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篇2:奢靡之风存在突出问题及解决的意见建议

奢靡之风方面存在的突出问题及解决的意见建议

开展党的群众路线教育实践活动，是党的**大作出的一项重大战略部署，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义政党建设和推进中国特色社会主义的重大举措，是实现党的**大确定的奋斗目标、保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位、解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。事业是党的事业的重要组成部分，在经济社会发展和人民生产生活中具有不可替代的重要作用。在系统开展好党的群众路线教育实践活动不仅是坚决贯彻落实中央重大战略部署要求义不容辞的责任使命，也是反对和制止在数据上弄虚作假、推动全社会树立正确政绩观、提升服务型建设水平、进一步提高为人民服务能力的难得机遇。省局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实上级的各项决策部署和要求，把教育实践活动主要聚焦在作风建设上，集中解决机关存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上，要求每一名党员干部，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，加强学习、征求意见、交心谈心、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下：

一、关于遵守党的政治纪律的情况

1、坚定理想信念。始终坚持党的领导。坚持党的理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定与党中央、省委和省局党组保持高度一致，始终做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于，立场坚定、爱憎分明，大事面前不糊涂。

2、自觉维护上级权威。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，正确处理改革与服务科学发展之间的关系，自觉在围绕中心、服务大局下发挥信息咨询监督作用。认真学习党的**大报告和总书记一系列重要讲话精神，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终在思想上、政治上、行动上与上级保持一致。

3、服从组织安排。参加工作以来，始终服从组织决定，听从安排，要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，从不向组织讨价还价。

4、廉洁自律。恪守章程和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内生活准则和制度规定办事，不逾红线，守住底线。

5、自觉维护处班子团结，严格执行廉洁从政各项规定。从严要求自己、亲属和处内同志，身体力行，遵守纪律，接受监督。

对照标准要求，作为处室主要负责人，在以下存在不足：一是理论学习不够；二是工作本领有待提高；三是管理能力需要加强；四是培养后备人才还有差距。

二、关于贯彻中央八项规定，转变作风情况

与上级要求相比，与基层的期待愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫性相比，存在以下不足：一是开展调查研究不够；二是文风需要进一步改进；三是设管工作力度需要加大；四是制度方法改革创新能力有待提高。

三、关于“四风”方面存在的突出问题

认真查找“四风”方面的突出问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认为自己在以下方面存在不足。

1、形式主义。学习不够深入，工作抓落实不够，对制约科学发展的矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但缺乏决心和勇气推动解决。如制度方法改革的目标是以普查为基础，抽样调查为主体，辅之于重点调查、典型调查和科学推算。但在具体工作，往往遵从大家擅长的全面和综合、归纳的习惯，对实施抽样调查，由样本推断总体不放心，导致效率和数据质量不高，受到社会和公众的广泛质疑，影响政府公信力。报表设计不太结合实际，存在用文件落实文件、靠会议落实会议。

2、官僚主义。在设计与管理中存在脱离实际，联系基层不够，解决问题能力不足等问题。如对牵头组织实施“四大工程”的艰巨性、复杂性认识不足，导致一些工作仪而不决、推诿扯皮，对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，重复调查、报表偏多，减轻基层负担没有真正得到落实，存在机关化的作风和倾向。老的办法不管用，新的办法不会用。

3、享乐主义和奢靡之风。过于强调本部门利益，节约意识淡漠，浪费现象时有发生。有时安于现状、精神懈怠，敢于担当、勇于负责的精神下降，讲排场、搞攀比时有发生。忽视小节，随波逐流，要求不够严，默许部门之间相互往来的接待。下乡时有过收受地方土特产。

四、关于产生问题的原因分析

经过认真梳理和分析，我认为自己在作风问题上之所以出现以上问题，原因有以下几个方面：

一是主观世界改造不够，对“四大考验”、“四种威胁”缺乏警醒，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。

二是宗旨意识有所淡化，有时没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广发深入，对群众负责的意识淡薄了一些。对****、正确政绩观理解不全面，工作中存在功利主义色彩。

三是党性修养有待提高，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性、纯洁性的追求。

四是政治纪律有待加强，虽能严格执行上级的各项纪律和规定，但有时图轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时策存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气。

五、关于今后努力方向

通过聚焦“四风”问题，查找自身存在的不足，使我对“四风”问题的危害性、顽固性有了进一步的认识，增加了对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除的责任感、紧迫感和使命感，并在以下四个方面下足功夫。

1、在筑牢党和群众血肉联系的思想教育上下功夫，加强学习，提高认识，努力使自己的宗旨意识、群众观点更加坚定。坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的第一目标，把人民群众对数据质量的满意程度作为检验工作的第一标准，把人民群众对真实可信的期盼作为改革的第一动力，牢固树立起依靠人民群众、为人民群众的理念，始终站在人民群众的根本立场上推进工作、评判工作、推动改革、服务科学发展。

2、在着力解决“四风”突出问题上下功夫，增强工作

本领，紧紧抓住反对“四风”要害，认真梳理自己在“四风”存在的突出问题，进一步提高对其危害性、顽固性的认识，联系设管工作实际，重点整治工作中存在的突出问题，使处室执行力更强，工作效率和效能更高，“求实、创新、严谨、奉献”的行风树得更牢，增强处室同志的凝聚力、向心力、战斗力，更好展现新时期人精神风貌，奏响改革与创新的最强音。

3、在提高数据质量、维护政府公信力上下功夫，进一步加大设管工作力度，按照“改革、设管先行”目标要求，千方百计保证制度方法科学可行，引导和教育设管系统干部职工增强敢于担当的责任意识，以务实、创新的精神，积极推进“四大工程”建设，创新管理与制度方法，为促进“三个提高”作出新贡献。

4、在提供优质高效服务上下功夫，以培养后备人才为己任，努力打造现代服务型、提高为人民服务水平上有新提高。促进改革创新与发展，使更好地服务人民群众是开展教育实践活动的出发点、落脚点，建设服务型是系统教育实践活动的具体生动的实践，把建设服务型贯穿教育实践活动全过程，把党员干部群众在教育实践活动中形成的自觉意识转化为推进服务型的正确思路、实际能力和有效举措，转化为党员干部群众自觉的服务意识、工作态度和敬业精神，不断拓展服务范围，不断提升服务层次，以服务型建设的新成就检验教育实践活动成效。

