莆田五中教师远程培训网络平台全员培训实施方案

篇2:莆田五中首届教师教学技能大赛实施方案

　　田莆五中首届教师教学技能大赛实施方案

　　1、活动目的 ：为贯彻教育局文件精神，进一步加强教师队伍建设，提高广大教师的综合素质，促进教师对新课程、新理念的认识，为全校教职工提供展示才华、相互切磋、共同发展的舞台，学校决定组织开展教师教学技能大赛。

　　2、比赛时间：20**年5月15日上午8：00--11：30

　　3、比赛地点：校报告厅

　　4、组委会

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　5、评委会（共22人）

　　z

　　6、参赛选手：z（生物）、z（数学）、z（化学）、z（地理）、z（物理）、z（语文）、z（历史）、z（英语）、z（政治）

　　7、比赛的形式和要求:

　　（1）比赛方式：参赛选手根据规定的教学内容，面对评委进行片段教学。

　　（2）比赛时间：15分钟。

　　（3）比赛要求：片段教学按照课堂教学要求进行，可使用多媒体设备。

　　（4）评委必须7：40前集中报告厅开会。

　　7、奖项设置：本次比赛设一、二、三等奖和优秀奖。一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖3名。学校将组织评审组对每位选手比赛进行评选，去掉两个最高分，两个最低分，取平均值（保留两位小数）。分别评出一、二、三等奖。学校将颁发证书并予以奖励。

　　片断教学评分参考标准

　　参赛 课题 项目 内容 评分要点 得分

　　片断教学（100分）

　　教学内容(30分)

　　1、体现教育教学理念，符合大纲、教材要求，切合学生实际，教学设计新颖。

　　2、概念准确、观点正确、举例恰当、条理清楚、逻辑无误。

　　3、教学重点突出、难点突破，目标达成到位。

　　4、能力培养、思维训练要求明确。

　　教学方法(30分)

　　1、教师主导、学生主体作用突出，渗透学法指导。（通过教师口头表达体现学生活动）

　　2、教学灵活、善于启导、突出重点、突破难点措施有力。

　　3、教学方法科学、教学策略得当，媒体选用合理。

　　教学效果(20分)

　　1、充分调动学生非智力因素，学生动手、动脑（通过教师口授体现学生活动）。

　　2、教学层次清楚，主次得当。教学密度适当，效率高，时间分配好。

　　3、课改意识强，有特色、目标达成效果好。

　　教师技能(20分)

　　1、教态亲切、自然，语言简练、生动、有感染力。

　　2、媒体应用娴熟。

　　3、学科基本技能好。

　　总分（100分）

　　选手编号（姓名）：评委签名：

篇3:星湾学校星湾学校校本培训制度

　　星湾学校星湾学校校本培训制度

　　一、指导思想

　　全面贯彻基础教育课程改革，把校本培训作为教师综合素质培训的主阵地，面向全体教师，以提高教师的整体素质为目的，以提高实施素质教育的能力和水平为重点，按需施教，学用结合，注重质量与实效，努力造就一支师德高尚、业务精良、善于从事素质教育的新型教师队伍。

　　二、培训目标

　　1、逐步完善校本培训制度，形成有利于教师岗位成长的“培养、培训、管理”一体化的有效运行机制，构建学习化组织。

　　2、继续进行新课程的培训，通过培训，使全体教师具有现代理念，具有较高的教育教学专业水平和驾驭课堂的能力，掌握自主、合作、探究的课堂教学模式。

　　3、继续实施名师工程，进行骨干教师评比，使我校各级骨干教师增加到教师总数的20%，做到学科、年龄、知识结构分布合理，使他们成为我校课堂教学、科研教改的学科带头人。

　　4、全校教师普遍接受计算机应用能力培训,大部分教师能够利用校园网开展计算机辅助教学和网络教学，并且充分利用网络自主学习，提升自我。

　　5、通过理论学习和实践研究，把新的发展性评价理念贯穿在日常教育教学行为中去，探索发展性评价模式。

　　6、进行校本课程开发的理论研究和实践，使每位教师真正树立课程开发意识，既是课程的实施者也是开发者。

　　7、引导教师树立终身学习观念，指导教师学会学习，提高教师的实际动手能力和教育创新能力，促进教师自主成长和提高。提高教师的思想道德素质和业务素质，实现学科教学创新、德育工作创新和管理工作创新，适应新课程改革和发展的需要。

