学院青年志愿者联合会换届竞选方案

篇2:学院学生社团联合会换届竞选方案

　　坊潍学院学生社团联合会换届竞选方案

　　为贯彻落实共青团中央、教育部、全国学联《高校学生社团管理暂行办法》和学校党委《关于加强和改进大学生社团工作的意见》，进一步加强坊潍学院学生社团联合会学生干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强、具有较强组织能力和对学生社团工作有一定认识的学生干部，更好地发挥学生社团繁荣校园文化、促进学生成长成才的基本任务，学校团委特制定坊潍学院第十二届学生社团联合会换届竞选方案。

　　一、组织简介

　　坊潍学院学生社团联合会，简称“校社团联”，成立于20**年6月，是在学校党委领导和团委指导下的学生社团组织管理机构，作为校学生会的副主席单位独立开展工作，是引导全校学生社团自我教育、自我管理和自我服务的学生联合组织，是全校学生社团的忠实代表，是学校联系广大青年学子的重要桥梁和纽带。校社团联牢固树立“服务社团健康发展，服务学生全面成才”的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设、以团结固基础、以特色创声誉、以品牌树形象、以创新求发展”的工作思路，实行团体会员制，凡经批准成立的学生社团均自动成为其会员，现辖有思想政治类、学术科技类、创新创业类、文化体育类、志愿公益类、自律互助类等各级各类社团100多个。

　　二、岗位设置

　　第十二届学生社团联合会设主席团和6个职能部门。

　　1. 主席团

　　设主席1人(由校学生会副主席兼任)、副主席5人。

　　2. 职能部门

　　办公室 设主任1人、副主任3人

　　品牌建设部 设部长1人、副部长3人

　　财务监察部 设部长1人、副部长3人

　　新闻网络部 设部长1人、副部长3人

　　宣传设计部 设部长1人、副部长3人

　　校企合作部 设部长1人、副部长3人

　　三、选拔范围

　　坊潍学院学生社团联合会成员、各学生社团会员、各学院(书院)从事学生社团管理工作的学生干部等。

　　四、竞选条件

　　1. 思想端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治觉悟，具有基本的政治常识。

　　2. 遵守校规校纪，具有较强的组织纪律观念，入学以来无任何违纪违法行为，未受过学校处分。

　　3. 学习态度端正，学习成绩优良，综合测评成绩在班级前50%，无不及格课程，个别能力突出的学生可以适当放宽条件。

　　4. 熟悉团学工作流程，热爱团学工作，工作积极主动，具有较强的责任意识和奉献精神，具有良好的工作作风。

　　5. 具有较强的组织、管理、协调和沟通能力，具有较强的决策能力和创新精神，具有较强的团队合作意识，具有一定的语言表达能力和文字写作能力，联系群众、团结同学，在同学中具有较高威信。

　　6. 熟悉和热爱社团工作，对学生社团联合会的定位有一定认识。

　　7. 竞选主席团岗位应为20**级在校学生，竞选职能部门部长级岗位应为20**级在校学生。

　　五、选拔程序

　　学生社团联合会换届竞选工作分为填表报名、资格审查、现场竞选和公示任用等程序。

　　1. 填表报名。报名采取团总支推荐和个人自荐两种方式，从学校团委网站【通知公告】栏目下载并填写《坊潍学院第十二届学生社团联合会换届竞选报名表》，在9月19日下午5:00前将报名表交至学校团委。

　　2. 资格审查。学校团委组织对报名的同学进行资格审查，审核通过后公布名单，并通知参加下一环节竞选。

　　3. 竞选展示。竞选展示分为公开演讲、无领导小组讨论和深度谈话三部分，由老师和同学组成评委团进行集体评议。

　　4. 任用公示。根据竞选和评议情况，初步确定各岗位人选，征求各学院意见后，进行任用公示。

　　六、其他事项

　　1. 各级团学组织要高度重视，积极动员，利用多种形式广泛宣传，提高同学们的参与热情。

　　2. 换届期间的相关信息，将通过团委网站、“青春潍院”微信号、“青年之声•微邦”发布换届竞选各项通知、公告，请各团总支和同学及时查看。

　　3. 请按要求如实填写报名表，如有造假，一经发现将严肃处理并将追究相关责任。

　　4. 不明事宜可向学校团委、校社团联咨询。

　　七、联系方式

　　团委网站：z

　　“青春潍院”微信号：z

　　办公地点：行政楼一楼西116房间

　　咨询电话：zz

　　附件：坊潍学院第十二届学生社团联合会换届竞选报名表

　　共青团坊潍学院委员会

　　坊潍学院学生社团联合会

篇3:学院学生会换届竞选方案(1)

