岳阳二中招聘骨干教师公告

篇2:安海高中教师廉洁从教公开承诺书

　　安海高中教师廉洁从教公开承诺书

　　尊敬的家长：

　　您好！感谢您对教育事业的理解和支持。

　　为了加强教师队伍建设，促进教师廉洁从教、为人师表，维护教师的良好形象，我校全体教师郑重承诺如下：

　　1．不体罚、变相体罚学生；

　　2．不违规向学生收费；

　　3．不从事有偿补习；

　　4．不违规向学生推销商品；

　　5．不收受、索要学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证。

　　我们将做到一诺千金、严格践行，欢迎各位家长监督。如果您发现我校教师 有违背上述承诺的行为，请您及时向学校或县教育局监察审计室投诉，并提供具体线索。受理单位和部门保证认真组织调查，对查实存在违纪问题的教师，将按照党纪政纪和相关规定给予严肃处理。我们也可能通过电话或短信的方式向您了解您孩子的老师遵守廉洁从教纪律的情况，届时请您实事求是地反映情况。对于投诉人的信息我们将严格保密。

　　我们真诚期待您的配合。

　　县教育局投诉电话：z；电子投诉信箱：z；

　　学校投诉电话：z；电子投诉信箱：z。

　　z安海高级中学

篇3:安海高中公开招聘教师公告

　　安海高中20**年公开招聘教师公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，根据《z省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔20**〕46号）规定，经安海县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，z省安海高级中学20**年面向社会公开招聘教师6名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下（1980年1月至1997年1月期间出生）；

　　(三)具备正常履行职责的身体条件；

　　(四)招聘岗位要求的其他资格条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　二、报名

　　(一)招聘岗位

　　具体的招聘岗位及人数、资格条件等详见《江苏省安海高级中学20**年公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。

　　(二)报名方式

　　采取现场报名的方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

　　(三)报名时间和地点

　　报名时间：20**年2月2日-3日（8:30-12:00，14:00-17：30）。

　　报名地点：z省安海高级中学紫石楼一楼（安海县z东路1号）。

　　(四)报名注意事项及资格审查

　　1.报名与考场使用身份证必须一致。报名时须提交下列材料原件及复印件：

　　（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。

　　（2）《z省安海高级中学20**年公开招聘教师报名登记表》（一式一份，附件2下载）。

　　（3）身份证、毕业证书、教师资格证书和相关证明材料。应届生提供身份证和毕业生就业推荐表。

　　（4）岗位要求的其他相关证明材料。

　　报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。江苏省安海高级中学负责报考人员的资格审查，安海县教育局、安海县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格复审。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　2.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。达不到开考比例则由安海县人力资源和社会保障局取消该岗位的招聘计划。取消岗位情况于20**年2月5日在南通市人力资源和社会保障局网站（z）、安海县人力资源和社会保障局网站(z)、安海县教育网站(z)、江苏省安海高级中学校园网站（z）进行公告。取消招聘岗位的报考人员，由江苏省安海高级中学及时通知考生并退还笔试费，不接受其他原因的改报名。

　　通过资格复审的人员名单，于20**年2月5日在安海县人力资源和社会保障局网站、安海县教育网站、江苏省安海高级中学校园网站进行公示。

　　3.本次公开招聘收取笔试费100元/人。进入面试的报考人员，另收取面试费100元/人。通过报名资格审查后的人员，于20**年2月9日(8：30-12：00，14:00-17:30)至原报名处领取笔试准考证，逾期不领取者视作自动放弃。

　　4.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　三、考试

　　考试分笔试、技能测试和面试三部分组成，由安海县人力资源和社会保障局、安海县教育局共同组织实施。

　　（一）笔试

　　1.方式和内容：闭卷考试。内容包括时事、政治、法律、职业道德、教育学、心理学等公共基础知识（占20%）和报考岗位的学科专业知识（占80%）。笔试满分为100分，50分为合格线。考试不指定大纲和教材。

　　2.时间和地点：详见准考证。取得笔试资格人员须携带准考证和身份证，在规定的时间前到指定地点参加笔试。20**年2月11日在安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、江苏省安海高级中学校园网站公示笔试人员成绩及取得技能测试资格人员名单。

　　（二）技能测试

　　1.在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位数和技能测试人数1:3的比例确定参加技能测试人选（末位同分的一起进入技能测试），不足1:3比例的，则按实际人数参加技能测试。

　　2.形式和内容：采取模拟上课形式，内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

　　3.时间和地点:详见准考证。

　　4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。技能测试成绩当场通知考生。

　　（三）面试

　　1.技能测试合格人员参加面试。

　　2.时间和地点：详见准考证。面试人员携带准考证和身份证在规定时间内到指定地点参加面试，迟到视为弃考。

　　3.形式：采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。

　　4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　（四）总成绩计算方法

　　按照笔试成绩占20%、技能测试成绩占40%、面试成绩占40%采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入）。