　　三、校本培训的主要内容

　　1、结合学校实际，较系统地进行学习教育教学基本理论的培训。

　　2、及时进行新课程培训，解决实践中的问题。

　　3、与时俱进地进行新教育理念培训

　　4、加强对教师现代教育技术知识的培训，研究学科课程整合问题。

　　5、进行教科研基本知识、方法培训。

　　6、进行德育工作和班主任工作的培训。

　　7、师德培训。通过各种形式加强教师的师德培训，培养一支受学生喜欢、家长放心、品德高尚的师资队伍。

　　四、培训方式

　　1、以学代培大力倡导和鼓励全校教师以自主学习为主，通过自学不断更新观念，强化内在，更新自己的教育教学方法，自觉学习掌握现代教育教学技术。学校要广泛地通过教师自学、学历达标培训学习以及其他有专业特长培训学习等促进教师素质的不断提高。

　　2、以课代培学校教育教学的主阵地是课堂，让学校教师通过课堂教学实践，锻炼和提高自身素质是十分重要的。抓好新老教师的同上一节课、评课等活动促使教师快速成长。

　　3、以结对代培充分发挥新老教师的特点，达到老带新、新促老、互帮互学、各得其所的目的。对教师新老结对，学校要有明确的目标、要求，要监督结对培训的过程，年终进行检查评估验收和奖励。

　　4、以研代培组织教师参加各种教学研究活动。促使教师不断提高反思、学习、研究的自觉性。要求教师自主自立积极参加课题研究，人人有奋斗的目标。

　　5、以会代培要有计划有层次地组织教师参加校内外各级各类学术研讨会、专题报告会、经验交流会、教学观摩展示会等，促进教师继续学习。在校内要组织教师教学经验交流、课堂教育教学技术展示会等，让教师在交流实践经验、探索方法、交流成果、学习借鉴的基础上进一步激发积极性和创造精神。

　　6、以考察代培学校要有计划有目的分期分批组织教师外出学习、考察，使教师们眼界开阔、思想解放、观念转变。通过学习、比较，在各个方面为教师提供可借鉴的东西，激发教师自觉学习、研究及实践的积极性。有利于教师结合本人的实际，提出教育教学改革与发展的意见、建议、思路和方法。

　　五、校本培训管理办法

　　1、为使校本培训逐渐走上规范化、制度化，按照区教委的要求，规定每学年每位教师参加校本培训时间不得少于15学时，将学时数分解到每个培训项目上，根据出勤率、考核成绩等实际情况评定最终成绩。

　　2、加强校本培训的过程管理，有专人负责管理教师参训的考勤、记录、考核、总结等，促进学习和研究的良性互动。（由教科室主任专门负责）

　　3、建立校本培训档案。校本培训档案资料包括“各级领导职责、各项规章制度、培训计划和实施方案、培训教材、培训记录、考核成绩、科研成果、培训总结等有关材料。

　　4、建立健全校本培训教师个人档案，内容涵盖学校集体培训、学科培训、情况记录、个人反思、自学笔记、有关材料、听课记录、优秀教案、参与课题研究情况、论文获奖证书复印件等。

　　5、建立健全校本培训考核制度。学期末校本培训考核小组对教师进行考核。

　　具体考核办法如下：

　　（1） 检查校本培训教师个人档案，内容不全或不符要求扣2-5分。

　　（2）各学科每月整理一份教学反思、一份教学案例。每少一次扣2分。

　　（3）35岁以下的青年教师每学期上一次公开课（同上一节课），考核小组依据星湾学校课堂评分标准进行评估。计入期末考评。

　　（4）每位教师每学期培训学时不少于15学时（30分），每少一学时扣2分。

　　（5）对各种培训，不迟到，不缺勤，培训成绩优秀者加2分，不合格者扣5分。

　　（6）对学校批准的外出学习的教师，学校按每次会议的具体要求以及“超支不补、违章则罚”的原则，报销参加科研活动必需的费用（包括车费、住宿费、会议材料费）。外出学习的教师回校当天及时上报。

　　（7）严格外出学习汇报制度。外出教师学习完后要及时向领导做好外出学习汇报，交学习心得以及学习材料，有必要将在全体教师会上进行交流（或讲课）。

　　（8）完善校本培训评价机制。学校要重视直接激励。每年召开一次教育科研交流大会。

　　六、校本培训的保障措施

　　（一）校长是校本培训的第一责任人。学校成立校本培训领导小组，建立健全校本培训制度，包括考勤、考核、奖惩等。各学科要管理到位，保证校本培训的学习研究有序而高效地开展，提高培训的整体质量。

　　（二）校本培训工作在“学校领导、教科室、教研组长”指导下开展。各部门要加强协作，各教研组要按照学校的统一部署和要求，结合本学科实际，制定计划和实施意见，认真抓好学科典型，确保校本培训工作的顺利开展。

　　（三）校本培训领导小组成员要帮助各教研组制定切实可行的校本培训方案，建立行之有效的培训模式，并指导组织实施。通过培养校本培训的骨干力量，发挥他们在校本培训中的骨干、带头和辐射作用。

