未写评价结论，未写评语的，当月班主任考核为0，师德考核为0，取消班级及班主任各类评选资格;每期开学如未收取并上交《综合素质评价手册》，当月班主任津贴为0;如有学生未交，按每人次1分扣发。

　　(七)、奖励：

　　(1)、鼓励学生检举他人的违纪现象，扣违纪学生多少分，就奖励检举学生所在班级多少分;

　　(2)、学生好人好事由值周行政或学生会作好记录并及时予以通报表扬，加0.1—3分(只计入流动红旗评选、不计入班级考核中，以避免做好事被庸俗化);

　　(3)、学校临时安排的公务活动，如班级参与人数达到5人以上，时间在半小时以上，奖励1分，10人以上，一小时以上，奖励2分;如有故意拖延，服公务不积极的班级，予以0.1以上的适当扣分，并予以通报批评;

　　(4)、不论何种情况，一个班级的奖励总分每月不得超过10分。

　　(5)、班级学生参与校内大型活动获奖依等次加0.5-2分;参加校级以上活动获奖，县级分别加1、2、4分，市级及以上四2、4、6分。获得流动红旗加1分/次;获文明寝室加2分/次;被评为文明班级，加4分/次;此项加分要计入学期考核中。

　　(6)、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章，获县级奖励的，按一二三等奖分别加5、3、1分，获市级以上奖励的，分别加7、5、3分;在校内班主任会议上交流发言的，加3分;此项加分均纳入学期考核。

　　(八)、班主任如需请假，则须请本班任课教师代班，并以每次2分的方式计入代班教师的考核中;代班教师到场与班主任要求一致，如迟到或早退，按班主任迟到处理;如未到位，则视为缺习处理(在工作考核中扣2分，另计入师德考核)。

　　(九)、流动红旗发放：

　　每周由值周组按清洁和纪律两项将上述数据分别汇总，并在次周一公布，数据上交政教处;每月由政教处将本月数据汇总，评出清洁和纪律流动红旗。

　　另由值周单独统计出本周各寝室得分情况，并在寝室检查评比栏上公布后交政教处;每月政教处根据此扣分+寝室得分+抽查情况，评出文明寝室。

　　六、凡学生流失人数初中超过2%，高中、职高4%，从超出第一个起按每人30元标准扣班主任有关津贴，按每人20元标准扣该班教师绩效。(因学生违纪被学校开除或勒令退学或正常转学，班级间流动、高三、初三分流等不在此列)。每超出5人增加20元。

　　七、本细则由德育副校长和政教处负责解释。

　　八、本细则未尽事宜，按学校行政会研究决定执行。

　　九、本细则从20**年3月起试行。

篇3:乡中心学校下期班主任绩效评估考核方案

　　期龙形市乡中心学校20**年下期班主任绩效评估考核方案

　　班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分，是学生管理工作的责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化，加强对学生的思想政治工作和管理工作，帮助指导学生树立良好的道德行为规范，特制定本绩效评估考核方案。

　　班主任工作每学期考核一次，两学期的考核结果作为一学年的评优依据，教务处具体负责实施考核并将结果报学校备案。

　　学期考核按百分制计算。本评估细则不设基础津贴费，采用滚动式发放方式，即除各班级人数补贴和流动红旗班级评优费(每次5元乘以次数)外，其余按剩余总金额数除以总实得分，求出每分的平均钱值，再乘以本人本月分数为本月班主任费。

　　考核评估细则：

　　一、出勤管理方面：(30分)

　　(1)早晨：每天早上班主任起床铃响后必须到达岗位，提倡班任早到岗，组织学生进行早操、升旗等。每缺一次扣1分。

　　(2)课间操：每天上午第二节课后(若未下雨，听到广播播放进行曲后，)班主任必须组织本班学生到操场做操等。每缺一次扣1分。

　　(3)晚自习：晚自习要求班主任多下班，第一节晚自习班主任必须到班上，了解学生学习和生活情况，抓好晚自习纪律，检查学生出勤情况。使班上保持纪律，做到鸦雀无声。每吵闹一次扣1分。

