管理文库吧工作与生活中经常需要使用到会议,造价,咨询公司相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此收集整理了以下造价咨询公司会议制度，欢迎借鉴参考，希望对大家有所帮助。
造价咨询公司会议制度
第一条为了更好的沟通信息，总结交流经验及教训，特制订本制度。
第二条
(原则)讨论分析市场发展变化趋势，研究应对措施，传达学习上级或政府有关政策或指令，及时发现工作中存在的问题，促进公司各项工作健康有序的不断向前发展。
第三条会议分类
公司会议分为早会、周总结会议、销售计划会议、经济活动分析会、总经理会议及其他临时会议
(一)时间：
早会时间定于每天早上八点四十分，周会定于每周一下午16：30点(根据具体情况调整)，由综合管理部负责召集，总经理主持，总经理未列席会议时，由副总经理或综合部经理主持。
(二)参会人员及要求：
早会参加人员：总经理、副总经理、各部门经理、价格管理员;
周会参加人员：全体员工(条件允许下，驻外人员须视(音)频参加);
其他会议视具体情况而定。
(三)早会主要内容：
1.业务部汇报主要内容：
(1)上一个交易日的销量任务完成情况(经销商、协议户、零售商)、价格情况、累计完成情况及工程配送情况;
(2)我司的主流销售价格，市场价格趋势;
(3)我司上一个交易日销货情况构成：品种、数量、客户情况地域分布等
(4)上一个交易日各销售区域内市场价格、竞争厂家价格情况及市场走货情况和库存情况;
(5)资源发货进度及完成比例情况，当前资源在途情况;
(6)当前合作钢厂生产轧制情况及后期发货计划情况;
(7)二级经销商资源发货完成情况;
2.综合管理部汇报主要内容
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(1)国家重大的经济和钢铁行业有关的政策发布和新闻;
(2)全国主要城市：上海、杭州、长沙、广州、北京等城市的价格、交易情况及其趋势;
(3)上一交易日钢材期货主力合约行情;
(4)其他事宜
3.财务部汇报主要内容
(1)资金回笼情况
(2)成本情况
(3)钢厂货款支付情况及承兑现款比例情况;
(4)银行融资情况以及还贷情况;
(四)周会内容
各与会人员汇报上周的主要工作情况，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。全体与会人员共同总结上周工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划、需公司领导协调的事宜等。
第四条会议制度要求
1、所有与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况。
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开例会。
3、综合管理部应建立各类会议签到表，每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，并形成会议纪要。
4、会议纪要须包含：会议时间(起止时间格式为年/月/日/时/分)、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件(含电子文档)备案。
5、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。
第五条考核
会议是公司日常运作的重要组成部分，凡规定必须参加会议的员工不得无故迟到或缺席。部门经理因故不能参加会议须获得公司领导批准，员工则必须获得到综合管理部经理的批准，同时安排好工作;否则无辜缺席会议责任人每次扣50元，出现影响工作的情况则考核部门经理50元;未经批准迟到，早退或者中途离场，30分钟之内每责任人扣10元/次，超过30分钟的每责任人扣20元/次
第五条本制度由公司总经理办公会议制定和修改，由综合管理部负责解释和实施，综合管理部经理为第一责任人。
篇2:造价咨询公司技术档案管理制度
造价咨询公司技术档案管理制度
1、总则：
1.1为建立、健全事务所技术档案工作，完整地保存和科学地管理事务所的技术档案，充分发挥技术档案在事务所发展中的作用，更好地为事务所各技术部门服务。特制订本管理制度。
1.2本事务所技术档案是指各技术部门在工程审核、招投标代理、预(决)算等技术活动中形成的应当归档保存的图纸、图表、文字材料、电子文档等技术资料以及外来、外购资料、图书等。
1.3事务所相关部门要把技术档案工作放在重要位置，保证其技术文件材料的积累，做到收集齐全、整理系统，并按制度及时归档。以保证事务所技术档案公所的顺利开展。
1.4按照集中统一管理技术档案的基本原则，事务所设立档案室，并配备专职资料员管理。综合档案室在总工程师的直接领导下，集中统一管理事务所的技术档案。建立、健全技术档案工作，达到事务所技术档案的完整、准确、系统、安全和有效利用。
