乡镇镇长廉洁自律述职述廉

篇2:人民政府述职述廉

　　述职述廉报告*乡人民政府

　　20**年，乡政府在县委、县政府和乡党委正确领导下，以***理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻党的**大及十七届三中、四中全会精神，牢固树立和认真落实****，

　　以“创新实干，进位争先，全力打造灌南魅力东大门”为主线，按照“工业立乡、产业富乡、和谐兴乡”的发展战略，凝心聚力谋发展，创新克难求突破，**乡经济社会、文化事业取得了辉煌的成绩，为**的崛起腾飞奠定了坚实基础。主要工作情况如下：

　　一、致力于扩大经济总量，狠抓第一要务，综合实力显著增强

　　今年以来，全乡上下紧紧围绕“单项工作争第一，综合实力争进位”的年度目标，奋发进取，真抓实干，全面赶超，全乡经济社会在前几年发展基础上继续保持强劲发展势头。

　　财政收入稳步增长。截止目前，全乡财政收入已完成4500万元，提前实现预期目标。

　　工业经济持续跃升。围绕“依托区位发展优势、按照经济规律办事、加大政府引导”的思路，瞄准国内外大型企业集团，主动出击，重点突破，继续强化项目建设。投资3亿元兴建的盘固化工有限公司，注册资金5000万元，投产后全年可完成利税700万元;投资5亿元的剑牌化工项目，注册资金5000万元;投资1.2亿元的房地产开发项目光鼎置业有限公司手续已办齐。

　　外资利用再创新高。今年计划新增外资400万美元，现已到帐204万美元。海宏无纺布制品有限公司，300万美元投资兴建，已正式投产;光鼎电子有限公司，1500万美元投资兴建，现已正式投产;松廷科技股份有限公司，600万美元投资新建，项目协议已签。

　　农业发展亮点纷呈。设施蔬菜、苗木花卉、食用菌等主导产业蓬勃发展。建成孙湾500亩林果示范基地、周庄120亩香菇示范园、320亩清香西瓜园、金圩100亩茶树菇基地、农业园区内东江双孢菇基地、家特康秀珍菇基地。推动合作组织有效发展，共成立蔬菜、苗木、食用菌、生猪等为主的专业合作组织15个。规模养殖迅速发展。生猪、肉牛养殖规模不断壮大，已有上规模生猪养殖场14家，养牛场2家。特色养殖也逐步兴起，建成两个以饲养野猪、野鸡、狐狸为主的特种养殖场。坚持秸秆综合利用，狠抓秸秆禁烧，鼓励和支持农户购买插秧机、秸秆还田机械。

　　二、致力于强化城乡建设，优化发展环境，乡域面貌日新月异

　　城乡建设强势推进。按照“集中建设，集中居住”的特色定位，全面完成乡村层次分明、科学合理的规划体系。重抓周庄安置小区、福源新村、孙湾小区项目建设。周庄小区占地165亩，规划建筑面积5.7万平方米，已建成133户，建筑面积达3.4万平方米，

　　200户居民成功入住;福源新村规划建筑面积2万平方米，已完成1.5万平方的建设。

　　基础设施日臻加强。完成孙庄、晏庙等村道路铺设4.5公里。更新改造泵站12座，防渗渠15.2公里，拆建中沟桥6座、引水闸2座，中沟渡槽5座。成功流转土地7000亩，进行土地复垦130亩。

　　三、致力于改善民计民生，构建和谐**，稳定局面不断巩固

　　构建社会保障新体系。扩大农村新型合作医疗覆盖面，全乡新型合作医疗达100%;安全生产、食品药品安全等管理网络齐全，人员配套，措施落实，未发生一例意外安全事故;利用**中学临街的闲置场地新建了一个2000平方米的休闲活动中心，硬件设施已配备齐全，投入使用;开展“平安**、法制**”创建活动，平安创建工作稳居全县前列，全年来境内无重大案件发生。

