计算机室(远程教育资源室)管理员考核细则

篇2:仪器室、实验室管理员考核细则

　　仪器室、实验室管理员考核细则

　　1、严格执行上级和学校有关实验室的工作要求，遵守各项规章制度。

　　2、熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识，掌握维修保养的基本技能，排除一般故障。

　　3、学期末应根据教学需要及时编制、上报下学期教学仪器、设备、器材的补充计划，做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、维修及材料、药品的回收和处理工作，做到帐物相符，帐卡相符、帐帐相符。

　　4、按照教材规定的内容和“实验通知单”准备好实验需用的仪器、材料和药品。协助任课教师指导学生实验，解决实验中出现的问题。实验完毕，及时清点仪器，发现缺损，应查明原因，按有关规定认真处理并保留处理结果。

　　5、建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、使用的相关资料，及时、全面、规范登记。

　　6、认真做好实验室的安全工作，每天下班前应检查实验室、仪器室的水、电、气及门窗是否关闭。熟知实验中的安全操作规范和发生事故的应急措施。经常保持实验室、仪器室的整洁，教育学生保持良好的卫生习惯。

　　7、严格做好易燃、易爆、腐蚀、毒害、等危险品物质的管理。

　　8、积极创造条件，课外开放实验室，提高实验室使用率，组织学生开展课外科技活动。

　　考核检查中发现不符合上述细则条款要求其中之一的扣1-2课时

篇3:银行办公室后勤管理员岗位考核办法

银行办公室后勤管理员岗位考核办法

1、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。（20分）如出现工作失误，扣3-5分。

2、做好职工食堂的管理工作。（20分）如出现工作失误，扣3-5分。

3、负责全行的物业管理。（20分）如出现工作失误，扣3-5分。

4、具体负责全行办公用品的购置、保管与发放。（10分）如出现工作失误，扣3-5分。

5、做好来人接待工作。（10分）如出现工作失误，扣3-5分。

6、做好各种会议的后勤工作。（10分）如出现工作失误，扣3-5分。

7、负责机关的卫生管理。（10分）如出现工作失误，扣3-5分。

篇4:实验室管理员量化考核实施办法

╳╳╳╳中学实验室管理员量化考核实施办法

一、出勤(20分)

1、事假每节扣2分；病假有医院证明材料的不扣分，无法提供相关材料的按事假处理。

2、出差公假不扣分(含学校外派学习、个人学历进修等)。

3、上班发现迟到、早退、旷工按学校考勤制度执行。

4、实验管理员在任课老师上课时必须协助任课老师教学，若中途需离开必须向课任老师说明原因，。

二、常规工作（40）

1、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化。（10分）

2、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。（10分）

3、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。（10分）

4、负责实验室的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用，发现异常情况应及时上报。（10分）

实验管理员在以上常规工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分

三、财产管理(20)

1、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。（10分）

2、负责制订实验器材的购置计划，协助有关人员做器材采购工作。（10分）

实验管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分

四、卫生及摆设情况(20分)

保持仪器室整洁，仪器柜内仪器无尘，实验室内无垃圾杂物，保持室内清洁卫生和过道畅通。

实验管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得20分、完成较好的评为B等得16分，完成一般的评为C等得12分,没完成的不得分

五、附则

1、以上综合量化得分低于60分的，一票否决，取消本学期的评优评先资格。

2、以上量化考核分数在90分(含)以上，可以参加行管人员的绩效考核，与绩效工资挂钩。

3、本规定自自公布之日起执行，解释权最终归校行政会所有。