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阳欧遇实中全体教职工教师悼词
尊敬的各位领导、各位来宾、各位亲友：
松涛阵阵，朔风哀鸣，湘水呜咽，衡岳低吟，斯人长逝，噩耗惊闻，亲朋落泪，师生同悲。今天，我们怀着极其悲痛的心情,在这里为光荣的人民教师--z同志举行追悼会，沉痛悼念这位德高望重、深受师生称颂的教育工作者，我们的好战友。首先，我代表衡东县阳欧遇实验中学全体师生，对z同志的不幸逝世表示深切的哀悼。对z同志的家属表示诚挚的慰问，并请节哀顺变！
z同志一生热爱教育，团结同志，关心学生。在工作中不断充实自我,积极钻研业务,以强烈的爱心和出色的业务能力,赢得了教育界的好评，深受学生的爱戴。因工作认真负责、业绩突出，z同志曾多次被评为市县优秀教师、师德模范、优秀班主任，多次荣获县级嘉奖。这样一位人民的好教师，一位和蔼可亲的长辈，一位德高望重、倍受同行尊重的同志,没有来得及放下肩上沉重的担子，不幸于20**年11月22日1时50分，因病医治无效，永远地离开了我们,享年54岁。
z同志生于1956年10月4日，1973年从衡东六中高中毕业，1973年至1975年在衡东县瑶里中学代课，19***毕业于湖南三师，1975年至1991年在衡东县大桥中学工作，先后担任班主任、学校教导主任，1991年衡阳师专函授专科毕业，同年调入衡东县阳欧遇实验中学工作。他在教学和学生管理方面的才华令人佩服，取得的成绩令人赞叹， 1994年被提拔为学校政教处副主任，20**年被提升为学校的政教处主任，1995年3月加入中国共产党。在任职期间，z同志把所有的精力心思都花费到了工作上，他用激情点燃了生命的火焰。在他的生活理念中没有退缩，没有索取的字眼。在他的生命中，我们看到的是对教育事业的无比热爱，是为学校和学生的无私奉献。在16年的领导干部生涯中，他始终任课，坚持挑重担。我们怎能忘记，不管天晴下雨，每天起床铃声一响，校园里便响起了武主任催促学生起床的那纯正高亢的衡东话；我们又怎能忘记校园里各个角落，政教处、教室、寝室、公共区、食堂，武主任那忙碌的身影；我们又怎能忘记每次学校发生学生纠纷，武主任总是第一个站出来，运筹帷幄，井井有序，公平公正地处理；我们又怎能忘记，由于武主任的教学有方，他所教班级的物理课成绩总是年级第一。
培育桃李三十载，鞠躬尽瘁五十春。z同志离我们远去了,但他生前的事迹却令我们追念不己。在他三十多年的教育教学生涯中,他爱岗敬业，爱校如家；勤勤恳恳，任劳任怨，刻苦钻研每一节教材,精心设计每一个教案，认真上好每一堂课。为了学生，他披肝沥胆,呕心沥血；为了学生，他循循善诱，废寝忘食。特别是对学习困难、调皮捣蛋的后进学生，他更是关怀备至，用自己亲切的话语和灿烂的笑容温暖他们曾迷惘的的心灵，用自己像阳光雨露般的关爱公正无私地照耀和滋润他们曾干涸的心田，使他们转变为积极上进的好学生，帮助他们认真完成了学业，走上了成才之路。他用自己的生命浇灌着满园桃李，可当桃李满天下的时候，他却无声无息地离去了，融入到他深爱着的这片土地。
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对一些年轻的教师，z同志总是以宽大的胸怀和宽容的态度感染他们；对业务能力有限的新教师，他给予切实的帮助和鼓励。他人缘好，为人朴实，古道热肠，有求必应。同事们都说，与武主任搭档,轻松愉快，信心十足；与武主任交往,肝胆相照，如沐春风。他在平凡的岗位上默默地奉献着、耕耘着，为阳欧遇实验中学的教育事业做出了实实在在的贡献。可以说，z同志的一生，是为教育事业奋斗的一生，是光明磊落的一生。
