管理文库吧您是否正在搜寻生产安全,救援,应急,防火,事故相关文章，以下的建设公司生产安全防火事故应急救援预案文章就是与生产安全,救援,应急,防火,事故相关的内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
××××××建设有限公司生产安全防火事故应急救援预案
为贯彻落实“以人为本，安全第一”的方针，加强安全生产工作的监督管理，在事故发生后能够有序进行救援工作，降低损失，便于日后的调查取证，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《企业职工伤亡事故分类标准》，《特大安全事故行政责任追究的规定》等要求，制定该项工作预案。
“预案”中所称重大事故，指在工程建设过程中由于责任过失火灾造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。
一、火灾
发生潜在(事故)事件物质：吸烟、火种、明火作业
发生潜在(事故)事件场所：办公、生产作业、休息区域、油料存放区
发生潜在(事故)事件场所配备器材：“五五制”、灭火器材、消防水源
应急计划：每年一次
应急准备和响应物资：简易担架、跌打损伤药品、灭火器材
1.应急准备
1.1组织机构及职责
1.1.1项目部火灾事故应急准备和响应领导小组
组长：项目经理
组员：生产负责人
安全员
各专业工长
技术员
质检员
值勤人员
值班电话：
1.1.2火灾事故应急处置领导小组负责对机关突发火灾事故的应急处理。
1.2培训和演练
1.2.1项目部安全员负责主持、组织全项目每年进行一次按火灾事故“应急响应”的要求进行模拟演练。各组员按其职责分工，协调配合完成演练。演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应”的要求进行调整或更新。演练、评价和更新的记录应予以保持。
1.2.2施工管理部负责对相关人员每年进行一次消防知识培训，并负责对消防措施的检查指导。
1.3应急物资的维护、保养及测试
1.3.1加强对各种消防器材消防设施的日常管理，机关要配齐、配全灭火器。消防栓确定专人负责，定期检查、测试，随时保持良好状态。
1.3.2保卫人员每月检查—次灭火器及消防设施。
1.3.3每季度进行一次消防栓检查和测试保持良好状态。
2.应急响应
2.1为了防止各种火灾事故的发生，各项目部的施工：现场，应设置明显的安全出入口标志牌，按总人员组建义务防火小组。组长由项目经理承担，组员：生产负责人、安全员、各专业工长、技术员、质检员、值勤人员，项目经理为现场总负责人，生产负责人负责现场扑救工作，各专业各负其责。
安全员负责组织有关人员联系就近医院，将伤员外送或就地护理。重点防火部位：油漆仓库应设在有充足水源、消防车能驶到的地方，仓库四周应有不小于3.5米的平坦空地作为消防通道。通道上禁止堆放障碍物。在施工过程中，如电线起火，应用干粉灭火器或防火砂，禁止使用水灭火，以免发生触电事故。使伤害减少到最低程度。
2.1项目部火灾处理程序
发生火情，第一发现人应高声呼喊，使附近人员能够听到或协助扑救，同时通知施工管理部或其他相关部门，()负责拨打火警电话;“119“。电话描述如下内容：单位名称、所在区域、周田显著标志性建筑物、主要路线、候车人姓名、主要特征、等候地址、火源、着火部位、火势情况及程度。随后到路口引导消防车辆。
2.1.1发生火情后，()负责断电，()负责水源，()组织各部门人员用灭火器材等进行灭火。如果是由于电路失火，必须先切断电源，严禁使川水或液体灭火器灭火以防触心事故发生。
2.1.2火灾发生时，为防止有人被困，发生窒息伤害，由()准备部分毛巾，湿润后蒙在口、鼻上，抢救被困人员时，为其准备同样毛巾，以备应急时使用，防止有毒有害气体吸入肺中，造成窒息伤害。被烧人员救出后应采取简单的救护方法急救，如用净水冲洗一下被烧部位，将污物冲净。再用干净纱布简单包扎，同时联系急救车抢救。
2.1.3火灾事故后，保护现场，组织抢救人员和财产：，防止事故扩大，必须以最快的方式逐级上报，如实汇报，不得隐瞒。
2.1.4写出书面报告，内容包括：
(1)发生的时间、地点、企业名称。
(2)事故发生简要经过、伤亡人数和经济损失的初步估计
(3)事故的原因判断。
(4)事故发生后采取的措施及控制情况。
(5)找出负责人，制定防止火灾发生的预防措施。
二、潜在事故和紧急情况可能性
1.可能导致的事故有：火灾事故。
2.可能发生的伤亡事故的原因有：烧伤和窒息等。
三、应急准备：
公司每年一次、项目部每半年一次应急救援演练和义务消防学习，检查应急准备工作是否充分。
四、公司指挥部的组成及职责
1.公司指挥部组成：公司法人代表总经理任指挥长，是第一责任人;主管生产的副总经理任副指挥长。
1.1抢救组：由总工办、市场经营部、安全监督部组成。根据案情具体情况在指挥长的指挥下迅速抢救伤员，疏散人员、物资或投入救援工作。预案件启动时携带物品包括：氧气袋、急救箱、剪刀、绷带、担架等基础医疗设备，根据事故现场情况由指挥部或医疗机构调配其他专业医疗器材。
施工现场发生安全生产事故，公司快速组织抢救的同时，受伤者或附近人员应尽力自救，在公司范围内广泛进行自救知识技能宣传与培训就显得相当重要。自救知识技能培训包括处理简单外伤、轻微中毒及骨折固定、止血等力所能及的有效的救援技能，使事故发生后现场人员头脑能够保持清醒，在第一时间施救，待公司抢救小组到达后提供及时、详细、准确的伤亡信息及救援措施，避免造成更大的经济、人员损失。
抢救组施救及个人自救需具的医疗常识详见附件。
1.2警卫组：由警卫班负责。维持秩序，保证必经道路通畅，疏导现场人员，呼叫救护车辆。
1.3联络组：由办公室人员组成。在指挥长的指挥下，根据事故情况及时上报区、派出所、急救部门，保障通信联络及所使用的工具、药品等供应工作。重大伤亡事故应按照公司安全生产事故报告处理制度中程序执行。
1.4安抚组：由财务部人员组成。接待受伤人员家属，做好安抚工作，保障应急资金，做好善后准备。
1.5护送组：立即将伤员送往医院，办理治疗、住院等手续。
2.生产的预防和预警
2.1贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。公司各部室及各项目部要加强安全生产的管理，狠抓公司制定的各项安全管理制度的落实，符合国家的安全法律、法规的要求，加强平时的监督检查，及时排除隐患，做到“防范胜于救灾”。
2.2各级领导树立“以人为本，安全第一”、“责任重于泰山”的安全教育。各项目部要完善预防和预警机制，加强紧急抢险救援组织机构和队伍建设，制定并落实相应的应急工作预案。
2.3做好购齐必要的应急救援物资准备，如药箱、绷带、一般急救药品、温度计、手术剪等。常用工具如扳手、钢钎、大锤、铁锹、铁镐、手电筒、大剪等，做好工具维护、保养、保证正常使用。
