先进集体先进个人评比方案

篇2:乡镇消化道疾病普查工作实施方案

　　**镇上消化道疾病普查工作实施方案

　　为准确掌握全镇上消化道疾病的发病规律，有效防治上消化道疾病，保障全镇人民群众的身体健康，在全镇开展上消化道疾病普查工作，具体实施方案如下：

　　一、普查工作指导思想

　　以“****”重要思想为指导，以不断改善人民群众生活条件为出发点，认真贯彻新时期卫生工作“以农村为重点，预防为主”的方针，通过对重点人群开展消化道疾病普查，及时发现上消化道肿瘤，为早诊断、早治疗和综合预防肿瘤发生提供科学依据，最大限度地降低上消化道疾病发病率，促进农村经济和社会的统筹发展。

　　二、普查对象和方法

　　全镇30周岁以上人群为本次普查对象(30周岁以下自愿要求检查者也可参加)，各村、各街道初筛检查率要达到适宜对象的60%以上，并积极组织初筛阳性人群做好胃镜检查。

　　普查方法采用中国医学科学院制定的“三级普查法”，即一级初筛(采用隐血珠进行筛查)、二级精查(采用胃镜进行检查)、三级确诊(病理切片)。

　　三、普查步骤及任务

　　这次普查共分三个阶段进行：

　　(一)准备阶段(****年3月24日至****年3月30日)

　　1、层层发动。镇委、镇政府于3月25日召开由普查工作小组全体成员、各有关单位负责人、抽调普查工作人员和乡村医生参加全镇上消化道疾病普查工作动员大会。会后，各行政村、各街道要在普查前召开社区居民和村民大会，自上而下，层层动员，层层组织实施。

　　2、广泛宣传。充分利用宣传单、标语、横幅、科普大集等载体，广泛深入进行宣传发动，做到家喻户晓，人人皆知。各街道和行政村要抽调3-5名党员干部同乡村医生一起深入社区、村组开展宣传，让广大农村群众充分了解本次普查的重要意义，从而自觉自愿参与到此项工作中来。

　　3、业务培训。参与普查的业务人员通过参加市卫生局举办的培训，切实掌握隐血珠操作指南的每一个细节，并掌握各种表格的填写和资料汇总工作。

　　3、普查对象统计。在广泛宣传发动的基础上，各社区和村干部和镇村医生对参加普查人群进行编号登记，活动结束后汇总，报镇普查领导小组办公室。

　　5、药具发放与管理。普查药具由中国初级卫生保健基金会无偿捐赠，由市卫生局统一管理与发放(在普查前2——3天，卫生院派人到卫生局领取药具)。卫生院和二院要严格管理初筛药具，在药具流转的各个环节上都要明确专人负责，并实行药具领取签字和剩余上缴制度;严禁在初筛阶段向普查对象收取费用。如发现有截留药具或因工作失职导致药具丢失、被盗或挪作它用的，将追究专管人员责任，并严肃查处。

　　6、场地准备。22个行政村的初筛普查点设在各村部或小组。镇区的初筛普查点设在街道社区。

　　(二)具体实施阶段(****年4月1日到****年4月5日)

　　卫生院和二院要各精选出6名人员和各乡村医生一起参加培训，在市普查办的指导下具体实施初筛工作，同时接受市卫生局督导小组监督指导。普查人员按照工作分工灵活安排普查时间，以最科学的普查方案做好普查时间安排，在同各初筛点各街道街长和各村书记做好本次普查工作的部署、衔接和督查工作，各街道委主任、各村干部负责做好初筛前各项必需品的准备工作，有秩序地组织群众按顺序进入普查现场;乡村医生协助搞好初筛和检查工作。

　　(三)总结验收阶段(****年4月6日到****年4月20日)

　　卫生院和二院根据普查统计表情况，对初筛、精查及患病情况进行汇总分类，并及时将上消化道肿瘤疾病分布情况报镇普查办汇总，同时写出工作总结，报镇普查办。民政办及时了解普查结果，并做好特困患者的扶助工作。镇普查领导小组组织人员对各村、各街道普查情况进行验收。对工作不到位，初筛参检率、不达标的单位或个人予以批评。