　　坊潍学院学生会换届竞选方案

　　为进一步加强坊潍学院学生会学生干部队伍建设，选拔一批政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部，充分发挥学生会“自我服务、自我管理、自我教育”的作用，按照《坊潍学院学生会章程》，现公开选拔第十六届学生会主要学生干部，学校团委根据学生会改革需要，特制定第十六届学生会换届竞选方案。

　　一、组织简介

　　坊潍学院学生会，是在学校党委领导和团委指导下，独立自主开展工作的全校性学生群众组织，是联系学校和同学的重要纽带。学生会本着“全心全意为同学服务”的宗旨，始终坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的工作理念，在繁荣校园文化、引领同学成长、维护同学权益、服务学校发展等方面做出自己应有的努力。本会承认《中华全国学生联合会章程》，参加中华全国学生联合会、山东省学生联合会和坊潍市学生联合会，为其团体会员。

　　二、岗位设置

　　第十六届学生会设主席团和9个职能部门。

　　1. 主席团

　　设主席1人、副秘书长4人、副主席9人(其中7人兼任副主席单位主席)。

　　2. 职能部门

　　办公室 设主任1人、副主任3人

　　组织部 设部长1人、副部长3人

　　宣传部 设部长1人、副部长3人

　　学习部 设部长1人、副部长3人

　　体育部 设部长1人、副部长3人

　　女生部 设部长1人、副部长3人

　　礼仪部 设部长1人、副部长3人

　　权益部 设部长1人、副部长3人

　　外联部 设部长1人、副部长3人

　　三、选拔原则

　　1. 公平、公正、公开，民主、竞争、择优。

　　2. 品学兼优、德才兼备、以德为先。

　　3. 学生公认、注重实绩、统筹兼顾。

　　四、竞选条件

　　1. 思想端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治觉悟，具有基本的政治常识。

　　2. 遵守校规校纪，具有较强的组织纪律观念，入学以来无任何违纪违法行为，未受过学校处分。

　　3. 学习态度端正，学习成绩优良，综合测评成绩在班级前50%，无不及格课程，个别能力突出的学生可以适当放宽条件。

　　4. 熟悉团学工作流程，热爱团学工作，工作积极主动，具有较强的责任意识和奉献精神，具有良好的工作作风。

　　5. 具有较强的组织、管理、协调和沟通能力，具有较强的决策能力和创新精神，具有较强的团队合作意识，具有一定的语言表达能力和文字写作能力，联系群众、团结同学，在同学中具有较高威信。

　　6. 竞选主席团岗位应为20**级在校学生，竞选职能部门部长级岗位应为20**级在校学生。

　　五、选拔程序

　　学生会换届竞选工作分为填表报名、资格审查、现场竞选和公示任用等程序。

　　1. 填表报名。报名采取团总支推荐和个人自荐两种方式，从学校团委网站【通知公告】栏目下载并填写《坊潍学院第十六届学生会换届竞选报名表》，在9月19日下午5:00前将报名表交至学校团委。