2.4按照早发现、早报告、早处置的原则，公司指挥部接到项目部事故报告后应立即奔赴现场，指挥、协助现场指挥部急救工作。确保应急处理工作高效、有序进行，使突发性事件得到控制或终止，最大限度地减轻事件所造成的灾害。
2.5公司办公室与现场保卫人员组成突发事件现场保卫组，负责事故现场的安全保卫、治安管理和交通疏导工作，预防和制止各种破坏活动，维护社会治安，防止发生社会混乱。防止肇事者及有关人员逃逸。总工办、安全监督部配合指挥长实施抢救工作，避免救护人员伤亡，快速投入抢救工作。
2.6抢救结束后由指挥长指派有关人员组成事故调查组，在指挥长的领导下工作。做好伤、亡经济损失的统计，上报区建设局指挥部。协助上级各部门调查、处理。写出事故报告，汲取事故教训，及时进行整改，并对责任人给予责任追究。
五、应急救援的培训和演练
1.培训
应急组织全体成员每年进行一次培训;新加入应急救援组织的人员的及时培训。
培训的主要内容为：
1.1灭火器的使用以及灭火步骤的训练;
1.2施工安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施施工用电常识、在建工程的交通安全、大型机械的安全使用;
1.3对危险源的突显特点性辩识;
1.4事故报警;
1.5紧急情况下人员的安全疏散;
1.6现场抢救的基本知识。
2.演练
原则上公司应急救援组织全体成员每年演练一次。救援组织成员变动较大时增加演练次数。每次演练结束，及时作出总结，对存在一定差距的在日后的工作中加以提高。
六、重大安全生产事故的处理
1.发生重大安全生产事故，除应按照以上程序组织救援外，还应立即报告区建设局，并在24小时内写出书面报告，填写安全生产事故快报表。
2.安全生产事故报告应包含事故发生时间、地点、工程项目、企业名称和事故发生的经过、伤亡人数、直接经济损失和事故发生原因的初步估计以及事故发生后采取的措施、控制等情况。
3.由公司法人代表董事长、工会主席、主管生产副经理、安全监督部负责人组成的事故处理小组配合由上级部门组成的事故调查组展开调查。
七、预案启动和终止
1.公司应急指挥部接到事故目击者或小组成员的事故报告后，由公司董事会对事故进行迅速评估，以决定是否应该启动应急救援预案。当事故的评估预测达到起动应急救援预案条件时，应立即授权由应急总指挥发布启动应急救援预案令。预案即为启动。
www.glwk8.om(管理文库吧)
2.预案启动后由指挥部调配车辆，抢救组成员立即赶往事故现场，将现场情况及时汇报给指挥部，本着高效原则组织抢救，尽量减少事故造成的损失、抢救受伤人员。
3.对事故现场经过应急救援预案实施后，引起事故的危险源得到有效控制、消除;所有现场人均得到清点;不存在其它影响应急救援预案终止的回素;应急救援行动已完全转化为社会公共救援;应急总指挥认为事故的发展状态必须终止的，应急总指挥应下达应急终止令。
4.应急救援预案实施终止后，应采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场和物证，经有关部门认可后可恢复施工生产。
5.对应急救援预案实施的全过程，应认真科学地作出总结，逐步完善应急救援预案中的不足和缺陷。
篇2:学校交通安全事故应急预案
防通安全事故应急预案
为了切实加强学生或者教师接送车辆运行安全管理，避免重大安全事故的发生，高效、有序地组织事故抢救工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和学校秩序，明确安全事故处理的责任，确保学生人身安全不受伤害，特制订本预案。
一、安全事故
本预案所指安全事故，即由学校统一组织安排车辆接送的学生在活动、放学乘车途中或教师在上下班途中所发生的意外交通安全事故;有一人以上伤亡事故即为重大安全事故。
二、组织领导
组长：刘树
副组长：乔建
成员：刘振
各年级副组长
三、处理事故的职责
接到发生事故报告后，有关职能部门要立即赶赴现场，以最快的速度积极开展工作，控制事故的蔓延和扩大，组织救援、保护事故现场、开展事故调查取证，尽快设法向领导小组报告事故情况;如属重大安全事故，则视事故情况，与有关方面取得联系，妥善处理。
四、关于安全事故的调查结案
原则：突发安全事故发生后应先抢险救急，及时汇报，按照依法办案、实事求是、尊重科学的原则开展事故调查处理。
1、确认事故现场，保护现场，抢救伤员排险，防止事态扩大而采取紧急措施和移动现场物件时应做出标志，协助交警、交管部门拍摄或绘制现场图并写出书面记录。
2、及时疏散人员，组织人员及时做好同乘学生或教师的护送工作。
3、如有伤亡事故，按《学生伤害事故处理办法》处理，教师车祸根据政策有关规定及时处理。
4、学校可依事故调查的需要，邀请相关部门专家参加调查分析，组建专家调查组，调查组任务是协助学校查明事故原因，确定事故责任者和对责任者的处理意见，制定防范措施写出事故报告。调查组可独立写出调查报告，报市教育局、公安局
五、应急处置措施
(一)接警与通知
1、一旦发生交通安全事故，在场人员(包括教职员工和学生)必须立即将事故情况报告校长。校长必须掌握的情况有：事故发生的时间、地点、种类、程度、危害等。
2、在基本掌握事故情况后，领导小组应视情况立即启动应急预案，迅速赶赴事故现场组织抢救，同时拨打110、122向公安机关、交通管理部门报案，根据需要通知120、医疗、消防等部门参与现场救护，同时向区教育局安全应急领导小组和区教育局安全稳定管理办公室报告。
(二)现场应急抢救与现场保护
1、校园安全应急工作组成员在接到通知后，应在第一时间内赶赴事故现场。首先检查师生受伤情况，根据先重后轻的原则立即对受伤师生进行紧急救护处置，在120人员到达后，密切配合医护人员实施救治，把伤员送往医院，并派班主任或教师随车陪护。
2、由班主任、教务处及时通知受伤学生家长赶赴医院，协助配合救治工作。
3、严防事故车辆逃逸，严格保护事故现场，注意保存现场重要痕迹和物证。如因抢救伤员，防止事故扩大等原因需要移动现场物件时，必须拍照、做好标记，详细记录并绘制事故现场图，为公安交警勘验、取证、调查提供依据。
(三)事故调查
1、配合公安、交通和上级有关部门进行处理，并对事故进行调查。
2、写出完整的事故报告，包括事故时间、地点、原因、处置过程、处理结果等，上报区教育局安全稳定管理办公室。
杨家楼中学防通安全事故应急预案
篇3:启明学校传染病防治应急预案
启明学校传染病防治应急预案
为科学、有效地应对学校突发传染病，最大限度地降低其危害，确保师生身体健康、生命安全，保证学校正常的教育教学秩序，促进教育发展和社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》和市、区、街道《突发公共卫生事件应急预案》等文件精神，结合学校实际，特制定本预案。