　　四、普查区域和时间安排

　　二院负责镇区三个街道社区居民和城东、城西村村民的普查工作，普查任务基本基数3186人，民政办主任何学权负责联络督导工作。

　　卫生院负责20个行政村村民的普查工作，普查任务基本基数5335人，文教助理关勇、妇女主任丁晓晶负责联络督导工作。

　　按全镇统一要求，在4月1日——4月5日内，各医疗部门普查小组可根据普查区域的初筛地点灵活安排普查时间，并做好普查登计工作和阳性患者的宣传动员工作。

　　附1：**镇上消化道疾病普查工作领导小组成员名单

　　附2：上消化道疾病普查宣传标语、普查任务分配表

　　附1：**镇上消化道疾病普查工作

　　领导小组成员名单

　　组长：***镇长

　　副组长：***副镇长

　　成员：***文教助理

　　牛财卫生院院长

　　郑海霞二院副院长

　　肖德峰防保站长

　　何学权民政办主任

　　丁晓晶妇女主任

　　领导小组下设办公室，地点设在镇文教办，办公室主任由文教助理**兼任。

　　联系电话：************

篇3:表彰先进集体和先进工作者决定

　　各部门、车间：

　　2**年，在董事会的领导下，公司全体员工围绕公司发展和提高经济效益不断加强学习、顽强拼搏、勤奋工作，在各自的岗位上做出了优秀的成绩，为圆满地完成公司年初制订的各项经济指标，提高企业经济效益做出了积极的贡献。经各部门(车间)评选，公司审查决定授予等为20**年度先进集体光荣称号，授予魏小清等三位同志为20**年度金牌销售员光荣称号，授予谭运梅等四位同志为20**年度银牌销售员光荣称号，授予邓检生等七十九名同志为20**年度先进工作者光荣称号。

　　希望公司全体员工向先进学习，学习他们勤奋工作、爱岗敬业，锐意进取的工作作风，以推动20**年的各项工作。希望受表彰的先进集体和个人再接再厉，为公司的发展作出新的成绩。

　　名单附后

　　唯康药业有限公司

　　20**年2月5日

篇4:珍惜发展良机推进勤政廉洁主题教育活动方案

公司属各单位党委、直属党支部：

　　为认真贯彻落实中纪委三次全会精神和两个条例的颁布实施及集团公司党政纪主要领导致各级领导干部的公开信，进一步加大党风廉政宣传教育力度，加强党的作风建设。公司党委决定：今年在全公司重点进行一次“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”的主题教育活动，现将有关事项通知如下：

一、要提高对开展主题教育活动重要性和必要性的认识。

　　勤政廉洁是我们党的优良传统和作风，也是我们每个党员领导干部必须具备的基本政治素质。开展好“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”主题教育活动，是牢固树立每个党员正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观及筑牢党纪国法和思想道德两道防线的有效途径。通过政治理论、党纪条规的学习及开展正反典型和纪律教育，教育党员领导干部努力做到勤奋学习、善于思考的模范;解放思想、与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范;遵纪守法、廉洁勤政的模范。进一步推进全体党员干部廉洁意识、自律行为，为实现公司推进跨越性发展，全面建设强企富工道路提供人才支持和坚强的思想政治保证。

　　近几年来，公司抢抓住大好机遇，与时俱进，开拓进取，“三大管理”得到进一步加强，二00四年实现营销额××亿多元,是公司历史上营销额的新高,是一个历史性的跨越，全公司生产经营形势稳定发展。在这好的形势下，充满着更大机遇和更多挑战，要确保今年完成营销合同额××亿力争××亿元、完成企业总产值××亿元的总体奋斗目标，我们必须把握机遇抓住现有良机，面对目前市场竟争激烈的形势，在工期短、标价低、质量高、难度大的情况下，做到质量、安全、工期、效益上的保证，对我们来说是一个较大的考验。应当肯定，我们大多数党员、领导干部是坚强有力的，他们工作作风务实，心系企业，忠于职守，一心扑在岗位上，继续保持了勤政廉洁的优良作风，经受住了风浪的考验。但是也确有少数干部，不珍惜现有良机，勤政廉洁的观念淡薄了，事业心不强，工作作风飘浮，不加强政治理论、文件、会议精神的学习，抓管理软弱无力，工作松散，热衷于内部高消费和参与赌博活动。随着职务的升迁，放松了世界观的改造，私心重、胆子大，能善始却不能善终。如果思想没有清醒的认识，工作作风没有根本的转变，不继续抢抓大好机遇，主动搏击，真抓实干，就难以实现公司跨越性发展。所有这些都说明，在党员干部特别是领导干部中进行一次“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”的主题教育活动是极其必要的。

