文化厅党组理论学习中心组学习制度

篇2:葛洲坝集团第五工程有限公司党委中心组学习制度

葛洲坝集团第五工程有限公司党委中心组学习制度

为提高领导干部政治理论素质和政策水平，坚定社会主义、共产主义信念，增加党性观念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，推进公司的改革与发展，加强和改进党委中心组的学习，特制订本学习制度。

一、党委中心组学习的人员组成：

党委中心组学习成员包括下列人员：公司党委成员。根据需要还可吸收公司领导、三总师、助理及基地党组织书记和机关部门的负责同志参加。组长由党委书记担任，党委中心组实行组长负责制。

二、党委中心组学习的学习内容：党委中心组的学习要以马列主义、*思想、***理论和“****”重要思想以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党中央的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来，掌握不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，做好本职工作必须的各方面知识，不断提高领导水平。每个时期的具体学习内容根据公司党委的统一部署予以安排。

三、党委中心组学习的学习时间、方式和方法：党委中心组学习每年集中学习不少于12次，总时间不少于6天。严格学习纪律。参加学习人员必须按时参加到课，不准迟到、早退，特殊情况需请假的，须经书记批准。企业文化部下发《党委中心组学习记录本》，各中心组成员应认真按要求记学习笔记，撰写学习心得，年底上交企业文化部存档。党委中心组学习主要还是以自学为主，坚持自学、集中学习研讨相结合的方法。党委中心组成员要积极开展读书自学活动，自学要有读书笔记、心得体会一并记入《党委中心组学习记录本》。坚持搞好个人自学和集中学习研讨，在搞好自学和调研的基础上围绕学习中的重点、难点和热点问题，为提高学习效率和学习质量，适当安排、组织一些座谈讨论和专题讲座。

四、党委中心组学习的学习要求：大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，紧密联系国内外形势，密切结合公司实际，深入研究新的形势给公司带来的机遇与挑战以及机关自身建设等重大问题。紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。进一步树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持“两个务必”，努力实践“****“的重要思想。成员每人每年的学习要求有成果一至两篇，如学习心得、论文等。

篇3:在党委中心组学习会上党委书记、董事长发言

在党委中心组学习会上的发言

党委书记、董事长

一、中国近期出版发行业发展形势

今年以来，在党的**大精神鼓舞下，在中宣部和总署的支持下，我国出版发行业以体制改革和机制创新为主要内容的改革步伐明显加快，跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组，相互参股渗透的例子层出不穷，大学社转制的步伐明显加快，各出版集团上市呼声越来越高，预计我国出版发行业改革的又一轮高潮即将来临。

例一：中信出版社今年已改制为中信出版集团公司，中信集团作为出版集团公司的绝对控股方。改制后的中信一是成立了图书部门，种类也从财经拓宽到社科、文学、生活、少儿，也要拓宽新科技领域及更大的商业模块。总署还批了杂志、音像、电子、网站等，加快了工作室的合作步伐，甚至投资一些优秀团队和项目，作经纪人和孵化器，培育优秀品牌。中信出版集团还建立了投资平台（利用中信集团融资功能），中信集团下属的公司投了一个亿，其中集团75%，用于出版集团公司发展，也表示要采取更激进、更有力措施加快上市工作。此项工作是邬书林亲自促成的。

例二：江西出版集团与中国宋庆龄基金会共同出资1.25亿元人民币，成立了“中国和平出版社有限责任公司”。旗下有两个杂志，一个电子音像社，江西集团驻京公司也将纳入进去。

例三：由中华工商联合出版社与吉林出版集团共同组建的中国工商联合出版社公司的方案已由总署批准即将挂牌。（我们曾经和三峡出版社谈过，我们出500-700万，我们控股65%，三峡社35%，后因各种因素没谈成。）

例四：四川新华文轩最近已与贵州新华正式达成协议全面合作新组建股份公司，贵州新华绝对控股，文轩出技术、出管理，负责经营管理。

同时，四川新华文轩还在北京成立了图书事业部，截至20**年已参与编辑策划图书900多种，今年的目标是出书品种控制在1300种以内，有效造货码洋3.8亿，其中社科类图书造货码洋8000万，少儿、生活类造货码洋8000万，达到大中型出版社规模。第一季度已出版大众图书233种，码洋9028万，其中品种加印率41.2%，码洋加印率38.25%。