　　(6)就寝：每天晚自习结束后班主任要深入学生寝室，指导学生生活，检查寝室就寝情况，清查学生人数。学生)就寝后吵闹，每被值班人员抓获一次，每次扣1分。

　　(7)召开班主任工作会迟到、早退、事假、每一次扣0.5分，无故缺席每次扣2分。

　　(8)班主任请事假每天扣1分。(公假除外)

　　二、日常管理方面：(55分)

　　(一)、每周必做工作此项(10分)，每缺一项或者没做好扣1分，

　　1、组织召开一次班会

　　2、组织学生参加升旗仪式

　　3、指导学生开展班级活动课

　　4、至少检查卫生及寝室内务5.次，每天一次。

　　5、督查宿舍、教室、环境区卫生(早、中、晚三次);

　　6、填写班主任工作手册;

　　7、凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外，如出了安全事故，或卫生督查时因班上原因而扣学校分，每扣学校一分则扣班主任30分。

　　(二)、每月必须完成以下工作(此项5分)，未完成一项扣1分。

　　1、组织一次主题班会活动，并作好记录;

　　2、按时参加学校及政教处织的各项活动、会议等;

　　3、完成好学校安排的临时性工作;

　　(三)、学生管理方面：(5分)

　　1、学生上课缺席每人次每节课扣0.5分。

　　2、未参加各类活动每人次扣0.1分。

　　(四)、卫生管理方(10分)：

　　(1)、教室、公共区域扣分：不准乱丢果皮纸屑，违者扣一人次1分，不准在教学区、操场、寝室进食零食，违者扣一人次1分，教室：地面不清洁包括走道有纸屑、垃圾扣0.5-3分，没打扫扣1分，墙壁有污斑，天花板有蜘蛛网和灰尘扣0.5分;门窗有灰尘，玻璃不明净扣0.5分;桌凳不清洁不整齐有灰尘扣0.5分;劳动用具不整齐，没有放在一个固定的卫生角扣0.5分;讲台、黑板不清洁扣0.5分;废纸篓不倒、垃圾不倒扣0.5-分;公共区域地面不清洁、不按时打扫(在规定时间内未完成)扣0.5-1分

　　(2)、寝室扣分：

　　1、床面凌乱，行李叠放不整齐，床铺不整理按每床给该舍扣0.5分，并通知该班学生重新整理。

　　2、宿舍内任何部位的玻璃内面、墙面有乱贴、乱画的，视为舍内卫生不合格扣0.5分。

　　3、床下只准放脸盆、鞋;物品摆放凌乱扣0.5分，

　　4、床四周有拉绳乱挂衣物，或墙壁钉挂东西，扣该舍0.5分，

　　5、门窗、玻璃，桌面有灰尘、太脏扣0.5分.

　　6、扫除用具不按规定整齐摆放在门后固定位置，舍内的垃圾不倒扣该舍0.5分

　　(五)、纪律方面扣分：(15分)

　　(1)、寝室纪律方面扣分：

　　1、不按时起床，睡懒觉者(做操铃响后仍未起床)，扣0.5分。

　　2、熄灯后，在宿舍内闲谈、说笑、打闹、溜达的，按违纪处理扣0.5分

　　3、熄灯后在走廊内大声喧哗者，扣1分。

　　5、不服从教师及管理人员管理与教师及管理人员发生争吵，除给予纪律处分外，给该班扣0.5分。

　　6、在宿舍内抽烟、打扑克、下棋、喝酒给该班扣1分。(并给相应纪律处分)

　　7、私自串寝者，骚扰他人的给该生所在班级扣0.5分。(并给相应纪律处分)

　　(2)、上课纪律其他时间及地方的纪律扣分：

　　1、迟到、早退，旷课的逃学的每人次扣0.5-分

　　2、不佩带校牌证，进出校门无校牌证，穿奇装异服，佩带饰物，化装，烫发、染法，穿耳、留长发，涂指甲，女生穿高跟鞋。每人次扣0.5分;