二、主题教育的活动时间及具体方法和步骤。

　　主题教育分为三个阶段进行：

　　第一阶段(4月1日至5月31日)为学习动员。重点学习讨论的内容：要针对党员领导干部思想和工作实际，认真组织学习党的十六届三中全会、中纪委三次全会和中央颁发的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》;*******年12月6日在西柏坡学习考察时的讲话;总公司反腐倡廉工作会议精神;集团公司党、政、纪主要领导致全集团各级领导干部的公开信即《珍惜发展良机、倡导勤政廉洁，牢记“两个务必”，争当实践“****”重要思想的模范干部》;集团公司下发关于《项目经理部领导干部廉洁勤政〈十二条规定〉》及公司党委关于“双勤十不准”规定。要通过学习，全面领会主题教育的深刻内涵。要紧紧围绕为什么要“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”;新世纪新阶段，勤政廉洁的新要求是什么;怎样坚持廉洁从政，强化“以德拒腐、依法治腐、监督防腐”意识;做到深怀爱企如家之心、恪守克己奉公之责、善谋项目管理之策、多办强企富工之事等问题进行深入讨论。通过学习讨论，不断增强贯彻“****”重要思想和坚持勤政廉洁的自觉性和坚定性。

　　各级领导要亲自进行学习动员。通过中心组、“三会一课”等形式，组织领导干部、党员干部深入学习，深刻领会精神实质，要充分利用报纸、电视、板报、标语、电化教育、图片展览、知识竞赛等有效形式，广泛深入宣传，做到家喻户晓、人人皆知。达到统一思想，提高认识，增强自觉性，推动广大党员特别是党员领导干部，不断增强从政道德和纪律观念，增强拒腐防变能力。通过多种形式，广泛宣传主题教育活动的情况，着力营造“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”的浓厚氛围。

　　第二阶段(6月1日至8月31日)对照检查。一是通过学习提高后自查。对照党纪条规，围绕本单位党员领导干部的思想作风和各项管理的实际进行查摆，充分调动广大员工参加到转变观念和作风，反浪费、堵漏洞、增效益活动中来。二是广泛征求意见。各单位要以召开领导班子成员专题民主生活会、管理人员主题教育专门会、知识分子座谈会等形式，广泛征求意见，领导干部既要广泛征求职工群众的意见、也要认真征求公司机关有关部门的意见。三是查摆问题。查摆问题的重点是查工作作风是否踏实、勤奋，工作责任落实是否到位，面对存在的个别项目工期滞后、质量意识低、重点难点问题得不到及时妥善解决的实际工作中还存在的问题，各单位可采取上下结合的方式查摆反思。围绕结合开展的主题教育活动，查摆勤政廉洁、艰苦创业思想是否淡化，是否存在群众观念淡薄、不关心群众疾苦的问题;要查摆“双勤十不准”的廉洁自律意识是否牢固，是否存在盲目攀比、追求享受、铺张浪费、损公肥私、管理粗放、滥用权力等方面的现象和问题，同时，要结合项目实际尽快建立和健全各项管理规章制度，严格按规章制度办事，实行阳光工程，搞好厂务公开，从源头上预防和杜绝不廉洁现象的发生，在管好项目上狠下功夫。四是积极开展批评与自我批评。要围绕自身存在的问题特别是行使权力方面、抓项目管理方面存在的问题认真进行自查自纠，从党风党性方面查原因、找危害，吸取教训，从执行制度措施上查摆出不勤政、不廉洁的行为等问题要逐一制定落实整改措施，切实纠正，抓出成效。

　　第三阶段(9月1日至10月31日)为总结整改。各级领导班子要认真总结、归纳问题，分析、查找产生问题的结症，健全完善各项规章制度，落实内控责任措施、狠抓整改促效果。各单位领导班子成员要写出整改书面材料。每一名领导干部和管理人员都应写出主题教育总结，各单位党组织要在10月10号前进行检查验收，对主题教育活动进行认真的总结。并于10月20日前写出主题教育专题总结上报公司纪委。

