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巩林中学带教制度

  工作与生活中经常需要使用到制度,中学相关的资讯,这也正越来越成为工作中的必需,为此收集整理了以下巩林中学带教制度,欢迎借鉴参考,希望对大家有所帮助。

巩林中学带教制度

  巩林中学带教制度

  带教新教师制度

  1、新教师上课前应写出符合规范要求的详细教案,指导教师每学期应有重点地帮助新教师审议和修改4~8篇具体教案。带教初期,新教师地教案都应经带教教师审阅。

  2、带教教师和新教师每周互相听课不少于一节,并做好说课、听课和评课记录。

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  3、新教师在带教教师指导下,每学期应向本学科教研组上两次教学公开课。

  4、新教师第一年见习期,应以教育工作为主,教育工作以任见习班主任为主,随带教班主任学习,制定班级工作计划,在带教教师指导下撰写10~15名不同类型学生的评语,做好1/2学生家庭访问,经常参加班、队、团干部会议,组织班队主题会。家访和班、团、队活动都应做记录。每学期应组织一次主题班、队、团会活动,并写好活动后记。

  5、每学期结束时,新教师应写一份班主任工作或教学工作的专题小结,由带教教师审阅并写出书面意见后交教务处留档。

  6、参加一次“长宁区青年教师教学大奖赛"活动。

  附:重点带教协议

  1、经学校牵线,师徒双方自愿结成帮带关系。

  2、双方愿意以坚持党的教育方针、坚持教书育人、提高学生素质、弘扬人文精神为己任。

  3、帮带期为一年半,双方都定出具体帮带目标与计划。

  4、帮带期间,双方都要加强教育教学理论学习,深入事件研究。教学帮带互相听课每学期不少于l0节,相互讨论教育教学活动不少于5次,观摩活动不少于3次。

  5、青年教师方每学期向学校开一次汇报课,写一篇心得,指导教师在新教师的心得上写上指导行意见。一年半后青年教师在指导教师的指导下完成有质量的论文一篇。

  6、经过一年的带教,能使青年教师适应高三的教育教学工作,并使带教教师自己在业务上有所突破。

篇2:巩林中学学校安全保卫制度

  巩林中学学校安全保卫制度

  1、为使师生员工有一个良好的工作、学习、生活环境,为保证学校工作的正常运转,学校设立校安全保卫领导小组,负责校安全保卫工作。校保卫组在校党支部、校长领导下工作。校内各处、组、室、馆、设治保员1-2人,治保员在保卫组的指导下工作。

  2、门卫要加强进出校门的检查,学生一律凭校徽、学生证进校门。来客进校履行登记手续,不准外人随便进出;师生在上课时间及职工在上班时间一律不会客,师生在上课时间不传呼电话;学生上课及课问外出要经班主任签字批准。任何人携带物资出校门须经总务主任同意,门卫有全检查。外单位机动车辆未经同意不得驶入校园。

  3、办公室、教室、图书馆等活动场所要按时关锁门窗;不准私自安装电器;教室里概不会客;各处室要严格做好防火、防电、防盗安全工作。

  4、食堂严禁采购变质食品和原料,做好消毒保洁工作,经常检查电路、电器和煤气灶具,按时关锁门窗,加强防火、防毒、防盗等安全工作。

  5、实验室门窗、水电煤气等器材在使用完毕要随时关锁。实验时严格遵守操作规程,易燃、易爆、剧毒物品严格双人保管,科学使用。室内须有劳保用品(如口罩、橡皮手套等)和灭火器、黄砂箱等消防器材。

  6、会计室要严格现金管理,过夜现金、采购员携带现金都不得超过规定限额,会计室门窗要有加固装置,并符合安全要求。保险柜钥匙和密码严格保管,财务档案妥为保存,不经领导批准不得私自销毁。

  7、总务处对配电间、外借房屋要认真执行安全教育检查等各项要求;严禁违章操作,电工不得带电作业,确保人身安全,设备安全;电路维修要经常化、制度化;易燃、易爆物品要妥善保管,要配备一定的消防器材,杜绝一切不安全隐患,确保学校安全。

