学校实验室实验员工作职责

篇2:音美室管理员工作职责

　　音、美室管理员工作职责

　　1、了解熟悉教学第一线的工作，树立服务育人的思想，主动为第一线的教师服务。

　　2、努力研究本职工作，探索本职工作的规律，提高工作水平和工作效益。

　　3、管好音乐、美术教学用具，做到不损坏、不丢失。

　　4、所有器材登记入帐，做到帐物相符。

　　5、建立并严格执行器材的借还制度。

　　6、经常检查、保养、维修器材，如有损坏及时向学校汇报。

　　7、根据教学的需要，及时向学校提出购置、补充器材的建议。

　　8、协助任课老师做好使用器材的准备工作。

　　9、根据教学需要设计制作教具，并注意收集教师和学生自制的教具。

　　10、保持音美器材室内的清洁卫生。

　　11、做好学校安排的其它工作。

篇3:中学安保工作职责及保卫管理条例

　　为进一步打造平安校园，构建和谐校园环境，强化工作纪律，明确工作职责，树立保卫人员形象，打造一流的保卫队伍，特制定此管理细则。

　　总体目标：细化分工、明确职责、严格督查、行动步步到位，确保校园平安。

一、保卫人员工作须知

　　(一)安全保卫人员在保卫科长、保安队长领导下开展工作，要坚决服从命令、听从指挥，认真履行职责，工作要雷厉风行，追求实效，工作中要准时上岗，做好交接班手续，不迟到早退，不串岗脱岗，白班不准在岗睡觉打盹，不在值班室看书聊天，更不准旷职。

　　(二)保卫人员上班前和在班期间不准饮酒，不准侮辱和殴打学生，不准做与工作无关的事情，严禁赌博和变向赌博，确保校园内师生安全和集体财产不受损失。

　　(三)保卫人员在值班期间应统一着装，严禁制服便服混穿，注意仪容仪表，不得留长发、蓄胡子。坚持文明执勤、礼貌待人。

　　(四)保卫队员之间要加强团结互助、互相学习、共同提高，增强保卫队伍内部的凝聚力和集体战斗力，爱憎分明，敢于同坏人坏事作斗争。

　　(五)负责处理发生在校园内的各种纠纷和治安隐患，协助公安机关和有关部门处置发生在校园内的案件、突发事件和学生违纪事件。

　　(六)负责正确使用和维护监控技防系统，确保技防不出差错。

　　(七)工作过程中，有违纪违法行为，一经查实，立即开除，并追究其法律责任。

二、安全值班须知

　　(一)交班

　　1.每次交班前半小时，当班队员必须将值班室和大门内外及其周围环境打扫干净，大门两侧严禁停放车辆;

　　2.下班前应将门卫公用装备物品及其信件包裹等登记汇总，检查有无缺损，准备交班;

　　3.夜班人员应在下班前一小时，对所有需要检查的部位再进行一次全面的检查并做好记录。

　　4.交接班队员必须在值班记录簿上签名，未经接班人接替，当班队员不得下班，当班队员不准提前交班早退。

　　(二)接班

　　1.准时上岗，接班者应提前10分钟到达岗位，做好上岗前的准备工作;

　　2.查看值班室内及其周围环境，若不清洁卫生可暂不接班，督促交班人员将卫生打扫到位后，再接班;

　　3.公用装备物品是否摆放整齐，是否有缺失，应清查到位，若发现破损，由交班人追查原因提出处理意见，并在值班记录簿上填写好记录;

　　4.要看上班的值班记录，与上班人员交流，有无接班后尚需要继续处理的事，交接清楚后在值班记录簿上签名接班。

　　(三)白班门卫工作须知

　　1.在岗时，应思想集中、精神饱满、要保持高度的警惕性、不得打盹或睡觉;

　　2.服装穿着整齐，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚、穿拖鞋;

　　3.要有高度责任心，严格把好门卫关，外来人员及车辆必须先询问、登记后通报联系，经学校有关部门同意后方可进入校门;

　　4.严禁易爆易燃物进入校园，严禁收废旧或小商贩进入校园，严禁社会闲杂人员闯入或混进校园，严禁公用物品无手续出校门。学生中途出校门必须持班主任批准的假条方可放行(核对假条真假)，学生家长无特殊情况不许在课间和午休时间进校;

　　5.上学放学时，门卫队员不得留守在值班室，必须提前10分钟疏散大门周围的人群和车辆，保证放学时门口畅通，并维护好进出校门的车辆和交通秩序及安全;

　　6.对大门口两侧的流动滩点进行整治。

　　(四)夜班门卫须知

　　1.提高警惕，加强防范，夜间校园内人员稀少，防范力量相对薄弱，千万不可松懈、麻痹，确保校园平安;

　　2.做好安全检查，晚班下自修后，夜巡队员应对办公室、教室各部位门窗、电源、水源、火种等作全面细致的安全检查和复查，发现漏洞和不安全隐患及时采取有效措施，加以处理并及时上报;

　　3.加强重点部位的巡查，增加巡逻密度，并机动灵活地经常交换巡逻时间和巡逻路线，注意围墙周围死角、对校长室、仓库、电脑房、实验室等重要部位和可能保存贵重物品的部门要重点的反复地检查，确保万无一失;

　　4.巡查时要精神饱满、思想集中，夜间无论有何异常情况，都要第一时间将情况弄清楚，作出切实可行的处理方案，并将处理结果做好记录以备查。

三、工作制度

　　(一)例会制度

　　1.每月十五和三十一日为例会日，时间定在每天晚18:30时;

