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护理人力资源调配方案

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护理人力资源调配方案

护理人力资源调配方案

护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素,实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。我院实施护理垂直管理是护理管理体制的改革和创新,因此,制定护理人力资源调配方案,

一、指导思想

坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员的潜能,科学实施人力资源管理,推动护理垂直管理和优质护理服务活动的深入。

二、目标

(一)达到“患者满意、护士满意、医院满意”。

(二)以病人为中心,以服务质量为核心,合理动态调配护理人力资源,保证护理质量及安全。

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三、工作重点

(一)以合理动态调配全院护理人力资源为切入点,贯彻落实护理垂直管理实施方案。

(二)全院护理人员,各病区护士由护理部统一管理和调配。

(三)护士排班实行周安排,每日调配、分时段调配、夜班动态调配。

(四)落实护理人员规范化培训,实施低年资护士轮岗制。

四、实施步骤

(一)制定遵循人力资源调配原则

遵循护理人力资源配置的原则和标准,根据病人数量的动态性变化、护士特有生理特征的动态变化、突发公共事件等情况。适时调整护士岗位人员。

(二)人力资源调配方法

1、病区床位使用率在125%以下或在125%以上,一级护理以上病人不足10%,护士长启动护理人员替代制度,在病区内实施弹性排班协调解决,以保证护理工作的正常运行。

2、病区床位使用率在125%以上,一级护理以上病人达到10~20%以上或病危患者超过8~10%时,护士长报告护理部,根据护理人员配置、护理工作量、工作强度、风险系数评估后,确认影响护理质量安全,护理部启动护理人力资源调配方案,调配储备库的护士实施支援。

3、病区内床位使用率在93%以下,一级护理病人在10以下时,护士长上报1-2名机动护士,参加全院护理人力资源调配。

4、护理人力相对短缺的科室,接受批量急诊或危重症病人时,护士长上报护理部,护理部亲临病区根据床护比、床位使用率及危重病人的百分比评估确认后给予护理资源调配。

5、夜班、节假日期间,接受批量急诊或危重症时,值班护士通知总值班和科室护士长,赶赴现场指挥,参与处置和护理。如情况复杂,总值班通知护理部、分管院长现场指挥,并实施应急护理人力资源调配。

6、护理部应急急救队应时刻处于待命状态,保证通讯工具通畅,因故离开本地必须提前报告护理部。发生突发公共卫生事件、大型医疗抢救,如批量外伤、疾病暴发流行及其他特大意外事件,护理部接到通知后立即上报分管院长,同时启动应急急救队,以确保紧急情况下护理人员迅速调配到位。

7、一般紧急状态,护士长启动二线班、轮休、补休人员应急,护理部一般不启动储备库人员,如病区确需调配护理人员应急,护理部立即调配轮转护士参加应急工作,病区紧急状态缓解后,护士长及时报请护理部撤离调配人员。

8、病区内根据护士工作量、病人数量、危重病人数实际分层次护士弹性排班,设立护理组长,增加夜班和休息日护士配置人数,各班次人员和数量安排遵循护理工作量、病人数量、危重病人数、专科疾病护理要求的弹性调整原则,增强护理高峰时段的护士人数,改进排班模式,增设早晚班、延时班等,加强基础护理和专科护理工作的落实,提高护理质量。

五、要求

护理人力资源调配要注意科学性、适时性和安全性,要注重专业技术、个人能力、人力资源有效利用等要素,在关注护理质量和护理强度因素的同时,更要注重护理管理和护理人员情感等潜在影响因素,实施护理部现场评估,统一调配、跟踪管理,使护理管理工作更贴近临床、贴近患者、贴近社会,保证护理安全。

篇2:安全生产专项整治方案

20**年安全生产专项整治方案

编制人:

审核人:

审批人:

昆山圣康建设工程安装有限公司

20**年安全生产专项整治方案

为进一步加强建筑安全生产监督管理,严格执行有关建筑施工安全生产法律、标准、规范,预防和遏制建设工程施工安全事故的发生,昆山市住房和城乡建设局制定了20**年度建设工程施工安全生产专项整治方案,具体如下:

一、指导思想

深入贯彻落实总书记关于安全生产工作的重要指示精神,以党的**大和十八届三中全会精神为指导,强化“以人为本”的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格落实企业安全生产主体责任,针对建筑施工生产事故高发种类和建筑施工扬尘污染薄弱环节,有计划、有重点地进行专项整治,提升建筑工程安全监管和扬尘防治水平,为全市建筑业转型升级发展提供安全保障,助推宜居宜业的生态环境有效提升。

二、组织领导

为加强组织领导,确保项目部安全隐患排查治理行动顺利开展,取得实效,特成立圣康公司安全生产隐患排查专项行动小组:

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设办公室,办公室设公司三楼安全部,具体负责本次活动的日常工作。

三、工作目标

通过扎实开展建筑安全专项整治工作,进一步促使企业健全完善安全保证体系,强化企业自身安全意识,有效防范和遏制建筑生产安全事故,有效控制建筑施工扬尘污染,在安全生产方面达到“双降”、“一控”、“一杜绝”工作目标(事故起数和死亡人数双下降、有效控制较大事故、杜绝重大事故),在文明施工方面努力形成长效管理机制。

四、整治重点

1.贯彻落实建筑安全生产相关法律法规、部门规章及标准规范情况及各部门的安全生产责任制。重点是《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《关于贯彻落实〈国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉的实施意见》、《关于贯彻落实〈国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见〉的通知》、《建筑起重机械安全监督管理规定》、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》、《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》、《建筑施工安全检查标准》、《江苏省建筑工地扬尘集中整治“双百日”行动方案》等贯彻落实情况。

2.强化危险性较大的分部分项工程安全管理情况。重点是危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的编制、论证、审批审核、实施,安全告知、挂牌公示、安全技术交底等制度的贯彻落实情况。对春季复工、深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械设备和施工消防等开展专项整治。

3.加强安全培训教育。落实企业安全培训教育主体责任和持证上岗、先培训后上岗制度;施工现场从业人员是否存在违章指挥、违规作业和违反劳动纪律等“三违”现象;施工企业是否对新进工人进行至少32学时的安全培训教育,每年对原有工人是否进行至少20学时的再培训,班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员是否100%培训合格后上岗;施工现场主要负责人、安全管理人员和特种作业人员是否100%持证上岗和施工现场民工学校建设情况。

4.重点时段安全管理情况(春节复工、冬季防火、重大节日)。重点检查是否进行复工检查验收和复工手续是否齐全;施工现场是否符合防火要求;施工企业有无完善应急预案并加强应急演练,应急物资和队伍是否齐全;是否严格执行领导干部到岗带班制度等。

5.建筑施工扬尘防治。施工单位和项目部是否制定扬尘防治措施,施工现场的围挡、道路硬化、沙石堆放、出入口等是否按照扬尘防治措施的要求严格进行落实。

6.监督管理情况。是否统一使用《江苏省建设工程安全监督档案》,《江苏省建设工程施工安全标准化资料》,受监项目是否纳入“江苏省建设工程项目现场监管信息系统”实现动态管理,起重机械设备是否录入《江苏省建筑起重机械管理系统》统一管理,是否建立危险性较大的分部分项工程监督管理制度。

五、实施(时段)计划

(一)第一季度(2月至3月):节后复工和扬尘治理专项整治。

根据本辖区建设工程安全生产的特点,研究制定具体实施方案,做好部署、

落实工作,充分利用民工业余学校组织企业广泛开展对民工安全教育培训,特别是对新进工人或转岗工人进行安全教育培训,为广泛开展安全专项整治工作打下良好基础。结合春节后复工,认真组织开展自查自纠,重点落实特种作业人员持证上岗,机械设备、施工用电等运行前检查维护验收,落实施工扬尘防治主体责任、施工现场围挡封闭和出入道路硬化、车辆出入冲洗、裸土覆盖、粉尘作业控制和建筑垃圾清运等。

