Windchill系统培训学习报告

篇2:市经费审查报告发言稿

大连市总工会20**年经费审查工作情况和

20**年经费审查工作意见

——在大连市总工会十五届五次全委会议上的报告

（20**年1月12日）

各位委员、同志们：

大连市总工会第十五届经费审查委员会第九次全体会议审议并通过了《大连市总工会20**年经费审查工作情况和20**年经费审查工作意见》。我受市总经审会的委托，向全委会作报告，请予审议。

一、20**年市总工会经费审查审计监督情况

（一）对市总本级20**年度、20**年上半年工会经费预算执行情况和20**年度经费预算的审查监督

市总十五届经费审查委员会七次、八次全体会议对市总20**年度经费预算执行情况、20**年度经费预算安排情况及20**年上半年经费预算执行情况进行了审查。审查结果表明，20**年度和20**年上半年市总本级预算执行总体情况良好，经济实力与可用财力持续增强，体现了“三增两高”的特点，即全年政府补助收入、维权支出及补助下级支出有较大幅度的增长，经费收缴率和财务管理水平进一步提高。审查认为，20**年度市总本级经费收支预算编制科学合理，收入预测积极稳妥，支出安排统筹兼顾，进一步细化了预算的编制，增强了预算的合理性和约束力。

（二）对市总直属企事业单位20**年度财务收支和资产管理情况的审计监督

市总经审会对市总直属企事业单位财务收支和资产管理情况实施了17项审计。审计中注重对会计核算的真实合法性、财务管理的科学规范性以及可控资产的保值增值性提出审计意见。结果显示，各单位努力增收节支，财务管理进一步严格，会计核算进一步规范，资产运营状况进一步改善。

（三）对区市县总工会20**年度经费预算执行情况和帮扶救助资金管理使用情况的审计监督

市总经审会对10个区市县总工会20**年度经费预算执行情况及帮扶救助资金管理使用情况进行了审计。结果表明，各区市县总工会积极组织各项收入，实现了稳步增长，尤其在整合社会资源、争取财政资金方面实现突破，全年财政补助收入1692.44万元，占收入总额的20.79%。经费使用合理合规，支出结构不断优化，财务管理水平普遍提高。

（四）对全市基层单位20**年度工会经费计拨情况及经费收、管、用情况的审计监督

市总经审会对100家直属基层单位20**年度工会经费计拨情况及经费收、管、用情况实施了审计。结果显示，被审计单位经费收、管、用的总体情况较好，基本能够及时足额拨缴上解经费，会计基础工作比较规范，工会经费的使用保证了工作需要和各项活动的开展。

（五）对领导干部任职期间经济责任履行情况的审计监督

市总经审会注重加强领导干部履行经济责任和权力运行过程中的审计监督，受组织人事部门委托，全年实施离任审计7项，审计中我们以领导干部责任履行的合法性、业绩评价的公正性、责任界定的严谨性为主线，全方位、多角度的实施审计，促进了工会系统党风廉政建设。

（六）对维修改造工程竣工决算情况的审计监督

市总经审会依据相关规定，委托中介机构对直属企事业单位5项维修改造工程项目的竣工决算实施了专项审计，工程费用核减额15.02万元，核减率为18.37%。

综合20**年审查审计情况，市总经审会认为，被审计单位主要存在以下几个方面亟待解决的问题。

1．预算执行不够严谨。个别单位存在超预算开支现象，预算调整、追加控制不够严格，审批手续不够完备。

2．维修改造工程竣工决算审计不够及时。审计发现，个别区市县总工会未按照全总《工会基本建设维修改造工程竣工决算审计暂行办法》的有关规定，及时组织维修改造工程竣工决算审计。

3．固定资产管理不够严格。有的单位管理制度不够健全，新增固定资产登记不及时，核销、报废及调拨资产未及时办理核减手续，存在帐实、帐卡不符现象。

4．财务管理、会计核算不够规范。部分单位会计基础工作比较薄弱，支出手续不够完备，存在超规定大额使用现金、往来款项核销缺少审批手续以及行政占用工会经费等问题。

对于上述问题，各级工会经审组织需要引起高度重视，并采取有效措施予以解决。

二、20**年我市工会经费审查监督工作的主要进展

过去的一年是我市工会经审工作求实创新不断发展的一年。一年来，各级工会经审组织全面贯彻落实市总十五届三次、四次全委会确定的目标任务，坚持“依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，以实施实务审计为重点，加强了经审组织建设和制度建设，强化了经审工作规范化标准的执行力度，促进了工会经济活动的健康运行。市总经审办获得辽宁省经审工作规范化建设考核特等奖，并在全省经审工作经验交流会上作了典型发言。