例五：江苏新华集团投资2.3亿与海南新华集团组成了海南凤凰新华发行公司，实现了跨省联合。

例六：重庆新华书店集团公司经市局杨局长亲自带队奔走总署，已批准筹备上市（出版资源总署明确同意是争取重庆出版集团上市后再批资源）。

例七：大学出版社第二批改革单位已经公布，他们将成为独立法人单位，开始摆脱原大学社以教科书的局限，向大众类图书进军。

二、集团1-5月份的基本情况

在集团党委的领导下，今年以来，集团全体员工奋力拼搏，工作总的来讲是非常不错的。一是圆满完成了北京图书订货会和郑州全国书市的参展订货工作；二是认真总结了07年的各项工作，制定了08年的年度工作任务，签订了目标责任书；三是在全集团开展了“解放思想、扩大开放”大讨论；四是成功承办了“中国图书对外推广计划”工作会议；五是积极投入了抗震救灾工作；六是果断地处理了《旅游新报》事件。集团1-5月份经济指标有喜有忧，总的发展势态良好，呈上升趋势。

这段时间以来我们最突出的就是抗震救灾工作。在抗震救灾的最关键时期，在余震的恐慌中，我们绝大多数单位坚守岗位，做好本职工作。特别是在给灾区奉献爱心的捐助活动中，大家踊跃捐款，加上特殊党费共计25万多元，加上单位的100万元，达到了125万元。还有些同志亲手熬鸡汤送到重医慰问灾区伤员，还有很多同志主动请缨，要求到灾区一线去。科技中心等单位熬更守夜，编、校、印、发通力配合，赶在第一时间将《地震灾区百姓防病手册》编辑出版并送到了灾区灾民手中。在处理“旅游新报”事件中，在市委宣传部、市新闻出版局的正确指导下，集团办、总编室、党群部、驻京办、人力资源部、信息中心、网站等单位准时、高效地完成了集团党委交给的任务，维护了出版集团的声誉。这些应提出表扬。

主业方面，集团1-5月份共出版大众类图书484种，码洋9218万元，与去年同期相比，呈现出如下好的现象，一是新书图书品种下降12.7%，但是总码洋却增加28.5%；二是08年新书平均定价为20.47元，相比07年同期的20.18元仅增长1.4%；三是08年新书平均印数10472册，相比07年同期的8054册增加30%；四是品种加印率为33.1%，07年同期仅为15.4%，增长了17.7个百分点，码洋加印率24.7%，07年同期仅为16.0%，增长了8.7个百分点。

从1—5月的图书入库数据情况来看，北京公司、广东公司、天下图书公司、社科中心、上海公司、少儿中心等单位表现不错。特别是广东公司进步最快，北京公司后劲最足，但我们也了解到文艺中心等潜力较大，6月份将有数百万码洋的大批新书入库。当然上述单位的经济指标的最终实现要依靠发行公司。发行公司市场掌控能力明显增强，大部分地区销售增幅超过当地平均水平，1-5月回款完成了年度任务的48.37%，销售收入完成了年度任务的41.8%。在报刊方面，今日教育、农家科技任务都已过半。传奇天下杂志1月份上市以来得到读者和市场的初步认可。

产业方面：海业公司仍然表现不俗，销售已完成了3亿多，利润已过半；正升公司杨家坪项目进展顺利，可望尽快实现销售；印务公司销售收入已完成40%。

但是发展也极不平衡，不少单位离“时间过半、任务过半”的要求还有较大差距，教育中心因政策还未最后明确，回款仅完成了全年任务的3.55%，还有一些单位销售收入虽然接近过半，但成本支出增幅较大，现金流十分紧张，我们的“一地一中心”的征地手续虽然有了一些进展，但离最终完成还有很多困难；还有纸张涨价*也影响了主业发展，这些都要引起我们的高度重视。

这里，我们要树立这样一个观点，对集团发展贡献大的单位我们应予以更加优惠的政策、更大的支持力度，要开放绿色通道，使他们能更好更快又心情舒畅地发展。

三、下一步的工作重点

1.要继续认真开展“解放思想、扩大开放”大讨论。

2.凡有条件的单位都要集中精力争取“时间过半、任务过半”。集团准备在七月下旬召开半年经济形势分析会。一是经济形势分析；二是少数部门任务调整（一切为了降低风险，加快发展）；三是突破性重点工作进展部署。顺便把书封第二届评选搞了。这里我要强调，在六月底之前，各单位要尽量避免外出，集中精力抓好生产。

