西庄小学校园环境卫生管理制度

篇2:班主任工作考核管理制度

班主任考核管理制度

一、指导思想

班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校的教育质量。班主任队伍是学生思想道德教育的主力军。为全面落实素质教育，进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作的专业化水平，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，并为班主任聘任、评优及发放班主任绩效奖提供依据，特制定本制度。

二、考核成员

组长：

成员：

三、班主任绩效奖金分配办法

将目前执行的班主任费按每学期划分为两部分：50%列为常规发放，另外的50%列入考核式发放。

四、考核办法

1、班主任考核由学校考核组负责考核；

2、考核内容组成：班主任常规工作考核；班级综合工作考核；班级定员人数考核。

3、班主任常规工作考核、班级人数考核采用封闭式绩效奖金发放方式，班级综合工作考核采用扣分制计算绩效奖金发放方式。

五、考核项目占考核奖金权重

如下表：

考核项目

所占权重（金额）

班级各项计划20元

班级各项记录30元

班级各项总结20元

班级定员人数

定员<25人

25≤定员<35人

定员≥35人

60元

80元

100元

班级综合考核

150元

六、奖金考核计算方法

1、班主任常规工作项均完成，奖金按各项所占比重全额发放；

2、班级定员人数项目考核，依照各班实际定员人数，按上表所分类别进行发放；

3、班级综合工作考核：按各学期末各班综合考核实际得分计算确定。具体方法如下表

按各班学期末综合工作考核实际总得分排名，划分A、B、C三个类别

类别

对应班级个数

奖金发放金额

A类180元

B类150元

C类120元

七、班主任各项考核具体内容

（一）、常规工作考核内容

1、及时制定和上交本学期班队工作计划并能将工作计划具体实施。

2、认真上好班会课，每学期不得少于10次。认真上好每月一节的主题班队课，主题班队课时间不得少于30分钟，高段不得少于35分钟，主题班队课要求主题明确、内容丰富、形式新颖、有完整方案、学生参与率高。（以学校检查和班队活动记录为依据）

3、每天能进行对学生思想道德教育或安全教育，并及时做好记录，每学期谈话记录至少10次。（以学校抽查和班级谈话记录为依据）

4、经常和家长取得联系，每学期对50%的学生作一次家访、电访或家长书面联系一次，并做好家访记录。（以学校检查家访记录为依据）

5、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加并做到纪律严明、秩序井然，少先队员敬礼、肃立，每次的课间操认真组织，做到队列整齐、动作有力、到位、合拍。

6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。

7、积极参加学校举行的各项集体活动。

8、按规定发放告家长书和回收好有关回执。

9、认真记录班主任手册。（以检查结果为依据）

10、班主任能认真反思、不断探索，及时撰写阶段性或学期班主任工作总结，并按时上交。

11、科学、规范管理班级，有切合班级实际的班规、班风或学风，目标明确。

（二）、班级定员人数考核

为确保学生的整体稳定性，此项工作为硬性考核指标。将班级定员人数分3个类别。

定员<25人

25≤定员<35人

定员≥35人

（三）、班级综合工作考核内容（即：学生会检查细则）

一、纪律方面

（一）、课间活动。（包括午休）

1、学生必须在指定的活动区活动，如发现有学生在花池里、树地里、领操台上、乒乓球台上、车辆旁玩耍，一经发现第一次警告，第二次给班级扣掉1分。

2、课间活动时学生不准私自回宿舍，一经发现对所在班级扣1分。

3、课间活动时，发现学生骂人情况扣0.5分、欺负弱小的扣3分、打架的扣5分，如做有危险性的活动（如摔跤、相互丢石子等），一经发现进行制止，如对制止后不理的，扣班级0.5分。

4、班级体育课/活动课时，不能在班级前玩耍，如发现有此情况，扣班级1分。

5、课间活动时学生不能私自出校外，一经发现扣班级5分。

6、课间时，学生不准在班级内大声喧哗与玩耍，违反时扣班级1分。

7、根据学校作息时间，中午走读生可回家时均要离校，按时回家、按时来校，如发现在外私立逗留的，扣5分；如有带饭的学生需在班级的，要与班主任做好沟通并保持好纪律，不在教室内/外玩耍，如有违反扣班级1分；住宿生根据学校要求做好午间休息，如有违反的扣2分。

