平安小学教师上课、调课、代课制度

篇2:平安小学安全保卫制度

　　平安小学安全保卫制度

　　一、安全教育

　　1、开展法制教育。贯彻上级布置的各项治保工作任务，坚持开展安全文明法制常识宣传教育，增强学生的自我防范能力。

　　2、学校开展任何活动，安全工作都要摆在首位，集体外出活动必须报批；针对活动特点，向学生提出要求和注意事项。

　　3、每周一的晨会定为学校思想安全教育课。

　　4、每学期定期聘请校外有关人员来校作安全文明或法制教育报告。

　　5、每学期出一到两期安全法制教育黑板报。

　　6、加强假期安全教育，消灭事故隐患。

　　7、学校领导成员要深入各班了解学生的情况，教育引导学生不得违规做不安全的游戏，使学生掌握自救自护及预防伤害事故的方法。

　　8、对师生进行安全教育，应列入班级评比项目。

　　9、全体教职工应自觉遵纪守法，不参与赌博、*等非法活动；不上不健康和不合法的网站。不得上网发布不健康的、***的言论。

　　二、学生安全

　　1、严禁哄抢进出校门、上下楼梯，严禁学生翻越围墙进出校园；不在地上爬滚，不打架斗殴。

　　2、课间活动要注意安全。禁止课间追逐打闹，禁做危险游戏，不攀假山，不爬树和越栏杆，不坐在喷水池边沿，不趴在栏杆或窗沿边向下拿东西。上、下楼梯靠右行走，不从楼梯的扶手上往下滑。上下楼梯要安静，不得在楼道上打闹嬉戏、横冲直撞。遇楼道拥挤应主动让先疏散。不钻楼梯栏杆。

　　3、课间不做剧烈运动，不用瓶子、砖块等当运动器材使用。

　　4、未经允许学生不准动用带电的教学设备，不得触摸电源。

　　5、禁止在校园内乱扔纸屑，不准随地吐痰，要讲究卫生，杜绝传染病的流行与蔓延。

　　6、学生必须主动及时把疾病告知教师，要求不参加因身体问题不适宜的体育活动。

　　7、学生不得购买三无食品。

　　8、学生上学时间未经老师批准不得私自离校。

　　9、学生上学、放学要注意安全，不得擅自到河里游泳，不得乘坐无牌无证车辆。未到十二周岁，不得骑自行车，满十二周岁的学生必需骑车到校的，须按要求申请，经学校审核批准后，自行车挂牌进入校园。

