中学工会工人先锋号申报材料

　　田稻中学工会“工人先锋号”申报材料

　　--团结和谐、学习创新的先锋团队

　　一年来,我校工会紧紧围绕学校“办人民满意的教育”这一办学理想，深入开展“争先创优”活动，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育教学改革，为学校的持续发展写下了新的篇章。现将一年来的工会工作汇报如下：

　　一、明确目标，凝聚人心，建设和谐合作型团队。

　　“办人民满意的教育”这是田稻人的教育追求。为此，学校行政又提出了“办最好初中，做精品高中”作为“争先创优”活动的行动口号。20**年学校工会将建设一支和谐合作型团队作为工会工作的重中之重。

　　工会全面贯彻“校务公开”的精神，积极组织实施校务公开。设立“校长意见箱”收集意见和建议；召开教职工代表大会，让教师参与学校管理；施行对学校中层干部的年终考评。这些工作在领导与教工之间搭起了一座相互沟通的连心桥，全面调动了广大教职员的积极性，加强了学校的民主建设和廉政建设。

　　工会关心职工的政治生活，营造积极向上的氛围。工会今年组织了“三八红旗手”、“二十佳优秀教师”和“十佳优秀班主任”的评选，大大提高了教师们的积极性。教师职称评定，工会参与监督，力争公平公正公开。工会还加强对女职工工作特点、规律、方法的研究与探索，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动，关心女教职工的保健工作（包括心理保健），切实维护女教职工特殊权益。

　　工会大力加强文化阵地建设。工会成立了各种体育俱乐部，如排球俱乐部、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、健身俱乐部等，经常开展活动。校工会今年还组织了排球比赛、羽毛球比赛、50米来回接力比赛、文艺特长比赛，这些丰富多彩、健康向上的教职工文体活动，调节了教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，增强工会的吸引力和凝聚力。

　　每逢教师节、端午节等重大节日，工会主席和委员都会上门探望慰问离退休教师和困难职工。工会还坚持对病重教师进行探望，全年探视病人达五十余次，并形成了丧亡吊唁制度。学校教职工遇有婚产假的，学校工会都组织人员前去慰问和帮忙，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

　　领导与老师同心，老师与老师同心，大家眼朝一处看，劲朝一处使，田稻团队和谐合作，充满生机。

　　二、立足校情，立足岗位，打造学习创新型团队。

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　　时代在变，教育对象在变，一切都在变。教育教学这项复杂而艰辛的工作要求老师的是学无止境，与时俱进。为此，工会积极营造浓郁的学习与研究氛围，配合学校行政打造一支能立足校情，立足岗位的学习创新型团队。

　　让教师走出去，将名家请进来，吸收新鲜空气，更新教育理念。工会协同学校行政各部门安排老师外出学习，做到让每个老师都有机会。一年来还请来了诸多名家为我校教师传经送宝，有时则组织老师观看名家的讲学录像。工会鼓励老师读书。校长经常向老师送上教育教学箴言；工会为教师提供购书参考目录，为老师报销100元购书款，组织开展读书报告会。工会给每个老师赠送图书；学校为每位年级组长、教研组长订一本专业杂志。田稻团队的学习已蔚然成风。

　　从20**年开始，我校全面启动了“以课堂‘新三好’为主导思想、以学案为主要载体、以小组合作学习为主要组织手段”的“三主合一”的高效课堂教学改革。在轰轰烈烈的课堂教学改革中，以校长为首的课改领导小组成员全部参与课改，高度关注着课改。为推动课改工作，工会这条线的同志亲力亲为，积极参与组织相关活动，如青年教师竞赛课、“青蓝工程”徒弟汇报课、高级教师示范课、党员示范课、课题研讨课。田稻立足校情的课改初见成效。20**年4月在北京举行的“全国初、高中提高教学效率研讨会”上，我校现场展示了两堂示范课，张新卫校长作专题发言。11月份，省教育厅组织专家来我校调研，要把田稻中学作为湖南省基础教育课程改革样板校，向全省推广。20**年，田稻先后接受省内外7批650余人的学习交流团队。《湖南卫视》、《长沙晚报》等新闻媒体十多次报道我校课改的成功经验。

　　可以说田稻这支立足校情，立足岗位的学习创新型团队，在教育战线上已初露锋芒。

　　20**年学校先后接受湖南省两项督导评估、湖南省基础教育课改样板校评估、长沙市教学常规管理先进单位评估、长沙市体育传统项目学校复查、长沙市校务公开先进单位评估，各项评估均获好评。20**年，田稻中考一次性合格率达98％，高考三人超过620分，雨花区理科前四名、文科第一名均来自我校。高二学业水平考试合格率超过大部分省级示范校，与长郡中学等三所学校并列全省第一，获省教育厅通报表彰。

　　如果说上面这些是田稻20**年的成绩，那么也可以说，这也是我们田稻工会20**年的答卷。