思路决定出路发言:蓬生麻中，不扶而直

篇2:全市节俭养德全民节约行动座谈会发言

　　全市“节俭养德全民节约行动”座谈会发言材料

　　自开展“节俭养德全民节约行动”以来，我们汇鑫社区按照上级精神要求，结合自身实际，创新工作思路，通过打造“旧物交换平台”，努力以推动居民闲置物品再利用为突破口，引导广大居民群众牢固树立节俭节约意识，积极践行社会主义核心价值观，促进文明和谐社区建设，取得了良好效果。

　　汇鑫社区成立于20**年6月，辖区面积0.98平方公里，东起红旗大街，西到中心街，南起和平路，北到铁路线。现有居民小区8个，居民住宅楼30栋，住户2080户，常住人口5100人，流动人口330人。自社区成立以来，我们坚持把加强道德建设作为重中之重，先后开展了“日行一善”微公益、社区大舞台、三姐妹聊天室等多项特色活动，不断提高居民思想道德素质。全国上下积极开展的“节俭养德全民节约行动”，是培育和践行社会主义核心价值观的重大举措。对此，社区工作应该有所作为，也大有可为。为把这项工作落到实处，我们社区工作人员通过走访了解到，很多居民在处理一些可再利用的生活闲置物品时，不是当破烂卖掉，就是当垃圾丢弃，浪费问题非常突出，而且极易造成生态环境污染。同时，其他家庭特别是一些贫困家庭，对这些闲置物品非常需要。由于缺乏一个物品交流平台，人们明知这是浪费却难以避免，想使用别人的闲置物品也无法得到。

　　针对这一情况，我们社区成立了“旧物交换平台”，号召人们传承节俭美德和奉献精神，将自己可再利用的各类闲置物品，如衣服、床单、被套、儿童玩具、图书、书包等，只要干净整洁，都可以送到社区，再由社区分配给需要的人群，杜绝此类浪费现象。为让人们了解这一平台并积极参与进来，我们广泛开展宣传活动，并在社区显耀处摆放捐赠上来的物品，激励大家厉行节俭、反对浪费、帮助他人，以实际行动践行社会主义核心价值观，得到了人们的积极响应。具体工作中，我们把人们捐赠的物品全部登记造册，并及时做好卫生清理和消毒，妥善存放，专人保管，当居民有需要时，只需在旧物领取单上做个登记，即可免费领取，每件物品的来源、去向，均有详实的记录，实现了“旧物交换平台”的规范管理和有序运行。截至7月底，我们共收到各类物品200多件，已被居民领走80多件。比如，困难家庭的李师傅领走电饭锅一个、衣物6件，居民何女士领走儿童衣物15件、玩具6件……目前，我们正在抓紧筹备举办汇鑫社区第一届实物置换节，8月中旬举行，目的是利用暑假这一时机，发动整个社区的孩子们集中开展一次大型的旧物交换活动，并通过孩子带大人，小手拉大手，引导广大居民群众积极参与到“节俭养德全民节约行动”中来，使“旧物交换平台”进一步拓展参与范围，提高运行质量，提升社会效益。

　　通过开展“旧物交换平台”活动，产生了三个方面的明显效果。一是广大居民节俭节约意识大幅提高。通过捐赠闲置物品，人们发现自家无用的东西在别人那里有了大用，甚至解决了对方的燃眉之急，不仅感到了奉献的崇高，更是引发了对节俭与浪费的深刻思考，进一步形成了节约光荣、浪费可耻的思想观念，增强了人们对社会主义核心价值观的理解和认同，并反映到了生活的方方面面，节约水电、节约粮食、绿色出行等文明行为蔚然成风。二是居民人际关系更加融洽。“旧物交换平台”传递了爱心，沟通了情感，增进了友谊，使许多原本陌生的居民成了无话不谈的朋友，逐步构建起团结、和睦、友好的邻里关系，让社区生活变得更加温馨、和谐。三是贫困家庭救助工作得到改善。我们利用“旧物交换平台”长期帮扶社区低保户、贫困户，给他们的生活带来了很大帮助和便利，使贫困救助工作由被动转为主动。

　　下一步，我们将进一步加大工作力度，把“节俭养德全民节约行动”进一步引向深入，让“旧物交换平台”发挥更大的社会价值，计划在满足辖区内居民需要的同时，还将把人们捐赠的物品寄给边远山区的贫困孩子，使汇鑫社区真正成为“大爱社区”，为培育和践行社会主义核心价值观做出应有的更大贡献。

