中学绿化工作管理条例

篇2:中学春季绿化创建方案

　　坍北中学“春季绿化”创建方案

　　为了响应上级号召，绿化、美化、香化我们的校园，特制定如下“春季绿化”创建方案：

　　一、领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：zz

　　二、方案内容

　　1.砍去围河边生长差的意杨，改植观赏性较高的垂柳，约需资金3000元；

　　2.在操场的东南栽植红叶李，面积1800平方米，约需资金8000元；

　　3.在操场东面的大厕所南和操场西南栽植高杆女桢，形成林带，面积2200平方米，约需资金1.2万元；

　　4.在操场南面栽植紫薇林1200平方米，约需资金6000元；

　　5.对进大门后的东西路边枯死的行道树进行补植，约需资金3000元；

　　6.对现有的空旷地，栽种常绿树木和木本花卉。在东西围河边和教学用房之间栽种黄芽球，形成绿色屏风，约需资金2.4万元。

　　7.在已有的花畦里补种三叶草，约需资金2000元。

　　“春季绿化”方案实施计需经费约5.8万元。该方案实施后，坍北初中的校园真正能够达到绿化、美化、香化，让全体师生在花园般的校园里快乐地学习和工作。

篇3:附中教育教学研究课题管理条例

　　州扬附中教育教学研究课题管理条例

　　为了加强对我校教育教研究课题的管理，保证课题研究的顺利进行，提高教育教学研究水平，特制定本条例。

　　（一）指导思想：

　　1、以“三个面向”为指针，以素质教育为目标，着重解决当前教育教学改革及教学研究中迫切需要解决的理论和实际问题。

　　2、发扬实事求是，敢于探索的精神，坚持理论与实践相结合的原则，坚持普及与提高相结合的方针。

　　（二）科研领导小组的组成与职责：

　　1、由学校校长、教科室、教务处主任及部分学科带头人组成学校教育教学科研领导小组。

　　2、科研领导小组负责学校教科研工作的规则、决策、指导、管理，科研经费的审批以及发放科研工作量津贴。

　　3、收集和编发教科研信息、管理课题档案文件。

　　4、聘请有关专家对课题进行评审和鉴定。

　　5、办好校刊校报，使之真正成为学校教育教学的宣传阵地、交流窗口。

　　（三）课题的管理：

　　1、我校承担的各级各类课题由校教科室负责管理。

　　2、教科室负责对申报的校级课题进行审批、立项，并进行科研进度的检查和中期评估。

　　3、申报课题的集体或个人应填写“仪征中学教学研究课题申请议定书”。应注明第一负责人。并制定详尽的课题实施方案，上交教科室。

　　4、课题组负责人应按“议定书”中所列的计划和要求，认真严肃地组织人员开展研究，如实填写《课题研究活动情况登记表)，并每学期向教科室和上级课题主管主管部门提交研究工作进展报告和下一阶段的工作安排。同期发表的论文、研究报告、重要资料等作为附件一并上报。

　　5、以课题组名义举行的任何活动，须先经教科室同意，任何未经鉴定的阶段性成果，不经允许不得对外交流。

　　6、研究成果评议鉴定时，应按有关规定填写评审申请书，并准备相关材料。

　　（四）科研成果的鉴定与评奖：

　　1、由校科研领导小组及聘请的专家组成鉴定小组对科研成果进行鉴定。

　　2、鉴定将依据下列标准进行：

　　①指导思想：是否遵循“三个面向”的方针，是否贯彻素质教育精神等。

　　②学术价值：是否体现创新性、学术性、科学性。

　　③应用价值：成果是否对教育教学改革起推动作用；是否能大面积提高教学质量，推进素质教育。

　　④研究方法：方法是否科学、严谨，计划是否周密，方案是否合理，资料是否详实，报告是否逻辑严谨，文字是否简明。

　　3、校科研领导小组每学年评定一次科研论文奖，每三年评定一次科研成果奖。与学校课题有关的论文评出一、二、三等奖。通过国家、省、市教育行政部门或科研主管部门鉴定的科研成果，评出一、二、三等奖。奖励办法按校科研成果和论文奖励条例执行。

篇4:二中教职工管理条例

　　滩八二中教职工管理条例

　　为了加强学校管理，增强教职工自我管理的意识，促进工作效率的提高，确保学校各项工作的顺利开展，经学校领导、教代会成员讨论，特制定如下管理条例：

　　一、政治思想方面

　　1、教职工必须忠诚党和国家的教育事业，具有高度的政治觉悟和高尚的道德品质，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线，方针政策，尊纪守法，严于律己，为人师表。

　　2、廉洁奉公，作风正派。善于团结同志与同事间融洽相处，以诚待人，顾全大局。

　　3、有强烈的事业心和责任感。在教学中，对待学生要一视同仁，注意调查研究，理解爱护学生，不体罚学生，不歧视讽刺差生，尊重学生人格。

　　二、教育教学工作方面

　　1、教职工必须服从领导的工作安排，并按时、按质、按量完成学校下达的各项任务。违者将按教职工积分制度扣罚，并视情节轻重，给予批评教育或书面上报上一级主管部门。

　　2、在校园内，举止、语言要文明，不讲粗话，作好学生表率。上班时间，要求衣着整洁，仪表大方，不得穿拖鞋不得单穿背心、短裤；女教师不得穿妖艳、太薄、太短、太露的衣着，不得抹浓妆；不得在办公室打扑克、下棋等。