总之，应当实事求是地看到，虽然解决我们每一个人自身存在的“四风”问题，不可能一蹴而就、一劳永逸，但是教育实践活动为破解发展难题提供了难得的机遇。我们一方面要立足当前集中治理、取得实效，另一方面要坚定不移、长抓不懈，创造条件、优化环境，建立机制、以求长效。

篇3:合理化建议和技术改进奖励条例

合理化建议和技术改进奖励条例（修订）

第一章总则

第一条

为了鼓励职工积极提合理化建议，推动技术进步，改善经营管理，增强企业内部活力，促进公司发展，特制定本条例。

第二条

本条例所称合理化建议，是指有关改进和完善企业、事业单位生产技术和经营管理方面的办法和措施；所称技术改进，是指对机器设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新。

合理化建议和技术改进的内容是：

（一）工业产品质量和工程质量的提高，产品结构的改进，新产品的开发；

（二）更有效地利用和节约能源、原材料；

（三）生产工艺和试验、检验方法，劳动保护、安全技术，物资运输、储藏、养护技术以及设计、统计、计算技术等方面的改进；

（四）工具、设备、仪器、装置的改进；

（五）科技成果的推广

，企业现代化管理方法

、手段的创新和应用，引进技术、进口设备的消化吸收和革新。

第三条

对提合理化建议和技术改进者的奖励，实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则。

第二章

奖励的标准的方法

第四条

职工提出的合理化建议或者进行的技术改进，必须经过试验研究和实际应用，并在企业的生产或者工作中取得成效，方能获得奖励。

第五条

对被采用的、可以直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，奖励分为六个等级：

项目等级

一级

二级

三级

四级

五级

六级

年节约或创造价值

100万元

50万元

30万元

10万元

5万元

1万元

奖金

10万元

5万元

4万元

2万元

1万元

2000元

第六条

对被采用的、不能直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，根据其作用大小、技术复杂程度和推广范围，参照本条例第五条的规定，评定相应的奖励等级。

第七条

被采纳的合理化建议和技术改进项目，经评审确定作为技术储备的，采纳项目的单位应当按照本条例第五条的规定

，

在第六等级的限额内酌情给予奖励；如作为技术储备的项目以后投入实际应用，应当按照应用后的经济效益大小，评定相应的奖励等级。实际应用后增发奖金时，应当剔除已发放的奖金额。

第八条

被采用的合理化建议和技术改进项目年节约或者创造的价值，自采用之日起，按十二个月为计算单位，并经采用单位财务部门审核。

第九条

工程技术人员、管理干部在完成本职工作前提下提出的，与本身职责虽有直接关联，但有创新的项目，采用见效后可以按照本条例奖励。干部的奖励，报公司总经理审批。

第十条

获奖项目不得重复得奖。一个合理化建议或者技术改进项目符合两个以上奖励条例时，应当按照奖金额较高的条例奖励；一个合理化建议或者技术改进项目经再次评审提高了奖励等级，再次发放奖金时只补发差额部分。

第十一条

集体取得的合理化建议和技术改进项目的奖金，按照各人贡献大小分合理分配。

第三章

审查和处理

第十二条

企业建立合理化建议和技术改进项目评审委员会或者评审小组，第一届评审小组人员名单如下：

冷志顺、朱波、倪志军

第十三条

公司相关合理化建议的提起者和技术改进项目的当事人应当及时将合理化建议和技术改进项目提交评审小组审批。评审小组根据规定及时实施奖励；对未采纳的合理化建议和技术改进项目，将向建议人说明未采纳的原因。

第十四条

企业支付的奖金，计入生产成本。

本条例自修订发布之日起施行。

篇4:会议室环境装修建议

会议室环境建议

MCU设备对场地及环境的要求是：

环境

要求

工作温度

10至40摄氏度

储存温度-25至70摄氏度

相对湿度

15至90%

非凝结

工作高度

高达3,000米(10,000英尺)

储存高度

高达12,000米(40,000英尺)

工作静电ESD+8kV

储存静电ESD+15kV

终端机、打印机等可配置于操作室或工作间中，温度可参考主机房的温度。

主机房地板建议采用高架防静电地板，以利配线和清洁维护，严禁铺设地毯。

主机房天花板建议使用石棉或玻璃纤维等防火材料，禁止使用石膏板、甘蔗板，以防灰尘掉落而污染装备。

主机房内墙壁建议贴上光面浅色壁纸(尽量避免使用立体式壁纸或壁布)或复以非粉性水泥漆。

在湿度较大的地区，我们建议在机房内放置一台抽湿机。

会议室电力建议

电脑设备电源应自大楼总配电盘直接引入(独立专线电源)，不可和动力、照明器材或终端、复印机等事务机器共用。

建议使用不间断电源(UPS)

以避免使用中停电造成数据丢失，或设备损坏。UPS提供洁净、稳定的供电并分配各设备的负载，并提供电压过压、稳压、稳流、电源保护系统。

电脑室照明/动力(包括冷气/除尘/除湿机等)电源开关不可受电设备总电源开关控制。

电脑用总电缆线路上应配备空气保护开关和无熔丝开关等，以防止瞬间故障损坏电脑设备。

配电箱应置于主机房内。

设备需要独立的地线，地线要求如下：

1）接地电压：地线对电力中性线电压应小于0.5伏

2）接地电阻：保护地线：￡10欧；工作地线：￡4欧姆

3）保护地线应采用三相五线制中的第五根线与交流电源的零线严格分开，否则零线不平衡电流将对电视产生严重干扰。

（7）主要设备电源负载

设备

电压（伏）

频率

（赫兹）

功耗（瓦）

终端

110－240

50－60

65

MCU

110－240

50－60

<500（最大功耗），200（典型值）

空调、消防、照明建议

主机房应使用独立空调系统，尽量避免使用中央空调系统。

主机房内应依有关规定装配自动防烟及防火警报系统。

电脑操作人员应定期举行消防器材操作训练及维护检查。

主机房灭火设备，应使用专用灭火器材如HALON自动消防设备或二氧化碳灭火设备，尽量避免使用干粉、化学湿式药剂或喷水等一般灭火设备。

主机房建议采用日光灯作为照明，并应装设紧急照明灯具。

传输线路布置建议

要求把相关的网络线布到终端设备放置的地方。

会议室内信号线、网络线、视频线、音频线、电源线及其他控制线应考虑使用线槽、线管。

视频会议室标准建议

会议室的总体要求

会议室是开会的场所，同时又是放置视频会议设备的场所，因此会议室的设计合理性决定了视频会议图象的质量，也直接影响了开会的效率。完整的视讯会议室规划设计除了可提供参加会议人员舒适的开会环境外，更重要是逼真地反映现场（会场）的人物和景物，使与会者有一种临场感，以达到视觉与语言交换的良好效果，由会议室中传送的图像包括人物、景物、图表、文字等应当清晰可辨。

