管理文库吧发言稿,品德,责任心,铁路,能力相关资讯是工作生活经常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是小编精心整理的铁路建设领导发言稿：品德、能力、制度与责任心，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《品德、能力、制度与责任心》
向大家拜个年，祝大家在新的一年，阖家幸福，万事如意！
20**年，铁路建设由高速发展到急剧停滞给我们的经营工作带来了极度的困难和严峻的形势，经营中心坚定“百舸争游，非进必退”的信念，通过在座的各位共同努力，
取得了一定成绩，各方面的工作都得到了公司的肯定，同时，大家各方面的水平也有不同程度的提高，尽管如此，我们的工作还存在一些不尽人意的地方，想借这个机会，通过谈几点感想和认识，剖析一下经营中心存在的一些问题，希望有则改之，无则加勉，在新的一年发扬成绩，克服不足，共同把中心的事情做好。
1、对能力和品德的认识
对一个团队来讲，从领导到成员，个人素质及品德好坏至关重要，高尚的品德如磁石、如号角、如清风，总是为人所尊重、所赞许、所仰慕，从而能够产生强大的吸引力、感召力和凝聚力，进而产生坚不可摧的团队精神，使企业在当今愈演愈烈的激烈角逐中永远立于不败之地。
“如果把企业比喻为一棵大树，则诚信道德有如树根，若树根开始腐烂，不管树多大多茂盛，即可预见这棵树终将枯萎”。
无论企业管理制度多么严谨，一旦聘用品德有瑕疵的人，就像组织中的深水炸弹，随时可能引爆。
但丁说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。”人的核心竞争力是什么？是道德、健康和知识，而其中道德犹为重要，位居人的核心竞争力之首。道德，是一个人的行为准则，它决定人生的方向，方向一错，全盘皆输。
我个人认为，在我们的工作中，品德的直接表现最基本的就是对工作的责任感，就是工作态度，就是工作状态，就是工作激情。
在这里，请大家重新学习一下龚总在11月份经营中心例会上讲的两段话：
第一段话：“我们要鞭打“慢牛”，经营中心是一个“打仗”的地方，人的状态很重要，大家必须都处于良好的精神状态，不然打不好仗。凡是想在这混日子，在这掐点算日子，无所作为的人，我要请你离开这个团队。”
第二段话：“目前公司困难，要共度难关，但是还有些人在算自己的小账，不思改进，总做自己的旧梦，总拿过去比。过去年份好，坐地分金；现在经济危机，今非昔比。”
2、对制度与责任心的认识
成立经营中心，我们相应建立了很多制度，怎么落实、执行这些制度，主要看执行力，而执行力强与弱关键在责任心。有些同志很少去认真看过这些制度，也就谈不上很好的去执行，只能天马行空，任意作为。再加上他的责任心不足，在工作中失误就是意料之中的事情，20**年我们出现了很多次工作失误应该引起大家的反省：
1、我们每年在各路局花费了相当的人力物力和财力，维持着基础工作，但由于责任心问题，我们漏掉过招标信息，造成一些项目参加不了投标；
2、由于责任心不强，与用户沟通及信息传递出现过问题，造成用户对公司极不满意，直接后果是造成项目后期的回款不理想或者市场份额和占有率的减少；
3、由于责任心不强，还出现过一些业务人员购买了标书，不认真审查，造成了投标保函办理不了，只能办理保证金，占用了公司流动资金，这种事情我印象中有两次；
4、由于责任心不强，忘记了购买标书的时间，造成了标书制作时间极度紧张，非常被动；
5、由于责任心不强，在签订合同时把合同内容写错，甚至把公司名字写错，纠正起来相当困难；
6、由于责任心不强，下订单时不认真，各方面信息提供不准确，结算单位一个单位出现了多个名称，造成多次变更发票、副本，小单子还好，碰上大单子，一到两天才能把发票换出来，相当麻烦，影响结算要款时间；
7由于责任心不强，我们每天在群里都公布前一天的排产明细和发货明细，有些项目相关人员不去看，不去核对，造成后期很多麻烦；这一点更需要引起更多人的注意等等。
没有规矩就没有方圆，建立了制度就要执行，执行的好坏要看执行力，但是制度仅仅是一张网，可以网住大鱼不漏掉，就是说制度可以控制避免重大事件的发生，但有很多东西需要和责任心紧密结合，总有制度罗列不到的地方，这就要靠责任心。