z同志为人忠厚、襟怀坦白；谦虚谨慎、平易近人；生活节俭，艰苦朴素；家庭和睦，邻里团结。他对两个子女从严管教，严格要求，又不失和蔼慈祥，使子女们都健康成长，成为了遵纪守法，勤奋上进，工作优秀的好青年。
杜鹃泣血，百灵哀鸣，晴空一声霹雳，噩耗猛然当头，z同志溘然长辞，撒手西去。想当年，中流砥柱耀杏坛，值此日，星沉月落尽哀音。z同志带着对渴盼他早日康复、回到学校的全校师生的不舍；带着对自己刚去世的母亲和白发苍苍的父亲的深深歉疚和牵挂；带着对儿女们健康快乐、一生平安的祝福和牵念；带着对失伴孤雁般妻子的空余血泪、肝肠寸断的不忍和难舍；带着对学校、同事、学生的依恋与热爱，永远地离开了我们。z同志虽然离开了我们，但他那种爱岗敬业、无私奉献的精神，脚踏实地、一丝不苟的作风，严于律已、为人师表的风范，将永远铭记在我们心中。他那语重心长、不知疲倦地教诲学生的师者风范依然浮现在我们的脑海。他那即使累得头发稀疏、仍不遗余力地在工作岗位上的认真负责之精神将永远激励着我们。在病情严重之时，他仍然心系学校，心念学生，他还想着等自己的病好了，再来为学生补课。这种精神是何等的伟大，是何等的崇高，这是真正的师魂。z同志用自己的实际行动诠释了一个优秀教师，一个共产党员的真正内涵。但是,我们没有回天之术,也无再生之能,z同志终究走了,永远地走了。从此以后,武府失去了一位好儿子、好兄长、好丈夫、好父亲，欧中少了一名好领导，学生们少了一位好老师，同志们少了一位好同事。
仙人已过蓬莱阁,德范犹香启后人。在这北风瑟瑟、苍天垂泪的日子里,青山不语，流水呜咽，草木含悲，风云变色。这位心系欧中教育的男儿，马上就要还身尘土；而他的光辉形象，还将屹立在欧中师生乃至所有人的心中。只是此刻，同事们心有无限遗憾：z同志病重期间，由于各种原因，不能前去探望，留下永远的遗憾，今日灵前，特致歉意，兄长若知，敬请见谅！
人奔西土，音容宛在。纯净一生，桃李满天下；群贤毕至，松竹拔昆仑。z同志虽然离我们而去，但是他的音容笑貌将长留我们心中，他的宽厚美德，他的勤劳习惯，他的敬业风范将成为我们学习的典范，成为我们精神的动力。
云山苍苍，湘水泱泱，斯人之风，山高水长。z同志，明天，您将和青山相伴，将与黄土相依，您也将与日月共存。武主任请您一路慢行，一路走好！
z同志永垂不朽！
安息吧，z同志！
篇2:二中青蓝工程青年教师考试(赛课)验收方案
阳耒二中“青蓝工程”青年教师考试(赛课)验收方案
一、活动目的
教师承担着培养怎样的人和怎样培养人的神圣职责，教师素质对学生的素质起着决定性作用。为加强教师队伍建设，促进教师专业发展，不断适应高中扩招、新课程改革和办优质高中的需要，我校于20**年下期就正式启动了以实施“青年教师拜师制”为重要举措的“青蓝工程”，截止20**年下学期，学校已连续10年举行了青年教师拜师及年度验收活动，其中前4年采取赛课验收的方式，后6年采取赛课和考试相结合的验收方式，累计参加拜师验收的青年教师已达800人次，业务汇报赛课或考试验收被评为优秀已达266人次，指导教师被评为优秀已达200人次，有160位青年教师通过师徒结队，拜师学习，教学业务迅速提高，经学校验收合格，已顺利出师，成为学校教学骨干。
为深入持久地推进教师队伍建设，更好地促进教师不断加强业务学习，引领教师专业发展，经学校研究，拟定于12月中旬举行20**年度“青蓝工程”青年教师考试（赛课）验收活动。
二、活动方案
本次验收依照20**--20**年6个年度学校拜师验收方案分学科分别采取考试和赛课两种方式进行：