　　开创信访稳定新局面。完善信访工作八项制度，实行乡三套班子接待负责制和分级处理制，按照抓早、抓细、抓实的原则，定期分析、超前摸排，包村、联系村干部为第一责任人，每周对本村矛盾纠纷进行分析、摸排，能解决的要及时解决，不能解决的要及时汇报。做到小问题不出村、大问题不出乡。

　　展示综合治理新面貌。以打造326省道样板路和灌南靓丽东大门为目标，加大环境整治力度。累计投入资金130余万元，采取“五统一”措施，粉刷路边行道树30万多株，粉墙40多万平方米，开挖土方近50万方。县环境整治现场会设五个点，我乡有周庄村、夏庄村两个点被列入。

　　四、致力于加快社会建设，注重协调发展，各项事业全面进步

　　教育事业持续提升。深入实施“科教兴乡”战略，坚持以人为本，围绕打造“全优课堂”，

　　全面创新，扎实推进教学工作。以教育教学改革为抓手，强化教育管理，加大教育投入;以文化建设为中心，彰显学校办学特色;以创建活动为中心，加快学校精品化建设。**中学被评为县中小学建设与管理“十佳校园”，中心小学小男排在连云港小学生排球赛中再次夺冠，成为“三连冠”。光明小学荣获江苏省“关爱留守儿童模范学校”称号。

　　卫生事业稳步发展。坚持“政府扶持、农民自愿、大病统筹、以收定支、保障适度、规范管理、民主监督、三级联动、惠民利民”的原则，以积极探索、强化监督、持续稳步发展为目标，积极推进新型农村合作医疗。坚持病人为中心，加强医疗质量管理，不断提高技术水平和服务质量。

　　文体广电成绩斐然。扎实推进文化阵地建设，进一步完善内部设施。如期完成农家书屋援建工作，积极开展农家书屋征文活动;开展形式多样文化活动，8月份，组织全乡干部职工举办了“计生杯”乒乓球比赛。9月底，举办了“祝福祖国”大型文艺演出。积极配合实施“三送工程”。一年来，共接待送戏下乡四场，送电影168场次，送图书2000册。

　　五、致力于加强执政效能，打造廉洁政府，透明政府日益彰显

　　持之以恒地大兴勤政之风，创塑优政之牌，坚守廉政之道。切实加强廉政建设，树立正确的权力观、地位观、利益观、价值观，做到常持廉洁之镜而自省，常修为政之德而自重，常思贪欲之害而警，常怀律己之心而自励，建设人民满意的廉洁政府。

　　坚持团结协作，不断提高政府凝聚力。致力于建立同心同德、畅所欲言、集思广益的决策机制，最大限度地集中集体智慧，作出科学决策。做到干事创业一条心，谋划发展一股劲，开展工作一盘棋，以乡党委的工作中心为主轴，打造团结战斗的政府群体，建设共谋发展的政府班子，创造党组织满意、群众公认的一流业绩。

　　坚持民主集中制，努力实现决策科学化。坚持在党委的统一领导下工作，坚持重大事项向人大报告，注重发挥各单位、各团体参政议政作用。坚持和完善集体领导与个人分工相结合的制度，广泛发扬明主，充分酝酿协商。自觉接受人大的法律监督、工作监督和社会舆论监督，确保行政决策和执法行为符合法定程序。积极转变政府职能，巩固扩大政务公开，加快电子政务系统建设，带头做到重诺守信，确保做出的承诺坚决兑现，制定的政策严格执行，许可的事项认真落实，让政府的权力在阳光下运行。

