监考及违纪处理条例
为进一步加强学校考风、考纪建设，在原《考试常规》中关于监考要求的基础上，特制订本条例。
1、学校各类考试所需的监考教师由教务处聘任，根据考试的场次安排，由教务室排定监考表;教师有特殊情况不能参加监考，需提前向教务处请假。
2、每场考试，监考教师需在开考前20分钟到教务室领取试卷，开考前15分钟监考教师必须到试场，做好考试前的考场整理准备。
3、凡学校组织的重要考试，教务处将安排统一广播;监考教师听广播的指挥，开考前10分钟，要求考生将所带的书籍、资料等物品放到指定存放位置，开考前5分钟分发试卷，发卷时按A、B卷交卷分发，发卷后要求考生在试卷指定的位置填写个人信息，开考铃响前要求考生不得答题。考试结束后，应要求考生立即停止答题，并按次序收卷，所有试卷点数无误后方可允许考生离场，并立即将试卷直接送教务室装订。
4、监考教师进考场，须佩带监考标志;在监考过程中，监考教师必须集中精和，认真负责，对学生既要严格要求，又要热情关心，不得干扰考生正常考试，不得做与监考无关的任何事情;监考时不得擅自离开考场，中途确有急事需暂时离开，须有巡考教师替换;在考场内，手机必须关闭。
5、学校重要考试都安排巡考教师，每场考试的巡考教师必须与监考教师同时到位，考试过程中必须始终在考场巡视，及时处理试卷上可能出现的问题，同时协助监考教师处理考场上的偶发事件。
6、监考中发现考生有作弊行为，按《加强学校考风考纪专项整治的若干规定》中第14条之规定程序处理;处理考生作弊违纪时，要特别注意方式方法。
7、出现下列情形之一的，视为监考违纪：
(1)没有正当理由，不服从学校监考安排;
(2)监考迟到或缺席;
(3)监考中擅离考场;
(4)监考中看书报、批作业或抽烟、睡觉;
(5)监考中手机鸣响或接打手机;
(6)监考不尽责，对考生作弊行为制止不力或明知故纵;
(7)监考中指点或暗示考生答题;
(8)点收试卷发生差错;
(9)其他影响考试正常、公正、有序进行的举止行为。
8、为严肃监考纪律，学校将加大对监考的管理和巡查，组织学生对监考情况进行专项测评，对发现的违纪行为，将视情况进行处理：公告批评、考核降等、取消评优直至责令下岗。
篇2:监考违纪处理条例
监考及违纪处理条例
为进一步加强学校考风、考纪建设，在原《考试常规》中关于监考要求的基础上，特制订本条例。
1、学校各类考试所需的监考教师由教务处聘任，根据考试的场次安排，由教务室排定监考表;教师有特殊情况不能参加监考，需提前向教务处请假。
2、每场考试，监考教师需在开考前20分钟到教务室领取试卷，开考前15分钟监考教师必须到试场，做好考试前的考场整理准备。
3、凡学校组织的重要考试，教务处将安排统一广播;监考教师听广播的指挥，开考前10分钟，要求考生将所带的书籍、资料等物品放到指定存放位置，开考前5分钟分发试卷，发卷时按A、B卷交卷分发，发卷后要求考生在试卷指定的位置填写个人信息，开考铃响前要求考生不得答题。考试结束后，应要求考生立即停止答题，并按次序收卷，所有试卷点数无误后方可允许考生离场，并立即将试卷直接送教务室装订。
4、监考教师进考场，须佩带监考标志;在监考过程中，监考教师必须集中精和，认真负责，对学生既要严格要求，又要热情关心，不得干扰考生正常考试，不得做与监考无关的任何事情;监考时不得擅自离开考场，中途确有急事需暂时离开，须有巡考教师替换;在考场内，手机必须关闭。
5、学校重要考试都安排巡考教师，每场考试的巡考教师必须与监考教师同时到位，考试过程中必须始终在考场巡视，及时处理试卷上可能出现的问题，同时协助监考教师处理考场上的偶发事件。
6、监考中发现考生有作弊行为，按《加强学校考风考纪专项整治的若干规定》中第14条之规定程序处理;处理考生作弊违纪时，要特别注意方式方法。
7、出现下列情形之一的，视为监考违纪：
(1)没有正当理由，不服从学校监考安排;
(2)监考迟到或缺席;
(3)监考中擅离考场;
(4)监考中看书报、批作业或抽烟、睡觉;
(5)监考中手机鸣响或接打手机;
(6)监考不尽责，对考生作弊行为制止不力或明知故纵;
(7)监考中指点或暗示考生答题;
(8)点收试卷发生差错;
(9)其他影响考试正常、公正、有序进行的举止行为。
8、为严肃监考纪律，学校将加大对监考的管理和巡查，组织学生对监考情况进行专项测评，对发现的违纪行为，将视情况进行处理：公告批评、考核降等、取消评优直至责令下岗。
篇3:招商部违纪处罚制度
招商部违纪处罚制度
1.现场工作人员都应严格遵守公司及现场制定的各项规章制度，相互督促，树立公司及项目形象。如发现违纪现象，由招商部经理视情节轻重处以10至200元经济处罚;
2.招商员虚假承诺客户;营私舞弊、谋取私利;给公司造成不良影响，如有发现视情节轻重给予经济处罚或辞退处理;
3.招商现场应讲求团队精神，同事之间应团结友爱，相互促进，共同进步，工作期间严禁议论或恶意中伤他人，影响工作气氛，如有发现将实施当众道歉并给予100元以上的处罚;
4.工作人员要具有服务意识，对无故拒绝服务客户、挑剔客户或被客户投诉，视情节轻重给予100至200元经济处罚;如有第二次发现者，建议公司开除;
5.招商员严禁利用不正当手段抢客户，破坏现场管理和招商秩序;如有发现，由招商部经理上报公司予以辞退，并按公司规章做出经济处罚;
6.工作人员要认真完成上级领导布置的工作，服从工作调配，如违反视情节轻重给予一定经济处罚;
7.出现违纪将给予经济或行政处罚，如一人当月累计出现三次以上(含三次)重大违纪行为，建议公司给予辞退处理;
8.现场人员之间应相互监督，有权向招商部经理投诉其他人员的违规工作行为以及态度;被投诉人员一经查实，将给予相关的处罚;如有被同事投诉累计达3次者，一经查实，将建议公司给予开除处理。
9.本制度自发布之日起正式实施，违纪罚金由招商部经理保管，作为招商现场基金使用。
