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党建上墙制度

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党建上墙制度

  党建上墙制度

入党誓词:

  我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。

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  代表中国先进劳动生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。

民主评议党员制度

  1、根据上级党组织要求,民主评议党员工作每年进行一次。

  2、按照党员责任目标管理要求,制定评议党员细则和标准。

  3、按照民主评议党员程序办事,重点抓好党内互评、群众评议和支部考评。

  4、对不同格次的党员,分别制定教育管理措施,促其转化和进一步发挥作用。

  5、认真做好评议党员工作总结。

  6、对民主评议的优秀党员进行表彰,对评议不合格的党员,由支部会提出妥善处理的意见,提交支部大会进行表决。

民主生活会制度

  1、支部民主生活会每年不得少于两次。

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  2、做好民主生活会会前准备工作,确定议题和时间,提前五天报上级党组织。

  3、民主生活会严格按照有关程序进行,坚持批评和自我批评的方针,注重提高会议质量。

  4、针对民主生活会上提出的问题,认真制定整改措施,并报上级党组织。

党支部议事制度

  1、党的路线、方针、政策的贯彻落实。

  2、干部选拔使用和人事调整。

  3、重大经济项目论证和决策。

  4、经济发展年度计划和长远规划。

  5、按照财务管理有关规定,超过分管领导权限范围的。

  6、其他须经研究的重大问题。

党风廉政建设责任考核制度

  1、党支部负责对本支部党员及工作人员执行党风廉政建设责任制情况的考核。

  2、考核工作与民主评议、民主测评相结合,广泛听取干部群众意见,与年度考核同步进行,每年1次,年底进行。

  3、对考核中发现的问题及时研究解决,并将贯彻落实情况列入年底工作报告。

  4、把落实党风廉政建设责任制列入述职报告的一项重要内容,把检查落实情况作为评议干部、选拔任用、实施奖惩的重要依据。

发展党员制度

  1、由申请入党人向党支部递交入党申请书后,支部召开党员会,根据申请人的现实表现,讨论能否作为入党积极分子,经党员同意,由支部会研究确定入党积极分子对象,并确定2名正式党员为入党积极分子联系人;

  2、支部对要求入党的积极分子进行系统的教育,帮助其端正入党动机,入党积极分子定期向组织汇报思想和工作情况,培养联系人要经常向支部汇报积极分子表现及培养情况。

  3、对积极分子经过一年以上的培养教育后,所在支部进行讨论能否列为发展对象,支部会根据积极分子的表现情况和支部的意见,确定发展对象;

  4、将积极分子的有关考察材料上报市直机关工委,并由总支部派专人到发展对象的所在支部召开座谈会、征求意见,考察合格的发给《入党志愿书》,由发展对象填写后,交给支部并由支部组织讨论;

  5、召开支部大会讨论接受预备党员,经全体党员表决后,填写“支部大会决议”,签名盖章后逐级上报审批。

党员八项基本义务

  (一)认真学习马克思列宁主义、*思想、***理论和“****”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

  (二)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

  (三)坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

  (四)自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

  (五)维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

  (六)切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。

  (七)密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。

  (八)发扬社会主义新风尚,带头实践社会主义荣辱观,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。

党员八项基本权利

  (一)参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。

  (二)在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。

  (三)对党的工作提出建议和倡议。

  (四)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。

  (五)行使表决权、选举权,有被选举权。

  (六)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。

党支部工作制度

  1、学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示、工作安排、部署以及重大的政治活动,始终与党中央保持高度一致。

  2、负责教育和管理党员,严格党的组织生活,执行党的纪律,切实保障党员的权力和义务,组织党员干部学习《章程》、《党的基本理论》、《党的基本知识》。努力提高党员的思想政治素质和理论政策水平。