　　坚持为民执政，全面加强反腐倡廉教育。政府明确提出目标，即我们不仅要成为一个干事的班子，而且要成为一个干净干事的班子。为此我们做到“两个决不”，一是决不与民争利，忠实做到为民谋利;二是全体干部员决不借工作之便谋求私利，一经发现严肃查处。同时开展好三项教育：一是党的宗旨教育，树立执政为民理念，强化为民服务的观念;二是党纪政纪教育，利用班子会和党员干部会组织学习党的纪律处分条例和公务员处分条例及公务员廉洁自律的规定，增强干部的纪律意识。三是开展正反两方面的典型教育。利用多种方式，组织干部员学习先进事迹，树立正确的人生观和从业道德，

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，政府工作还存在一些不足，如产业结构还不够合理，土地流转还没达到大规模要求等一些问题，这都需要我们在今后的工作中认真加以改进和解决。

　　20**年，让我们在党的**大及十七届三中、四中全会精神指引下，在县委、县政府和乡党委的坚强领导下，承载科学发展的庄严使命，瞄准跨越争先的高端目标，踏上崛起腾飞的宏伟征程，认真落实****，坚持加快发展不动摇，紧紧依靠和带领全乡人民，团结拼搏，励精图治，奋勇争先，为全面建设经济更加繁荣、环境更加优美、社会更加和谐、活力更加彰显的富强**、美丽**、和谐**而努力奋斗!

篇3:办公室主任工作述职报告

　　20**年度述职报告

　　各位领导、同事们!

　　大家早上好!

　　再过10多个小时，20**年的钟声就要敲响了。那么，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。按照述职要求，现述职如下。我的述职分为四个部分：一是部门日常管理工作;二是个人学习情况;三是思想作风建设;四是存在的问题和今后努力的方向。不妥之处敬请批评指正。

　　一、部门日常管理工作

　　作为办公室主任，我清醒地认识到，办公室是公司领导直接管理的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文件起草、批转、文书处理，会议组织、督察督办、迎来送往及车辆管理、法务工作、机关综合事务等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。对于不明确的事项，多汇报勤请示，基本做到了事事有着落。

　　1、认真做好文字工作。包括草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼。认真做好公司有关文件的收发、登记、传阅工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件精神，确保公司政令和信息的畅通。全年共办理各类公文543件。

　　2、保证办会质量。做好公司各种会议的筹备工作和领导、来宾的接待工作。认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作，全年共组织公司三会、经济活动分析会、结算清收专题会等各类大型会议15次。

　　3、重视督办工作。全年共编制督办通报12期。站在提高执行力的高度，将公司各类会议的决策部署，及时分解落实到有关单位和部门，注重过程中的督办力度，追求即督即办，避免督而不办。

　　4、法务工作有序开展。集团目标责任状考核案件北京威洋石材案件顺利执行回款16万元。《授权管理办法》颁布，进一步规范公司各类授权委托书的申请、签发、使用，有效控制授权管理法律风险。独立完成或参与合同评审44次，涉及金额共计7.78亿元，评审率100%。出具法律意见书及法律函件37份，处理法院公文、律师事务所公文、催款函52次。各类诉讼案件依靠部门法务人员自主承办，均得到妥善处理，节省律师费用55余万元，挽回经济损失252.8万元。

　　5、加强团队建设，不断提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　一是8月份结合部门人员的学历、年龄、性格、专业、经验和能力等因素，按照“专门的人做专门的事、专业的人做专业的事”的指导思想，按照公文、会议、督办、企划、法务、档案和固定资产、贯标、信息化和综合事务管理九大模块，重新划分和调整了工作范围，并通过修订《岗位职责说明书》，工作职责进一步清晰，各项工作各司其职、井井有条。在工作安排上基本避免了临时指派、蜂拥而上等情况，特别是使两个研究生术业有专攻，军心比较稳定，工作状态良好。

　　二是针对部门年青人多(办公室28岁以下年青人占到一半)的特点，注重办公室人员的思想教育，有机会就和他们谈心交流，了解他们的思想动态，摸准他们的思想脉搏，发现坏的苗头，及早给予指出;发现好的势头，及时给予表扬肯定，把思想工作做到他们心坎上，做到火候上。事事处处从工作的角度，从大局的角度考虑问题、处理问题。引导他们放平心态、放低身段，安心工作，努力学习，加强锻炼，有所作为。

