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仁海小学教科室、教育科研课题管理制度

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仁海小学教科室、教育科研课题管理制度

  仁海小学教科室、教育科研课题管理制度

  一、目的、意义

  1、为保证我校教育科研工作的有效开展,促进教师业务素质的提高,制定本管理办法。

  2、有利于接受学校行政的直接领导,接受上级教研部门的业务管理和指导。

  3、“立足实践,服务教学”推动和开展本校的教育科研工作,有利于推进素质教育,有利于提高办学质量,有利于推动教育事业的发展,为学校教育科研工作提供保障。

  二、组织机构及工作职责

  (一)组织机构:

  教科室主任: z

  副主任:z

  成 员:z

  (二)工作职责:

  1.学校教科室工作职责

  (1)搞好本校教育科研课题管理。学校教科室应参照省、市、县教育科研课题管理办法制定出本校的教育科研管理办法。使本校科研课题工作落实,任务明确,保证课题顺利实施

  (2)学校教科室应大力营造学校的科研氛围,在全校教职工中树立“科研兴教,科研兴校”的意识。同时,通过教育科研活动提高教育教学业务素质。

  (3)吸收、运用、推广优秀教育科研成果并尽快转化为教育效益。

  (4)具体管理本校课题的研究全过程,指导本校课题承担者有效的展开工作,并为研究工作的良好运作创造必要的条件。

  ①学校教科室应指导教师选好科研课题,并定期公布选题指南。

  ②学校教科室应指导课题组制定课题研究方案、开展课题研究工作,以利本校各课题的有效运行。

  ③指导并协助课题组做好课题的阶段总结、结题总结和成果总结。

  ④每年年终对工作总结、专题论文、教改成果作出评审,决定等级并颁奖。对优秀论文、总结、教改科研成果编撰成册,作为资料与省内外兄弟学校交流。

  ⑤对有重大实践意义及理论意义的课题(项目),教科室除帮助完善外,还应呈报省市教委,推荐为普教科研资助金项目。

  (5)组织本校教育理论的学习、培训工作,提高教师的教育科学研究水平。

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  2.教科室主任工作职责

  (1)在主管校长的领导下,构思并制订学校教科室工作的总体规划,制定学校科研工作计划及课题管理办法,并指导实施, 总结教科研工作经验,保证学校教育科研工作有序进行。

  (2)组织本校教育科研课题的立项、实施、阶段审议、结题验收及评奖,具体管理本校课题研究全过程。

  (3)指导课题承担者有效地开展课题研究,经常深入课题组,指导实验开课、听课、评课工作,和课题组教师一起研究实验情况,帮助他们及时总结。为研究工作的良好运作创造必要条件。

  (4)组织学校教师学习新的教育理论,开展现代教育技术培训工作,组织各课题组的教科研课题的研讨和各类专题讲座。提高教师的教育科学研究水平。

  (5)接受上级部门下达的研究任务,协助省、市、县级课题在本校的实施和管理。

  (6)不断完善教科室规章制度,制订教科研方面的有关规章制度并组织实施和考核,负责对课题结题的检测、评估、鉴定工作,努力推广实验经验

  (7)积极协助教导处做好有关工作

  3.教科室成员工作职责

  教科室成员在教科室主任的领导下,组织和开展学校的教研、科研工作。

  (1)科研方面

  ①撰写学校的科研工作计划和总结。在每学期开学一周内,将一学期的详细工作计划订出,学期末写出工作总结。

  ②做好科研课题的管理工作。对每个课题的研究过程要建立档案,跟踪管理,按时督促参与课题研究的教师,撰写阶段总结和结题报告,并存入档案中。定期召开课题研究负责人会议,做好课题研究的指导工作。

  ③每学期要搞好科研论文的撰写、评审、上报工作,积极协助上级领部门,搞好课题研究成果的鉴定、验收工作,对有实用价值的成果,及时进行推广。

  ④搞好学校科研材料的撰写工作。

  ⑤收集各方面的教学科研信息。定期搞好学校“教情”、“学情”调查,及时收集内部的信息,采用“走出去、请进来”的办法,搜集外部的教学科研信息,及时为学校和老师提供教学科研信息。

  ⑥做好学校教学科研材料的整理上报工作。

  (2)教研方面

  ①按照学校的教学研究计划,及时为教导处提供教研材料。

  ②加强对集体备课的检查和调研。坚持做到周周检查不间断,同时做到每期不少于三次的集体备课调研,并对检查和调研情况作好记录,及时反馈。

  ③安排好常规检查工作。对教师的备课簿、学案、听课记录、理论学习笔记、作业及批改、集体备课记录、单元检测及分析、备课组的活动记录等,做到不定时抽查和定时检查相结合,每次检查都要做好记录,存入档案。