(二)第二季度(4月至6月):重点开展高支模、建筑起重机械和深基坑专项整治。

4月份开展建筑起重机械安全管理上半年度专项整治。整治重点是建筑起重机械安装拆卸专项施工方案的编制、审核、论证和实施情况;建筑起重机械司机、安装拆卸工、司索工、架子工等特种作业人员持证上岗情况;建筑起重机械产权备案、安装告知、检验检测、安装验收、使用登记、维修保养等制度执行情况。

5月份开展深基坑和高支模专项整治,深基坑整治重点为开挖深度超过3米(含3米)或深度虽未超过3名但地质情况和周边环境较复杂的基坑(槽)支护设计方案、基坑放坡、边坡支护、基坑边沿临时设施距离及物料堆放等。模板工程整治重点是高支模模板支撑体系的设计、施工方案、支撑体系的基础、支撑体系所用材料的材质及搭设过程中的安全操作。

6月份组织“安全生产月”宣传活动并开展半年度质量安全生产大检查。突出“强化红线意识、促进安全发展”主题,充分利用广播、电视、报纸、网络及施工现场的农民工学校、黑板报等各类媒介,加大宣传力度,教育引导广大施工企业和从业人员进一步增强安全意识,有序开展第13个全国“安全生产月”集中宣教活动;上半年度质量安全生产大检查重点检查辖区内施工企业是否存在安全生产条件降低行为,无安全生产许可证从事施工,企业资质等级、增项发生变化后存在安全相关人员备配不足,安全生产制度、机构未健立健全,企业主要负责人及项目负责人未做到现场带班等问题。通过LBS系统,强化施工现场主要人员的管理,对安全生产条件核查要采取动态管理,发现存在问题的施工项目要立即停工整改,对不符合安全生产条件的企业通过严格实行市场、现场“两场”联动,有必要时应清除出建筑市场。

(三)第三季度(7月至9月):重点开展高温季节、建筑起重设备和脚手架工程专项整治。

7月份开展高温期间的安全生产检查。重点针对高温期间特点,各企业制订预防措施,加强安全管理主要落实好塔吊、施工升降机、脚手架工人等室外施工人员的防暑降温。

8月份开展脚手架工程专项整治。脚手架施工方案的设计、方案论证和审批审核、脚手架搭设和“三宝”及洞口临边的使用及安全管理、安全技术交底是否具有针对性,作业人员是否持证上岗等情况。

9月份开展建筑起重机械安全管理下半年度专项整治。整治重点建筑起重设备安装(拆卸)方案、塔吊基础、安装顶升、安全装置及安装队伍资质和操作人员持证上岗等。

(四)第四季度(10月至12月):重点开展施工标准化、施工消防和冬季施工专项整治。

10月份开展建筑施工现场文明标化观摩会。通过观摩会,以点带面,带动本地区安全标准化工作的开展,促进建筑企业安全生产长效机制的建立和建筑安全管理整体水平的得高。

11-12月份开展施工现场消防和冬季施工专项整治。整治重点是落实各项施工防火安全措施,落实施工现场防火安全岗位职责和防火安全管理制度为抓手。重点整治施工现场使用明火及电、气焊作业审批制度,施工现场动火作业,必须办理动火证并在作业时有专人监护。规范现场使用明火、电焊、气焊切割作业的行为,施工现场特殊部位防火安全管理,重点部位和各类易燃易爆作业落实专职监控责任管理,开展作业人员的安全教育培训和持证上岗等情况。

12月份开展下年度质量安全生产大检查。重点检查全市在建工程现场建筑施工质量安全、民用建筑节能和绿色建筑及监理工作执行国家法律、法规及工程建设强制性标准情况;工程建设参建各方责任主体的工程质量、安全生产行为;创建文明(平安)工地、优质结构工程等活动开展情况。

昆山圣康建设工程安装有限公司

质安部:

20年06月18日

篇3:岭煤矿反风演习方案

青松岭煤矿反风演习方案

据《煤矿安全规程》第一百二十二条规定,矿井每年应进行一次反风演习,每季度应至少检查一次反风设施,主要通风机必须装有反风设施并能在10分钟内改变巷道中的风流方向,结合我矿制定的年度灾害预防措施及处理计划的内容,我矿定于20**年1月30日进行矿井反风演习,为使本矿反风演习工作顺利进行,特制定本次演习的计划及安全技术措施如下:

一、反风演习的日期、反风开始持续、结束时间:

反风日期:20**年1月30日

反风开始:1月30日上午9时(北京时间)反风持续:2小时即9时至11时

结束时间:11时反风结束,结束后观察1小时,即12时结束反风演习。

二、反风方式;

利用矿井扇风机主扇反转进行反风,暂定二号风机。

三、矿井灾害地点假设

一水平11121运输巷机尾密闭

四、反风区域:

全矿井进行反风,本水平内只有12#煤层11121的回采工作面,具有完整的通风系统,因此进行全矿井反风。

五、反风演习观测项目、地点、人物

观测项目如下:

1、反风后测点停风时间,反风风流到达时间,反风风流稳定时间;

2、正风后.风流停风时间,正风风流到达时间,正风风流稳定时间。

3、反风演习过程中各测点每半个小时测定一次风量,CH4、C02及CO浓度每10分钟测一次。

附:井下测点人员安排:

序号测点人员

CH4检定器

C0检定器

风表

一水平运输石门

1台1台

DFA-2型1台

一水平回风石门

1台1台

DFA-2型1台

六、反风后的矿井风和瓦斯涌出量情况预测

反风后通风系统与原通风系统逆转,由正风时的负压通风变为反风时的正压通风,使原回风水平变为进风水平,原进风水平变为回风水平,预计反风后的风量可达到正常风量的40%以上,瓦斯涌出量正压通风时预计比负压通风时有所增加,待反风结束时,完全改变为正压后,瓦斯涌出量随时间的推移,其浓度将逐渐恢复到或低于反风前。根据我矿多年来瓦斯检查情况表明,此次反风演习冲,沼气浓度最高不会超过1%。

七、反风步骤:

第一步:各组工作人员进入各自工作岗位后,立即进行正常风流中各项目的数据测定,测定完毕后,即向总指挥报告。

第二步:当井下各测定地点测定人员汇报完毕后,

全部正常,这时总指挥下达反风开始命令。

1、主扇司机接到反风命令之后,应立即按要求进行反风操作,在10min内将风机反转,正转停止后启动风机反转。

2、井下各组人员将正风、反风时的风流停止时间记录清楚,并着手开始测定各项数据,沼气和二氧化碳浓度每10分钟测定一次,风量每30分钟测定一次,

为确保时间准确相同,入井时必须在地面统一对表。

3、反风持续时间2小时。

第三步:2小时后听总指挥命令,恢复正常通风,各组人员按照要求执行,对各自负责的区域进行检查,持续时间为1小时。

第四步:各组人员向总指挥汇报井下情况,等一切恢复正常后,总指挥宣布反风演习结束命令,各组人员撤回指挥部,由总指挥做工作总结。

第五步:整理资料做出总结,并将反风演习中出现的问题制定计划,限期解决,同时将反风演习报告书上报***安全生产监督管理局。

八、工作组织:

为顺利完成本次演习工作特成立反风演习指挥部

指挥部地点:主井生产调度室

总指挥:总工程师

副总指挥:安全矿长、生产矿长

指挥部成员:安全科长、生产科长、通风科长、救护队队长。

九、反风演习中可能发生的灾害预防

因我矿目前开采的一水平为一水平生产,一水平整个无火区,不会发生一氧化碳涌出现象,13煤层工作面没采煤,做了永久密闭,不可能出现瓦期、二氧化碳涌出量增大,但反风时13煤层密闭会有气体异常涌出,为了确保反风期间风,路畅通,减小通风阻力,

