高资中学教师教学过程考核细则

篇2:高资中学在职教师学历提升工程实施方案

　　资高中学在职教师学历提升工程实施方案

　　为进一步提高我校教师学历层次和教育教学能力，加强教师队伍建设，培养造就一批具有良好的职业道德、扎实的理论基础知识，过硬的教学技能，形成梯队的教师队伍，推动学校又好有快地向前发展，经学校研究，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以《中华人民共和国教师法》和各级政府《关于大力发展职业教育的决定》精神为指导，以人为本，全面贯彻落实****，努力提升教师学历层次，适应义务教育教育改革和发展的需要。

　　二、总体目标

　　通过教师学历提升工程的实施，教师队伍的整体素质得到全面提高，教育教学水平得到不断增强，队伍结构趋于合理，力争通过3年的实施达到以下目标：

　　1．教师本科学历合格率达100％。

　　2.积极鼓励有潜能的青年教师参加研究生学历提升，研究生学历所占比例达到12%以上。

　　三、组织机构

　　为确保该项工程顺利实施，完成预期目标，学校成立教师学历提升工程领导小组，全面负责人员组织、督促检查和经费安排等工作。

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　四、具体措施

　　1．将教师学历达标和提升情况纳入教师个人三年发展规划及绩效考核评价，增强教师危机感和紧迫感，提高积极性和主动性。

　　2.对本科学历提升的教师实行限时完成。

　　3．对有潜能的青年教师进行压担子、限时完成研究生学历提升。

　　4．对于参加在职研究生学历提升的教师，学校将按有关政策予以鼓励。

　　5．教师参加学历提升的专业必须与本人所任教的专业对口。

　　6．参加学历提升的教师及时到教务处进行登记，取得学历提升的证书及时到教务处登记备案。

　　四、奖惩制度

　　1．教师在规定时间内取得本科学历的提升证书，可凭学历证书和教务处登记记载报销差旅费和部分学费。

　　2．教师在规定时间内取得研究生学历证书的，可凭学历证书和教务处登记记载报销差旅费和部分学费，并根据限时完成情况给予一定奖励。

　　3．对参加学历提升的教师，学校在教学工作安排上给予适当照顾，为教师安心学习创造有利环境。

　　4．在规定期限内，教师未能按学校规定完成本科学历提升的，取消报销资格。

篇3:武六安中初三一班班级常规量化考评细则

　　安武六中初三一班班级常规量化考评细则

　　为了使我班的各项班级常规正常化，使我班在各方面都优秀起来，结合学校教育处、总务处、年级组文件，特制定以下常规量化考评细则，作为我班日后评优评模的重要依据，希望同学们认真遵守，违者按条例规定必严惩不怠。

　　一、考评原则

　　根据教育处、总务处和年级组的有关规定，为了强化班级管理，本着班荣我荣，班衰我耻的原则，使为班级争光者受到奖励，抹黑者受到惩罚，结合我班现状，本学期特制定如下量化细则，希望我班的每一位同学在思想、行为、纪律等方面全面发展。

　　二、考评细则

　　本班量化考评主要包括出勤、卫生、纪律、财产、文明礼貌、班级贡献五项，每项10分，各小组的考评以本组同学的平均分为准。每周一总结，期末算总账。

　　（一）出勤（10分）

　　1、检查人员：值周班长、学习班长

　　2、检查标准：

　　（1）、请假一次扣2分，迟到一次扣3分（包括课间迟到，附早操迟到外加操场跑步3圈），集体活动无故不参加扣5分，旷课和早退一次扣10分；返校时加倍扣分。

　　（2）、特殊情况：早晨确实因病不能及时出勤者，应向班长请假，得到准许后方可不到，但上午老师上班后即应立即向老师说明并送医院就诊，如发现装病或其他现象者，本周全部考评分数一票否决，准假班长连带扣10分；