1、适用范围
学校突发传染病防治是指在学校师生员工中发生的群体性传染病防治，如H1N1甲流感、肺结核、肝炎、脑膜炎、流感、水痘、腮腺炎、红眼病等防治。
2、组织机构
由校长室、卫生室、教务处、政教处、总务处(后勤处)等人员组成安全领导小组，主要负责提供突发传染病危险信号，提醒师生注意险情，采取切实有效措施，竭力避免突发传染病。
2.1成立突发传染病防治工作领导小组
甲型H1N1流感防治负责小组组长：王
甲型H1N1流感防治负责小组副组长：吴善
甲型H1N1流感防治负责小组组员：黄小亚辉
2.2成立基本应急小组
2.2.1安全保卫小组
负责人:吴成
职责:拟定相关人员安全防范职责，落实安排相关的应急预案，在突发时间的前期处置过程中，负责现场警戒、秩序维护、人员疏散等，督促检查落实，，组织准确数据，处理情况。
2.2.2综合信息小组
负责人:王善
职责:实时纪录突发事件的发展过程，按规定拟稿上报，并负责向新闻报送提供真实材料。
2.2.3后勤保障小组
负责人:黄波
职责:负责现场救援物资的配送、供给，日常应急物资储备。
建立保障机制
突发传染病后，能客观反映情况，及时向领导建言献策。学校突发传染病的预防应坚持教育在先、预防在先、多方配合、共同负责的原则。
3.1加强健康教育
每学期开学初，必须按照《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》和《突发公共卫生事件应急条例》中有关键康教育要求，开齐、上足、上好健康教育课。学期结束前组织1次有关安全、健康的专题讲座，进一步提高师生的自我防范意识和能力。
利用家长会、家长学校、致家长的公开信等形式向家长讲解预防传染病知识和防治工作要求，取得家长的配合与支持。
3.2严格门卫管理制度，加强门卫值守、管理工作，及时掌握校内、外各种人员流动情况。
改善学校卫生设施与条件，加强对教室等人群聚集场所的通风换气和校园内公共用具的消毒，搞好校园环境卫生。
3.3坚持学生因病缺课登记制度，积极做好因病缺课病因追踪记录工作。对生病请假在家的学生要通过电话等方式询问病情，在校生病的学生要及时通知家长陪同前往(对暂时无法通知家长的学生由班主任陪同前往)医院就医，发现传染病患者及时报告学校应急办。
3.4加强师生体制锻炼。学校采取积极措施，确保学生每天的体育锻炼时间，组织学生参加多种形式户外运动，督促学生课间到室外活动，呼吸新鲜空气，增强体质。
3.5预警联动
学校做好日常预警预防工作，与街道应急指挥中心、教办、派出所、交警、消防、医院等基层应急单位建立联动机制，保持联系渠道全天候畅通。
学校突发传染病防治应急处置
4.1启动预案
突发传染病后，应立即启动学校突发传染病防治工作领导小组工作机制，开展具体施救和各项善后处理工作:发布应急救援命令;组织指挥救援队伍;及时向上级和有关单位通报事故情况，必要时向有关单位请求救援;配合卫生防疫部门开展事故调查工作，认真调查取证，写出书面材料。
4.2应急措施
由校长负责的学校传染病防治工作领导小组，具体负责落实学校的传染病防治工作。
主要职责包括:根据上级传染病防治工作预案制定本校的传染病防治工作预案;建立健全传染病防治责任制度;负责常见传染病防控工作的资料收集与归档工作;检查督促学校各部门认真落实各项传染病防治措施;利用校内(外)、课内(外)的不同形式，组织开展对学生和教职工的传染病防治的宣传教育，普及防病科学知识;建立每日学生缺课登记制度，发现有病症的学生，要及时督促到医院就诊，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;及时向当地疾病控制部门及区教育局等有关部门汇报情况，并积极配合卫生部门做好有异状病人的隔离、消毒工作。疫情发生时，学校要根据街道办的部署启动传染病防治工作预案，并组织落实各项传染病防治措施。
4.3迅速启动与实施措施
4.3.1建立和完善学校预防传染病传报信息网络:各班级传染病信息传报的第一责任人为班主任，学校传染病信息传报的第一责任人为校长。
4.3.2预防传染病信息报告范围:出现个别传染病病例或疑似病例的;出现一定数量的发热、咳嗽、腹泻等症状的;出现集体性不明病因发病症状的;其他需要报告的防疫情况。
4.3.3预防传染病信息报告的途径与预防要求:凡出现上述情况的，要立即了解患者病因，在2小时内以书面信息报区教育局传染病防控领导小组，并跟踪后续信息，定期报告。
4.3.4建立考勤制度:对缺勤的师生员工要逐一进行登记，并立即与其取得联系，查明缺勤的原因。
如发现学校师生员工有身体异状，学校则迅速切断传染病传播途径，采取隔离。学校在区疾病控制中心的指导下，对发病学生(包括与发病学生有密切接触的师生)采取隔离措施。严格实行患病学生休息制度，学生病愈后方可复学。
4.3.5由专人对患者活动过的校区、室内场所进行定期消毒，具体要求如下:对物体表面进行擦拭消毒，对地面进行湿性清扫，对空气进行喷雾消毒，用紫外线消毒灯对有关区域进行物理消毒，实行室内强制通风。
信息报送与现场保护
5.1学校突发传染病事件后，应立即将情况发生的地点、时间等基本情况和有关信息向上级领导报告;要尽快核准情况，在规定时限内将突发传染病的时间、地点、经过、危害程度、发展趋势、所采取的处理措施、需要帮助解决的问题等情况迅速上报。在迅速展开抢救工作的同时，对事故现场实行严格保护，妥善保存现场重要的痕迹和物证。
5.2学校建立完善的值班制度，配备专兼职信息监测员(应急专干)，综合信息小组(应急办)及时接收报送学校有关信息。
5.3信息报送按如下要求进行:凡一般的事件应在事发2小时内向街道应急指挥中心(总值班室)报告基本情况;凡较大突发事件须在事发30分钟内报告;重大、特大事件应立即报告。
6、加强校园环境的清洁及消毒工作;
6.1对教室、图书馆、办公室、厕所等人群聚集的场所按照相关要求，安排专人负责定期进行消毒、保证空气流通。
6.2对传染病人或疑似病人住所和活动过的场所要在卫生部门指导下进行消毒。对密切接触人员的工作地点、起居场所由学校进行重点消毒。
7、建立考勤制度;
7.1对缺勤的师生员工逐一进行登记，并立即与其取得联系，查明缺勤原因。
7.2对学校师生员工每日进行体温监测，发现发热患者，劝其及时就医或在家医学观察，暂停上学或上班。
8、调整教学方式
8.1学校发现个别个别病人或疑似病人，在对密切接触者进行隔离观察的同时，对传染病人或疑似所在班暂停集中上课，学生在家进行医学观察2周，如无新发现传染病人或疑似病人再行复课。
8.2发现多个班有学生感染，报请教育局并经政府的批准后，全校停课，并及时报告上级教育行政部门。
8.3学校停课放假期间，学校领导及教师正常上班，加强与学生及家长的联系，要求学生尽量少到公共场所活动。