靠近工作面的另一个通风眼下口必须把渣装干净,通风眼下口不能有浮煤堆积现象,在反风前必须全部清理掉。

十、安全技术措施:

1、在1月29日之前应对主扇。风机及其电器设备进行认真检查,确保主扇风机反风肘启动装置灵活可靠,该项工作由机电矿长落实。

2、对第二安全出口的风门要安排维修,反风时防爆门要销结实,反向风门要关闭严密,开启灵活。

3、在反风演习之前对整个回风道进行一次清理,保证风路畅通。

4、为防止反风过程中风流短路,反风演习过程中将反向风门关好。

十一、火源管理

1、在反风持续时间内,主、付井口、风井附近20米范围内严禁吸烟和明火源存在。

2、在1月29日之前,必须对井下所有电器设备进行次预防检查,在电器检查方面不留死角和空白点。

3、反风期间主井口及井底车场等地点不得进行电焊作业。

4、井下备足消防器材,以防不测。

十二、电源管理

1、反风期间,井口无关要紧的电源全部切断。

2、反风前除井下通讯电源以外,切断井下其它所有电源。

3、恢复正常通风前检查井下各机电硐室的气体浓度,当沼气浓度不超过1%时,要立即向总指挥报告,待总指挥下达命令之后,方可逐级送电。

4、反风后,瓦检员对工作面进行全面检查,当沼气浓度小于1%时工作面方可送电,否则不得强行送电,局扇及电气设备附近20米以内沼气浓度小于1%时方可人工启动风机。

十三、瓦斯、煤尘:

1、所有参加反风演习的人员,必须先组织学习反风方案,熟知各自的职责,进行明确的分工,必须持证上岗。。

2、反风演习之前,对整个风道进行广次洒水降尘、冲洗煤壁。

3、在反风演习当天的6点之前,井下水泵房结束排水工作,水泵工升井在地面等待,反风学习结束后再入井工作。

4、井下所有与反风演习无关的人员,全部升井在地面等待。

十四、救护

1、参加反风演习人员入井时必须佩戴自救器同时要切实做好自主保安工作,**日早班人员必须在8点之前全部升井。

2、在未进行反风演习之前,井下各区域人员到位后,必须对所在区域内巷道、工作面再进行一次人员清查,井口矿灯房应将井下人员升井情况于7时前通知部指挥。

3、反风演习人员进入各自地点后,区域监护工作由救护队员负责,井上值班救护队员做到当井下发生.灾害时立即出动。

4、所有参加反风演习的救护队员必须佩带呼吸器,在入井前必须再次检查呼吸器,保证其各项参数符合《规程》的要求,携带齐全各装置,确保所带仪器的完好性。

5、反风演习期间,请一名医生值班,值班车停在指挥部门前随时听候调度。

6、在反风演习前,救护队也需配备一些救护器材便于急用。

十五、气体排放措施:

1、在反风期间,井下所有局扇停转。

2、停风区域的送风工作由区域检查人员(救护、瓦检员)全面负责,并按程序实施。

3、在排放初期,如果有异常现象出现,应立即向总指挥汇报,以便采取相应措施。

4、在气体排放前,恢复送电启动局扇时,要严格按《规程》要求检查局扇及其开关附近20米以内巷道风流中瓦斯浓度,经检查符合《规程》要求时,方可启动局扇。

5、通过气体排放后,经检查为CH4降至0.5%;CO2降至1%以下,气体排放工作方可结束。

十六、通讯

1;在运输水平的测风站附近安装部防爆电话,回风水平检测地点安装一部电话。

2、井下、地面各通讯点应保证联络畅通,电话灵敏可靠。

十七其它

1、地面的安全巡视由保安人员负责,确保反风演习过程中,井口无闲杂人员滞留。

2、反风时,若出现烟雾,气体超限时,立即通知调度室指挥员,由指挥员确定适时终止反风演习工作,并安排人员采取措施。

3、主要扇风机正反转运行状态的观测工作由主扇司机做记录,反风结束后,司机将记录交指挥部整理。

篇4:通用技术实践室建设方案

通用技术实践中心建设方案

一、建设方案总述

(一)建设理念和原则

CHEDC教育家通用技术实践室以专业化服务技术教育,以现代化引领技术教育。从教学实际出发,方便通用技术教学,着力提升学生技术素养。

CHEDC教育家通用技术实践中心建设方案以教育部《普通高中技术课程标准(实验)》为依据,教育部《普通高中通用技术实践室教学仪器配备标准》为指导,紧扣通用技术教材,服务通用技术课程,满足通用技术课程开展过程中师生技术学习与实践对教学环境、工具、设备、仪器、材料的需求。建设实践中心将充分实现与学生生活紧密联系的基础知识和基本操作技能的学习,充分发挥学生技术思想和方法的领悟与运用,能够充分完成学生技术学习中的探究、制作、试验与创造等综合实践活动,促进学生对技术人文因素的理解与感悟。

CHEDC教育家通用技术实践实践中心建设及教学仪器装备,坚持以下的原则:

1.以普通高中技术课程标准为依据,以提高学生的技术素养、促进学生全面而又富有个性发展为基本目标;

2.以创建通用性和专业性相结合、基本工具和现代技术相结合、技术与文化相结合、教学装备与教学方式相结合的装备理念为指导;

3.立足于学生的直接经验和亲身经历,立足于“做中学”和“学中做”的主体,以学生的亲手操作、亲历情境、亲身体验为基础,强调学生的全员参与和全程参与;

4.符合JY/T0385-20**《中小学理科实验室建设规范》、国家和有关行业关于教育质量的标准以及国家《标准化法》、《产品质量法》等法律和标准编制。

(二)建设目标

本通用技术实践中心建设方案从教学实际出发,本着方便通用技术教学,着力提升学生技术素养的宗旨,力求达到:

1.通用技术实践中心能够满足通用技术课程教学仪器设备在数量、品种、规格、性能等方面的要求,在时间、空间上能够保证完成通用技术课程标准所要求的教学任务,而且具有空间拓展性,使实践中心能够成为学生进行科技创新、技术发明的场所。

2.通用技术实践中心整体布局科学合理,除了采用符合课程标准的现代化教学仪器设备之外,还利用充满技术文化色彩的挂图、百科全书式的影视资料、生动活泼的教学模型创设“做中学”、“学中做”、既充满技术活动又充满人文色彩的情景交融的教学环境,为提高学生的技术素养,全面、健康发展打下坚实基础。

3.通用技术实践中心以通用技术课程标准为出发点和落脚点,集国家课程、校本课程于一体的综合实践中心,是学校进行素质教育的基地。

(三)CHEDC教育家通用技术实践室的功能与特点

1.教育家通用技术实践室可以实现如下功能

(1)为通用技术课程提供恰当的、适合教学的环境

CHEDC教育家通用技术实践室,以通用技术课程目标为出发点和归宿点,从教学实践出发,严格按照国家《普通高中技术课程标准》和教材特点开发了技术教育系列成套仪器装备和解决方案,为“教师怎么教,学生怎么学”创设优秀的环境。

(2)为学生技术设计、制作、测试、展示作品提供条件

普通高中技术课程立足于学生的直接经验和亲身经历,立足于“做中学”和“学中做”。教育家通用技术实践室整体解决方案能够满足学生设计作品、制作作品需要,可以对作品相关性能进行测试以便评价,并预设优秀作品展示空间。

(3)可以实现技术探究的功能

教育家通用技术实践室不仅是技术实践的手段,同时还是技术认知的对象。教育家通用技术实践室整体解决方案提供了丰富的教学仪器(各种教具、学具以及现代化设备等)供学生探究技术秘密,学习技术文化。