　　2.会议议程：①总结前期的工作;②布置近期工作任务及工作重点;③学习有关安全保卫知识;

　　3.例会要求：必须全员参与认真考勤考核，无故旷会一次扣款30元，事假扣款20元，病假扣款10元(次日提供病假证明)。

　　(二)考勤制度

　　保卫人员必须准时上岗，认真履行职责，做好交接班手续，不迟到不早退，因故不能到班必须办理请假手续，无特殊情况应提前一天请假，队员请假一天由队长批准，两天以上由队长核实后报保卫科审批，并自行安排好他人代班。

　　1.上班迟到、早退半小时扣10元，擅自离岗扣20元，在岗位上睡觉扣20元;

　　2.病假、事假前自行协调好他人代班，无人代班由队长安排人加班，每日加班费不低于45元，无故旷职一天扣款80元;

　　3.保卫人员如因病需要长时间治疗或休息1个月以上，不能胜任工作将作自动放弃工作处理。

　　(三)调班制度

　　1.原则上不允许调班，如因特殊情况确实需要调班应提前一个工作日向队长说明调班原因;

　　2.未经批准擅自调班经查实调班人与代班人各扣款20元，代班人在工作过程中如出现工作失误或造成损失，后果由代班人承担。

　　(四)来客登记制度

　　当班人员要有高度的责任心，严格把好门卫关，对外来人员必须先询问登记后联系，确认其真实身份后方可让其进入校园，如因工作不力造成的将处以20～50元的罚款，造成严重后果的责令辞退。

四、保卫人员考核条例

　　(一)安全保卫人员必须做到遵纪守法、爱岗敬业、尊师爱生，工作中一切行动听指挥，严明纪律，严格要求，采用百分制考核方法，对工作过程进行全程考核。考核结果将作为下一年度聘用的重要依据，并实行末位淘汰制。具体按以下规定进行考核：

　　1.保卫人员必须无条件服从分工、调配，违者一次扣5分，在校区内发现有违纪违法行为没有及时有效地加以制止，造成严重后果的扣当班人10分;

　　2.值班期间禁止饮酒，因饮酒造成工作失误，有损保卫人员形象发现一次扣6分，擅自高岗一次扣4分，任何物品未经领导同意旅行一次扣6分，并以物品价值的2倍罚款;

　　3.值班队员未按规定着装一次扣2分，值班室内和大门内外卫生不清洁被领导提醒或批评一次扣所有当班人各2分，开门关灯、开关电梯一次未到位扣责任者4分;

　　4.值班时未经登记和请示擅自放进社会闲杂人员及其推销物品人扣当班人6分，因工作不力造成校园内被盗或影响教学秩序的扣当班人员10分并赔偿;

　　5.严格把好学生中途出门关，应认真检查班主任审批假条的真实性，如因工作不到位，学生在校外发生意外，扣当班人10分或辞退;

　　6.队员每天正常上班，旷工一次扣16分，请病假、事假一天扣9分，迟到早退在半小时内扣2分，1小时内扣4分，超过1小时按半天事假处理扣5分，睡岗一次扣6分。

五、保卫人员奖励条例

　　1.保卫人员在正常工作中表现突出受校领导表彰的队员，年终学校将给予100元奖励;

　　2.保卫人员在工作中有重大立功行为，为学校争得荣誉的学校年终给予200元的奖励;

　　3.保卫人员在校园内抓住学生抽烟的一人次奖励20元，抓住爬门爬墙头学生一人次奖30元;

　　4.保卫人员在值班巡逻期间，抓获现场盗窃分子的给予200元奖励。

　　以上制度及条例自制定之日起实行。

篇4:学校总务处工作职责

　　总务处是教学、教育工作正常开展的后勤工作部门。要树立主动为教学服务、为师生服务的思想，管好学校的校舍、设备和经费，一切临时性后勤服务工作。

　　1、根据学校工作计划，负责制定总务处的工作计划和落实措施，每学期末对照工作计划做出总务处本学期的工作总结。

　　2、抓好后勤职工的队伍建设，协助校长抓好学校资金的使用和管理，定期向校长及行政会、教代会汇报学校资金使用情况。

　　3、负责领导学校固定资产的管理，校舍的管理和维修、绿化美化校园工作、师生食堂管理工作、学校基建项目等各项常规工作。

　　4、定期听取教职工的意见和建议，不断改进总务后勤工作。

　　5、负责定期对学生进行节水节电、爱护公物、防火安全等方面教育。

　　6、管好财务节支开源，做好开支的预算和结算，合理使用经费。

篇5:学校教务处管理工作职责

　　教务处是全校教学工作的指挥中心，负责全校教学组织、落实校长教学决策，并负责处理一切与教学有关的事务。

　　1、负责全校的教学计划的制定和教学人事安排。

　　2、根据学校的工作部署，负责教学计划的临时性调整工作。

　　3、负责全校的教学常规管理工作的检查落实。

　　4、负责日常教务工作。是指文印、考务、课表安排，中招咨询和录取工作，高三毕业生档案管理工作，学生学籍管理工作，教师业务档案管理工作等。

　　5、通过深入课堂、检查教师教案、学生作业、问卷调查、听课、座谈等途径，对教学质量进行总结、分析、评估。

　　6、协助有关部门开展培养青年教师工作。

　　7、组织学生评教工作。

　　8、负责购置常规性教学设备的计划和审批工作。

　　9、负责撰写年度教学总结。

　　10、组织各种考试、考查，如期中、期末考试和中考、高考、会考、毕业考等考场布置(包括命题、改卷等工作)

　　11、统计教师工作量，制定奖惩条例