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篇2:水电学院校长新春贺辞

　　江浙水电学院校长新春贺辞

　　大圣鸣金辞旧岁，雄鸡唱晓庆新春。在这辞旧迎新之际，校党委、行政向全校师生员工、离退休老同志，向长期以来关心支持学校发展的广大校友、社会各界朋友致以最诚挚的问候和最美好的祝福!

　　20**年是学校奋起直追、撸袖大干的一年。回顾20**年，在全校师生员工的共同努力下，学校突出“深化改革，加快推进应用技术型本科建设”主题，着力提升内涵，强化特色错位，扎实做好巡视整改，认真开展查补短板活动与“两学一做”学习教育，科学编制实施规划，推进综合改革落地，实现了各项事业又好又快发展。教学建设与改革取得新成绩。新增本科专业4个，立项省“十三五”优势专业建设评审项目1个，立项首批精品在线开放课程2门，入选教育部第一批”国家级精品资源共享课”7门，立项省级教学改革项目4项，获省高等教育教学成果奖一等奖1项、二等奖2项，获得省级实验教学示范中心重点建设项目1个。人才培养质量稳步提升。深入推进联合培养研究生工作。成立了创业学院，推进创新创业人才培养。立项国家级大学生创新创业训练计划10项，立项省“新苗人才”计划项目12项。学生参加一类学科技能竞赛获得省级及以上奖项90项，大学生艺术团在省大艺节中收获一等奖2个，十佳歌手1个的历史好成绩，在全省体育赛事和一系列服务社会的志愿活动、实践活动中，更是树立了水院人“自强、务实、尚德、求真”的良好形象，为学校争光添彩。学科发展势头良好。获批省级B类一流学科6个，建立“瓯江流域生态水利研究基地”“曹娥江流域水文生态研究基地”和“乐清水利电力研究基地”等3个研究基地，成立了水利部农村水电工程技术研究中心。科学研究能力显著提高。主持了国家重大专项课题1项，立项国家自然科学基金1项，承担各类纵向项目60余项，获江浙省水利科技创新奖3项，获批各类专利200余项。社会服务工作不断加强。深化同政府和单位的合作，与浙南沿海先进装备产业聚集区(经开区、瓯飞)管委会等30家企事业单位签订合作协议，确定创新创业合作基地23家。探索校企合作新模式，成立了泰瑞学院等5个企业学院。全年签订横向合同40余项，签订合同金额近1800万元，完成继续教育经费收入约1030万元。师资队伍建设获得新成绩。全年完成招聘45人，其中博士30人(博士后5人)，引进3个第四类人才、3个第五类人才，实现学校高层次人才引进新的突破。在过去的一年，学校办学条件、文化建设、党的工作、服务保障等都取得了新成绩，呈现了新局面。

　　以上成绩的取得，离不开广大校友和社会各界朋友的关心帮助，更离不开全校师生员工的辛勤工作和无私奉献，我们向大家表示衷心的感谢!

　　20**年是全面实施“十三五”规划，加快推进应用技术型本科建设，实现发展“三步走”战略第一步目标的关键之年。新的一年，让我们以党的**大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为引领，牢固树立和贯彻落实新发展理念，围绕“八八战略”、“两美江浙”，全面贯彻落实中央和省委决策部署，以立德树人为根本，全面深化改革，聚焦内涵建设，补齐补好短板，加快推进应用技术型本科建设，为实现第二步发展目标、建设在国内有一定影响力的应用技术型本科院校打下更加坚实的基础。我们要不忘初心，牢记使命，以更加昂扬的精神风貌和工作状态，迎接新挑战，干出新作为，以优异的成绩迎接党的**大胜利召开。

　　新年新气象，衷心祝愿全校师生员工和广大校友在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!

