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学校小红帽礼仪队值周安排方案

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学校小红帽礼仪队值周安排方案

  源思学校"小红帽"礼仪队值周安排方案

  一、指导思想:

  为进一步深入贯彻落实"为学生终身发展奠基"的办学理念,体现以人为本、以学生发展为本的时代精神,在全校推行以政教处、大队部为统领,以班级为单位,责任到人,分工明确的文明岗轮换制,营造和谐、平安、优质的校园环境。

  二、具体安排:

  1.值勤时间:

  第一岗时:7:00--7:40(小学生上学)

  第二岗时:8:00--8:40(仅限于星期一升旗)

  第三岗时:9:30--10:10(课间操)

  第四岗时:11:40--12:45(中小学中餐)

  第五岗时:16:40--17:50(中学生上自习前)

  2.值周人数:学校选派出10名礼仪队员,校抽调小红帽26人值周  3.人员布局:(礼仪队10人,小红帽:26人)

  ⑴校门口门迎:前门:8人,后门:6人,共计:14人

  ⑵中学部每层各1人,中楼出口1人,共计:3人,

  ⑶小学部每层各1人,共计:7人

  ⑷操场东西方各6人,共计:12人

  4.岗位职责:

  (1)"文明礼仪岗":微笑、行礼、且向老师问好,并提醒学生进校门推上自行车,不拥挤,不追跑。

  (2)"文明督导岗"检查仪容仪表和文明习惯。

  (3)"纪律检查岗",检查违反校规校纪的行为,如打架斗殴、乱扔垃圾、说脏话、损坏公共等违纪行为;检查升国旗、课间操和放学路队的纪律。

  (4)"卫生检查岗"负责督促检查中小学部的室内外卫生。

  5.值周流程:

  第一岗时:7:30--7:40(小学生上学)

  校门口前门6人,后门4人是"文明礼仪岗":微笑、行礼、且向老师问好,并提醒学生进校门不拥挤,不追跑。前、后门另外2人是"文明督导岗":手拿"值周检查表",检查学生的仪容仪表,文明礼仪和迟到早退情况并在组长指导下予以登记。

  此时小学部每层2人共8人"文明督导岗":迎师生,提醒学生注意安全,随时注意保持地面整洁。

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  第二岗时:8:00--8:40(仅限于星期一升旗)

  铃响后,中小学部楼层负责人(每层2人共14人)"纪律检查岗",迅速到位,每人拿课间操或升旗检查表,督促学生集中好后,开始对跑操和升旗情况进行打分。

  第三岗时:9:45--10:15(跑操或升旗)

  铃响后,中小学部楼层负责人(每层2人共14人)"纪律检查岗",迅速到位,每人拿课间操或升旗检查表,督促学生集中好后,开始对跑操和升旗情况进行打分。

  第四岗时:11:40--12:45(中小学午休)

  中小学部共26人"文明督导岗"全部到位,提醒学生注意上下楼安全、游戏安全,每个组长拿一张值周安全表。

  第五岗时:16:40--17:50(中学生上自习前)

  中学部8人"文明督导岗"全部到位,提醒学生注意上下楼安全、游戏安全,每个组长拿一张值周安全表。

  三、值周要求:

  1.值周同学必须按时到岗,不得提前离岗,擅自脱岗。值日领导负责检查。

  2.认真履行岗位职责,大胆管理。

  3.做好值周记载,值周完后统一交回政教处。

  四、小红帽礼仪队岗位、值周安排

篇2:学校文明班级评选方案

  源思学校文明班级评选方案

  一、指导思想

  为了促进良好的班风、学风、校风的形成,为了培养学生强烈的集体荣誉感和积极进取的精神,激发班级竞争意识,经学校研究决定,引进激励机制,开展文明班级评选活动。

  二、指标分配:小学部每年级评两个,初中部评三个

  三、评选周期:每两周评选一次

  四、评比细则

  1、班风正,学风浓,班上同学和睦相处,整个班级呈现出积极向上的精神面貌。

  2、积极参加学校组织的各项活动,能很好地完成学校交代的各项任务。

  3、以班级量化分为依据。得分多者获得流动红旗,得分相同时,扣分少的班级优先;加扣分都相同或都没有加扣分时,政教处以各值日行政检查情况为参考作出决定,不设并列流动红旗。(流动红旗在下一周拥有一周,须悬挂于教室前门外。)