　　四、体检和考察

　　1.体检。在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩相同的，取面试分高者），并在安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、z省安海高级中学校园网站公示。体检由安海县教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔20**〕59号）文件规定的体检项目与标准执行。体检费用自理。

　　2.考察。由z省安海高级中学对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在z市人力资源和社会保障局网站、安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、江苏省安海高级中学校园网站进行公示，公示时间7个工作日。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后，由安海县教育局报安海县人力资源和社会保障局审核审批，并核发《聘用人员通知书》，由江苏省安海高级中学与拟聘用人员签订拟聘用合同。应届毕业生在7月底前办结聘用手续，其他人员在公示一个月内办结聘用手续。逾期作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。

　　3、因体检、考察、公示不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试分高者），聘用审批后不再递补。

　　4、20**年应届毕业生在办结聘用手续前须取得相应的毕业证书和教师资格证书，否则不予聘用。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本公告由安海县人力资源和社会保障局、安海县教育局负责解释。

　　政策咨询：z（安海县人力资源和社会保障局）

　　z（安海县教育局）

　　纪律监督：z(安海县纪委派驻安海县人力资源和社会保障局纪检组)

　　z（安海县纪委派驻安海县教育局纪检组）

　　附件：1.《z省安海高级中学20**年公开招聘教师岗位简介表》

　　2.《z省安海高级中学20**年公开招聘教师报名登记表》

　　安海县人力资源和社会保障局

　　安海县教育局

篇4:福光中学教师职务评审工作方案

　　福光中学20**年教师职务评审工作方案

　　根据苏教人师【20**】10号“20**年z市中小学（幼儿园）教师职务评聘工作意见”的精神和5月18日z区教育局人事科召开的材料会议的布置，结合我校实际情况，20**年教师职务评审工作安排如下：

　　一、成立校职称评聘工作领导小组；

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　二、评聘范围及条件：（见苏教人师【20**】10号文件）;

　　三、具体工作安排:

　　时间 具体工作

　　5月20日 召开全体行政人员会议，成立20**年职评工作领导小组。

　　5月20日 召开全体教师大会，传达“苏教人师【20**】10号”文件精神和z区教育局职称工作会议精神。

　　5月23日 符合条件者提出书面申请

　　5月25日 展示申报教师职务者教育、教学等实绩材料

　　5月27日 召开全体教师大会，申报职务者公开述职并进行民意测评。

　　5月30日 召开教师职务推荐小组会议，确定教师职务推荐名单并公示。

　　5月31日 领中高、中级职称材料及上报学校职评工作领导小组名单、方案

　　6月1日 召开教师职务申报者会议，布置职称材料准备工作。

　　6月6日 公示《教育工作情况审核汇总表》、《教育教学工作情况简表》、《近几年教师教学质量状况一览表》（申报中学高级教师职务）

　　6月10日 上报申报中学高级教师职务面试答辩名单

　　6月10日 申报中学高级教师评审材料交校长办公室并审核、装订

　　6月13日~6月14日 报送中学高级评审材料

　　6月15日 公示《教育工作情况审核汇总表》、《教育教学工作情况简表》、《近几年教师教学质量状况一览表》（申报中学中级教师职务）

　　6月16日 申报中学一级教师评审材料交校长办公室并审核、装订

　　7月3日~7月4日 报送中学一级评审材料

　　z市z区福光中学

篇5:福光中学教师行为规范

　　福光中学教师行为规范

　　我校教师行为规范的具体要求：

　　1、严格要求自己，认真参加政治学习，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，关心国家大事，自觉遵守法律法规。

　　2、严格遵守学校各项规章制度，不迟到、早退，不旷课、旷工，工作时间不做私事，不随意离岗、串岗。

　　3、团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助，礼貌待人，语言文明。

　　4、仪表端庄，衣着整洁。文明办公，有良好的卫生习惯，不在教室等公共场所抽烟，不乱丢垃圾，办公桌面经常保持整洁，物品摆放整齐，个人卫生好。

　　5、法纪观念强，遵守禁赌公约，不参与任何形式的赌博，不参与***活动，不看黄色录相、书刊，不参与经商、传销，不从事第二职业。

　　6、热爱学生，尊重学生，平等、公正对待学生。教育学生耐心细致，热情关心转化品行有缺陷、学习有困难的学生，不停学生的课，不挖苦讽刺、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。

　　7、热爱集体，积极参加集体组织的各项活动，按时认真完成学校布置的各项工作，时时处处体现人民教师教书育人的事业心和责任感。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

　　8、爱岗敬业，勇挑重担，工作服从分配。

　　9、钻研业务，谦虚好学，投身改革，勤于探索，锐意进取，不断接受新知识、新信息、新技术，努力提高教学业务水平。

　　10、尊重家长，主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合。