9加强宣传工作与舆论导向，尊重和满足师生的知识需求。
学校在利用多种形式宣传传染病科学防治知识的同时，主动、及时、准确地公布学校传染病防控信息，使学校传染病的信息公开、透明，稳定师生的情绪、心态，消除师生员工紧张和恐惧心理。
成都市启明学校
篇4:施工现场突发民工工资清欠应急预案
目录
一、公司管理………………………………………………………………21、组织机构……………………………………………………………………22、劳务工资备用基金管理……………………………………………………23、主要领导和项目经理值班制度……………………………………………24、农民工工资纠纷事件报告制度……………………………………………35、农民工工资纠纷处理程序…………………………………………………3二、签订劳动合同…………………………………………………………5三、明确工资支付责任……………………………………………………5四、加强劳动保障监督……………………………………………………5五、保障农民工工资的具体采取措施……………………………………51、工资保障金…………………………………………………………………62、合同管理……………………………………………………………………63、工资发放制度………………………………………………………………64、建立日常工作机制和监督机制……………………………………………65、提高农民工的法律维权意识………………………………………………6
总则
为积极响应国家建立“和谐社会”的号召，排除社会的不安定因素，保障农民工工资及时下发，并根据重庆市北部新区建设管理局《渝新建发[20**]12号》关于进一步加强建设领域工程款和民工工资支付监管工作的通知，我司项目部特制定施工现场突发民工工资清欠的应急预案。
一、公司管理
1、组织机构
成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。
组长：
劳工监督员：
组员：
7劳工管理员：
民工工资清欠接待办公室电话：
、劳务工资备用基金管理
建立农民工工资保证金制度。对劳务分包单位收取劳务工资保证金，并且施工单位专款筹备农民工工资应急资金。在重大节日和遇农民工因工资纠纷*等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。
3、主要领导和项目经理值班制度
建立节假日主要领导、项目经理值班制度。节假日期间,公司和项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、国家和重庆市重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。
4、农民工工资纠纷事件报告制度
发生农民工工资纠纷事件时，项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报：
项目部项目经理或劳务管理人员
应急领导小组
应急领导小组
市建管局主管部门。
5、农民工工资纠纷处理程序
(1)劳务人员*或投诉处理工作流程图
处理情况书面报告
1小时内
重要事件
一般事件
劳务人员*或投诉处理工作流程图
劳务人员*或投诉怨或投诉
项目部劳务管理办公室
通知责任单位劳务管理部门
联系*投诉者做出响应
落实情况
制定措施
措施实施
处结协议
总结预防
组织集团总部相
关部门参与处理
报告集团
公司总经理
报告集团公司分管领导
公司应急领导小组报告集团信访办
(2)当发生农民工工资纠纷时，项目部要在第一时间(纠纷发生到报告不超过5分钟)按报告程序及时逐级上报，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。项目经理要及时到达现场亲自处理,各单位应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目的事不出工地,争取化解在公司内部。严禁激化矛盾,造成*。事件妥善处理后，项目部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。
(3)当发生农民工向集团公司、上级主管部门和政府有关部门电话投诉时,应急领导小组要立即组织项目经理及有关人员调查、落实和处理，三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和处理投诉的政府有关部门。
(4)当发生农民工到集团公司、上级主管部门和政府有关部门*时,应急领导小组要在第一时间向各单位主管领导报告，并立即组织项目经理及有关人员到有关部门将人带回妥善处理,各单位分管领导要迅速赶往事发地或项目部组织处理。三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和接访的政府有关部门。
(5)当发生农民工闹访或集体*(5人以上)等影响较大的事件时,集团分管领导和各单位领导要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾，将当事人带回妥善处理。各单位于三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和政府各有关部门。
(6)项目部在处理纠纷时，确实无能力解决资金问题时，应立即向各单位领导汇报，各单位领导根据情况及时做出资金安排。
(7)对个别不讲诚信，恶意讨薪，无理取闹的劳务人员，各单位也要积极应对，妥善处理，并按规定程序上报。要通过提供强有力的证据资料，抵制其不法图谋，排解纷扰，同时积极利用公安、法律、公关等手段，依法维护企业的合法权益。
二、签订劳动合同
加强用工登记管理签订各级劳务及用工合同。项目部与劳务公司应依法签订劳务承包合同，劳务公司与劳动者应依法签订劳动合同，并按规定到劳动保障行政部门办理职工录用备案、就业登记。
三、明确工资支付责任
农民工工资支付主体是招用农民工的建筑企业。项目部未按合同约定与劳务公司结清工程款，致使劳务公司拖欠农民工工资，集团公司先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。因工程款未到位导致农民工工资拖欠，劳务公司在领取到工程款后应优先用于支付拖欠的农民工工资。
四、加强劳动保障监督
集团公司和项目部依法对支付农民工工资情况进行监督。劳务公司拖欠农民工工资，项目部应责令劳务公司支付所拖欠的工资;若劳务公司未按工程承包合同约定支付农民工工资，项目部有权直接支付，在劳务公司的工程款中扣回。若因建设单位工程款不到位导致拖欠农民工工资，项目部应拿出项目农民工工资应急资金先行予以支付。
五、保障农民工工资的具体采取措施
