管理文库吧岗位职责,考勤,办公室,考勤制度相关资讯是工作生活经常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是小编精心整理的公司办公室岗位职责考勤制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
陕西鼎裕公司机关
岗位责任及管理制度
1、办公室岗位职责
1、主持办公室的全面工作，抓好公司机关行政办公业务，后勤生活保障，协调各方面关系，当好领导参谋和助手。
2、主持日常行政事务，包括公文处理，会议组织，车辆管理，来宾接待，检查和督促机关各部门运转情况及下属各公司、厂、场等领导交办的工作进展情况。
3、管理好公司后勤生活保障，包括职工灶的调剂、采办及账务结算，物业租赁门市水、电费催交，协调与其他单位往来事务。保证机关正常运转。
4、管好公司办公及招待用品的采购，出入库登记保管。
5、做好档案及行政印章的保管工作。
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6、做好公司职员人事变动登记及日常考勤工作。
7、做好领导交办的其他事项。
2、公司门卫管理制度
1、为加强公司机关管理，保障公司机关安全，维护正常的办公秩序，特制定本制度适用于本公司全体员工及门卫工作人员。
2、公司员工出入应衣帽整洁，以免影响公司形象
3、门卫应全天24小时值班，不得随意脱岗，有事须向办公室主任请假，安排人员临时顶替，员工出入按时间作息，冬季22时，夏季23时锁门，无特殊情况不得随便出入。
4、来客须登记，并征得公司人员同意方可入内;进出门应由门卫拿门卡开门，不得随意给陌生人用卡。随时注意财物进出，应核实好放行。
5、本公司职员应遵守门卫管理制度，不得因超时外出或回来刁难门卫，并不得随意带陌生人进入或客人留宿，确因业务及其他特殊情况应向主管领导申报，视情况而定。
6、门卫除每天下班后巡视三、四楼门窗、水、电等关闭外，负责打扫一楼门厅和公司门外路牙以上的卫生保洁和车辆秩序，严禁外来车辆占用车位，并负责冬季取暖锅炉的操作管理和安全。每天清倒公司垃圾。
7、对公司门窗、水、电等损坏应及时关闭并汇报办公室主任及时维修，防止发生安全事故。防盗、防火，出现问题及时向主管领导或公安消防部门汇报解决。
8、门卫由办公室管理考核。
3、职工灶厨师岗位职责
1、持证上岗、身体健康、形象整洁卫生。
2、按时上下班，做好本职工作，招待客人文明有礼。
3、服从办公室安排，做好伙食调剂，食材生熟保存有序，餐具卫生干净，餐厅整洁有序，本着勤俭节约原则，少剩饭，杜绝浪费和发生食材变质中毒现象。
4、每天做好食材厨房用品等采购签字及用餐人员登记工作，以便办公室每日结账。
5、节约电、水、气，同时规范操作，防止发生漏水、漏电、漏气问题;如有问题应现场及时关闭主阀门，汇报主管领导以便尽快解决。防火、防爆保障财产和人身安全。
6、对储藏食材的冰箱(柜)和消毒柜等定期整理消毒，防止变质和病菌生物产生。防鼠、防蝇、防蚊和防蟑螂等。对当天产生的垃圾当天集中清运。
7、有事须向办公室提前请假，以免影响后勤生活秩序。
4、保洁员岗位职责
1、保洁员应身体健康，形象干净整洁。
2、每天早上提前上班打扫要求范围内的卫生，要干净、卫生、整洁有序。总公司领导办公室应在上班前提前打扫好。上班后不再入内。
3、每天下午保洁应检查巡视有无新产生的垃圾和不卫生的地方，及时打扫干净。同时如有来客招待等须帮灶;艺术团演出期间须缝补的服装及时解决。
4、楼道内清扫干净，三楼领导办公室和楼道地毯定期清洗、吸尘;卫生间清洁无废物，室内外玻璃、台板栏杆、门窗等定期揩净，不准堆放杂物，及时集中清运垃圾。
5、节约用水、用电，注意财产安全和人身安全。
6、有事须向办公室提前请假，以便做好保洁安排。
公司机关考勤制度
1、考勤细则
1、公司机关上班时间;上午8时—11时30分，下午14时—17时30分，需调整时另行通知。
2、公司员工采取签到考勤，全体员工应遵守上下班时间;因业务等需要外出或提前下班应向主管领导请示批准后，报办公室备案。
3、每天上下班迟到或早退十分钟以上者视为迟到早退，每月累计三次迟到早退为半天旷工，半天未到者视为旷工一天。
4、请假制度：财务总监和办公室主任向分管领导请假;财务室人员向财务总监请假，其他人员向办公室主任请假，假条报办公室登记。请假应本人提前向主管领导请示批准后方可放假。
二、考勤考核标准
1、迟到、早退1次扣10元。
2、旷工以日工资实际扣除。每月休假4天，员工以请假为准，每月不超过4天，超过4天者按实超日在当月工资中扣除。
三、考核办法
1、考核登记由办公室负责，每月底向财务室提供。
2、财务室每月将考核结果随月工资结算。
篇2:工艺室岗位职责说明
工艺室架构
工艺室助理主任
首席工艺工程师
结构工艺员:1~2名
性能工艺员:1~2技术翻译及文员:1名
结构工艺组主管
性能工艺组主管
技术翻译及文员
结构工艺员
性能工艺员
生产制造部工艺室岗位职责说明书
20**.8签发人：
岗位名称：工艺室助理主任
直属上级：生产制造部经理
工作职责
工作内容要求
1.负责生产制造部生产工艺工作及与各部门之间的协调工作
依据生产制造部任务要求，合理分配各职员工作职责
部门职能要求
对业务流程进行规范及指导
业务流程优化
拟定每月工作计划及总结报告
每月一次
负责完成公司/生产制造部下达的各项任务
按要求完成
组织公司工艺管理及与公司各部门的协调配合工作
工艺合理，生产效率高，成本低
2.编制工艺技术文件
审校翻译的外来技术文件
按要求完成
指导生产车间编制生产工艺流程图、组装图、生产作业指导卡、产品工艺卡等工艺文件
按要求完成
组织编制材料工艺定额和生产工艺定额
3.负责公司生产工艺管理
制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准
按要求完成
对车间的工艺劳动纪律的监督
定期(每月/每周)
协助公司生产车间进行工人的技能等级考试
每月
4.生产工艺技术的改进
负责解决车间出现的重大工艺技术问题
及时
负责生产工艺的技术变更
及时