  ④按照教导处的要求安排好校级示范课、公开课、研讨课的听评,并记录存档。

  ⑤每学期期末,做好教学科研活动的总结,写好教学科研活动的书面材料。

  三、科研工作的组织

  1、结合我校教育工作实际,在上一级教育教研部门的管理和指导下,进行远期、中期教育科研规划,制定我校学期、学年科研工作计划。

  2、制定本校《教科室、教育科研课题管理办法》。落实科研课题工作,保证教科室工作及各级科研课题顺利实施。

  3、大力宣传,营造学校的科研气氛,树立“科研兴教,科研兴校”的意识,通过教育科研活动,提高教师业务素质,为我校“创建全国名校”的整体办学目标服务。

  四、科研课题的管理

  1、成立各学科课题组。

  (1)凡向学校及上一级科研部门申请课题研究个人、集体均应成立课题组。(个人或集体可单独研究)

  (2)课题组成员1-5人,可分为“主研者”和“参研者”两类。(个人研究为主研者)主研者必备条件;

  ①总体学术思想与研究方案或重要创新点的提出者、研制者;

  ②重要科学现象、规律或改革方案的发现、阐明或制定者;

  ③关键性学术疑难问题或实验、技术难点的主要解决者;

  ④新的教育、教学方法的操作者,在本班或本年级探索具有创新、开拓意识的工作者、实践者。

  (3)各课题组组长或副组长应是主研者之一。

  (4)课题组组长(或个人研究者)职责是:

  ①承担并参与课题的主要研究任务;

  ②协调课题组成员力量,保障课题研究计划顺利实施;

  ③加强上下联系;

  ④计划决定研究工作日程,有效使用课题研究经费。

  (5)课题组(或个人研究者)可以根据需要聘请研究工作顾问或指导者。

  2、课题申报立项

  (1)校级课题立项

  ① 学校教科室每学年根据上一级教育教学动态,结合本校特点,公布本学年课题研究参考,供各学科教师选用。

  ②课题组(或个人研究者)向学校教科室提交书面申请,并填写《仁海小学教育科研课题申请书》。

  ③学校教科室对课题进行初审后提交学校行政审批后即为校级课题。

  (2)县(市、省)级课题立项由学校教科室在校级课题基础上择优选了,按县(市、省)级课题申报材料要求组档、申报,待县(市、省)立项审查通过。

  3、课题开题

  (1)校级课题开题

  课题开题要认真对待,并由学校教科室与课题组共同完成。课题组要认真修改和完善课题方案,材料、步骤为:

  ①《仁海小学教育科研课题申请书》(材料)

  ②课题开题立项通知(材料)

  ③课题开题的背景材料(最初设想)。(材料)

  ④课题论证(包含课题方案)。(材料)

  ⑤课题研究工作计划。(材料)

  ⑥前期工作小结。(材料)

  (注:材料①里含②③④⑤;个人研究者可不备材料⑥。)

  (2)学校教科室应作好材料的存档,并用简报的形式报上级主管部门。

  4、课题实施、报告登记、管理措施。

  (1)课题实施:

  课题组在组长(个人研究者)组织下按课题研究计划开展活动,分析得失,作好登记。

  (2)报告登记:

  学校教科室将不同层次的科研课题进行认真登记。①申请书、立项通知、开题报告、课题方案、工作计划。②阶段研究报告登记(此表由课题组填写)。③结题报告登记。以上内容一式两份。

  (3)结题管理

  学校课题的结题,应向学校教科室提交:①结题申请报告一份。②课题研究报告(主要技术资料)、论文或专蓍。

  市级以上课题的结题,按市级结题管理办法实施。

  (4)档案管理

  校级课题的档案,应含以下一些内容:

  ①课题申请书、课题开题立项通知,课题开题的背景材料(最初设想,课题方案,课题研究工作计划,前期工作小结。)

  ②研究阶段的各种原始记录,经验总结、论文等材料。

  ③总结阶段的研究报告、经验总结、论文等材料。

  ④成果获奖材料。

  课题档案要定期检查,确保材料完整、准确、系统,格式统一,工整清晰、规范,便于保存和查阅。

  学校教科室负责向上一级管理部门呈交各档案。(见《什教管》)

篇2:仁海小学继续教育制度

  仁海小学继续教育制度

  1、学校在开学初制订好教师继续教育计划,平时组织并督促各位教师积极参加各级各类教育部门组织的继续教育学习并做好记录。

  2、学校把教师继续教育学习考核纳入教师个人月度和年度考核中。定期或不定期地检查教师听课记录、继续学习活动的记载,对继续教育学习完成好的教师予以奖励。

  3、年底核对教师一年来继续教育学习的课时量,要求达到规定的课时量,对超额完成的教师予以表扬和奖励;对未完成继续教育学习课时量的教师,帮助其寻找原因,教育并督促其今后积极参加继续教育学习,应达到规定的学时。