为保障农民工工资按时发放，劳务公司应当在每个月内全部结清，确有困难，也要至少支付农民工工资的85%以上，其余工资的支付不得超过一个季度，为了彻底解决农民工工资拖欠问题，故采取以下措施：
1、工资保障金
对劳务分包单位收取劳务工资备用保障金，并且施工单位专款筹备农民工工资应急资金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷*等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。工程竣工验收合格后12个月内如没有拖欠工资的投诉，项目部将本息一并支取。如有工资拖欠，项目部从保障金中划支所欠工资。
2、合同管理制度
项目部实行分包时，要与劳务分包企业签订合同，承担项目建设中发生的工资发放义务与责任，并约定工资备用保障金的数额、退回方法以及发生工资拖欠时的划支方法。
3、工资发放制度
工资发放制度是用工签发工票制度。劳务企业如遇特殊情况不能按月发放工资时，向农民工签发工票，作为领取工资的依据，也可作为农民工讨要被拖欠工资的凭证，项目可凭工票支付农民工工资，从劳务公司工程款中扣回。工资发放一律本人签收并做好书面记录，严禁带领冒领工资。
4、建立日常工作机制和监督机制
按《渝新建发[20**]12号》文件，农民工进场需和劳务单位签订《劳务作业协议书》，建立农民工花名册，做好日常考勤，并编制《农民工工资支付表》书面记录工资支付和监督工资发放。《农民工工资支付表》由项目清欠小组审核并留存备查。
5、提高农民工的法律维权意识
为提高农民工的法律维权意识，加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识，项目部在大门口醒目位置设置农民工维权告示。
篇5:建筑工程突发事件应急预案
突发事件应急预案
目录
1、编制目的
2、编制依据
3、适用范围
4、重、特大事故的分类
5、安全事故等级划分
6、组织机构
7、职责分工
8、组织、管理及原则
9、应急通讯设施、交通设施和现场取证
10、突发事故处置流程
11、对突发事件的报告程序
12、事故应急救援处置
13、各项突发事故的应急处置方法
14、总结
一、编制目的
为了保证公司各部门安全有序运行，完善本公司对突发事件应急处理机制，提高公司在处理各种突发事件时的快速反应能力，防止和杜绝衍生事故，迅速及时有序地开展事故的应急抢救工作，避免应对突发事件处理的无序和慌乱，保证将事件的损失和影响减到最低限度，结合本公司实际情况，特制定本预案。
二、编制依据
本预案依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《建筑施工安全检查标准》、《建设工程安全生产监督管理条例》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和公司要求编制。
三、适用范围
本预案适用于公司在生产经营活动中或与生产经营有关的活动中发生的、造成人员伤亡或财产损失的安全事故，或公司突发的会造成不利社会影响的事件的处置和救援。
四、重、特大事故的分类
(一)建筑施工事故。建筑施工单位或其他单位在建筑施工、房屋拆除等活动中发生的坍塌、高处坠落、触电、机械伤害、车辆伤害、起重伤害等施工事故。
(二)特种设备事故。生产经营单位所属的电梯、起重机械等发生的燃爆、高处坠落等事故。
(三)火灾事故。上述场所外，其他生产、经营场所发生的火灾事故。
(四)道路交通事故。
(五)群体性食物或中暑事故。
(六)农民工工资拖欠。
五、安全事故等级划分
(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
六、组织机构
指挥部总指挥(总经理)
组组长(总工程师)
副总指挥兼医疗救护
组长(总经理助理)
副总指挥兼救援处置组
组组长(综合部经理)
副总指挥兼后勤保障
兼调查组长(副总经理)
第一副总指挥
计财部、成本部人员
处置小组成员
工程部人员
处置小组成员
综合部人员
处置小组成员
营销部人员
处置小组成员
七、职责分工
(一)应急救援指挥部的组成与职责分工
总指挥：全面负责组织、指挥突发事件的应急处置工作。
第一副总指挥：协助总指挥开展工作。
副总指挥：按职责分工，协助总指挥开展各项工作。
(二)各应急救援组组成与职责分工
应急救援指挥部下设四个处置组，在指挥部的统一领导下，具体负责事故的处置与救援工作。各组组长负责对分管组的组员进行明确分工(具体分工见各组长上报的《分工表》)，当遇到突发事件时负责通知组员及时赶到事故现场，组长因故不能到场的，由各组的联络员代行组长职责。
1.事故调查组：组长：副总经理，组员：营销部经理(联络员);配合上级有关部门展开对事故现场进行勘查、取证、询问当事人等工作，并在事后会同有关部门处理伤亡人员的善后事宜。
2.应急救援处置组：组长：总经理助理，小组组长：工程部副经理;联络员：项目部副经理。指挥部办公室24小时值班(值班电话)，对接报事故有书面记录，并专人负责接报事故，随时保持与救援指挥部成员的通信联系，确保通信畅通。负责重大事故的报告;通知指挥部有关领导及成员立即赶赴现场，协助各处置小组开展救援抢险工作，及时向上级部门报告事故抢险救援进展情况，并协助应急预案的实施;组织协调对现场的控制、警戒，组织人员疏散群众，对肇事者和有关责任人采取监控措施，防止逃逸;组织协调专业救援队伍，对现场有毒有害物品、爆炸物品进行控制、排除，并负责配合人员救助、物资抢救等工作。
应急救援组所需的救援设备设施，抢险物质、人员、资金，由公司及所属成员单位共同负责解决。
3.医疗救护组：组长：总工程师，小组组长：计财部经理联络员：成本部副经理。事故发生时，及时赶赴现场开展医疗救治等应急工作，针对事故现场的人员伤亡情况，组织协调对伤员的救护和处置。
4.后勤保障组：组长：综合部经理(联络员)。组织协调抢险救援物资、救援设备、人员及财物的保障工作。
(三)其他没有明确分组的人员，应及时到达现场，听侯指挥人员的随时调遣。
八、组织、管理原则
本公司坚持安全第一、以人为本、预防为主，贯彻落实统一指挥、分级响应、各司其职、责任到人、单位自救和社会救援的原则。
九、应急通讯设施、交通设施和现场取证
(一)通讯设施：物业公司提供10部对讲机，频道设置为“1”频道。各组负责人一人一部。
(二)交通设施：公司车辆和参与车补的车辆一律在第一时间到达现场，以备急用。
(三)综合部负责提供公司所有人员通讯方式。
(四)凡是在公司发生的突发事件，综合部派人到现场进行拍摄，凡是在工地现场发生的突发事件，工程部派人到现场进行拍摄，以保持现场真实性，为事后进行调查提供依据。
十、突发事故处置流程
突发事件处置流程图
报警
接到报告
指挥人员到位
情况判断
信息反馈
否
应急资源到位
有关人员赶赴现场
信息收集、联络、上报
是
现场抢救
启动预案