  3、充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用,坚决完成上级党组织赋予的各项工作任务。

  4、坚持党的群众路线,善于听取群众意见,维护群众利益,深入细致地做好群众的宣传教育和思想政治工作。

  5、及时向上级党委汇报党支部的党建、党员干部及群众的思想政治状况,请示报告支部工作,负责支部委员的改选上报工作,监督检查党员的工作任务完成情况。

  6、培养、考察、政审、吸收、发展新党员,收交党费,民主评议党员,做好入党积极分子的培养教育工作。

《五好》党支部标准

  1、领导班子好。

  党支部班子健全,结构合理,分工明确,整体素质好,能发挥战斗堡垒作用。能认真执行《中国共产章程程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定。支部书记政治素质好,工作能力强,一般由党员行政主要领导人担任,热心支部工作。熟悉支部工作的基本内容,掌握支部工作的基本方法。能够正确处理业务工作和党建工作的关系,做到一起布置、一起检查、一起落实。

  班子能坚持民主集中制原则,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,内部分工明确,既各负其责又通力协作。支部班子带头学习党的路线、方针、政策,认真执行上级党组织和本支部的工作部署,班子有较强的凝聚力和战斗力。

  2、党员队伍好。

  党员政治信念坚定,具有正确的世界观、人生观、价值观,带头执行党和国家的各项政策。努力学理论、学《章程》、学业务、学科学文化知识。忠于职守、精通业务,是本职工作的骨干。遵守职业道德和社会公德,坚决同不良现象作斗争。

  做好发展党员工作。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,制定年度发展党员计划,加大共青团“推优”和在优秀青年和业务骨干中发展党员工作的力度,使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。组织开展好“党建带团建”工作,做好预备党员的转正工作,妥善处置不合格党员。

  3、工作制度好。

  建立党支部委员会集体领导与个人分工负责相结合制度、组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“创先****”制度、选举工作制度、发展党员工作制度、党员组织关系接转制度、党费收缴管理制度等。

  采取有力措施,抓好制度落实。必须把每个党员编入党的组织,参加党支部的各项活动;党员必须在党组织中过组织生活,向党组织汇报思想和工作;党支部组织党员依据章程对党员的有关规定和要求,制定出党员在各自工作岗位上应承担和完成的责任、任务等目标,提出具体的数量、质量和时间要求,坚持半年初评和年终总评,建立奖惩约束机制。

  4、思想作风好。

  深化对党员的理想信念教育,牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,围绕大局,服务中心,立足岗位作奉献。认真开展党的优良作风和优良传统的再教育,牢记宗旨,端正作风,提高工作效率,积极为群众办实事和好事。要组织党员干部队伍认真学习重新修订的《中国共产党纪律处分条例》和刚颁布的《中国共产党党内监督条例(试行)》,不断提高党员干部严于律己,廉洁奉公,严守党纪国法的自觉性,大力倡艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,坚决反对铺张浪费、挥霍公款的不良行为。

  5、群众反映好。

  党支部的战斗堡垒作用明显。党支部能有效地协助学校行政负责人团结和带领群众,高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务。党支部的政治核心作用得到充分发挥,党员的先锋模范作用得到群众公认,党支部工作受到上级党组织的表彰。

党的性质

  中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。

中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线

  领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

三会一课制度

  1、党支部委员会(支部会)。党支部委员会一般每月召开一次。

  2、党支部党员大会。党员大会一般每季度召开一次。

  3、党小组会。党小组会每月至少召开一次。

  4、党课。党课一般每季度一次。

民主生活会制度

  党的民主生活会一般以支部为单位每半年召开一次,根据实际需要,也可以随时召开,下半年的民主生活会在翌年的一月底以前召开。

民主评议党员制度

  按照中央《组织部关于建立民主评议党员制度的意见》的要求,民主评议党员工作要以支部为单位有步骤地进行,每年进行一次,在评议基础上,评选出优秀党员,评议出不合格党员。

