管理文库吧现如今，小学教师,发放,管理规定,考核相关内容使用的频率越来越高，那么拟定小学教师,发放,管理规定,考核真的很难吗？下面是小编整理的小学教师月考核奖发放管理规定，仅供参考，大家一起来看看吧。
放解路小学教师月考核奖发放管理规定
为加强学校管理工作，更好地促进各项工作的开展，结合我校实际情况，特完善《月考核奖》发放管理规定。
一、考核内容及金额（600元）
全勤奖100元
教学工作奖100元
认真学习按时完成任务奖200元
安全护导奖100元
校园规范奖50元
另：本月嘉奖50元
二、分配对象：
接受学校聘任的在编正式教师，待聘、试聘、拒聘教师不享受月考核奖。
三、具体考核细则
（一）、全勤奖100元
考核周期内遵守学校作息制度，无病事假、无迟到、早退现象，（已销假的除外，相关要求另见《请假销假制度》）可享受全勤奖。
发生下列情形者递减月全勤奖。
考核周期内有病事假，有无故迟到、早退现象（已销假的除外）或零请假超时，按病假15元/天,事假25元/天，迟到、早退5元/次。
（二）、教学工作奖100元（教导处考核）
发生下列情形者递减月教学工作奖。
对学校课程表和作息时间表不认真执行，上课迟到、提早下课、擅自离岗、无特殊情况坐着上课，递减10元/次 未经教导处同意，私自调课造成空堂现象，作教学事故处理，当事人各减10元/次。
教师应合理安排教学内容，上课时如有“放养式”或做与本课教学无关的事，递减10元/次
教导处检查“教学五认真”有不符合要求者，递减10-20元/次。
如多次违反经教育未改并造成严重后果的（如造成学生家长有效投诉），停发当月全部教学工作奖。
未从事教学工作人员，按岗位进行考核。
（三）、认真学习按时完成任务奖200元
按时出席学校各类会议和活动，认真学习，并完成相应的上交材料，不随意缺席、迟到、早退或迟交；与教学、教研有关的学校行政人员、教师每月听4节课。享受月认真学习按时完成任务奖。
2、发生下列情形者递减月认真学习按时完成任务奖。
（1）政治学习（20元）
全校教职工必须按通知要求按时出席全校性的会议和活动，不得随意缺席、迟到或早退。凡确因公不能参加会议和活动的必须事先请假，待批准后方可不参加会议和活动，否则按缺席处理。凡因病、事假等个人原因不能参加会议和活动的记为“缺席”，不申明原因的记为“旷会”一次。两次累记迟到或早退者按“缺席”一次处理，缺席递减5元/次（与已请假或销假的病事假不重复递减）旷会递减10元/次。
认真参加学校要求的学习活动，并安要求提交学习记录，两次迟交算缺交，缺交递减5元/次。
（2）教学（100元）
①备课听课不足，递减10元/节、课
(3)德育（40元）
①上好晨会课（10元）
每月没有按时、按要求上晨会课，递减5元/次。
②上好班队活动课（10元）
每月没有按时、按要求上班队活动课，递减5元/次。
③班务管理（10元）
每月没有按时、按要求完成班级板报、队角、园地、三薄一册、周工作计划，递减5元/次。
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④完成德育处上交资料任务及学校大型活动（10元）
每月没有按时、按要求上交德育处要求物品，不支持学校大型活动，递减5元/次。
（4）专业发展（40元）
未完成读书笔记、论文写作，递减10元/次。
（四）、安全护导奖100元
教师护导之日认真护导，到岗尽职，对学生不文明行为和不安全因素及时发现并劝阻，可享受月安全护导奖100元。
发生下列情形者递减月安全护导奖。
值日教师应佩戴值日袖套按时到指定场地值日，不迟到、不早退，如迟到、早退5分钟视为不到岗。两次迟到、早退为缺岗，缺岗递减5元/次。
值日教师第一次缺岗，由总值教师给予口头提醒，从第二次缺岗，递减5元/次。
值日教师如有特殊原因外出或不能按时到岗，需请人代岗并向总值教师说明，如发生空岗当事人各递减5元/次。
如在教师到岗的情况下学生发生意外酌情认定责任。如护导教师缺岗，发生学生安全事故，停发当月全部安全护导奖，并追究相应责任。
（五）、校园规范奖50元
遵守教师校园规范，文明办公，可享受月校园规范奖50元。
发生下列情形者递减月校园规范奖。
违反教师校园规范或文明办公规定，递减5元/次。
教师上课时携带手机，发出信号，影响教学秩序或接听电话递减5元/次。（特殊情况除外）
学生在校时间，教师骑车出入校园，递减5元/次。
如发生在校园吵架、打架，散布不利于团结和稳定的言论，或因个人原因严重影响学校形象的，停发当月全部校园规范奖。
（六）、本月嘉奖50元
如本月能拿足全勤奖、教学工作奖、认真学习按时完成任务奖、安全护导奖和校园规范奖，另嘉奖50元。
（七）其他奖励（在年底兑付）
1、开学获最佳板报、最佳园地、最佳队角，每项奖励10元。
2、每周“五项常规”评比年级第一，奖励10元。
3、开展苹果积分活动，争夺金苹果。每周获得一个金苹果，奖励10元。
4、卫生工作
（1）每月按时准确做好班级因病缺课记录和健康安全教育记录的奖励10元。
（2）每月班级和保洁区卫生打扫被扣0--4分奖励40元，扣5--9分奖励,30元，扣10-14分奖励20元，扣15--19分奖励10元，扣满20分的不奖励。
四、几点说明：
1、一年内退休的教师考核条件可适当放宽。
2、凡有下列情形之一者，不享受当月全部考核奖：体罚或变相体罚学生造成严重后果者；有重大教育教学事故者；请家长代办私事造成恶劣影响等有损师德形象者；无正当理由不服从学校课务安排造成缺岗、待岗者。
3、本规定如与以前有关条例不一致的，则以本规定为准；
4、本规定从教代会通过之日起执行。
5、本规定的解释权属校长室。
篇2:小学教师廉政文化考评细则
东冈小学教师廉政文化考评细则
考评项目考评内容分值自评校评
遵纪守法
依法执教
1．全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规；4
2、积极参加政治学习，自觉遵守学校各项规章制度；4
3、宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信活动。4