　　2. 资格审查。学校团委组织对报名的同学进行资格审查，审核通过后公布名单，并通知参加下一环节竞选。

　　3. 竞选展示。竞选展示分为公开演讲、无领导小组讨论和深度谈话三部分，由老师和同学组成评委团进行集体评议。

　　4. 任用公示。根据竞选和评议情况，初步确定各岗位人选，征求各学院意见后，进行任用公示。

　　六、其他事项

　　1. 各级团学组织要高度重视，积极动员，利用多种形式广泛宣传，提高同学们的参与热情。

　　2. 换届期间的相关信息，将通过团委网站、“青春潍院”微信号、“青年之声•微邦”发布换届竞选各项通知、公告，请各团总支和同学及时查看。

　　3. 请按要求如实填写报名表，如有造假，一经发现将严肃处理并将追究相关责任。

　　4. 不明事宜可向学校团委、校学生会咨询。

　　七、联系方式

　　团委网站：z

　　“青春潍院”微信号：z

　　办公地点：行政楼一楼西116房间

　　咨询电话：z(z)、　　附件：坊潍学院第十六届学生会换届竞选报名表

　　共青团坊潍学院委员会

　　坊潍学院学生会

篇4:学院学生会换届竞选方案

　　坊潍学院学生会换届竞选方案

　　根据《高校共青团改革实施方案》和《学联学生会组织改革方案》的精神，为巩固和完善党领导下的“一心双环”团学组织格局，进一步明晰学生会组织是党领导下、团指导下的广大同学自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的主要学生组织，推动全校学生会组织深化改革，校团委、校学生会将进行20**年坊潍学院学生会换届竞选，选拔一批品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的学生干部。现将20**年坊潍学院学生会换届竞选方案公布如下。

　　一、竞选岗位

　　(一)主席团

　　主席1名，副主席12人(其中6人兼任副主席单位负责人)。

　　(二)各职能部门

　　1. 办公室：负责维持校学生会正常运转，是协调校学生会其他各部门并协助其开展各项工作及活动的中枢部门。设置主任1名、副主任3名。

　　2. 组织部：负责校学生会组织建设、制度建设，学生干部培养、考核和管理。设置部长1名、副部长3名。

　　3. 宣传部：负责维护宣传栏，设计制作学生会海报、展板等，发挥对外交流、展示校学生会风采的窗口和平台。设置部长1名、副部长3名。

　　4. 新闻部：负责做好校学生会各类工作和活动的新闻宣传报道，运营校学生会微信等线上平台。设置部长1名、副部长3名。

　　5. 学习部：负责加强学风建设，组织开展“我心目中的好老师”评选，举办学习讲座、经验交流会等活动。设置部长1名、副部长3名。

　　6. 体育部：负责策划、组织、开展各类体育活动，推广体育运动精神，引导同学科学健身，积极践行“三走”活动。设置部长1名、副部长3名。

　　7. 国学部：负责“孔子学堂”的日常管理和运营，引导同学学习优秀传统文化。设置部长1名、副部长3名。

　　8. 礼仪部：负责做好礼仪队的管理和训练工作，引导同学知礼节、讲礼仪、树新风。设置部长1名、副部长3名。

　　9. 权益部：负责调研、收集同学的合理诉求，及时向学校有关部门反映，维护全校学生的合法权益。设置部长1名、副部长3名。

　　10. 外联部：负责做好与相关商家、企业的联络和沟通工作，为校学生会各类活动提供资金和物质保证。设置部长1名、副部长3名。

　　(三)直属机构(副主席单位)