党员责任区制度

  1、社党支部根据党员和群众人数,按照方便工作,有利联系的原则,设立党员责任区。

  2、党员在责任区内实行五包两保。

  3、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用,做到十个带头。

  4、社党支部要根据党员责任区人员变化情况,及时调整“包联”对象,使用权党员责任区“包联”对象明确,责任清楚,落到实处。

发展党员工作制度

  发展党员工作,一是要严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针,坚持成熟一个发展一个的原则,禁止突击发展;二是要严格发展党员程序,严把“入口“关,严禁弄虚作假,首先是、支部要严格审核把关:三是要加强对入党积极分子的培养教育,支部要定期不定期地对入党积极分子进行培训,组织他们学习马克思注意理论和党的基础知识,加深他们对党的认识,切实解决思想入党的问题;四是材料要完备,手续要齐全。要确保新发展党员的质量。

党费收缴制度

  按照章程规定,党员向党组织交纳党费是党员必须具备条件和应尽的义务,党员应自觉交纳党费。

  1、凡有工资收入的党员,每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性收入为计算基数,按规定比例交纳党费。

  2、对无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。

  3、党费实行半年一缴纳制度。

优秀党务工作者条件

  1、认真学习马列主义、*思想、***理论、“****”重要思想和****,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上同党中央保持一致;

  2、热爱党务工作,在加强党的自身建设中,脚踏实地,有创新精神,在党的建设工作中取得了比较突出的成绩;

  3、党性强,坚持原则,廉洁奉公,刚正不阿,敢于开展批评与自我批评,勇于同违*纪的现象作斗争;

  4、能够密切联系群众,全心全意为人民服务,受到党员和群众的信赖和敬重。

优秀共产党员条件

  1、认真学习马列主义、*思想、***理论、“****”重要思想和****,模范执行党的路线、方针、政策和决议,具有坚定的共产主义信念;

  2、牢记党的宗旨,全心全意为人民服务;

  3、坚持党性原则;遵纪守法,廉洁奉公,敢于同不良现象作斗争;

  4、出色地完成本职工作,成绩突出;密切联系群众,在党员和群众中享有较高威信。

先进党支部条件

  1、班子建设优。

  2、组织建设优。

  3、开展活动优。

  4、党员教育管理优。

  5、廉洁自律优。

篇2:基层党建绩效管理考评制度建设效用分析

基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析

实施背景

党的**大以来,党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,提出了党要管党、从严治党、全面提升党的建设科学化水平的要求和四个全面的战略布局。伴随着四个全面的战略布局的深入推进,社会利益格局正在发生重大调整。从公司内部来看,在企业改革过程中,各层级的资源整合、人员调整、流程再造,带来利益格局的重大变化。一些基层党支部的工作有形覆盖和有效覆盖不够,党的组织功能和活力不强;有的党组织围绕中心抓党建方法滞后、融入不够,服务中心、服务员工效果不彰等。如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和领导干部的示范表率作用,是漯河供电公司党建和思想政治工作面临的一个重大挑战。

通过近年的探索实践,我们深切认识到,开展基层党建绩效管理考评,是加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用的重要突破口,有助于充分发挥公司系统各级党组织政治、组织和群众工作优势、促进员工队伍和谐稳定、形成公司上下凝心聚力的强大发展动力,从而持续推动公司科学发展。

主要做法

(1)着力构建责任网络。公司成立由党委书记任组长,纪委书记、工会主席为副组长,政工、纪检、工会、团委、新闻及各基层党组织负责人为成员的管理考评组织,把党纪工团宣等各项工作纳入统一的政工协同保障体系,指导各基层党组织构建以党组织书记和专(兼)职政工干部负总责的责任网络,充分发挥党员干部党建任务和行政职责一岗双责作用,促进党建工作协同高效开展,实现与企业中心工作同频共振。

(2)持续完善考评体系。围绕上级党组织年度重要工作部署,结合公司党委年度工作要点,在充分征求基层党组织意见、建议基础上,本着突出绩效考评可操作性和实效性的原则,及时修订、完善《党建绩效管理考评实施细则》。20**年修订后的《考评细则》包括党建基础工作、党风廉政建设工作、工会本文由收集整理及民主管理工作、新闻宣传工作、奖惩考核五大部分,考核内容又细分为13个大项、53个分项、147条评分条款,基础分设定为200分数。考评工作实行动态管理,做到月有考评、季有督导、半年小结、年终综评,通过细化量化工作目标,逐级分解落实责任,使党建工作由软任务转化为硬管理。

