郴州一中教职工聘用实施办法

篇2:郴州一中党委党务公开工作实施方案

　　州郴一中党委党务公开工作实施方案

　　为了深入贯彻落实*中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，积极稳妥地推进我校党委党务公开工作健康有序、全面深入的开展，使党员更好地了解和参与党内事务，为人民群众提供优质高效的教育服务。根据上级有关文件精神，现结合我校党委去年下半年开展党务公开工作实际，制定本年度实施方案：

　　一、指导思想、工作目标和基本原则

　　指导思想：以z理论和“z”重要思想为指导，深入贯彻落实****，坚持围绕中心工作，服务大局，坚持党要管党、从严治党，推进党内基层民主建设，努力增强党的工作和党内各项事务的开放度和透明度，切实扩大党员对党内事物的了解和参与，推进党内基层民主建设，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的执政水平，为全力提升我校教育水平提供坚强的组织保证。

　　工作目标：通过党务公开，使党内政策、法规、制度进一步得到落实，使党内民主决策、民主管理、民主监督的氛围进一步强化；领导干部廉洁从政意识、执行党纪政纪的自觉性进一步提升；党员教师的民主监督意识进一步提高；党组织的凝聚力、创造力和执政能力进一步增强。

　　基本原则：

　　坚持发扬民主、广泛参与，积极稳妥、注重实效，依章依规、科学规范，分类指导、整体推进的原则。

　　二、主要内容、公开程序和公开形式

　　主要内容：党务公开内容只要不涉及党和国家秘密的，都应当公开。

　　1、中心工作：党组织决定的重大决策、决定、决议，党组织任期目标和阶段性工作重点，为师生办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要措施等。

　　2、思想建设：学习计划及落实情况，党员教育计划及落实情况，各种专题教育、党课教育活动开展情况。

　　3、组织建设：党组织换届选举、班子成员工作分工情况，党组织对党员的培养、推荐、任用情况，党员发展情况，党员服务岗等创先****情况。

　　4、作风建设：党风廉政建设责任制、党员领导干部述职述廉、廉洁自律执行情况，重大事项报告制度执行情况，受理群众来信来访情况，党员违纪案件查处情况，领导班子民主生活会情况。

　　5、其他：党组织重要决议的执行情况、重要党建活动等，上级要求公开的事项，党员、群众关注、经党组织研究决定的其他事项。

　　公开程序：

　　1.制定目录。要根据基层党组织的特点，制定党务公开目录，规范公开的内容、时间、方式和时限。

　　2.实施公开。党务公开依照目录进行。如有目录以外需要公开的事项，应制定工作方案，报经上级党组织审核同意后进行公开。

　　3.收集反馈。应认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时做出处理或整改，并将结果向党员反馈。

　　4.归档管理。对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

　　公开形式：根据党务公开的内容和范围，通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开。适宜对全社会公开的可通过党务公开栏、多媒体、网站等形式进行公开。同时，设置意见箱收集对党务公开的意见和建议。要健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，开展党内事务问询和党员定期评议等活动。

　　三、实施步骤和目标要求

　　我校党务公开工作分三个步骤进行，具体步骤和目标要求如下：

　　（一）、宣传发动

　　1、召开党务公开工作会议，将初步方案在党内外广泛征求意见。党委要对党务公开方案进行专题研究，形成决议后按方案组织实施。

　　2、召开领导班子和全体教职工大会，宣传发动，安排部署，统一思想，明确任务。制定推行党务公开工作宣传报道计划，集中进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。

　　（二）、组织实施

　　1、成立机构，制定和完善有关配套细则、制度，建立健全各类资料（会议、活动记录，文件、意见反馈，媒体宣传资料等），逐步使党务公开工作制度化，规范化。

　　2、利用各种公开载体进行党务公开。

　　3、聘请党务公开工作监督员，召开监督员座谈会，广泛征求意见

　　（三）、总结巩固

　　1、校党委对推行党务公开工作进行自查总结，整理完善各类资料，为党务公开工作的科学化奠定基础。

　　2、在推行党务公开集中工作阶段结束后，要建立党务公开工作长效机制，进一步巩固扩大党务公开工作的成果。

　　四、工作要求

　　1、提高认识，加强领导。党务公开工作是一项长期性、系统性和基础性的工作，要高度重视，深刻认识推行党务公开的重要性、必要性和紧迫性，要把推行党务公开作为新时期提高党的执政能力和执政水平、构建和谐社会的一项重要任务，列入议事日程。在具体工作中要按照实施方案的要求，成立领导小组，明确职责，确保积极稳妥、有序推进。

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　下设办公室：

　　主任：z

　　成员：z

　　2、加强督查，创新载体。校党委和校纪委要经常对党务公开工作的进展情况进行监督检查，建立督察和通报制度。

　　3、完善调整，扎实推进。加强调研，对群众所提的意见和建议要认真对待、积极办理、及时反馈并将处理情况和结果进行公开。紧密结合我校实际，细化党务公开具体内容，增强针对性和可操作性，使党务公开工作更加扎实、有效。