负责进行生产工艺的改进
按要求完成
针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关
按要求进行
5.推进国产化进程
负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程
按要求进行
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程。
按要求进行
岗位名称：工艺室助理主任
直属上级：生产制造部经理
工作职责
工作内容要求
6.负责组织工业工程的推广与管理
制定产品、零部件的工时定额，编制“生产能力标准”
提供生产能力标准
组织推广与应用工业工程
提高生产效率
7.负责部门ISO9001体系维护
部门体系日常运行情况的监督
体系运行正常
对品质保证体系督察过程中发现的问题负责组织进行整改和反馈
8.完成生产制造部经理交付的其它事务
按要求完成
任职要求：
1.相关专业本科以上文化程度，三年以上工作经验;
2.熟悉微波炉产品技术及行业动态;
3.熟悉磁控管的生产工艺技术;
4.有较强的生产管理工作经验，熟悉公司生产运作流程;
5.有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力。
资源支持：
1.基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套;
2.电脑一部;可开通国内长途电话一台;部门共用打印机;
3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;
4.可印制名片，可申领厂服。
签发人：
岗位名称：材料工艺组主管(工艺员)直属上级：工艺室助理主任
工作职责
工作内容要求
1.编制工艺文件
编制生产物料材料及零部件的各种确认标准和检测方法;及各种形式实验方法
按要求完成
负责编制材料工艺定额和生产工艺定额
对检验部门提供检验文件编写的支持
2.进行相关材料的工作
对生产现场出现的有关材料工艺技术问题的提供技术支持
及时
负责各种材料的变更的确认
负责对新零部件有关材料性能的确认
每天
向其它工艺组提供技术支持
及时
推动国产化的技术工作,协助采购室进行国产化工作
每月
3.攻关课题的承担
针对工艺难题进行技术攻关
及时
完全新材料的课题研究
按要求完成
4.组织材料工艺组的工作
组织协调本组内部工作以及与外的工作
负责向工艺助理主任提交周/月工作计划
合理分配组内成员的工作
5.完成工艺助理主任交付的其它事务
按要求进行
任职要求：
1.金属材料相关专业本科以上文化程度;
2.有较强的组织、创新能力及钻研精神;
3.有较强的沟通能力、时间观念，成本意识强;
4.熟悉产品结构、组装工艺流程、质量标准，熟悉国家有关的材料标准
5.懂电脑操作
资源支持：
1.基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套;
2.电脑一部;公用电话一台;部门共用打印机;
3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;
4.可印制名片，可申领厂服。
签发人：
岗位名称：结构工艺组主管(工艺员)直属上级：工艺室助理主任
工作职责
工作内容要求
1.编制工艺技术文件
根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行
部门职能要求
对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导
业务流程优化
协同车间进行现场工艺文件的编制与修改
每月一次
审校翻译的外来技术文件
工艺合理，生产效率高，成本低
2.基础工作
有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导
按要求完成
协同编制材料工艺定额和生产工艺定额
按要求完成
协同生产过程难题解决
3.生产工艺管理
制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准
按要求完成
监督车间的工艺劳动纪律
定期(每月/每周)
协助生产车间进行工人的技能等级考试
每月
4.生产工艺技术的改进
负责解决车间出现的重大工艺技术问题
及时
负责生产工艺的技术变更
及时
负责进行生产工艺的改进
按要求完成
针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关
按要求进行
5.技术攻关
负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程
按要求进行
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程。
按要求进行
可承担技术攻关课题;对产品结构可做研究
按要求进行
6.组织结构工艺组的工作
组织协调本组内部工作以及与外的工作
负责向工艺助理主任提交周/月工作计划
合理分配组内成员的工作
7完成工艺助理主任交付的其它事务
按要求进行
岗位名称：
结构工艺组主管(工艺员)直属上级：工艺室助理主任
工作职责
工作内容要求
任职要求：
1.相关专业本科以上文化程度，一年以上工作经验;
2.熟悉磁控管的生产工艺技术;
3.有一定生产现场工作经验，熟悉公司生产运作流程;
4.有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力。
资源支持：
1.基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套;
2.电脑一部;公用电话一台;部门共用打印机;
3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;
4.可印制名片，可申领厂服。
签发人：
岗位名称：性能工艺组主管(工艺员)直属上级：工艺室助理主任
工作职责
工作内容要求
1.编制工艺技术文件