　　公司将组织有关部门在10月中旬进行抽查，进行总结评比的标准是：看是否把全体党员干部的思想统一到“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”重要思想上来;看是否找准了影响本单位工期、质量、安全、效益、信誉工作的突出问题并提出了改进和加强措施;看是否集中了集体智慧、调动了每一个人的积极性，工作作风、组织纪律、规章制度以及各项工作是否得到有力地促进;看勤政廉洁工作是否开创了新局面，管理水平和经济效益是否得到提高;看是否及时向上级报告了主题教育学习贯彻的各阶段进展情况。

三、几点要求：

　　1、要加强对主题教育活动的组织和领导。“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”的主题教育活动由公司党委统一部署、公司纪委具体负责实施，各级党政正职是第一责任人，对本单位的主题教育活动的质量、效果负责，并要发挥表率作用。为加强领导，公司党委成立了主题教育领导小组：公司党委书记×××、总经理×××任组长，副书记×××、公司纪委书记×××任副组长;宣传部、组织部、党办、纪委、司办、劳人部、公司工会、公司团委等部门负责人为领导小组成员，并设立主题教育办公室(办公室设公司纪委)。各单位也应成立相应的组织，加强对本单位主题教育活动的领导，各单位主题教育的实施方案，于4月5日前上报公司纪委。

　　2、各单位要认真落实公司“三会”精神，结合正在开展的“两个条例”的学习活动认真组织开展好主题教育活动。这次主题教育活动要以领导班子成员为重点，各项目部的主要领导要亲自抓，总负责，率先垂范，积极参加主题教育活动。在全公司形成一种弘扬正气、抵御歪风邪气的舆论氛围。使每一名领导干部和管理人员都明确开展主题教育的意义和目的，提高对主题教育活动的认识，把主题教育活动不断引向深入。

　　3、要积极开展好评选表彰活动。今年公司纪委将大张旗鼓的开展主题教育优秀组织单位、勤政廉洁先进集体和先进个人评选表彰活动。各单位要根据自身实际选树先进典型，及时组织有关人员收集素材，撰写本单位先进人物的先进事迹，撰写个人廉洁从政体会、心得和研究成果。党政领导应亲自抓，并带头撰写文章，作好表率。各单位要将身边管理干部中先进典型的事迹发现和挖掘出来，自下而上向公司推荐，于8月31日前将名单和先进事迹材料一并上报公司纪委。公司纪委将总结出各单位好的事迹及做法进行推广，同时也对项目管理较差的单位中存在的薄弱环节进行认真剖析、总结。

　　4、检查督促抓出成效。主题教育能否取得实效，是关系公司发展、稳定大局的一项重要工作，最终体现在是否全面完成生产经营各项任务上。因此，各单位党组织要对主题教育切实负起责任，及时做好组织、协调和督促工作，要统筹兼顾，切实做到主题教育与生产经营两不误，两个文明建设齐促进。公司将对开展主题教育活动检查、抽查的过程情况，列入党风廉政建设检查、干部考核、争创好班子的重要内容之一。

篇5:开展机关效能革命回头看活动方案

　　各乡镇党委、人民政府，县直属各部门：

　　为了认真贯彻落实全市机关“效能革命”工作情况交流会精神，确保我县开展“效能革命”以来各个时期、各个阶段的质量，根据省、市委的总体部署和县委的工作要求，决定在全县开展一次机关“效能革命”回头看活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

　　开展机关“效能革命”回头看活动，是当前深化机关“效能革命”的一项重要举措，也是为使各级机关干部统一思想，深化认识，对照省、市、县委关于机关效能建设的目标要求，保持清醒头脑，找出差距和不足，明确努力方向，进一步坚定信心，狠下决心，使机关“效能革命”步步为营，层层推进，以求取得实实在在的效果。