医疗救护
应急行动
扩大应急
人员撤离、疏散
事态控制
信息传递
应急增援
不可控
应急避险
否
现场清理
是
应急恢复
解除警戒
善后处理
总结
应急结束
事故调查
十一、对突发事件的报告程序
事故发生时，按下列流程报告：
(一)事故单位接到报警电话后，立即向公司综合部及总经理报告事故发生的时间地点和简要情况，随时报告事故的后续情况。
(二)综合部经理立即向总经理报告有关情况。
(三)副总经理按照总经理的指示，立即启动应急预案。
十二、事故应急救援处置
事故发生后，各应急救援处置小组在救援指挥部的指挥下，迅速开展救援工作。
(一)启动应急救援预案
综合部经理接到事故报告后，立即报请总经理并启动应急救援预案，通知公司应急救援指挥部各副总指挥，由副总指挥逐级通知至小组成员。
(二)赶赴事故现场
公司应急救援指挥部总指挥、副总指挥接到报告后，立即赶赴现场，成立现场救援指挥部，组织指挥救援处置工作。各组成员接报后立即赶赴现场听侯指挥部统一安排。(如果总指挥不能到达现场时，由第一副总指挥代行指挥救援工作。)
(三)现场救援展开
1.应急指挥部在迅速了解、掌握事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡和财产损失。涉及或影响范围、已采取的措施和事故发展趋势等情况后，迅速制定事故处置办法，并组织指挥实施;组织配合事故调查、善后处理工作。
2.各处置组要服从指挥部的统一指挥和部署，按照本组的职责分工，制定具体实施办法，迅速展开救援工作。
3.积极配合专业抢险救援队伍开展工作。
4.随时将事故后续情况向区有关领导及有关部门报告。
5.事故处置措施
①保护好现场、疏散围观群众，参加救护工作。救援组调集车辆实施救护。
②遇有建筑施工工地发生事故，在组织抢险的同时，要防止在抢险过程中再次发生事故，不能冒险抢险，要确保抢险人员的安全。
③遇有交通事故，要调集车辆，必要时可向外部求援。
④遇有电梯发生事故，在实施救援外，还要提出防止在抢险过程中再次发生事故的方案和措施，报总指挥组织实施。
⑤遇有机械伤害事故，除实施救助或外部求援的同时，还要协调和维护好现场的生产和工作秩序。
⑥遇有群体性食物、中暑事故，救援组调集车辆实施救护，必要时可向外部求援。
⑦遇有农民工堵门事件，在实施劝退外，还要防止农民工闹事和事态扩大及造成对公司不良影响的处理。
十三、各项突发事故的应急处置方法
(一)防火、防盗、打架斗殴、爆炸等治安案件应急处置措施
1.火灾事故的现场处置措施
首先，公司各相关单位平时应组织人员进行防火安全教育，学习防火、灭火、避难、危险品转移等各种安全疏散知识和应对方法，提高本企业人员对火灾、爆炸发生时的心理承受能力和应变能力。一旦发生突发事件，现场人员不仅可以沉稳自救，还可以冷静地配合外界消防员做好灭火工作，把火灾事故损失降低到最低水平。
①紧急事故发生后，发现人应立即报警，同时报告公司综合部。公司综合部在接到报警后立即启动应急预案程序，相关责任人要以处置重大紧急情况为压倒一切的首要任务，绝不能以任何理由推诿拖延。各应急处置小组之间、各单位之间必须服从突发事件处理指挥部的统一指挥、协调配和，共同做好工作。因工作不到位或玩忽职守造成严重后果的，要追究有关人员的责任。
②应急救援指挥部立即组织自救队伍，按事先制定的应急预案立即进行自救;若事态情况严重，难以控制和处理，应立即在自救的同时向专业队伍求援，并密切配合救援队伍。
③疏通事发现场通道，保证抢救工作顺利进行;疏散人群至安全地带;高层建筑在发生火灾时，电梯、楼梯、马道在紧急情况使用要特别注意，不能使用室内电梯和外用电梯逃生。因为室内电梯井会产生“烟囱效应“，外用电梯会发生电源短路情况。最好通过室内楼梯或室外脚手架马道逃生。如果下行楼梯受阻，事故现场人员可以在某楼层或楼顶部耐心等待救援，打开窗户或划破安全网保持通风，同时用湿布捂住口鼻，挥舞彩色安全帽表明你所处的位置。切忌逃生时在马道上拥挤。
④在急救过程中，遇有威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取急救措施。
⑤切断电源、可燃气体(液体)的输送，防止事态扩大。
⑥应急事故处理办公室负责紧急事物的联络工作，协助各应急救援小组完成救援，确保信息畅通。
⑦局部轻微着火，不危及人员安全、可以马上扑灭的立即进行扑灭。
⑧局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的，在不危及人员安全的情况下，一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向现场管理者汇报。
⑨拨打消防报警电话“119“，通报火情并派人在路口接应消防车。
⑩若有人员受伤，立即送往医院或并拨打救护电话“120“与医院联系。
调查与善后处置小组在紧急事故处理结束后，应实事求是填写事故情况记录，并召集相关人员进行总结，研究防止事故再次发生的对策。
(二)对爆炸现场的处置方法
首先，对各施工现场要严格落实安全生产责任制，完善并遵守各项操作规程，健全各项消防安全制度，对现场易燃易爆危险品如油漆、稀料等要单独存放，远离明火和高压线。
对工地现场定期进行安全巡检，严格控制施工现场吸烟现象，动火前要开具动火证并有人员现场监护。作业现场配备充足的消防器材。
一旦发生爆炸事故，在保证救援人员安全的条件下，施工现场项目负责人要立即组织人员进行抢救，并上报我公司综合部，启动突发事件应急预案进行处置。
(三)防触电应急事故处置方法
1.截断电源，关上插座上的电源或拔除插头，或关上总开关，切勿试图关上漏电用具的开关，因为开关可能漏电。
2.若开关无法关上，可站在绝缘物上，如木板、厚报纸或塑料布等，用扫帚或木椅等将伤者拨离电源，或用裤子、布条绳子等绕过伤者腋下或腿部拖离电源，切勿用手、潮湿的物品或金属把伤者拨开。
3.若伤者曾经昏迷，身体遭烧伤，或伤者感到不适，应立即拨打“120”送医院抢救。
4.高空出现触电事故时，应立即截断电源，把伤者抬到平坦的地方，对伤者进行急救。
5.现场抢救触电者的原则是：迅速、就地、准确、坚持。
迅速——争分夺秒让触电者脱离电源。
就地——必须在现场附近就地抢救，病人有意识后立即送医院。
准确——人工呼吸发出的动作必须准确。
坚持——只要有百万分之一的希望就要进行百分之百的努力抢救。
(四)工地现场报告的突发事故处理方法
防止大型设备、防止边坡坍塌、防止人员或物品坠落等应急处置措施
1.大型脚手架出现变形事故征兆前的应急措施
①因地基沉降引起的脚手架局部变形。在双排架横向截面上架设八字戗(qiang)或剪刀撑，隔一排立杆架设一组，直到变形区外排。八字戗或剪刀撑下脚必须设在坚实、可靠的地基上。