会议室的类型、大小与环境

会议室的类型

会议室的类型按会议的性质进行分类，一般分为公用会议室与专业性会议室。公用会议是适应于对外开放的包括行政工作会议、商务会议等。这类会议室内的设备比较完备，主要包括视频会议终端设备(含编解码器、受控型的主摄像机、配套的监视器)、话筒、扬声器、图文摄像机、辅助摄像机(景物摄像等)，若会场较大，可配备投影电视机(以背投为佳)。专用性会议室主要提供学术研讨会、远程教学、医疗会诊，因此除上述公用会议室的设备外，可根据需要增加供教学、学术用的设备，如白板、录像机、传真机、打印机等等。

会议室面积

会议室的大小与电视会议设备，参加人员数目有关。可根据会议通常所参加的人数多少，在扣除第一排座位到前面的监视器的距离外(该距离是为提供摄像必要的取景距离)，按每人2平方米的占用空间来考虑，甚至可放宽到每人占用2.5

平方米的空间来考虑，15—30人的小会议室须30—60

平方米，30—50人的中型会议室须60—100

平方米，天花板高度应大于3m。

200人以上的会议室须400

平方米，天花板高度应大于4.5m。

会议室的环境

会议室内的温度、湿度应适宜，通常考虑为18～22℃的室温，60％～80％湿度较合理。电视会议室内摆放有电视会议设备，这些设备对温度、湿度都有较高的要求，保持室内的合适温度、合适湿度是保证电视会议系统可靠稳定运行的基本条件。为保证室内的合适温度、合适湿度，会议室内可安装空调系统，以达到加热、加湿、制冷、去湿、换气的功能。会议室要求空气新鲜。会议室的环境噪声级要求为40dB(A)，以形成良好的开会环境。若室内噪声大，如空调机的噪声过大，就会大大影响音频系统的性能，其它会场就难听清该会场的发言，更严重的是，当多点会议采用“语音控制模式”时，MCU将会发生持续切换到该会场的现象。

会议室的布局、照度、音响效果

会议室的布局

影响画面质量的另一因素，是会场四周的景物和颜色，以及桌椅的色调。一般忌用“白色”、“黑色”之类的色调，这两种颜色对人物摄像将产生“反光”及“夺光”的不良效应。所以无论墙壁四周、桌椅均采用浅色色调较适宜，如墙壁四周米黄色、浅绿、桌椅浅咖啡色等，南方宜用冷色，北方宜用暖色，使所提供的视频电平近似0.35V。摄像背景(被摄人物背后的墙)不适挂有山水等景物，否则将增加摄像对象的信息量，不利于图像质量的提高。可以考虑在室内摆放花卉盆景等清雅物品，增加会议室整体高雅，活泼，融洽气氛，对促进会议效果很有帮助。

从观看效果来看，监视器的布局常放置在相对于与会者中心的位置，距地高度大约一米左右，人与监视器的距离大约为4－6倍屏幕高度。各与会者到监视器的水平视角应不大于60度。所采用的监视器屏幕的大小，应根据视频会议的数据速率，参加会议的人数，会议室的大小等几方面的因素而定。对小型会议室，只需采用29寸至34寸的监视器即可，或者大会议室中的某一局部区采用；大型会议室应以投影电视机为主，都采用背投式，可在酌情选择电视机的大小，最好将电视机置于会议室最前面正对人的地方。

摄像机放置的最佳位置应与监视器的位置基本相同，扬声器的位置可放置在会议室的四角，离墙壁至少1米。

会议室照度

灯光照度是会议室的基本必要条件。摄像机均有自动彩色均衡电路，能够提供真正自然的色彩，从窗户射入的光(色温约5800K)比日光灯(3500K)或三基色灯(3200K)偏高，如室内有这两种光源(自然及人工光源)，就会产生有蓝色投射和红色阴影区域的视频图像；另一方面是召开会议的时间是随机的，上午、下午的自然光源照度与色温均不一样。因此会议室应避免采用自然光源，而采用人工光源，所有窗户都应用深色窗帘遮挡。在使用人工光源时，应选择冷光源，诸如“三基色灯”(R、G、B)效果最佳。避免使用热光源，如高照度的碘钨灯等。会议室的照度，对于摄像区，诸如人的脸部应为500LU*，为防止脸部光线不均匀(眼部鼻子和全面下阴影)三基色灯应旋转适当的位置，这在视频会议安装时调试确定。对于监视器及投影电视机，它们周围的照度不能高于80LU*，在50～80LU*之间，否则将影响观看效果。为了确保文件、图表的字迹清晰，对文件图表区域的照度应不大于700LU*。

会议室的音响效果

为保证声绝缘与吸声效果，室内铺有地毯、天花板、四周墙壁内都装有隔音毯，窗户应采用双层玻璃，进出门应考虑隔音装置。

根据声学技术要求，一定容积的会议室有一定混响时间的要求。一般来说，混响的时间过短，则声音枯燥发干；混音时间过长，声音又混淆不清。因此，不同的会议室都有其最佳的混响时间，如混响时间合适则能美化发言人的声音，掩盖噪声，增加会议的效果。具体混响时间的计算公式如下：

T=KV/{S[-2.3lg(1-a)]+4MV}

式中：K为房间形状的参变数，一般取0.161;

V为房间容积（m3）；

S为房间内吸声物总表面面积（m2）；

a为室内平均吸声系数；

M为空气衰减系数；

T为混响时间（s）；

会议室的高度大约在4m的情况下，容积<200m3的最佳混响时间为0.3～0.5s，200～500

m3时为0.5～0.6s，500～2000

m3为0.6～0.8s。

电视会议室的典型布置图

视频会议室除了规定要求的布局必须严格执行外，可适当灵活布置。下图是一个比较典型的电视会议室的布置图：

多媒体会议室设备连接建议

各会议点可设置不同等级的多媒体服务配置，可在计算机软硬件的支持下，可以将计算机、录象机、电视机、音响、话筒、大屏幕投影系统、灯光控制、电子白板、实物投影仪等设备集成在一起。通过网络上的计算机将数据库中的各类文件、数据、图形、图象、表格和动画等信息，以醒目、清晰、明亮、声图并茂的视觉效果，传递给会议出席者，供领导决策，共同研讨，发布信息及培训等应用。