　　（四）要加强对校本培训工作的评估检查和督导力度，校本培训实行单独考核。学校要把此项工作列入教师教学工作专项考核。开展“星湾学校校本培训先进教研组、个人评选活动”。期末在所有学科、教研组、教师中，评选出先进教研组、先进个人。对评选出的先进教研组、先进个人，期末予以表彰、奖励。

　　（五）对校本培训工作要做到人人重视，尤其是分管领导要做到层层管理，确保实效性。学校为校本培训专设培训经费，确保校本培训年度经费的落实。

　　校本培训领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：z

篇4:隆亭小学随班就读学生管理实施方案

　　亭隆小学随班就读学生管理实施方案

　　在普通中小学开展随班就读工作是保障残障儿童、少年接受义务教育权利的一项重要政策。为贯彻《中华人民共和国残疾人教育条例》和《关于开展残疾儿童少年随班就读工作的试行办法》，加强我校随班就读工作管理，提高残障儿童随班就读工作质量，特制定本方案。

　　一、基本理念

　　建立个别化的评价体系。尊重学生的个体差异，以学生个体发展的特点、培养目标为基础，注重研究分析，确立多元化的评价内容，制定科学、完整的评价指标，促进随班就读学生多元智能的开发。既不能因为同情而过度呵护导致随班就读学生过于依赖不求发展，同样不能因为一视同仁而挫伤他们的积极性形成自卑心理，要在融合的教学气氛中，让随班就读学生的心理承受力和学习能力都得以提升。

　　二、具体要求

　　1、根据学生实际情况制定个别教育计划，每学期初填写完成。

　　2、建立随班就读学生专项发展档案。 (随时将随班就读学生的作业、各方面取得的成绩、优秀作品、检测试卷等存放进档案袋内并编号后填写卷内文件目录)

　　3、为随班就读学生创设各种表现与展示的机会和条件，根据自己制定的个别教育计划定期对随班就读学生进行能力测试，随时掌握其学习进展及自己的辅导效果。

　　4、做好与随班就读学生家长的联系工作，经常采取各种有效方式与其沟通，以形成家校合力，共同转化、促进随班就读学生发展。

　　(1) 开学初，请家长来学校与家长共同分析学生情况，探讨其发展方向，协同教师制定随班就读学生个别教育计划，并协助老师共同完成目标。

　　(2) 利用家校联系卡与家长进行联系，将随班就读学生各阶段的表现及时向家长汇报(以报喜为主)。

　　(3) 当随班就读学生在校出现较大问题时(如行为问题、交往障碍、学习停置等)，教师要采用请家长或家访的形式与家长进行面谈，共同分析其缘由，商讨解决对策，以帮助随班就读学生顺利渡过难关。

　　(4) 适时、适机邀请家长随班听课，使其近距离地感受孩子的进步，以增强家长教育好孩子的自信心。

　　5、教师要加强自身学习，及时总结自己管理随班就读学生的典型经验，可撰写相关案例。

　　6、每日在备好随班就读学生课的基础上，学期末整理出一篇较出色的课上交学校教导处。

　　7、教师在管理、辅导随班就读学生的同时，要做有心人，根据“多元智能理论”随时发掘孩子身上的闪光点，并能够顺势加以引导、培养。

　　三、档案材料目录

　　1、特殊儿童情况登记表（建档时完成填写）

　　2、受教育情况记载

　　(1) 个别教育教学目标（每学期初完成）

　　(2) 个别教育教学实施计划（每学期初完成）

　　(3) 过程实施调整意见（每学期期中完成）

　　(4) 学期鉴定（每学期末完成）

　　四、本实施方案自20**年2月起试行。

篇5:宾山小学民主评议政风行风工作实施方案

　　山宾小学民主评议政风行风工作实施方案

　　为进一步深入开展教育系统政风行风建设，促进教育事业健康发展，现根据县教育局和镇教办的精神和要求，制定《二〇〇七年z镇山宾小学民主评议政风行风工作实施方案》。

　　一、指导思想

　　以理论和“****”重要思想为指导，以构建和谐社会为目标，全面贯彻****，从我校实际出发，以治理教育乱收费和改进我校教育作风为重点，以办人民满意教育为旨，促进我校教育实现新的跨越。通过政风行风评议，进一步解放思想、更新观念，改进作风，不断提高教育教学质量，以无愧于“z省老百姓满意的学校”这一荣誉。

