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第二中学发展党员工作制度
一、发展党员工作原则
1、发展党员工作，坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实保证新发展的党员质量。
2、发展党员坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
3、发展党员以“一线、一流、青年”为重点，以教学骨干为主要对象。发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。
4、发展党员工作坚持民主集中制原则。
二、入党积极分子的培养教育
1、党总支（党支部）要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
2、党支部要对要求入党的积极分子进行马列宁主义、*思想、理论、“****”重要思想和****基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机。
3、党支部要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。
4、党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。针对存在的问题，采取改进的措施。要求入党的积极分子调动工作时，党总支应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。
5、要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意，可列为发展对象。
6、党支部要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。政治审查要形成综合性的政审材料。
7、发展对象须经为期5-7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。
8、严格发展党员条件，坚持以下标准：
（1）未列入发展计划者不予发展。
（2）政治审查材料不全者不予发展。
（3）工作业绩和工作表现不佳者不予发展。
（4）没有参加入党积极分子培训者不予发展。
（5）团员没有被团组织推荐为党的发展对象者不予发展。
（6）群众评议不好者不予发展。
（7）入党积极分子培养考察期不足一年者不予发展。
（8）有作弊行为或违纪行为的不予发展。
三、预备党员的接收
1、接收预备党员必须严格按照章程规定的程序办理。申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员，不能做入党介绍人。入党介绍人的主要任务是：
（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
（2）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。
（3）被介绍人批准为预备党员以后，继续对他进行教育帮助。
2、发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
3、在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
4、党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党组织审批。
四、预备党员的教育、考察和转正
1、党总支及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
2、党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
3、预备党员调动工作时，党总支将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。
4、预备党员必须面对党旗进行入党宣誓。宣誓仪式，由党支部组织入党宣誓仪式的，须请上级党组织派人参加。
5、预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。
6、预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；由党总支报上级党组织审批。
7、党支部接到上级审批结果通知后，党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
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8、预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，报上级党组织存档。
9、坚持公示制，增加组织发展工作的透明度，公开入党积极分子名单，公开发展结果。如果师生对党员发展提出异议，党支部要认真调查、处理，并及时反馈处理结果。
五、发展党员工作纪律
1、各党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。
2、各党支部每年要向党总支报告发展党员工作情况和工作计划。
3、各党支部对发展党员工作中出现的违纪问题，一定要严肃查处。违***章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。对有关责任者批评教育，违犯党纪的应给予必要的纪律处分。
篇2:东方小学党风廉政建设工作制度
东方小学党风廉政建设工作制度
为认真贯彻上级党委关于加强党风廉政建设的有关精神，加强学校的党风廉政建设，根据党中央《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，结合学校实际情况，特制订东方小学党风廉政建设制度。
一、党风廉政建设的工作格局