一个人的学识、能力、才华固然很重要，但缺乏责任感、责任意识、责任心，就不堪大用。即使小用，也令人担心。有几类人就是人们最头疼与之打交道的：一是工作能力很强，但缺乏责任感；二是公关方面是高手，却无心于工作；三是做事不踏实，却总期待自己有更好的待遇等。
有一个小故事，说的是中国加入WTO后，首席谈判代表龙永图曾说过这样一则见闻：一次，他在国外的一个公共厕所内听到哗哗的水声，他不知发生了什么事，就前去察看，只见一个十来岁的男孩儿正在那儿费力地修理水龙头。男孩说：“这个水龙头虽然是公用的，但它既然坏了，我作为使用的人就有责任把它修好。”
“我有责任”，男孩的话虽然朴实，却体现了一种强烈的责任感，尽管水龙头并不是他自己家里的，水龙头也不是他本人弄坏的，可他却觉得，作为一个公民，他有义务对公共设施进行维护和修理，什么是责任心？这就是责任心。
古人云：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。由此可见，责任无处不在。
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责任心和执行力是辩证统一的关系。“不患无策，只怕无心”。责任心是前提、是基础；执行力是保障、是关键，执行有效才意味着责任到位。责任心决定执行力，执行力检验责任心。
有一则民谣说：“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。”推论一位工作人员的责任心强与否本是十分微小的因素，但其潜台词却是责任心强与弱对我们的工作却影响极大。
“俄国革命的镜子”托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”因此感悟到：责任心是一种承诺、是一种品行、是一种修养，更是一个人对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。所以，一个人的责任心如何，直接决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏和成败。
有这样一个故事可以印证这个观念：有人问三个正在砌砖的工人：“你们在做什么？”第一个工人说：“砌砖。”第二个工人则说：“我们正在做一项每小时9美元的工作。”第三个却说：“你问我啊，我可以老实的告诉你，我正在建造世界上最大的教堂。”二十年后，前两位还在继续砌砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。而第三个工人则不一样了，他变成了个很有名气的建筑设计师，这是因为他善于思考，能够从最普通的砌砖中看到自己工作的神圣，所以更有责任心，所以注定他一定不会永远是个砌砖的工人，也注定他还会继续向上发展。
我认为：责任，是对工作的一种激情；责任，是没有任何借口，公司兴旺，匹夫有责；责任，是在工作中不放过每一个细节；责任，也会相互感染；责任就是多说一点，多记一点，多想一点，多干一点。
4、对纪律的认识
如果团队没有严明的纪律，那么，这样的团队也只能称之为乌合之众，根本不具备强有力的战斗力。因此，对于任何一个团队来说，必须制定强有力的规章制度来规范团队成员的行为，这也就我们所说的团队纪律。
经营中心团队是公司期望值非常高的团队，在组织纪律方面希望大家都能维护团队的声誉。有个别同志无视规章制度，想来就来，想走就走，想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走，出差回来自由上班，这些人已经在经营中心挂上号了，我认为这些人不像团队中的人。但值得肯定的是经营中心绝大多数是好的，他们能够遵章守纪，按章出差，按章上班，从来不影响工作，更值得肯定和表扬的是还有一部分同志素质极高，一直坚持每天早来半个小时，提前打扫公共卫生、办公室卫生，提前进入工作状态，为什么有这么大的差距呢？
5、对“踏实工作和闲言碎语”的认识