　　二、评议对象和内容

　　（一）评议对象（分两个层次进行）

　　第一层次为：学校全体行政人员

　　第二层次为：学校全体教职员工（包括聘请人员）

　　（二）评议内容

　　1．组织领导方面

　　⑴有无建立学校民主评议政风行风工作领导小组，切实加强对评议工作的领导；

　　⑵有无认真制订民主评议工作方案，保证民主评议有计划、有步骤地实施；

　　⑶有无召开教职工大会、学生大会、教育行风监督员和家长会议，进行全面动员，营造民主评议的浓厚氛围；

　　⑷有无落实政风行风工作责任制，校长负总责，分管校长负实责，同时把责任落实到每个部门、每位教职工；

　　⑸有无根据要求认真排查问题、制定整改计划、落实整改措施、积极进行整改、取得明显成效。

　　2．服务学生方面

　　⑴有无树立为学生服务的思想，创设良好的服务环境；

　　⑵有无为学生及其家长提供优质服务；

　　⑶有无全面贯彻教育方针，实施素质教育，提高教育教学质量，促进学生身心健康发展。

　　3．学校招生方面

　　⑴义务教育阶段有无坚持就近入学；

　　4．收费管理方面

　　⑴义务教育有无严格执行“一费制”收费办法；

　　⑵对家庭经济困难学生有无完全落实“一免一补”政策，保证每个学生都上得起学；

　　⑶有无搭车收费和向学生摊派的行为。

　　5．师德师风方面

　　⑴有无体罚或变相体罚学生的行为；

　　⑵有无直接或变相从事有偿家教活动的行为；

　　⑶有无向学生或家长索要或变相索要钱物的行为；

　　⑷有无参与赌博活动的行为；

　　⑸有无教师对学生的侮辱行为。

　　6．校务公开方面

　　⑴有无实行收费公示制度；

　　⑵有无全面推行校务公开制度，特别是重大事项以及涉及教职工切身利益的事情，有无接受内外部监督。

　　7．行风信访方面

　　⑴对政风行风信访，在访前掌握动向和苗头，及时做好疏导工作，化解矛盾；

　　⑵帮助县局、镇办理好转办的一般信访；积极配合上级部门搞好行风信访调查并做好息访工作；

　　⑶控制行风方面的重复信访、越级信访；杜绝信访人到县以上机关*；

　　⑷没有被省级部门列入教育收费重点监控单位的信访。

　　三、评议的步骤和方法

　　1．宣传发动阶段（6月份）

　　制定《20**年z镇山宾小学民主评议政风行风工作实施方案》，根据政风行风评议要求，建立评议领导小组和工作班子，明确职责分工。向社会聘请教育行风监督评议员，使民主评议政风行风工作有计划、有部署、有落实，保证评议工作的开展。通过多种形式，广泛宣传发动,做到人人参与,大力营造民主评议政风行风的良好氛围。同时，向社会公开政风行风建设目标和具体的服务承诺。

　　2．查找问题阶段(6-10月份)

　　发挥学校主体和社会监督的作用,学校及个人自查自纠与社会明查暗访相结合,共同抓好今年的教育政风行风民主评议作。

　　自查自纠(6-7月份)。各被评议人员认真开展自查自纠。以座谈会、个别访谈、问卷调查、明查暗访、电话监督等形式，广泛听取行风监察员、社会各界以及师生员工、学生家长的意见建议，全面查找政风行风建设方面存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，针对查找的问题认真进行整改。

　　明查暗访（7-8月份）。对各评议对象的明查暗访，由聘请教育行风监督评议员进行；在广泛收集群众的意见建议的基础上，向各被评议人员反馈有关情况，提出政风行风建设的整改意见。

　　3．落实整改阶段（9-10月份）

　　学校及各评议人员对照反馈的意见建议，逐一制定整改措施，切实解决自身存在的突出问题。学校“一把手”要负总责、负全责，对落实整改工作亲自部署、亲自过问、亲自督查，亲自解决存在的突出问题。在整改过程中，既要动真碰硬，解决好具体问题；又要着眼长效管理，完善制度措施。

　　4．总结评估阶段（11-12月份）

　　对各评议人员进行总结评估，向上级部门汇报总结。

　　四、工作要求

　　1．加强领导，认真落实责任

　　切实加强领导，建立工作班子，明确专人负责，分解落实责任，使民主评议工作跃上新的台阶。

　　2．狠抓整改，解决突出问题

　　各人员要在认真梳理各种意见建议的基础上，找准自己存在的突出问题，深入剖析根源，研究制订整改措施，在整改落实上下工夫，要落实整改责任，确保整改到位。同时，把整改贯穿于民主评议的全过程，做到边查边改、边评边改。

　　3．标本兼治，构建长效机制

　　学校要坚持标本兼治、纠建并举，建立起政风行风建设的长效机制，从源头上解决教育政风行风建设中存在的问题。要加强职业观教育，树立良好的职业道德，进一步增强全局观念、群众观念和责任意识。

　　4．严肃纪律，确保民评实效

　　要确保我校民主评议工作政令畅通，凡影响我校政风行风建设的大局，责令相关人员作出书面检查，同时“一票否决”所有教育评先评优资格。

　　山宾小学民主评议政风行风监督员名单

　　山宾小学政风行风评议工作领导组