　　*州郴市一中委员会

篇3:永兴一中教师课件制作大赛实施方案

　　兴永一中教师课件制作大赛实施方案

　　为提高我校教师多媒体课件制作水平,交流和推广多媒体课件制作和使用经验,学校决定举办“拓新杯”教师多媒体课件制作大赛。现将有关事宜安排如下：

　　一、指导思想

　　充分挖掘我校的优秀课件成果，提高教师应用信息技术与学科课程整合的能力 ,进一步推动现代教育技术在课堂教学中的运用 ,为提高教学质量服务。

　　二、领导机构

　　为保障此次评选活动顺利实施，特成立工作领导小组：

　　顾问：z

　　组长：z

　　副组长：z

　　活动负责人：z 各教研组长

　　三、参赛作品

　　全校各学科教师制作的优秀课件。（信息技术教师除外）

　　四、参赛课件的制作要求

　　1、课件应具有良好的交互性，要充分体现人机对话的特点，界面亲切友好，方便用户使用。

　　2、课件有清晰的导航，内容按模块的方式组织，结构层次清晰明确，符合内容本身的逻辑和人的认知规律。

　　3、能随机选择学习的入口和出口，适应不同学生学习的需要和不同教师教学的需要。

　　4、合理设计菜单、按钮、窗口、开关等，用户可以自主选择学习和教学内容。

　　5、填写《多媒体课件创作说明》表一份，并将电子文档放入课件目录中。

　　五、参赛规则

　　1、参赛作品必须保证符合国家相关法律法规和作品的原创性。

　　2、课件的片头应出现规范的课程或知识点名称，样式不限。

　　3、本次竞赛每个课件的作者只能是 1人。

　　4、本着公正、严谨的态度，参赛作品上交后不能再更改，上交的即为最终作品，请各位教师认真对待。

　　六、时间安排

　　制作时间：通知发布之日起

　　征集时间：20**年4月12日-4月16日

　　七、评审办法

　　由学校教研室、教务处组织各学科骨干教师组成的评审团从中评出特等奖和一、二、三等奖。

　　八、奖励办法

　　1、个人奖

　　特等奖：1名，奖品为移动硬盘一块和获奖证书；

　　一等奖：3名，奖品为无线键鼠一套和获奖证书；

　　二等奖：6名，奖品为激光电子教鞭一支和获奖证书；

　　三等奖：10名，奖品为 4G闪盘一块和获奖证书；

　　优秀奖：若干名，高级鼠标垫一块和获奖证书。

　　2、组织奖

　　按各教研组中青年教师的参与率与课件获奖率综合评出一、二、三等奖各一个，获奖教研组本期的教研组评价将根据奖励等级给予加分。

　　九、其它

　　1、本次大赛所有作品均放在兴永一中“课件大赛”专栏，届时欢迎广大教师下载使用，发表评论。

　　2、凡获二等奖以上的教师按教学比武的标准年终考核享受加分；获得特等奖和一、二等奖的作品将择机推荐参加省、市组织的相关大赛。

　　3、参赛课件上传方法及《多媒体课件创作说明》表请到学校网站查看或下载。

　　十、赞助单位

　　zz电脑网络公司

　　特别鸣谢z总经理为本次活动奖品提供赞助!

　　兴永一中

篇4:永兴一中教职工考勤制度

　　兴永一中教职工考勤制度

　　为了进一步推进学校管理的规范化、制度化，以促进学校发展再上新台阶，根据《z市教育局关于学校教职工考核的指导意见》文件精神，结合学校原有的教职工考勤制度和现在的实际，学校行政会议决定修订考勤制度如下：

　　一、考勤方式

　　1、考勤以处室领导、年级组领导常规考勤为主。

　　2、值日校领导每天上午、下午不定时各抽查一次。

　　3、教务处具体负责管理学校考勤工作，每周五下午五点以前，各处室、各年级组负责把各自考勤数据统计上报到教务处，教务处每周一在办公楼前黑板上公示上周考勤结果，月末交办公室汇总。

　　二、考勤制度

　　1.坐班制度。

　　全体教职工一律实行坐班制，由各处室、各年级考勤。

　　坐班时间为：

　　1）职员：按秋或冬季学校作息时间表上班。

　　2）老师：上午三节课，下午三节课（包括上课时间）。

　　3）行政干部：按秋或冬季学校作息时间表在年级组上班或在处室办公室上班。

　　2. 领导值日制度。

　　实行校领导值日制度，周日至周六，值日校领导上、下午不定时各巡查一次，并履行好相关职责（见校领导值日安排表）。

　　3.请假制度

　　1）每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病、事、婚、丧、产等请假，应先到各年级组长处（教师）或学校办公室（职员）领取请假条，按请假条上所示流程和如下规定提前办理请假手续。

　　职员：半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准。

　　老师：半天内由年级组长批准，一天内由分管副校长批准。

　　行政领导：处室副主任半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准；处室主任半天内由分管副校长批准；校级领导请假由校长批准。上课的领导还须向年级组请假。