一支优秀的团队要求我们每个人都要做一个品德高尚的人，要踏踏实实工作，不要搞不利于团队团结的事情。
弘一法师曾在他的专着中提到：作为出家人，应该做到静察己过，勿论人非。要知道，佛祖释迦牟尼在世时最痛恨的就是谈论他人的是非。的确，论是非并不是一个好的行为方式，难怪古人曾如此告诫世人：“时时检点自己且不暇，岂有功夫检点他人。”而且圣人孔子也曾说过：“躬自厚而薄责于人。”其意思无非是想让我们在静察己过的同时勿论人非。
“*常思自己过，闲谈莫论他人非”，这是古人修身的名言，告诫人们要常怀自省之心，检讨自己的过失，闲谈之时，不要谈论他人是非。提高品德修养，常怀宽阔胸襟，严于律己，宽以待人，这对于个人修身确实重要。
有这样一个大家耳熟能详的故事：
祖孙俩买了一头驴，爷爷让孙子骑着走时，别人议论孙子不懂孝敬；孙子让爷爷骑着走时，有人指责爷爷不疼爱孙子；祖孙俩干脆都不骑了，又有人笑话他俩放着驴不骑是傻瓜；祖孙俩同时骑在驴背上，又有人指责他们不爱护动物。结果，不知所措的爷孙俩只好绑起驴扛着走了。
这祖孙俩就是深为那些“是非”所累。
的确，所谓的“是非”本身就是极其无聊的谈资，没有任何意义。那些喜欢在背后议论他人、搬弄是非的人往往也是最可恶的人。背后议论别人不是正人君子的作风，做人就应该光明磊落，有话就当其面说，不要在背后搞任何的小动作。要知道，一味地去搬弄是非不仅害人，同时也在害己，对于自身而言没有任何好处，反而让人看不起。
背后议论人者，有些人是出于无聊，把议论别人当做一种消遣，而且自身从不考虑自己的言论将会对别人产生怎样的后果。其实这种人有时并没有什么不良企图，只是图口舌之快。可是说者无心，听者却可能有意。无意中讲的话，很可能就被有意者断章取义，用作攻击被议论者的武器，还要反咬一口，嫁祸于无意讲话之人。到头来，无意也成了有意，有嘴也说不清。更何况，什么事情都应辩证地去看，被议论的滋味并不好受，“己所不欲，勿施于人”，自己不愿接受的事，为什么要强加于别人呢？
中国有句俗语：“宁在人前骂人，不在人后说人。”别人有缺点和不足之处，你可以当面指出，令他改正，但千万不可当面不说，在背后说个没完。我们应该时刻谨记：“静察己过，勿责人非”，要做个堂堂正正的人。
我真心的希望经营中心所有职工都能真正做个堂堂正正的人，摆正自己的位置，明确自己的职责，把人做好，把工作做好，共同打造我们优秀的经营团队，开创我们20**年工作的新局面！
我的谈话出自内心，有不对的地方希望批评指正！正确的地方，所提问题可以对号入座，有则改之，无则加勉！
谢谢大家！
篇2:临床检验人员资质与能力管理规定
临床检验人员资质与能力管理规定
为了进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就医学检验工作人员的资质认定或考核、能力评价制定如下制度。
一、资质认定准入
1、具有医学检验专业本科以上学历或相关专业背景，取得相应的专业技术职称资格。分子生物学室、HIV初筛实验室检验人员、大型生化分析仪操作人员需持有卫生行政部门核发的上岗证。持有专业技术职称资格证书和上岗证人员由医疗质量与安全管理委员会评定，由医务处下达准入通知，从事相应的检验工作。
2、医学检验专业毕业生，没有取得相应的专业技术职称资格的，在检验科已取得从业资质的带领下从事检验工作，不得单独操作，或出检验报告。
二、培训考核
1、所有新招聘、调入人员必须进行医院和检验科的岗前培训。
2、岗前培训后按检验科轮转计划到各专业组/室按具体的岗位培训内容实施培训；新员工6个月内应进行两次培训和考核。
3、在岗职工如离岗6个月以上按科室轮转计划到相应专业组/室当班前，应到相应专业组/室接受具体的岗位培训和考核。
4、考核合格者方能从事相应岗位工作。
三、能力评价
1、医疗质量与安全管理委员会组织临床技术工作人员能力评价，经“三基”考试考核合格，由医务处下达准入通知，从事相应的检验项目工作。考试考核不合格的可以补考一次，再不合格者不得从事相应工作。
2、检验科每年定期对所有从事相应岗位工作人员进行进行理论考核，并由各专业组长对员工进行一次技术能力和表现的综合评估。理论考核、技术能力和表现的综合评估均合格，方能从事相应检验工作，否则根据所在岗位重新培训、考核。