(4)充分展示技术文化氛围

技术是人类文化财富的一种积累形式。教育家通用技术实践室通过对设备、工具、视频挂图、作品展示、实践室分工等各方面的精心布局,营造技术文化氛围,彰显技术所蕴藏的艺术感、文化性、道德责任。

2.教育家通用技术实践室具有如下特点

(1)专业性

CHEDC教育家联合南京师范大学通用技术项目组,聚集国内外近百名通用技术教育专家、教学精英、高级工程技术人员,为我国通用技术教育事业而奋发努力。江苏教育出版社及其著作权人授权教育家公司独家研究开发与苏教版《通用技术》教材配套的实践室仪器装备。

(2)系统性

CHEDC教育家通用技术实践室在仪器设备、工具和教学辅助软件、挂图、视频等各方面方面进行了系统的全面的研究,可以为中小学的通用技术实践室建设提供整体解决方案。CHEDC教育家通用技术实践室产品有如下系列:基本工具(公用工具、展示工具)系列;必修课技术设计系列、技术试验系列、技术制作系列、技术探究系列、教具系列、学具系列;选修模块配备系列等。

(3)实用性

CHEDC教育家通用技术实践室每一件产品都是根据教材和教学实践中的重点、难点而设计开发,为方便教学实际而开发。

(4)时代性

CHEDC教育家通用技术实践室产品系列不仅包含了金工、木工、电工以及其他共用工具,还包括了数控机床,三维打印机,激光切割机等现代设备,让学生既了解常规技术,又了解现代高新技术。

(5)安全性

CHEDC教育家在设计方案、研发产品时,始终把安全性放在首位。每件产品的参数设置、操作规程、布局摆放都反复推敲论证,确保安全可靠。

(四)CHEDC教育家通用技术实践室方案简介

CHEDC教育家通用技术实践中心建设是在对普通高中通用技术建设需求分析的基础上,同时考虑学校课程教学的迫切需要和教学应用的必须性,结合学校实践中心建设用房的情况,给出如下的技术实践中心建设及仪器配备的整体解决方案:

1.CHEDC教育家通用技术实践中心主要由技术设计与探究室、技术制作与试验室、材料与仪器准备室共三个部分组成。保证《技术与设计1》和《技术与设计2》必修模块的教学需求。技术设计与探究室室内面积不低于96平方米、技术制作与试验室室内面积不低于96平方米、材料与仪器准备室不低于32平方米。

2.本方案根据学校每班56人,4人一组,进行仪器和设备的配备。技术设计与探究实践室室主要用于学生进行常规课程的学习与技术设计探究活动,分为课堂教学区、数控加工区、电脑设计区三部分,同时备有学生作品展示架和资料架。课堂教学区用于进行常规课程的学习,其余两部分为学生进行技术设计与探究活动的区域。每个区域之间设有隔离板。设计桌为长方形,每张设计桌摆放六到七张座椅,桌面为普通学生桌面,钢木结构,长边各有三个抽屉,尺寸为900*1400*780桌子的宽边分别设有两个六孔电源插座,地面走暗线,220V交流电直接接桌面插座。

3.技术制作与试验实践室给学生开辟使用工具实现多种设计方案物化的实践场所;。技术制作与试验室是学生开展技术试验、使用工具进行制作与加工、评价技术产品的场所。

4.准备室用于工具、材料、教学仪器仓储及教师或教师助理进行课前准备工作,该室采用“自选超市”型的材料架与仪器架,方便取用,整洁大方,便于教师准备材料。效果图如下:

5.技术文化部分充分展示与通用技术课程相关的图文资料、回顾技术的历史、展现技术发展的时代特征、并结合学校文化整体设计,营造一个浓郁的技术文化学习氛围。通过对设备、工具、材料进行丰富多彩、生动活泼的文图展示,描绘技术的历史与未来,营造技术的文化氛围,彰显技术所蕴藏的艺术感、人文性、道德责任。主要形式有:挂图、模型、技术教育百科触摸屏,利用传统与现代手段相结合的方式培养青少年热爱技术的道德情操,全面提升学生的技术素养。

(五)通用技术实践中心教室环境设计

通用技术实践中心总体环境设计本着服务于通用技术课程,提升学生技术素养的宗旨,进行科学合理的布局。每个实践室宽敞明亮,墙面、地面、工作台面的色调协调,室内除丰富的教学仪器设备外,还精心设计了充满浓郁技术氛围与人文关怀的技术文化,力求营造舒适安全的实践环境。

1.通用技术实践中心总体环境设计

通用技术实践中心为学生进行技术设计、制作、测试、展示作品提供了综合实践的场所,在每间实践室现有面积和环境的基础上,可根据学校的具体情况综合考虑实践室的功能进行整体设计。

2.技术设计与探究室环境设计

该室实际面积约60多平方米主要用于学生进行常规课程的学习与技术设计活动,分为课堂教学区、数控加工区两部分,同时备有学生作品展示架和资料架。课堂教学区用于进行常规课程的学习,其余两部分为学生进行技术设计与探究活动的区域。课堂教学区有教师演示台1张,尺寸为2400*700*850,学生设计桌14张,尺寸为1200*800*760,桌子的宽边分别设有两个电源插座,地面走暗线,220V交流电直接连接桌面插座。每张设计桌摆放4张座椅。数控加工区有激光切割机一台配电脑1台。所有配备设备的规格、型号及技术参数、数量在实践室教学仪器装备配备方案一栏中给出。效果图如下:(此效果图仅供参考)

3.技术制作与实践室环境设计

技术制作室是学生使用工具进行制作与加工的场所。按照技术课程标准的要求,技术制作室面积至少在110平方米左右,该室实际面积约102平方米,技术制作室教师讲台正方墙面上有工具展示板以存放手动工具、电动工具为主。14张1350*850*780的学生实践桌,桌面为25mm厚的优质刨花板,钢木结构,桌下有移动作品柜,桌上装有小型台虎钳。该室除教师讲台处以外,沿墙有边柜,放置各种小型设备和仪器,边柜面上装有以供各种设备用的220v交流电源插座。沿墙无边柜处安装数控机床及数控铣床等较大设备。所有配备设备的规格、型号及技术参数、数量在实践室教学仪器装备配备方案一栏中给出。效果图如下:(此效果图仅供参考)

(六)用户培训

江苏教育家完备的专业培训(包括课程培训)和售后服务体系为您解除所有后顾之忧。

1.系统培训

为了保证通用技术实践室能更好的服务于教学,拓展教师的授业空间,加强学生的素质教育,我们为整个系统提供培训服务。

(1)集中培训

根据管理部门的要求,可提供统一的使用培训和维护培训,保证用户能熟练使用传感器、相关的实验仪器设备等,并能掌握一定的日常维护的技能,排除出现的轻微故障,保证产品使用的连续性。

(2)分别培训

根据不同用户的要求,还可提供针对性的培训,以保证不同的使用者分别掌握使用技能和维护方法,提高使用的效率和准确度。

2.培训计划

根据用户的工作特点,特提供如下培训计划:

(1)用前培训

在项目验收交付使用的一周内,向用户提供1次的用前集中培训,以使用户能尽快熟悉整个产品系统。

(2)使用过程中的辅导

根据不同用户的具体要求,可提供使用过程中的培训和辅导,利用用户教研组活动的时间或其它空闲时间完成此项培训工作。

(3)假期培训

利用寒暑假的时间为用户提供培训服务。

(4)不定期培训

根据用户的使用反馈和要求,提供不定期的使用培训;及时向用户传递信息化教学的最新发展;与用户及时交流使用数字化实验设备的经验和心得。

篇5:新媒体节赞助合作方案

首届新媒体节赞助合作方案

一、合作宗旨

为赞助单位提升品牌的高端形象和社会公众形象;

为赞助单位搭建高层公关和由新媒体与主流媒体融合的立体传播平台;