  4、两周内有下列情况之一者,该班丧失文明班级评比资格:

  学生有严重违纪,如:打架斗殴、打牌赌博,谩骂、顶撞老师或工友、擅自下河游泳、爬越围墙、寄学生就寝后不请假外出、偷摸扒窃、群体闹事、出现严重安全事故、破坏公物。

  四.奖励办法

  1、凡获文明班级称号的班级,在下一周发流动红旗。

  2、加班级量化分5分。

  源思学校政工处

篇3:学校消防演练实施方案

  源思学校消防演练实施方案

  一、指导思想:

  以《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规为依据,以提高师生防火安全意识并预防和遏止重特大火灾事故,特别是群死群伤恶性事故为目标,进一步强化监督管理,以学校校长为消防安全第一责任人,全面落实消防安全责任,确保学校的消防安全。

  二、目的

  通过普及学生消防常识,经过消防安全疏散演练,有效增强师生的防火意识和逃生能力。通过消防安全知识讲授和演练进一步加强学校的消防安全意识,预防火灾和减少火灾危害,保护人、财、物的安全,本着"预防为主,防消结合"的宗旨,切实做好"和谐校园"活动实施,确保春季防火、灭火工作开展,特举行此次消防宣传活动,让学生学到有关的安全防护知识,做到有事不慌、积极应付、自我保护的目的。

  三、地点:

  学校教学楼、操场。

  四、时间:

  20**年11月21日下午

  五、组织领导:

  演练总指挥:z

  组织策划:z

  现场指挥:z

  医疗保障:z

  参加对象:学校全体师生

  六、组织分工:

  准备好知识讲座的场地及仪器;参加演练,负责楼道口的安全,指挥学生按就近楼梯逃生撤退到学校指定的场地,各班班主任清点各班人数,并逐个向校长(或指定安全负责人)汇报各班情况,以查清是否有同学被困,以及大概在哪个教室被困。

  七、演练前的准备:

  1、星期四开始,放置消防知识宣传板,营造氛围,地点:学校操场。

  2、参加灭火演练师生准备一块小毛巾,以备逃生演练时捂住自己的口鼻,逃生时尽可能用湿毛巾捂住鼻子,以防燃烧产生的浓烟及毒气,便于安全疏散;

  3、议程安排:3月6日(星期五)

  1:45全体教师到大报告厅进行消防演练培训(各班学生改自学)

  2:45各班主任到教室对学生进行消防演练培训

  3:10消防演练开始

  3:40左右消防演练结束

  4、对班主任的要求:

  ①对学生进行演练前的动员,提高认识、保持紧张状态,教育学生听从指挥,有序疏散并教育好逃生的准确动作"猫腰、捂嘴"。各楼层疏散时要听从指挥,绝不能把演练当成游戏。

  ②演练前检查学生鞋带是否系好。

  ③当听到报警信号后迅速指挥本班学生立即快速、安全的疏散,不能再收拾物品,关闭电灯。

  ④疏散时要尽量降低重心,在楼道口不允许学生推挤、不许发出声音。学生走出楼梯口后,快速跑步进入操场,按各班顺序依次站好,成升旗仪式队形站位,保持良好的秩序,班主任在必要时进行巡视、辅导、教育。

  ⑤班主任认真清点本班人数向年级组长汇报,年级组长向校长汇报。

  5、紧急疏散演练各楼梯拐弯处教师安排表

  楼梯口值班教师

  一楼二楼三楼四楼

  中学部东边楼梯z

  中学部西边楼梯z

  中学部中间楼梯z

  小学部东边楼梯z

  小学部西边楼梯z

  小学部中间楼梯z

  备注:

  1、班主任:听到火警演练发出的警报后,第一时间进教室,组织疏散。应随时在本班学生队列旁,对学生进行指导、教育、心理辅导。

  2、紧急疏散时的学生队形:两列纵队;靠右;保持安全距离;有序快速前进;所有教师应当在就近各拐弯处指挥。班主任要随学生队尾。出楼梯口后学生跑步前进。

  八、演练过程:

  3月6日下午3:10(左右)消防演练总指挥宣布消防演习开始。

  1、(假设)老师在教学楼某处发现明火,教师把火灾情况及时上报校长室。

  "报告校长,在学校某处楼梯口发现火情,请您指示"

  2、校广播播报紧急疏散警报《火警警报声》,曾校长发出疏散逃生指令。

  "现在校园内发生火情,请各班主任组织学生尽快进行紧急疏散,紧急疏散",同时向消防队报警。

  3、班主任按学校紧急疏散的方案带领本班学生撤退。(三至五分钟内到达现场并清点人数)。

  4、各班主任向年级组长汇报人数,年级组长向曾校长汇报人数。"学生报数---清点人数"。报告顺序依次由高年级开始。

  "报告曾校长:***年级组实到几人,应到几人,报告完毕"

  5、石书记点评并宣布演习结束。

  6、消防官兵讲解灭火器使用,体育组4名男教师和七年级四名学生代表进行灭火器使用方法演练。

  7、伍校长对本次消防演练进行总结发言

  8、五年级两个班级参观消防车辆及消防器材。

  源思实验学校

篇4:学校教师教学常规管理制度及检查方案

  源思学校教师教学常规管理制度及检查方案

  为全面贯彻龙山县教育局《关于提高中小学教育教学质量的意见》文件精神,切实落实z县中小学《教学常规》评价细则,督促教师完成常规教学任务,对教师的常规教学规范管理,进一步提高我校教学质量,特制定源思学校教学常规管理制度和龙山县源思实验学校教师落实《教学常规》评价细则。

  一、总则

  1、检查内容及执行。学校依据《教学常规》中“教师教学”相关要求,结合学校实际制定百分制教师月常规检查量化细则。并按每月一检查、一量化、一评比、一奖惩、一总结执行。

  2、量化等次设定。90分以上为优秀,80---90分(不含90分)为良好,60---80分(不含80分)为合格,60分以下为不合格。

  3、公示、奖励与整改。学校检查结束后次月5日前将教师落实常规检查得分情况进行公布,并按得分高低排序,试行基本奖每人每月100元,发放计算方式为检查得分*1=教师月教学常规基本奖。对排名前20%的教师试行优秀奖,每人每月50元,对不合格或问题突出的教师提出批评,并限期跟踪整改。

  4、年度考核评价。按照年度检查次数取教师平均得分,按平均分的60%计入年度考核,再乘以教师年度考核评价细则教学管理权重分的40%,为教师年度考核教学常规量化总分。计算公式:年度内教师检查得分总分/年度内检查次数*40%*40%=教师年度考核教学常规检查量化得分。

  二、计划管理

  1、任课教师学期初应根据教育教学分工制定工作计划。(计划严禁雷同或者下载,教学计划至少包括学情分析、教材分析、教学目标任务、教学措施、教学进度安排等内容。)。

  2、任课教师期末有教育教学总结(总结严禁雷同或者下载)。

  3、学期中教师应按照期初教学计划进行教育教学工作,学校按月督查教师教学计划落实情况。并对落实情况分忧、良、合格和不合格,按评价细则进行量化计分。

  4、说明:学期初查计划制定,学期末查总结编写,学期中查落实情况。

  三、备课管理

  1、教案(导学案)规范完整。教案应包括下列内容:(眉头)课题、计划*课时、第*课时、时间、(备课本右上角)总课时**节、(正文)课题、教学目标(三维)、教学重点与难点、教具与学具、教学方法、教学过程(清晰、具体、并有指导学生预习环节体现)、板书设计、本课小结、作业布置等。导学案包括以下内容:教师用的导案、学生用的学案。强化“功在课前,利在课上”的意识,做到不备课,不上讲台,有一至三节超前教案。禁止照抄照搬他人教案或直接使用往年的教案教学,一经发现,视为教案编写不合格。以试卷作为复习内容的复习课,每张试卷算两课时,同时教师还必须配以相应的复习教案。以备课组完成的教学设计,备课组其他成员在上课后根据课堂教学实际应有个性化修改或建议。