概括地说，各多媒体会议室可根据实际需要作不同数量、不同规格、不同功能的配置，大致包括：

大屏幕投影／电视机

实物展示台／电子白板

辅助摄像机

辅助麦克风

音响系统

集中控制系统

音、视频切换设备

控制系统

其它远程系统

环境灯光

电视会议设备

投影/电视机

实物展示台/电子白板

辅助麦克风

辅助摄像机

音响系统

多媒体会议室系统连接示意图

篇5:注会考试税法考前冲刺建议

注会考试税法考前冲刺建议

20**注册会计师考试《税法》科目涉及到的知识点很琐碎，需要花费大家的时间去记忆，尤其是那些特殊规定，非常容易命制客观题，同时《税法》考试题量大，所以冲刺阶段时需要我们多做一些经典题，并注意提高做题速度。下面我们来谈谈在冲刺阶段如何复习注会《税法》这门课。

一、复习方法

(一)增值税、消费税和营业税

本部分在考试中大概占30%左右的分数。尤其是增值税，属于重要性之首，尤其今年还涉及到了“营改增”的政策。

1、增值税

因今年加入“营改增”政策，故今年本章分值非常有可能会达到甚至突破20分，尤其要关注“营改增”政策的规定。

(1)征税范围

一般规定：销售或进口货物以及提供加工、修理修配劳务以及涉及到“营改增”试点的应税劳务(2+7)。这里销售的货物指有形动产，包括电力、热力和气体在内;加工劳务指受托加工;修理修配一般指修复类的劳务，比如机器设备维修等。

征税范围中特别要关注“营改增”涉及到的项目，共2+7项。

①交通运输服务，包含陆路运输服务、水路运输服务、航空运输服务、管道运输服务。

②邮政业包括邮政普遍服务、邮政特殊服务、其他邮政服务。

部分现代服务业包括下面七项：

①研发和技术服务包括研发服务、技术转让服务、技术咨询服务、合同能源管理服务、工程勘察勘探服务。

②信息技术服务是指利用计算机、通信网络等技术对信息进行生产、收集、处理、加工、存储、运输、检索和利用，并提供信息服务的业务活动。包括软件服务、电路设计及测试服务、信息系统服务和业务流程管理服务。

③文化创意服务包括设计服务、商标和著作权转让服务、知识产权服务、广告服务和会议展览服务。

④物流辅助服务包括航空服务、港口码头服务、货运客运场站服务、打捞救助服务、货物运输代理服务、代理报关服务、仓储服务、装卸搬运服务和收派服务。

⑤有形动产租赁服务包括有形动产融资租赁和有形动产经营租赁。

⑥鉴证咨询服务包括认证服务、鉴证服务和咨询服务。

⑦广播影视服务包括广播影视节目(作品)的制作服务、发行服务和播映(含放映，下同)服务。

提示：

①出租车公司向使用本公司自有出租车司机收取的管理费用，按陆路运输服务征收增值税。

②航空运输企业提供的旅客利用里程积分兑换的航空运输服务，不征收增值税;航空运输企业根据国家指令无偿提供的航空运输服务，属于以公益活动为目的的服务，不征收增值税。

③邮政汇兑不等于邮政储蓄，邮政储蓄业务按照金融保险业缴纳营业税。

④转让专利或者非专利技术的所有权或者使用权的业务活动，属于研发和技术服务。转让商标、商誉和著作权的业务活动属于文化创意服务。

具体规定：

属于征税范围的特殊项目：都需要掌握，必出选择题。特别需要注意增值税和营业税的区分，比如银行销售金银的业务要征收增值税，银行的一般业务要征收营业税;电力公司向发电企业收取的过网费，应当征收增值税，不征收营业税;集邮商品的生产一律征收增值税;各燃油电厂从政府财政专户取得的发电补贴不属于增值税规定的价外费用，不计入应税销售额，不征收增值税，也不征收营业税;供电企业利用自身输变电设备对并入电网的企业自备电厂生产的电力产品进行电压调节，属于提供加工服务，应当征收增值税;纳税人提供的矿产资源开采、挖掘、切割、破碎、分拣和洗选劳务的缴纳增值税，记住这6个，在考试中其他出现的矿产品资源有关的劳务一律缴纳营业税。注意今年新修订的关于电梯的问题(教材P42第(17)项)。还要注意今年教材新增的P43第(20)~(29)项，比如在水路运输服务中远洋运输服务中远洋运输的程租、期租业务，属于水路运输服务;远洋运输的光租业务、航空运输的干租业务，属于有形动产经营性租赁等。在此就不列举了。

属于征税范围的特殊行为：包括视同销售、兼营和混合销售。

先来说视同销售，十项，每年考试必考。今年教材新增了两项：向其他单位或者个人无偿提供交通运输业、邮政业和部分现代服务业，但以公益活动为目的或者以社会公众为对象的除外和财政部、国家税务总局规定的其他情形。

兼营原则是分别核算，如果是兼营不同税率的，按各自税率，如果是兼营非应税劳务，则分别交增值税和营业税;未分别核算，不同税率的，从高(消费税时也会这么规定，任何时候，都会这么规定，划分不清的，从高)。

混合销售一般是按主营业务性质确定应纳税种，特殊的是销售自产货物并同时提供建筑业劳务的行为按兼营处理一定要记住。

(2)一般纳税人和小规模的认定及管理

区分哪些必须按一般纳税人纳税，哪些必须按小规模纳税人纳税，哪些可选择按一般纳税人或小规模纳税人纳税。要知道一般的纳税人一经认定为一般纳税人后，不得转为小规模纳税人。要记住一般纳税人资格认定的申请时间，要知道如果小规模纳税人在达到一般纳税人标准后接到《税务事项通知书》后一直没有报送《一般纳税人申请认定表》，在计税时要按一般纳税人税率计税，同时不得抵扣进项税。

(3)税率与征收率

低税率在“营改增”之后变为三档：13%、11%和6%，都必须记住，考试必考，其中13%低税率与去年教材一致，也比较好记，11%的涉及交通运输业和邮政业以及“营改增”行业，6%适用于除部分现代服务业中的有形动产租赁服务。关于征收率要能区分小规模纳税人哪些应该减按2%征收率的，一般纳税人4%，4%减半和6%的划分。

