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汨罗一中校务公开违规责任追究制度

  工作与生活中经常需要使用到校务公开,违规,追究相关的资讯,这也正越来越成为工作中的必需,为此收集整理了以下汨罗一中校务公开违规责任追究制度,欢迎借鉴参考,希望对大家有所帮助。

汨罗一中校务公开违规责任追究制度

  罗汨一中校务公开违规责任追究制度

  为了保证校务公开工作的规范性、全面性和科学性,有效监督责任人的行为,杜绝在校务公开中产生违规违纪行为,特制定本制度。

  一、民主监督小组对学校的校务公开实施全面有效的监督,定期召*议,解决在校务公开中存在的问题,及时纠正不合规范的行为。

  二、领导班子成员及各职能部门主要负责人要严格按照校务公开的有关制度办事,如有违反,取消当年评优评先资格。

  三、不按照校务公开制度定期公布应该公开的各项内容及办事程序和工作规程,追究校务公开领导小组组长的责任,监督小组可以对校务公开领导小组提出建议和批评,并限期予以公布。

  四、不按规定公开学校财务收支情况,有意回避问题、隐瞒真相、弄虚作假,追究主管校长和财务人员的责任,情节严重者,按有关纪律和法规处理。

  五、对学校基建、维修项目、物资采购等必须按项目实施的有关程序和法规进行,项目管理应保证监督小组成员全程参与,重大项目的决定和经费开支要定期公开,如有帐实不符、帐目混乱等现象致使公开内容不真实,造成虚假的公布,追究项目负责人的责任。

  六、不公布学校的收费标准或自主项目,擅自提高收费标准,扩大收费范围,追究主要领导和相关人员责任。

  七、在教师职务考核和评定中,不按规定程序进行考核和评定,不公开参加评定的人员,不公开评定条件和办法,不公开评定结果,造成群众意见和怀疑的,追究主管领导的责任并责成责任人立即予以纠正。

  八、在学校每年的新生录取工作中,不按规定操作,隐瞒工作中出现的违规、违纪行为,包庇违纪人员或责任心不强,造成严重后果和社会影响的,按有关规定对学校主管领导和工作人员予以处理。

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  九、在省市优秀学生评选和发展党员工作中,不按要求予以公示,搞暗箱操作的,追究主管领导和相关人员责任。

  十、学校班子成员和教职工要虚心接受学生、家长和校外人员的批评意见,对批评者不能打击报复,否则,追究相关人员的责任。

篇2:福光中学进一步实施校务公开的制度

  福光中学进一步实施校务公开的制度

  为进一步贯彻党的**大精神,加强党风廉政建设,正确履行学校行政工作职能,进一步促进教育行风建设,落实全心全意依靠教职工办学方针,保证我校教育改革和发展的顺利进行,树立教育系统良好的行业形象,使教育更好地服务于社会,服务于地方经济建设,决定实施校务公开制度:

  一、校务公开内容:

  1.校长及中层干部分工、职责与岗位责任制。学校的近期、中期、远期办学目标和计划。

  2.招生情况。包括招生计划、招生原则、施教区划分办法和范围等。

  3.学籍管理情况。尤其是转学、借读、休学的条件、审批手续及程序。

  4.教师人事调动及聘任情况。包括需求信息、调动原则、工作程序、调动结果、聘任方案和结果。

  5.教师职务评审情况。

  ①公开岗位指标;

  ②公开述职;

  ③公开展出教育教学实绩;

  ④公开上报推荐人选。

  6.教职工住房政策的执行情况、福利分配的原则和结算。。

  7.主要财政收支情况,每年进行公布。

  8.收费和社会捐资助学情况。开学初公布上级文件规定收费项目和标准;学期结束时公布代办费结算情况。每年一次通过适当途径公布社会捐资助学总额和使用情况。

  9.学校各类帮困助学情况。

  10.重要物资的采购,大额资金的安排使用。

  11.基建项目招标情况。包括招标内容、程序、结果及学校基建管理有关办法。

  12.小店、食堂承包招标情况。

  13.评优情况。各级各类先进的评选指标、范围、条件、工作程序和结果。

  14.学校、师生各类获奖信息、喜报。

  15.其他重要事项。

  二、校务公开的途径和形式:

  校务公开的范围及形式根据所涉及公开的内容而确定,一般公开的途径和形式是:

  1.在校领导班子内部公开。以不定期召开会议的形式来交换意见,统一思想,形成决议。

  2.在党内公开。以召开党支委会或支部大会形式,由党支委委员或党员领导干部汇报工作和自律情况。

  3.在中层领导干部中公开。每月底召开一次行政、条线负责人会议,同时听取汇报,进行双向公开。

  4.在教职工中公开。

  ①设立校务告示栏,将有关内容公开上墙告示;

  ②每学年召开二次教职工代表大会公开;

  ③利用有关会议进行公开。

  5.对社会办事公开。主要通过告示栏、新闻媒体、校园网、召开学生家长座谈会和“路路通”等形式和途径向社会和群众公开,接受社会监督,听取人民群众尤其是家长的意见。

  三、校务公开的目的和要求。

  1.明确目标。

  校务公开工作是一项民心工程、凝聚力工程。通过实施校务公开促进我校政治文明、精神文明、物质文明建设,全面提高我校行政干部和教职工的政治思想素质、职工道德素质、科学文化素质和业务素质,增强我校的依法办学、依法施教的自觉性。

  2.加强领导。

  ①调整我校校务公开领导小组:

  组长:z(党支部书记、校长)

  副组长:z(副校长)

  成员:z(校长办公室主任、人事秘书)

  z(教务处主任)

  z(总务处主任)

  z(工会主席、教科室主任、团委书记)

  z(德育处副主任)

  ②调整我校校务公开监督小组:

  组长:z

  副组长:z

  成员:z

  ③调整我校校务公开工作小组:

  组长:z

  副组长:z

  成员:zz

  3.设立政风、行风监督员制度。

  聘请10-15名社会各界名流、学生家长等担任我校政风、行风建设、评议监督员,定期召开会议,听取意见,接受监督。

  4.健全制度。

  为全面做好校务公开工作,我校要在实施校务公开的过程中,认真总结经验和存在的问题,不断完善校务公开制度,虚心接受校务公开监督,使校务公开工作经常化、制度化。

篇3:福光中学校务公开指南

  福光中学校务公开指南

  根据《中华人民共和国政信息公开条例》、《苏州市政府信息公开规定》,本单位在履行职责过程中制作或者获取的包括政府信息在内的校务公开信息,除依法免予公开的外,均应予以公开或者依公民、法人和其他组织的申请予以提供。

  为了更好地提供校务公开信息公开服务,本单位编制了《政务信息公开指南》(以下简称《指南》),需要获得本单位政务信息公开服务的公民、法人和其他组织,建议在z区政府门户网站(z)“校务公开”栏目或本单位网站(z)查阅。

  一、主动公开

  ●公开范围

  本单位主动向社会免费公开的政务信息范围参见本单位编制的《办事公开目录》(以下简称《目录》。)

  ●政务公开信息分类、编排体系

  本单位主动公开的校务信息目录分:学校基本情况、学校规章制度、规划、招生及收费、日常管理、家校联系五类。

  ●受理机构

  本单位在日常工作日受理校务信息公开申请,受理机构为z区福光中学校长办公室,联系电话:z,传真:z。通迅地址:z市z区z路24号,邮政编码:z,电子邮箱:z。

  ●公开时限

  属于主动公开范围的政务信息,应当自该校务信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政务信息公开基限另有规定的,从其规定。

  二、依申请公开

  公民、法人和其他组织需要本单位公开以外的校务信息,可以通过互联网、信函、传真等途径向本单位申请获取。本机关依申请提供信息时,根据掌握该信息的实际状况进行提供,不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。

  ●公开范围

  除本单位主动公开的校务信息外,公民、法人和其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要,申请获取本单位掌握的与其自身权益相关的税费缴纳、社会保障、医疗卫生等政务信息。

  ●受理机构(接受网上和信函、传真申请)

  本单位在日常工作日受理校务信息公开申请,受理机构为z区福光中学校长办公室,联系电话:z,传真:z。通迅地址:z市z区z镇z路24号,邮政编码:z,电子邮箱:z。

  ●当面受理点

  信息公开当面申请受理点设在z区福光中学校长办公室,受理时间:工作日的9:00~17:00。

  ●提出申请

  向本单位提出申请的,推荐填写《校务信息公开申请表》(样本见附表2,以下简称《申请表》)。申请表复制有效,可以在受理机构处领处,也可以在本单位网站下载。为了提供处理申请的效率,申请人对所需信息描述应尽量详尽明确;最好能提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于本单位确定信息载体的提示。申请人能根据《目录》事先确定所需要信息索取号,本单位将当场答复或者立即答复予以公开。