　　3、班级纪律：自习课纪律差，影响他人学习或休息，值班教师管理后还在吵闹，扣0.5分;

　　4、吸烟喝酒每人次扣0.5分;骂人，说脏话，给他人起侮辱性绰号，每人次扣0.5-分.5、扰乱课堂和考场纪律，撞顶老师，考试作弊每人次扣0.5-分.6、间操：集合拖拉不认真，动作不规范，不服从体育老师的指挥，迟到，每次扣0.5分;做操要保证时间，确保动作规范、准确，学生不做或者不认真做每次扣0.5分;课间在教室、走廊、楼梯逗留，跑跳、追逐、打闹(每人0.5分)上、下楼梯故意推拉，拥挤扣0.5分;

　　7、到教学楼教室时故意高声喧哗，打闹，影响他人上课和自习的每次扣0.5分;

　　8、大型活动如：*，看演出，听报告等，不遵守秩序，吃零食，讲话，乱扔垃圾(每人次0.5分;

　　9、通学生中午、下午不按学校要求提前离校。(扣0.5分)

　　10、食堂打饭不排队，就餐秩序混乱，乱扔饭菜，不保持餐桌干净的每人次扣0.5分。

　　11、在桌面上乱刻乱画，故意损坏公物除照价赔偿外，每人次扣0.5分，故意损毁学校花草树木的每人次扣1分.(六)、安全方面管理：(10分)

　　1、学生私自下河下塘洗澡，学生劝退回家，每次扣30分。

　　2、到危险地段玩耍，每次扣0.5分。

　　3、玩火、玩电每次扣0.5分

　　4、玩弄棍棒、刀具每次扣0.5分。

　　5、私自骑乘摩托车每次扣0.5分。

　　6、攀高涉险每次扣0.5分。

　　三：学生学习管理方面：(10分)

　　1、尊重学生，不排挤差生，班级学生流失一人扣0.5分。

　　2、考试时，有意使学生舞弊每次扣0.5分。

　　3、不积极转化后进生、潜能生扣1分。

　　四、其他方面管理(5分)：

　　1、班主任不按时交各种工作计划、总结、各种考核表格等，各项扣0.5分;拒不交者，扣2分。

　　2、班主任漏填、错填、乱填学生成绩、缴费通知、学期评语、放假时间班主任日志等每项扣0.5分。

　　3、班主任未配合学校认真清查、追缴学生欠费扣0.5分。

　　4、班主任未加强本班学生分发营养餐管理，每出现一次哄抢及乱扔垃圾则扣0.5分。

　　五、班主任校产管理奖金

　　本期实行班主任校产班级包干管理制，本期校产无损坏或损坏已赔偿(校产含门窗、玻璃、课桌、凳子、花草树木、水管、电线等)，以总务处清单为准，每期期末奖120元，若损坏由班主任负责赔偿，赔偿到位后，才发放校产包干奖金。