为赞助单位提升品牌影响力和市场竞争力;

促进新媒体产业的发展与提升首届新媒体节的社会价值。

二、合作对象

1、著名跨国企业

2、知名新媒体、新媒体行业领军代表企业

3、中国500强企业、大型国有企业、知名民营企业

4、重点创新城市

5、研究机构、主流媒体、

6、IT、信息、电子、汽车、房地产、快速消费品等行业领先龙头企业

三、活动特点及亮点

(一)活动意义重大

促进社会经济发展

党和国家领导人对新媒体作出重要指示,*总书记指出:“必须加强主流媒体建设和新兴媒体建设”。首届新媒体节将积极促进新媒体产业的发展,促进社会经济健康发展。

(二)20**新媒体的5件大事,新媒体影响了世界

20**,是新媒体发展过程中极其重要的一年,这一年里发生的重大历史事件,在新媒体的发展史上将会留下重要的记录,并将影响着新媒体的发展和整个社会对新媒体的认识,这5件大事是:

1)*总书记和网民交流开创历史先河;

2)5.12四川汶川大地震,新媒体抗震救灾作出积极贡献;

3)红心中国爱国热潮影响世界;

4)奥运会首用新媒体转播报道展风采;

5)首届新媒体节融于社会促进产业发展。

(三)权威机构主办联办,百家主流媒体支持

新传媒产业迅速发展,已经成为推动新经济的朝阳产业,经历了一系列重大历史事件,新媒体越来越成熟,全社会对新媒体的关注越来越高,新媒体需要一个与社会融合,促进新发展的平台,新媒体节正是这样一个平台。首届新媒体节由新传媒产业联盟、中国经济报刊协会、新传媒网主办,中国电子商会、中国传媒大学、、人民大学、长江商学院、北京文博会新媒体组委会以及新浪网、人民网等知名新媒体和第一财经日报、中国企业报、华夏时报、名牌时报、21世纪经济报道、中国贸易报、中国经营报、经济观察报、中华工商时报等近百家主流财经媒体联办支持,构成权威的主办机构和强大的宣传阵容。

(四)新媒体节丰富多彩

引爆社会新媒体热潮

首届新媒体节设立了年度评选、论坛、大赛、展览、成果发布、招商推介六大版块,包括“中国国际新媒体产业大会”、“新传媒产业联盟年会”、“第三届北京文博会新媒体展”、“新媒体年度人物与品牌评选”、“新媒体创业创意大赛”、“20**新媒体广告招商推介”、“新媒体投融资合作洽谈会”、“《中国新媒体产业报告》”、“《中国新媒体年鉴》”等相关活动,这些丰富多彩的内容所构成的首届新媒体节必将在已成为社会热点的基础上,引爆新媒体社会热潮。

四、活动价值

1、社会价值:新媒体蓬勃发展,新媒体节促产业发展新平台。新传媒产业迅速发展,已经成为推动新经济的朝阳产业,是新经济产业发展与促进社会经济发展的重要根基。经历了红心中国、抗震救灾等重大事件和北京奥运会新媒体机遇,新媒体越来越成熟,全社会对新媒体的关注越来越高,新媒体节是促进新媒体的发展需要一个更好、更高的交流合作平台。

2、品牌价值:创造新媒体价值,促进产业新发展。新媒体已经成为当今的热点,通过首届新媒体节的平台,聚集新媒体翘楚、探讨新媒体产业发展、引领新媒体技术创新;征选新媒体年度人物、激发新媒体创意火花、展示新媒体成功品牌。通过活动提升新媒体的品牌影响力和市场竞争力。

3、参与价值:融入社会、树立公众地位、创造社会价值。首届新媒体节将为新媒体融入社会,树立公众地位,创造品牌价值,提升市场和品牌影响力提供渠道,获得宣传推广最佳机会、必将成为社会及传媒的新热点,成为20**新媒体产业继奥运后又一亮点和热点。

4、宣传价值:百家媒体、价值千万广告投放、超值宣传回报。首届新媒体节联合近百家主流媒体与新媒体合作伙伴,强大的宣传攻势和价值1000万的媒体投放、宣传推广将为参与者提供超值回报。

五、活动价值阐述

(一)新媒体是20**影响世界的传播平台

奥运会首次采用新媒体作为独立的转播媒体,让全世界享受新媒体的快速与丰富的同时,也深深影响着当前传播业的格局,影响着世界。首届新媒体节期间中国政府高层政要、跨国公司巨头、著名新媒体和新媒体领军人物、中国500强企业、著名经济学家、知名投资机构、主流媒体负责人、专家学者及其他社会知名人士将会,中外数百家媒体将跟踪报道,本活动势必在全社会造成强烈的关注和影响,首届新媒体节必将是新媒体发展中的一件重要大事。新媒体是20**影响世界的传播平台。

(二)首届新媒体节是20**最具商业竞争力的传播平台

首届新媒体节是赞助商象展示、品牌和产品推广的一个顶级传播平台。

1.本活动自实施之日起,将通过大量的新闻炒作渠道,向社会各界征集论坛对话主题,以专访等方式直接对企业杰出领导人进行报道,因此赞助企业、企业家、品牌及相关产品暴光率将极高;

2.本活动自实施之日起,将有一整套的宣传计划,百家媒体统一行动,进行长达半年的连续报道,是相关企业、企业家、品牌及产品进行宣传的最佳机遇;

3.本活动推出中国新媒体年度大选之年度人物、年度品牌,将会有大量的媒体进行各种形式的报道,通过此推广,企业、企业家、品牌和产品的知名度将获得极大提升;

4.论坛及相关社交活动现场设置的广告位及其他展示形式,是企业实现品牌强势影响力的极佳场合。

(三)新媒体社会责任,体现出社会公益价值

首届新媒体节是具有公益性的高层次活动,支持本届活动,亦是为促进新媒体产业发展与社会发展所作出贡献,为业内人士所尊敬,为社会各界所敬仰,体现出企业的的社会责任感,因此是提高企业社会地位及美誉度,增强品牌对客户影响力的最佳时机。

本活动,是一个具有强大传播影响力的机遇,是帮助企业扩张知名度,实现知名度向美誉度巨大飞跃,提升品牌影响力和市场竞争力的重要途径。

首届新媒体节是具有公益性的高层次活动,支持本届活动,亦是为促进新媒体产业发展与社会发展所作出贡献,为业内人士所尊敬,为社会各界所敬仰,体现出企业的的社会责任感,因此是提高企业社会地位及美誉度,增强品牌对客户影响力的最佳时机。

本活动,是一个具有强大传播影响力的机遇,是帮助企业扩张知名度,实现知名度向美誉度巨大飞跃,提升品牌影响力和市场竞争力的重要途径。

六、赞助项目及数量

A、独家冠名赞助合作机构

赞助金额:人民币390万

赞助名额:独家特级赞助,仅限一名

B、特别战略合作伙伴

赞助金额:人民币54万

赞助名额:仅限二名

C、行业独家合作伙伴

赞助金额:人民币15万

赞助名额:每个行业限一名

D、赞助合作伙伴

赞助金额:人民币8万

赞助名额:每个行业限一名

E、指定用品(品牌)或指定服务赞助

赞助金额:3万现金+8万元价值物品

包括:指定礼品、纪念品、用品、酒水等赞助;指定酒店、广告、会议等服务赞助。

七、赞助与回报方案

A

首届新媒体节独家冠名赞助合作单位

赞助金额:人民币390万

赞助名额:仅限一名

赞助回报:

一、参与权回报

1.赞助单位成为“首届新媒体节”独家冠名单位;

2.赞助单位作为新传媒产业联盟指定调研基地,由联盟组织专家团专家及有关部委领导、赴赞助单位实地调研,调研结果编入《中国新媒体年鉴》,年鉴将送至有关部委领导;

