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丰新三中开学工作检查制度
一、检查内容：
（一）师生报到情况
1、教职工上岗情况：了解各校应到教师人数、实际到岗人数，对9月1日上午仍未到岗的要逐一查明原因。
2、学生报到情况：分年级了解应报到数、截止9月1日下午实际报到数，对尚未报到的要逐一查明原因，并要求相关学校立即采取有效措施，加大动员的力度，确保所有学生全部到校上课。
（二）开学收费情况
严格执行收费政策和标准，坚决按照大丰市物价局、大丰市财政局、大丰市教育局联合下发的文件精神收费，重点检查是否公示收费项目和标准，是否有搭车收费现象，使用票据是否规范、统一。如发现违规现象，立即制止，迅速纠正，并将有关情况具实上报。
（三）开学准备情况
1、校园氛围营造情况。校园内环境卫生是否整治到位，校容校貌是否焕然一新，宣传画廊、橱窗的内容是否更新，是否悬挂或张贴宣传标语，开学气氛是否浓烈和谐。
2、“三表”制订情况。学校教育教学分工是否落实到位，是否严格按照课程计划开齐开足各门课程，总课表、日课表、作息时间表是否上墙、上网公布。
3、书籍簿本到位情况。学生教科书簿本、教师办公用品等是否及时到位，尚未到位的要查明原因与责任人。坚决制止违反规定订购或接受硬性搭售的教辅用书、学生用书和报刊的现象。
4、暑期维修完成情况。暑期维修项目是否履行公开招标程序，项目实施是否按施工合同按时、保质、保量完成。
（四）“四项排查”工作情况
1、排查化解突出信访问题情况。对涉众型群体性隐患为重点的各类矛盾纠纷是否排查化解到位。对依法治校、师德师风、教育收费等方面存在的突出问题是否排查整治到位。对辞退民师、退休教师等相关群体是否排查稳控到位。
2、排查整治学校安全隐患情况。校舍、电路、教学仪器设备、交通车辆、卫生防疫等是否有安全隐患。学校保安、门卫、巡逻队是否到位，监控系统是否正常运行，消防设施是否齐全。学生食堂、宿舍是否整洁卫生，从业人员是否持证上岗，食堂留样是否规范，小商店经营是否规范，有无“三无”食品。食堂、校园商店是否有过期、霉变和腐败的食品及原料。是否签订责任书落实学生上放学乘车安全责任。学生接送车辆手续是否齐全，驾驶人员是否合乎要求，接送路线是否安全，随车安全监督员是否落实。校园周边存在易燃易爆设施、危险物品存储、“三吧两厅”等治安隐患是否排查整治到位。
3、排查防范重大项目涉稳风险情况。对重大项目的实施、重要工作的开展、重大政策的出台存在的及潜在的涉稳风险是否排查防范到位。
4、排查解决基层基础薄弱环节情况。学校对安全稳定工作思想上是否重视，工作是否到位。学校安全管理人员配备是否齐全，管理是否到位。学生安全教育是否有针对性，学生安全意识、行为是否形成。学校安全管理制度是否落实到位。
（五）9月1日学校运转情况
1、是否按要求举行升旗仪式，开展安全和法制教育。
2、全天活动特别是第一节课是否严格按“三表”执行。
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3、教师备课、上课情况，镇、学校领导深入学校或课堂情况，有无教学事故发生。
4、校园内是否有违反“五严”规定的现象。
（六）新学期工作计划制定情况
检查新学期学校发展的目标任务、工作思路、保障措施制定情况。重点检查教师三年发展规划制订情况。
（七）新学期学校工作有何困难，对市局工作有何意见和建议？
二、工作要求
1、各镇社事办、市直各学校须按检查提纲书面汇报开学工作情况，并如实填写师生报到情况统计表，经检查人员逐项核准后一并带回，于9月2日上午交督导室。
2、检查人员9月1日上午第一节课须到被查单位其中一所学校巡回看课，了解教师备课、上课情况。
篇2:三中学生表彰制度
丰新三中学生表彰制度
一、评选表彰名称：