　　六、文明班级评比制度

　　(一)每星期对各班情况进行小结，评出前3名为流动红旗班级(初中部、小学部须各定1名，但必须达到条件，符合要求，否则不予评选。)并颁发流动红旗，发给奖金5元/次。

　　(二)每期结束时，学校进行综合评价，评出优秀文明班级和优秀班主任。

　　1、每期评选4个优秀文明班级，各优秀文明班级以本学期班主任工作，月得分总数的多少来决定。

　　2、凡评到优秀文明班级的班主任颁发优秀班主任荣誉证书，并奖奖金100元。

　　3、一票否决的情况：

　　①本班纪律、卫生评分列全校倒数二名之内。

　　②出现重大安全责任事故的班级。

　　③班主任全期总到场缺勤在30次以上者。

　　④财产管理混乱，破坏严重，且不采取措施的班级。

　　⑤本期学生合格率偏低的班次。

　　⑥未在规定时间上交各种材料(如学籍册、学生花名册、三好学生名单、优秀班干部名单、班务工作计划、总结等)的班级。

　　⑦全期未评过流动红旗的班次。

　　7、补充说明

　　1、有以下行为者，全校通报批评，除加扣班级量化分，个人不得参加学期期末评优。

　　(1).打架斗殴，情节严重者。

　　(2).盗他人财物或故意毁坏他人和公共财物。

　　(3).对老师的教育管理不服从，顶撞老师，严重影响教育教学工作。

　　2、班级有以下违纪现象，取消评选先进班级的资格

　　(1).参与打架斗殴，对他人造成人身伤害，情节严重，累计三人次。

　　(2).因为班级原因，影响学校大型活动安排。

　　3、有以下行为者，要求家长到校陪读或劝退

　　(1).经常参与打架斗殴，屡教不改者，累计三次。

　　(2).经常旷课，逃课，上网和私自离家出走，累计三次。

　　(3).未经允许，携带匕首，棍棒等凶器入校门。

　　4、若班上出现重大安全责任事故或出现在卫生整治督查时扣学校分的情况，除追究班主任相关责任外，视其情节减发或停发该班班主任本学月奖励津贴。

　　八：学期加分项目：

　　1、在县质检中，班成绩排名居前，视其排名情况加6分、4分、3分。

　　2、被评为为县级先进集班、优秀班主任的加5分，学生参加市、县比赛获得一、二、三等奖的，市级分别加5、4、3分;县级奖分别加3、2、1分;

　　3、以上加分算到最后一个学月班主任费中。

　　龙形市乡中心学校

篇4:镇中心小学班主任量化考核方案

平阳县南雁镇中心小学班主任量化考核方案

（20==年10月开始执行）

为了发挥班主任在班级管理重的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，能够真正做到考勤罚懒。本着公正、公平、公开的原则，学校特制定班主任考核方案，作为班主任考核和班级评优的基本依据。

一、班集体建设（共50分）

（一）班集体组织建设（共5分。检查结果分优5分、良4分、合格3分、不合格0分计算）

1、班集体组织建设健全、分工明确，班干部能在班主任指导下开展工作并及时做好记录，每月至少召开一次班干部例会，交流班级情况，布置工作，解决问题。（查看班主任工作手册）