(4)一般纳税人应纳税额计算

全面掌握。

①销项税额的计算

重点关注几种特殊销售方式下的销售额的特殊计算规则，考试就爱出这些特殊的。比如采取折扣方式销售(分清是商业折扣还是现金折扣)、以旧换新(金银首饰特殊)、包装物的押金是否计入销售额(每年必考，尤其要注意酒类包装物押金的处理)、注意下今年新增的直销企业增值税销售额的确定和提供应税服务中止、折让。

当期进项税额分可抵扣进项税和不可抵扣进项税，可抵扣的进项税又分为凭票抵扣(增值税专用发票和海关进口专用缴款书，如果是增值税普通发票则不可抵扣噢)和计算抵扣(两项，购进免税农产品和支付运输费用);不可抵扣又分为当期不可抵和进项税额转出。不得抵扣增值税进项税额的三类具体处理方法一定要重点掌握，尤其是已抵扣进项税额后改变用途、发生非正常损失、出口不得免征和抵扣税额的处理方法。增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税税额有关政策要注意一下，要与营业税纳税人购置税控收款机对比复习。

(5)进口货物征税

组价公式必须掌握，进口环节增值税、关税、消费税的组合经常命题。

(6)出口货物退(免)税

出口退税是一个考点，不出意外的话这也是必出的，但难度一般不超过书中例题的难度。理解此知识点主要是要明白增值税的原理。要理解出口不计销项，退税退的是进项税额等。应退税额和免抵税额一定要会计算。

(7)税收优惠

法定免税项目必须精准记忆。要注意细节，比如外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备，注意不包括“外国企业”和“外籍个人”，以及由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品，注意“组织”和“专用”。财政部、国家税务总局规定的其他增值税优惠政策要尽量记忆，尤其是即征即退、即征即退50%、80%、100%的情况、先征后退的项目。对于今年新增的“营改增”试点过渡性优惠政策要适当关注。

此外，增值税部分还需掌握纳税义务发生时间，非常容易命制客观题。

2、消费税

(1)纳税义务人和征收范围

①纳税义务人

涉及生产、委托加工、进口、零售和批发应税消费品的单位和个人，其中只有金、银、钻(包括金基、银基合金的镶嵌首饰)在零售环节纳税，只有从事卷烟批发业务的在批发环节纳税。要知道都在什么环节纳税。

②征收范围

注意今年新增的工业企业以外的单位和个人的哪些行为视为应税消费品的生产行为，按规定征收消费税。要知道金银首饰连同包装物销售的，无论包装物是否单独计价，也无论会计上如何核算，均应并入金银首饰的销售额，计征消费税。

(2)税目与税率

要特别注意哪些不属于消费税的，比如化妆品中不含舞台、戏剧、影视演员化妆用的上妆油、卸妆油和油彩等，要注意今年新增的以蒸馏酒或食用酒精为酒基或以发酵酒为酒基的计税方法。考试就爱考这些特殊的。要知道哪些是单纯定额税率，哪些是比例税率和定额税率复核计税的和哪些是单纯比例税率的。卷烟和白酒和啤酒的税率要记忆，并注意甲类、乙类卷烟和啤酒的区分，要知道批发商之间销售卷烟不缴纳消费税，没准今年考试就出这个问题，还要注意在卷烟批发环节缴纳的消费税不能抵扣以前生产环节的消费税以及金银钻、金基、银基和钻石饰品和其他首饰的税率的划分。

(3)计税依据

要会确定从价、从量和复合征税的计税依据的确定，尤其要注意纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品的计税依据如何确定，并与增值税视同销售设有两个以上机构并实行统一核算的纳税情况的比较以及纳税人用于换、投、抵的应税消费品消费税采用的是同类最高价格，而增值税是用同类平均价格。要辨析包装物押金和包装物租金的不同处理办法，尤其是酒类包装物的押金的处理办法。

(4)应纳税额的计算

①生产销售环节应纳消费税的计算

要分别出厂销售和自产自用处理，自产自用的又分为用于连续生产应税消费品的和其他，要会确定各自的计税依据，并掌握生产领用抵扣税额。

②委托加工环节应纳消费品应纳税额的计算

委托加工环节应该谁去交税以及纳税义务人是谁一定要区分。委托加工的委托方和受托方在加工、提货时涉及的税种，消费税纳税环节和代收代缴消费税后消费税的相关处理都要清楚。受托方代收代缴消费税的组成计税价格要会确定。已纳消费税扣除的计算要掌握，记住大的规则：允许抵扣税额的税目从大类上不包括酒类、小汽车、高档手表和游艇;允许扣税的一般只涉及同一大类税目中的购入应税消费品的连续加工，不能跨税目抵扣;在零售环节纳税的金银钻、金基银基和钻石饰品不得抵扣外购珠宝玉石的已纳税款。还要特别注意今年新增的外购的汽油柴油用于连续生产的甲醇汽油和生物柴油。

(5)征收管理

消费税的纳税义务发生时间的规定基本与增值税保持一致，记住特殊的一个：纳税人委托加工的应税消费品，其纳税义务发生时间为纳税人提货的当天。纳税地点要掌握，常考客观题，记住消费税“可退不可抵”。

3、营业税

由于“营改增”的实行，营业税的地位相比以前年度来说会有所下降。

(1)纳税义务人

知道“境内”的含义：涉及劳务的，提供或接受方有一方在境内即可;出租或转让土地使用权、出租或销售不动产、转让自然资源使用权的，土地、不动产坐落地在境内。要注意单位以承包、承租、挂靠方式经营的纳税义务人的确定，与增值税做比较。

(2)税目与税率

八个税目的名称和税率要记忆，各税目包含哪些必须掌握，考试必考!那些特殊规定一定要记住，注意纳税人受托进行建筑物拆除、平整土地并代委托方向原土地使用权人支付拆迁补偿款的过程中涉及到两个税目，其中纳税人受托进行建筑物拆除、平整土地按建筑业3%征税，而代委托方向原土地使用权人支付拆迁补偿款按服务业5%征税。纳税人自建建筑物后销售要交两道营业税，自建行为按建筑业3%税率计税，销售建筑物按销售不动产5%税率计税。纳税人提供的矿山爆破、穿孔等劳务要与增值税的区分开。经营游览场所(动植物园)按文化体育业3%缴纳营业税，旅游景点经营索道取得的收入按服务业征税。交通部门有偿转让高速公路收费权行为，别看带个“权”字，但并不属于无形资产，而属于服务业税目中。旅店业和饮食业纳税人销售非现场消费的食品应缴纳增值税，不缴纳营业税。无论是以无形资产还是不动产投资入股，参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险的行为，均不征收营业税，投资后转让该项股权的也不征收营业税。