3.赞助单位领导担任本届新媒体节组委会副主席,并颁发荣誉奖项及证书;

4.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节开幕式及颁奖典礼,就坐于贵宾席前排;

5.赞助单位领导在首届新媒体节开幕式或颁奖典礼上致辞;

6.安排赞助单位领导在主题论坛中演讲,讲稿刊入会刊专集及《新传媒》电子杂志,演讲过程录入论坛光碟。赠送演讲时记念照片和相关照片;

7.获得8个嘉宾参会名额,免费参加新媒体节开幕式及论坛全程活动;

8.可冠名论坛贵宾晚宴会或电视论坛或分会场承办权;

9.可于首届新媒体节举办前30天(10月28日前)建议所承办分会场的议题(所建议议题最终由组委会根据全部议程考虑是否接受);

10.可于首届新媒体节举办前30天(10月28日前)建议所承办会场的演讲嘉宾名单(所建议名单最终由组委会根据知名度考虑是否接受,认可后由组委会协助发出邀请)。

二、特别活动回报

1.获首届新媒体—20**中国新媒体年度人物及品牌评选提名,并进入总评。

2.赞助单位领导与国家领导人会见及合影的机会(仅限1名);

3.可协助安排与出席会议的有关部委领导会见及合影;

4.赞助单位领导在首届新媒体节期间接受论坛主办方领导会见及宴请;

5.赞助单位领导参加首届新媒体节贵宾宴会(参考赞助机构的需求邀请参加者);

6.赞助单位领导作为贵宾参加新传媒联盟年会领导人会议或电视论坛,并作为对话嘉宾在台上与政府官员、著名专家、国际机构负责人等名家对话;

7.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节期间举办的酒会、晚会等各种社交活动。

三、赞助单位宣传回报

1.首届新媒体节整体宣传推广价值将超过1000万,赞助单位同时分享宣传的超值回报。

2.在首届新媒体节宣传册鸣谢页中出现赞助单位LOGO或名称;

3.首届新媒体节论文成果专集收编赞助单位领导论文1篇;

4.在首届新媒体节会刊中刊登赞助单位介绍或形象广告(4个彩色版面);

5.在活动官方网站鸣谢页出现赞助单位LOGO或名称一年,并免费提供赞助单位网站链接;

6.新媒体节平面媒体支持机构的报纸刊物上得到鸣谢(方式、内容、刊登时间及投放媒体等由组委会统一安排);

7.活动会后出版物中刊登赞助单位领导于论坛期间活动照片或其它有关内容;

8.赞助单位领导接受中央电视台、北京电视台、人民日报、科技日报、新华社、人民网、中国企业报、中国贸易报、新华网等至少5家中央新闻单位的独家深入专访;

9.安排上会的国家级报纸、杂志至少10家对企业进行深度专题报道;

10.在首届新媒体节支持媒体和网络以及报刊协会会主流财经媒体等60家媒体发布赞助单位参与活动新闻稿一次;

11.赞助单位可推荐记者参加论坛报道。

四、活动现场宣传回报

1.可在论坛会场鸣谢板上得到鸣谢;

2.可在会场外醒目地点的论坛会议的鸣谢板或签名板上得到鸣谢;

3.可在会场外醒目地点放置专门展台(尺寸和摆放地点及方式须由组委会统一计划,展台制作、搭建和拆除等相关费用赞助商自理);

4.可在指定区域放置印刷宣传品(印刷品内容及发放形式最终由组委会认可);

5.可向所有出席的贵宾、媒体提供赞助单位印刷品和纪念品(印刷品内容及发放形式由组委会认可)。

五、赞助单位领导(董事长/CEO)接待回报

1.赞助单位领导享受论坛贵宾待遇(包括接送贵宾待遇、参与贵宾活动和在贵宾区落座);

2.为赞助单位领导提供北京机场和新媒体节开幕式会场、论坛会场之间往返,及参会期间的豪华轿车接送服务。

六、荣誉及可收藏类回报

1.授予赞助单位为“20**首届新媒体节特别(独家冠名)战略合作伙伴”称号,允许永久使用该荣誉称号,并颁发荣誉奖牌及证书。

2.为赞助单位领导颁发“首届新媒体节组委会副主席”荣誉奖牌和证书。

3.授予赞助单位产品为“20**首届新媒体节独家(***)合作媒体(或专用产品)”、允许永久使用该荣誉称号,并颁发荣誉奖牌及证书。

4.赠送论坛首届新媒体节会刊20本;

5.赠送论坛会后出版物或《中国新媒体年鉴》20本;

6.赞助单位参与新媒体节及论坛等相关活动的有关照片、视频或DVD光盘。

七、开幕式晚会或宴会冠名回报:

1.在新媒体节开幕式晚会或新媒体节期间一次重要宴会(赞助机构根据需要选择)冠名为“××××(赞助机构名称)招待宴会”,体现在论坛会刊活动安排、晚宴背板、其他有关宣传中;

2.经组委会同意,赞助机构可根据宣传需要布置宴会厅;宴会前播放特别赞助机构宣传片(循环播出);

3.宴会主持人作祝酒辞,感谢赞助机构;

4.赞助机构领导发言10分钟;

5.宴会入口处摆放赞助机构展板;

6.可向赴宴的与会代表赠送赞助机构纪念品。

八、第三届北京文博会新媒体展回报:

1.第三届北京文博会新媒体展区(时间20**年12月18-21日,地点:中国国际展览中心)提供36平方米展位,如需特装,展位设计搭建费用由赞助单位自行负责;

2.第三届北京文博会“中国(北京)国际文化创意产业博览会”是由中国文化部、国家广电总局、新闻出版总署、北京市政府联合主办;

3.赠送赞助单位展览门票100张,可邀请赞助单位相关客户参观展览;

4.文博会展览会刊上刊登赞助单位的简介;

5.享有展会现场的其他服务和回报。

其他要求与回报可与组委会商议

B

首届新媒体节特别战略合作伙伴

赞助金额:人民币54万

赞助名额:仅限二名

赞助回报:

一、参与权回报

1.赞助单位成为“首届新媒体节”特别战略合作伙伴单位;

2.赞助单位领导担任本届新媒体节组委会副主席,并颁发荣誉奖项及证书;

3.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节开幕式及颁奖典礼,就坐于贵宾席前排;

4.赞助单位领导在首届新媒体节开幕式或颁奖典礼上致辞;

5.安排赞助单位领导在主题论坛中演讲,讲稿刊入会刊专集及《新传媒》电子杂志,演讲过程录入论坛光碟。赠送演讲时记念照片和相关照片;

6.获得5个嘉宾参会名额,免费参加新媒体节开幕式及论坛全程活动;

7.可享有一场分会场会议或推介会承办权;

8.可于首届新媒体节举办前30天(10月28日前)建议所承办分会场的议题(所建议议题最终由组委会根据全部议程考虑是否接受);

9.可于首届新媒体节举办前30天(10月28日前)建议所承办会场的演讲嘉宾名单(所建议名单最终由组委会根据知名度考虑是否接受,认可后由组委会协助发出邀请)。

二、特别活动回报

1.获首届新媒体—20**中国新媒体年度人物及品牌评选提名,并进入总评。

2.赞助单位领导与国家领导人会见及合影的机会(仅限1名);

3.可协助安排与出席会议的有关部委领导会见及合影;

4.赞助单位领导在首届新媒体节期间接受论坛主办方领导会见及宴请;

5.赞助单位领导参加首届新媒体节贵宾宴会(参考赞助机构的需求邀请参加者);

6.赞助单位领导作为贵宾参加新传媒联盟年会领导人会议或电视论坛,并作为对话嘉宾在台上与政府官员、著名专家、国际机构负责人等名家对话;