　　3、任课教师要严格按照学校要求上课，课堂上认真维持好课堂秩序，出现问题要及时处理，若不能解决的要及时报告学校领导。

　　4、教师要认真钻研教材，认真备课，确保上好每一节课，并作好学生课后的知识巩固工作。

　　5、每个教职工都要求做好每个学期的工作计划，期末写好总结（包括学校各部门），并及时上交教导处。认真做好相互听课、评课，交流经验，共同提高。

　　6、实行班主任负责制，负责做好本班学生的思想、安全和纪律教育，负责处理本班的日常事务。若有重大的问题，不能解决，应立即向值周领导或学校领导汇报，协同解决。

　　三、各种制度

　　1、建立教职工代表大会制度，审议校长提出的学校岗位责任制方案，教师职业道德规范，奖惩制度，职工福利。评议、监督学校领导干部，参与学校各方面的重大决策。

　　2、负责学校和部门工作的人员要认真执行学校给的各项工作任务。并制定好有关制度，定期召开本部门工作会议。

　　3、实行领导、教师值周制度。每周安排一名领导、三名教师值周，负责维持本周常规纪律，完成值周日志的安排（值周领导和值周教师必须在预备铃声响前到位）。

　　4、工作量积分制度，教职工实行教学成绩积分和评优制度。

　　5、岗位责任制。所有工作人员必须按时到岗上班。因故脱岗的，一次扣20元。脱岗造成学校有关损失的，一切责任由个人承担。违纪的由学校对照制度处理。

　　6、考勤制度。所有教职工必须严格遵守学校作息时间规定，不迟到，不早退，不缺席。迟到早退一次扣10元，缺席一次扣20元。（以上指学校*，升旗仪式等活动）

　　7、请假制度。遇有特殊情况，须履行请假手续。填写请假条及调课表，交校长审批后，交分管校长协调，最后交考勤同志。凡不假而未上班的，一律视为旷职，扣50元(以上指集体备课和其他学校教研活动)。若有课未上的，加罚50元。

　　8、图书管理员要认真管理好图书。借还书手续要清楚，每学期期末进行图书借还的清查工作，严防图书丢失。每天开放时间为上午7:00～11:20,下午2:00～5:10。

　　9、学校后勤人员、兼职人员，要按学校原来的要求，认真做好各项工作。

篇5:中学总务主任岗位管理条例

　　沟獐中学总务主任岗位管理条例

　　一、岗位：

　　1、负责学校总务管理工作。

　　2、负责学校安全保卫工作。

　　3、负责学校美化绿化工作。

　　4、负责学校勤工俭学工作。

　　5、负责学校基建工作。

　　6、负责领导总务处工作。

　　二、目标：

　　1、根据学校学期工作要求，制订总务工作计划，并推动计划的贯彻实施。

　　2、组织总务处工作人员加强政治学习，树立服务意识，加强业务进修，技术培训，提高服务水平和质量。

　　3、管理好财务，严格执行财务制度，指导报帐员拟好财务管理及使用计划，合理使用学校各种经费。健全财务审批制度，把好财务关。财务账目做到日清月结，账目清楚，学生收费工作做细做足，不留后患，处理好财务账目，能顺利通过各级领导的检查验收。

　　4、管理好财物，严格执行财物管理制度，负责安排好校舍建设、维修、管理、使用以及财物的采购、保管、使用和发放，组织好实物库存清点和财物清理工作。物资管理做到帐物相符，帐卡相符，落实财物检查制度，按时做好物资检查工作，并及时做好损坏物资的赔偿工作，不影响教育教学的正常进行。负责与各单位签订好财物使用和保管责任书，对师生进行节俭和爱物教育。

　　5、负责校内安全保卫工作和学校周边环境的治理工作。安排并督促门卫人员做好门卫日常工作及夜间交接班工作，确保学校财产的安全。指导并督促门卫人员做好校门前、车棚和大厅的卫生管理工作，随时保持清洁干净，厕所卫生每周至少清扫三次，做到地面干净，小便池无杂物，墙壁无污迹。

　　6、负责做好学校的校舍设施安全工作，定期检查学校设施，及时发现安全隐患并采取措施，防止危害师生安全事故的发生。

　　7、负责校园美化绿化的建设，做好美化绿化区域的维护管理工作，美化绿化管理做到及时浇水、清除杂草，修剪平整，区域内无其他杂物。

　　8、组织领导开展勤工俭学活动，千方百计开源节流，在相关的法纪范围内组织有关人员搞好创收，有计划地发展校园经济，管理好学校外包的小卖部，做到工作人员讲究卫生，持证上岗，杜绝"三无产品"，为发展学校的教育事业筹集资金。

　　9、做好师生饮用水工作，做到每天按时供水，满足供应，饮水机定期杀菌消毒（夏季每月一次，其余时间每季度一次），按要求管理好教师个人饮用水的供应工作。管理好学校日常生活用水，做到节约不浪费，每天按时送水，整理用水池保持清洁。

　　10、负责学校的基建工作，在学校建筑设施施工期间，负责管理施工的质量和其他相关事项。

　　11、制定总务处有关工作人员职责，让每个工作人员明确职责，坚守岗位，严格执行各项制度，共同做好为教学一线服务工作。

　　12、完成校长委派的其他工作。

　　三、要求：

　　1、学期初要有工作计划，每周要写出工作要点，每月要写工作安排，每学期要有工作总结。

　　2、工作积极主动，大胆管理，善于协调全处人员共同做好总务管理工作，树立服务意识，提高服务质量，自觉接受学校领导和教学一线教师的监督，做到领导满意，教师满意，服务育人。

　　3、按要求及时做好校舍校具检查检修工作，做好安全防范工作，随时检查并及时排除学校不安全因素，防患于未然。

　　4、与其他相关工作人员配合，协助做好学校的其他工作。