2、班级民主氛围浓，学生干部、三好生实行民主选举，班主任、任课老师与本班同学建立良好的师生关系，学生集体荣誉感强。（召开学生座谈会等）

（二）班级文化建设（共5分。检查结果分优5分、良4分、合格3分、不合格0分计算）

1、班级有班风、班训、课程表、时间表、值日生表等，并张贴合理、规范。（现场查看）

2、精心装点教室，教室布置有特色，营造积极向上的氛围，体现学生气、书香气、时代气。（现场查看）

（三）班级常规管理（共24分。每项3分，检查结果分优3分、良2分、合格1分、不合格0分计算）

1、认真组织班队课，不得挪作他用。要做到：a、有精心的设计；b、注重学生行为习惯养成教育；c、形式丰富多彩。（查看班队活动记录、随机抽查）

2、自觉遵守《小学生日常行为规范》及学校的各项规章制度。晨读、午休、课间活动有组织、有纪律、效果好。（政教处检查）

3、班风正、学风浓，课堂纪律好，作业完成认真、及时、独立，有良好的学习习惯，整体学习质量好。（各科任老师反馈，教务处检查）

4、积极参加体育锻炼，认真做好“两操”。

5、爱护公物。有损坏能按总务处规定及时赔偿，无故意损坏现象。（总务处检查）

6、开展环境教育，全班学生养成良好的卫生习惯，每天认真做好教室、包干区的卫生保洁工作。（政教处检查）

7、重视安全工作，经常开展自查，及时上报安全隐患，及时处理偶发事件。（总务处、政教处检查）

8、无安全责任事故和在校生违法犯罪记录。（校长室检查）

（四）参加校四项循环竞赛成绩（共16分）

班主任要积极指导学生参加学校每周举行的班级四项竞赛达标活动。每周至少获一面红旗。一次不达标扣1分，扣完为止。（政教处检查）

二、班主任师德表现（共28分）

1、体罚学生，被值班领导发现或经举报查实的，一次扣2分。

2、与家长交流态度不好，家长反映到年级组的，经查实，一次扣1分；家长反映到校长室的，一次扣2分。

3、有违纪现象（如上非法网站、参与赌博活动等），经查实，一次扣1分；造成一定影响的，一次扣2分。

4、不能经常深入班级1深入学生，不关心学生的生活与学习，没有及时做好学生的思想工作而使学生产生厌学、厌班的，家长反映到年级组的，一次扣1分；家长反映到校长室的，一次扣2分。

5、因班主任工作不到位，引发校内发生安全事故，一次扣2分，并酌情扣除班主任津贴；校内发生安全事故，非班主任管理不当引起，一次扣1分。

6、班级出现非正常流生，一人扣1分，并扣40元。

7、有发生“三乱”（乱收费、乱办班、乱带生）现象，经查实，一次扣2分。

8、在规定的时间内没有交齐年级组所规定的资料（材料）的，无故拖拉造成被动局面的，一次扣1分。

9、学生生病，班主任要及时通知家长，把学生带到校医室或校外正规医院就诊，如因处理不当而造成家长反映强烈的，一次扣1分。

10、学生缺课，班主任要及时了解原因，每天坚持点名考勤，及时掌握学生动态，涉及卫生防疫情况的，要立即上报学校。违者，一次扣1分。

11、班主任对家长、任课老师反映的问题要及时地处理。处理不及时地，一次扣0.5分；处理的不得力而使家长不满意的，一次扣1分；处理方法简单、不当而给学校带来不良影响的，一次扣2分。

12、班主任会议、德育活动必须按时到会，无故缺席一次扣1分，迟到扣0.5分，请假扣0.5分。

13、学生晨会、教师会等相关会议，必须按时到会，无故缺席一次扣1分，迟到、请假均扣0.5分。

14、认真完成值日工作，如实登记，组织学生参与学校一切竞赛活动做到公平守信，发现一次扣1分。

三、民主评议（共22分）

1、领导班子对班主任评价。（12分）

2、科任教师对班主任工作评价。（10分）

最高分值者为12分（10分），其余分值除最高者分值乘以12（10）计算。

四、加分制度（共10分）

1、班级在全校性活动或比赛中获得第一名加1分，第二名加0.5分，

2、班级或个人在学区、县、市的比赛中获得奖项的，计分如下：

分值（分）级别

奖次

学区（镇）级

县级

市级、市级以上

一等奖

1.52.5二等奖

0.51.5三等奖

0.30.5说明

相关比赛为教育行政部门或人民政府组织，市级以上均作市级计分，习作发表以同级三等奖计分，且必须为正式出版刊物。同项比赛得分取最高级。

3、教师德育成果：教师的德育论文、德育案例、德育课题成果获奖计分如下：

分值（分）级别

奖次

学区（镇）级

县级

市级、市级以上

一等奖

1.52.5二等奖

1.5三等奖

0.5说明

教师承担学校相关德育工作任务，每学期计1分；教师的班队课、心理健康教育课、德育工作经验介绍和讲座均以同级别论文二等奖计分；德育课题立项、结题以该级别三等奖计分；校级德育公开课每次计1分。同项比赛得分取最高级。

3、学生入选校田径队、舞蹈队、合唱队等学生社团且参加上级比赛活动，每学期每人计0.2分。

注：1、班主任其他情况，本方案规定中未明确指出的，由校长室协同政教处研究决定其处理方法。

3、本方案作为班集体建设、班主任工作量化考核及评先评优、班主任补贴发放的依据。

4、本方案经校教代会审议通过后实施执行。

平阳县南雁镇中心小学

二00八年十月二十五日

篇5:第七中学班主任工作考核方案

六盘水市第七中学班主任工作考核方案

(试行)为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任的聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，学校特修订班级量化考评方案。