7.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节期间举办的酒会、晚会等各种社交活动。

三、企业宣传回报

1.首届新媒体节整体宣传推广价值将超过1000万,赞助单位同时分享宣传的超值回报。

2.在首届新媒体节宣传册鸣谢页中出现赞助单位LOGO或名称;

3.首届新媒体节论文成果专集收编赞助单位领导论文1篇;

4.在首届新媒体节会刊中刊登赞助单位介绍或形象广告(2个彩色版面);

5.在活动官方网站出现赞助单位LOGO或名称一年,并免费提供赞助单位网站链接;

6.新媒体节平面媒体支持机构的报纸刊物上得到鸣谢(方式、内容、刊登时间及投放媒体等由组委会统一安排);

7.活动会后出版物中刊登赞助单位领导于论坛期间活动照片或其它有关内容;

8.赞助单位领导接受人民网、中国企业报、中国贸易报、新华网等至少3家中央新闻单位的独家深入专访;

9.安排上会的国家级报纸、杂志至少3家对企业进行深度专题报道;

10.在首届新媒体节支持媒体和网络以及报刊协会会主流财经媒体等20家媒体发布赞助单位参与活动新闻稿一次;

11.赞助单位可推荐记者参加论坛报道。

四、活动现场宣传回报

1.可在论坛会场鸣谢板上得到鸣谢;

2.可在会场外醒目地点的论坛会议的鸣谢板上得到鸣谢;

3.可在会场外醒目地点放置专门展台(尺寸和摆放地点及方式须由组委会统一计划,展台制作、搭建和拆除等相关费用赞助商自理);

4.可在指定区域放置印刷宣传品(印刷品内容及发放形式最终由组委会认可);

5.可在所承办的分会场发放企业纪念品(纪念品内容及发放形式由论坛秘书处认可);

6.可向所有出席的贵宾、媒体提供赞助单位印刷品和纪念品(印刷品内容及发放形式由组委会认可)。

五、赞助单位领导(董事长/CEO)接待回报

1.赞助单位领导享受论坛贵宾待遇(包括接送贵宾待遇、参与贵宾活动和在贵宾区落座);

2.为赞助单位领导提供北京机场和新媒体节开幕式会场、论坛会场之间往返,及参会期间的豪华轿车接送服务。

六、荣誉及可收藏类回报

1.授予赞助单位为“20**首届新媒体节特别战略合作伙伴”称号,允许永久使用该荣誉称号,并颁发荣誉奖牌及证书。

2.为赞助单位领导颁发“首届新媒体节组委会副主席”荣誉奖牌和证书。

3.授予赞助单位产品为“20**首届新媒体节指定(***)合作媒体(或专用产品)”、允许永久使用该荣誉称号,并颁布发荣誉奖牌及证书。

4.赠送论坛首届新媒体节会刊20本;

5.赠送论坛会后出版物或《中国新媒体年鉴》10本;

6.赞助单位参与新媒体节及论坛等相关活动的有关照片、视频或DVD光盘。

七、开幕式晚会及宴会回报:

1.在新媒体节开幕式晚会为赞助企业提供10个嘉宾参会名额;

2.在新媒体节宴会上为赞助单位提供赞助单位专桌一个(10人),安排赞助单位邀请的嘉宾参加宴会;

3.经组委会同意,宴会前播放特别赞助单位的宣传片(循环播出,包括播放其他赞助单位的宣传片);

4.可向赴宴的与会代表赠送赞助单位的礼品和资料。

八、第三届北京文博会新媒体展回报:

6.第三届北京文博会新媒体展区(时间20**年12月18-21日,地点:中国国际展览中心)提供18平方米展位,如需特装,展位设计搭建费用由赞助单位自行负责;

7.第三届北京文博会“中国(北京)国际文化创意产业博览会”是由中国文化部、国家广电总局、新闻出版总署、北京市政府联合主办;

8.赠送赞助单位展览门票30张,可邀请赞助单位相关客户参观展览;

9.文博会展览会刊上刊登赞助单位的简介;

10.享有展会现场的其他服务和回报。

其他要求与回报可与组委会商议

C

首届新媒体节--行业独家赞助合作伙伴

赞助金额:人民币15万

赞助名额:每个行业限一名

赞助回报:

一、参与权回报

1.赞助单位成为“首届新媒体节”***行业独家赞助合作伙伴单位;

2.赞助单位领导担任本届新媒体节组委会副主席,并颁发荣誉奖项及证书;

3.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节开幕式及颁奖典礼,就坐于贵宾席前排;

4.安排赞助单位领导在主题论坛中演讲,讲稿刊入会刊专集及《新传媒》电子杂志,演讲过程录入论坛光碟。赠送演讲时记念照片和相关照片;

5.获得3个嘉宾参会名额,免费参加新媒体节开幕式及论坛全程活动;

二、特别活动回报

1.获首届新媒体—20**中国新媒体年度人物及品牌评选提名,并进入总评。

2.赞助单位领导与出席会议的有关领导会见及合影;

3.赞助单位领导在首届新媒体节期间接受论坛主办方领导会见及宴请;

4.赞助单位领导作为贵宾参加新传媒联盟年会领导人会议;

5.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节期间举办的酒会、晚会等各种社交活动。

三、企业宣传回报

1.首届新媒体节整体宣传推广价值将超过1000万,赞助单位同时分享宣传的超值回报。

2.在首届新媒体节宣传册鸣谢页中出现赞助单位LOGO或名称;

3.首届新媒体节论文成果专集收编赞助单位领导论文1篇;

4.在首届新媒体节会刊中刊登赞助单位介绍或形象广告(1个彩色版面);

5.在活动官方网站出现赞助单位LOGO或名称一年,并免费提供赞助单位网站链接;

6.新媒体节平面媒体支持机构的报纸刊物上得到鸣谢(方式、内容、刊登时间及投放媒体等由组委会统一安排);

7.在首届新媒体节支持网络等20家网络媒体发布赞助单位参与活动新闻稿一次;

8.活动会后出版物中刊登赞助单位领导于论坛期间活动照片或其它有关内容;

9.赞助单位可推荐记者参加论坛报道。

四、活动现场宣传回报

1.可在论坛会场鸣谢板上得到鸣谢;

2.可在会场外醒目地点的论坛会议的鸣谢板上得到鸣谢;

3.可在会场外醒目地点放置专门展台(尺寸和摆放地点及方式须由组委会统一计划,展台制作、搭建和拆除等相关费用赞助商自理);

4.可在指定区域放置印刷宣传品(印刷品内容及发放形式最终由组委会认可);

5.可在所承办的分会场发放企业纪念品(纪念品内容及发放形式由论坛秘书处认可);

6.可向所有出席的贵宾、媒体提供赞助单位印刷品和纪念品(印刷品内容及发放形式由组委会认可)。

五、赞助单位领导(董事长/CEO)接待回报

1.赞助单位领导享受论坛贵宾待遇(包括接送贵宾待遇、参与贵宾活动和在贵宾区落座);

2.为赞助单位领导提供北京机场和新媒体节开幕式会场、论坛会场之间往返,及参会期间的豪华轿车接送服务。

六、荣誉及可收藏类回报

1.授予赞助单位为“20**首届新媒体节**行业独家合作伙伴”称号,允许永久使用该荣誉称号,并颁发荣誉奖牌及证书。

2.为赞助单位领导颁发“首届新媒体节组委会副主席”荣誉奖牌和证书。

3.赠送论坛首届新媒体节会刊10本;

4.赠送论坛会后出版物或《中国新媒体年鉴》5本;

5.赞助单位参与新媒体节及论坛等相关活动的有关照片、视频或DVD光盘。

七、第三届北京文博会新媒体展回报:

1.第三届北京文博会新媒体展区(时间20**年12月18-21日,地点:中国国际展览中心)提供9平方米展位,如需特装,展位设计搭建费用由赞助单位自行负责;