　　1. 学生社团联合会

　　(1)机构职责：负责全校学生社团工作，对各级各类学生社团予以指导、监督、服务和管理的学生组织。

　　(2)岗位设置：主席1名，副主席5名;下设办公室、品牌建设部、财务监察部、新闻网络部、宣传设计部、校企合作部，各部部长1名、副部长2名。

　　2. 青年志愿者联合会

　　(1)机构职责：青年志愿者联合会是以社会公益事业为主要服务内容的大学生志愿服务团体，负责组织、安排、协调联合会内各项事宜及全校各志愿者服务团队的志愿活动。

　　(2)岗位设置：主席1名，副主席3名;下设组织策划部、新闻宣传部、社会实践部、志愿者工作部，各部部长1名、副部长2名。

　　3. 大学生科技创新中心

　　(1)机构职责：大学生科技创新中心协助校团委组织“挑战杯”、“创青春”等科创龙头赛事，同时组织各种创新创业类论坛、讲座等，积极营造浓厚的创新创业氛围。

　　(2)岗位设置：主任1名，副主任4名;下设组织策划部、新闻宣传部、竞赛组织部、学术活动部、项目管理部，各部部长1名、副部长2名。

　　4. 大学生艺术团

　　(1)机构职责：大学生艺术团是开展艺术实践和群众性艺术活动的学生艺术团体，旨在用艺术服务同学，以文化形式反映校园文化生活，倡导校园主流文化。

　　(2)岗位设置：团长1名，副团长4名;下设舞蹈队、器乐队、声乐队、综合队、主持队，各队队长1名，副队长2名。

　　5. 青年通讯社

　　(1)机构职责：青年通讯社负责校团委官方网站，官方微博、微信、QQ空间等新媒体维护，团刊《弘德湖》的出版发行，以大学生的视角传递校园最新学习生活动态，透视校园热点焦点，向校内外展现坊潍学院青年人的风采和正能量。

　　(2)岗位设置：社长1名，副社长4名;下设新闻采编中心、《弘德湖》编辑部、新媒体工作室、网站编辑部、创意设计工作室(网络技术部)，新闻采编中心设主任2名、副主任4名，《弘德湖》编辑部、新媒体工作室设部长1名、副部长3名，其他各部部长1名、副部长2名。

　　6. 大学生安全委员会

　　(1)机构职责：大学生安全委员会日常在保卫处管理和指导下开展工作，协助保卫处做好大学生安全教育、消防宣传，发挥大学生在校园安全方面的积极作用。

　　(2)岗位设置：设主席1人、副主席3人;下设宣传部、治安部、信息部、消防部，各部部长1名、副部长2名。

　　二、选拔原则

　　公平、公正、公开、择优录用

　　三、选拔条件

　　1. 热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定。

　　2. 遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，无任何违法违纪行为，未受过学校处分。

　　3. 学习成绩优良，一般要求学习成绩在班内排名半数以上，对于个别能力突出的学生可以适当放宽条件。

　　4. 身体素质好，心理健康，面对困难、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我。

　　5. 工作积极主动，责任心强，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力。

　　6. 对学生会的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识，在同学中有较高的威信。

　　7. 学生会主席团和直属机构(副主席单位)主席团主要面向3年级本科生，部长、副部长面向2年级本专科学生，要求至少有一年以上的学生组织(班级)工作经历。

　　8. 学习成绩优异，工作能力出众且为学生党员(含预备党员)的同学优先考虑。

　　四、选拔程序

　　采用学生自愿报名、学院团总支审核推荐、统一面试竞选的方式进行，具体流程为：

　　1. 报名采取个人自愿报名和学院团总支重点推荐两种方式，候选人从学校团委网站【通知公告】栏目下载并填写《20**年坊潍学院学生会换届竞选报名表》。

　　2. 学院团总支重点推荐者请学院严格审核把关，并盖章签署意见;个人自我推荐者无需学院团总支审核，如进入拟任用名单，校团委将统一组织到学院团总支进行审核，不符合条件的将不予录用。原校学生会成员也须重新填写并上交报名表，否则将视为自动放弃。

　　候选人请在9月11日下午5:00前将《20**年坊潍学院学生会换届竞选报名表》纸质版交至校团委社团工作部，电子版发到校学生会邮箱。

　　3. 候选人参加换届竞选的时间请以校团委和校学生会的具体通知为准。

　　4. 换届竞选分为初试、复试，包括竞选演讲和现场问辩环节，由校团委老师和现任校级学生组织主要负责同学组成评委会对候选人进行评定。评委会对初步确定的人选进行讨论，根据讨论结果结合评分情况经过集中评议，产生新一届校学生会学生干部。

　　5. 公示新一届学生会干部名单。

　　6. 新一届学生会干部名单确定后，试用期三个月，试用期表现不合格者根据有关规定不予录用。

　　7. 校学生会主席、副主席经学生代表大会选举后正式任命。

　　五、注意事项

　　1. 各级团学组织要高度重视，积极动员，利用多种形式广泛宣传，提高同学们的参与热情。

　　2. 换届期间的相关信息，请关注校团委网站和校学生会宣传栏。

　　3. 请按要求如实填写报名表，如有造假，一经发现将严肃处理并将追究相关责任。

　　4. 不明事宜可向校团委、校学生会咨询，本方案最终解释权归校团委。

　　六、联系方式

　　报名地点：行政办公楼楼一楼西116房间

　　报名邮箱：z

　　咨询电话：z(团委社团工作部，朱军老师)