　　三是坚持部门周度例会制度。通过每周工作的计划、小结和专题知识的分享沟通，加强了部门成员工作的计划性，培养了善始善终、日事日毕的工作作风，浓厚了整体学习氛围，营造了富有朝气、充满活力的部门氛围。

　　6、在公司领导的大力支持下，经过两个月的调试，含有7个硬件终端和6个软件终端的“云视讯”视频会议系统顺利投入使用，实现了在全司所有分支机构和重点项目的全覆盖。全年顺利召开各类视频办公会议10余次，视频培训7期，在线合同、投标评审20余次，较好的保障了公司政令的畅通、信息传递的顺畅。既节省了费用，又提高了工作效率，为总部各部门更好地发挥对分支机构、项目的服务、指导作用创造了新手段。

　　7、企业信息报送工作按成较好。按照集团要求，重大生产经营、管理经验、科技类和党建、企业文化类信息要及时向集团办公室报送。连续两期通报中在集团所属10家单位中，保持投稿量第一、综合排名第二。

　　另外，作为公司团委书记，致力于帮助新员工和企业一起健康快速成长，增强青年员工的凝聚力，陆续策划组织了第二届五四青年文化节活动、“我与东方共成长”主题演讲比赛、公司首届10大“成长成才身边的榜样”评选活动、新员工座谈、先进事迹巡回演讲、机关团支部书记竞选等活动，积极配合人力资源部开展新员工入职导向培训等各项工作。公司共青团工作氛围日益浓厚，团组织的吸引力和号召力不断提高，获得中建总公司“五四红旗团委”称号。

　　二、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，加强学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己主持办公室工作5个月来，经过不断学习、积累，有了一定的进步。能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了一定的提高，保证了本岗位和部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　三、思想作风建设上，廉洁自律，克己奉公。时时刻刻严格要求自己，一是坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。二是克服畏难情绪和避重就轻、自我满足的情绪，凡是符合公司领导要求的事情坚决去做，凡是符合企业利益的事情坚决去做。

　　四、存在的问题和今后努力方向

　　一年来，本人积极做了一些事情，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，边干边总结，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是很到位，有些工作面照顾不够、完成质量不高;第三，学习还不够深入和系统，工作缺乏一定的计划、组织性，造成部分工作完成拖拉，临时抱佛脚的情况时有发生。第四，工作中有急躁情绪，致使影响与同事的充分沟通。第五，部门力年轻化，带教培育任务重。刚入职一年左右的年轻人占到一半，11月份又有

　　2名骨干调离部门到幕墙分公司。虽然年青人热情高、有闯劲，但是存在经验匮乏、方法不当等硬伤。面对同样的工作量，很多时候是“忠心耿耿，不知道咋整”。第六，由于自身能力局限和工作经验不足，驾驭部门工作和带团队的能力还很欠缺，在用完、用够、用尽、用活部门员工的能力和潜力上，显得心有余而力不足。部门整体合力有待进一步发挥。

　　在新的一年里，我决心带领部门全体成员认真提高业务、工作水平，为公司改革发展稳定，做出应有的贡献。一是要加强学习，拓宽知识面。尤其是管理知识的学习，能对工作进行统筹规划，做到心中有数。能够科学制定部门各业务流程，加强绩效考核力度;二是要本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，认真做好领导交办的每一件事情，真正做好公司领导的助手;三是要注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成积极向上的部门工作氛围。四是要不断改进办公室与各部门、各单位的配合能力和服务水平。五是要带头遵守公司内部规章制度，维护领导权威，保持政令畅通。六是要按照“一流工作作风、一流职业技能、一流职业素养、一流岗位业绩”的要求，带领年青人尽快从磨合走向融合，实现角色转换，争创上海市“青年文明号”。积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　谢谢大家!