（一）突出重点，审查监督力度进一步加大

全市各级工会经审组织认真履行监督职能，采取多层面复合审计的方式，将专项资金、工程决算、工会资产作为审查审计的重点。市县两级工会全年完成审计项目1408项，其中对本级和直属企事业单位实施审计36项，对下级工会经费计拨及收、管、用情况实施审计1317项，对单位负责人任职期间经济责任实施审计50项，对维修改造工程竣工决算实施审计5项，提出加强会计核算、健全内控制度、强化资产管理、规范经费支出等方面的审计意见和建议767条，查出漏欠工会经费153.57万元。

（二）创新思路，经审工作机制进一步完善

一是探索区域性（行业性）三级联审机制。市总经审会积极改进审计方法，以“台帐化管理”为依托，在51家基层单位探索尝试了区域性（行业性）三级联审机制，扩大了基层工会直接监督的覆盖面，推动了基层工会经审工作创新发展。

二是完善“特邀审计员”工作机制。市县两级工会在组建特邀审计员队伍的同时，注重加强规范管理，在具体审计项目中采用“以审代训”、“以老带新”的方式，提高审计人员的实务审计能力，全市36名特邀审计员全年参与各类审计165项，较好地发挥了作用。

三是建立查处和整改并重的工作机制。各级工会尤其是区市县总工会对审计意见高度重视，积极落实整改措施，在历史遗留往来款项的清欠、固定资产的盘点清理以及帮扶资金的使用三个方面取得了明显成效。清理帐龄超过20年的往来款项19笔，金额达71.17万元；全面盘点固定资产，补办车辆调拨、报废手续；经过整改全部实行帮扶资金实名制发放，杜绝了跨年度及违规使用的现象。

（三）抓住主线，经审工作规范化建设进一步强化

全市工会经审工作紧紧围绕经审工作规范化建设这一主线，全面开展各项工作。制定下发了《关于进一步加强区市县工会经审工作的意见》、《大连市区市县工会经费审查工作规范化建设考核试行办法》和《大连市区市县工会经费审查工作规范化建设标准》，量化考核指标，增加质量测评，完善激励措施。组织实施县级工会规范化建设评比活动，有效地提高了规范化建设水平。

（四）多措并举，经审干部能力建设水平进一步提升

坚持将“素质高、能力强、懂业务、甘奉献”作为经审干部队伍能力建设的标准，确定了“入口把关、业务培训、实践帮带”的工作思路。充分考虑新任经审委员专业化程度，全方位多渠道开展培训，全年市县两级工会举办培训班11期，参加人员达1546人，促进了经审干部队伍整体水平的提高。

三、20**年全市工会经费审查工作主要任务

20**年全市工会经审工作总体要求是：以****为指导，全面落实市总工会十五届五次全委会确定的目标任务，深入贯彻《中国工会审计条例》，切实加强审查审计监督，积极推进规范化建设，努力优化经审工作环境，提素质、转作风、务实效、求发展，为促进全会各项工作任务的完成提供坚实的保障，以优异成绩迎接党的**大胜利召开。

（一）以审查审计为重点，充分发挥工会经审工作的监督效能

一要认真开展对本级工会和直属企事业单位的审查审计，促进预算编制执行的科学严谨，保障经费和资产的安全完整；二要围绕保障和改善民生，关注帮扶救助专项资金的使用情况，严肃查处挤占挪用、虚报冒领等行为，保证帮扶资金专款专用，充分发挥救助效能；三要围绕加强党风廉政建设，依据有关规定实施对工会领导干部的经济责任审计，重点检查资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部权力的正确使用；四要围绕确保工程资金的安全和效益，实施对维修改造工程项目竣工决算的审计，杜绝敞口工程；五要继续开展对下级工会的审计，重点对工会经费拨缴情况和固定资产使用情况实施审计，保证资产的安全完整，努力提高工会经费收缴率。

（二）以贯彻《条例》为契机，加快健全经审制度体系

各级工会经审组织要根据《中国工会审计条例》梳理制定相关的实施办法和有关制度，进一步规范审计行为。市总经审会将制定下发《大连市工会审计回访暂行规定》，积极开展审计“回头看”活动，对被审计单位的整改结果进行考核，推动审计意见的整改落实，对审计中发现的严重违规问题、屡审屡犯问题和管理上的突出问题，要发出审计决定，责令被审计单位限期纠正和整改，做到审计到位、督促到位、整改到位。