　　（3）、一周内全勤者奖励5分。

　　（二）卫生（30+20分）

　　1、检查人员：劳动委员（教室和卫生区）、生活委员（男女生宿舍）

　　2、检查标准：

　　（1）、教室：每天早上、中午预备前各一次（一次5分，一天10分）

　　内容：地面、桌椅排列、讲台桌面、黑板槽、窗台（每次检查一项不合格扣1分）

　　结果：检查结果为值日组当天卫生得分，也直接加入值日成员个人得分，若有不参加值日者，无论任何原因，个人直接扣5分，且不得加计小组得分；

　　（2）、卫生区：每天早上、中午预备前各检查一次（一次5分，一天10分）

　　内容：地面1分、角落2分、花池周围2分

　　结果：检查结果为值日组当天卫生得分，也直接加入值日成员个人得分，若有不参加值日者，无论任何原因，个人直接扣5分，且不得加计小组得分；

　　（3）、宿舍：每天早上、中午预备前各一次（一次5分，一天10分）

　　内容：地面、床铺整理、物品摆放、卫生间、室内空气（每次检查一项不合格扣1分）

　　结果：检查结果为当天该宿舍得分，也直接加入该宿舍成员个人得分，值日生所得分数为该分数的2倍；不配合值日者当天宿舍卫生得分为0　　（4）、集中检查：本项内容20分，是周三全校集中检查时班级个人得分

　　内容：教室、卫生区、宿舍（劳动要求：按劳动委员分配的任务，先完成教室与卫生区的卫生，再整理宿舍）

　　结果：检查结果为值日组当天卫生得分，也直接加入值日成员个人得分，若有不参加值日者，无论任何原因，个人直接扣10分，且不得加计小组得分；

　　（三）、纪律（30分）

　　1、检查人员：值周班长、纪律班长

　　2、检查标准：

　　①上课睡觉的同学，一次扣3分。

　　②本班级学生不在指定位置就餐或重大活动不遵守会场秩序、不做眼保健操扣4分。早操不穿校服每人次口分。

　　③本班级学生在宿舍、教室大喊大叫，追赶打闹一次各扣4分。

　　④本班级学生谈恋爱及出现不文明礼仪现象一次各扣5分。

　　⑤本班级学生不符合学生礼仪标准一人次扣5分（每次大礼拜返校后检查）。

　　⑥本班级学生私自动用班级多媒体设施一次扣10分。

　　⑦本班级学生顶撞教师一次扣15分。

　　⑧本班级学生出现抽烟喝酒、参加赌博一次扣15分，本周纪律一票否决。

　　⑨本班级学生出现翻墙外出一次扣15分，本周纪律一票否决。

　　⑩本班级学生出现打架闹事者一次扣25分，本周纪律一票否决。

　　（四）财产（25分）

　　1、检查人员：值周班长、财务部长

　　2、检查标准：

　　①晴天及重大室外活动教室亮灯、开风扇一次每人扣2分，值日组每人扣4分。

　　②上课期间宿舍亮灯、未关水龙头、开风扇一次该宿舍成员每人扣2分，值日生扣4分。

　　③晚休后不关教室电脑一次扣电脑管理员5分。

　　④私自在教室充电池、手电筒者一次扣电脑管理员及物主各5分并没收。

　　⑤损坏公物后24小时内上报，并按价赔偿后不扣分；如果损坏公物后不汇报，查出后一次扣10分，并按相关规定处理。

　　（五）、其他奖惩

　　1、帮助他人、拾金不昧等做好人好事的学生酌情奖励1-5分。

　　2、按时上交学校及班级安排收取的费用者加2分，在规定时间以外交费的晚一天扣1分。

　　3、为组织一次有意义的活动且将有关材料上交者，奖励组织者每人各5分。

　　4、参加学校或市以上重大活动获奖者，按排名奖分，且直接加计期末总考评中：1-3名奖励10分、4-6名奖励8分、7-9名奖励6分、10-12名奖励4分、13-15名奖励2分。市级以上活动按等级翻倍（仅限前六名）。

　　（六）、品德品行（10分）

　　每月请各位任课老师及班主任为每位同学的德行作出评价，评价得分直接加入月考评总分。

　　注：每月个人排名即为每周量化考评累计得出，学期末个人排名即为每月量化考评累计得出。本细则最终将作为本班评优评模及申请困难补助的重要依据。

　　希望我班的各位同学用心做好班级管理工作，为建立和谐班级而努力！

　　（本规定自即日起执行）

　　初三一班

篇4:武六安中教师、学科组、年级组课比课实施方案

　　安武六中教师、学科组、年级组“课比课”实施方案

　　20**年，围绕我校学期初制定的“十五”项重点工作，加强“高效课堂”向纵深发展，不断完善“六横六纵一个圆”管理模式，人人赢得课堂的精彩，经研究，我校实施教师、学科组、年级组“课比课”活动，具体实施方案如下：

