管理文库吧现如今，细则,幼儿园,工会,考核相关内容使用的频率越来越高，那么拟定细则,幼儿园,工会,考核真的很难吗？下面是小编整理的海滨幼儿园工会主席工作考核细则，仅供参考，大家一起来看看吧。
海滨幼儿园工会主席工作考核细则
1.根据上级工会以及党政领导的指标，认真实施工会委员工作计划，每学期召开2-3次工会委员会会议，努力提高委员自身素质，安排总结工会活动，讨论研究有关问题。
2.在党政领导下，配合幼儿园各阶段中心工作，组织丰富有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
3.关心教职工的生活和身体健康，办好教职工集体福利，重点抓好教职工的伙食工作，建立伙委会，每周制定教工用餐菜谱，并做好帐单记录。
4.依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政、民主管理幼儿园，每学期召开二次教工大会，1-2次民主评议干部会议。
5.配合党政领导做好教工的思想工作，维护女教职工的合法利益，做好计划生育和女教职工的保健工作。
6.指导和督促教工每月出好一期教工园地。
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7.每月月初召开一次伙委会会议，民主评议师生伙食，检查督促会计及时向家长公布伙食帐目，做好教师用餐的结算工作。
8.用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决职工后顾之忧多办实事。
9.全部达到以上工作目标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。
篇2:海滨幼儿园后勤园长工作考核细则
海滨幼儿园后勤园长工作考核细则
1.深入了解后勤各项工作，对财务、卫生保健、保育员、炊事员等后勤人员的工作进行指导。
2.安排好后勤人员的政治、业务学习，定期向园领导汇报工作。
3.进行后勤工作管理，处理、调配、督促、检查、考核后勤人员的工作。
4.督促后勤人员做好本职工作，做好为教育、为幼儿、为家长服务工作，创设整洁、优美的教育环境。
5.坚持勤俭办园方针，负责管理财物工作，有计划地采购幼儿园设备、教育用品、清洁用品等，为保教工作提供物质条件。
6.搞好园舍、设备、经费、绿化等各项后勤管理工作，提高后勤工作质量和服务工作质量。
7.做好对外联系的具体事务工作。
8.节假日值班事先有安排，有保卫防范措施，无责任事故。
9.全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。
篇3:海滨幼儿园业务园长工作考核细则
海滨幼儿园业务园长工作考核细则
1.认真贯彻党的教育方针《幼儿园工作规程》及各级教育部门的指标决定，团结全园教职工努力完成园务各项工作。
2.协同园长制定幼儿园发展规划及工作计划，重点负责制定实施教育工作部分。
3.认真组织园内各层次的教育研究活动和每周的业务学习，做到有计划、有准备、有指导性，教育研究活动做好评析和总结。
4.努力学习幼教理论，不断更新教育观念，指导组组织教师积极开展课题研究，深入教学实际每周上课带游戏不少于3个。
5.根据《规程》和《纲要》精神，领导教师制定每月每周教育目标和工作计划，并指导实施。
6.期初指导教师写各类计划，期终指导教师写经验总结，在督促年级组长按时检查每周年级教师的备课笔记和活动册外，每周批阅和检查一个班级的活动计划和备课笔记并及时交换意见。
7.指导教育专题研究小组开展研究活动，组织和检查、督促每月一次开展汇报活动，指导和检查教师观察幼儿分析幼儿，保质保量写好观察记录，月底抽查1-2次部分幼儿观察记录，并做好检查记录。
8.对保教人员进行考核和评估，深入班级进行常规性和听课看活动，每月不少于10个，每周至少2个班级进行常规检查，认真做好教师工作情况的考核，并能如实向园长提供教师的考核、晋升、提干等书面材料。
9.全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。
篇4:海滨幼儿园园长工作考核细则
海滨幼儿园园长工作考核细则
1.贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策的上级主管部门的规定，团结全园教职工努力完成上级主管部门所交给的各项工作和任务。
2.领导教育、卫生保健、安全保卫工作，在充分发挥和尊重各职能部门的提前下，每月至少有4次指导和商量各职能范围职责工作，为他们排忧解难。
3.深入教育教学工作，调查实情，指导工作，听课看活动每月不少于8节，指导检查常规工作，每周不少于2个班级。
4.负责建立并组织执行各项规章制度，重点抓好中层干部每月一次的学习，月工作考核领导小组和园务会议，指导经审会和伙委会履行职责开展工作。
5.负责聘任、调配工作人员、指导，检查和评价中层干部以及其他工作人员完成月工作目标情况。组织和指导好由教师和领导相结合召开的“月工作评析例会”，发扬教师人人参与管理的民主作风。
6.加强工作人员的思想工作，组织和领导教职工的政治、业务学习，每学期为团员青年上1-2次党课，与群众谈心活动每月不少于4人次。
7.关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益，充分调动他们的工作积极性。
8.坚持勤俭办园方针，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件。
9.组织和指导家长工作，办好家政学校，每学期开设3次教育讲座，1次家长座谈会，开放1-2次半日活动观摩。
全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。
篇5:海滨幼儿园简介
海滨幼儿园简介
海滨县幼儿园建园于1958年，是全县创办最早的一所公办幼儿园。19***被盐城市首批验收为一类幼儿园，20**年被省教育厅确认为江苏省示范性实验幼儿园。
全园分四个园区，本部位于中市中路07号，分部位于向阳大道599号，碧水绿都园区位于碧水绿都小区内，江南新城园区位于江南新城小区内。现有大、中、小班计49个，教职工139名。
园舍设计新颖，格调高雅；园内四季常绿，景色怡人。保教设备齐全，为开展形式多样的保教活动和实现教育现代化提供了保证。
多年来，我园始终坚持“以人为本，开发潜能，和谐发展”的办园理念，坚持“承中求新、爱中求融、做中求精、乐中求进”的办园目标，全面贯彻党的教育方针，不断深化幼教改革，更新观念，改善服务，全体教职工爱岗敬业，乐于奉献，形成了“和谐、真诚、求实、创新”的良好园风和“热忱、严谨、挚爱、善诱”的良好教风。全园师资力量雄厚，有中高级职称9人；小高职称19人；初级职称35人。有本科学历56人；专科学历48人。有市幼教学科带头人3名，市教学能手3名，县学科带头人4名，县教学能手7名。有多人在省、市、县组织的各类竞赛中名列前茅，成绩喜人。我园“十二?五”期间，承担省教科院课题2个、市教科院课题1个、县级课题5个。
我园把培养“会创新、会求知、会生存、会发展”的新世纪接班人作为幼儿培养目标，为孩子成功的一生奠定良好的基础,形成了以“美育”为核心，实施幼儿全面发展的办园特色。多次受到省、市、县政府和上级部门的表彰，荣获“省少儿工作先进集体”、“省优秀家长学校”、“省示范性实验幼儿园”、“省标准现代化幼儿园”、“市幼儿教育先进集体”、“市美育特色幼儿园”、“市文明单位”、“县安全文明单位”、“县巾国示范岗”等光荣称号。