四、分级授权
1、对所有符合准入条件、培训考核的人员授权进行相应的检验工作。
2、选择并授权具有相关资质、经验丰富及较高技术水平和业务能力的人员负责检验全程质量控制工作及结果解释工作。
3、指定经验丰富，技术水平和业务能力较高的人员负责检验报告的审核。
篇3:不忘初心党课党支部书记、董事长发言稿
旗帜鲜明讲政治
落实精神履好职
公司党支部书记、董事长
(20**年7月4日)同志们：
在全省上下掀起学习贯彻省第十一次党代会精神热潮之际，按照区委的统一安排部署，我们利用“支部主题党日+”活动的契机，第一时间传达学习省党代会精神。主要是重温一下我们党的光辉历史，就学习贯彻省代会精神，旗帜鲜明讲政治，落实精神履好职，与大家一起交流心得体会，这也是落实区委关于推进“红色引擎工程”、“激活红色细胞”，集中讲一次党课要求的“必修课”。下面，我谈三点认识和体会，不对之处敬请批评指正。
一、不忘初心增信心
以史为鉴，历史是一面镜子，它照亮历史，也照亮未来。*党史波澜壮阔、浩瀚无比，在纪念建党96年华诞的今天，我们首先简要回顾一下中国共产党96年的光辉历程：
（一）不忘初心，回顾历程。1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会召开，在嘉兴南湖之上，中国共产党人的“红船”正式起航。灾难深重的中国人民从此有了希望的曙光，中国工人阶级有了自己的先锋队，中国革命有了前进的领航人。96年波澜壮阔的历史，是我们党领导全国各族人民艰苦奋斗、为实现中华民族伟大复兴而奋斗的光辉历史。这部史诗，记载着中国共产党不懈的奋斗和探索，诉说着中国共产党为人民利益作出的牺牲和贡献。总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话中，把中国共产党的奋斗历程和取得的成就，放在中华民族几千年历史、特别是近代以来的历史大背景下考察，科学总结了中国共产党为中华民族作出的三个伟大历史贡献及其意义，深刻回答了历史和人民为什么选择中国共产党这一重大问题。
总书记指出：我们党团结带领中国人民进行28年浴血奋战，打败日本帝国主义，推翻国民党*统治，完成新民主主义革命，建立了中华人民共和国。彻底结束了旧中国半殖民地半封建社会的历史，彻底结束了旧中国一盘散沙的局面，彻底废除了列强强加给中国的不平等条约和帝国主义在中国的一切特权，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。
（二）不忘初心，看到巨变。实践证明，没有中国共产党，就没有新中国，就没有富强的中国。我们党团结带领中国人民完成社会主义革命，确立社会主义基本制度，消灭一切剥削制度，推进了社会主义建设。完成了中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革，为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础，为中国发展富强、中国人民生活富裕奠定了坚实基础，实现了中华民族由不断衰落到根本扭转命运、持续走向繁荣富强的伟大飞跃。
我们党团结带领中国人民进行改革开放新的伟大革命，极大激发广大人民群众的创造性，极大解放和发展社会生产力，极大增强社会发展活力，人民生活显著改善，综合国力显著增强，国际地位显著提高，实现了中国人民从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。
（三）不忘初心，增强信心。“明镜所以照形，古事所以知今”。党史讲的是过去，探索的是规律，启示的是心灵，坚定的是信仰。通过对*党史的回顾，让我们更加懂得要珍惜来之不易的幸福生活，当今时代，信心比黄金更重要，要进一步坚定跟党走的决心，增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。我们有理由相信，在中国共产党的正确领导下，中华民族伟大复兴的中国梦一定能实现。
二、旗帜鲜明讲政治