（三）以规范化建设为抓手，不断增强审计监督实效

各级工会经审组织要继续把规范化建设作为今后一个时期的重要任务来抓，认真对照标准找差距，针对差距搞整改，针对整改抓落实，争取在经审组织建设、制度建设、审查审计、业务建设、工作创新等方面取得新的进展。各区市县总工会经审会要结合实际，制定完善规范化建设工作规划，尽快把经审工作规范化建设逐级延伸到基层，进一步提高我市工会经审工作整体水平。市总经审会将开展“十佳工会审计项目”评选活动，在全市总结推广一批示范性审计成果，引导带动全市各级工会经审组织规范审计程序，提高审计质量。

（四）以自身建设为保证，全面提升经审工作水平

一要加强组织建设。各级工会要坚持“三同时”原则，建立健全经审组织，努力实现独立管理经费的基层工会建立经审组织全覆盖。按照省总有关规定，积极推动年经费收入在200万元以上的区市县工会设置经审会办公室，配备专职经审干部，彻底解决区市县工会经审组织无办事机构、无工作人员的现状。尽快出台《大连市区市县工会经审专用经费管理办法》，督促区市县工会按规定安排使用经审专用经费，为经审工作的顺利开展提供物质保障。二要加大培训力度。按照《辽宁省工会经审干部20**~20**年培训规划》要求，进一步加大工会经审干部培训力度，提高经审干部的综合素质和业务能力。三要开展研讨活动。继续开展“经审互学互促研讨”活动，适时召开经验交流会，坚持典型引路，搞好分类指导，推动工会经审工作的全面发展。

各级工会经审组织要深入开展调查研究，破解创新发展难题。在市县两级工会开展基层工会经审工作专题调研，摸清基层工会经审工作现状，分析存在问题，研究解决措施，注重成果运用，进一步完善经审制度体系。

要服务于全会构建维权“安全网”的工作思路，探索建立“工会经费绩效考核机制”，充分发挥经审监督不可替代的重要作用。要不断提升信息化管理水平，逐步建立完善审计人员信息库、实务审计资料库，实现全市经审资源共享。

各位委员、同志们，面对新的一年、新的起点，工会经审工作任务艰巨，责任重大。全市各级工会经审组织和广大经审干部要进一步增强责任感和使命感，围绕全局，依法履职，奋发努力，扎实工作，为服务全会，服务基层，服务职工做出新的更大贡献。

篇3:效能风暴学习心得

效能风暴学习心得体会

本人通过效能风暴行动第一、二阶段的教育学习，对作为一名教育工作者的认识有了很大的提高，政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照上级主管部门关于效能风暴行动集中教育活动第一、二阶段的要求，我认真“回头看”，有以下心得体会。

就我本人而言，牢记修身厚德，乐当以身为范的传道者。牢记“有所作为、奋发有为”的人生追求，弘扬“敬业奉献、甘为人梯”的红烛精神，恪尽职守，埋头工作，用博大的胸怀、无私的爱心、良好的行为潜移默化地影响学生。牢记终身学习，争当教学有方的授业者。树立终身学习的观念，做学习型教师，向书本学习，向周围的同事学习，向实践学习，时时更新自己的知识，把握时代的命脉，积极参加集体备课、教学研讨，不断反思自己的教育教学工作，提高教书育人的本领，努力打造高效课堂，做博学深思，严谨治学，锐意探索，精益求精的有为之师。

既要着重加强积累语文教学方面的专业知识，不断提高教育教学能力；又要提高关于学生管理方面的能力，转变观念，以学生为本。

一创新教学方法，寓教于乐。

作为一线教师，要不断加强自身专业知识的积累，加强教法、学法的研究，努力提高课堂教学的质量。

1、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，革新教学理念和教学方式，提高自身的教学水平。要经常听课，积极参与各种教育教学实践活动，做到理论与实践相结合。

2、要充分做好课前准备工作。认真研究教材，广泛阅读，深入细致地备课。要多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握好教材的重、难点，在教学中注意抓住重点，突破难点，注重课堂教学效果，努力提高课堂教学的质量。