（二）、早自习前与早自习的要求

1、学生到校后除了值日生外，均应在班级内学习，如在此期间到处玩耍的，发现后扣0.5分。

2、各班在上自习前均要做完教室内、分担区的卫生，如利用上自习期间做卫生的，扣班级2分。

3、早自习开始，老师未到班级期间，要保持好秩序，否则扣班级2分。

4、对于早自习迟到的学生，发现扣1分。

（三）、放学时的相关要求

1、放学后，如无特殊情况，学生需按时回家，如发现在班级、路上逗留玩耍的，扣班级2分。

2、放学出校门要有秩序，对于“急不可耐、快速奔跑”的学生，发现后警告，如有必要可适当扣分。

（四）、住宿生晚间纪律

1、晚自习后，及时回宿舍，不准在外玩耍及做无关的事，如发现有违反的，扣其班级0.5分。

2、回宿舍后保持安静，不准高声喧哗、相互打闹，如有违反的，扣其班级0.5分。

3、就寝后宿舍内保持绝对安静，如有说话的，查出后扣其所在班级0.5分。

二、两操方面

（一）、眼保健操

1、音乐响起、教室即静，学生即认真开始做操。如未做到此要求的，扣班级2分。

2、教师占用眼保健操上课的，扣班级3分。

（二）、间操的要求

1、杜绝占用间操时间上课，一经发生扣班级3分。

2、全体学生均要参加，如有学生无故不参加间操的，扣其所在班级2分。

3、间操期间站队时要保持好纪律，如发现互相说话、玩耍等影响站队的，扣班级1分。

4、认真做操，做到整齐、熟练，如发现有不会做操的学生，扣班级1分。

5、间操结束，解散时不准奔跑、打闹，如发现此情况，扣其班级0.5分。

三、卫生方面

（一）、分担区卫生

1、各班保持好分担区卫生，如发现有不做分担区卫生的，扣班级3分。

2、分担区卫生状况保持不好的，扣班级1分。

（二）、教室卫生

1、值日生每天早晚要认真做值日，保持教室内地面的干净整洁，如抽查时发现有杂物，扣班级1分。

2、保持老师讲桌、学生课桌、脸盆的卫生，如杂乱无章或布满灰尘的，扣班级1分。

3、教室内物品摆放整齐，如有物品乱放、乱摆的情况扣班级1分。

4、保持好教室窗户的干净与明亮，如有太脏未及时整理的，扣班级1分。

5、保持好教室内的空气状态，如有灰尘飞扬等情况的，发现扣班级1分。

6、维护好班级门、窗前的卫生，如太乱、有杂物等扣班级1分。

（三）、个人卫生

1、做好个人卫生是为了自己好，要保证衣服干净、头发整齐、指甲正常、身无异味，如有个人卫生做不好的，学生会要进行提醒。

2、如发现有学生随手丢果皮纸屑等杂物的现象，对其进行教育，同时扣其班级0.5分。

四、其它方面

1、学生在校内不许骑自行车，如发现有在校内骑车玩耍的学生，扣班级1分。

2、禁止学生带零花钱上学，如发现对其班级适当扣分。

3、对于课间/午间吃零食的要求：凡吃东西均要在教室内，如有发现边玩边吃、边跑边吃的，扣其班级1分。

4、原则上学生不准带膨化类等属垃圾类的小食品，如有发现轻则没收与教育、重则对其班级适当扣分。

5、学校教师在开会/集中组织活动时，严禁学生扒窗户/扒门观望，如发现扣其班级3分。

6、本班劳动时，班主任要跟班，并做好安全防护工作，如不跟班扣1分。

八、补充说明

班主任有以下情形之一的，考核实行一票否决制，学校将不发放学期考核奖。

1、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。

2、因失职造成班级较大事故或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。

3、因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

4、有体罚或变相体罚学生的行为者。

5、某些常规管理指标尚未完成者，经分管领导提醒一次后仍未完成的。

20**年3月

篇3:卫生院药品质量问题报告途径与流程

叙永县社区卫生服务中心

叙永县叙永镇卫生院药品质量问题报告途径与流程

一、质量问题，是指药品应用过程中，因药品质量问题而导致的危及人体健康或造成医院经济损失的情况。质量问题按其性质和后果的严重程度分为：重大质量问题和一般质量问题两大类。