“政治问题，任何时候都是根本性的大问题”。讲政治，是我们党矢志不渝的政治本色，是一以贯之的实践逻辑，我们要在回顾和学习党史的过程中，进一步提升“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，落实精神履好职。
首先，讲政治关系党性纯洁，必须在学习实践中坚定理想信念。总书记指出，“领导干部肩负领导责任，知识水平如何直接影响工作水平、领导水平和思想政治水平。”我认为党员干部讲政治，最根本的是要守住理想信念这个“压舱石”不动摇，只有具备“铁一般的信仰、铁一般的信念”，才能在面对各种诱惑时自觉遵守“铁一般的纪律”，直面各种挑战时自觉做到“铁一般的担当”。公司党员干部，要时刻牢记提高自我，完善自我，要带头参加公司党组织生活，带头贯彻章程要求，自觉接受群众和社会各界的监督，多向普通党员学习、多向人民群众学习。只有不断充实、更新自己的政策法规、业务知识，提高自身的能力和水平，才能增强做好公司各项工作的信心。
其次，讲政治关系发展兴衰，必须在推动发展中体现政治担当。我认为只有严格贯彻党的方针、执行党的政策，才能更好地为推动发展汇集资源、凝聚力量。公司作为国属最大的国有企业，在推动发展的过程中，必须深入贯彻落实《*中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔20**〕22号）、《湖北省委省人民政府关于深化国有企业改革的意见》（鄂发〔20**〕14号）、《武汉市委市人民政府关于完善国有资产管理体制深化国有企业改革的意见》（武发〔20**〕19号）等文件精神，加快推进改革转型。公司要围绕发展第一要务，谋划和推进各项工作，努力形成在党支部领导下，与董事会、经理层和监事会各司其职，相互支持、共谋发展的工作机制。在推动发展中体现政治担当。
第三，旗帜鲜明讲政治关系事业成败，必须在干事创业中强化作风建设。强调，“每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立章程意识，自觉用章程规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。不论担任何种职务、从事何种工作，首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，要用入党誓词约束自己”。作为一名党员，我们都是受党教育多年，一定要有高尚的政治觉悟，必须要把心思用到干事创业上，把精力用在狠抓落实上，让责任担当、改革创新、务实落实入脑入心，以优异成绩回应党的信任和人同群众的期待。我们正处于改革转型的关键时期，要永远保持一种昂扬向上、奋发有为的精神面貌，进一步加强思想政治建设、作风建设、廉政建设、组织建设和制度建设，在履职尽责过程中，增强政治敏锐性和鉴别力；模范遵守廉洁自律准则中，营造风清气正的企业氛围；在严格依法依规依程序执行各项规章制度中，切实提高企业内部靠制度管人管事的水平。要通过我们的工作力度，体现我们的价值，树立公司良好的企业形象。
三、贯彻精神抓落实
刚刚开幕的省第十一次党代会，是在我省决胜全面小康、加快转型升级关键时期召开的十分重要的会议，此次会议的胜利召开，是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略的誓师大会，是贯彻落实党中央决策部署和对湖北工作系列重要指示要求的动员大会，是对党的**大以来我省推进全面从严治党向纵深发展、营造风清气正政治生态的检阅和促进大会。大会全面回顾和总结了省第十次党代会以来取得的重大成就和宝贵经验，深刻分析了面临的形势和机遇挑战，研究和确定了今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生了新一届省委和省纪委，选举产生了湖北省出席党的**大代表，从思想上、政治上、组织上为湖北今后一个时期的发展奠定了坚实基础、提供了坚强保证，吹响了开启湖北“建成支点、走在前列”新征程的响亮号角。
宏伟蓝图已经绘就，跨越赶超重在落实。当前，公司党支部要把学习贯彻落实省党代会精神、市委、区委工作会议精神，作为一项重要的政治任务，作为全体党员的必修课，结合学习陈新垓书记致全区各级党组织和广大党员的一封信及7月3日晚上陈书记在全区领导干部大会提出的要求，环环紧扣、步步深入、内化于心、外化于形，在全公司迅速掀起学习热潮。