一、考核办法：

1、班主任考核分由《班级工作成绩考核》和《班主任常规工作考核》和两部分组成。

2、班主任常规工作考核分数采用得分制和倒扣分制相结合的办法，考核总分是班主任常规工作考核分和班级工作成绩考核分的总和。

二、班主任津贴的发放：

1、班主任津贴由月津贴、期末考核津贴两部分组成。

2、班主任考核津贴：月考核执行每月400元（其中200元为基本津贴，200元为考核津贴并折合成基础考核分100分），剩余100元累计到期末，经考核结束后分等级发放。

3、重点班与平行班要求有区别（重点班级降4分，参加平行班评分）。

三、班主任奖励：

1、由德育处对各班主任进行考核、评分，填写班主任工作量化考核记载表和汇总表，报主管校长审核，签字后交学校财务室发放津贴。

2、班主任考核记入教师业务档案，作为评先、评优、评模、聘职等的依据。

3、每学期结束，在班主任评优中，年级最高分为优秀，发给班级优秀班级奖，并发给班主任优秀班主任奖。

四、班级工作成绩加分系列

项目

执行标准

两操评比

分高中部和初中部按周平均的高低分评比，第一名记3分，第二名记2分，第三名记1分，第四名记0.5分。

卫生方面

每周拿到卫生流动红旗的班级，分高、初中按班级总数的25%评比，第一名记+6分，第二名记+5分，第三名记+4分，第四名记+3分，第五名记+2分，第六名记+1分。

有奖活动

凡学校组织的各种有奖活动：德育处上报校行政会确定

学生做好人

好事方面：

学生做好人好事受到学校表扬的，本班班主任考核分每次记+5分，产生较大社会影响的再据情记+5—+10分。

义务劳动，

1次记+1——+5分（要求：报德育处审批，有记录，有具体活动内容并报德育处备案，每1次记分多少由德育处集体讨论确定）。部分同学参加的义务劳动酌情记分。

教育行政部

门组织的各

类竞赛活动

获奖的：

市级以上获奖记+10分，县级一等奖记+4分，二等奖记+2分，三等奖记+1分，体育类参照以上执行，单项奖不能累加，以最高级别记分。

每周加分

每周无扣分的班级记+10分，无迟到的班级记+5分。

五、工作常规奖励性加分及减分系列

（一）教育教学过程：

项目执行标准

班会

能认真组织好每周一次的班会课，班会课时间不得少于45分钟。班会课有主题，有内容，有记录。缺一次记-5分（以班主任工作笔记及德育处检查为依据）。

两操

广播操班主任准时下到本班，缺一次记-1分，月满勤月末记+4分。学生做操整齐，学生疏散按学校规定有序进行，学校行政值日抽查被点名批评一次记-5分，学生没做眼保健操的班级，发现一次,记-2分，躲避课间操（残疾和生病学生出外）一人次记-1分(学生会检查、行政值日抽查结果为准)。

升旗

每周一的升旗仪式，班主任准时站到学生队伍前面，认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，缺一次记-1分（以常规检查为依据）。月满情月末加+4分。

全校性（班级）活动

学校要求班级必须参加的活动，不参加的班级一次记

-5分。班主任应该参加而不参加的缺一次记-2分（公特病事假、上课除外）。

班级组织活动应提前报年级组、德育处审批，活动内容要积极健康并有安全措施，未报审批、擅自组织活动的除后果自负外，一次记-5分。

班主任会

按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退一次记-1分，缺席一次记-2分，（以会议记录为准）月满勤月末记+4分。

安全

平时班主任要加强学生的安全教育，防止安全事故的发生，由于班主任失责导致班级出现重大安全事故（以行政会认定为准）记-20分。

材料上交

班主任应按时上交临时安排工作材料，迟交一次记-1分，按时上交每次记+1分。

黑板报

班级应按规定出好黑板报，未出完的一次记-4分。（以德育处、学生会检查结果为依据）。月评比分年级评比，高中部一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名。初中部一、二、三等奖各1名。一等奖记+4分，二等奖记+2分，三等奖记+1分。