二、基本内容

　　各乡镇、各单位要围绕开展机关“效能革命”的总体目标和阶段性工作要求，对照共性问题和个性问题解决的现状，组织领导班子和机关干部认真进行一次“全方位、多角度、立体式”的“效能革命”回头看。重点搞好“五查五看”：1、看结合深入实施“三带两极一目标”战略构想、建设“平安永嘉”、开展“三树一创”活动贴得紧不紧，查落实完成六项任务和解决六个共性问题是否取得实效。2、看领导班子是否认真负责齐抓共管、机关干部是否积极参与，查组织领导是否坚强有力、思想认识是否真正到位;3、看是否真抓实干，查突出问题有没有找准、是否真正得到了解决;4、看是否注重建章立制、用制度管人管事，查机制制度是否科学、管用、有效;5、看人民群众和服务对象的评价优劣，查机关形象是否有新的改观，机关干部服务水平、效能是否有新的提高。

三、方法步骤

　　1、认真贯彻好省机关效能建设电视电话会议和全市深化机关“效能革命”工作情况交流会精神。各乡镇党委、各单位党委(党组)要抓紧召开专题会议，结合本地本单位实际，认真分析一年来机关“效能革命”的工作情况，在充分肯定所取得的成绩的基础上，认真查找出差距与不足，并以此为新起点，高标准、严要求，研究制定更加积极有效的措施，把机关“效能革命”不断引向深化，抓出更多实实在在成效，以实际行动取信于民。

　　2、组织机关干部开展“回头看”活动。每位机关干部都要按照“五看五查”的原则，结合各自的岗位职责和任务，查找差距与不足，看看自己思想认识是否到位，执行各项规定和制度是否到位，工作作风、服务态度是否有明显改善，工作效率、服务质量是否有明显提高，还存在什么问题，下一步如何解决，从而有针对性地加以整改，并贯彻落实到工作实践中去，务求取得更好的成效。

　　3、要通过多种渠道，深入广泛征求服务对象、基层单位和社会各界的意见。找差距、加压力、抓整改、促提高，可以通过发放调查表、征求意见函、召开座谈会、上门征求意见等形式，把本地本单位“效能革命”是否取得一定成效的评判权交给服务对象，交给群众。对群众反映的突出问题，要真查真改、即查即改，以适当的方式把落实整改措施公之于众，接受群众的监督，切实把群众的满意度作为检验机关“效能革命”成效的标尺。

四、时间安排

　　从10月中旬开始至12月20日，各乡镇、各单位要组织完成“回头看”活动的各项任务。

五、几点要求

　　1、各乡镇、各单位要加强对开展“回头看”活动的领导。统一思想认识，自觉克服“差不多、过得去、等收场”等模糊认识，强化责任，明确目标，创新机制，务求实效，常抓不懈，一步一个脚印，积小胜为大胜，推动机关“效能革命”不断深入开展。

　　2、要强化教育，不断提高机关干部的素质。要有针对性开展思想教育、增强干部的政治意识、大局意识和责任意识，把思想和精力集中到实现深入实施“三带两极一目标”、建设“平安永嘉”、开展“三树一创”活动、救灾重建等各项重大任务中去，引导广大干部努力实践“立党为公、执政为民”的要求。要奖罚分明，大力宣传开展机关“效能革命”以来涌现出的好同志、好事例，同时要严肃批评存在的不良现象和反面典型。

　　3、认真贯彻全省机关效能建设四条“禁令”。最近，省纪委、省监察厅发布了省机关效能建设四条“禁令”，全县各级机关干部都要自觉严格执行“禁令”，坚决做到有令必行，有禁必止，进一步深化机关“效能革命”工作。

　　4、全力打造政府服务品牌。切实推进行政管理流程梳理、优化和再造，搞好审批流程和操作规程的重组、优化和规范;进一步削减审批事项，减少审批环节，下放审批权限，规范审批行为，能进中心的都要进中心，对窗口要充分授权，坚决制止进“瘦”留“肥”，搞“截流、回流、分流”;要改变政府管理经济的基本方式，把工作重心转移到加强监管上来，不断探索行政机关履行公共管理职责的方法和手段，建设服务型政府。

　　各乡镇、各单位要在12月22日前，将本地本单位开展机关“效能革命”回头看活动的情况书面报县效能办。

　　*县深化机关“效能革命”

　　暨“千名干部下基层”活动领导小组

　　20**年10月20日