1．优秀学生：分为大市、市、校三级
2．优秀学生干部：分为大市、市、校三级。（班长、劳动委员、纪律委员）
3．学习标兵：校级。
4．文明班级：市、校二级
5．优秀共青团员（干部）：镇、校二级
6．三好学生：在各学科竞赛中获得优胜者以及在音、体、美各方面有突出成绩者。
二、评选表彰的条件：
(一)优秀学生条件：
1．热爱党、热爱祖国、热爱人民，模范遵守《中小学生日常行为规范》，在各项活动中成绩突出。
2．以主人翁精神积极参加共青团的各项活动，认真完成共青团组织交给的任务，为共青团组织的建设出力献策。
3．在勤奋学习、尊师守纪、友爱同学、乐于助人，热心服务、艰苦朴素、诚实勇敢等方面表现突出，在共青团员中起模范带头作用。
4．具有意志坚强、不怕挫折、谦虚谨慎、不骄不躁等良好的个性心理品质。
5．勇于创新、乐于奉献，在某一方面取得突出成绩，为学校、区、市增光添彩。
6．体育成绩须在“良”以上；初三年级须能取得体育加试“36”分以上。
(二)优秀学生干部条件：
在具备以上基本条件外，还具备下列条件：
1．热情主动为集体服务，善于动脑，能创造性开展共青团工作。在“示范群体建设”活动中表现突出。
2．有民主、团结的作风，以身作则，是非分明，做共青团员的表率。
3．具有自主、自动的工作能力。
(三)学习标兵条件：
在具备以上基本条件外，还具备下列条件：文化成绩名列年级第一。
(四)文明班级条件：
1．组织好：少先队的基本知识教育普及、经常，有具体、形象的共同目标和奋发向上的精神风貌，有健康的集体舆论和自觉的纪律，有团结友爱的伙伴关系。
2．工作好：学生有自主自理的自动能力，学生干部在集体中发挥模范带头作用，在行为规范评比中取得优良成绩。
3．活动好：有社会实践活动中表现突出，在各级各类评比中获得奖励。
4．阵地好：建立健全教育阵地，队员有自己为集体服务的岗位，并能经常发挥作用。
5．制度好：建立健全各项工作与活动制度，并出色执行。
(五)优秀共青团员（干部）由团委推荐、选举产生。
三、评选表彰的要求：
1．先进的评选应体现培养目标和教育思想。
2．评选推荐均以班级为单位，既要发挥班主任的指导作用，更要充分尊重共青团员的民主权利，采取自下而上推荐。学生会讨论通过，学校行为的会议审定的程序。
四、评选表彰的时间：
1．校级表彰定为一学年二次，上半学期作为初评，下半学期作为总评。
2．大市、市、镇级表彰一学年一次，由学校推荐至大市、市、镇级。
篇3:三中信访日接待制度
丰新三中信访日接待制度
根据国家《信访条例》以及政府关于做好领导信访接待日工作的要求,为更好地服务社会，维护群众利益，树立良好形象，现结合学校实际，制定领导信访接待日制度。
一、接访的时间
每月的第一个星期一。
二、接访的地点
领导信访接待访日地点设在学校会议室。
三、接访领导安排
为了保证接待日不空位，每个接待日安排一名领导接待，如果接待领导因上级开会或外出等原因不能按时接待，由补位接待领导或其他领导按顺序到场接待。
四、接访的方式
来访人员事先与信访小组取得联系,由信访员接待。
建立校长信箱:zzz，举报箱，投诉电话：zz，开通网上投诉（学校网址：zz）
五、接访的内容
重点解决来访人员在某方面提出的不合理现象和违法违规案件。突出以下内容:
（一）涉及众多群众利益的问题。
（二）易引发群体性越级*和可能酿成突发事件的问题。
（三）涉及多个部门，需要领导协调处理的问题；
（四）涉及重要方针政策的问题；
（五）需向领导反映并得到组织解决的问题。
六、接访的原则
（一）对能够当场处理的问题，根据接访领导的处理意见，当场书面答复来访人。
（二）对情况复杂的信访事项，根据接访领导的意见，书面交承办部门限期处理，同时当场书面告知来访人。
（三）对重大疑难的信访事项，按照“谁主管、谁负责”原则，实行领导包抓处理。