（一）考试科目和考试教师：
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理9科高考文化科目的青年教师参加相应学科考试；参加考试的教师为以下三部分：一是已参加学校青年教师拜师活动但尚未出师的青年教师；二是尚未拜师的35岁以下的青年教师；三是虽已超过35岁但在我校尚未完成一届高三教学的教师。
学校成立青年教师考试验收领导小组，负责制订方案，审查教师资格，组织开展考试动员、组考、评卷和统分等工作，按照现行湖南高考大纲命题，严密组织考试和评卷统分工作，杜绝试题泄密，杜绝考试作弊，杜绝评分差错，确保考试公正、公平。
考试时间定为12月15日（星期日）下午2：30-5：00，其中语文150分钟，数学、英语各120分钟，历史、地理、政治、物理、化学、生物各90分钟。考试地点设致远楼，各科单独设考室。（参加考试教师名单附后）
（二）赛课科目和赛课教师：
音乐、体育、信息、心理非高考文化科目的青年教师参加汇报课验收；参加赛课教师为以下三部分：一是已参加学校拜师尚未出师的教师；二是尚未拜师的35岁以下青年教师；三是新上高中（未满3年）的教师。学校组织评委听课验收，汇报课验收时间暂定12月9-13日期间。授课教师于12月5日将赛课时间、班级（场地）等报教研室，以便统一安排组织听课。（参加汇报课验收教师名单附后）
三、管理与奖励
（一）根据《阳耒二中青年教师拜师实施条例》，学校组织相应教师参加学科考试和汇报赛课验收，根据考试成绩和评委听课打分评定优秀、良好、合格和不合格四个等级。对优秀教师实行奖励，对拜师验收的优秀青年教师和指导教师分别予以奖励，对连续两年考试或赛课不合格教师，学校将对其进行换岗、解骋甚至调离处理。
（二）凡未在我校完成一届高三教学的教师和尚未出师的教师无故不参加相应考试或赛课者将影响其年终考核，并不得受骋于高三教学。
（三）学校实行拜师赛课验收和学科考试相结合的办法，加强教师队伍建设与管理，根椐阳耒二中青年教师拜师制有关方案，定时按标准宣布出师教师名单。
篇3:二中教师教育科研考核评价规定
阳耒二中教师教育科研考核评价规定
为了推进“科研兴校”工程，努力提高教师业务素质和教育教学水平，学校制定教师教研工作考核评价规定，作为教师年终目标量化考评的一部分。评价考核细节办法具体如下：
一、总分20分（占教师年终目标量化考评总分20%）。
二、教研常规分10分
凡任课教师能积极参加学校教研组组织的教研活动，听课达到规定节数，计10分。教研活动缺一次扣0.5分，听课每少一节扣0.5分
三、加分规定
1.上示范课（公开课、观摩课）、研讨课：校县级加0.5分，地级加1分。
2.教学比赛：授课按以下标准计分，说课按授课的70%计分
校县市级：一等加1分，二等加0.8分、三等加0.5分
地市级：一等加2分，二等加1.5分，三等加1分
省级：一等加3分，二等加2.5分，三等加2分
国家级：一等加5分，二等加4分，三等加3分
（同一项目不累计加分，只计最高分）
3.论文（含课案、课件设计）获奖：
校、县市级：一等加0.8分，二等加0.6分、三等加0.4分
地市级：一等加1分，二等加0.8分，三等加0.6分
省级以上：一等加2.0分，二等加1.8分，三等加1.5分
（同一项目不累计加分，只计最高分；合着第一作者按60%计算，第二作者按40%计算；取最高分3篇；其余地市级以上每篇计0.2分，县市级每篇计0.1分，校级计0.1分）
4.发表论文：
县市级加1分，地市级加2分，省级以上加3分