篇3:水电学院研究生学业奖学金评审细则

　　水电学院研究生学业奖学金评审细则

　　根据学校《z大学研究生奖助学金体系改革实施办法》(武大研字﹝20**﹞24号)、《z大学研究生学业奖学金管理暂行办法》(武大研字﹝20**﹞26号)等文件精神，结合我院实际情况，特制定学院研究生学业奖学金评审细则如下：

　　一、参评对象

　　(一)在籍的基本学制年限内全日制非定向就业博士研究生和硕士研究生。

　　(二)少数民族骨干计划、强军计划研究生、国防生。

　　二、参评条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;

　　(二)遵守宪法和法律，遵守学校、学院规章制度;

　　(三)认真学习，诚实守信，品学兼优;

　　(四)积极参与科学研究、社会实践与活动等。

　　三、评定标准与比例

　　(一)新生标准

　　根据学校文件通知，研究生新生参评等同于学费金额的学业奖学金，即：学术型硕士、博士为三等学业奖、专业硕士为二等学业奖;第二学年开始可参评其他等级学业奖学金。

　　(二)老生标准

　　博士研究生学业奖学金分为三个等次，其中，一等学业奖的奖励标准为每生每年全额学费加6000元，奖励比例10%;二等学业奖的奖励标准为每生每年全额学费加3000元，奖励比例20%;三等学业奖的奖励标准为每生每年全额学费，奖励比例70%。

　　学术学位硕士研究生学业奖学金分为三个等次，其中，一等学业奖的奖励标准为每生每年全额学费加4000元，奖励比例10%;二等学业奖的奖励标准为每生每年全额学费加2000元，奖励比例20%;三等学业奖的奖励标准为每生每年全额学费，奖励比例70%。

　　专业学位硕士研究生学业奖学金分为二个等次，其中，一等学业奖的奖励标准为每生每年全额学费加2000元，奖励比例30%;二等学业奖的奖励标准为每生每年全额学费，奖励比例70%。

　　学院根据评审过程中的实际情况，在总额不变情况下可对研究生学业奖学金各等级的获奖比例进行适当调整,硕博各年级不打通调整。

　　四、加分标准

　　(一)学习成绩加分

　　原则上，当年所有课程成绩中含有B-及以下者，博士和学术学位硕士只能参评三等学业奖，专业学位硕士只能参评二等学业奖，特别优秀者经评审委员会一致同意，可以参评更高等级的学业奖学金。

　　参评成绩选取上一学年所有学位课程(详见培养方案)作为评比计分成绩，计分标准是A+5分，A 4.5分，A- 4分，B+ 3.5分，B 3分。

　　硕士英语免修的研究生，英语成绩按照A计分。

　　最终学习成绩得分: 课程成绩*课程学分/总学分 * 5

　　(二)科学研究成果加分

　　1.获得省部级及以上科技奖，有个人获奖证书，每项加40分。

　　2.发表ESI论文，加40分;发表SCI论文，一区加32分，二区加28分，三区加24分，四区加22分;国际发明专利，每项加25分。

　　3.发表EI期刊论文，国内发明专利，参加在国外举办的国际会议并发表论文(提供出国的相关证明)，每项加10分。

　　4.参加行业协会发表论文获奖(如中国爆破行业学术会议优秀论文、湖北省自然科学优秀学术论文等)，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。

　　5.在国内中文核心期刊(指定期刊目录)发表论文，实用新型专利、软件著作权，参加在国内举办的一级学会及专业委员会主办的学术会议并发表论文，每项加4分。

　　以上成果中，学术论文必须见刊;所有成果排名必须是本人为第一作者，或导师为第一作者，本人为第二作者;其他情况均不加分。

　　(三)社会实践活动及学科竞赛加分

　　1.国家级奖励

　　获国家级荣誉称号和奖励，加40分;国家级竞赛获奖，一等奖加25分，二等奖加15分，三等奖加10分。

　　2.省部级奖励

　　获省部级荣誉称号和奖励，加25分;省部级竞赛获奖，一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加5分。

　　3.校级奖励及挂职锻炼

　　获校级荣誉称号、奖励和参与校、院组织的挂职锻炼，加5分;校级竞赛获奖，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。