首先，要深刻领会抓落实。要深刻领会和全面把握省党代会精神，进一步提高政治站位，把思想统一到省委、市委、区委的工作部署上来。要迅速组织开展学习，推动省党代会精神、市委、区委会议精神得到贯彻落实，营造浓厚舆论环境，让会议精神深入人心；要坚持干在实处，走在前列，把学习贯彻会议精神转化为工作动力，推动各项工作向前推进。
其次，要突出重点抓落实。通过抓重点难点，动真碰硬推动各项工作落实。下段，公司将继续扎实开展“两学一做”学习教育和“支部主题党日+”活动、深入开展红色引擎工程、党风廉政建设，努力把公司的党建工作提升到一个新的水平。今年，公司正式纳入区级绩效考核。公司绩效目标绩效管理目标由推动发展、深化改革、维护稳定、从严治党四个方面专项目标构成，上周公司的党支部会已对公司的绩效目标进行了责任分解，在此，我就不一一细说。我希望大家共同努力，积极行动、勇于创新，突出重点，狠抓落实，力争公司的各项工作目标完成情况位居全区前列。
第三，要强化作风抓落实。促进公司工作风清气正。要进一步加强公司作风建设、廉政建设，按照“不分心、不走神、不懈怠”的工作要求，围绕陈新垓书记在全区领导干部大会上提出的十二个重点工作、重大项目、重要事项“撸起袖子加油干”，特别是征地拆迁、项目落地、改革创新、四水共治、生态环保和“双万双联”等涉及到建发公司的各项重要工作，要牢记使命，勇挑重担，不折不扣，严格履职抓落实，全力助推新洲经济社会又好又快的发展。
同志们，公司的各项工作肩负的责任重大，使命光荣，我们要以学习贯彻省第十一次党代会精神为引领，提神鼓劲，凝心聚力，不折不扣地把省党代会精神和市委、区委的具体要求贯彻到工作的方方面面，以实际行动和优异的成绩迎接党的**大胜利召开！
谢谢大家！
篇4:年会总结总经理发言稿
20**年会总经理发言
各位来宾、各位同仁：
很荣幸代表环宇集团董事会及8090网作年会总结，首先感谢长期关心和支持我们环宇集团及8090网的各界同仁，感谢付出辛勤劳动、积极进取的公司全体员工及各位校园代表、校园记者！谢谢你们的关注和付出。
20**年，对于环宇集团及8090网来说是很不平凡的一年。环宇集团在过去一年里共签署及启动637亩地产项目，其中200亩作为陕西省大学生电子商务创业公租房及创业基地；依托集团董事会的大力支持和集团董事长代新平先生的正确引导，依靠公司全体专兼职员工与各校园代表校园记者一道，在过去的一年中积极拼搏，保障了8090网在创办仅10个月就跻身陕西省内前二十强，全国中文排名一千余名，日均流量58万。
在过去的一年中，8090网团队牢记代董事长提出的“感恩、责任、未来、成就”的企业文化理念，以“关注新生代，播报80后”为己任，以公益扶持为主线，8090网捷报不断：
1、20**年3月2日，8090网正式上线，当日，8090网与陕西省人力资源厅合作共同发起全国新生代农民工免费培训并举办全国新闻媒体发布会。全国主流媒体包括央视网、新华网、人民网、陕西电视台新闻联播等90余家媒体对8090网新生代农民工培训进行了重点报道。
2、20**年3月30日，8090网与中国西安人才市场、陕西人才交流服务中心共同举办“8090网’杯20**年陕西省青年大学生创业大赛。全国140余家主流媒体（人民网、新华网、陕西省人民政府网等）对8090网杯创业大赛进行详细报道。
3、20**年5月29日，由8090网络传媒发起，面向8090后群体，以倡导低碳环保、节能减排为己任的8090VER（自愿减排）志愿者俱乐部成立。
4、20**年8月，环宇集团8090网、8090VER俱乐部、中国自愿减排网与北京环境交易所达成意向合作协议，依托北京环境交易所自愿减排平台及国内外市场经验，基于环宇集团15000亩林场及自愿减排网络平台基础，开拓中国西部碳交易市场。
5、20**年11月22日，8090网与世园会筹委会达成战略合作协议，并同步推出“8090看世园”系列栏目，受到各方好评。
6、20**年12月10日，8090网与陕西省人才交流服务中心共同启动陕西省大学生电子商务免费培训班。