3.搞好中管人员的重新聘任工作：一是要搞任期述职；二是测评；三是竞聘上岗，我们对少数机构增减重组等一并进行。

4.成立职代会。具体工作、时间安排和要求等党委会开了专门要发文。

5.六月份后，我们将结合思想解放大讨论，有目的有选择性地到一些改革效果好的出版发行单位取经。

四、关于“解放思想、扩大开放”大讨论中的一些思想认识问题及下一步要求

根据集团党委的统一部署，“解放思想、扩大开放”大讨论在集团已经由浅到深地开展起来，取得了初步的效果。总体上讲，从集团领导层面看，对“大讨论”活动是重视的，集团的主要领导都作了很深的思考，提出了“让人人都来思考集团的发展，人人都真正解放思想，人人都把这些思路转化为集团‘解放思想、扩大开放、改革创新’实际行动”的要求，对集团的“大讨论”活动起到了积极的引导和示范作用。从前一阶段党群工作部收集的情况看，各部门、单位也都组织了本部门、单位的学习，引导员工积极发言、认真发言，查找差距。目前已组织了两批高、中管分别到力帆集团和红岩联线进行了考察学习。

但由于前一段时间由于抗震救灾和集团工作较多，从各单位汇报情况看，行动有快有慢，推进有好有差，查找有深有浅，原因有主有客，有的认识不到位，有的强调工作忙，有的学习走形式，有的观望随大流，总体来讲，有较大的差距。为此，我提六点要求：

1.要正确认识“旅游新报”事件。近段时间，因“旅游新报”问题，何部长给我通了三次电话，一次是关心大家的情绪，询问被处理人的思想情况；第二次是事态发展情况，网上舆情和叫陈宇、吴敬去灾区采访，提高认识，以及如何举一反三加强报刊把关措施，要求集团成立报刊编委会等；第三次是要求我要把主要精力放在集团的发展上，导向把关只是集团工作很重要的一部分。新报出的问题，我要负主要领导责任。我们要永远记住这个惨痛的教训，主要有四个方面：一是用人上要既重业务水平，更要看重政治素质；二是不能只重图书而忽视报刊和其他，如网站、电子音像等；三是既要让发展环境宽松，又要重视内部管理，尤其是政治方向和经营重大问题的管理不能放松；四是既要注重人的管理更要注重制度建设。这四个方面集团党委已作了一次口头检查，同时作了两次书面检查，这个教训要经常讲、反复讲，要作为今后我们工作的一面镜子。昨天集团党委研究决定成立报刊编委会，在集团大编委会领导下对报刊导向定位等重大问题进行把关。但是，这仅是集团5年来发展过程中的一件事情，它不影响更不能代替5年来集团党委领导大家奋力拼搏所取得的改革发展成绩，不能以偏概全，这不是唯物辩证法的观点。最近不少人担心是不是要走回头路了，是不是要收了。回答是绝对不可能，走回头路上级领导不答应，集团干部职工不答应。因为走回头路只有死路一条。

2“解放思想，扩大开放”大讨论要坚持理论联系实际的学风，促进集团改革发展。作为一个有58年历史的地方综合大型出版社，集团要认真反思一下，我们的优势和不足。四川新华文轩、上海新华传媒等发行单位纷纷利用自己雄厚的资金，向上游发展，自己干出版，出版已初具规模；大学社通过改革又纷纷向大众图书进军；中央部委的中小型出版社加快了和地方出版社合作的步伐和向社会融资的力度，规模也在迅速扩大；安徽集团总裁王亚飞带队到北京找了一批民营企业家座谈，要加强合作，气魄很大；湖南局和出版集团主要领导带队去北京，抛出28套选题请中宣部、总署和一批专家论证，其目的是解放思想，造势，再谋其大发展；还有我们知道的朝华出版社，青岛出版社等一批城市出版社发展也相当迅猛。这样发展下去，如我们不行动，生存将受到严重威胁。