篇4:教育局委员会党建述职评议考核工作方案

　　教育局委员会党建述职评议考核工作方案

　　局机关及局属各单位党组织：

　　为深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、省十次党代会和市九次党代会精神，促进局属各级党组织特别是党组织书记进一步落实党建工作主体责任，根据***市委组织部、***市委市直机关工作委员会《关于印发的通知》，决定在局属单位中开展20**年度党建述职评议考核工作，现就有关事宜通知如下。

　　一、述职范围

　　局属单位党组织书记、局属单位所属党支部书记、局属单位全体在职党员。

　　二、主要形式

　　1.大会述职。召开局属单位党组织书记述职评议会议，局属单位党组织书记进行述职，组织参会人员对述职情况进行评议。

　　2.基层述职。局属单位要召开所属党支部述职评议会议，党支部书记向本单位党组织书记述职，接受评议;各党支部召开述职评议会议，党员向支部述职，接受支部评议。

　　三、述职内容

　　围绕推进全面从严治党，局属单位党组织书记述职的内容包括以下几个方面：

　　1.履行岗位职责情况。党组织书记认真履行党建工作责任制，研究部署党建重要工作、重大活动，定期听取党建工作汇报，指导推动党建在人员配备、工作经费等方面难题解决的情况;在深入开展调查研究基础上，对抓好党建工作的思考、存在问题的分析和进一步加强改进工作的思路以及具体措施等。

　　2.20**年度述职评议整改台账落实情况。重点是20**年度述职评议考核中自己查摆和群众评议指出的问题整改完成情况。

　　3.服务教学工作情况。动员广大党员干部统一思想、凝聚共识，在教育教学中争创一流;加强教学改革中的思想政治工作，为教学改革提供坚实组织保障;扎实开展“两学一做”学习教育等情况。

　　4.完成20**年全市机关党的重点工作情况。党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届、党费收缴使用管理工作、抓党建促脱贫攻坚、抓严抓实党员干部学习教育等6项重点任务落实情况;深化党的规范化建设，加强服务型党组织建设，改进作风、严守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任等情况。

　　5.加强基层党组织和党员队伍建设情况。贯彻落实中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于贯彻的实施办法》，按时换届选举，选树培育党建示范岗，发挥基层党组织“两个作用”情况;加强党员干部队伍的教育管理服务。严格党内生活，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，定期开展党员党性分析，改进民主评议党员方式，处置不合格党员，发挥党员先锋模范作用等情况。

　　四、方法步骤

　　(一)单位党组织书记述职评议

　　1.撰写报告。各单位党组织书记要围绕述职内容，撰写述职报告。述职报告要由各单位党组织研究审定后报局机关党委(一式两份及电子版)。述职报告掌握在3000字以内，大致分为主要工作、存在问题和下步打算3个部分。其中，写成绩不超过1/2，讲问题不少于1/3。各单位于12月23日前报送局机关党委。

　　2.审定报告。机关党委召开专题会议，严格审核把关，根据各单位报送的党组织书记述职报告，结合平时掌握情况，对报告提出意见。

　　3.述职评议。组织召开述职评议会议，局领导、机关党委全体领导班子成员和机关各科室负责人、省市级党代表参加。党组织书记进行大会述职，接受评议。

　　4.结果运用。述职评议会议后，机关党委汇总述职评议情况，逐一形成书面意见，反馈给参加述职的党组织。各单位党组织根据反馈意见，针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，经单位党组织专题研究后，报送局机关党委(一式两份及电子版)。评议结果将被纳入机关党建工作考核体系，对高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中党员群众反映好的，要充分肯定，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据;对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中党员群众反映差的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。