根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行
部门职能要求
对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导
业务流程优化
协同车间进行现场工艺文件的编制与修改
每月一次
审校翻译的外来技术文件
工艺合理，生产效率高，成本低
2.基础工作
有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导
按要求完成
协同编制材料工艺定额和生产工艺定额
按要求完成
协同生产过程难题的解决
3.生产工艺管理
制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准
按要求完成
监督车间的工艺劳动纪律
定期(每月/每周)
协助生产车间进行工人的技能等级考试
每月
4.生产工艺技术的改进
负责解决车间出现的重大工艺技术问题
及时
负责生产工艺的技术变更
及时
负责进行生产工艺的改进
按要求完成
针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关
按要求进行
5.技术攻关
负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程
按要求进行
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程。
按要求进行
可承担技术攻关课题;对产品性能可做研究
按要求进行
6.组织性能工艺组的工作
组织协调本组内部工作以及与外的工作
负责向工艺助理主任提交周/月工作计划
合理分配组内成员的工作
7完成工艺助理主任交付的其它事务
按要求进行
岗位名称：
性能工艺组主管(工艺员|)直属上级：工艺室助理主任
工作职责
工作内容要求
任职要求：
1.相关专业本科以上文化程度，一年以上工作经验;
2.熟悉磁控管的生产工艺技术;
3.有一定生产现场工作经验，熟悉公司生产运作流程;
4.有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力。
资源支持：
1.基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套;
2.电脑一部;公用电话一台;部门共用打印机;
3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;
4.可印制名片，可申领厂服。
篇3:工程检测公司检测组部门岗位职责
工程检测公司检测组部门岗位职责
1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度;
2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告;
3、负责与客户初步洽谈起草合同(协议)书并按要求对其进行评审检测组组长签字，总工程师或授权签字人批准;
4、编写检测项目的作业指导书等技术文件;
5、负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，做好仪器设备的检定/校准(自校)和期间核查工作;
6、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督;
7、负责检测任务的登记及样品管理;
8、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施;
9、负责配合质量负责人对抱怨进行处理;
10、执行保密安全制度;
11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理;
12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。
篇4:工程检测公司综合组部门岗位职责
工程检测公司综合组部门岗位职责
1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行;
2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归档工作;
3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理;
4、负责有关检测业务接待，技术信函处理;
5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保存归档;
6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定(校准)计划编制及实施监督、档案管理;
7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检测现场使用的文件为有效版本;
8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作;
9、负责本公司的公章管理。
篇5:工程检测公司技术负责人岗位职责
工程检测公司技术负责人岗位职责
1、在总工程师的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的评审;
2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审核;
3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法;
4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督;
5、参与合同评审，授权批准检测报告;
6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。
7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。