最近，我因看一本书稿，重温了小平同志92年的南巡讲话，非常亲切。当年**以后，否定改革开放和三中全会路线甚嚣尘上。小平同志果断提出基本路线一百年不变。不发展，半点马列主义都没有。他老人家及时拨正了中国改革开放的航向，才有了中国大好的改革开放局面。我们作为一个出版单位，在政治导向上要永远如履薄冰，在把关措施上不留盲点，这是我们生存的前提条件。这一点上，任何时候大家要有十分清醒的认识，但是大家也不要风声鹤唳，我们要主动地、积极地、创造性地把关，而不是被动消极地、唯书、唯上地把关。邢书记曾经讲过重庆出版社二十多年没有出坏书，它是好事，但也要注意多出有影响、老百姓欢迎的好书。张小影局长给我和兴芜讲过，我印象中重庆出版社还是三大书系，今后还应多出点有社会影响的书。汪洋书记讲，一个国家没有主旋律不行，连资本主义国家亦如此，但也应有多元化，何况主旋律也有一个多元化实现的问题。李长春同志上任主管意识形态以来，就要求所有文化、文艺、新闻出版单位要多出“三贴近”的作品。这些领导的讲话要求是近几年我集团主业发展的方向，我们虽然非常努力地去做了5年，例如本版图书翻了7倍，书的品质也有很大的提高，但很不够，差距还很大。我们的规模长期在开卷数据零售市场占有率徘徊在0.48-0.52之间，排名在41-45之间，畅销书排行榜前30名除《女心理师》外几乎就没有了。我们一些单位埋怨客观困难多，主观努力不够，微观上研究上面政策和相应对策多，宏观提高认识、调整思路、创新机制少，取巧多于发展。结果是路越走越窄，越走越死，没有激情、没有思想、没有发展，更谈不上突破。更有甚者，凡事先考虑小团体、个人利益，遇事不敢试，不敢闯，更怕担风险，左右摇摆。这种同志做一般员工可能可以混下去，但作为一个领导者是不称职、不合格的。

3.进一步加深对“解放思想、扩大开放”大讨论活动的认识。集团全体员工特别是中管以上领导要高度重视，尽快把精力调整到抓好“解放思想、扩大开放”大讨论上来，深刻认识开展“大讨论”的现实意义，站在更高的层面，起到表率和引领作用，把活动开展得有声有色。

4.进一步增强大讨论的针对性。一定要在全面、准确查找问题上下功夫，使问题更加深透。要找先进、树榜样，找差距、立目标，找措施、搞整改，要有新的追赶目标。看不到差距，实际上就是最大的差距；看不到疼点、难点，是最大的疼点、难点，就是思想不解放的表现。每个员工特别是高中管都要把自己的思想摆进去，把自己所主持、所分管的工作摆进去，把本部门本单位摆进去，联系本单位自身实际，带头全身心投入这次大讨论。

5.注重

“解放思想、扩大开放”大讨论的实效性。一定要本着边查边改、先易后难的要求，有条件的要尽快变样，尽快见到效果，用阶段性的成果来体现大讨论的作用，激发大家参与大讨论的热情。对于查找出的问题，要坚持先易后难、边查边改，凡具备条件的要立说立行加以整改，用一个个看得见、摸得着的阶段性成果体现大讨论的成效。

6.组织领导上要更加落实。每个单位的主要负责人是这次

“解放思想、扩大开放”大讨论的责任人，对抓好“解放思想、扩大开放”大讨论和集团部署的生产任务负全责。各单位一定要把大讨论活动作为今年整个工作的重中之重，做到思想上高度重视，力量上高度集中，行动上高度一致。要做到创新务实，要营造一种良好的氛围，引导和吸引人们自觉、主动的参与，真正在内心深处受到触动和启迪。要注重抓好结合。力求以“大讨论”促进集团工作大发展、大繁荣，切实做到“大讨论”与集团年初生产经营和党建会部署的各项工作“两不误、两促进”。

今年上半年还有十多天了，时间过半、任务没过半的单位要抓紧了，今年的考核是要严格兑现的，在去年的基础上没有增长是不能评为一流的团队和一流的管理者的。在今年的任务集团没调整的情况下，必须完成。完不成的工资总额将受影响。去年、今年连续两年不能完成任务的中管人员要考虑调整。

我希望我们的各单位的负责人要用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点来观察问题、分析问题和解决问题。不要忽“左”忽“右”，要始终坚持在发展中来解决出现的问题。最近，在给中心放权模拟独立核算过程中，出现了普涨工资现象。一个中心涨，所有都跟上，有的还把漏的两个月补起，在大院引起强烈反响。公司决定重大问题有个董事会，中心没有，可先主任们商量，问问相关部门，报分管领导批准执行。要慎重用权，为什么要普涨，这不符合集团大政策，所有中心都跟上，不管效益好坏，更有问题。集团党委经研究后，立即叫停，并退回。这种事希望不再发生，记住：放权要有度，用权要有方，议事有程序，办事要合民心。希望手中有大大小小权力的同志，都要记住这四句话。