3、要坚持学生为主体，注重讲练结合。深入了解学生，针对学生特点，以愉快式教学为主，在课堂上注重调动学生的积极性，努力提高学生的学习兴趣。在教学中尊重学生的不同兴趣爱好、不同的生活感受和不同的表现形式，因材施教，使他们形成自己不同的风格。力争通过各种教学手段，充分调动学生的学习兴趣及学习积极性，鼓励学生自主探究，培养创造性思维能力，变“要我学”为“我要学”，营造和谐的课堂教学氛围。

二创新工作理念，坚持以人为本。

坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以学生为本，作为工作的出发点和落脚点，落实到具体工作中，就是要始终把广大学生的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心学生安危冷暖，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。

1、加强师德学习，为人师表。良好的师德是从师的最基本准则，要树立良好的专业形象、品德形象和师友形象，必须具备坚韧的意志品格、饱满的精神状态、严谨的思想作风、诲人不倦的工作态度以及和蔼可亲的教师特征。

2、改变工作理念，服务当先。不能把自己放在高高在上的管理者的位置，要转变观念，树立一种为学生服务的意识。要踏实做事，多做好事多办实事，树立起“学生发展无小事”的思想，哪怕是一次谈话，都要以和蔼的态度认真对待。

3、正确引导充分尊重，关爱学生。“以人为本”要体现在课堂上，就是要求教师要懂得尊重学生的人格，要懂得放活课堂，摒弃传统观点，懂得把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。如，对一个知识点的理解和分析，不应只有教师的声音，而应允许学生有不同的看法，要尊重学生的思考权力和精神自由，在教学过程中引导学生独立思考，提倡学生展开思维碰撞，鼓励学生发表富有创造性的解题观点或看法。

4、切实转变观念，正确评价学生。教师在对学生实施评价时，要转变传统的观念和评价方式，注重学生的能力、情感、态度和价值观的评价，要充分结合各学生的个性特点，切实以“人性化”为原则，建立促进学生全面发展的评价体系。因此，在平时的教育教学中，教师评价学生要注意把过程和结果结合起来，重视学生在课堂上学习态度的投入程度、对本节课的兴趣大不大，看其获得的知识程度和能力发展是否与态度的投入相符合。

另外，教师还要在课堂上善于观察，看看课堂教学内容能否触及学生灵感，要积极调动和发挥学生的主体作用，坚持以学生发展为本，让学生结合自己个性重新审视自我，逐步形成正确的价值观，实现学生的主动发展、个性化发展。如：对于忘做作业，不做作业，不交作业的学生，我们又得采取另外的策略。对于懒惰的学生，采用留堂、个别谈话的方式。给他能胜任的事情做，调动其积极性，“动之以情，晓之以理，诱之以利。我们还可以尝试分层作业与奖励作业的办法；同桌检查作业的方法；优生、后进生交换作业本写的方法；记录作业表现的方法。我们还可以寻求家长的帮助，与家长密切沟通，联系，争取家长支持，对家长进行指导，在家里强制性培养学生学习习惯。

总而言之，作为一名教师，，务必要以****指导实际工作，终身学习，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，把“****的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中，真真正正做到开拓进取，锐意创新，教书育人，为培养未来合格的建设者，贡献自己的力量。牢记教育使命，甘当扎根教坛的奉献者。我们应切实增强责任感，履行教书育人的天职，把全部精力和满腔真情献给教育事业，无悔地坚守在教书育人这方沃土上，以做人民满意的教师为己任，以苦为荣，以教为乐，用自己的青春和热血努力谱写一曲奉献之歌。

篇4:项目经理部内部不稳定因素报告和矛盾化解工作制度

北京地铁7号线第02标项目经理部

内部不稳定因素报告和矛盾化解工作制度

一、矛盾纠纷排查方式

认真做好职民工的思想建设工作，利用政治学习时间，除对国家方针政策进行集中学习外，还要搜集案例对职民工进行职业道德教育和法制教育。增强法律意识，提高职民工能在相互融洽的关系中团结合作，理解支持。对职民工之间的矛盾纠纷进行调解，采取召开民主生活会，个别谈心等方式把矛盾纠纷处理在萌芽状态。妥善处理项目周边关系，不损坏群众利益。虚心听取周边群众的意见和建议，不能解决的及时报告上级部门和公安机关。

二、项目调解组成员：

组长：

副组长：

成员：任

三、重点疑难纠纷报告制度

对发生多次或重大纠纷不能妥善解决的，要及时报告有关部门进行解决，报告要做到及时，真实逐级上报。每次情况的调查和协调要做好相关记载，以备上级部门参考和检查。调查情况必须有当事外的两人以上在场。