　　4.院级奖励

　　获院级荣誉称号、奖励，加2分;院级获奖，一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分。

　　5.团体加分

　　获省级荣誉，团体成员加3分;省级团体获奖，一等奖团体成员加3分，二等奖团体成员加2分，三等奖团体成员加1.5分;获校级荣誉，团体成员加1.5分;校级团体获奖，一等奖团体成员加1.5分，二等奖团体成员加1.2分，三等奖团体成员加1分;获院优秀党支部、文明实验室等院级荣誉，团体成员加1分;院级团体获奖(特色党日活动、支部篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛等)，一等奖团体成员加1分，二等奖团体成员加0.6分，三等奖团体成员加0.3分。如果团体获奖时也有个人获奖，取最高分，不可累加。

　　6.实习实践及志愿者加分

　　校内获奖，按相应荣誉称号和奖励加分，获校外各类社会实习实践优秀个人、优秀成果奖、优秀团队奖及各类志愿者获奖，不分级别均加2分。

　　(四)社会工作加分(多种任职取最高分，不可累加)

　　1.研究生会主席、党总支负责人、IAHR协会主席，加4分;

　　2.研究生会副主席、党总支委员、IAHR协会副主席，加3分;

　　3.研究生会部长、党支部书记(副书记)、党总支干事、班长团支书、IAHR协会部长，加2分;

　　4.研究生会副部长、党支部支委加1.5分;

　　5.其他校级社团组织任职可以参照加分，但是要提供相应的证明材料。

　　(五)说明

　　1.科研成果及各类加分界定时间为上年度9月1日至当年度8月31日。

　　2.评奖总分为学习成绩加分、科学研究成果加分、社会实践活动及学科竞赛加分之和。

　　3.不能以奖评奖，如去年获评国奖则不能再以国家级获奖加分;凡是有奖金的所有荣誉和奖励均不予加分;优秀研究生和优秀研究生标兵不予加分。

　　4.同一篇论文、同一项成果奖励、同一项获奖等，可以按照以上不同计分方式计分，取最高加分，不累加;

　　5.各等级体育赛事加分中，如果是按第一、二、三、四、五、六、七、八名计成绩，在z大学体育部开具证明的前提下，可以按常规的体育赛事等级加分(第一名为一等奖，第二至第四名为二等奖，第五至第八名为三等奖)。参加校外各类协会组织的体育赛事获奖加分，必须是以z大学名义参加，有z大学体育部开具的相关证明可加分。

　　6.各类协会内部评奖不予加分，如校研会、院研会及各类社团给成员评的优秀个人及团体荣誉等。

　　五、评审委员会

　　学院成立研究生学业奖学金评审委员会，负责制定学院学业奖学金评审细则和后续评审工作，委员会成员由学院党委书记、分管研究生党委副书记、副院长、研究生辅导员、研究生教学秘书、学生代表组成。

　　六、其他

　　(一)有违背学术道德诚信、违规违纪现象者，实行奖学金资格一票否决。

　　(二)所有申报材料须真实有效，一旦发现弄虚作假者，取消其研究生阶段所有评奖评优资格，并按《z大学学生纪律处分办法》给予相应的纪律处分。

　　(三)坚持公开、公平、公正的原则，评审结果在学院主页上公示不少于3个工作日。

　　本细则解释权归研究生学业奖学金评审委员会所有。

篇4:水电学院党支部工作职责

　　水电学院党支部工作职责

　　1、党支部的主要工作

　　研究生党支部的工作，要围绕提高广大研究生的思想政治素质、刻苦钻研的自觉性和组织纪律性以及法制观念来进行。具体做好以下工作：

　　(1)严格党的组织生活，加强对研究生党员的教育、管理和监督。注意发挥研究生党员的先锋模范作用，影响和带动广大研究生同学自觉遵守校纪、校规和国家的法律法规，刻苦科研，完成学习和科研任务。

　　(2)了解研究生的思想状况，及时反映他们的意见、要求和建议，做好研究生的思想政治工作。帮助广大研究生同学确立正确的世界观、人生观和价值观，培养广大研究生努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

　　(3)做好党员发展工作。扩大入党积极分子队伍，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，有计划地做好发展党员工作。