篇4:医学院党委中心组理论学习制度

　　明昆医学院党委中心组理论学习制度

　　学院党委中心组是院级领导班子和领导干部学习理论，加强思想政治建设的重要形式;是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径;是加强党的先进性建设，发挥领导干部带头作用的制度保障。当前组织开展好中心组理论学习，对于全面贯彻落实****，加强党的执政能力建设，坚持党委领导下的院长负责制，具有重大的现实意义和深远的历史意义。为进一步加强和改进学院党委中心组的理论学习，根据中央和省委有关精神，结合学院实际，制定以下学习制度。

　　一、中心组的组成

　　学院党委中心组由学院党委委员、党政领导、党委办公室主任、院长办公室主任、组织部长、宣传部长组成，根据需要可以吸收二级单位党组织及有关部门负责人参加理论学习活动。学院党委中心组由党委书记任组长，党委副书记任副组长，宣传部长任学习秘书，学习秘书在组长的领导下开展工作，接受上级党委宣传部门的指导。党委中心组理论学习活动由党委办公室、组织部配合宣传部具体安排。

　　二、学习的内容

　　党委中心组的理论学习以马列主义、*思想、***理论、“****”重要思想、****以及党的先进性建设理论为主要学习内容，结合学习中央和省委的重大战略思想和重要精神，以及政治、经济、文化、社会等相关知识，突出学好高等教育和高等医学教育知识，努力改善领导干部的知识结构，提高领导干部的政治理论水平、政策水平和领导学院更快更好发展的能力。

　　三、学习的要求

　　1.加强领导，明确责任。要确立“一把手”抓学习的领导责任制，形成主要领导亲自抓、学习秘书具体抓、职能部门协助抓的领导机制。中心组组长要把组织中心组学习作为一项重要的日常工作抓紧抓好，充分发挥带头作用;中心组成员要以社会主义政治家、教育家的标准要求自己，增强学习的积极性、自觉性和主动性，认真参加学习并遵守学习制度;学习秘书要根据上级要求，结合学院实际，拟出学习计划，提供学习资料，协助搞好专题调研，做好集中学习的会务工作，建立学习档案，抓好总结宣传，汇报通报情况，参与检查考核;相关职能部门要高度重视中心组理论学习活动，协助抓好各项服务工作，努力发挥中心组的“龙头”带动作用，使中心组学习更具指导性。

　　2.联系实际，注重实效。要发扬理论联系实际的学风，从大局出发，从学院的工作实际和领导干部、领导班子的思想实际出发，“学理论、议大事、转观念、出思路”，在“真学、真信、真懂、真用”上下功夫。要把贯彻中央、省委的精神与学院的实际联系起来，形成符合学院实际的贯彻思路;要联系国内外形势和全省工作大局，研究解决学院改革、建设和发展中的重大问题;要加强调查研究，紧密联系个人和班子的实际积极地改造主观世界，努力用学习的成果指导和推动改造客观世界和主观世界的实践，使中心组学习更具实效性。

　　3.改进方法，创新形式。要改进学习方法，创新学习形式，确保中心组理论学习充满生机与活力。学习中，要在学习的“深”字上下功夫，在“新”字上做文章，在“实”字上出成效，不断改进学习方法，创新学习形式，以灵活多样的载体推动中心组学习活动的深入开展。邀请相关领域的专家学者进行专题辅导和座谈交流;走出会议室，深入基层，把学习和调研结合起来，把学习和解决广大教医护职工和学生的实际困难和问题结合起来，使中心组学习更具针对性。

　　四、学习的组织

　　学习制度化、规范化是促进学习持久深入的重要保证，在理论学习活动的组织过程中要坚持和执行好以下规定，同时要结合实践加强制度建设，把成功的做法转化为制度措施，把好的经验转化为长效机制，使中心组学习更具规范性。

　　1.制订学习计划。中心学习组学习秘书要按照中央、省委的要求和上级党委宣传部门的意见和建议，结合学院实际在每年年初制定出学院年度中心组学习方案，包括提出活动的指导思想，确定学习的主要内容，安排集中学习研讨的主题和时间，提出具体要求等。

　　2.坚持个人自学。中心组成员要把自学和调研与集中学习研讨结合起来，充分利用业余时间进行自学，个人自学要结合自身实际，以学习原着和相关专业知识为主要内容，注重学习的系统性和深入性，学习中要认真做好读书笔记，积极撰写学习心得和理论文章。中心组成员要经常深入基层，深入群众开展调研，并认真做好记录，积极撰写专题报告。