　　校学生会：zz

　　学生社团联合会：zz

　　青年志愿者联合会：zz

　　大学生科技创新中心：zz

　　大学生艺术团：zz

　　青年通讯社：zz

　　大学生安全委员会：z(保卫处，z老师)、z

　　监督电话：z(团委副书记、校学生会秘书长)

　　附件：1. 20**年坊潍学院学生会换届竞选报名表

　　2. 20**年坊潍学院学生会换届竞选岗位设置表

　　共青团坊潍学院委员会

　　坊潍学院学生会

　　20**年8月28日

篇5:南京交通学院勤工助学学生、志愿者管理细则

　　京南交通学院勤工助学学生、志愿者管理细则

　　为确保图书馆勤工助学工作顺利开展，达到既提升图书馆服务水平，又促进学生成长的目标，根据《京南交通职业技术学院勤工助学管理办法(试行)》等文件精神，结合图书馆实际情况，特制定本细则。

　　一、报名及审批程序

　　1.每学年或每学期，图书馆向学校学生资助管理中心提交勤工助学岗位需求表，学生可根据图书馆的要求结合自身实际情况报名应聘。

　　2.学生志愿到图书馆参加勤工助学工作，需本人书面向学生资助管理中心申请，资助中心审批，图书馆筛选。

　　3.图书馆成立馆长、部主任、专任老师勤工助学志愿者管理小组。凡经图书馆勤工助学志愿者管理小组筛选审查合格者，需先试用(试用期为2周)，正式录用名单将在图书馆网上公布，并报学校资助中心备案。志愿者可自行向图书馆勤工助学志愿者管理小组申请参加志愿活动。

　　4.成为图书馆勤工助学志愿者，即是图书馆学生管理委员会成员，需参加图管会举办的相关活动。

　　二、岗前培训

　　1.经过资格审核并获得许可的学生，由图书馆勤工助学管理小组安排进行岗前培训。

　　2.培训内容包括两个方面。一是职业道德、组织、管理、纪律培训，由学校资助中心与图书馆共同负责;二是业务工作技能培训，由图书馆勤工助学管理小组负责。

　　3.培训后，由图书馆勤工助学管理小组统一编号登记。

　　三、工作安排

　　1.工作岗位设置。图书馆勤工助学工作、志愿者服务内容主要为图书馆日常一般性工作，包括图书期刊等资料的收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修补、装订等，还包括书库形象维护、其他临时性事务等。图书馆将根据各部门工作内容设置不同的勤工助学工作、志愿服务岗位。

　　2.工作时间安排。图书馆将根据图书馆勤工助学岗位要求，结合勤工助学学生的空余时间安排工作时间表，工作时间一旦确定不得随意更改。勤工助学同学工作时间原则上每周约5-8小时，每月工作时间约为20-30小时。

　　四、组织管理

　　1.在图书馆勤工助学的学生由学校资助中心与图书馆、图管会共同管理。资助中心对勤工助学的学生不定期考核。

　　2.实行分级逐层管理制度。在图书馆勤工助学、志愿服务的学生以部为单位进行分组，统一由部主任安排学生到不同工作点上岗。工作点老师负责具体考核和考勤并签字，部主任审核并签字提交管理小组汇总。

　　3.勤工助学工作管理。图书馆勤工助学管理小组将各勤工助学学生工作时间表交图书馆各部及各工作点老师。学生接到通知后，要按排班表准时到岗。各工作点老师负责通知、组织、管理学生参加勤工助学工作。

　　4.勤工助学考勤管理。勤工助学学生到岗后，应首先告知当班老师并在考勤表上签到。图书馆各工作点老师每天对当天的勤工助学、志愿服务同学进行考勤登记，每月25日前由各部主任汇总时间统计表，报图书馆勤工助学志愿领导小组负责人。