2、技术文件资料的归档：
2.1每个执业项目完成或告一段落后，都要有完整、准确、系统的技术文件资料，并按事务所形成的、技术文件资料的归档范围和要求，将所形成的技术文件资料加以系统的整理，组成保管单位(卷、代、册、盒)，有总工程师审查后及时向事务所综合档案室移交归档。
2.2 各部门或技术人员在移交技术档案或技术文件资料时，交接双方应按规定办理交接手续签字归档备查。凡不符合组卷要求或技术文件资料不全的，管理人员有权拒绝接收。
2.3 凡需归档的技术文件资料，应尽量符合国标、部标和企业标准的规定。做到书写材料优良，字迹工整。
2.4 凡各部门形成的成果类文件，应复制电子文档一份，并经总工程师签字后，向档案室移交归档。
2.5 凡外来、外购回事务所的资料、标准图集、计价规则等在开封前，有关单位必须通知资料管理人员参加清点，如数归档。在未办理借阅使用手续前任何人不得具为私有或拿走。
3、综合档案室的任务和管理人员的职责：
3.1 综合档案室的任务：
3.1.1 集中、统一、科学地管理好技术档案的完整、系统、准确和安全，并及时、准确地提供利用。因工作严重失职，造成技术档案原件遗失、缺漏、污损破坏至无法使用、借出无法收回等，管理人员应负主要责任，严重者调离岗位。
3.1.2 协助各部门和有关技术人员做好技术资料的形成积累和正确地整理、立卷归档工作。
3.1.3 承担技术文件资料的接收、复制、借阅、发放和建档，提供技术资料为事务所有关单位和技术人员服务。
3.2 技术档案管理人员的职责：
3.2.1 认真贯彻事务所技术档案工作的方针政策。钻研业务，提高管理水平，保证技术档案工作任务的完成。积极主动的为执业项目提供技术资料。
3.2.2 科学地管理事务所技术档案，承办技术资料和技术档案的接收、分类、编目、登记、保管、复制、借阅、发放、鉴定、统计等工作。
3.2.3 遵守事务所保密制度。
3.2.4 严格执行技术档案的保管、借阅、发放制度。
3.2.5 保持档案室内整洁、卫生，对破损或变质的档案，要及时修补和提出复制。
4、技术档案的鉴定和销毁：
4.1 认真做好技术档案的内容、保管期限的鉴定工作。因破损或变质的档案，复制后，原档案保管期限为一年。因修改内容而更换的档案，原档案报废，保管期限为三年。
4.2 凡要销毁的技术档案，必须造册登记，经事务所领导审批后，在指定监销人监督下进行销毁，防止失密。有关鉴定报告和销毁清册必须及时归档。
5、技术档案的保管和借阅：
5.1 对接收来的技术档案进行分类、编目、登记、统计和必要的加工管理，编制《档案查阅目录》，做到定位存放，妥善保管，方便利用。
5.2 认真执行技术档案的保管检查制度，每年年底前面检查、清理一次，做到帐档一致。并于12月30日以前整理出检查报告，交总工程师审查。总工程师根据检查报告的结果，对出现的问题勒令档案管理员进行整改，并对检查报告的真实性进行复查。
5.3 做好技术档案的安全、保密工作，并履行批准和借阅手续。经常保持室内清洁通风，注意防尘、放火、防潮、防晒和防盗。防止档案被虫蛀、鼠咬、霉烂等。如有破损或变质的档案，管理人员要及时修补和提出复制。
5.4 技术档案的保密制度
5.4.1 事务所职工必须严守机密，维护技术档案安全。凡借阅重要的档案，要有总工程师批准后方可借阅。借阅者必须妥善保管，不得遗失。
5.4.2 技术档案如有丢失、被盗、泄密等情况，应立即上报并采取措施做妥善处理。
5.4.3 非工作人员未经允许，不得随意翻阅技术资料。
5.5 技术档案的借阅：
5.5.1 凡本事务所技术人员、工作人员，因需要都可借阅技术档案。有管理人员填写《文件借阅登记表》，借阅人员签字后，方可使用。用后按期归还，经管理人员检查后，方可办理注销手续。
5.5.2 技术档案和各种图书等，均在事务所内控制使用，档案原件不得借出档案室，仅供在室内查阅。若需借出室，应办理手续，借出副本。如无副本时，需经技术主管批准方能借出。
5.5.3 经同意借出之档案，每次最长时间为三天。如工作需要，到后期需继续使用的，应办理续借手续。如遇假期，必须将所借技术档案退回。到期未归还或未办理续借手续者，由档案管理员负责催收，并要求其期限归还。到期还未归还，由档案管理员根据所借资料的实际价值(各类书籍按标价、资料按制作价格)报技术主管审查，所长批准后，送公司财务部综合部，对档案借阅人进行处罚。事后借阅者如能归还所借档案，根据其时间的长短，可按处罚金额的1/2至全额退回。
5.5.4 借阅者应保持档案的完整、安全、整洁，不得转借、拆散、涂改、抽换和丢失。借、还双方用共同清点份数、页数，并检查完整情况，做到认真负责。如发现问题或有损坏者，及时向主管领导汇报。并根据其完整或损坏的程度及档案的重要性进行处罚，由档案管理员报技术主管审查，所长批准后，送事务所财务部，对档案借阅人进行处罚。
6、技术档案的复制和技术资料的发放：