  4、学校按学期填写教师继续教育证书,力求内容全面细致,然后上交上级教育行政部门审验。

  5、学校鼓励教师尤其是青年教师积极参加其它各类继续教育的学习,如外语、计算机、普通话的培训和考核,更高一层次的学历进修等。对获得合格证书的教师予以奖励。

篇3:仁海小学教师上课制度

  仁海小学教师上课制度

  1.执行教学计划,遵循课标、大纲要求,熟练地把握教材知识体系。

  2.准时上课,尊重全体学生。课上不训斥学生,妥善处理教师与学生的关系。

  3.上课精神饱满,教态自然大方,衣着整洁严肃,声音洪亮准确,热情地从事每个教学活动。

  4.上课先要做好知识定向,发掘教学民主,启发学生循序渐进地搞好教学活动。

  5.重视复习旧知识,浸溶巩固新知识,精讲精练,即时反馈,注意学生的原有基础,扎实提高学习成绩。

  6.上课前要复案,使教学活动组织熟练、节奏适当,当堂要布置作业,课后要回忆课上教学过程,写好课后小结。

  7.教学要面向全体学生,因材施教,课堂主要时间应给学生自主阅读、自主探究、合作交流,让学生动脑(、动口、动手、主动活泼地学习。

  8.合理使用教具,能上实验课的一定要上实验课,写好板书,有效地培养学生的学习兴趣,不断地培养学生的学习能力。

  9.对学生的要求既要严格、具体,又要细致、耐心地研究的学习方法和学习心理,努力培养学习习惯,充分发挥学生的非智力因素,提高学生的文化素质和人文素质。

  10.用唯物主义的观点和辩证的方法,注意结合本学科知识特点,理论联系实际,加强对学生的思想品德和养成教育。

  11.上课教师要按时进教室(体育教师到操场)。

  12.上课教师在上课时不得随意离开教室(体育教师不得随意离开操场)。

  上课教师在上课时要负责学生安全,及时消除安全隐患。

篇4:仁海小学教师请假代课制度

  仁海小学教师请假代课制度

  为了进一步规范教学行为,提高工作时效性,保证建立良好的教育教学秩序,经校行政会讨论决定,就教师请假、调代课作以下规定:

  1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时,必须履行请假调、代课手续,采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。

  2、法定假:婚假、产假等法定假,按相关规定执行,并报校长室批准,由学校安排代课。

  3、事假:事假一律要求自行调课。半天向行政值周请假,一天及以上需报校长室批准。

  4、公出:教师如果公出,事先必须到教导处登记。公出尽量自行调课,实在调不出的请教导处安排代课。公出期间的课一律开代课单。所有公出应得到校长或分管校长同意。

  5、病假:病假由学校安排代课,但必须在病休前一天请假,报学校批准,如急诊须在上课前请假。病假一律需医院证明。

  6、教师因急事离开学校,不能按时回校上课,或因特殊情况,来不及办理代课手续时,教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假,然后由教导处安排代课,回校后及时补办代课手续。

  7、在公出、请假之前未到教导处办理代课,过后一律不予补办代课手续。凡未按以上规定程序办理调、代课手续者,则视为私自调课或旷课处理。因事假申请调课,事假后需调回补上。

篇5:仁海小学听课制度

  仁海小学听课制度

  无论是一堂什么样的课都会让人在听的过程中受益匪浅,而听课的过程就是一次再学习的过程。因此,我们每一位教师都有必要在不断听课中再学习,在听课中不断积累教学经验,提高教学水平。

  根据我校具体情况提出以下要求:

  一、由教导处牵头,组织学校行政和各学科骨干教师或该年级教师(或年段教师)定期和不定期地对各学科的任课教师进行随堂听课。

  二、凡被安排的听课老师要提前安排好自己的工作进入教室准备听课,上课教师要服从安排,不得推诿。

  三、所有听课教师要做好听课笔记,并认真参加课题研讨,做出客观评价(即要有课后评价)。

  四、学校分管教学的校长、教导主任每学期听课不少于30节。

  五、z市级骨干教师(含教坛新秀)每学期听课不少于25节;什邡市级骨干教师每学期不少于20节。

  六、学校其他各任课教师每学期听课不少于15节。

  七、所有听课中,教师间相互听课每学期不少于10节,其中同年级同学科不少于6节。