(3)应纳税额计算

要能区分全额还是差额计税。营业税“可退可抵”。营业税纳税人购置税控收款机，是用增值税税额抵营业税税额，跨税种的抵免，要与增值税购买税控系统专用设备对比复习。

①建筑业

应注意承包的处理。提供建筑业劳务，营业额中不包括什么一定要记住，注意今年新增的如果设备由发包方提供，承包方只是提供安装劳务，营业额不应包括设备的价款，如果设备由承包方提供，与安装劳务一并收款，营业额应包括设备的价款。自建建筑物销售要交两道营业税，自建建筑物后自用不交营业税。

②金融保险业

注意金融商品转让业务的营业额要用卖出价减买入价，卖出价不扣税金，买入价不加税金，要使营业额最大化。

③电信业

一般以收入全额为营业额，多方合作共同提供劳务的，差额计税。

④文化体育业

文化体育业的营业额是指纳税人经营文化业、体育业取得的全部价款和价外费用。注意经营游览场所只包括动植物园。

⑤娱乐业

营业额为向顾客收取的全部价款和价外费用，但出租办公室收取的租金等属于服务业范围。

⑥服务业

考的最多的就是服务业。一般以收入全额为营业额，注意几个特殊的规定：代理业的营业额为向委托方实际收取的报酬;纳税人从事旅游业务的，以其取得的全部价款和价外费用扣除替旅游者支付给其他单位或者个人的住宿费、餐费、交通费、旅游景点门票等的余额为营业额;拍卖行向委托方收取的手续费应征收营业税。

⑦转让无形资产

一般全额计税，但转让受让或抵债所得的土地使用权差额计税。

⑧销售不动产

单位和个人销售购置或抵债所得的不动产，差额计税。个人将购买不足5年的住房对外销售，不管是普通住房还是非普通住房，都要全额计税;满5年的普通住房免税，非普通住房差额计税。

(4)税收优惠

营业税的税收优惠非常之多，而且考试还非常爱出题，这块我也没发现什么诀窍，就是记吧，像什么出纳长款收入、保险追偿收入、保险公司的摊回分保费什么的都要记住。

(5)征收管理

关于纳税义务发生时间要特别注意转让土地使用权、销售不动产、提供建筑业劳务和租赁业劳务在收到预收款时就发生纳税义务了，一定要记住。

(二)企业所得税和个人所得税

两大所得税合计占30%左右，所得税是一定会出主观题的。

1、企业所得税

非常重要的一章，定位于综合题。

(1)征税对象和税率

要会掌握各种所得来源的确定。注意居民企业中符合条件的小型微利企业减按20%征税;国家重点扶持的高新技术企业减按15%税率征税。

(2)应纳税所得额的计算

此部分非常重要，考试中主要得分点基本都在这儿，收入总额中注意今年新增的混合性投资业务的处理。不征收收入和免税收入要记住，其余与会计联系紧密，重点是各种扣除的确定，还有哪些不能扣除什么的都要掌握。

①工资、薪金支出

注意“合理”和“据实”两个关键字。注意一下企业因雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用的处理。

②职工福利费、工会经费和职工教育经费

职工福利费是不超过工资、薪金总额的14%部分可扣除，超过部分不得结转扣除;工会经费是不超过工资、薪金总额的2%部分可扣除，超过部分不得结转扣除;职工教育经费是不超过工资、薪金总额的2.5%部分可扣除，超过部分可结转扣除。同时要注意符合条件的软件企业的职工教育经费中的职工培训费不受限额控制，可按发生额据实扣除。

③利息费用

非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出可据实扣除;非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可据实扣除，超过部分不允许扣除，这些要记住。关联企业利息费用扣除按照两个合理性衡量，第一个从债资比例判别借款总量的合理性，金融企业5:1，非金融企业2:1，必须记住了，第二个合理性是那些未超过债资比例的利息是否超过金融机构同期同类贷款利率的部分。

④借款费用

分资本化处理和费用化处理，资本化处理计入相关资产成本，用折旧、摊销的方式分期扣除;如果是费用化，计入当期损益，直接在当期扣除。此外还需关注今年新增的企业通过发行债券、取得借款、吸收保户储金方式融资而发生的费用的处理。

⑤业务招待费

不出意外的话，一定会考到它。用一个标准一个限度来衡量。标准：业务招待费的60%作为标准，限度：当年销售(营业)收入的5‰，标准与限度做比较，择其小者作为可扣除金额。注意今年新增的筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出的处理。

⑥广告费和业务宣传费

同样不出意外的话，一定会考到它们。不超过当年销售(营业)收入的15%部分准予扣除，超过部分可结转扣除。

⑦公益性捐赠

也是考试常考的一项，通常会先让计算个会计利润，然后计算公益性捐赠的扣除。年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。要注意一定是列举的公益事业和经县级以上人民政府及其部门或公益性团体的渠道捐赠的才可抵扣，自己直接捐赠的不算数，要进行纳税调整。

而且该年度利润总额是尚未扣减上一年亏损的数额。

⑧不得扣除项目

要求精准记忆。

⑨亏损弥补

原则：五年延续补亏，不能用境内营业机构的盈利弥补境外营业机构的亏损。注意对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除支出的处理。

(3)资产的税务处理

①固定资产

不得计算折旧扣除的几项要知道，折旧方法按直线法计提折旧的准予扣除。固定资产折旧的最低年限要背下来。

②无形资产

无形资产的摊销年限不得低于10年，外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予扣除。

③投资资产的处理

要区分投资企业撤回或减少投资的税务处理和投资企业取得被投资企业清算所得的税务处理。前者其取得的资产中，相当于初始投资的部分，应确认为投资收回，相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少投资比例计算的部分，应确认为股息所得(来自居民企业的股息免税)，其余部分确认为投资资产的转让所得，计算缴纳企业所得税;后者投资方企业从被清算企业分得的剩余资产中相当于被清算企业累计未分配利润和累计盈余公积中属于投资方应分得的部分为股息所得，相当于投资资本部分为收回投资，其余部分为投资资产的转让所得或损失。

