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中学教职工教育责任事故认定级别

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中学教职工教育责任事故认定级别

  江临中学教职工教育责任事故认定级别

  一级事故:

  1、在教学散布违反宪法和法律的言论。

  2、未经学校批准,随意通知全体(或全班)学生停课或拒绝参加学校组织的集体活动。

  3、工作不负责,安全措施不到位,出现学生伤亡事故。

  4、体罚与变相体罚学生,及其它违反师德的行为,造成严重后果和较坏社会影响。

  5、未按要求完成学年教学计划,严重影响教学质量。

  6、食堂、商店等服务场所出售过期、变质、“三无”产品等商品,出现严重影响师生身体健康的事件。

  7、未按操作规程操作设备(如电器、实验器材等)发生重大事故。

  8、财务工作马虎,造成学校大量资金流失。

  9、其它造成严重后果和较坏社会影响的事件。

  二级及二级以上事故:

  10、未履行请假手续、擅自离开工作岗位。

  11、强行向学生推荐商品(包括学习资料、书本、文件)。

  12、违规办班收费,搞有偿家教。

  13、参与迷信、赌博活动或提供赌博场所:工作时间打牌,搓麻将或在办公室玩电脑游戏、电脑棋牌、看网上电影等。

  14、教学不负责任,教学效果差,学生反映强烈。

  15、无故上课迟到、推迟上课、中途脱岗达10分钟以上或提前下课。

  16、上课讽刺、挖苦、辱骂学生,情节严重;或排斥学生上课致使在校园溜达造成较大影响。

  17、值日、值周教师未能按规定认真履行职责,致使学生中发生的违纪和紧急事件未能及时发现并得到处理,造成恶性后果。

  18、教师及教学管理人员在命题、审题、校对、印刷、装订过程中泄露试题。

  三级及三级以上事故:

  19、未按规定履行审批手续,委托他人代课或任意增加、减少学时数。

  20、监考不负责,致使考场纪律混乱,作弊现象严重。

  21、教师在课堂上携带并使用通讯工具,干扰正常教学,学生反映强烈。

  22、教师教学组织不力致使课堂纪律涣散吵闹,并允许学生脱离课堂造成影响的。

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  23、体育课不认真组织教学,呈‘放羊’式影响其它班级上课,任课老师反映强烈的。

  24、教师经常不批改作业,影响教学效果。

  25、门卫工作不尽责,导致校园内出现较大事故。

  26、其它较严重地影响教育、教学秩序、损害学校风气的事件。

  其它未尽事项,由于出现工作失误直接影响教育教学的,根据学校岗位职责的事情大小,予以认定。

篇2:中学教职工教育教学责任事故认定及处理办法

  江临中学教职工教育教学责任事故认定及处理办法

  为进一步加强我校教育教学管理的科学性、规范性,努力防范和最大限度地减少教学责任事故的发生,保持学校良好的教育教学秩序,提高全校教职工的敬业精神,特制定本办法。

  一、教育责任事故的认定

  (一)教师、教学辅助人员、教学管理人员以及为教育服务的各部门工作人员,在工作时直接或间接地导致发生影响正常教育教学活动秩序、教育教学质量,或对学校其它工作产生不良后果,均属于教育责任事故。

  (二)根据事故发生的情节及后果,教育责任事故认定一般分为三级,一级为重大事故,二级为较大事故,三级为事故。

  (三)事故认定范围包括教育教学活动、教育教学管理、教育教学辅助和考务、后勤服务等各个方面。

  (四)责任事故发生后,学校发行政通告单,本人写出检查报告,由责任人对口管理部门的负责人对责任人和事故情节进行调查核实,写出调查报告和处理意见,经校务会议(主管部门负责人参加)讨论,认定级别并作出处理决定,重大事故报局备案。

  二、教育责任事故认定级别(见附件)

  三、教育责任事故的处理

  (一)教育责任事故认定后,需填写《教育责任事故记录表》和《教育责任事故认定及处理通知书》一式两份。《教育责任事故记录表》由领导签字加盖公章后存档,《教育责任事故认定及处理通知书》加盖公章后一份存档,一份送事故责任人。

  (二)若事故的责任人对事故的认定与处理有不同意见,允许在接到《教育责任事故认定及处理通知书》后两天内向学校对口管理部门申请复议。对口管理部门在两天内认真调查核实,然后将核实情况向学校汇报,提出最后确认意见,并及时通知当事人。

  (三)教育事故发生后不能以部门或集体代替责任人,要按岗位职责追究到人。本处理办法不影响对责任人党纪政纪国法的追究。

  (四)发生重大教育责任事故应及时采取措施,减少事故造成的损失或影响。凡对本部门发生的责任事故隐瞒不报或拖延处理的主管领导,构成新的更严重的教育责任事故,对该领导记二级责任事故一次。

  (五)教职工在聘任期内出现三级教育责任事故,所在部门主管领导要及时对责任人进行批评教育,事故责任人当学年不能参加推优、评先,原则上不能评一等奖,扣绩效考核奖每次50~100元;出现二级教育责任事故,通报批评,扣发事故责任人当年绩效考核奖每次100~200元,其年终考核不能评为优秀;出现一级教育责任事故,进行通报批评,事故责任人该年度年终考核为不合格并扣发其当年绩效奖。情节特别严重的要报局给予相应的行政处分直到解聘。各级教育责任事故均记入责任人业务档案。

  (六)同一责任人出现第三次三级教育责任事故,则按一次二级教育责任事故处理,出现第五次三级教育责任事故,则按一次一级教育责任事故处理;出现第三次二级教育责任事故,则按一次一级教育责任事故处理。一年内累计出现两次一级责任事故的同一责任人作解聘处理或报局处理,累计出现四次一级责任事故的责任人报区教育局处理。

  四、对口主管部门或校委会成员接受对教育责任事故的举报,对受报人采用“首受责任制”,对举报不采取后续措施的干部记三级责任事故一次。

  五、本办法解释权归校长室。

  附:1、《江临中学教职工教育责任事故认定级别》

  2、《江临中学教育责任事故记录表》(略)

  3、《江临中学教师教育责任事故认定通知书》(略)