四、领导轮流值班制度

行政领导实行24小时开机，包括节假日。在上班期间，行政人员轮流值班，保证办公室有人值班，对来访者进行接待。对来访电话进行登记、答复、处理和汇报。

五、接待登记制度

项目部对来访者由门卫进行登记。开门登记之前对来访者要进行盘查，盘查内容为姓名、住址、身份、来意等；在盘查时要察言观色，保证不放可疑人员进入校园；盘查还要注意文明礼貌，做到文明值勤，礼貌待人。学校全体教职工对来访者要热情接待，对来访者提出的重要意见和建议要做好记录，并及时报告项目安质部。

六、限期处理制度

对项目内有关人员的矛盾纠纷进行处理，坚持及时、逐级处理原则，对各部门部员的矛盾原则上由部门负责人进行协调处理。部门负责人不能处理的交由主管领导处理。项目内外其它纠纷交由分管领导先进行调查处理。不能解决的矛盾纠纷要及时报告项目经理。全体员工必须做到不推诿责任，不把小纠纷都推向领导，不把矛盾上交；在处理中，还应兼顾项目及其他员工利益，做到以人为本。

七、督查回访制度

对项目内外矛盾纠纷进行调解处理后，要定期进行检查、了解现状，要找当事人谈心，听取当事人意见反馈。如果当事人在心里还有不服或不满，要进行开导与说服教育。以达到彻底化解矛盾，增强内部团结的目的。

八、责任追究制度

在调解处理过程中，调解领导组本着实事求是、公正无私、治病救人的原则进行调解工作。

九、对以下几种人事将进行责任追究处理：

1、矛盾纠纷当事人蓄意扩大事态，不服从调解组调解的。

2、其他员工拉帮结派、扇风点火、搬弄是非制造矛盾的。

3、调解组成员对本项目发生的矛盾不及时妥善处理或不公正处理的。

对违反以上三条的职民工将视其情节轻重给予：批评教育、警告、纳入年度考核、移交上级部门等处理

篇5:土石方工程塑料排水板开工报告

K0+021～K0+380路基土石方工程

塑料排水板开工报告

山东中宏路桥建设有限公司

二零一一年四月二十六日

塑料排水板施工方案

A、编制依据

1、《公路路基施工技术规范》JTGF10-20**2、《公路软土地基路堤设计与施工技术规范》JTJ07-963、《公路工程质量检验评定标准》JTGF80/1-20**4、《牟平前海区2号路道路排水工程地基处理设计施工图》

5、《牟平前海区5号路道路排水工程地基处理设计施工图》

B、施工前的准备工作

在试验段施工经验的基础上，尽力做好本段的前期准备工作，如下：

1、施工人员满足工程需要，机械运转正常；导线、中线的复测，水准点的复测与增设，横断面的测量与绘制等工作已完成，成果已上报并得到监理工程师批复。

2、按图纸要求现场设置路基用地界桩和坡脚、路堑堑顶等的具体位置桩，并报监理工程师检查批准。

3、施工便道晴雨畅通，并与地方道路相连，保证施工车辆平顺通过。

C、主要工程量和施工内容

完成K0+021～K0+380段塑料排水板施工。材料要求如下：

(1)砂砾料

用作垫层的砂砾料，应具有良好的透水性，不含有机质、粘土块和其它有害物质。砂砾的最大粒径不得大于50mm，含泥量不得大于5%。

(2)土工合成材料

土工合成材料的选用应符合《公路土工合成材料应用技术规范》(JTJ/T

019-98)的规定。并应具有足够的抗拉强度，对土工织物，还应具有较高的刺破强度、顶破强度和握持强度等。土工合成材料的试验项目和方法应符合《公路土工合成材料试验规程》（JTJ/T

060—98）的标准。

(3)塑料排水板

塑料排水板是由芯体和包围芯体的合成纤维透水膜构成的复合体，应具有很好的耐腐蚀性和足够的柔性，并符合《塑料排水板施工规程》(JTJ/T256-96)的规定。塑料排水板性能指标见下表的规定。