2.第三届北京文博会“中国(北京)国际文化创意产业博览会”是由中国文化部、国家广电总局、新闻出版总署、北京市政府联合主办;

3.赠送赞助单位展览门票30张,可邀请赞助单位相关客户参观展览;

4.文博会展览会刊上刊登赞助单位的简介;

5.享有展会现场的其他服务和回报。

其他要求与回报可与组委会商议

D

首届新媒体节--赞助合作伙伴

赞助金额:人民币8万

赞助名额:(限6名)赞助回报:

一、参与权回报

1.赞助单位成为“首届新媒体节”赞助合作伙伴单位;

2.赞助单位领导担任本届新媒体节组委会成员,并颁发荣誉奖项及证书;

3.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节开幕式及颁奖典礼,就坐于贵宾席;

4.安排赞助单位领导在专题论坛中演讲,讲稿刊入会刊专集及《新传媒》电子杂志,演讲过程录入论坛光碟。赠送演讲时记念照片和相关照片;

5.获得3个嘉宾参会名额,免费参加新媒体节开幕式及论坛全程活动;

二、特别活动回报

1.获首届新媒体—20**中国新媒体年度人物及品牌评选提名,并进入总评。

2.赞助单位领导与出席会议的有关领导集体合影;

3.赞助单位领导在首届新媒体节期间接受论坛主办方领导会见及宴请;

4.赞助单位领导作为贵宾参加新传媒联盟年会领导人会议;

5.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节期间举办的酒会、晚会等各种社交活动。

三、企业宣传回报

1.首届新媒体节整体宣传推广价值将超过1000万,赞助单位同时分享宣传的超值回报。

2.在首届新媒体节宣传册鸣谢页中出现赞助单位LOGO或名称;

3.首届新媒体节论文成果专集收编赞助单位领导论文1篇;

4.在首届新媒体节会刊中刊登赞助单位介绍或形象广告(1个彩色版面);

5.在活动官方网站出现赞助单位LOGO或名称一年,并免费提供赞助单位网站链接;

6.新媒体节平面媒体支持机构的报纸刊物上得到鸣谢(方式、内容、刊登时间及投放媒体等由组委会统一安排);

7.在首届新媒体节支持网络等10家网络媒体发布赞助单位参与活动新闻稿一次;

8.赞助单位可推荐记者参加论坛报道。

活动现场宣传回报

1.可在论坛会场鸣谢板上得到鸣谢;

2.可在会场外醒目地点的论坛会议的鸣谢板上得到鸣谢;

3.可在会场外醒目地点放置专门展台(尺寸和摆放地点及方式须由组委会统一计划,展台制作、搭建和拆除等相关费用赞助商自理);

4.可在指定区域放置印刷宣传品(印刷品内容及发放形式最终由组委会认可);

5.可在所承办的分会场发放企业纪念品(纪念品内容及发放形式由论坛秘书处认可);

6.可向所有出席的贵宾、媒体提供赞助单位印刷品和纪念品(印刷品内容及发放形式由组委会认可)。

五、赞助单位领导(董事长/CEO)接待回报

1.赞助单位领导享受论坛贵宾待遇(包括接送贵宾待遇、参与贵宾活动和在贵宾区落座);

2.为赞助单位领导提供北京机场和新媒体节开幕式会场、论坛会场之间往返,及参会期间的豪华轿车接送服务。

六、荣誉及可收藏类回报

1.授予赞助单位为“20**首届新媒体节赞助合作伙伴”称号,允许永久使用该荣誉称号,并颁发荣誉奖牌及证书。

2.为赞助单位领导颁发“首届新媒体节组委会成员”荣誉奖牌和证书。

3.赠送论坛首届新媒体节会刊10本;

4.赠送论坛会后出版物或《中国新媒体年鉴》5本;

5.赞助单位参与新媒体节及论坛等相关活动的有关照片、视频或DVD光盘。

七、第三届北京文博会新媒体展回报:

6.第三届北京文博会新媒体展区(时间20**年12月18-21日,地点:中国国际展览中心)提供9平方米展位,如需特装,展位设计搭建费用由赞助单位自行负责;

7.第三届北京文博会“中国(北京)国际文化创意产业博览会”是由中国文化部、国家广电总局、新闻出版总署、北京市政府联合主办;

8.赠送赞助单位展览门票30张,可邀请赞助单位相关客户参观展览;

9.文博会展览会刊上刊登赞助单位的简介;

10.享有展会现场的其他服务和回报。

其他要求与回报可与组委会商议

首届新媒体节—指定品牌或指定服务赞助商

主要范围:指定礼品、纪念品、用品、酒水等赞助;

指定酒店、媒体、广告、会议等服务赞助。

赞助金额:人民币3万元+8万价值物品或服务

赞助回报:

参与权回报

1.赞助单位成为“首届新媒体节”指定品牌(服务)赞助商;

2.赞助单位领导担任本届新媒体节组委会成员,并颁发荣誉奖项及证书;

3.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节开幕式及颁奖典礼,就坐于贵宾席;

4.获得3个参会名额,免费参加新媒体节开幕式及论坛全程活动;

二、特别活动回报

1.获首届新媒体—20**中国新媒体年度人物及品牌评选提名,并进入总评。

2.赞助单位领导与出席会议的有关领导集体合影;

3.赞助单位领导在首届新媒体节期间接受论坛主办方领导会见及宴请;

4.赞助单位领导作为贵宾出席首届新媒体节期间举办的酒会、晚会等各种社交活动。

三、企业宣传回报

1.首届新媒体节整体宣传推广价值将超过1000万,赞助单位同时分享宣传的超值回报。

2.在首届新媒体节宣传册鸣谢页中出现赞助单位LOGO或名称;

3.首届新媒体节论文成果专集收编赞助单位领导论文1篇;

4.在首届新媒体节会刊中刊登赞助单位介绍或形象广告(1个彩色版面);

5.在首届新媒体节支持网络等10家网络媒体发布赞助单位参与活动新闻稿一次;

6.在活动官方网站出现赞助单位LOGO或名称一年,并免费提供赞助单位网站链接;

四、活动现场宣传回报

1.可在论坛会场鸣谢板上得到鸣谢;

2.可在会场外醒目地点的论坛会议的鸣谢板上得到鸣谢;

3.可在会场外醒目地点放置专门展台(尺寸和摆放地点及方式须由组委会统一计划,展台制作、搭建和拆除等相关费用赞助商自理);

4.可在指定区域放置印刷宣传品(印刷品内容及发放形式最终由组委会认可);

5.可在所承办的分会场发放企业纪念品(纪念品内容及发放形式由论坛秘书处认可);

6.可向所有出席的贵宾、媒体提供赞助单位印刷品和纪念品(印刷品内容及发放形式由组委会认可)。

五、荣誉及可收藏类回报

1.授予赞助单位为“20**首届新媒体节赞助合作伙伴”称号,允许永久使用该荣誉称号,并颁发荣誉奖牌及证书。

2.为赞助单位领导颁发“首届新媒体节组委会成员”荣誉奖牌和证书。

3.赠送论坛首届新媒体节会刊10本;

4.赠送论坛会后出版物或《中国新媒体年鉴》5本;

5.赞助单位参与新媒体节及论坛等相关活动的有关照片、视频或DVD光盘。

七、第三届北京文博会新媒体展回报:

1.第三届北京文博会新媒体展区(时间20**年12月18-21日,地点:中国国际展览中心)提供9平方米展位;

2.第三届北京文博会“中国(北京)国际文化创意产业博览会”是由中国文化部、国家广电总局、新闻出版总署、北京市政府联合主办;

3.赠送赞助单位展览门票30张,可邀请赞助单位相关客户参观展览;

4.文博会展览会刊上刊登赞助单位的简介;

5.享有展会现场的其他服务和回报。

其他要求与回报可与组委会商议