（四）对政策性强的疑难问题，按照接待领导的要求，由分管科、所、办具体落实，限期办结。
（五）接待日负责接待领导要以接待为主。领导接待时，涉及到哪个科室业务的，哪个科室派人到场协助接待。
七、工作要求
1、接待日工作人员由信访领导小组负责，各部室负责人原则不要外出，协助领导做好接访工作。遇到复杂信访问题，相关部室人员应随叫随到。
3、办公室要指定专人负责日常的案件举报和信访接待工作。具体负责信访预登记工作，指派工作人员对领导接待及处理情况进行详细登记，每天登记情况及时上报相关领导，并存档备查；对领导交办信访件的处理进展情况,要加大跟踪督查力度，确保按时办结，保证领导接访事事有着落，件件有回音，个个有结果。
4、对领导受理交办的信访件，各承办部门必须高度重视，及时处置，认真办理，按时报结。
5、遇有来访人不遵守《信访条例》规定，影响接访工作，经批评教育无效的，由工作人员将其劝离。
6、要落实信访责任制，对来信来访认真处理，就地解决在基层，使矛盾尽早得到化解，把问题消灭在萌芽之中，避免越级访、集体访的发生。
7、保卫部门协助做好接待日的现场治安保卫工作。
8、本制度自公布之日起执行。
篇4:三中优秀教师表彰制度
丰新三中优秀教师表彰制度
为了进一步促成我校“三风”建设，并使学校的各类表彰奖励制度更趋完善，特修订教师表彰制度。
1、设立专项经费，用于奖励在教育、教学、教研、学校建设与管理等方面作出显著成绩和突出贡献的教育工作者。
2、实行名师工程，每年7月评选校级骨干教师、名教师，表彰优秀教育工作者。
3、对于有师德高尚，甘于奉献，勇于创新，在积极推进素质教育、深化教育教学改革和提高教育教学质量以及在教科研方面等方面取得突出成绩的教师；有廉洁奉公，恪尽职守，埋头苦干，开拓进取，在学校管理、服务和教育行政工作方面取得突出成绩的教育工作者，学校授予“师德标兵”、“学科带头人”、“教学能手”、“教坛新秀”、“优秀班主任”等荣誉称号，并向上一级教育行政部门推荐表彰。
4．对在市教育系统年度考核中符合优秀条件的教师，获得岗位考核“岗优”，并给予200元奖励。
附：获奖条件
⑴“师德标兵”条件：廉洁奉公、师德高尚、实绩上游。
⑵“学科带头人”条件：廉洁奉公、师德高尚、实绩全市前三，年级本学科第一。
⑶“教学能手”条件：廉洁奉公、师德高尚、实绩实绩全市前五，年级本学科第一。
⑷“教坛新秀”条件：廉洁奉公、师德高尚，工作三年来教学、教研水平不断提高，教学实绩全市上游。
⑸“优秀班主任”:班级量化年级第一。
⑹“岗优”条件：年终量化考核总分前十。
⑺“教学先进工作者”:廉洁奉公、师德高尚、实绩实绩全市前五。
⑻“德育先进工作者”：廉洁奉公、师德高尚、班级量化学校前六的班主任。
⑼“优秀教研组”：教学实绩全市上游的教研组。
⑽“优秀备课组”：教学实绩全市上游的备课组。
篇5:三中上下班签到制度
州泰三中上下班签到制度
为强化教职工工作纪律，保障学校各项工作有序开展，特制定学校上下班签到制度及管理规定，要求全校教职员工遵照执行。
一、签到时间：全体教职工每天上午8：00之前签到、下午14：30前签到（工作时间如有调整以调整时间为准）。
二、签到办法：
（一）全体教职工应按有关规定准时上下班并按要求签到。
（二）规定签到时间之后5分钟，签到簿由行政值班小组收回。无故未签到者视为迟到，三次迟到记缺勤半天。
三、管理规定：
（一）由行政值班小组负责管理当天签到。严禁代签或补签，一经发现，均按旷工处理。
（二）因工作需要外出，不能准时签到的，必须事先或事后说明情况，由校长办公室在签到簿上注明。
（三）病假、事假按有关规定履行请假手续，无故缺勤按旷工处理。
（四）考勤结果作为评先评优、绩效考核等方面的重要依据之一。
（五）值班小组每日下午15：00前将考勤汇总表报校长办公室。
（六）校长办公室负责考勤汇总，并备案考勤记录。