　　(4)帮助和指导团支部、班委会开展工作。针对研究生的特点，积极开展形式多样、丰富多彩的活动，提高广大研究生的思想政治觉悟。

　　2、党支部的基本设置

　　水利水电学院党委和研究生党总支长期以来一直坚持“研究生党建的目标与高校研究生人才培养目标在本质上一致”的理念，加强研究生党支部建设，充分发挥研究生党支部战斗堡垒作用，其最终目的在于带动和引导研究生党员在思想政治上更加成熟，在科研业务上更加熟练，在创新技能上更加精湛。因此，研究生党建体制、研究生支部构建模式设置应当结合工科研究生党员主体的特点和实际需要，充分体现学院的办学思想，体现学院教学科研的总体发展战略和目标，体现素质教育和人才培养的要求，因此以系为单位，以学科、专业为依托，以课题组、实验室为基础纵向设置党支部。

　　(1)党支部必须拥有正式党员3人以上。党支部设立支部委员会，支部委员会由支部大会在正式党员中选举产生。

　　(2)党支部委员会一般由3-4人组成，设书记、组织委员、宣传委员等，必要时可设副书记。

　　(3)党支部书记应政治立场坚定、党性强、具有一定理论修养、作风正派、工作负责、有奉献精神、业务素质好、在学生中有较高威信。

　　3、党支部委员职责

　　(1)党支部书记职责

　　党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，全面负责党支部的日常工作，包括党支部的组织建设、作风建设及思想政治工作。主要有以下职责：

　　① 组织发动党员和群众，结合本支部的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务;

　　② 负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，按时向支部党员大会和上级党委报告工作;

　　③ 深入细致地了解掌握党员的思想、工作和学习情况，及时发现并解决问题，做好经常性的思想政治工作;

　　④ 与支部委员和各级负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，协调学院研究生党支部、研究生团总支、研究生会的关系，充分调动各方面的积极性;

　　⑤ 组织支部委员会的学习，按时召开支部的民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真搞好支部的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用;

　　⑥ 认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作;

　　⑦ 按照从严治党的方针，加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　(2)党支部组织委员职责

　　组织委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织建设工作：

　　① 严把发展党员“入口关”，做到“成熟一个、发展一个”，负责对入党积极分子进行培养教育和考察，掌握入党积极分子的思想动态，经常找入党积极分子谈话，了解他们的思想状况，帮助他们解决思想上存在的问题;

　　② 加强对预备党员的管理、教育和考察，做好预备党员转正工作;

　　③ 深入了解普通同学的思想情况，通过教育引导，激发群众的入党热情;

　　④ 抓好党员的思想建设，了解和掌握党员的思想状况，组织党员过好组织生活，能够经常找党员谈心，就理论修养、时事政治等多种主题进行讨论，交换意见。协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育;

　　⑤ 保存和管理入党积极分子和预备党员的相关材料;

　　⑥ 按时收缴党费;

　　⑦ 完成党支部布置的其它工作。

　　(3)党支部宣传委员职责

　　宣传委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责宣传方面的工作：

　　① 了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划，并组织实施;

　　② 结合实际，采取各种形式，组织党员学习马克思列宁主义、*思想、***理论、“****”重要思想和****，学习党的基本知识，了解党和国家的方针政策，学习现代科学技术和业务知识，学习时事政治以及完成上级布置的学习任务;

　　③ 组织宣传队伍，开展宣传工作，表彰并宣传优秀党员的先进思想和典型事迹; ④ 配合研究生团总支、研究生会积极开展群众性的体育文化活动，积极开展各种社会主义精神文明活动，引导广大党员、非党员学生认真学习;

　　⑤ 组织支部开展适合广大研究生特点的文化、科技、娱乐、体育等活动;

　　⑥ 完成党支部布置的其它工作。

篇5:水电学院党总支委员会工作职责

　　水电学院党总支委员会工作职责

　　水利水电学院研究生党总支由各专业研究生党支部组成，党总支委员会负责日常工作事务。

　　一、党总支委员会设置

　　1、研究生党总支委员会组成

　　研究生党总支委员会由学院部分党委委员和各专业研究生党员骨干组成，研究生党总支委员会规模为12人，包括6名委员和6名干事。其中，一般由分管研究生工作的党委副书记任党总支书记，研究生辅导员任党总支副书记。