  8、学校网站和广播室有专人负责,专人使用。不播不健康、政治观点错误的音乐、资料和录音。自编内容要经过审查。宣传橱窗、板报不得书写、张贴政治观点错误的文章和图片,德育处要加强检查。

  9、做好档案管理工作,保证档案材料完好无缺。借用档案要履行手续。档案资料室内严禁吸烟。防止将茶水、墨水泼洒在档案材料上。

  10、保卫组要经常组织检查,记载校内各处的安全保卫工作情况,安排寒暑假学校值班工作。加强节假日安全保卫工作的检查监督。表扬奖励先进个人和集体,发现不执行安全保卫制度者要批评教育,对造成事故的,要视情节给予经济处罚或纪律处分。

篇3:巩林中学学校门卫制度

  巩林中学学校门卫制度

  l、门卫人员及时到岗,上岗期间不得擅自离岗。

  2、严格按照有关规章制度及要求,认真工作。

  3、着装整洁端庄,保安人员穿着规定制服。

  4、态度严谨,言行举止文明礼貌,不与外人闲聊。

  5、门卫室保持清洁,做好门前“三包",注意学校的形象。

  6、白天上学期间,门卫人员做好校门口的值勤和来访人员进出登记等管理及收发信件报纸等工作,放学后,认真巡视校园,不留有隐患。把好校门,夜间定时巡逻。按时开启11O报警系统,做好值班记录。

  7、外单位来校联系工作、在校学生家长与老师联系需要进校,先与门卫联系,报清被访者说出事由,由门卫通过内线电话联系上被访人确认被访人能接待,再让来访者登记填单,办完手续再放行。外来人员离校时收回有被访者签名后的会客单,收回后的会客单保留一个月,以备遇事查询。

  8、上学期间,学生不得擅自离校,因病因事需离校要凭保健室或班主任出具的同意离校的证明单,方可出校。

  9、发现异常及时报告,遇突发性事故事件发生,把好校门,注意警戒,指导一切无关车辆离开,劝导过路行人离开校门,迎接市区专业救援人员的到来。

篇4:巩林中学学校财产管理制度

  巩林中学学校财产管理制度

  一、采购制度

  1、学校采购物品一般情况下,由外勤同志办理.