　　所有教职工请假一天以上三天以内（含三天）由校长批准；三天以上经学校校长签字同意后再到教育局审批（假满返校后要及时到教务处或教育局人事股履行销假手续）。

　　2）急事、急病来不及请假的，一定要及时电话请假（最迟不得超过半日）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。

　　3）病假二天以上要有医生诊断书，需续假时，再次履行请假手续。

　　4）不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班者，以旷工论处。

　　5）因病（持医疗证明）坚持上班的，如治疗需要，在完成工作的前提下，可实行弹性坐班制。

　　6）婚、丧、产、事、公假必须按规定履行请假、销假手续。请假一周以内的自行把课调好，并报年级组和教务处备查；请假一周以上的由学校安排教师代课。婚、丧、产、事假一周以上不享受请假期间学校结构工资，财政工资按相关规定执行。代课教师按学校相关规定给予补偿。

　　7）因身体、年龄、岗位等特殊原因，经本人申请，校长室批准的可实行弹性工作时间，并一事一议。

　　8）不允许擅自调课。如有事需调课，应先到年级组领取并填写调课表，并由年级领导或主管领导签字同意，最后交教务处备案方可。否则，调课双方都作缺课处理。

　　四、考勤运用

　　1、学校办公室每月初对上月教职工出勤情况进行统计，并印发考勤通报下发各处室、各年级组，同时载入教职工业务档案。考勤结果与师德师风考核、年终考核、评优评先晋级挂钩。

　　2、迟到、早退每次扣款10元，旷课一节扣款20元，旷工半天扣款50元，一天扣款100元。凡学校组织召开的各种会议，如全校教职工大会、全校师生大会、教研组例会、班主任工作会、党员大会、行政例会等，无故缺席，每次扣款20元。

　　3、全年事假超过15天（除去国家规定假日），病假超过3个月的，当年不评优不评先。

　　4、不执行学校出勤制度，经分管领导和学校主要领导谈话不改正者，学校将上报上级主管部门按相关规定作出处理。

　　本方案经学校行政会议通过后于20**年上期开始实行。解释权属校委会。

篇5:永兴一中迎接省市县民调工作实施方案

　　兴永一中迎接省市县民调工作实施方案

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实县委县政府《<兴永县迎接20**年度上半年省市民调工作实施方案>的通知》（永办【20**】51号）文件精神，以****为指导，听民声，解难题，做实事，服务基层，切实维护我校的和谐稳定，确保我校迎接民调工作顺利进行。

　　二、组织机构

　　成立兴永一中民调工作领导小组。

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：各处室主任

　　领导小组下设办公室。

　　主任：z（兼）

　　副主任：z

　　成员：z政教处工作人员

　　三、工作任务

　　1、召开专题会议进行部署；

　　2、广开渠道、广泛征求师生意见；

　　3、建立学校固定电话台帐、建立流动人口管理台账；

　　4、大力宣传综治工作及成果；

　　5、进一步加强干部、教师思想及作风建设；

　　6、强化学校综治工作。

　　四、实施步骤

　　（一）宣传动员阶段（4月17日至4月30日）

　　制定《兴永一中迎接20**年度上半年省市县民调工作实施方案》，召开动员大会，安排部署迎接民调工作。

　　（二）组织实施阶段（4月30日至5月25日）

　　全力开展迎接省市县民调工作，落实“大下访”、综治工作宣传等各项工作措施，进一步加强“三风”（学风、教风、校风）建设。

　　（三）工作总结阶段（5月25日至5月31日）

　　学校对迎接省市县民调工作进行总结，并形成书面报告，送交县迎接省市民调工作领导小组办公室。

　　五、工作措施及要求

　　1、学校大门悬挂宣传标语；

　　2、广播室进行县委县政府【20**】51号文件及相关内容广播宣传；

　　3、校政教处出一期民调工作宣传栏；

　　4、办公室、统计并准确建立学校范围内固定电话台帐（纸制、电子文档）；

　　5、政教处把综治工作要求落实到各处室，具体到人；积极开展法制教育宣传，开展青少年违法犯罪警示教育活动和禁毒、交通法律、防止网络沉迷等教育；进一步加强对班主任、门卫和宿管员的管理；配合司法、公安、城管等部门，整顿学校周边环境。

　　6、落实节假日领导值班和巡查制度；

　　7、总务处和政教处联合进行安全隐患的排查；

　　8、办公室负责征求意见的调查整理收集并上报学校；

　　9、工会负责走访询问固定电话户；

　　10、进一步推进校务公开，学校对于合理且当即就能解决的问题，抓紧解决，及时答复，对于合理但受客观条件限制一时还不能解决的，也要及时说明，求得理解，对于不合理的要求，从政策的、法律的角度，耐心教育群众，以理服人；

　　9、明确任务，确保落实，加强监督，实行责任追究，把民调工作纳入处室及个人年终考核。