　　5.工作满一学期，勤工助学学生可图书馆勤工助学志愿领导小组申请其他岗位，待图书馆统一调配并批准后，再参加培训方可上岗。

　　五、工作纪律

　　1.勤工助学岗位职责

　　(1)准时到岗，遵守纪律。做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能到岗工作，首选自行联系其他勤工助学同学换班，并至少提前一天请假，请求所在工作点负责老师批准，确保不影响正常工作;次选向所在工作点负责老师请假，今后利用空余时间补班。原则上每月请假不超过3次。

　　(2)积极工作，认真负责。负责值班的勤工助学学生、志愿者应着“图书馆志愿者”服上岗工作，按图书馆的要求积极工作，不消极怠工，不偷懒取巧。勤工助学学生应熟悉自己的工作内容，了解所负责库室的书籍分布情况，勤巡视、勤整架，带头爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止。

　　(3)团结协作，互助互进。勤工助学同学之间应相互帮助，共同完成所在部门工作，先完成工作的同学应主动帮助未完成工作的同学;工作期间，在取得当班老师同意后，可适当休息;工作完成后，应完成当日值班工作内容记载，并在登记表上签字。

　　(4)热情服务，服从安排。在岗做到“四能”：能掌握一定的业务知识;能解答读者的一般性咨询;能使用文明用语热情、耐心为服务读者;能服从老师调配，协助工作人员关好门、窗、灯、空调、检测仪等。

　　(5)明确职责，忠于职守。在岗做到“五不”：不吸烟、吃零食;不上网做私事;不与他人争执、吵架;不私聊、嬉笑打闹;不擅自离开工作岗位。

　　2.凡有下列行为之一的学生将取消勤工助学资格

　　(1)在勤工助学工作中不负责任，玩忽职守，严重违反图书馆规章制度。

　　(2)因特殊原因或身体健康状况，不适合继续勤工助学活动者。

　　(3)在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。

　　(4)在勤工助学期间有两门以上(含两门)课程成绩不及格者。

　　(5)日常生活铺张浪费，有抽烟、酗酒等不良嗜好者。

　　(6)弄虚作假者。

　　(7)对勤工助学工作造成严重影响的其他行为。

　　六、奖惩办法

　　1.一个学期内，若无故缺席或早退，将适度扣除工酬;无故缺席或早退三次，立即终止其工作，本学期内不再安排图书馆其它任何勤工助学岗位。

　　2.工作期间，不能按图书馆的工作要求完成工作任务，图书馆工作人员对其教育指正无效者，劝其退出在图书馆勤工助学。

　　3.工作期间，不服从图书馆工作人员的安排，有明显的不合作行为，或有偷窃行为，或出现重大工作过错，则立即终止其工作，今后不再安排其在图书馆勤工助学。

　　4.每学年，图书馆勤工助学志愿服务管理小组与学生工作处资助中心协商，根据图书馆勤工助学学生工作表现，按在图书馆勤工助学总人数20%评选优秀勤工助学学生，给予适当奖励并颁发证书。连续四学期在图书馆勤工助学，毕业实习时由图书馆颁发“优秀志愿者”证书。志愿者服务按学校规定奖励学分;每学期服务满20个小时，经考核表现突出,由图书馆颁发“优秀志愿者”证书;连续四学期在图书馆志愿服务，由图书馆择优推荐为校“优秀志愿者”候选人。

　　七、工酬发放

　　1.勤工助学工资将通过一卡通方式发放。因此，每名勤工助学学生需提供一卡通卡号，若一卡通丢失或卡号变动需及时告知图书馆勤工助学负责人，以便工资能按时准确发放。

　　2.图书馆每月汇总一次学生的工时、工酬，造表、签名后，交校资助中心审核。暑假、寒假期间，图书馆一次性汇总整个假期的工时、工酬，不按月汇总。

　　3.学校助学中心根据图书馆制作的工资表给勤工助学学生发放工酬，发放工酬的时间一般为次月1-15日之间;若学生没有收到勤工助学工资，请于15日后带上身份证、一卡通到图书馆、学生资助中心、一卡通依次确认、认领。

　　本管理细则由京南交通职业技术学院图书馆、学生工作部(处)学生资助管理中心、团委负责解释，自20**年11月1日起实施。