　　谢谢大家。

篇3:八一建军老兵座谈会发言材料

　　八一建军老兵座谈会发言材料

　　尊敬的战友们：

　　大家好!在建军89周年即将来临之际，我们自发地在这儿欢聚一堂，以满怀喜悦的心情，共同庆祝“八一”建军节。我作为一名老兵，今天和战友们在一起庆祝军人的节日，心里非常高兴，心情非常激动，所以在这里发个言，以表达对部队的怀念之情、感激之情，以表达对战友情谊的珍惜之意。人民解放军所走过的89周年，是成长壮大的*，是快速发展的*，是不懈奋斗的*，是威武文明的*，是服务奉献的83年，是胜利前进的*!我们今天能自发地在这里满怀豪情地庆祝“八一”建军节，是因为我们曾经是这支队伍的一员。今天来这里的战友们，都是在部队工作过二十多年、三十多年的老兵。我们忘不了在部队那段热火朝天、丰富多彩、富有朝气、充满活力的战斗岁月。

　　大家在“八一”军旗的指引下，敢于冲锋陷阵，勇于努力奋斗，始终不渝地学习着、认真刻苦地钻研着、从难从严地训练着、勤奋扎实地工作着、高度警惕地战斗着、无私无畏地奉献着、不断健康地成长着……，训练场上，呈现着大家摸爬滚打的风采;执勤哨位上记录着大家忠于职守的身影;急难险重任务中，塑造着大家无私无畏的形象;工作岗位上，显露着大家乐于奉献的笑脸。战友们都把青春年华献给了部队建设，献给了人民事业，献给了国家的发展，用实际行动谱写了自己在人生旅途中当兵的那段光荣历史。可以这么说，军旗，因有战友们的积极奋斗而更加鲜红，“八一”，因有战友们的不断拼搏而更加鲜艳。我相信，部队的光荣史册上必将记录着那些为之拼命奋斗过的每一位军人。

　　在这里，我们也自豪地说：人生最美是军旅。有了当兵的历史是光荣的、是值得的、是有意义的，也是难以忘怀的。“八一”将永远流淌在我们的血液里，军旗将永远紧贴在我们的心坎上。今天我们在这里庆祝建军节，还表达了大家对部队的感激之情，因为是部队培育了我们。是的，在部队那种特定的环境里，我们奉献了不少，但同时我们也有很多收获。是部队培养了我们的理想，这理想是事业有成的目标;是部队根植了我们的信念，这信念是事业有成的动力;是部队教给了我们的知识，这知识是事业有成的资本;是部队培育了我们的勤奋，这勤奋是事业有成的途径;是部队锻炼了我们的毅力，这毅力是事业有成的桥梁;是部队锻炼了我们的体质，这体质是事业有成的保证。战友们能在新的战线上施展自己的才华，竟现自己的才智，扬起不断奋斗的风帆，创造了丰硕的业绩，都充分表明了一点：部队确实能培养人、锻炼人、造就人。

　　人民军队真正是一个大学校，更是胜过我们的母校。在部队学到的东西，到地方新的岗位能够大有作为，能够大显身手，能够大展宏图。今天我们庆祝建军节，就是要继承和创新。开拓进取，这才是一个老兵应该具有的本色。庆祝建军节的根本意义，就是要创造未来，为建设小康社会、和谐社会而贡献自己的力量。所以，我祝愿在岗的战友们在建设重庆这个新特区的征途上，肩负新使命、开阔新视野、跟上新形势、盯着新目标、把握新特点、适应新环境、广纳新资源、建立新关系、占领新舞台、敢施新举措、迈开新步子、再攀新高峰、创造新业绩、作出新贡献、传播新经验、展示新形象、续写新历史、再谱新篇章!

　　在这里，也要祝愿退休的战友们确立新境界、掌握新政策、适应新规律、培养新乐趣、过好新生活、发挥新余热、争取新作为，有个好心态，做到健康长寿、安度晚年。今天我们在这里聚会，还有一个意义，就是加强相互了解，珍惜战友情谊。由于缘分所致，我们在一起学习、工作、战斗、生活过或长或短的时间，大家在同一个堑壕里摸爬滚打、并肩战斗，互相关心、共同发展，所结成的战友情是值得珍视的。今天提供这个场合，就是意在利用这个机会，战友们相互交换最新信息，交流工作经验，选播成功之道，尽献致富新招，指点理财迷津，以增加了解、增进友谊，让我们的战友情谊更加亲密、更加牢固、更加永恒。无论世事如何变迁，让真情常在;无论工作如何繁忙，让联络常在;无论电话还是短信，让问候常在;无论天涯还是咫尺，让祝福常在;无论何时何地，让我们的友谊常在!最后，祝愿人民军队更加发展、更加强大!祝愿战友们及家人节日快乐!万事如意!全家幸福!

