管理文库吧工作中越来越离不开违纪,行为,规定,处理资讯，你可能正苦于不知道如何撰写违纪,行为,规定,处理文章，以下是小编精心整理的晶华学校考试违纪行为处理规定，仅供参考，希望能够帮助到大家。
华晶学校考试违纪行为处理规定
为了严格纪律，整顿考风，净化学风，创造良好的考试环境，树正气，压邪风，齐抓共管，特作以下规定：
一、考试中有下列行为之一者视为违纪，扣除该生班级量化分5分，并对该生班主任通报批评：
1）带规定以外的物品进入考场的；
2）开考信号发出前答题的；
3）考试终了信号发出后继续答卷的。
二、学校统一组织的考试无故不参加者扣除该生班级量化分5分，该生在班内做书面检查，记班主任工作失误一次，学校对班主任通报批评，任课教师的教学成绩按0分计算。
三、考生不按规定填涂班级、姓名、考号者，扣除该生班级量化分3分，属于考生自身问题，学生在班内做检查，属于班主任没有讲清，学校对班主任进行通报批评。
四、考试中有下列行为之一者，扣除该生班级量化分10分，学校对该生进行通报批评，并责其交书面检查：
1）交头接耳，互打暗号、手势的；
2）夹带的；
3）接传答案的；
4）交换答卷的；
5）抄袭他人答案的；
6）有意将自己的答卷让他人抄袭的；
7）无故不交卷（卡）的；
8）在评卷中被认为雷同卷的。
www.glwk8.om(管理文库吧)
五、学生两科以上考试中，违反上述第四条中所列情况之一的，班主任做检查，给违纪生警告处分，做书面检查。
六、因考试引起打架的，视其情节轻重分别给予留校查看或开除学籍处分。
篇2:天河学校入职程序及相关规定
河天学校入职程序及相关规定
1．办理入职手续
（1）新员工按照学校办公室通知入职的时间，携带报到通知书、个人相关资料和证件的原件（包括：简历、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、职称证书、前任单位的离职证明、指定医院体检报告原件以及其它证明材料复印件），到学校办公室办理入职手续。
（2）领取办公用品
在学校总务处领取所需的办公用品，并办理登记手续。
（3）安排座位
学校办公室引导新员工至用人部门（科组），并安排座位。
2．岗前培训
（1）员工入职前需参加由学校安排的岗前培训。
（2）培训费用由学校支付。
（3）员工接受培训后，为学校的服务期限至少为壹学年。
（4）员工如未按约定履行服务期，由个人提出离职的，必需退赔学校支付的培训费。
3．劳动合同管理及相关规定
（1）学校严格按照国家劳动法的相关规定与员工在入职一个月内签定劳动合同或协议，并为符合条件的员工购买社会保险（包括失业、养老、公伤、医疗、生育）和住房公积金。
（2）劳动合同或协议的签定期限按学年进行。劳动合同到期时，若双方无异议，可续签劳动合同，员工享受寒暑假期标准工资的待遇；劳动合同终止人员，不再享受寒暑假期工资。
（3）员工申请离职或不准备续签劳动合同，必须提前三个月向学校提出书面申请，经批准后，在学校规定的时间内办理相关手续，办理完毕离职手续的人员不得在校留住。
4．档案管理
（1）为方便统一管理和为员工评定职称提供有利条件，学校在南方人才市场开设了档案管理的集体帐户。档案挂靠在单位集体帐户的员工,档案管理费由学校支付，办理落户广州的第一次相关费用由个人支付。
（2）员工如属广州市内调动，在试用期结束后可向学校申请将档案调入本校的人事代理账户。
(3）员工属广州市外调动的，如符合相关调动条件，可在试用期结束后由本人向学校申请，经审批后，方可办理。
5．员工校服
（1）为了提升学校形象，统一管理，学校为每位员工量身定做校服，包括秋冬装和春夏装，费用为1500元/人。
（2）员工在学校的活动中（包括周一升旗仪式、家长会、开学及散学礼和其它统一活动等）必须穿着校服。
（3）校服费用由学校支付。若员工工作未满一年，无论任何原因离职，须退赔校服费（费用按月折算）。
篇3:震泽中学教职工工作纪律规定
泽震中学教职工工作纪律规定
一、学校实行坐班制。教师在校时间每天不少于7小时，其他职工不少于7.5小时。具体上下班时间随作息时间变更另行规定。
二、学校实行签到制，签到后不再外出。
三、病事假须到校长办公室请假。请假未批准而擅自不上班者作旷职处理。
四、临时有事须暂时离校者须到校长室请假。不超过1小时者作临时外出处理；超过1小时者作半天病事假处理；凡不请假外出者，经查实，作旷职半天处理。
五、病事假与岗位奖挂钩。凡事假，扣除岗位奖的每天平均值乘以天数；凡病假，扣除岗位奖的每天平均值乘以天数再乘50％。
六、旷职一天者扣除全年岗位奖10％；超过三天者，年度考核不合格，学校可作不聘用处理。
七、拒不服从分配，属拒聘人员按聘用合同制规定处理。
八、本规定自2000年九月起实施。
九、本规定解释权在校长室。
篇4:震泽中学廉洁自律八项规定
泽震中学廉洁自律八项规定
一、领导干部必须忠诚于人民教育事业，不折不扣地执行党的教育方针，坚持“全面育人、全员育人、全程育人”的宗旨，切实做到严守法纪，秉公办事，艰苦奋斗，恪尽职守。
二、领导班子必须团结一致，协调配合，讲学习、讲政治、讲正气，执行民主集中制和议事规则。
三、领导干部必须克已奉公，不以权谋私；厉行节约，不铺张浪费。党员干部要严格执行“中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)”的有关规定。本校内部公务活动需用餐的，原则上安排工作餐，不讲排场；不组织或参加用公款支付的高消费娱乐活动，不用公款支付应个人承担的各种费用。主要负责人执行个人经济收入审报制度。
四、严格规范教育收费，加强学校财务管理，不以任何形式设立小金库，不以学校名义为任何经营活动提供金融担保，不组织或参与任何形式的非法集资。
五、严格人事管理。按管理权限及上级法规、政策做好毕业生招聘、人事调动、职称评定、职务聘任、各类评优工作，坚持“公开、公平”原则，任人唯贤，坚持原则。
六、加强招生工作管理。招生工作由专门成立的领导小组具体负责，坚持集体商议和公开、公平、公正原则，不以权谋私。严格执行学校有关推荐保送生，评定三好生等制度，不准出具不符合实际的学历证书、证明等。
七、重视抓好容易发生权钱交易环节的反腐倡廉。对基建工程，校办企事业承租、大宗物件购买等实施招标，并由集体决策，不准以任何形式索要或接受回扣。
八、制定学校章程、校务公开实施方案，建立党风校务监察员及打招呼制度等监督机制，推进依法治校、依法治教工作。
篇5:泰州实验中学规范教师师德行为十不准规定
州泰实验中学规范教师师德行为“十不准”规定
1.不准从事有偿家教；
2.不准私自外出兼课或校外办班；
3.不准体罚或变相体罚学生；
4.不准粗暴对待学生家长；
5.不准向学生推销教辅材料及其他商品；
6.不准索要或接受学生家长的宴请、礼金及其他财物；
7.不准旷教或擅离教育教学岗位；
8.不准在上课时抽烟和使用移动电话；
9.不准酒后进入课堂；
10.不准上班时间网络聊天、玩游戏、炒股等。