　　一、活动目的

　　推进“高效课堂”建设，培养名师和骨干教师，加强学科组集体备课。

　　二、活动方法

　　1、每周五下午，初中部、高中部（含艺体部）学科组长选派本组一名教师，将名单上报教务处，参与下周“课比课”赛课活动；

　　2、每周日晚，教务处组织各学科选派参加“课比课”的教师抽签，排定赛课的顺序和时间，并予以公示；

　　3、教务处组织校级领导、学科组长、部分骨干教师通过听课给每一名参加“课比课”的教师打出分数，评课、议课后上交教务处；

　　4、每周五下午，教务处对参与本周“课比课”的教师排队，评出本周“课比课”赛课活动“周冠军”，并予以公示；

　　5、从第二周开始，“周冠军”将守擂，其它学科组由组长继续选派本组教师（本月已参赛的教师除外）参加“课比课”赛课，施行攻擂，继续产生新的“周冠军”。

　　6、连续4次当选“周冠军”的教师当选“月冠军”，不再守擂，将参加年度冠军的争夺。由所在学科组组长继续选派其它教师参加“课比课”赛课活动；

　　注明：初三、高三教师不参与本学期“课比课”活动。

　　三、奖惩措施

　　1、当选“周冠军”的教师学期末考核总分直接加计2分，所在学科组组长考核加计1分，备课组长和其它组员考核加计0.5分；

　　2、当选“月冠军”的教师学期末考核直接定为“A级”，所在学科组长考核加计2分，备课组长和其它组员考核加计1分；

　　3、当选“周冠军”的教师在“六横六纵一个圆”月考核中所在学科组直接加计2分；

　　4、当选“周冠军”的教师在“六横六纵一个圆”月考核中所在年级组直接加计2分；

　　5、连续当选2次“周冠军”的教师学校授予“骨干教师”称号，当选“月冠军”的教师，学校授予“名师”称号。

　　6、学期内出现没有参加“课比课”的教师，学期末该教师考核从总分中扣5分，学科组长扣3分；（学科组出现“月冠军”的除外）

　　7、学期内未夺得一次“周冠军”的学科组，学科组长扣3分。

　　希望各位教师、学科组、年级组认真对待，积极准备，群策群力、发挥集体备课的力量，让“高效课堂”建设再上新台阶。

　　附件：

　　1、《安武六中“三段六步快乐立体高效课堂”评分标准》

　　2、《安武市第六中学“三段六步快乐立体课堂”课堂评价表》

　　安武市第六中学

篇5:武六安中班级常规量化考评细则

　　安武六中班级常规量化考评细则

　　为了使我班的各项班级常规正常化，使我班在各方面都优秀起来，结合学校教育处、总务处、年级组文件，特制定以下常规量化考评细则，作为我班日后评优评模的重要依据，希望同学们认真遵守，违者按条例规定必严惩不怠。

　　一、考评原则

　　根据教育处、总务处和年级组的有关规定，为了强化班级管理，本着班荣我荣，班衰我耻的原则，使为班级争光者受到奖励，抹黑者受到惩罚，结合我班现状，本学期特制定如下量化细则，希望我班的每一位同学在思想、行为、纪律等方面全面发展。

　　二、考评细则

　　本班量化考评主要包括出勤、卫生、纪律、财产、文明礼貌、班级贡献五项，每项10分，各小组的考评以本组同学的平均分为准。每周一总结，期末算总账。

　　（一）出勤（10分）

　　1、检查人员：值周班长、学习班长

　　2、检查标准：

　　（1）、请假一次扣2分，迟到一次扣3分（包括课间迟到，附早操迟到外加操场跑步3圈），集体活动无故不参加扣5分，旷课和早退一次扣10分；返校时加倍扣分。

　　（2）、特殊情况：早晨确实因病不能及时出勤者，应向班长请假，得到准许后方可不到，但上午老师上班后即应立即向老师说明并送医院就诊，如发现装病或其他现象者，本周全部考评分数一票否决，准假班长连带扣10分；