②脚手架赖以生根的悬挑钢梁挠度变形超过规定值，应对悬挑钢梁后锚固点进行加固，钢梁上面用钢支撑加U形托旋紧后顶住屋顶。预埋钢筋环与钢梁之间有空隙，须用马楔备紧。吊挂钢梁外端的钢丝绳逐根检查，全部紧固，保证均匀受力。
③脚手架卸荷、拉接体系局部产生破坏，要立即按原方案制定的卸荷拉接方法将其恢复，并对已经产生变形的部位及杆件进行纠正。如纠正脚手架向外张的变形，先按每个开间设一个5t倒链，与结构绷紧，松开刚性拉接点，各点同时向内收紧倒链，至变形被纠正，做好刚性拉接，并将各卸荷点钢丝绳收紧，使其受力均匀，最后放开倒链。
2.大型脚手架失稳引起倒塌及造成人员伤亡时的现场处置
①迅速确定事故发生的准确位置、可能波及的范围、脚手架损坏的程度、人员伤亡情况等，以根据不同情况进行处置。
②划出事故特定区域，非救援人员未经允许不得进入特定区域。迅速核实脚手架上作业人数，如有人员被坍塌的脚手架压在下面，要立即采取可靠措施加固四周，然后拆除或切割压住伤者的杆件，将伤员移出。如脚手架太重可用吊车将架体缓缓抬起，以便救人。如无人员伤亡，立即实施脚手架加固或拆除等处理措施。以上行动须由有经验的安全员和架子工长统一安排。
3.发生高处坠落事故的现场处置措施
①救援人员首先根据伤者受伤部位立即组织抢救，促使伤者快速脱离危险环境，送往医院救治，并保护现场。察看事故现场周围有无其它危险源存在。
②在抢救伤员的同时迅速向上级报告事故现场情况。
③抢救受伤人员时几种情况的处理：
如确认人员已死亡，立即保护现场。
如发生人员昏迷、伤及内脏、骨折及大量失血：
A、立即联系110、120急救车或送到距现场最近的医院，并说明伤情。为取得最佳抢救效果，还可根据伤情送往专科医院。
B、外伤大出血：急救车未到前，现场采取止血措施。
C、骨折：注意搬运时的保护，对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，禁止用搂、抱、背等方式运输伤员。
D.一般性伤情送往医院检查，防止破伤风。
4.坍塌事故现场处置
①坍塌事故发生时，立即组织抢险人员在半小时内到达现场。并安排专人及时切断坍塌部位的电源和可燃气体(液体)的有关闸门，根据具体情况，采取人工和机械相结合的方法，对坍塌现场进行处理。抢救中如遇到坍塌巨物，人工搬运有困难时，可调集大型的吊车进行调运。在接近边坡处时，必须停止机械作业，全部改用人工扒物，防止误伤被埋人员。现场抢救中，还要安排专人对边坡、材料进行监护和清理，防止事故扩大。
②事故现场周围应设警戒线。
③统一指挥、密切协同的原则。坍塌事故发生后，参战力量多，现场情况复杂，各种力量需在现场总指挥部的统一指挥下，积极配合、密切协同，共同完成。
④以快制快、行动果断的原则。鉴于坍塌事故有突发性，在短时间内不易处理，处置行动必须做到接警调度快、到达快、准备快、疏散救人快、达到以快制快的目的。
⑤讲究科学、稳妥可靠的原则。解决坍塌事故要讲科学，避免急躁行动引发连续坍塌事故发生。
⑥救人第一的原则。当现场遇有人员受到威胁时，首要任务是抢救人员。
⑦伤员抢救立即与急救中心和医院联系，请求出动急救车辆并做好急救准备，确保伤员得到及时医治。
⑧事故现场取证救助行动中，安排人员同时做好事故调查取证工作，以利于事故处理，防止证据遗失。
⑨自我保护，在救助行动中，抢救机械设备和救助人员应严格执行安全操作规程，配齐安全设施和防护工具，加强自我保护，确保抢救行动过程中的人身安全和财产安全。
5.机械伤害事故现场处置方法
(1)塔式起重机出现事故征兆时的应急措施
①塔吊基础下沉、倾斜：
A、应立即停止作业，并将回转机构锁住，限制其转动。
B、根据情况设置地锚，控制塔吊的倾斜。
②塔吊平衡臂、起重臂折臂：
A、塔吊不能做任何动作。
B、按照抢险方案，根据情况采用焊接等手段，将塔吊结构加固，或用连接方法将塔吊结构与其它物体联接，防止塔吊倾翻和在拆除过程中发生意外。
C、用2—3台适量吨位起重机，一台锁起重臂，一台锁平衡臂。其中一台在拆臂时起平衡力矩作用，防止因力的突然变化而造成倾翻。
D、按抢险方案规定的顺序，将起重臂或平衡臂连接件中变形的连接件取下，用气焊割开，用起重机将臂杆取下;
E、按正常的拆塔程序将塔吊拆除，遇变形结构用汽焊割开。
③塔吊倾翻：
A.采取焊接、连接方法，在不破坏失稳受力情况下增加平衡力矩，控制险情发展。
B.选用适量吨位起重机按照抢险方案将塔吊拆除，变形部件用气焊割开或调整。
④锚固系统险情：
A、将塔式平衡臂对应到建筑物，转臂过程要平稳并锁住。
B、将塔吊锚固系统加固。
C、如需更换锚固系统部件，先将塔机降至规定高度后，再行更换部件。
⑤塔身结构变形、断裂、开焊：
A、将塔式平衡臂对应到变形部位，转臂过程要平稳并锁住。
B、根据情况采用焊接等手段，将塔吊结构变形或断裂、开焊部位加固。
E、落塔更换损坏结构。
(2)小型机械设备事故现场处置
①发生各种机械伤害时，应先切断电源，再根据伤害部位和伤害性质进行处理。
②根据现场人员被伤害的程度，一边通知急救医院，一边对轻伤人员进行现场救护。
③对重伤者不明伤害部位和伤害程度的，不要盲目进行抢救，以免引起更严重的伤害。
(3)机械伤害事故引起人员伤亡的现场处置
①迅速确定事故发生的准确位置、可能波及的范围、设备损坏的程度、人员伤亡等情况，以根据不同情况进行处置。
②划出事故特定区域，非抢救人员、未经允许不得进入特定区域。迅速核实塔式起重机上作业人数，如有人员被压在倒塌的设备下面，要立即采取可靠措施加固四周，然后拆除或切割压住伤者的杆件，将伤员移出。
③抢救受伤人员时几种情况的处理：
如确认人员已死亡，立即保护现场;如发生人员昏迷、伤及内脏、骨折及大量失血，视具体情况采取措施：
A、立即联系110、120急救车或距现场最近的医院，并说明伤情。为取得最佳抢救效果，还可根据伤情联系专科医院。
B、外伤大出血：急救车未到前，现场采取止血措施。
C、骨折：注意搬动时的保护，对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，不得一人抬肩、一人抬腿。
一般性外伤：
A、视伤情送往医院，防止破伤风。
B、轻微内伤，送医院检查。
制定抢救措施时一定要考虑所采取措施的安全性和风险，经评价确认安全无误后再实施抢救，避免因采取措施不当而引发新的伤害或损失。
(五)交通安全方面事故应急处置方法
车辆火灾事故现场处置
1.车辆火灾事故发生后，应立即组织人员灭火，同时立即启动应急预案，成立抢险救援小组，安排人员在有可能的情况下抓紧抢救车上货物。
2.疏通事发现场道路，保证抢救工作顺利进行，疏散人群至安全地带。
3.在急救过程中，遇有威胁人身安全权情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取急救措施。
4.为防止车辆爆炸，除自救外，还应向119求援，尽快扑灭火情。