排水板性能指标表

项目单位A型B型B型条件

纵向通水量mm3/s≥15×103≥25×103≥40×103侧压力305kPa

滤膜渗透系数mm/s≥5×10-3试件在激光器浸泡24h

滤膜等效孔径μm＜75以O98计

复合体抗强度(干态)KN/100mm≥1.0≥1.3≥1.5延伸率10%时

滤膜抗拉强度

纵向干态N/mm≥15≥25≥30延伸率10%时

横向湿态N/mm≥10≥20≥25延伸率15%时，试件在水中浸泡24h

D、人员、机械、材料的安排

一、主要施工机械材料

1、挖掘机：卡特W320，1部,神钢W330，1部；

2、压路机：YZ18型（50吨振动力），2部；

3、推土机：宣化1401，2部；

4、装载机：徐工ZL50，1台；

5、自卸汽车：载重20吨，5辆；

6、插板机：IJB-16型，1部；

7、发电机：1部。

二、主要人员到位

技术负责人：

质检员：

试验员：

测量工程师：

现场负责人：

现场技术员：

三、施工组织机构

现场负责人：

技术负责人：

现场技术员：

质检员：

安全环保：

测量工程师：

试验员：

E、进度计划

本段工程计划从20**年5月1日开工，到20**年6月6日结束。

F、施工方法和工作程序

1、测量放样

按照设计图纸给定的桩号和宽度，用全站仪放出需塑料排水板+土工格栅处理的K0+021-K0+380路段的路线中桩，并通过标高测量放出路基用地边桩及水田、池塘的开挖边线用白灰撒出边界线。测量原地面标高，作为挖除深度的初始数据。报监理工程师复测之后方可进行下道工序。

2、砂砾垫层

1）砂砾垫层铺筑前应将处治面整平夯实，砂要分层压实。

2）在清理的基底上分层铺筑符合要求的砂砾垫层，分层铺筑松厚不得超过200mm，并逐层压实至规定的压实度。采用碾压法施工，控制最佳含水量。砂砾垫层应宽出路基边脚0.5～1.0m，且无明显的粗细料离析现象。

3）每层换填砂砾先用推土机推平，再用18t压路机碾压。碾压时，先静压，后振压，再静压。

4）碾压时应控制碾压速度不超过2km/h。碾压应从两侧逐渐压向中间，每次碾压重叠15～20cm。避免漏压。碾压不到之处，应用人工夯或小型夯实机具配合夯实。

5）碾压遍数应根据压实机械、规范要求的压实度通过本试验段确定。

6）在砂砾垫层上下各厚100mm层次中不得使用轧制的粒料，以免含有裂口的碎砾石损伤土工布。

7）最后一层碾压后，应检查标高和平整度，超高处铲平，低洼处补换填料。

3、塑料排水板施工

1）施工原理

塑料排水板处理软基的原理是利用深插软基的排水板，避免路基外侧地表及地下水进入路基范围，当填筑路基时，荷载作用于软基，地下水由于受挤压和毛细作用沿塑料排水板上升至砂垫层内，由砂垫层向两侧排出，从而提高基底承载力。其作为垂直排水通道，有滤水性好，能确保排水效果，并且有一定的强度和延伸率，具备适应地基变形的能力，板截面尺寸不大，插放时地基扰动小，施工方便等优点。

2）施工工艺流程

施工工艺按以下程序进行：平整场地——摊铺下层砂砾垫层——机具就位——塑料排水板穿靴——插入套管——拔出套管——割断塑料排水板——检查并记录板位等情况——机具移位——摊铺上层砂砾垫层。

3）人员配置

每班施工人员表

序号工种人数说明

班长1人负责施工质量

普工6人控制塑料排水板

领工1人负责现场指挥

电工1人电路维修

技术2人负责现场技术

修理工1人机械维修

司机1人操作插板机

4）施工前的准备

①原材料

塑料排水板采用SPB-1型，已通过各项检验（见检验报告）。

砂砾垫层材料选用洁净的中、粗砂，含泥量不大于5%，并将其中的植物、杂质除尽。

②场地整平

塑料排水板的施工场地，应事先整平，清除地面以下一切障碍，场地低洼地段应先排水清淤后再回填压实素土至设计高程，摊铺下层砂砾垫层整平压实至设计高程。

5）塑料排水板施工

①现场管理

由专人负责塑料排水板的施工，对塑料排水板施工进行24小时全过程旁站，且所有施工人员（包括技术员、施工员、机长）要求挂牌上岗，施工设备要求进行编号.②检查机具为保证施工完桩体的竖直度能满足设计或规范要求，在导架上挂一重锤，通过对插板机的精确操作来调整导架的竖直度，从而确保套桶的竖直度。

现场施工人员开打前检查施工机械工作的状况是否良好。对不符合要求的及时采取补救措施。

③现场施工工序及控制

（1）施工前根据测量工程师所放得施工场地范围进行场地平整，布置测量基线。按设计分区放边界线，分别测量板位并作为标记，并根据技术人员所交的板位布置图布设板位，不得遗漏。

