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技术研发部职责
部门名称
技术研发部
部门属性
技术研发
上级
总经理
下级
技术员
部门本职
技术研发部是公司业务执行系统重要部门之一，受总经理直接领导，负责新产品开发项目的管理和跟踪验证、产品的设计开发、工艺研究、工艺管理、现场工艺支持、工装设计和指导制作工作实施统筹规划，对产品检验规程的可行性、工作计划的完成率、研发项目计划的完成率、设计开发的及时性、可行性及工艺支持和工艺文件的准确率、完好率等负主要责任。
项目
主要职能
一般职能
设计开发管理
技术更新
1、负责组织调查、研究和手机整理本公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案。
2、负责制定公司技术、智力引进计划，及时组织对引进及时的消化和吸收。
设计、开发
1、参与新产品开发评审，及时进行可能性分析。
2、根据客户技术协议或工艺图纸，实施设计方案。
3、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。
4、负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足客户和生产需求。
5、负责公司现有产品设计上的研究与改良。
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6、负责客户原样、蓝图(定制货委托加工)的研究与保管。
7、负责工装夹具、模具的开发、改良、制作。
技术标准化
负责公司技术标注化日常工作的归口管理，负责技术文件(图纸、工艺文件等)的编制、审查、修订、解释与归档管理工作。
工艺管理
工艺支持
1、设计工艺路线、编制工艺流程图、关键件明细表、外购件明细表、外协件明细表、自制件汇总表等。
2、设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件。
3、编制专用工装夹具、模具明细表，组织专业工装夹具、模具的设计并进行专用工装夹具、模具的设计、制作或外包。
4、编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表，计算劳动消耗工艺定额。
5、编制新产品检验标准和检验规程。
6、负责新工艺、新材料、新技术的培训。
7、起草、修订工艺管理制度，并监督、考核执行情况。
8、负责收集、制定、贯彻和执行有关工艺方面的标准。
9、对重大的生产技术问题进行工艺分析和工艺技术攻关，保证生产正常进行。
10、负责新产品工艺纪律检查和考核，对生产中重要工艺参数进行监控。
11、验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方。
12、参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善。
13、负责模具对外加工制作的联络、验货、检验等工作。
篇2:研发部职责
部门职能——研发部
研发部职责：
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订公司年度产品研发计划;
2、对公司现有产品与事业部沟通，进行销售跟踪;
3、根据市场反馈信息，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;
4、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
5、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;
6、建立健全技术档案管理制度，收集、整理、归档所有设计、研发资料;
7、负责对相关部门的交底及培训工作。
8、完成领导交办的其他任务。
部门名称：
研发部
岗位名称
研发部经理
定编
薪酬等级
级
所属下级
研发工程师、研发助理
工作目标
工作联系
直接上级
主管副总经理
关联上级
总经理
内联对象
公司各部门
外联对象
工作职责
编号
工作职责
服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
负责部门内部人员日常管理、绩效考核、工作安排、技能培训等工作;
制定研发计划及研发标准，并及时上报;
指导产品的研发实施，监督检查完成的进度和质量;
提供制定研发项目管理的规则和方式，培养研发项目管理人员;
组织研发成果的鉴定和评审;
汇总每个项目的可通用成果，形成内部的资源库。根据市场反馈的问题及意见，组织研发人员进行讨论及修改完善;
8负责部门的内外协调及配合工作;
9按时完成领导交办的其他工作;
任职资格
学历要求
本科以上
性别要求
不限
专业要求
电气、自动化、机电工程、管理类相关专业
年龄要求
35岁以上
经验要求
具有10年以上管理相关工作经验;
知识技能要求
其他要求
/
部门名称：
研发部
岗位名称
研发工程师
定
编
薪酬等级
级
所属下级
工作目标
工作联系
直接上级
研发部经理
关联上级
总经理
内联对象
公司各部门
外联对象
工作职责
编号
工作职责
通过各种媒体收集新产品、新技术方面的资料，统计公司研发的新产品在市场的发展情况，进行市场预测;
根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项;
撰写《可行性报告》;确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段;
对新产品进行研发，并对研发中的难点进行检测实验，确定并不断修改具体实验方法，解决研发中的技术问题，确定产品所需的原材料并认定供应商;
产品完全成熟后，向生产单位移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向事业部提供有关加工能力及价格的信息，必要时配合销售的工作;
参与售后服务，解决产品出现的问题
定期对相关部门进行培训工作
8按时完成领导交办的其他工作
任职资格
学历要求
本科以上
性别要求
不限
专业要求
电气、自动化、机电工程类相关专业
年龄要求
30岁以上
经验要求
具有5年以上相关工作经验;
知识技能要求
其他要求
/
部门名称：
研发部
岗位名称
研发助理
定编
薪酬等级
级
所属下级
工作目标
工作联系
直接上级
研发部经理
关联上级
总经理
内联对象
公司各部门
外联对象
工作职责
编号
工作职责
协助部门经理承担部门日常事务性管理工作;
负责公司内部知识转移、内部技术培训组织;
协同处理与公司内部其他部门的往来业务;
协同处理客户关系;
管理部门文档、部门工作汇总;
按时完成领导交办的其他工作;
任职资格
学历要求
专科以上
性别要求
不限
专业要求
管理类相关专业
年龄要求
20岁以上
经验要求
一年以上工作经验
知识技能要求
熟练使用办公软件;
其他要求/