6.1 凡归档的技术文件资料，一般应存档一份。重要的和使用频繁的应复制备份一份，供日常借阅或发放使用，备份文件发放后，应及时复制补充完整。
6.2 因工作原因，需要发放各自使用场所的技术资料，应在技术档案交接后次日内发放至各使用场所。未规定发放场所的文件应编制《文件发放清单》，发放清单由文件编制部门填写，部门主管批准后交档案室。档案室按清单的要求发放至各使用场所，发放时注明发放场所、发放号、发放日期、是否受控等，并有接收人员签字。其他需要文件单位或个人，应提出申请，填写《文件领用申请单》，经主管领导审查、文件编制部门主管批准后，可签名领取。
6.3 发放各使用场所的文件资料，使用者应妥善保管，不得损坏或丢失。因受条件限制，破坏或污损至无法使用时，可到档案室换取新文件，原破坏或污损文件资料由档案室回收后报废处理。凡使用者无法提供原文件资料，而要求档案室重新发放时，文件使用者应承担重新发放文件的资料费用，其金额按复制资料的实际价格核算，由档案管理员报总工审查，所长审批后，送交公司财务部综合部。
7、技术档案和受控技术文件的更改：
7.1 当文件编制部门需对技术档案实施更改或补充时，应由更改通知单。对用户提供的文件资料进行更改时，还应有用户同意更改的书面证明，并存档备查。更改人员根据通知单的内容对技术档案实施更改。修改时统一做好修改标记，坚持技术责任签字，标明日期。同时修改清单中的更改级别，并将修改通知保留备查。
7.2技术档案更改后，资料管理人员应及时将更改通知单发放各相应的文件受控场所，以保证文件的使用得到有效控制。
7.3 为防止各使用场所的受控文件失控，各类受控技术文件自发放之日起，其使用期限为一年，过期自动作废。需重复使用时，经文件归口管理部门审查后，盖上“确认”印章，审查人员签字认可后方可再次使用。
附件一：工程审核项目归档内容要求 附件二：工程招标代理项目归档内容要求
附件一：工程审核项目归档内容要求
工程审核执业项目结束后，项目负责人应及时对工作进行总结，并组织执业人员对审核资料检查归档，档案内容要求如下：
1、工程审核业务约定书(咨询合同、委托书等)2、基本建设工程审核报告(包括附件中的结算书、定案表原件、审核明细表等)3、项目审核计划书
4、基本建设工程审核原始资料，依次为：
工程施工合同、协议
工程前期招投标资料(包括技术经济资料)施工单位报审施工结算书 工程变更资料 工程签证资料
工程施工期间材料认价资料
5、工程审核过程中的会议纪要、询证工作底稿
6、工程审核工程量计算原始底稿 7、客户回访意见书 8、工程师承诺函 9、其他相关资料
附件二：工程招标代理项目归档内容要求
工程招标代理执业项目结束后，项目负责人应当及时对工作进行总结，并组织执业人员对审核资料检查归档，要求如下：
1、发布的招标公告
2、投标报名及资格预审文件领取表
3、资格预审文件
4、资格预审文件送签表
5、资格预审报告
6、建设工程项目报建表
7、银行资金证明
8、计划批准文件
9、资格预审合格通知书领取表
10、施工招标申请书
11、建设工程投标申请书
12、发标会签到表
13、发标会招标文件、图纸领取签收表
14、答疑会签到表
15、答疑文件签收表
16、图纸答疑纪要
17、开标程序
18、开标会签到表
19、投标文件送交及签收确认表
20、开标会议投标文件密封确认表
21、专家通知结果记录表
22、开标记录表
23、投标报价评分表
24、措施费评分表
25、评标结果汇总表
26、拟评分清单项表
27、主要清单项目综合单价评分表
28、技术标评分表
29、技术标评分汇总表
30、评标委员会评标报告书
31、拦标价
32、中标通知书
33、招标人对代理机构的意见
34、施工招标工作总结
篇3:造价咨询公司招标代理员岗位职责
造价咨询公司招标代理员岗位职责
1.负责招投标代理事宜
2.管理事务所网站
4.负责四证(咨询资质、代理资质、采购资质、造价师注册证)升级、年检、就位、审验等事宜
5.领导交办的其他事情
6.招标代理员向总工负责并报告工作
篇4:造价咨询公司资料员岗位职责
造价咨询公司资料员岗位职责
1.妥善收缴、管理所有业务档案、业务资料
2.负责造价工程师年检、培训、注册、续期注册事宜
3.负责管理报告统一编号，业务约定书统一编号事宜
4.协助业务人员打印，装订报告
5.在具体业务人员协助下负责装订档案
6.负责购水、购电、交纳物业费用、电话费等
7.登记及管理信件、传真、收发文件
8.单位安排的其他工作
9.资料员向行政财务部负责并报告工作
篇5:造价咨询公司行政财务部负责人岗位职责
造价咨询公司行政财务部负责人岗位职责
1.负责业务收费
2.登记现金日记帐、银行存款日记帐
3.编制现金及银行存款凭证
4.按时报税，领购及管理发票
5.负责所有证照、证件管理、年检等事宜
6.负责事务所资产管理并造册登记
7.单位安排的其他工作
8.财务人员向所长负责并报告工作