（2）机具就位塑料排水板穿靴。打设机定位时，管靴与板位标记偏差不大于70mm。

（3）插入套管，打设塑料排水板。打设过程中应随时注意控制套管垂直度，其偏差不大于1.5%。塑料排水板留出孔口长度应保证露出砂砾垫层不小于200㎜，使其与垫层贯通；并将其保护好，以防机械、车辆进出时受损，影响排水效果。

（4）按设计要求严格控制塑料排水板的打设标高，不得出现深度偏差，当因地质情况无法按设计要求打设时，应及时上报现场技术人员。

（5）塑料排水板在插入地基的过程中应保证板不扭曲、透水膜无破损和不被污染。板的底部应有可靠的锚固措施，以免在抽出保护套管时将其带出。

（6）塑料排水板一般不允许接长。如果要接长时应剥开滤膜使芯板接平(搭接长度不小于20cm)然后包好滤膜，再用订板机订牢。接长的根数不超过打设根数的5%，且最多只允许接长一次。接长的板宜调整到护坡道位置打设。

（7）塑料排水板插好后应及时将露在垫层的多余部分切断，并予以保护，以防因插板机的移动、车辆的进出或下雨时受到损坏而降低排水效果。打设时回带长度不得大于50mm,且回带根数不应超过总根数的5%。剪断塑料排水时，砂砾垫层以上外漏长度应大于200mm。上拔插入杆时带出的淤泥，弃于施工场地之外。

（8）检查每根板的情况，当符合验收标准时方可移机，打设下一根，否则须在临近板位处补打。打设过程中逐根进行自检。

（9）一个区段塑料排水板验收合格，应及时用砂砾垫层砂料仔细填满打设时在板周围形成的孔洞，并将塑料排水板外漏部分埋于砂砾垫层中。打设形成的孔洞应用砂回填，不得用土块堵塞。

（10）将施工中形成的坑凹填平，填坑时应将排水板扶正。

（11）施工时按逐桩做好现场施工记录。

④现场技术人员、施工人员的职责：

现场施工技术人员，施工人员严控制板距、板长及垂直度三个参数、以确保塑料排水板的成桩质量。并做好现场记录，及时整理资料，并确保桩距和数量均满足设计要求。

6）塑料排水板施工允许误差应符合下表要求

塑料排水板检查项目

项次

检查项目

规定值或允许偏差

检查方法

板距(mm)±150抽查2%

板长(m)不小于设计

查施工记录

竖直度(%)＜1.5查施工记录

5、施工注意事项

（1）注意排水板的技术性能，应按设计要求对每批进场的产品抽查检验合格后方可施工。

（2）当碰到地下障碍物而不能继续打进或令孔体倾斜（超过允许偏差），则应弃置该孔而拔管移位（相距45CM左右），重新施打排水孔。

（3）排水孔的施打过程要采用定载振动压入的方法，一直打到设计要求的深度，不允许重锤夯击。

（4）排水板在装运和储存期间，要包上厚保护层，在施工现场存放要注意防晒及泥浆、灰尘污染或其它物体的碰撞破坏。

（5）排水板施插过程，应注意是否在插入时真正送入土中，或在拔管（心轴）时，排水板回带上来。可经常注意卷筒内塑料板的耗用量（或用自动记录装置）。

（6）设置适当的预压下沉观测点，注意分级加荷的压缩量及其均匀性。

（7）要贯彻执行施工现场临时用电安全技术规范，避免事故发生。

6、质量控制与试验检测

1、检验，换填路基的填筑压实，应符合石方路基施工的规定。碾压后应及时进行压实度、宽度、厚度以及表观等项目的自检，然后经监理工程师检验。合格后方可继续铺筑，否则予以返工重压，直至检测合格。

2、基底的压实度要求不小于93%。当路基的填土高度小于路面和路床总厚度时，不小于路床的压实度标准（≥96%）。换填碎石土层的密实度标准为填筑层顶面石块稳定、20吨振动压路机振压两遍无明显的标高差异。