　　2、研究生党总支委员会的职能

　　研究生党总支委员会主要有以下工作职能：

　　(1)负责制定全院研究生德育工作计划并组织实施，负责制定研究生思想政治教育和管理工作的有关规章制度;

　　(2)负责组织开展研究生思想政治教育、学术科技、社会实践和校园文化等方面的活动;

　　(3)负责研究生党团组织建设、党团教育活动计划的制定和发展党员的报批;

　　(4)负责在读研究生党内奖惩工作;

　　(5)指导院研究生会和研究生社团的工作;

　　3、研究生党总支委员会的产生及其职责

　　(1)研究生党总支委员及干事的选拔任命

　　通常由分管研究生工作的党委副书记任研究生党总支书记，研究生辅导员任研究生党总支副书记。委员通过推选产生，任期原则上为一年，表现优秀者可以留任。干事一般从新生中通过报名面试择优录取。

　　(2)研究生党总支委员职责

　　① 负责制定研究生党总支年度和学期工作计划，积极为党总支发展建言献策;

　　② 负责党总支入党积极分子、预备党员的培养考察以及党员的教育管理工作;

　　③ 执行党总支联系基层党支部的各项规定和决议，负责指导基层支部开展各项日常工作;

　　(3)研究生党总支书记全面负责全院研究生的党建工作;副书记协助书记做好研究生党建的有关工作。其余学生委员及干事按以下分组开展工作：

　　协调工作

　　1、实施总支委员联系支部制度，指导所联系支部开展各项工作;

　　2、负责协助党总支书记及副书记组织和实施党总支各项工作;

　　3、负责联席会指导意见的拟定下发，召开联席会;

　　4、负责联系其他学生组织(校党建研究会、院研究生会、IAHRWHU等);

　　5、负责组织z大学研究生党建创新活动的申报、实施、评比等相关事宜;

　　6、不定期进行工作总结和反思，调整工作模式;

　　7、完成党总支书记及副书记交办的其他事宜。

　　组织工作

　　1、实施总支委员联系支部制度，指导所联系支部开展各项工作;

　　2、实施材料预审制度，负责筹备和召开预审会及研究生党员发展与转正材料的复审工作;

　　3、负责预备党员、入党积极分子的材料的统一管理，不定期统计入党积极分子的思想汇报上交情况;

　　4、负责党员组织关系转入和转出工作。

　　内联工作

　　1、实施总支委员联系支部制度，指导所联系支部开展各项工作;

　　2、负责每月联席会及其他事宜的通知草拟与发布;

　　3、负责管理研究生党总支经费，实施活动经费使用公开、报销等相关事宜;

　　4、负责组织统计假期留校学生名单、各支部支委会通讯录汇总和更新等。

　　宣传工作

　　1、实施总支委员联系支部制度，指导所联系支部开展各项工作;

　　2、负责指导各支部做好支部活动的宣传工作;

　　3、负责研究生党总支主持召开的重要会议及其他重要活动的宣传工作，负责设计海报、制作PPT等工作;

　　4、负责学院网站“研工在线-党建工作”专栏通讯稿的审核、修改与更新，并上传文章到研究生院和研工部网站。

　　培训工作

　　1、实施总支委员联系支部制度，指导所联系支部开展各项工作;

　　2、负责落实党员骨干培训制度及党员考核、评优制度;

　　3、负责与研究生会共同实施“弘禹论坛”的相关事宜;

　　4、负责与研究生会共同实施“文明实验室”评比创建活动。

　　档案工作

　　1、实施总支委员联系支部制度，指导所联系支部开展各项工作;

　　2、负责党总支各项工作的备案，包括民主评议相关材料归档、组织生活会相关材料归档、每月联席支部记载表的归纳整理等;

　　3、负责做好党总支会议记录、指导支部规范会议记录工作;

　　4、负责汇编党日活动等报告书。