　　10、禁止学生携带烟花、爆竹、火柴等易燃易爆物品进校，不能从事与火有关的游戏活动。

　　三、值班保卫

　　1、坚持节假日教师值班制，值班员必须遵守学校规定的值班时间，不迟到，不早退。

　　2、值班员应认真负责，坚守岗位，不得擅自离岗。

　　3、值班员要对学校进行巡逻，发现问题要及时处理、汇报。

　　4、值班员要认真填写值班日志，不得有误。

　　四、消防安全

　　1、确保用电用水安全，定期检查消防设施，并做好防盗、防爆、防火、防毒工作。

　　2、严禁学生在校园内燃放烟花、爆竹，节假日燃放时，一定要有大人看护、指导、正确燃放。

　　3、禁止在校园内违章使用电器。

　　4、教育学生在发生火灾时，采取科学的自救措施。

　　5、不断配备和更新灭火器等必要的保安设备器材，。

　　6、做好放学后及时检查门窗是否关好，电灯是否关好等，确保饮水机处于电源关闭状态。

　　7、落实校内治安保卫管理措施，定期检查。

　　五、实验室安全

　　1、实验室必须实行科学管理，各种实验器具、物品必须分类摆放。

　　2、任课教师要熟悉各种教学仪器、药品性能。做好仪器、药品的保管使用等工作，确保师生安全。

　　3、在实验前，教师必须要根据实验特点向学生提出要求和注意事项。

　　4、要求学生在实验室内遵守纪律，听从指挥，不乱动危险物品。

　　5、教育学生在实验时安全使用液化气及家用电器、照明用电等。

　　六、信息报送

　　1、发生传染病疫情及时向卫生部门及上级汇报，减少传染范围。

　　2、发生重大、伤害事故及时拨打120请求援助，并向上级汇报。

　　3、发生重大刑事案件及时拨打110，同时向上级汇报。

　　4、发生火灾时及时拨打119，同时向上级汇报。

　　5、值班员发现可疑情况及时向保卫组长和校领导汇报。

篇3:学校值周制度

　　学校值周制度

　　一、每周由学校领导、教管中心老师担任学校值周教师，佩带值周标志，认真履行值周教师职责。全面维持学校正常的教学秩序，指导、督促、协调好楼层值周教师的工作。

　　二、根据楼层值周教师职责，检查楼层值周教师到岗情况，及时做好登记工作。

　　三、值周教师要对学生的安全、纪律全面负责，每日巡视教学楼及校园至少一次，对各班洁齐美情况进行抽查，发现问题，应及时与相关班主任联系，并与楼层值周教师的检查情况进行核对，及时做好记录工作。

　　四、值周教师早上提前半小时到校，安排好红领巾执勤岗，并在校门口维持秩序；放学铃响及时到校门口安排好红领巾执勤岗，并在校门口维持秩序。早上要进行校园巡视，放学要检查各班清场工作。

　　五、周五校务会前收齐楼层值周台帐，根据楼层检查情况及本人检查情况在周五校务会及下周一晨会上做好一周小结。

　　及时妥善处理学校内的偶发事件，对重大偶发事件上报校长室。

篇4:平安小学会议制度

　　平安小学会议制度

　　为提高会议质量，科学合理安理学习时间，提高学习效率，特制定本制度。

　　一、会议内容

　　1．党支部支委会。由书记或书记委托的副书记召集和主持。会议的议题范围是研究学校重大方针政策发展规划和决策内容，讨论涉及全校性师生员工切身利益的重要问题及需要提交讨论的其它重大问题。

　　2．校中层会议。一般在周一下午召开，由办公室主持。研究学校重大改革方案，研究学校年度工作计划。学科建设、师资队伍建设，重大情况和学校重点工作的通报及处理学校日常工作中的教学、科研、人事、财务、后勤保障等主要问题，研究学校重大决策的贯彻执行情况。

　　3．专题工作会。校领导及各处室负责人按照分工召开的专题会议，研究协调和处理学校工作中的专门问题。

　　4．全校性大型会议和活动。一般在周五下午召开。由校领导授权职能部门牵头组织召开，一般分为行政会议一次，德育培训一次，教学活动一次，师资培训一次。

　　5．年级组、教研组会议。由各年级组长、教研组长主持，对学校安排的各项工作进行传达、并处理年级组、教研组工作中出现的问题。

　　二、会议安排程序

　　1．全校性会议由学校办公室统一管理和安排。

　　2．要增强会议的计划性，各处室召开的会议必须经主管领导认可会议内容和时间，方可进行。并于前一周周五前交学校办公室统一安排。

　　3．凡未经学校办公室同意而临时召开的全校性会议，经主管校领导审批后，由主办处室自行通知组织安排。

　　三、会议要求

　　1．学校及学校各处室召开会议要贯彻精简、高效的原则，尽量减少以学校名义召开的全校性会议，尽量压缩会议时间，精减会议人员。

　　2．会议必须务实。承办处室必须事先做好各种准备，如提交校领导讨论决定的议题，须提前将内容提要或相关背景资料送校领导参考，讨论应突出主题，提高会议效率，争取开短会。

　　3．出席会议的人员必须按时到会，不得无故缺席或迟到。做好签到工作，不代签。处室负责人因故不能参加会议时应指定其他负责人代替，并于会前向学校办公室请假。

　　4．会议期间不会客，不接电话，关闭手机（或打震动）。会外人员不得进入会场找人或交谈。认真听讲，认真做好会议笔记，每学期结束上交会议笔记，进行检查，会后及时贯彻执行或传达会议精神。

篇5:平安小学教师考勤制度

　　平安小学教师考勤制度

　　为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。

　　一、在岗工作时间规定：

　　1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。学校值周教师提前30分钟到岗，楼层值日教师提早20分钟到岗。若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。

　　2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。若因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。