  1.信函、传真申请。申请人通过信函方式提供申请的,请在信封左下角注明“校务信息公开申请”的字样;申请人通过传真方式提出申请的,请相应注明“政务信息公开申请”的字样。

  2.当面申请。申请人可以持有效身份证件,当场提出申请。

  3.特别程序。申请人申请获取与自身相关的政务信息的,应当持有效身份证件,当面向本单位提交书面申请。

  本单位不直接受理通过电话方式提出的申请,但申请人可以通过电话咨询相关服务业务。

  ●申请处理

  本单位收到申请后,应当场登记。除了以当场予以答复的外,应当自登记之日起15个工作日内进行实质性审查,并根据下列不同情况,作出答复:

  (一)属于应当公开的,制作公开决定书;

  (二)属于免予公开的,制作不予公开决定书;

  (三)属于主动公开的政务信息,各单位已经主动向社会公开的,应当指引告知信息公开权利人;

  (四)属于应当主动公开的,但未公开的政务信息,应当向社会公开,并且指引告知信息公开权利人;

  (五)申请的政务信息不属于受理机关掌握范围的,应当告知申请人,如能够确定该信息掌握机关的,应当告知联系方式;

  (六)申请公开的政务信息不存在的,应当告知申请人;

  (七)申请公开的内容不明确的,应当告知申请人更改、补充。

  (八)提请公开的校务信息,由受理单位负责信息的合法性和安全性,如概念模糊,应报区法制办和保密局审核。

  因正当理由不能在规定期限内作出答复的,经上一级政务机关信息公开工作机构同意,可以将答复的期限适当延长,并书面告知申请人,延长期限最长不超过15个工作日。

篇4:福光中学校务公开工作职责与实施办法

  福光中学校务公开工作职责与实施办法

  一、校务公开组织机构和工作职责

  (一)校务公开领导小组

  1、成员名单

  组长:z

  副组长:z

  组员:z

  2、职责

  (1)认真贯彻党的教育方针,坚决执行教育主管部门和其他上级部门的有关规定、政策、法规。

  (2)认真学习、贯彻教育法律、法规,依法行政。

  (3)积极推进学校党风廉政建设,杜绝各种违纪违规行为发生。

  (4)贯彻民主管理和依法治校的要求,主动接受上级、师生、社会的监督。

  (5)有计划、有部署地开展学校教育、教学工作,动员广大师生员工积极参与校务管理工作,不断提高校务工作的参与面和透明度。

  (6)领导学校校务公开开展工作,虚心接受校务公开监督小组的督促检查,提高校务公开的实效。

  (二)校务公开工作小组

  1、成员名单

  组长:z

  副组长:z

  成员:z

  2、职责:

  根据领导小组确定的公开工作方案,做好有关事项的公开实施工作,负责对教职工及家长提出的有关问题做出解释或提出解决方案。

  (三)校务公开监督小组

  1、成员名单

  组长:z

  副组长:z

  组员:z

  2、职责

  (1)研究制定对校务公开实施全过程保证监督的具体办法和措施,经校党组织批准后,负责抓好落实工作。

  (2)参与研究校务公开的重大问题,注重从对其真实性、及时性、全面性等方面实施监督,并提出监督意见,以增强公开效果。

  (3)检查了解校务公开内容是否真实、全面;监督校务公开程序是否合理,形式是否适当,时间是否及时,做好必要的反馈工作。

  (4)收集教职工对校务公开工作的意见建议,接待来信来访,认真处理意见建议,及时准确地向学校有关部门反映教职工对校务公开工作的意见和要求;同时,有权要求校务公开领导小组在十天内作出处理意见。