学校党风廉政建设在教育局党委统一领导下进行，校长、书记为本校党风廉政建设第一责任人。校领导班子内部实行集体领导与个人分工相结合的工作制度，依照“谁主管，谁负责”的规定，明确责任范围，充分依靠党员群众的支持和参与，切实发挥学校工会的监督作用，将党风廉政建设列入学校党政建设工作重要日程，与主要业务工作一起抓好，使党风廉政建设责任落实到实处。
二、党风廉政建设责任范围
1、校党政领导班子及领导成员责任：
学校党政领导班子及领导成员，必须承担四项责任，即自律责任、教育责任、监督责任、查处责任。
（1）自律责任：带头学习贯彻执行党中央及上级党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到以身作则，身体力行，自觉接受群众监督。
（2）教育责任：结合自己分管工作，管好班子，带好队伍，认真做好对党员和教职工的教育、管理和监督，做到警钟长鸣。
（3）监督责任：认真监督所管干部和科室的行为，尤其是易发生问题的环节和人员，经常查询过问，防患于未然。
（4）查处工作：对所管辖范围内部门和人员发生的违纪问题或发现的线索，及时报告，组织力量和协助有关部门予以查处。
2、共产党员的责任：
（1）每个党员和党员干部要以高度的责任感，从维护党的利益出发，自觉遵守党纪国法和学校关于党风廉政建设的各项规定，严格要求，勤政为民，全心全意为人民服务。
（2）要认真学习理论和江总书记“****”重要思想，自觉接受党组织教育，努力提高自己的政治素质和思想道德水平，增强拒腐防变的能力。
（3）本着对党、对人民负责的原则，勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，发现情况及时向党组织报告，并协助党组织调查取证，查清问题。
三、具体措施：
1、把党风廉政建设列入学校党政的重要议事日程，学校支部以高度的责任感认真计划、部署、检查和总结党风廉政建设工作，要把党员、干部的工作作风和党风表现状况，作为考核、任用、晋升干部的重要依据。
2、加强党风廉政建设要从自身做起，学校领导成员要带头执行党的路线、方针、政策和国家的法规法令，模范遵守党的纪律以及有关决定和规定，做到令行禁止；同时要保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，密切党群关系，经常虚心听取教职工的意见，为基层和职工排忧解难，真正为人民掌好权，用好权。
3、进一步健全约束机制，严格学校的各项工作制度和有关规定。围绕党风廉政建设制度和自身党风情况，经常进行对照检查，认真开好民主生活会，开展批评和自我批评，同时要拓宽党风监督渠道，自觉接受上级党委、纪委的监督，接受本单位党员干部、职工及社会舆论的监督，使学校党风廉政建设工作真正落到实处。
篇3:小学党支部发展党员公示
小学党支部发展党员公示
为加强党员发展工作，保证党员队伍质量，经支部研究，发展顾伟刚、宦梅两位同志为*预备党员。现根据工业园区组织人事局《关于实行发展党员公示制度的意见》，特发此公告，广泛听取各方面的意见，接受群众监督。
任何个人和组织均可在6月20日至6月27日内对公示对象的德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题通过来访、来电、来函等形式向党支部反映。
联系电话：zz
来信邮寄地点：泗岸工业园区第二实验小学 党支部收
泗岸工业园区第二实验小学 党支部
篇4:百豪幼儿园工作制度
百豪幼儿园工作制度
一、全体教职工必须以饱满的激情投入到工作之中，上班时集中精力，认真钻研业务和制作教玩具。
二、办公时不闲谈，不做私事，不随便离开工作岗位。
三、无特殊事情，工作时间不接待客人
四、工作时间要注意仪表整齐，不穿背心、拖鞋。
五、工作时间不准带通讯工具进入课堂。
六、保持办公室内清洁卫生，不随地吐痰和乱仍果皮，谈吐要文雅。
七、工作日中午不准饮酒。
篇5:百豪幼儿园行政后勤办公工作制度
百豪幼儿园行政后勤办公工作制度
一、各办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退；下班前要检查电器开关、水龙头是否关闭。
二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向园长室和值日行政人员报告去向、时间并保持工作联系，除特殊情况外不得空岗。
三、保持良好的工作秩序。不得在工作时间打闹、喧哗，不准做与工作无关的事情。
四、办公室工作人员要严格履行职责，按时、准确、保质、保量地完成本职工作，不积压、不拖延、不失误。
五、尊重领导，尊重同事，工作主动热情、细致周到、团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
六、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要向分管领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
七、工作人员要注意自己的形象，接人待物要讲文明礼貌。对其他部门和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿，不能办的事情要耐心解释。
八、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。
九、对领导安排的临时性工作要立即办理，不以任何借口拖延。
十、保持室内清洁卫生，物品摆放要整齐有序，收拾好茶杯，茶篮、纸篮要每天倒干净，创造优美舒适的工作环境。做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明工作人员。
十一、由于我园是无烟学校，各办公室来客或者外单位来人，要向来人解释清楚，取得他们的理解，谢绝敬烟。
十二、各办公室工作人员一定要厉行节约，杜绝浪费现象，学校通知一般情况下用“校园网”或者使用“家校通中的教师网”。
十三、各工作人员复印或者打印材料按需打印，制作电子稿一定校对好后再打印；复印或打印废纸留做手工用纸或者下次改做他用，不可抛弃。
十四、夏季降温尽量使用电扇，冬季取暖尽量使用电热板、电火盆，少量空调，若使用空调，一定要按规定设定开机。
以上制度各办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