(4)资产损失税前扣除的所得税处理

重点在资产损失税前扣除管理。要分清哪些是实际资产损失，哪些是法定资产损失，实际资产损失可再发生年度扣除，法定资产损失在申报年度扣除。要能区分哪些损失应清单申报，哪些损失应专项申报，一般正常的损失要进行清单申报，其余的进行专项申报。清单申报采用科目汇总申报，资料留存备查方式;专项申报采用逐笔单独申报，资料附送的方式。

(5)企业重组的所得税处理

非常有难度，但在考试中的重要性倒是不高，掌握一些基本的即可。关注哪些特殊性的税务处理规定。

(6)税收优惠

太多了，慢慢记吧。分税额式减免优惠、税基式减免优惠和税率式减免优惠。

(7)应纳税额计算

①居民企业应纳税额的计算

考试中以间接计算法考的居多，因为会计利润与公益性捐赠能联系在一起，业务招待费、广告费、业务宣传费等一般都要进行纳税调整。

②境外所得抵扣税额的计算

记住简化公式：抵免税额=来源于某国(税前)应纳税所得额×我国税率

如果从境外分回的所得是税后的，可以利用税后所得除以(1-境外所得税税率)或用境外已纳税额加上分回收益进行还原。境外实际缴纳税额与抵免限额不同的处理要掌握。

③核定征收应纳税额的计算

重点掌握采用应税所得率方式核定征收企业所得税的方法。

④非居民企业应纳税额的计算

注意股息、红利等权益性投资收益与利息、租金、特许权使用费所得是以收入全额为应纳税所得额，转让财产所得是按差额计税的。

⑤非居民企业所得税核定征收办法

注意与居民企业所得税核定的区分与联系。按收入和成本费用核定的，只是将居民企业中的应税所得率换成经税务机关核定的利润率，但非居民企业多一个按经费支出核定的，这个非常重要，别忘了里面要减去营业税税率。

⑥企业政策性搬迁所得税管理办法

企业的搬迁收入不含存货的处置收入，搬迁的资产(原资产)怎么处理，新购置的资产怎么处理，搬迁所得如何确定，政策性搬迁对企业弥补亏损年度的影响这些都应该记住。注意今年新增的企业政策性搬迁的过渡期政策。

(8)源泉扣缴、特别纳税调整、征收管理

扣缴时间和入库申报时间必须记住。关于加强非居民企业股权转让所得企业所得税管理问题是今年新增的知识点，要加以关注，可考选择题。关联方包括哪些以及合理定价方法包括哪些以及加收利息可考客观题。跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理可考客观题，总机构和分支机构如何分摊税款要加以关注。

2、个人所得税

也是区分居民纳税人和非居民纳税人，划分标准就是根据其在中国境内是否有住所以及居住是否满一年。本章难点当然是在于工资薪金所得的一些特殊计算上，其余的内容基本都是独立的知识点，彼此间关联较小。重点关注以下三项所得：

(1)工资、薪金所得

原则：与任职受雇有直接关系，如劳动分红属于工资、薪金所得，而股份分红则属于利息、股息、红利。会辨析法定退休的工资与退休再任职收入的征免。前三级的税率和速算扣除数要求记忆。费用扣除标准3500，外籍、港澳台在华人员4800。关于取得全年一次性奖金的征税问题属常考点，对于其基本计税规则、雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算办法以及限制性要求(比如半年奖要与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税)要重点掌握。工资、薪金部分实在太重要了，限于篇幅，不一一详述，大家复习时可以参照轻一和教材，建议全部掌握。

(2)劳务报酬所得

注意劳务报酬所得与工资、薪金所得的辨析：区分标准是否为独立、非雇佣。比如关于董事费，如果取得董事费的人员在该单位有任职的，从该单位取得的董事费属于工资、薪金所得，不在该单位的，则取得的董事费属于劳务报酬所得，例如独立董事。同一事项连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次。注意劳务有加征，一定要记住。

(3)稿酬所得

①同一作品再版所得，视为另一次稿酬所得征税;

②同一作品先在报刊上连载，后出版，视为两次稿酬所得征税;

③同一作品连载取得收入以连载完毕后所有收入合并为一次纳税;

④预付与分次支付，要合并为一次纳税;

⑤添加印数而追加稿酬，要与以前取得收入合并为一次纳税。

总之，性质上变为另一次的(如再版、连载转出版、出版转连载)都要分为两次纳税，实质为一次的(如追加印数但版次未变、预付或分次支付稿酬)视为一次纳税。还要注意稿酬按20%比例税率，且按应纳税额减征30%。

(三)小税种

包括：城市维护建设税和教育费附加、烟叶税、关税、船舶吨税(新增，但很简单)、资源税、土地增值税、房产税、城镇土地使用税、契税、耕地占用税、车辆购置税、车船税和印花税，其中以土地增值税最为重要，一般也会考主观题。

分值大约在25到30之间，本部分内容无难点，但很琐碎，需要扎实记忆才能保证客观题做对。从性价比来说，个人以为此部分内容不比流转税、所得税低。

1、城市维护建设税和教育费附加、烟叶税

(1)城市维护建设税和教育费附加

城建税的税率要记住。记住城建税进口不征、出口不退、出口免抵要交，城建税与增消营三税的关系为：同征同免不同退。注意城建税的计税依据中不包含的因素。教育费附加按3%征收，地方教育费附加按2%征收。

(2)烟叶税

注意征税范围，注意计算应纳税额中的收购金额中含有纳税人支付给烟叶销售者的烟叶收购价款和价外补贴，注意今年新增的烟叶收购金额所含内容和公式。

2、关税

关税税率的运用是个重点，尤其是特殊情况的，比如税则归类改变、完税价格审定和缓税进口的货物以后缴税的，必须精准记忆。关税完税价格的确定绝对是个重点，包含哪些不包含哪些一定要记住，尤其是从价计征的组成计税价格会与进口增值税和消费税的计算结合。关税的溢征、补征和追征要能区分(1、1、3)。