　　3.开展集中研讨。中心组成员要事先安排好工作，参加集中学习研讨原则上不得缺席，不得请假。集中学习研讨时间每年不得少于十天，一般情况下每月组织一天，集中学习研讨要围绕学习主题和重点学深学透。每次集中学习研讨前组长要事先确定中心发言人，中心发言人要准备重点发言提纲，确保学习讨论有重点，有深度。

　　4.建立学习档案。要完善中心组学习档案，加强痕迹管理，中心组秘书对每次集中学习研讨的情况要进行认真记录，中心发言人发言提纲、年度学习计划和工作方案、学习简报和通报提纲，以及年度总结材料等要及时归档。

　　5.学习通报总结。中心组学习秘书对一些事关全局和学院改革、建设、发展的重大问题，达成共识和形成工作思路的，要认真写出简报或通报提纲下发;每学期结束后，中心组学习秘书要及时写出阶段学习总结性材料上报下发，以促进和引导全院的政治理论学习。

　　6.加强学习考核。学习秘书要配合组长采取经常性检查与集中考核相结合的方法，对中心组成员的学习情况进行检查、督促和考核。着重检查考核中心组成员理论学习的自觉性、对基本理论和基本知识的理解和掌握程度以及运用理论指导实践的情况，要把考核评价结果作为年度干部测评的重要依据。

　　各二级单位党委、党总支要根据本制度，制定符合本单位实际的中心组理论学习制度并认真落实。

篇5:师范大学图书馆党总支中心组理论学习制度

　　南湖师范大学图书馆党总支中心组理论学习制度

　　为了切实加强图书馆党的理论建设，抓好图书馆领导成员的理论学习，特制定本制度。

　　一、中心组学习机构。图书馆理论学习中心组由党总支书记任中心组组长，副书记任中心组副组长。图书馆党政领导、党总支委员。

　　二、中心组学习内容。图书馆理论中心组按照学校党委宣传部关于理论学习的统一部署要求，围绕学校的中心工作和图书馆的工作实际组织学习。主要是学习马克思列宁主义、*思想、***理论、“****”重要思想、****、新时代中国特色社会主义思想。学习章程党规党纪和党的基本知识，学习重要会议精神及重要文件，学习管理知识和领导方法，学习与图书馆事业发展相关的知识等。努力提高理论中心组成员的思想政治素质和领导水平，使其及时了解和掌握国家大政方针，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，更好地把握高等教育及高等学校图书馆事业发展的规律。

　　三、中心组学习时间。图书馆理论中心组原则上每月组织一次集中学习和研讨，每次学习时间不少于两个小时。遇特殊情况需要变更学习时间时，由组长做出决定，但一般不得中断。不能参加学习者必须向组长请假。

　　四、中心组学习方法。本着“学以致用”的原则，采取自学与集中学习、中心发言与集体讨论、专家辅导与成员交流、做好读书笔记与撰写研究论文、走出去与请进来相结合等各种形式，努力提高理论学习的实际效果。集中学习要分专题进行，每次围绕一、二个专题，联系图书馆工作的实际进行学习研讨，并确定学习研讨的重点，以加强学习的针对性和学习效果。

　　五、中心组的学习要求。总的要求是加强理论中心组的组织领导，各成员要自觉参与学习。要发扬理论联系实际的良好学风，有意识地、自觉地结合图书馆工作实际，用学习的成果指导工作实践。

　　1、党总支书记(组长)对中心组的理论学习负总责，提出学习要求，主持、指导中心组的学习和研讨活动;副书记(副组长)协助拟定中心组学习计划，确定学习研讨专题，督查中心组成员的学习，并组织做好学习情况记录、总结、归档及经验交流等。

　　2、每位中心组成员都要坚持高标准、严要求、勤学习、勤思考，自觉做理论学习的表率。要深入调查研究，结合本职工作实际，认真学好各项学习内容，主动接受中心发言任务并做好充分准备。研讨时，要积极发表自己的学习观点或体会。

　　3、严格学习管理，努力提高学习效果。建立并严格执行学习考勤制度、档案制度、通报制度、经验交流制度和考核制度，做到学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录、学习情况有通报。中心组成员在年终总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，必须撰写一篇不少于3000字的学习心得体会或党建论文，按照党总支的统一安排，给党员及入党积极分子上党课一次。每一专题或每一阶段学习结束后，总支书记对全体成员在遵守学习制度，完成学习内容，撰写心得体会、论文等方面的情况进行检查，确保理论学习取得效果。