（同一项目只计最高分，合着第一作者按60%计算，第二作者按40%计算；取最高分3篇，其余地市级以上每篇计0.3分，县市级每篇计0.1分，发表在教学辅导报上的文章只按县市级标准认定）
5.课题研究：
（1）课题结题后，凡参与研究者，加1分，如参加多项，每多参加一项加0.5分。
（2）课题获奖：凭获奖证书计分，规划课题按下列标准计分：
校、县级：一等加1.5分，二等加1分，三等加0.5分
地市级奖：一等加4分，二等加3分，三等加2分
省级奖：一等加6分，二等加5分，三等加4分
国家级奖：一等加8分，二等加7分，三等加6分
（主要参与者按标准记分，一般参与者减1分；学会课题按上述标准的70%计分，子课题经学校批准立项，获奖按校、县市级相应等级计分。）
四、结果处理
按上述项目量化计分，直接纳入教师年终目标量化考评总分中。
1.未满20分者，按实际得分。
2.超过20分者按公式Z=（实际得分-20）/20+20
篇4:实小教职工元旦文艺汇演活动方案
台东实小教职工元旦文艺汇演活动方案
一、活动目的：
通过健康向上的校园文化活动，使广大教职工在活动中体验，在快乐中收获，在温情中展示，以提高校园文化的品位，丰富教职工业余文化生活，凝聚人心，焕发精神，构建和谐校园。
二、活动主题：感受家的温暖，共建工作乐园，营造和谐氛围，凝聚颗颗爱心。
三、活动时间：20**年12月31日下午5：00～6：30
四、活动地点：韵美楼多功能厅
五、活动内容、办法及要求：
1．以工会小组为单位，每组准备一个节目参演（参演人数原则上不少于1／3），最多不超过2个节目，学生不参加演出。
2．节目内容要求健康、积极向上，围绕活动主题，反映时代特征，表现校园生活。
3．节目形式力求多样化，如：声乐演唱、器乐演奏、舞蹈、小品、相声、话剧、配乐朗诵等。
4．各组节目的编排、演出服装、道具等自行负责。
5．各组于12月25日之前填写好报名表、写好节目串联词以电子邮件形式上报工会（z）。
工会
附：报名表
第九届教职工元旦文艺汇演报名表
工会小组：
节目名称艺术形式主要内容参演人员灯光、音响要求
填报人：20**年12月25日
节目串联词：
篇5:实小教职工大病大家帮公约
台东实小教职工“大病大家帮”公约
为弘扬“以团结互助为荣”的中华传统美德，践行社会主义核心价值观，构建和谐教育，增强学校的凝聚力，发挥互助互济机制的补充救助作用，形成“有病人帮我无病我帮人”的良好风尚，帮助大病患者减轻家庭经济负担，特订立本公约。
一、基本原则。广泛动员参与，坚持自愿原则。
二、参加对象。
学校在职在编干部职工都可参加。
三、权利义务。
签约人员享有下列权利和义务；1.凡患8种大病（心功能不全、脑中风后遗症、各类癌症、白血病、进行血透或肾移植的严重尿毒症、各类器官移植、心脑血管手术、暴发性肝炎）的，可享受全体签约人员的一次性帮助。2.有1人患上述大病时，签约人员主动捐助100元，多捐不限。
四、操作方法。
1.学校成立“大病大家帮”工作领导小组，加强对此项工作的领导，工会组织为经办机构，接受签约人员的监督。2.签约人员被确诊患上述大病，由本人提出书面申请，附市级以上医院病历证明，交领导小组组织鉴定或确认。3.捐款活动在同一时间或会议上进行，及时公布捐助总额及送达情况。4.签约时是本学校工作人员，签约后调离学校或退休的，视为自动退约，不再有本公约规定的权利和义务。5.新进本学校工作的人员，经领导小组批准，可补签本约。
五、效力问题。本公约在签字结束、发布公告后生效，有效期一年，下一年同一时间续签。
台东市实验小学工会
20**年12月18日
爱心互助你我携手 “大病大家帮”签约名单____年级组