　　(二)单位所属党支部书记述职评议

　　1.制定方案。各单位党组织结合自身实际，研究确定本单位党支部书记述职评议考核工作方案，并将述职评议考核方案，报送局机关党委(一式两份及电子版)。

　　2.分析研判。各单位党组织对所属党支部书记的述职报告审定，提出意见。

　　3.述职评议。单位党组织召开述职评议会议，所在单位党组织书记、单位党组织成员、党员代表参加。单位党员少于30人的，全体党员参加述职评议会议。述职评议会议由单位党组织书记主持，党支部书记进行述职，接受评议。局机关党委选取部分单位派人参会，并进行指导。党支部书记述职评议工作结束5日内向局机关党委专题报告。

　　4.结果运用。述职评议会议结束后，各单位党组织汇总述职评议情况，逐一形成书面意见，对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈，限期整改，必要时进行问责。党支部根据反馈意见，针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，上报其所在的党组织。各单位党组织要积极采取相关措施，跟踪督促整改情况，在次年述职评议考核时，就整改情况进行重点考评并通报结果。

　　(三)党员述职评议

　　1.述职内容。按照《章程》规定的党员基本义务和“四讲四有”党员基本要求，党员述职主要围绕参加组织生活、遵守党的纪律、联系服务群众、履行岗位职责等方面：

　　一是参加组织生活情况。主要是参加“三会一课”和党的各项组织活动，完成党组织分配的工作任务;按时足额缴纳党费;开展“两学一做”学习教育等情况。

　　二是遵守党规党纪情况。严格遵守章程、党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,对党绝对忠诚，不断强化“四个意识”，积极参加党组织各项活动，坚决维护党中央权威;严格执行中央八项规定和省委省政府、市委市政府《实施意见》以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、国家法律法规;严格遵守廉洁自律各项规定，树立为民务实清廉良好形象等情况。

　　三是联系服务群众情况。年初对党组织和群众进行公开承诺，并签订承诺书，接受群众和服务对象监督，不断提升服务能力和质量;积极参加志愿服务活动，按时到社区报到认领服务项目等情况。

　　四是履行岗位职责情况。党员履行岗位职责，完成单位分配的工作任务，发挥先锋模范作用等情况。

　　2.评议办法。一是个人自评。年终，党员根据述职评议内容，按要求撰写述职报告，做好自查自评，上报党支部。二是支部会议审议。支委会根据支部掌握的党员日常表现情况，在党员个人认定的基础上，对本年度党员履职情况提出最后审定建议。三是党员大会评定。党支部召开支部党员大会，以组织党员表决的方式，组织党员和群众代表分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行民主评议，核实审定党员的评议等次，并经党员本人确认。四是公示存档。支部党员大会会后3天内，党支部要及将党员述职评议情况在本单位内张榜公示。公示无异议后，向单位党组织上报工作情况和存档资料。

　　3.结果运用。把党员述职评议作为党员党性定期分析、评先选优、处置不合格党员的重要依据。机关党组织要召开党员大会，对评议优秀、表现突出的党员要进行表扬，表现优秀，符合条件的党员，可作为上级党组织表彰推荐人选;对年度评定为基本合格的党员，普通党员由所在机关党组织进行谈话，科级以上党员领导干部按照干部管理权限由上级党组织负责人进行谈话;对年度评定为不合格的党员，采取办班帮教、结对帮扶的措施促其转化，对经帮扶无明显转化的不合格党员劝其td。

　　五、有关要求

　　1.成立机构，强化领导。成立市教育局党建述职评议考核工作领导小组，负责组织机关党建述职评议考核工作。各单位要成立本单位党建述职评议考核工作领导小组，明确专人负责。

　　2.高度重视，积极参与。各单位党组织要站在全面落实党要管党、从严治党责任的高度来看待党建述职评议考核工作，高度重视支持，积极统筹协调，确保述职评议考核工作顺利有效开展。

