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喜村小学初中教师考核评价方案

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喜村小学初中教师考核评价方案

  教师考核评价方案

  1、师德考核(10%)

  政教处负责,依考核结果比例记分,一票否决制。

  2、工作量考核(25%)

  A:工作量考核得分:教师考核得分最高者记35分,超教师得分均分者依比例加分,不足教师得分均分者记25分。

  B:教师得分=教师本人教学得分+班主任工作量考核得分+领导(分工)工作量考核得分

  C:班主任工作量考核得分依据政教处考核结果折算后计入本人工作量考核得分

  公式:考核结果÷100×班主任标准工作量得分=班主任工作量考核得分。

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  D:学校领导学期末对全体教师述职,教师进行民主评议,有分工教师不述职,参与评议。依据结果折算后计入本人工作量考核得分。

  公式:评议结果÷100×领导(分工)岗位标准工作量得分=领导(分工)工作量考核得分。

  E:岗位标准分:校长岗位=所在学段教师平均代课得分×2/3,副校长岗位=所在学段教师平均代课得分×1/2,主任(班主任)岗位=所在学段教师平均代课得分×1/3,副主任岗位=所在学段教师平均代课得分×1/4,分工岗位=所在学段教师平均代课得分×1/6

  3、出勤考核(10%)

  以月每人记100分,以周核算,不达学校规定的标准(5节/天)缺1节在月得分中扣4分,升旗活动、集体会议(含例会)无故缺一次在月得分中扣4分,旷课1节在月得分中扣10分。

  说明:以值日领导记载、教师签到为准。教师签到不准代签。本项考核不记负分。

  4、常规考核(20%)

  教案:(5%)以月检查,等级计分。A+级记95分,A级记90分,B+级记85分,B级记80分,C级记70分,D级记60分,无教案不计分。备写两门及以上详案取均分。详略案兼备=详课×70%+略科×30%。

  说明:打印教案、参考书教案按略案计分。略案最高等级为B+级。学期得分=各次检查得分之和÷检查次数

  作业:(5%)以月检查,等级计分。A+级记95分,A级记90分,B+级记85分,B级记80分,C级记70分,D级记60分,无作业不计分。

  说明:代两门及以上取均分。学期得分=各次检查得分之和÷检查次数

  领导听评课:(5%)随机检查,(学校评教评学活动除外),等级计分,A+级记95分,A级记90分,B+级记85分,B级记80分,C级记70分,D级记60分。

  说明:校长、教导主任、教研主任每学期要对全校教师听一轮课,其他领导每学期听20名教师的课,听课结束打出等级,反馈讲课教师课堂评价表。学期末对全校教师汇总考核计分。

  材料上交:(5%)逐次公布,以月统计考核计分。得分=实交次数÷应交次数×100(迟交=按时交×0.8)

  5、教研考核10%

  6、教学成绩25%

  初中:以班取总分前10名学生考核,依据进入总分前10名学生单科名次进行积分,积分最高者为该班教学成绩考核第一名,教学成绩考核记25分,其他学科考核得分=本学科积分÷本班最高积分×25。

篇2:小学教师个人备课制度

  1、要保证备课时间。每位教师每天至少保证1小时个人备课时间。

  2、备课要突出一个“细”字,具体要求是:

  3、深入钻研新课标,掌握教材,使教学有科学性。

  4、全面了解学生,分析研究学情,使教学有针对性。

  5、认真选择教法,精心设计教程,使教学有艺术性。

  6、备课要做到“五备”:备课标、备教材、备方法、备学生、备学法。

  7、要写好切实可行的教案,教案书写工整,步骤清晰,内容具体,实用性强。

  教案做到“十有”:有全册教材分析、有进度、有课标要求、有转差计划、有教学进度、有重点、难点和关键、有教学目的、有教学过程设计、有板书、有课后记。

篇3:小学教师授课制度

  1、全面安排各科教学,开齐课程,开足课时,科学安排学生的作息时间,不随便增减课时。

  2、重视教书育人,方法灵活,调动学生积极性,启发学生自主学习,多关注学生的学习过程。

  3、教师授课要遵循“六个原则”即:教师为主导,学生为主体,训练为主线,思维为核心,能力为目标,育人为目的原则。

  4、教师要做到“五要”“五不准”“五精心”。

  “五要”:

  (1)教师要在上课铃响前等候在教室门前;

  (2)教师上课要精神饱满,和谐施教;

  (3)教师上课要面向全体,因材施教;

  (4)教师的语言要规范、清晰、明确;