  2、采购物品须有购物申请单,并注明名称、品种、规格、数量、用途。

  3.购物申请单须有申请人、部门负责人、学校财产(管理员)三人的签名。

  4、除特殊情况,一般购物在五天内完成。

  5、采购的物品一定要和购物申请单相同。

  6、所购物品质量有问题或未经批准购买的物品一律不予报销。

  二、验收入库制度

  1、外勤同志按购物申请单购物,仓库保管员负责验收入库,再由个人或组室领用。

  2、验收入库时所购物品、购物申请单、购物发票三者缺一不可。

  3、入库时要区分物品性质、危险品、易腐物品、易爆物品,区别对待、妥善处理。

  4、验收入库后应开二联单,三联单通知有关个人或部门前来领取,以利于教学急需。

  5、根据勤俭办学原则,仓库内积压物品应尽量减少,但教学所需物品要保证供应。

  6、学校财产负责人应定期检查验收入库执行情况。

  7、财产保管员和相关领导及相关组室必须每一年度对全校财产作一次盘点清查。

  三、造册登记制度

  1、学校所有物品的造册登记工作有仓库保管员负责。

  2、仓库保管员根据物品的归类分别列入校产的帐册或组室、个人帐册。三天内及时登帐,半年及时结帐。

  3、登记造册的物品名称数量应和记录相符合。

  4、按时完成上级部门的校产统计表格。

  5、人员调动一定要做好个人物品借用归还工作。

  6、学校校产负责人应定期检查造册登记情况。

  四、领用制度

  1、物品仓库存放,有仓库保管员统一管理。

  2、个人在征得保管员同志同意下,办理领用物品手续才能领用物品。

  3、教学物品不能挪作他用。

  4、教学的物品借用物品须按时归还。每学期结束时,仓库保管员要及时收回,统一管理。

  5、领用物品若有多余,需归还仓库  五、财产报废制度

  1、根据勤俭办校原则,教学仪器一定要做到物尽其用爱惜使用。

  2、报废的物品要加以区别,对不正常的损坏要找出原因,人为损坏的要酌情赔偿。

  3、报废的物品有仓库管理员统一登记,及时销帐,累计金额在50000元以上上报计财科仪器设备办公室备案,在统一的前提下合理处理。

  4、报废单要学校负责人,财务主管和财产保管员签字、说明。

  5、报废物品处理后的回收资金,要统一进请购基金帐。

  六、出借赔偿制度

  1、教学物品和器材专供本校教学使用,在不影响教学前提下,经领导同意方可出借。

  2、贵重物品原则上不借。

  3、出借的物品须填写出借单、出门单。

  4、出借的物品要按期收回。

  5、归还物品是要当面验收,如有损坏或遗失,按赔偿制度执行。

  6、赔偿办法由设备管理人员填写赔偿单,经学校分管领导批准再由损坏者凭赔偿单到财务部门缴。

篇5:中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则

  中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则

  一、要求:

  l. 行政人员、教学辅助人员实行坐班制,按各部规定的上下班。

  2. 教龄满五年及以上的教学人员实行适当弹性坐班制。

  3.教职工应准时参加学校、处室和年级组、教研组召开的各类会议和活动(包括周一早晨的升旗仪式、教工大会、教研组活动等)。

  二、请假手续:

  1.教职工因病、因事不能来校工作(包括各类活动),都必须办理正式请假手续。

  2.请假必须先填写请假条,病假除具有医院出具的建议病休的签条外,同时必须填写请假条。请假条由本人交负责考核职责的各级负责人签署。如遇急事、急病不能事先填写请假条,事后二天内应及时补办。

  3.审批程序及权限:

  类别请假时间 批准程序

  任课教师

  半天以内(含半天) 各教研组负责人

  半天以上、一天以内(含一天)各教研组负责人一教学处主任

  一天以上 组室负责人一教学处主任一校长室

  职工

  半天以内 各组室负责人

  一天以内(含一天) 各组室负责人一部门负责人

  一天以上几个方面 各组室负责人一部门负责人一校长室

  中层干部

  一天以内 校务办公室

  一天以上 校长室

  各级负责人在签署准假前,要与有关职能部门通报,在妥善安排好代课、代工、代职,不影响学校的正常工作的前提下,方可签署。

  4.关于请假条的处理:

  一天以内的请假条由请假人交由考勤负责人收存,待考核段结束时与考勤表一起上交办公室。

  一天以上的请假条在获批准后,由本人交校人事办公室收存,同时由办公室发给准假通知单,由本人交考勤负责人收存,待考勤结束时与考核统计表一起上交办公室。

  5.关于续假:

  请假到期仍不能回校上班,应以一定方式(如电话、电报、书信、委托亲友代办等)提出续假申请,返校后二天内补填请假条。

  三、有关规定:

  1.请假手续不完备(如未填写请假条或病假无正式证明或各级考核人未签署意见),均属没有准假;未获批准擅自不上班(紧急情况除外),按旷工、旷职处理。

  2.请假期满回校上班,应办理销假手续,三天以内假期应口头向上级有关审批人销假;三天以上假期应到办公室办理书面手续。未销假而造成考勤统计失误,由请假人本人负责。

  3.因工去外地出差属公假。公假结束回校后,要写简要的出差工作汇报,经主管部门领导和校长审阅后,由办公室存档。

  4.婚假、产假、丧假按有关规定执行。

  5.不得越级级请假,未授权审批的行政领导不能批假。未经批准,教师私下调课而实际享受休假者,按旷工、旷职处理。

  四、考勤统计程序:

  考勤统计由校人事办公室负责,每考核段结束时,由各考勤组室考核负责人填写考勤统计表,交办公室汇总存档。

  各类会议、活动考勤统计由考勤负责人负责,每考核段结束交校人事办公室汇总。

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