　　3.总结经验，持续推进。结合机关党建述职评议考核工作开展情况，总结经验做法，查找问题不足，完善方法步骤，探索制度机制，持续提高局属单位党建工作整体水平。

篇5:税收管理员述职述廉报告

　　述职述廉发言材料

　　尊敬的纳税人、各位领导、大家好：我叫**，是***县国家税务局税源管理一股税收管理员，主要分管税源管理工作，下面我把**年以来自己的工作以及个人廉政建设方面的情况向在座的各位汇报如下：

一、加强思想学习，提高政治素质

　　作为一名税收管理员，没有正确的人生观、世界观和价值观，是难以胜任本职工作的。在***理论和“****”重要思想的指引下，我深入学习党的**大报告精神，用科学、正确的理论来武装自己，始终保持坚定的政治方向，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策，保持思想观念的坚定和政治头脑的清醒。在日常工作中多多关注国家税法体制改革、新颁布的法规政策，将个人的学习与税收事业紧紧地联系在一起，不断地在工作中学习，在工作中探索，不断提升自身服务意识和为纳税人服务的本领，用新理念武装自己、增长才干，始终保持高昂的工作热情，及时发现存在的问题和不足，提出改进工作的新办法、新思路，提高驾驭工作的能力。

二、加强服务意识，提高工作效率

　　按照工作安排，我主要负责税源管理工作，在日常管理中，我坚持秉公办事，做到按原则、按程序办事，不越权审批，不违规审批，紧紧围绕重点展开工作，加强新办企业巡查，加强新办企业税收政策的宣传辅导，增强纳税人的主动纳税意识，通过与纳税人不定期交流，了解纳税人的实际经营状况和纳税情况，切实提高管理效率。按时完成的各项工作，如增值税发票存根联滞留票核查、小规模纳税人发票清查等任务。纳税人的事无小事，我认真执行税收管理员制度，通过自己的一言一行、一举一动，积极主动地提供服务。我们对纳税人提供的帮助，并不能用干了什么大事、是否得到纳税人的感谢来定论，而是应该以纳税人的满意度来衡量自己的工作，不断改进、不断提高，扎扎实实地做好本职工作。

三、加强业务学习，更新业务知识

　　管理员工作的要求很高，不但要求具备全面的知识体系、过硬的税收、会计业务知识，还要拥有与其他科室、与纳税人良好的沟通技巧。税收工作的专业性很强，靠现在仅有的一些知识那是远远不够的，在以后的工作中，我会继续认真完成每项工作，向周围同事学习好的经验与方法，扎扎实实、勤勤恳恳，通过实践提高自己的工作能力，针对不同规模、不同行业、不同税种的纳税人实行分类管理，积极探索，创新工作思路，加强精细化管理，不断提高征收管理质量和效率。

四、加强自我监督，促进廉洁自律

　　权力是把双刃剑，用不好就会伤害到国家、集体、个人的利益。我严格执行《税收管理员廉政行为规范》，遵守机关效能建设的“六条禁令”，在思想上筑起反腐倡廉的坚固屏障，我们只有廉洁自律，才能清清白白做人，才能实实在在干事，才能公正地处理执法中遇到的问题，才能全方位防止有法不依，为税不廉的问题发生，同时也为广大纳税人创造一个公平、公正的依法纳税环境。我非常珍惜自己的工作岗位，作为税收权力的执行者我只有全心全意为纳税人服务的权力，而不能有丝毫为自己谋取私利的权力;作为一名税收管理员来说也是一样，只有做到清明廉政，在税收执法过程中才能依法办事、公正办事，自己的腰才能挺得直。在日常的工作中，我不断增强廉洁自律的自觉性，注意自己的一言一行，自觉接受纳税人的监督。

　　在以后的工作学习的道路上，我会以高标准严格要求自己，不断完善和提高，虚心向同事学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作，保证自己在工作中学习中不断进步，才能看到问题发现问题、解决问题，勇于创新，积极进取，努力做到新时期对税务人员提出的各项要求。最后，借此机会向所有关心支持帮助过我的纳税人表示衷心的感谢，并希望在今后的工作中得到你们一如既往的支持，谢谢大家!