篇4:个人组织生活会发言稿

　　个人组织生活会发言提纲

　　一、存在的主要问题

　　(一)学习方面。一是政治理论学习不够“深”。二是专业业务知识学习不够“精”。三是知识涉猎面还不够“广”。

　　(二)思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞督促，有时表现出一定的急躁情绪。

　　(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导，在座各位的配合支持，对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创新程度不高，新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之于软的过失，但有时执行处罚不坚决，执行制度有菩萨心肠，队伍管理还不够严格，还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线，但由于个人分管的工作太宽泛太繁琐，无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。

　　(四)作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够，关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够，虽然做了大量工作，但是还是无法完全做通该问题民警的思想工作，致使该民警目前一直未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候，急躁情绪容易爆发，批评他人不留情面。

　　二、存在问题的根本原因

　　(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自己虽是基层领导，但仍是实际工作者，而不是理论工作者，导致对马列主义、*思想、***理论和“****”重要思想学习研究得不够深入，没有完全真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深厚，理论素养还不够高，理论运用还不够好。自我要求有所放松，忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

　　(二)惯性思维较强。作为一名基层干部，在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。

　　(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二是对zd工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足，境界上还远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。

　　(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼还不彻底，工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。

　　三、整改措施

　　在今后的工作中，我决心按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，用“用心想事，用心谋事，用心干事”来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开展。

　　(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。

　　(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。

　　(三)求真务实，开拓创新，进一步改进工作作风。

　　(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。

篇5:司法所所长民主生活会发言

　　民主生活会发言材料

　　尊敬的各位领导：

　　按照区纪委和组织部关于召开*年党员领导干部民主生活会的通知要求，在全街上下深入开展学习“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”主题暨贯彻落实《廉政准则》和市区等各级党委换届的时刻，作为基层干部，我们一定要坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风，学习实践****，严肃纪律，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念，是摆在我面前的一项重要任务。近期我参加每年一次的干部培训，同时也对照学习了云南省原保山地委书记杨善洲的先进事迹。在学习期间，结合工作和思想实际，广泛征求领导和群众的意见，广纳诤言，通过自我剖析、与同事交心谈心等方式，认真查找了司法所和自己在以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风、在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题与不足，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将半年多来学习、工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向简单作以汇报，并进行自我批评，请各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

　　一、分析检查本人存在的问题和不足

　　按照“坚持司法为民、服务科学发展”这一主题，通过分析检查，本人在某些方面存在以下一些问题：

　　1、思想观念有待于进一步转变。对现有成绩虽不自足自满，但也有一种荣誉感，只看一面看不到全面，缺乏危机感。创新意识较强，但锐意进取精神不足，工作缺乏一惯性，受到挫折会滋生畏难情绪。工作思路不够宽，标准不够高，要求不够严等问题也有存在。

　　2、服务意识不够强。过多地强调履行本职工作，发挥职能作用，忽视了司法行政职能的有机整合，发挥整体优势，特别是主动服务经济发展，参与经济建设主战场做得不够。面对全球金融危机，在工业平台建设、企业防范经营风险、推动全民创业等方面没有发挥好应有的法律服务优势，求得更大的作为。

　　3、工作作风不够扎实。忙于应付，深入群众中调查研究、帮助解决实际问题少，面上情况掌握不全面，前瞻性、预见性问题研究不够透。为人低调，贪图安逸，向领导汇报工作争取政策支持、加强与部门的沟通协调争取部门的配合和支持做得不够好。

　　4、抓队伍建设不够有力。对干部队伍的政治思想工作有所忽视。经常谈心谈话及时了解掌握干部的思想状况做得不够，对同志的批评拉不开面子。工作要求不够严，检查督促缺乏有效的手段，奖惩措施不够完善，干部的积极性得不到更有效的调动。

