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南湖科技学院图书馆考核办法
一、成立考核领导小组
考核小组由馆领导和各部主任组成。
二、考核办法
1) 必须坚持党的领导，必须与党中央保持一致。
2) 工作业绩考核(占70%)
工作业绩主要看各自在自己的工作岗位上工作质量和工作表现，并依次出名次。
流通部以各自的借还书的数量和上架量为标准，以借还书量工作量最大者为满分，且以此为标准，然后以各人的工作量去除以标准工作量，即得各自的分值。
期刊部以接待读者的人数为标准。统计出每一个人的读者接待量，再计算出每一个人的分值。
采编部以编目数据和采访数据为标准，管理系统里都有统计，方法与流通部一样，以第一名为标准，然后计算出各自的工作量。
技术部、办公室由于工作杂，暂时不用此标准统计，直接按工作量的完成情况进行考评。
3) 科研业绩考核(占20%)
图书馆倡导大家从事科研活动，鼓励大家积极申报课题，但不分层次，每篇文章计5分，每本图书计10分，每个课题计3分，此项分值最为20分。
4) 各项活动考核(10%)
图书馆鼓励全馆员工积极参加各类文体活动、党团活动、技术比武。凡参加一项计2分。
5)奖罚
(1)为了鼓励大家提升业务素养，凡图书馆组织的技术比武中获第一名者另加5分，第二名者另加3分，第三名者另加1分;评优秀书库者每人加3分。
(2)在省市图书馆行业、学术机构或政府机构获奖励者，每项加3分。
(3)工作中违反学院规定造成不良影响者，全年不能评优。
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(4)在出勤考查中发现无故缺岗、旷工者，每天扣2分，旷工两天者不能评优。迟到、早退三次计为一天旷工。
(5)事假每天扣1分，凡全年事假超过5天者，不予评优。
(6)病假与外出学习不扣分，但全年超过7天者，不予评优。
(7)未按规定上班，随意调整上班次序的每5次扣1分。
篇2:科技学院图书馆专业技能比武及书库评比方案
南湖科技学院图书馆专业技能比武及书库评比方案
为加强管理，培养馆员爱岗敬业精神，增强全馆工作人员的服务意识，提高专业知识水平和读者服务技能，以适应新时期高校图书馆发展的需要，更加全面、及时、有效地服务于教学和科研，切实履行图书馆作为知识和学习中心的职责，经研究，继续在图书馆全体工作人员中举办第八届专业技能比武及书库评比竞赛活动，具体安排如下：
一、组委会
顾 问：z
技术指导：z
裁判人员：z
二、竞赛时间：20**年1月23日(上午：个人专业技能比赛，下午：书库评比)
三、竞赛地点：南湖科技学院图书馆
四、参赛人员：图书馆全体工作人员(技术指导和裁判除外)
五、竞赛规则：
(一)专业技能比赛
个人专业技能比赛分图书馆服务基础知识测试和服务技能比赛两部分进行，安排如下：
1.图书馆服务基础知识测试
测试内容：读者服务、中国图书馆分类法、北邮图书馆管理系统操作技能等方面的一些基本常识、职业道德知识以及一些图书综合知识。
试题题型：共计200题。其中，判断题50题，以选择正误的形式出题，单项选择150题。
测试方式：从题库中随机抽取200道试题，通过计算机随机排序的方式产生每个人的考题。
时间地点：20**年1月23日上午8：30开始，考试时长：60分钟;考试地点设电子阅览室303。
2.图书馆服务技能比赛
规则要求：分三个组进行(原则上按自科和社科划分，根据人数也将作适当调整，但不分组取名次)。比赛时，考题的内容为两部分：一是将袋中的五本图书按要求上到书架的正确位置上，并取出隐藏在书架上的代书板;二是按照给定的要求从书架找出5本图书并办理相关借出手续(其中3本图书只给出索书号，1本图书只标注条码，1本图书给出书名)，以所用时间长短排序确定名次，时间越短，名次列前。两项任务限时10分钟，超过10分钟，比赛终止。