  (5)教师的衣着仪表要整洁庄重、落落大方。

  “五不准”:

  (1)不准随便丢课、漏课、窜课、迟到或拖堂;

  (2)不准在上课时间离开学生,接待客人或接打电话(要关闭手机等通讯工具);

  (3)不准在课堂上无休止的批评学生或把违纪学生撵出课堂;

  (4)不准在课堂内吸烟或做与教学无关的事;

  (5)不准坐着给学生讲课。

  “五精心”:

  (1)精心设计导语和过渡语;

  (2)精心安排教学环节,做到重点突出,难点突破;

  (3)精心选择教学方法,做到以生为本;

  (4)精心设计练习题,做到梯度、密度合理;

  (5)精心设计板书,做到纲目清楚,直观形象。

  5、坚持教学“三结合”:

  (1)传授知识与培养能力及对学生进行情感态度价值观教育相结合;

  (2)教师主导作用与学生主体地位相结合;

  (3)面向全体学生与因材施教相结合。

  6、学科内容要符合学生的实际接受能力,讲课前要注意观察学生的注意力,培养学生良好的听课习惯。

  7、教学语言要清晰、声音适度、吐字清楚、准确、语速适宜,板书要字迹工整、条理清晰,利于学生的视听。

  8、教师的教态要和蔼可亲,精神饱满,语言动作富于启发性、激动性和感染力,给学生良好的心理情绪感染。

  9、严格按作息时间上、下课,不得拖延下课时间。

  10、教师要注意指导和矫正学生坐、立、行、听、读、写、说等姿势,并结合教学实际向学生讲授必要的卫生知识,进行卫生教育,培养良好的卫生习惯。

  11、严格按课程表上课,保证学生每天一小时的阳光体育活动时间(含课间操、课外活动),任何人不得以任何理由,挪用体育活动时间。

篇4:小学学生成绩考核制度

  考核学生的学业成绩是教学管理的重要组成部分,是评估教学质量的重要依据,为此学校要加强考核管理。

  1、注重平时的考核。教师可通过课堂口头提问、书面考核、能力考核,及时、准确了解学生学习中存在的问题,并及时加以解决,每次考核教师要有考核记录。

  2、严格控制考试次数。克服偏育、偏科、偏分的错误倾向。

  3、每学期期末对各学科进行一次全面考核。考核成绩实行等级评价,即:优秀、良好、及格、待及格,考核成绩要记入学籍簿。

  4、考核后,教师要对考核情况进行质量分析,交教导处审核、归档。

  5、根据国家减负要求,学生考核成绩不排班级名次。

篇5:实验小学写字考察评价方案

  写字是一项重要的语文基本功,为培养学生良好的书写习惯,切实提高我校学生的书写水平,弘扬祖国传统文化,依据客观性及可操作性的原则,特制定此方案。

  一、考核对象

  全体学生。

  二、考核内容

  三年级书写课本中的古诗词;

  五六年级书写课本上的一段文字。

  三、考核总体要求

  (一)总体要求:正确、规范、整洁

  (二)具体要求:

  第一,正确。

  1、正确的坐姿和握笔姿势,做到三个“一”:身体坐端正,挺胸抬头,两手两脚自然平放,眼睛离桌面一尺,胸离桌子一拳;用拇指和食指的指尖捏住笔杆,握笔位置离笔尖一寸左右。

  2、写正确的字:汉字不缺笔画、添笔画,不改变字形,不写错别字。

  第二,规范。

  1、3-6年级钢笔书写。

  2、按笔顺要求写字:能按正确的笔画顺序进行书写,不倒笔。

  3、书写端正、匀称:字迹清楚,大小合适,位置适当;横平竖直,笔画到位;字体端正,间架结构均匀得体。

  第三,整洁。

  字距与行距分布均匀,纸面干净,不随意涂改。

  第四,有合理的速度。

  写字有一定的速度,能在规定的时间内完成书写内容,书写速度达到课标要求。

  五、考核形式

  1、抽检查写字姿势和习字本的书写情况。

  2、现场书写指定内容,考测书写质量。

  六、考核办法

  1、每学期对每位学生的书写进行等级考核评定。各年级写字基本等级标准:三年级铅笔字达三级水平标准(钢笔字达到二级水平标准);五年级达到四级水平标准;六年级达到五级水平标准。

  2、评选书法示范班级:在写字姿势、习字本书写和现场书写的考查中,达标率达到百分之百的班级,评为学校写字示范班,颁发写字示范班标牌。