　　5、廉政建设工作不够重视。由于思想上存在着司法行政机关是清水衙门不会滋生腐败现象的错误观点，对党风廉政建设工作不够重视，有时本人也存在着私驾公车现象。

　　二、坚定信心明确努力方向

　　民主法治建设的推进和政府职能的进一步转变，既给司法行政工作带来了新的发展机遇，又对司法行政工作提出了更高的要求。作为基层司法所要认清形势和任务，坚定信心，紧紧抓住发展机遇，把握工作规律，解放思想，开拓创新，逐步解决长期以来制约和困扰职能作用发挥的各种问题，提高服务保障科学发展的能力和水平。

　　1、强化学习型司法所创建，培养积极向上的思想观。司法所全体人员要深入学习“****”重要思想和党的**大精神，牢固树立****，围绕科学发展这个主题，认真研究具有全局性、前瞻性的重大问题，做到工作思路求新、改革理念求深、事业发展求实、管理举措求严，工作绩效求优。加强业务知识的学习，提高服务本领，增强驾驭全局的能力。联系工作实际，针对司法行政队伍素质参差不齐的现状，制订教育培训计划，重点抓好司法所干部和法律服务工作者和志愿者三支队伍的教育培训，全面提高司法行政队伍的综合素质。

　　2、着力作风改进，树立求真务实的工作作风。要争做继续解放思想，推动科学发展的组织者、引领者、实践者和推动者。要真抓实干、率先垂范、身体力行，要带头解放思想，带头解决实际问题，带头攻坚破难，带头争先创优，不断提高推动科学发展的能力和水平。要注重发挥每个干部的主观能动性，切实增强工作的主动性、开拓性和创造性，克服消极思想和畏难情绪，脚踏实地，狠抓工作落实。

　　3、把握工作重点，创造职能工作的新特色。

　　一是要紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作和政法三项重点工作两大主题，组织开展服务经济发展、服务保障民生、服务社会稳定的各项活动，创新思路、创新方法、务求实效。二是要建好二个阵地。整合法律援助、人民调解等职能资源，全力打造法律服务平台，建立完善街道法律服务集群机制和协作体系，促进各项业务的有机结合，形成法律服务的综合优势;抓基层、打基础，善于借机、借力、借势，积极争取支持，全力推进司法所建设。三是要突出三个重点。针对司法所的职能配置特点和人民群众的需求，突出抓好人民调解工作，构筑维护社会稳定的第一道防线。突出抓好法律服务和法律援助工作，拓展法律服务领域，提高法律援助质量，运用法律赋予的职能手段，切实做好服务保障民生工作，增强政府公信力，提升司法行政部门形象。突出抓好社区矫正工作，规范社区矫正工作机制，不断提高社区矫正工作质量。四是要树立四种意识。按照新形势新任务的要求，树立整合意识，通过职能整合，强化整体优势，提高司法行政工作水平;树立专业意识，充分运用专业化队伍、专业化知识、专业化手段服务经济社会发展，体现司法行政专业特色;树立创新意识，不断创新和开发适应形势发展和市场规律的法律服务新产品，培育亮点，以点带面，焕发司法行政工作的生机和活力;树立规范意识，通过完善制度、健全机制、加强信息化建设，推进司法行政工作的规范化、标准化、数字化。

　　三、齐抓共管显特色、营造环境创一流

　　1、身先士卒抓普法**司法所去年的规范化建设人员配备到位，逐步走向正规化，在普法法制宣传教育中，我始终身先士卒，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，突出重点，创新方法，狠抓落实。我们重点围绕“平安建设、禁毒防艾，构建和谐”为主题的“6.26”禁毒日宣传和“12.4”法制宣传日的法律知识宣讲活动，充分利用辖区资源，组织开展“法律*进”活动。今年截至目前共累计开展法制宣传等活动**场次，受训人达*****余人次，发放传单****余份，共出黑板报**余期，出简报**余期，组织社区干部和辖区到位职工普法考试*次，现场解答群众咨询***余人次。普法工作得到广大群众和上级部门的好评和报道。

　　2、动之以情化调解

　　在矛盾纠纷化解中,***司法所严格按照属地管理原则，坚持“谁主管、谁负责”工作责任制，创新矛盾纠纷排查和化解制度，针对岁末年初企业拖欠工人工资突出的现象,做到早发现、早预防、早介入、早解处，去年6月至今共调处各类矛盾纠纷50余起，帮助农民工追回拖欠工资百余万元。