尊重学生
热爱学生
1、面向全体学生，尊重学生人格，积极转变差生；3
2、教书育人，管教管学，关心学生全面发展和能力培养；3
3、保护学生合法权益，注重学生人身安全，无任何体罚和变相体罚学生现象；3
忠于职守
爱岗敬业
1、热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇；3
2、认真履行教师职责，主动承担教学任务，认真落实教学环节；3
3、自觉遵守学校劳动纪律。3
严谨治学
求真务实
1、转变教育观念，更新教育知识，积极参加新课程培训；3
2、治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平；3
3、善于总结教学经验，积极参加教改实验并有教研成果。3
关心集体
团结协作
1、团结同志，乐于助人，谦虚谨慎；4
2、自觉维护集体利益和荣誉，积极参加公益活动，不损公利己；4
3、服从学校工作安排，勇挑重担。4
廉洁从教
乐于奉献
1、坚持高尚情操，发挥奉献精神，不向家长索要钱物；4
2、不乱订购学生学习资料，不向学生乱发复习资料；4
3、不从事有偿家教；4
4、不从事第二职业或校外兼课活动；4
5、不恶语伤人，不打架闹事；4
6、不制造不和谐人际关系，不诽谤诬蔑他人；4
以身作则
为人师表
1、遵守公德，语言规范，举止文明，严于律己，作风正派；4
2、遵守教学纪律，上课不做与教学无关的事；4
3、上课期间不使用通讯工具，上班时间不上网玩游戏、聊天。4
4、公正评价学生，不徇私舞弊。4
诚实守信
尊重家长
1、主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，教给家长科学的教育方法；3
2、虚心听取家长的意见和建议，不指责、刁难学生家长；3
3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源，形成教育合力。3
总评
篇3:小学教师形象细节承诺书
花桃坞小学教师形象细节承诺书
为了增强教师的服务意识，树立师表形象，弘扬奉献精神，结合《花桃坞小学教师形象细节要求》，现对全校同学做出以下承诺：
1、在学校时，能说普通话。
2、创建无烟校园，男教师不在校园内抽烟。
3、面对学生时，笑容多一些，语言幽默些。
4、上课时，教师的手机应调至无声或振动。
5、绝不辱骂、体罚和变相体罚学生。
6、教师应主动向学生回礼问好。
7、要关心班上每一位学生，做到公平、公正。
8、在校园内不讲脏话。
9、上课时生动一些。
10、批改作业时，等第的字可以小一些，节省用纸。
篇4:小学教师外出活动方案
花桃坞小学教师外出活动方案
时间：20**.11.25--26.（两天）
地点：z琴溪香谷
外出方式：全程由z中国青年旅行社负责
行程安排：
第一天：5：50学校门口集中，各组组长清点人数；6：00出发；
11：30左右到达杭州琴溪香谷；下午3：30前往杭州；下午5：30到杭州入住宾馆。
第二天：7：00叫早，7：30用早餐；8：00前往龙翔服饰城；
12：00集中用午餐；中午1：30返镇江；下午5：30左右到达镇江。
组织安排：
△总负责：z（z）z（z）
△具体负责：z（z）z（z）
△分组情况：
第一组（9人）：☆z、☆zz。
第二组（8人）：☆z、☆zz。
第三组（8人）：☆z、☆zz。
第四组（9人）：☆z、☆zz。
第五组（9人）：☆z、☆zz。
第六组（9人）☆z、☆zz。
安全措施及注意事项：
1、请各位老师携带好有效身份证，各组长做好组员的通讯记录，保证通讯畅通；
2、游览时注意安全，请听从导游、组长的指挥和安排，切忌擅自单独行动；每次集中组长必须清点人数；
3、外出活动注意安全，不要穿皮鞋以防脚被扭伤，尽量穿旅游鞋或软底鞋；
4、讲究文明、相互关心、遵守时间，如遇意外要及时和总负责人及组长联系；
5、景点物品价格较贵，请自备好少量的点心和饮料，保管好自己的钱物，贵重物品随身携带；
6、此次活动不带家人或孩子。
篇5:小学教师师德承诺书
花桃坞小学教师师德承诺书
教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的事业。为履行教书育人职责,提升职业道德素养，我郑重承诺：
一、爱国守纪,依法治教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、爱岗敬业，乐于奉献。志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，忠诚于人民教育事业。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
三、以生为本，关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
四、教书育人，因材施教。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教，培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生快乐学习、彰显个性、全面发展。
五、为人师表，廉洁从教。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不推销教辅资料，不利用职权，索取、收受学生与家长的财物。
六、团结同志，共同发展。尊重他人，关心同志，相互学习、相互帮助，取长补短，共同进步，打造和谐向上教育团队。关心集体，维护学校荣誉和教育形象，共创文明教风、学风、校风。
七、尊重家长，热情接待。主动与家长联系，争取支持和配合，认真听取意见和建议。家长来访热情接待，不指责、训斥学生家长。
八、终身学习，勇于创新。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
让我们共同承诺：守法守信、向上向善、为人师表、教书育人。
签名：zzzz