  2、按照教学进度、课表做到各种科目、课型堂堂有教案(导学案),各种教案(导学案)节数与每月授课天数、课表安排节数相吻合,不相吻合的视为无教案上课。

  3、任课教师按照“一详多简”编写教案或导学案,小学部分语文、数学任课教师及信息技术、体育专任教师写详案,中学部教师分授课专业写详案,跨头任同一专业授课任务的教师,由教导处安排其中一个年级的写详案,一个年级的写简案。

  4、任课教师每月至少撰写高质量的教学反思1篇。

  5、理、化、生、科学教师要严格按照课标要求备好常规教案和实验课教案,组织好学生实验。信息技术要有常规教案和上机教案。

  四、上课管理

  1、教学行为规范。按时上、下课,不迟到、不早退;不得私自调课代课;课堂上不得做与教学无关的事;不得玩手机、接打电话,不吸烟,不得坐着上课(不含批改课堂作业);着装得体,教态自然。

  2、音、体、美、信息技术等非统考科目任课教师要严格按教材上课。室外课教师严格按作息时间上下课,体育课教师室外体育课组织教学时间不得少于35分钟,室外体育课因场地整理、器材收拾、学生下节课准备等原因可提前5分钟下课。安排学生自由活动时间超过15分钟,视为旷教,以教务处及值周领导记载为准。其余室内课程如有室外教学环节,教师必须到场组织,否则处理同上。

  3、使用普通话教学,未使用普通话教学的量化不计分,使用未规范的酌情扣分。

  4、坚持正面引导,严禁体罚和变相体罚学生。

  5、不准随意将学生赶出教室。

  6、坚持在课堂中贯穿新课改理念,注重渗透“三生课堂”教学理念,提倡学生“自主、合作、探究”学习,把课堂还给学生,注重学生主体地位,杜绝“满堂灌”、“填鸭式”教学。发现违背新课改理念授课1次扣1分。

  7、需要学生做笔记的教学环节或知识点,教师应在学生用书的相应地方知道学生做笔记,按优秀、良好、一般、不合格分别记2、1.5、0.5、0分计分。

  五、作业布置与批改管理

  1、作业布置与作业量。作业量适中,数学堂堂有作业,其余统考科目课课有作业。一、二年级不布置书面作业,三、四年级作业总量不超过45分钟,五、六年级作业总量不超过1小时,七、八、九年级作业总量不超过1.5小时.严禁布置惩罚性作业。

  2、教师及时批改作业,并标明批改时间或日期。(学生作文每月不少于2篇,全期不少于8篇;每月详批全改不少于一篇,全期不少于4篇)。

  3、批改准确,体现鼓励性评价,作文还应有相应的(眉批、尾批)等批语。

  4、作业形式灵活多样,学生作业书写认真、格式规范。

  5、教师应指导学生养成纠错习惯,并对学生纠错问题进行批改。

  (以上1-5条以教研组月检查记载为准,每发现未达要求一次扣1分,扣完《量化细则》该项分为止)

  五、学生辅导管理。

  1、加强对优等生、学困生的课外个别、分类别辅导,做到“定时间、定内容、定对象”,并在学生辅导档案上做好详细的记载,包括以下内容:计划、总结、学生情况登记、成绩记载、辅导记录等。每月不少于2次。