3、排水板插入砂砾垫层的深度不小于设计值，，插打过程中不要出现扭曲、断裂的现象，插打深度符合要求。

4、土工格栅应拉直平顺，紧贴下承层，接缝搭接宽度和锚端的施工应符合图纸要求。

5、及时、准确地填写、整理、汇总和上报各种施工记录表格和有关资料，并经监理工程师签字认可。

G、质量保证措施

一、质量保证措施

1、认真落实《公路工程施工企业质量自检体系管理暂行规定》，严格贯彻执行《高速公路建设工程优质优价实施办法》。

2、按施工规定施工，按《施工监理程序和实施细则》进行检查。

3、质量领导组定期抽查。现场质检员自检，质检部配合驻地监理人员对工程检验。质量指标以数据考评来起到把关、指导作用，并实行奖罚制度。

4、建立责任制度，施行每个管理员、操作人员都同工程质量紧密联系，到全员质量控制。

二、质量保证体系

1、本段工程将坚持开展全员、全过程、全方位的质量管理，成立质量管理领导小组，以现场负责人为组长，施工处成员为组员，全面负责工程质量的实施和管理工作。

2、建立技术交底制度。开工前由项目总工组织召开，全面、彻底进行施工技术交底。

3、事前控制：施工所用材料应经实验室抽检合格才能使用，施工机械进行全面检修，施工图纸仔细复核，现场实际情况全面了解。

5、事中控制：严格按照监理工程师批复的开工报告和技术交底进行施工，严格控制，各班组明确责任，交接班以书面形式进行。

6、事后控制：协助监理工程师对成品进行检测，坚决杜绝不合格品的出现。对于有问题的部分，与监理工程师协商进行整修或返工处理。

7、建立资料分层审核制度。

8、质量保证体系见附表

H、安全保证措施

一、保证安全的主要措施

1、建立安全保证体系，施工处及各施工队设专职安全员。

2、使参与施工的人员树立安全第一的思想，不断强化安全意识，使安全管理制度化。

3、建立定期安全检查制度，明确重点部位，把安全生产贯彻到施工的全过程中去。

4、施工前，向员工进行安全技术交底。工人掌握本工种操作技能，熟悉本工种安全技术操作规程。

5、施工用电

配电箱的电缆线有套管，电线进出不混乱。支线绝缘好，无老化、破损和漏电。室外支线用橡皮线架空，接头不受拉力并符合绝缘要求。

现场照明，危险、潮湿场所和手持照明灯具采用符合要求的安全电压。照明灯具的金属外壳接地或接零。单相回路内的照明开关箱装设漏电保护器。

二、安全保证体系

1、成立安全生产领导小组，以现场负责人为组长，施工成员、施工队长为组员的安全领导小组，项目部设置专职安全员，各专业班组设置兼职安全员。

2、各种机械设备均由经考核合格的专职人员操作，所有工种操作人员都必须加强岗前培训，持证上岗。

3、加强安全教育和安全措施的设置，加强安全工作的物质保障。

4、作业现场及运输道路上，设置醒目的警示标志及各类操作规程和安全规则。

5、安全保证体系见附图

I、环境保护措施

我公司为GB／T24001-1996－ISO14001：1996环境管理体系认证审核通过单位，施工期间将全面执行环境管理体系有关规定。

1、废料要及时运离现场，以防河道堵塞和污染农田、道路和水源。

2、对机械车辆要经常检修保养，防止漏油污染土地和水源。

3、对施工便道经常洒水，减少灰尘。

4、除设计要求外，不得随意破坏原有地貌地物，减少对当地自然环境和生态环境的影响。

5、防止水土流失和水、大气受污染，控制噪声污染。

J、附图

质量保证体系框图

项目经理部

按GB/T19002-IS09000质量管理标准

确保生产过程均处受控状态

各施工作业队

各职能部门

质量检查控制

工序质量控制

重点工程建立质量管理点

全面进行工序分析，严格操作规程，坚持自检互检，加强主导因素控制。

工程质量检验

针对问题开展群众性ＱＣ小组活动，坚持交接和下道对上道工序的检验

材料质量检验

检查项目

实测项目

质量预防

质量把关

质量保证

安全保证体系框图

目标：无上等级事故、无死亡和重伤事故

民主管理

行政管理

国家监督

安全管理

安全行为

安全制度

施工安全管理

环境

人

机

物

项目部

施工队

规章制度

安全知识

安全技术措施交底

管理层次

法律纪律

管理手段

规范教育

安全方针、政策

工人上岗安全教育

作业班组

施工中教育

规范

活动

安全标准作业

职业道德养成

各种岗位责任制

包保责任状

安全施工活动

奖惩

各种竞赛活动

检查、评比、总结

责任制兑现

实现安全目标

班组建设

基础工作

安全预防措施