7、20**年12月11日，8090网形象代言人选拔赛总决赛成功进行。决出8名选手成为8090网意向签约代言。
8、20**年12月14日，8090网与厦门大博集团达成战略合作，将在服饰类、红酒类等项目进行紧密合作。
9、20**年12月19日，8090网杯陕西省青年大学生创业大赛总决赛颁奖典礼成功举行。中国日报等均进行了跟进报道。
10、20**年12月31日，由中国西安人才市场、陕西省人才交流服务中心、8090网、户县东韩村联合开发的的陕西省200亩电子商务创业公租房基地项目正式落定。
11、20**年1月1日，由中国西安人才市场、陕西省人才交流服务中心、8090网共同打造的8090网上商城正式上线运营，目标在20**年扶持10000名大学生实现电子商务创业。
12、20**年1月1日，8090网《资讯爱扎堆》栏目亮相。
13、20**年1月1日，由环宇集团出品，8090网监制的中国新生代杂志首刊面世。
20**年我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待我们去突破。
最后，我把集团代新平董事长的常说的八个字送给大家共勉：敬天爱人、厚德载物。
谢谢！
篇5:快递行业公司年会发言稿
20**年公司年会发言草稿范本
调入**半年多，不短不长。论成功在座的各位老板都比我成功，论经验也都比我有经验。那我就简单说两点宏观的东西吧：快递行业背景和经营成果现状。
1、克服困难，顺势而为，乘风破浪。20**年，有规模的快递企业全国票件量93.5亿件，营收达到1400亿，20**年，140亿件，营收2040亿。告诉我们快递行业的确是朝阳产业，仍在高速发展之中。今天在座的各位老板你们选择这个行业，恭喜你们抓住了这个机会，成功永远是给抓住机会并去实施的人。在网商大会马云强调过淘宝创办那年成交额只有一个亿不到，到20**年近1.7万亿，增长了1.7万倍。什么概念?只能说富可敌国。03年我国GDP2万亿不到，到14年**万亿，也才增长近40倍。网商的迅猛发展极大的推动物流快递行业的发展，得快递物流者得天下。空间虽大，但是谁也不是站着就把钱赚了，需要克服风吹雨打，日晒夜漏，起早贪黑，消费者的各种快递业务需求等等问题。所以快递行业前途是光明的，道路是曲折的，坚持就是胜利，20**，我相信在大家的坚持下，我们一定会更好，更高，更强。
2、运筹帷幄，精耕细作，决胜千里之外。**公司目前来说处于亏损状态，从根本上说是全网不给力，同行竞争拉价格战造成的，根据前期测算的盈亏平衡点(数据分析略)，早已达到量的平衡点，但是经营成果却仍持续亏损，说明我们的增长模式比较粗放，虽然量增加了，不过了为了求量发展客户，价格放下去后，变动成本增速比变动收入要快要大，陷入到一个增量增收不盈利的怪圈。如何由粗放经营增长到集约经营增长是需要在座各位老板认真思考的。目前**有大跃进的趋势，从资金这块就可以看出(不管月结压力还是网络不给力这个问题自始存在)，从以前各分部的不欠款，到现在各主要分部都面临资金紧张的现状，资金压力逐渐转移到苏州公司，应收款增加了十几倍。这侧面反映**公司的政策是给的比较宽松比较优惠的，因为宽松优惠有空间，各分部才放大了步子去大胆干，所以各分部是否应该停下来，调整一下步子再好好走。在前几天的达沃斯论坛上马云又谈到了站在风口上，猪都能吹起来，但是风过去后，摔死的还是猪。当然不是指在座各位啊，为什么没有政策的分部还能做，反倒有政策的老分部还做不下去，到底说明什么?前期一两个月给予政策扶持我认为是必要的，一旦政策脱离也希望你们找到生存之道。20**年，我认为应该狠抓服务质量，狠抓延误遗失，错分漏扫，野蛮操作，违规操作，规范建包，偷逃重量等问题，责任到人。20**希望在座的各位一个都不能少，我们一起干出一番事业来。
快递苦，快递累，快递人最可贵。20**年，希望苏州公司和各分部都能走上可持续发展且赚钱的大道。
最后在我这个平凡的岗位上，我想强调一下感谢，非常感谢我们财务部同事对我工作的支持和理解，**公司各部门对财务部的支持和配合，承包区对财务部工作的包容和理解。谢谢大家!