  (5)组织教职工对校务公开效果进行测评和评议。

  (6)负责监督校务公开档案的建立和归档。

  (四)校务公开台账管理

  1、负责:z 成员:z

  2、职责

  (1)负责校务公开档案的建立与归档。

  (2)认真学习、贯彻教育法律、法规,依法做好台账管理和保管工作。

  (3)虚心接受校务公开监督小组的督促检查,提高校务公开的实效。

  (4)收集教职工对校务公开工作的意见和建议,接待来信来访,及时准确地向学校有关部门反映教职工对校务公开工作的意见与要求,以增强公开效果。

  二、校务公开的主要内容和形式

  (一)向社会公开的主要事项

  1、办学情况。主要包括学校章程、办学目标、教学特色、办学规模和办学成果等。

  2、收费情况。主要包括收费项目、标准、范围、批准文号等。

  3、招生情况。主要包括施教区范围、招生计划、政策、程序、纪律、新生录取名单等。

  4、管理情况。主要包括学籍管理办法,学生评优评选条件、办法、结果,学生获奖信息、喜报、贫困生补助、学杂费减免的条件、金额、对象等。

  5、其他依照法律法规和政策规定必须向家长、社会公开的事项。

  (二)在校内公开的主要事项

  1、学校中长期发展规划,师资队伍建设,校园规划及实施情况,年度工作计划、工作目标及其完成情况等。

  2、学校各类规章制度,各职能部门、年级组的职责、分工、电话、电子信箱等。

  3、教职工岗位聘任、专业技术职务评定、评选评优、继续教育、奖惩、年度考核办法和结果等。

  4、学校财务预算、教职工福利、办公经费等使用与管理情况等。

  5、学校基本建设及设备添置及管理使用情况。

  6、学生学籍管理办法,对违规学生的处理结果,以及评先评优、贫困生帮扶经费等涉及到学生切身利益的事项。

  7、其他依照法律法规和政策规定必须公开或师生员工普遍关心的学校认为有必要向师生员工公开的事项。

  (三)校务公开的主要形式

  1、学校公告;2、校务公开栏;3、校园网站;4、意见箱;5、教育教学开放周;6、教职工(代表)大会;7、党政工团联席会;8、社区教育委员会和家长学校。

  三、校务公开项目办事程序

  项目

  各项事务办理程序

  1、学生收费

  公布标准→发放收费票据→逐项核算→公布结算

  2、公用经费

  编制预算→校长审批→收支期限→财务督检

  3、招生

  小学集体报名→学校审核→区教育局基教科审批→公布名单

  4、借、转学

  本人申请→学校审核→按规定办理→区教育局备案

  5、休学

  本人申请→区医院证明→学校审核→报区教育局基教科批准

  6、教师职评

  公布条件→个人申请→学校考核→公示推荐名单→上级审批→公布结果

  7、评优、评先

  公布评选条件与指标→民主评议推荐→党政工联席讨论→教代会主席团通过→结果公示

  8、教师年度考核

  总结自评→组内述职推荐→学校考评小组审定→公示名单→上级批准→归入档案

  9、大宗物品采购

  申请购物→校长室审批→招标协议→组织采购→处室验收

  10、中层干部评聘

  民主推荐→组织考核→公开竞聘→结果公示→聘任上岗

篇5:灌云一中校务公开制度

  云灌一中校务公开制度

  为加强学校的民主管理,团结和依靠全体教职工参与、支持和推进学校改革,进一步健全教代会制度,行使教代会职权,增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,调动教职工的积极性,密切干群关系,提高学校科学管理、依法治校的水平,特制定学校校务公开制度。

  一、组织机构

  校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作,为切实做好校务公开工作,学校建立以下机构,以明确各自职责,形成合力。

  1.成立由党、政、工、教师代表组成的校务公开领导小组,建立有效的运行机制,使校务公开制度化。校务公开领导小组组长由校长z同志担任,领导小组成员如下:

  组长:z

  副组长:z

  成员:z

  2.成立校务公开监督小组,负责检查监督校务公开事项是否真实、全面、及时,程序是否规范,教工反映的问题是否得到解决,督促有关部门认真解决各项问题。监督小组成员由工会委员和教师代表组成,名单如下:

  组长:z

  副组长:z

  组员:z

  3.校务公开实行校长负责制。校长把校务公开列入领导班子的重要工作日程,定期召开会议,按时组织有关人员有计划、有步骤地公开校务的有关资料。

  二、校务公开的程序

  根据上级有关的指示和要求,我校校务公开严格按以下程序进行:

  1.根据学校具体情况或教代会提出的要求,由学校或职能部门提出公开内容。此前由领导小组负责审查公开内容的完备和准确度。

  2.由领导小组研究决定公开的时限、范围及形式。

  3.落实公开的方案反馈。公开内容一经通过,由领导小组责成承办部门及时负责落实。落实情况及时向领导小组反馈,并通过会议、告示等形式向教职工公布。

  4.实行复议制度。公开的内容凡是遇到有教工异议较大或反映强烈的不搞强行通过。由领导小组牵头召集党、政、工联席会议进行复议,进一步统一思想,考虑全局,照顾大多数。

  三、校务公开的原则有:

  1.坚持依法照章办事的原则。国家的有关法律和学校的规章制度是校务公开、民主管理的依据。

  2.坚持实事求是的原则。从学校的实际情况出发,根据教职工的合理化建议及贯彻上级有关的文件指示精神,实事求是地公开校务。

  3.坚持以人为本,维护教职工合法权益的原则。校务公开的目的之一就是要加强维护教职工的合法权益,保障教职工的知情权、参与权和监督权,真正体现教职工的主翁地位。

  4.坚持促进学校改革发展的原则。校务公开的根本目的在于推动学校的教育改革和发展,学校在校务上向全体教职工经常公开,以调动教师的积极性,引导教职工关心学校的改革和发展,使全体教师团结一致,同心同德,为了一个共同的目标,拼搏、奉献、****创先。

  四、校务公开的内容及形式

  1.重大决策公开。对学校全局性、长远性和影响大的重大决策都通过多种途径认真听取广大教职工的意见,召开教代会讨论通过,使全体教师既是制定改革方案的参与者,又是执行者。

  2.人事制度公开。学校中教师的选调、聘任、考核、晋级以及评先奖优、职称评聘等都实行公开办事制度,做到政策标准公开,评聘程序公开,评聘结果定期张榜公示,做到公开、公正、公平,以是否深化学校内部管理体制、不断激励教师教书育人工作积极性为衡量准则,自觉接受教师群众的监督。

  3.财务制度公开。学校严格执行市教育局、物价局、财政局核定的收费项目、标准,通过公示牌向全体教职工、学生及家长张榜公布,并公布举报电话,接受教工及群众的监督。不私设收费项目,不“搭车收费”。大宗设备的采购严格按教育局的有关文件精神执行,坚决杜绝“暗箱操作”,增加透明度,接受上级主管部门及教师的监督。

  4.学校行政廉洁自律公开。学校建起了廉洁文化进校园专题橱窗,学校党政、班主任、老师公开廉洁承诺,学校领导每学期向全体教职工汇报个人的政治学习、思想作风、品德修养以及廉洁从政的情况,自觉接受群众监督和评议。

  5.学校的规划和学年度工作目标公开。由校长主持通过会议、书面材料、图表、标语口号等形式进行,在每周一政治学习或其他教师*时间向教师通报。

  6.教师目标管理责任制执行情况公开。教师学年度工作综合评比结果,由校长、教代会、教务处负责向全体教师公开。通过会议或表格形式向全体教师公布。

  7.学校民主评议干部公开。全体行政干部在每学期的教职工会上进行述职,报告自己的工作情况和廉政自律情况,接受教职工的民主测评。

  8.教职工年度业务考核的评优及评先、评模工作公开。学校根据指标数额分配,遵照上级有关指示和学校的具体情况,由各年级进行推荐,由党、政、工联席会议研讨制定方案。公布评选条件、程序,根据教职工工作档案的第一手数据、资料全面地、实事求是地反映教工工作成绩,从而公正地评出优秀、先进和模范。

  9.学校教学用品采购公开。学校举行的各种活动奖品的采购以及购置的物品,包括资料的征订,总额向全体教师公开,采购必须有两人以上,价格由职能部门多人一起谈价,保证质优价廉,增强透明度。

  10.学校财务管理公开。学校成立了财务领导小组,严格财务管理制度,制定制约机制,将每学年一次由教师代表组成核帐小组审核帐目的结果由校长向全体教师公布,使教职工心里明白,资金去向清楚,增强了经费使用的透明度。

  11.学校财产保护管理公开。学校设立了财产保管领导小组,严格财产管理制度,责任到人。没学期进行登记造册,做到清产结果公开,管理制度公开,处理意见公开,这项工作由总务处负责实施,每学期一次向全体教师公布。平时严格按有关制度执行,并与有关部门和班主任签订财产保管合同,对财产保护好的班级给予一定奖励。

  12.学校教职工考勤情况公开。校长办公室每月公布一次考勤情况,每学期总结公布考勤的项目、考勤的结果以及奖惩情况,使全体教师严明工作纪律,遵守规章制度。