(3)丰富考评工作内涵。结合当前互联网+的工作主旋律,发挥互联网平台的传播优势,建设专门的党建绩效提升管理考评专题网站,并开设网上党校专栏,发布党员教育十二讲、党组织书记六课等内容,每月突出一个主题、每季度组织一次测评,每半年进行讲评,并适时公布党员学习情况,进一步调动广大党员自主学习的积极性。深化手机党课试点应用,以图文并茂的短信党课方式向基层党员传递党的声音,报道党建信息,阐述章程党史,展示党员风采。利用班站会、党小组会等形式,组织党员讲学习体会、谈成长感悟,评身边好人好事,以小见大、以点带面,提升组织凝聚力和党员引导力,从而进一步丰富党建绩效考评工作内涵。

(4)发挥考评激励作用。每月由考评领导小组办公室(包括政工、纪委、工会等各职能部门)就专项工作完成情况进行考评,月度政工协同例会上专门通报,并在公司门户网站党建绩效管理专栏上以柱状图形式动态公布。每季度结合公司阶段性重点工作对各基层党组织进行抽检督导。年终考评结果与年度评先工作挂钩、与党员干部业绩考核挂钩。同时,以电子政工简报方式主动发掘和展示各基层党组织工作特色亮点和实践经验,进一步完善常规工作不漏项、创新工作有新意,对比标准找差距,标杆引领创精品的政工协同闭环管理机制。

取得成效

(1)加强基层组织建设。加强党组织建设是提升党建工作实效的基础。公司党委在13个基层党组织中全面推广实施党支部标准化建设工作,持续开展党组织结对共建和党支部党课观摩学习等特色载体性活动,以结对共建、取长补短、资源共享、共促发展的工作模式,初步构建起常规工作不漏项、创新工作有新意、对比标准找差距、标杆引领创精品的工作闭环管理机制。20**年,漯河供电公司党建绩效提升管理考评工作入选漯河市基层党建创新实践典型案例。

(2)提升党建工作实效。在加强党建绩效管理考评体系应用基础上,着眼于解决党组织和党员干部队伍中存在的薄弱环节,同步实施党建工作项目化管理,进一步整合基层党建工作资源,动员各方面力量积极参与,结合三集五大体系建设、打造95598光明服务工程、三全降本增效协同攻坚等重点工作,组织各基层党组织实施党员绩效管理党员课题攻关等30项党建重点项目和创新项目,做到实施一个项目、解决一个问题,培育一个典型、提升一项工作,以公司各项目标任务完成情况检验党建工作实效。

(3)构建创先****长效机制。实施党建绩效管理提升考评,重在加强工作协同,重在突出工作全覆盖,重在彰显实效凝聚合力。实践中,基层党组织一些好的经验转化为长效机制,一批先进典型脱颖而出成为激励员工创先进****秀的标杆。公司5个党支部分获河南省电力公司电网先锋党支部标兵和创先****季度之星;公司党委荣获河南省创先****先进基层党组织和创先****流动红旗双项殊荣。

工作启示

(1)党建绩效考核是规范基层党组织工作的抓手,是展示基层党建工作实效的平台,所以制订考核标准必须要重点突出、化繁为简、易于操作,同时还要能对党员干部的实绩进行全面客观的评价,将考核结果与评先评优和干部选拔任用挂钩,做到奖优罚劣,有助于形成一种压力机制、动力机制,促使党员干部形成创先****的良好氛围。

(2)开展党建绩效管理考评,体现了党建工作务虚工作务实抓,无形工作有形化的特点。实践中,更需要从管理学角度,以三结合(即:定量考核与定性考核相结合,定期考核与不定期督察相结合,常规工作与重点任务相结合)加强过程管控。

(3)新形势催生新任务,要保持基层党建工作的活力,考核标准要及时修订完善,考评方式要适时改进,创新成果要注重推广。以点面结合、取长补短、资源共享、共促发展的工作模式,促进政工干部素质和基层党组织工作水平整体提升。

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