　　（3）、一周内全勤者奖励5分。

　　（二）卫生（30+20分）

　　1、检查人员：劳动委员（教室和卫生区）、生活委员（男女生宿舍）

　　2、检查标准：

　　（1）、教室：每天早上、中午预备前各一次（一次5分，一天10分）

　　内容：地面、桌椅排列、讲台桌面、黑板槽、窗台（每次检查一项不合格扣1分）

　　结果：检查结果为值日组当天卫生得分，也直接加入值日成员个人得分，若有不参加值日者，无论任何原因，个人直接扣5分，且不得加计小组得分；

　　（2）、卫生区：每天早上、中午预备前各检查一次（一次5分，一天10分）

　　内容：地面1分、角落2分、花池周围2分

　　结果：检查结果为值日组当天卫生得分，也直接加入值日成员个人得分，若有不参加值日者，无论任何原因，个人直接扣5分，且不得加计小组得分；

　　（3）、宿舍：每天早上、中午预备前各一次（一次5分，一天10分）

　　内容：地面、床铺整理、物品摆放、卫生间、室内空气（每次检查一项不合格扣1分）

　　结果：检查结果为当天该宿舍得分，也直接加入该宿舍成员个人得分，值日生所得分数为该分数的2倍；不配合值日者当天宿舍卫生得分为0　　（4）、集中检查：本项内容20分，是周三全校集中检查时班级个人得分

　　内容：教室、卫生区、宿舍（劳动要求：按劳动委员分配的任务，先完成教室与卫生区的卫生，再整理宿舍）

　　结果：检查结果为值日组当天卫生得分，也直接加入值日成员个人得分，若有不参加值日者，无论任何原因，个人直接扣10分，且不得加计小组得分；

　　（三）纪律（30分）

　　1、检查人员：值周班长、纪律班长

　　2、检查标准：

　　①上课睡觉的同学，一次扣3分。

　　②本班级学生不在指定位置就餐或重大活动不遵守会场秩序、不做眼保健操扣4分。早操不穿校服每人次口分。

　　③本班级学生在宿舍、教室大喊大叫，追赶打闹一次各扣4分。

　　④本班级学生谈恋爱及出现不文明礼仪现象一次各扣5分。

　　⑤本班级学生不符合学生礼仪标准一人次扣5分（每次大礼拜返校后检查）。

　　⑥本班级学生私自动用班级多媒体设施一次扣10分。

　　⑦本班级学生顶撞教师一次扣15分。

　　⑧本班级学生出现抽烟喝酒、参加赌博一次扣15分，本周纪律一票否决。

　　⑨本班级学生出现翻墙外出一次扣15分，本周纪律一票否决。

　　⑩本班级学生出现打架闹事者一次扣25分，本周纪律一票否决。

　　（四）财产（25分）

　　1、检查人员：值周班长、财务部长

　　2、检查标准：

　　①晴天及重大室外活动教室亮灯、开风扇一次每人扣2分，值日组每人扣4分。

　　②上课期间宿舍亮灯、未关水龙头、开风扇一次该宿舍成员每人扣2分，值日生扣4分。

　　③晚休后不关教室电脑一次扣电脑管理员5分。

　　④私自在教室充手机、手机电池、手电筒者一次扣电脑管理员及物主各5分并没收。

　　⑤损坏公物后24小时内上报，并按价赔偿后不扣分；如果损坏公物后不汇报，查出后一次扣10分，并按相关规定处理。

　　（五）其他奖惩

　　1、帮助他人、拾金不昧等做好人好事的学生酌情奖励1-5分。

　　2、按时上交学校及班级安排收取的费用者加2分，在规定时间以外交费的晚一天扣1分。

　　3、为组织一次有意义的活动且将有关材料上交者，奖励组织者每人各5分。

　　4、参加学校或市以上重大活动获奖者，按排名奖分，且直接加计期末总考评中：1-3名奖励10分、4-6名奖励8分、7-9名奖励6分、10-12名奖励4分、13-15名奖励2分。市级以上活动按等级翻倍（仅限前六名）。

　　（六）品德品行（10分）

　　每月请各位任课老师及班主任为每位同学的德行作出评价，评价得分直接加入月考评总分。

　　注：每月个人排名即为每周量化考评累计得出，学期末个人排名即为每月量化考评累计得出。本细则最终将作为本班评优评模及申请困难补助的重要依据。

　　希望我班的各位同学用心做好班级管理工作，为建立和谐班级而努力！

　　（本规定自即日起执行）

　　初一动车一班