(二)书库评比
主要以图书上架排序规范程度、书架整洁程度、室内整洁卫生状况等三个方面为主要指标，进行综合评定，其中图书上架规范占60%，后两项各占20%，由评委现场打分，去掉1个最高分和1个最低分，按得分高低排序，以得分高者获胜。
五、奖励办法：
个人技能比赛基础知识测试成绩占40%，服务技能实际操作占60%，最后按两项总得分排列名次，取一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。书库评比根据得分多少，评选2个优秀书库。所有获奖的个人和书库工作人员将给予一定的物质和精神奖励。
六、准备工作：
1.实际操作分三组进行，裁判及工作人员共9人，计时器3个，可用的借书卡3张，代书板若干。
2.比赛前一天出好所有比赛题并密封，编上序号，出好比赛题后，书库上锁，并在门上贴上封条。
七、其他事项及要求：
1.本次活动，全馆人员必须参加，除技术指导和裁判外，无正当理由不参加者以旷工论处，年底不予评优。
2.每位参赛人员只能参赛一次，不能请人或替人帮忙，违者取消比赛资格。实际操作比赛的成绩必须经计时员、监督员、参赛人员签名方能有效。
3.每当一个书库的比赛结束后，工作人员及时将借书卡上的图书还掉，并将图书放回原处后，再开始下一个书库的比赛。
4.流通部各书库的工作人员只能在本书库参加比赛，其他部门的工作人员在流通部任选一书库参加比赛。
5.比赛成绩将作为20**年度考核评优的重要依据。
附件：南湖省图书馆界服务知识与技能竞赛复习题库
南湖科技学院工会
南湖科技学院图书馆
篇3:科技学院图书馆年度读书之星评选活动方案
南湖科技学院图书馆年度“读书之星”评选活动方案
为创建书香校园，倡导良好读书风尚，鼓励学生多读书、读好书，加强读者与图书馆的互动与交流，校图书馆、教务处等部门联合举办南湖科技学院20**年度“读书之星”评选活动。
一、参评对象
全校学生读者
二、评选内容与名额：
此次评选分“借阅之星”和“阅读之星”两类。
1.“借阅之星”：为20**年在图书馆借阅图书量排行在前30名左右的读者。
2. “阅读之星”：为20**年进入图书馆103阅览室次数最多、时间最长的前10名左右读者。
三、评选起止时间
20**年1月1日至20**年11月30日
四、评选标准
1. 思想上积极要求进步，学习刻苦认真。
2. 遵守图书馆的各项管理制度及有关借阅规定，爱护公共设施，无违纪违规情况。
五、奖励办法
1.颁发荣誉证书及奖金(或奖品)。
2. 颁发印有获奖者姓名的精美书签数枚。
3. 在图书馆网站和宣传栏公布获奖者名单。
南湖科技学院图书馆
篇4:科技学院图书馆阅览部主任岗位职责
南湖科技学院图书馆阅览部主任岗位职责：
1.熟悉期刊、报纸、杂志出版发行的规程与信息。
2.负责期刊、报纸、杂志的订购、建库，向教师和学生读者征求订购意见。
3.负责过刊下架装订工作。
4.定期进行阅览室读者阅读情况及期刊、报纸、杂志的利用情况的调查、分析。
5.管理收发室，做好全馆期刊、报纸、信件和邮包等物品的收发工作。
6.制定本部工作计划，制订和修改本部工作细则。
7.负责完成馆领导临时交办的其他工作。
篇5:科技学院图书馆流通部主任岗位职责
南湖科技学院图书馆流通部主任岗位职责：
1.熟悉馆藏，负责图书上架、整架、排架、倒架管理等。
2.负责书库卫生管理。
3.负责书库作风建设。
4.收集读者需求信息，征求读者意见，及时解决读者提出的问题。
5.定期进行图书资源的利用情况、读者阅读情况及倾向的调查、分析。
6.负责各书库工作人员临时调班。
7.制定本部工作计划，制订和修改本部工作细则。
8.负责完成馆领导临时交办的其他工作。