5.定期检查维修车辆，检查车辆灭火器的配备，保证良好的车况是防止车辆发生火灾的最好措施。
6.夏季天气炎热，车内温度高，为防止车辆自燃现象的发生，应尽量将车停在阴凉处或定时对车辆洒水降温。
重大交通事故现场处置
①事故发生后，迅速拨打急救电话，并通知公司综合部和交警。
②公司综合部在接到报警后，立即启动突发事件应急预案，迅速组织人员将伤者送往附近医院，并派人保护现场。
③协助交警疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群至安全地带。
④做好事后人员的安抚、善后工作。
(六)、雨季防汛抢险工作处置方法
1.落实汛期的值班人员，并做好汛期情况记录。
2.接到项目所在地发布的有关暴雨紧急警报通知后，公司水灾事故应急救援领导小组(施工企业设置)的全体人员应立即召开会议，并组织现场项目经理作好抗灾准备工作，督促做好各项应急措施，加强巡逻检查，配备好防汛抢险器材和物资。
3.组织各部门制订水灾事故处理预案，保证施工现场的排水系统畅通，停电并加固临时用电线路，保证通讯畅通。
4.危险品存放应有明显的位置标明、防止洪水将其搅乱、混杂、流失、造成事故，需要时制定相应的应急措施。
5.成立水灾事故应急救援领导小组负责应急预案的实施和检查，工程部督促各部门要做好检查并记录。
6.当汛期到来时，公司水灾事故应急救援领导小组负责联络水灾事故应急响应有关事宜，并组织各部门实施应急响应的预案。
7.发生严重水灾事故，应急救援领导小组应立即报告政府有关部门，以求得援助和指导，并应组织全体抢险人员根据灾害事故情况的特点，实施有效的应急救援措施，争取短在时间内，努力将损失、不利因素降至最小程度或消除。
8.在发生水灾时，如设备不能撤离到安全位置，应使设备处于动力关闭状态，加固和采取适当防护措施，防止设备造成不必要的损坏。
9.现场人员做好准备，并视汛情提前与110联系。
10.在洪水可能危及到现场变配电设施时，应果断断电，防止个别线路漏电发生意外;险情排除后，经检查确认安全后可恢复供电。确保防汛排涝工作顺利进行，满足施工现场需要，减少国家财产损失。
(七)防止食物中毒、传染病、高温中暑应急处置工作处置方法
发生食物中毒及急性传染病现场处置
1.接到发生食物中毒或急性传染病的情况后，救援处置组与医疗救护组迅速赶到现场，确认情况后，应封闭事故发生区域，禁止无关人员进入，避免事态扩大。
2.医疗救护组针对具体情况，向指挥部汇报，并拨打120急救电话，向上级卫生部门求援。
3.对于高温中暑人员，立即把中暑人员抬到阴凉处，对中暑人员采取降温措施，服用解暑药，必要情况下立即送医院治疗。
(八)社会事件应急处置
1.对于与我单位有关的*人员要积极劝阻，耐心说服，同时要积极协助其解决存在的问题，解决不了的要立即汇报上级领导，避免矛盾激化，造成不利社会影响。
2.要积极合理合法有理有据解决当事人的问题，对于解决不了的要立即汇报上级领导，避免矛盾激化，引发不必要事件发生。
3.对于工地现场上报发生群体性人员事件，办公室要立即向公司领导汇报，启动突发事件应急预案处理。
(九)农民工工资应急预案处置
1、工程部要成立农民工工资纠纷应急领导小组，负责处理农民工工资纠纷的应急事件。
农民工工资纠纷应急领导小组
组长：总经理助理
副组长：工程部副经理
组员：工程部人员
领导小组下设办公室，设在工程指挥部，工程部副经理兼任办公室主任。
2、根据公司《工程项目应急基金管理规定》和承包人制定的《劳务工资备用基金管理规定》的要求，建立农民工工资保证金制度，在重大节日和遇农民工因工资纠纷*等突发事件发生时，专门用于应急支付农民工工资。
3、建立节假日主要领导、工程部经理值班制度。节假日期间，公司和工程部安排领导值班。重大节假日，如春节、夏收、秋收期间由公司主要领导和工程部经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。
4、建立农民工工资纠纷事件报告制度
发生农民工工资纠纷事件时，工程部要在第一时间按以下报告程序逐级上报：
工程部经理
承包单位和工程副总
公司应急领导小组
建管局监管处。
5、公司农民工工资纠纷处理程序：
劳务人员*或投诉、闹事
农民工工资处理应急领导小组
处理情况书面报告
公司指挥部
通知承包单位责任人
工程部经理和承包单位责任人对农民工进行劝退
落实情况并制定解决办法
6、当发生农民工工资纠纷时，工程部要在第一时间按报告程序及时逐级上报，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。工程部经理要及时到达现场亲自处理，要积极协调，做到态度诚恳、用语文明，努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目的事不出工地，争取化解在公司内部。严禁激化矛盾，造成*。事件妥善处理后，工程部要将处理情况及时向总经理助理汇报。
7、当发生农民工向公司和政府有关部门电话投诉时，承包单位和工程部经理要立即组织有关人员调查落实和处理，二日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表报送公司和处理投诉的政府有关部门。
8、当发生农民工到公司和政府有关部门*时，工程部经理要在第一时间通知承包单位领导，并立即组织工程部及有关人员到有关部门将人带回妥善处理，承包单位领导要迅速赶往事发地进行处理。二日内将处理情况书面报告连同当事人签字认可的工资支付表、处理协议分别报送公司和接访的政府有关部门。
9、当发生农民闹事或集体*(5人以上)等影响较大的事件时，公司指挥部领导和承包单位领导要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾，将当事人带回妥善处理。各承包单位于二日内将处理情况书面报告连同当事人签字认可的工资支付表、处理协议或证明分别报送公司和政府各有关部门。
10、工程部在处理纠纷时，确实无能力解决资金问题时，应立即向公司领导汇报，公司根据情况及时作出资金安排。
11、对个别不讲诚信，恶意讨薪，无理取闹的劳务人员，工程部也要积极应对，妥善处理，并按规定程序上报。要通过提供强有力的证据资料，抵制其不法图谋，排解纷扰，同时积极利用公安、法律、公关等手段，依法维护企业的合法权益。
十四、总结
当社会救援赶到现场，事故现场得以控制，受灾人员全部安全撤离，消除导致次生、衍生事故隐患，经事故现场应急救援指挥部批准后，本次事故处理结束。
应急结束后，将事故情况上报;向事故调查处理小组移交所需有关资料及文件;写出事故总结报告。
事故调查报告批复后，应根据事故调查报告对事故责任人的处理并积极落实事故补救措施，立即进行生产恢复前的污染物处理、必要设备设施的抢修、人员情绪的安抚及对抢险过程应急能力的评估和应急预案的修订工作。