处分

被学校作记过一人次记-2分，记大过一人次记-3分，留校察看一人次记-4分，开出一人次记—5分。学生无故流失每人记-10分。班级学生本月未受学校处分，月末记+4分。

坐班制

班主任按学校规定实行坐班制，每天按签到时间表准时签到，缺一次记-1分，脱岗一次记-3分，同时按旷工半天处理。月满勤月末记+4分，（以当日值班记录为准）。

计划总结

及时撰写本学期班主任工作计划、总结、学生评语，并按时上交，按时上交记+1分，迟交者（超过规定两天）一项记-5分。

（二）班级常规管理

项目执行标准

出勤

按照学校的作息时间，学生迟到、早退或旷课情况。迟到每人次记-2分，早退或旷课每人次记-5分（以行政值日、门卫、宿管检查为依据）。

卫生

(1)教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等要按学校要求进行打扫。日常卫生检查被学生会通报每次记-2分，被卫生管理员通报记—4分。（以当日学生会、卫生检查人员结果记录为准）。

(2)每周卫生评比时，高中部一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名。初中部一、二、三等奖各1名。一等奖记+4分，二等奖记+2分，三等奖记+1分。

(3)学生未按时进行清洁区打扫的班级班主任考核分每次记-10分。

（4）班级卫生被学校勒令整改每次记—20分。

学校财产

损坏课桌、板凳、门窗等公共财产，（自然损坏除外）。除照价赔偿外视其情节轻重，每人次记-1—-5分。（以总务处记录为依据）

仪容仪表

(1)仪容仪表不符合学校要求的每人每次记—2分，在规定时间内不按学校要求整改的学生，记班主任考核分一人一次记-10分。

(2)周一到周六中午学生进、出校园必须穿校服和佩戴出入证（学校特殊规定除外），未穿校服或未佩戴学生证的学生一人一次记班主任考核分记-1分。（以门卫、行政值日记录为依据）。

学生考试作弊

学校组织的考试中，学生作弊或扰乱考场纪律的，除对学生按相关规定进行处罚外，记班主任考核分一人一次记-5分。

生宿舍管理

(1)熄灯后点蜡烛、使用其他照明设备，不听劝告者一人次记-1分；私接电源、使用大功率用电器等，除没收物品外，一人次记-4分。

（以宿管教师记录为准）

(2)学生寝室脏、乱（宿管检查为准）被宿管员通报记—2分，被全校通报批评一次记-5分。

（3）住校学生在学校关灯就寝后，还未回宿舍或私自调换寝室、床位，除对学生按相关规定进行处罚外，扣班主任考核分一人一次记-2分。（宿管检查为准）。

(4)抽烟一人次记-2分，夜不归宿一人一次记—5分。

(5)未经学校同意学生私自搬出校外住宿者，1人次记—2分（学校纪律大整顿期间，扣分另作规定）。

(6)班主任每周至少1次不定时到该班学生宿舍检查，缺一次记-2分；多去一次记+1分，最高可记+4分，若因班主任检查不到位，出现重大问题，除按缺检查一次处理外，上报学校处理。

三、说明

1、本方案未涉及到的事项由学校行政会决定，结合上述条款相应的记正分或记负分。所发生的加分或减分在当月兑现。

2、凡是班上有重大伤亡事故发生的，文明班级、优秀班主任一票否决。

3、重大事故由德育处提交学校行政会议讨论认定处理。

4、文明班级、优秀班主任每学期评一次，依据班级量化考评结果产生。

5、转插班生试读时间为1学期，在试读期间的违纪处分，不记入班级量化考核，军训期间新生违纪不计入量化考核。

6、本方案适用于全校各年级各班，分层次量化评比.。

7、班主任月津贴计算公式：

班主任津贴=基本津贴+个人得分×2.00以上考核方案从20**年3月4日起执行