3、资源税和土地增值税

(1)资源税

只要记住特殊的就好，比如用于加热、修井的免税，人造石油不征收，煤矿瓦斯不征，同时和城建税一样也是进口不征出口不退。

(2)土地增值税

小税种重要性之首。

征收、不征和免征一定要能区分开，特爱客观题。扣除项目的确定和土地增值税的计算非常重要，土地增值税部分的核心内容，主要是区分企业到底是不是房地产企业，是否是新建房转让，取得土地使用权所支付的金额包括的内容、房地产开发成本包括的内容、房地产开发费用的利息分摊问题、与转让房地产有关的各种税金(尤其是印花税能不能扣除)、从事房地产开发的纳税人的加计20%扣除问题都要重点掌握。房地产开发企业土地增值税清算是一个考点，非常爱出选择题。

4、房产税、城镇土地使用税、契税和耕地占用税

都是与房子和地有关的。

(1)房产税

征税范围和纳税人的具体规定一样要掌握，房产税的税率要求记忆。注意今年房产税教材变化的两个地方：①融资租赁的房产，由承租人自融资租赁合同约定开始日的次月起依照房产余值缴纳房产税。合同未约定开始日的，由承租人自合同签订的次月起依照房产余值缴纳房产税;②增加了地下建筑计算房产税的规定。注意个人出租居民住房减按4%，减免税方面要记忆，注意今年新增的“自20**年1月1日至20**年12月31日，对高校学生公寓实行免征房产税政策”和“自20**年1月1日至20**年12月31日，为支持国家商品储备业务发展，对商品储备管理公司及其直属库承担商品储备业务自用的房产，免征房产税”的规定。纳税义务发生时间除纳税人将原有房产用于生产经营是从当月起开始纳税以外其余都是“次月”。

(2)城镇土地使用税

关于征税范围和税收优惠与房产税类似，可以对比记忆，税率不需要记忆。重点关注税收优惠部分，比如今年新变化的对机场飞行区用地、场内外通讯导航设施用地和飞行区四周排水防洪设施用地，免征城镇土地使用税。在机场道路中，场外道路用地免征城镇土地使用税;场内道路用地依照规定征收城镇土地使用税。机场工作区(包括办公、生产和维修用地及候机楼、停车场)用地、生活区用地、绿化用地，均须依照规定征收城镇土地使用税。

(3)契税

在计算土地增值税的扣除项目时取得土地使用权支付的金额中包括契税。契税的纳税人关键是权属发生了转移，承受方纳税，注意征税对象和税额计算，税率不需记忆。税收优惠要求记忆，尤其是个人购买住房不同的契税优惠政策。(4)耕地占用税

没什么可说的，重点集中在税收优惠。

5、车辆购置税、车船税和印花税

车辆购置税易和增值税、消费税、关税结合出主观题，印花税可以单独命制计算问答题。

(1)车辆购置税

其应税行为是从各种渠道取得并使用应税车辆的行为，其行为标志是“使用”，统一税率10%。注意电动自行车不等于电车，不属于车辆购置税的征税范围。税收优惠的法定减免要求精准记忆，比如回国服务的留学人员用现汇购买1辆个人自用国产小汽车，不是现汇不行，不是自用不行，不是国产不行。注意今年新增的对农用三轮运输车免征车辆购置税的规定。

(2)车船税

车辆、船舶之吨位计算是常考点，也是出现在客观题中，一定要记住，不足半吨咋办，超过半吨咋办。拖船、非机动驳船按照机动车船50%征税，容易在选项里说成是免税，挂车按照货车的50%征税，税率不必记忆，特殊的规定一定要记住，考试几乎是必考。

(3)印花税

税率表一定要背下来!各税目都包含哪些项目要熟悉，尤其融资租赁合同属于借款合同而不属于财产租赁合同，一般的法律、会计、审计等方面咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花，以及权利、许可证照包含哪些(这个得背下来)等。加工承揽合同和货物运输合同的计税依据非常重要，几乎每年必考。那几个特殊规定要记忆，比如商品购销中以货易货，交易双方既购又销，均应按购销合计金额贴花等。注意今年变化的明确了专利实施许可属于印花税税目中的“产权转移书据”，不属于技术合同。税收优惠同样也很重要，尤其是今年新增的。

(四)税收征管法、税收行政法制、税务代理和税务筹划

此部分合计不会超过10分。

1、变更税务登记先工商后税务;注销时先税务后工商。

2、滞纳金从滞纳税款之日起计算，日加万分之五。税务行政处罚主体是县级以上税务局。

3、注意，对税务机关做出的“征税行为”不服的，必须先申请行政复议，再申请行政诉讼，也就是说行政复议是前置程序。征税行为包括的范围要了解一下，此考点很常见。

4、税务筹划的方法要了解一下，和前面实体法结合看，轻一上有相关题。

(五)税法总论

今年本章经历了重大调整，准备两道选择题，主要集中在税收法定原则和税收法律关系。

二、考前注意事项

1、调整心态

考前心态是尤为重要的!这个阶段不要想如果考不过怎么办，一定要坚信自己能考过!好的心态才能有更好的学习效率。如果心态不好，请一定要及时进行调整，多给自己一些正能量的暗示。我们的目标是：越到关键时刻，心态越好。

2、回归教材

冲刺阶段最重要的武器是什么?答案是：教材!请一定要记得回归教材，机考环境下会有多套试题，考点覆盖到整本教材。可以结合轻一来看教材。教材上的例题一定要弄透。

3、听东奥课件

考前班中的3个小班次都是必听的。冲刺串讲班和考前5天提示班是老师对全书内容的高度总结与概括，模拟试题精讲班有助于我们考前理清答题思路。所以一定要反复听考前班。对于老师提到的知识点还有模糊的，赶紧看书弄懂。

4、习题训练

在冲刺阶段一定要做东奥的神器——轻四(最后六套题)!无论你时间有多么的紧张，至少也要做上3套，做题的过程中一定要控制答题时间，严格按照考试的时间进行模拟。做完后要对试卷进行分析，把考点拉回到教材，这也是回归教材的一种方法。不要过多的纠结于分数，这并不是正式考试，我们的目的就是查缺补漏和适应考试的节奏。

5、机考训练

在冲刺阶段一定要熟悉机考的各项操作，公式如何输入等等，如何利用复制、粘贴、标记等功能。下面的两个地方要经常光顾噢!

6、体育锻炼和保证睡眠

冲刺阶段是高强度的脑力劳动，如果身体不好可能导致冲刺失败。无论再怎么忙每天都要抽出半小时左右锻炼身体，同时也可以减轻压力。还有睡眠质量一定要保证，睡眠好了，状态才能好，此阶段有效睡眠时间不能少于6小时。