  2、严禁以辅导为名进行成建制补课或加重学生课业负担。

  六、检测管理

  除学校集中安排的期中、期末检测外,统考科目任课教师还应按单元进行单元检测,教师根据检测情况在常规资料本上对成绩统计、质量分析等内容进行登记。

  七、活动管理。

  1、听课评课。任课教师每月听课不少于2节。听课笔记详细填写,要求达到以下几个方面:有听课人、授课人姓名,有听课时间,有节次,有课堂实录,有课堂评价等。

  2、教研活动。任课教师应积极参加教导处、教科室、教研组按计划组织的教研教改活动。学校以教研教改活动签名、常规资料登记本记载为准进行检查。

  八、组织机构

  1、领导小组:

  组长:z

  副组长:z

  成员:z

  2、工作小组:

  组长:z

  副组长:z

  成员:教务副主任、教研员、年级组长、教研组长、备课组长

  九、检查办法:由教研组长组织备课组长分定期检查与不定期抽查两种方式按月对教师教学常规工作进行检查,学校行政领导负责督查(具体安排详见《源思学校教师落实<教学常规>检查安排表》)。

  十、说明

  1、本制度所列常规管理教师计分依照《龙山县源思实验学校教师落实<教学常规>评价细则》进行量化计分。

  2、本制度制定参照《湘西州教学常规(20**修订版)》。

篇5:学校宣传片制作方案

  源思学校宣传片制作方案

  --做放眼看世界的湘西少年

  一、整体思路说明

  宣传片整体思路分为五个篇章,以学校的创办为开篇,引入学校的整体宣传介绍。宣传片的每篇章内容将围绕学校自创办到开学两个多月以来的的建设发展用记实性笔墨来展开源思的整体风貌,在每一小篇章中不仅充分体现学校教学育人的书香气息,而且还增加学校的创办特色;在专题片中充满青春活力的配音以及大气恢弘的音效、不同视角的背景图及蓝黄红色调的交相辉映,再配以可观赏性的转场片花,将"源思"宣传片的时代感、与时俱进和蓬勃发展一一展现在观众眼前。

  二、制作方式:

  以视频、图片等影像资料和相关学校发展等素材进行后期剪辑,结合相匹配的音乐素材和配音效果,三者相结合起来,将学校的硬件设施、教育、教研、德育、人才培养等各方面,以及创办历程、人文精神;通过对学校基础设施、校园环境等的拍摄以及校园生活的演绎反映出源思的精神面貌和师生们积极向上的人生态度。

  具体构架实施:

  第一篇章:源思印象设施一流

  镜头:巍巍武陵,滔滔酉水,源思学校三维图,明德理念。

  镜头:校歌,学校门口、教学楼全景、教室、录播室,电脑室,音乐室以及图书室、阅览室、宿舍楼、餐厅等。

  第二篇章:魅力源思

  1.教育篇

  镜头:奋发向上的教师队伍,可穿插一些教师发言的视频,教师表彰。

  镜头:早上学生来到教室认真早读、上课,教师认真上课、备课、批改作业.....  2.教研篇

  镜头:各种教研活动的视频拼接剪辑--教学联谊、一人一课。

  3.德育篇

  镜头:升旗仪式;"小红帽",学校一道亮丽的风景线。

  镜头:丰富多彩的德育活动、主题班会课,七年级选修课,校本操,教室布置,省文化团杂技表演。

  第三篇章:励精图治,任重道远--展望篇

  在展望中,主要是表现出对学校未来发展的展望,为将来的发展锁定一个奋斗目标,一方面展现领导的关怀以及社会各界人士、广大家长、教职工和学子们对学院将来发展寄予的希望,另一方面也是展现出学校在教育教学方面将如何一如既往地进一步完善的过程,将学校发展、校训和奋斗目标在原有的表达基础上将学校的形象升华,也将宣传片的中心主题提升,励精图治,任重道远,在前方将延伸铺展开一跳更为广阔的教育发展之路!

  镜头:领导及社会各界人士的关怀,伍校长致辞,领导班子合影.....  镜头:蓝色的海洋,千帆竞发;一群孩子,放飞一群白鸽飞翔;一轮红日冉冉升起,校徽、校训......