　　二、离岗请假有关规定：

　　教师在工作时间内未到岗，一天以上（含一天）都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。

　　1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不接受登记作擅自离岗处理。

　　2、教师因病不能坚持教学工作，病假一天以上须持市级及以上医院证明。同意后才能请假。如确系卧床不起或急诊，应及时打电话或托人请假，回校后办理补假手续。

　　3、原则上不请事假，如确需请假，一至三天必须书面向校长请假，三天以上必须报教育局同意，允许后方能请假。

　　4、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，具体如下：

　　婚假：晚婚15天（经学校同意可分散在一个月内安排），不符合晚婚规定或再婚的婚假为3天。对放弃婚假提前回校上班的，学校给予奖励（每天50元）。

　　丧假：直系亲属及双方父母死亡后，可给予3天丧假；教师本人的祖父母或外祖父母过世可给予1天丧假。丧事在外地料理的，可给予路程假（省内1天，省外2天）。

　　产假：顺产九十天，难产一百零五天（遇寒暑假可顺延）。（根据学校工作需要原则上不请哺乳假，哺乳期间每日享受一小时哺乳假。）

　　上环假：安置宫内节育器、进行节育手术，准予休假三日（建议尽可能利用周五或双休日，学校发放相应的调休单，持医院证明。）；取环假：１天。

　　小产假：计划内的怀孕不满四个月流产，给予十五天的产假；满四个月以上流产，给予四十二天产假；计划外第一次意外怀孕流产，给予十五天的产假，以上情况的产假期间，工资照发，月考勤奖扣除。计划外意外怀孕，第二次按病假计算。

　　其他假：女教师产前检查（安排好自己的工作，无特殊原因，时间不得超过半天，有医院证明）；男教师的妻子生产可享受一周护理假（建议其中三个工作日要求来校完成教学任务）。根据学校工作需要，女教师产假和男教师护理假享受不足，提前上班，每一工作日奖励50元。

　　以上假期中除产假外，其他假期如遇法定节假日，不重复计算。

　　5、校假：每位教职工每月可享受6小时机动假，一次不超过两小时，在安排好工作，不影响教学的情况下向办公室主任报告；后勤人员向总务主任或分管校长报告；学校中层、职能部门负责人请假，需向校级领导报告，征得同意后，方能离校，并在临时外出登记本上记录完整（登记本上要填写审批人名字、离校时间、返回后填写返校时间。登记外出时间要与请假时间一致），可以不计缺勤。但逢学校*、教研或有其他活动一般不予准假。超过6小时按1天计算。

　　6、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。

　　7、教师如提前结束假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。

　　8、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。

　　三、加班和调休有关规定：

　　1、教职工节假日、下班后接受学校委派，承担临时性、突发性任务，必须填写加班登记单，先交分管校长审批，再交给年级组长汇总后报办公室主任处。每月25日，由办公室统计、发放调休单（2小时以内作为奉献，2-4小时为半天，5小时以上为一天），没有加班登记单，不予认可。

　　3、需要调休的教师，不能影响正常工作，遇学校*、教研或有其他活动一般不予批准。调休时间原则上一次不能超过半天，一天及一天以上连续调休需经校长批准，安排好自己的工作，并把课务安排情况报备教导处，然后将调休单交给校办公室。调休单使用本学期内有效，一学期结束未作调休的按加班费予以结算，半天40元，一天80元（法定节日加班，加班费按国家有关规定执行）。每代课3节可作调休半天处理，但未调休的代课单按每节课10元结算。

　　四、在岗工作有关规定：

　　1、自觉遵守教师职业道德规范，热爱学生，热爱教育工作。

　　2、自觉遵守学校各项规章制度，严格按照相关规定执行。

　　3、教师要自觉遵守办公制度，空课时间必须在学校的办公室办公，不能私自外出，办公时间不离岗串室，不闲聊，不吃零食，不进行网络游戏，不做私事。

　　4、保持办公桌、教室讲台上的物品安放有序，经常打扫，保持整齐清洁。

　　五、根据出勤制度，月出勤考核得分如下：

　　1、一月内教师出全勤，无迟到、早退、缺岗现象得满分15分。

　　2、一月内累计病假天数1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此类推，累计病假7-15天，月考核奖发放一半，累计病假16天及16天以上的不发当月考核奖。

　　3、一月内累计事假天数1天，得13分，2天得11分，累计事假3-5天，月考核奖发放一半，累计事假5天及5天以上的不发当月考核奖。

　　4、一月内教师有1次迟到、早退现象得14分，2次得13分，以此类推，累计迟到早退现象超过3次的，月考核奖发放一半，超过5次的不发当月考核奖。

　　5、一月内有旷工现象的，出勤分为0分，不发当月考核奖，并影响学期考核。

　　6、一月内教师没有请过任何假并且没有调休，无迟到早退现象，除得满分15分外，再额外奖励20元。（用法定节假日加班发放的调休单调休的情况除外）