　　今年7月30日，辖区一建筑工地因拖欠农民工工资23万余元，致使农民工将****路围堵，造成交通几乎瘫痪。***司法所会同派出所、社区工作人员第一时间赶赴现场，阻止事态进一步扩大蔓延，耐心劝说，先疏导交通，并及时了解有关情况，司法所的同志认为这起纠纷如不及时调解将极有可能转化为刑事案件，并会同区维稳办工作人员当即进行调解。现场主持四方当事人共10多人参加了调解，现场对四方当事人进行耐心细致的说服教育，逐个了解他们的真实意思，并批评了他们的错误做法，指出采取极端行为不但对解决矛盾纠纷于事无补，而且还有可能承担法律责任，同时，劝说他们最好以调解方式协商解决该纠纷，并要求他们以维护合法权益为限，提出合理的要求。最终，四方当事人在区维稳办和***司法所的主持下，签订付款协议，四方握手言和。一场复杂多变的劳务争议纠纷终于在维稳办和司法所同志的高超调解技艺下被化为无形。

　　大调解工作，调解的是矛盾，调顺的是民心，调出的是和谐，调稳的是根基。构建大调解工作体系是加强社会建设、创新社会管理的基层工作，是化解矛盾纠纷的治本之策。在调解工作中，一些信访人员因为不了解信访部门的职能职责，不分青红皂白地骂工作人员。此时，被称为灭火员、消防员的他们，就必须注重以交心换心的交流方式解开当事人心中的结扣，通过‘细查细听细问’，研究当事人的思想动态，用心去揣摸，真诚沟通，寻求共同点，有的放矢地开展调解。

　　“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前。”这是人民调解工作一直秉承的原则。***司法所在街道、社区、院落自治小组建立人民调解组织网络覆盖的基础上，还加大了辖区企事业、院校、消费维权等区域性、行业性、专业性人民调解组织建设，如：先后在辖区较大的企事业单位等重点行业建立了人民调解组织，并根据矛盾纠纷排查情况，在矛盾纠纷突出的地方、行业，及时设立调解组织，形成“纵向到底，横向到边”的人民调解组织网络体系。为此，司法所著力建立调解员定期培训和考评机制，完善调解员经验交流机制，完善调解员调解案件奖励机制。利用多种形式对各类调解员进行专门培训，提高调解员素质，提升大调解工作总体质量和水平。几年来辖区受理群众初信初访办结率达100%，息诉息访达100%;

　　上级批办、交办案100%实行领导包案，到期办结率达100%，息诉息访率100%，信访积案办结率100%，息诉息访率100%;新发案调处、化解率100%。风险评估备案率达100%，群众满意度达98%以上。

　　3、安置帮教待以诚

　　一年来，我司法所在全区率先建立了“两劳”刑释解教人员的动态管理档案，并签订责任书，制订帮教措施，做到每季度走访一次，对外出务工的对象，找其家属座谈，通过家属告诫他本人好好做人，遵纪守法，为辖区的发展多作贡献。今年，我所在“两劳”刑释解教人员的安置帮教工作通过调研走访、召开交流、座谈会等形式，结合辖区实际，探索出一条具有焦家湾特色的做法：做到“双包五落实”(包思想帮教、包引导就业;帮教组织落实、主管领导落实、帮教人员落实、帮教措施落实、帮教任务落实);并结合工作实际，根据各岗位、根据单位、根据具体工作完善并制定了三大类工作**项制度;坚持从街道、社区工作实际出发，针对不同人员，开展各具特色的帮扶工作，构建四级帮扶网络体系，对即将出狱出所人员，释放前一月内就要对本人的基本情况做到“六清”;创新了安置帮教工作形式，精心帮，用心教，形成了四个具有焦家湾特色的帮教特色和帮扶经验，得到了广大居民的广泛赞誉和广大新闻媒体的连续报道。

　　4、营造环境、争创一流

　　为能打造一流的司法所，得到区委、区政府、区司法局和街道的大力支持，投资装修经费，配全配齐办公设备，改善了办公面貌，并安装了“中国司法”和司法警徽，字体锃亮闪光，警徽熠熠生辉，体现了司法行政的无比庄重，格外尊严。办公室内，建立了司法、人民调解各项制度。公开了司法人员形象、电话号码等。公布了办事指南，方便了群众办事。建立了规范性档案，做到有档备查。调解人员采取挂牌“庭审式”调解，设立申请席和被申请席，庄重严肃，井然有序。办公环境，焕然一新，工作有人管、有人抓、有人干。去年被命名为省级标准化司法所。