二、重大质量问题

1、违规购销假劣药品，造成严重后果者。

2、未严格执行质量验收制度，造成不合格药品入库者。

3、由于保管不善，造成药品整批虫蛀、霉烂变质、破损、污染等不能再供药用，造成重大经济损失者。

4、发出药品出现差错或共他质量问题，并严重威胁人身安全或已造成医疗事故者。

三、一般质量问题

1、违反进货程序购进药品，但未造成严重后果者。

2、保管、养护不当，致使药品质量发生变异。

四、质量问题的报告程序、时限

1、发生重大质量问题，造成严重后果的，由药剂科管理部门认真查清事故原因，及时处理。

2、药剂管理部门，应认真查清事故原因，并在2日内向药品监督管理部门作出书面汇报。

2、一般质量问题应在当天报药剂管理部门，由药剂管理部门认真查清事故原因，及时处理。

五、发生事故后，药剂管理部门应及时通知各有关部门采取必要的控制、补救措施。

六、药剂管理部门在处理事故时，应坚持“三不放过”原则，即事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，未制定整改防范措施不放过。

药品质量报告流程

药品采购验收、保管时发现质量问题

发生不良反应及药害事件时

药品调配、使用时发现质量问题

药剂科主任

医务科

药品质量监督管理小组

药品供应商调换或上报药监部门

药品停止使用并封存紧急救治患者

药事管理会

篇4:仓库管理制度

仓库管理制度

1、仓库是货物保管重地，除仓库管理人员和因业务、工作需要的有关人员外，任何人未经许可不准进入仓库。

2、因工作需要进入的人员（非仓库人员），任何人不可独自进入仓库，须有相关人员陪同。

3、任何进入仓库人员不得携带火种，嘻戏打闹，大声喧哗。

4、任何入进入仓库不得私自拿取仓库物品，必须服从仓管员的管理。

5、仓库内严禁烟火，不得使用过分发热而可能造成火灾、危险的电器，符合消防规定，并按仓库面积每50平方米配置4KG干粉灭火器一个。

6、仓库内不得存放私人物品，如确实需要临时存放必须经部门负责人同意方可。

7、按现有仓库面积，规划平面图，分别按类别、品牌摆放，并将各货物型号、规格用标签纸列示于货物前，各项货物对应陈列其后。

8、遵循7S原则（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约）。

9、检查货物数量无误，及时入库贮存，摆放在指定区域。

10、非货架贮放的货物，不可超高、压线、倒置、重压。（高不能够超过2米、重量不能够超过纸箱承受压力）

11、货物堆放不宜过于紧密，保留间隙及库房进出通道顺畅。

12、易碎、易破货物须轻取轻放。

13、货物应做好防潮措施。(特别是南方”回南天”)14、保持适宜的仓贮温、湿度条件：温度控制在5～35℃之间，湿度控制在40～85%之间，由仓管员负责将每日点检。

15、此规定从即日起执行。

篇5:医院食堂内部招待管理制度

职工食堂内部招待管理制度

为加强食堂内部招待客饭管理，规范公务接待，防止奢侈浪费，特制订本管理制度。

一、食堂内部招待客饭的类别分为工作餐、接待餐。

二、客饭人员范围：

1、工作餐：

（1）因工作需要加班人员；

（2）在医院协助工作需要搭餐人员。

2、接待餐：

（1）业务相关的外协厂商、供应商；

（2）到医院视察工作的相关政府领导；

（3）院长指定的其他来客。

三、食堂用餐标准：

1、工作餐：费用标准：6-8元/位。

2、接待餐：

（1）10-15元/位；

（2）15-25元/位；

（3）25-30元/位。

四、申请程序及用餐规定：

1、所有业务接待用餐，由办公室主任负责。相关科室因业务需要安排客饭，由所在科室负责人向主管领导申请，并填写《矿医院食堂就餐派餐单》，报院长批准同意方可安排就餐。相关部门应将接待来客人数、时间通知办公室主任，办公室主任根据具体情况确定用餐标准后，安排厨房准备。

2、用餐后具体负责接待的领导或部门负责人要在就餐单上签字，因故当日未签者，事后应及时补签。

3、接待客人务求节俭，禁用烟、酒，特殊情况由院长批示。最高标准每人每餐不超过30元。凡自行安排、自行提高接待标准，由接待人或陪餐人个人承担全部接待费用。

4、严格控制陪餐人数，实行对口接待，陪客人数不能超过来客人数。招待人数3人及以下，最多陪餐1人；招待人数3-5人，最多陪餐2人；招待人数5人以上，最多陪餐3人。