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国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案
--电大专科形考答案
作业一
第一题：多项选择题
1.我国的科举制度肇始于（B）。
A.南北朝
B.隋朝
C.唐朝
D.宋朝
2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则
B.功绩制原则
C.党管干部原则
D.依法管理原则
3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）
A.免职
B.降职
C.辞退
D.行政处分
4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央
B.省级
C.市级
D.县级
5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD）
A.品德测试
B.知识测验
C.智力测验
D.技能测验
6.国家公务员的职务分为（AD）
A.领导职务
B.一般职务
C.特殊职务
D.非领导职务
7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）
A.品位
B.职位
C.身份
D.级别
第二题：填空题
9.西方国家公务员制度，首先起源于（英国）。
10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例）。
11.我国公务员是指各级国家（行政机关）中除（工勤人员）以外的工作人员。
12.我国公务员的级别共分（15）级，分别与公务员的（12）个职务等次相对应。
13.我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。
14.公务员非领导职务序列包括：（办事员）、科员、副主任科员、主任科员、（副调研员）、调研员、（副巡视员）和巡视员。
15.新录用的国家公务员试用期为（一年）。
16.（依法管理原则）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
17.（公务员法规建设）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
18.我国行政机关实行（职位）分类制度。
第三题：名词解释
19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题：简答题
23.试述我国公务员制度的特点。
答：同传统的人事管理制度相比较，国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行“两官分途“.24.试述我国公务员的权利。
答：我国公务员的权利见《公务员暂行条例》第7条；即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.25.试述我国公务员的义务。
答：我国公务员的义务见《公务员暂行条例》第8条；即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些？
答：报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段，共6点。答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.第五题：论述题
27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点。
答：我国公务员权利、义务具有以下五个方面特点：
（1）义务、权利的鲜明性。主要表现在：一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联；二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联。
（2）公务员权利的真实性。它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现，具体体现在：一是权利的实现有充分经济条件作保障；二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行；三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障。
（3）公务员权利的广泛性。这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的。表现在：一是公务员的权利范围非常广泛；二是我国公务员可以享受十分充分的政治权利。
（4）公务员权利、义务的平等性。表现在：一是公务员在守法上是平等的；二是公务员法律监督权平等；三是国家机关适用、执行法律平等。
（5）公务员权利、义务的一致性。主要体现在：一是公务员权利、义务存在着相互对应关系；二是公务员的权利受到法律保障，同时负有不得滥用这些权利的义务。
作业二
第一题：多项选择题
1.我国行政机关按照管理权限，对国家公务员进行全面考核，重点是考核（ABCD）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
2.公务员的年度考核结果分为（ACD）三个等次。
A.优秀
B.较好
C.称职
D.不称职
3.行政处分除了警告、记过、记大过外，还有（ACD）
A.降级
B.降职
C.撤职
D.开除
4.受撤职处分的公务员，同时降低（AB）。
A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是（AD）
A.德才兼备
B.任人唯贤
C.职数限额
D.逐级晋升
6.我国公务员的任用方式包括（ABC）
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
7.我国公务员降职的条件是（AB）。
A.年度考核不称职的
B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的
C.离职学习期限超过一年的
D.退休的
8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外，还包括（AD）
A.嘉奖
B.升职
C.升级
D.授予荣誉称号
第二题：填空题：
9、国家公务员的考核分为（平时）考核和（定期）考核。
10、对国家公务员的考核，应当坚持（客观公正）原则，实行（领导与群众）相结合、（平时与定期）相结合。
11、公务员的考核结果应当书面通知本人，本人有异议的，可以按照有关规定（对考核结果申请复核和申诉）。
12、我国对公务员进行奖励的两种形式是（物质）和（精神）。
13、给予国家公务员行政处分，依法分别由（任免机关）或（行政监察机关）决定。
14、我国公务员的职务晋升，坚持（德才兼备）和（任人唯贤）的原则。
15、国家公务员晋升上一级领导职务的，应当具有在下一级（两年）以上职位任职的经历。
16、公务员不得在（企业）和（营利性事业单位）兼任职务。
第三题、简答题
17、公务员考核制度
答：公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
18、公务员的奖励
答：机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
19、行政处分
答：它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁。
20、公务员的免职
答：任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。
21、简述公务员考核的基本原则。
答：全面考核和重点考核相结合的原则；客观、公正、公开、民主的原则；分类考核的原则；考用结合的原则。
22、简述公务员奖励制度的基本原则。
答：物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开的原则；奖励个人与奖励集体并重的原则；定期奖励和及时奖励相结合的原则；有错必纠的原则。
23、简述行政处分的程序。
答：初查；立案；调查取证；如实告知被调查的公务员，并听取其陈述、申辩；作出处分决定；书面通知。
第四题：论述题
24、试论述国家公务员任职、免职的法定条件。
答：国家公务员任职、免职的法定条件见《公务员暂行条例》第47条、48条。
国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：
1.新录用人员试用期满合格的；
2.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；
3.转换职位任职的；
4.晋升或者降低职务的；
5.因其他原因职务发生变化的。
国家公务员有下列情形之一的，应当予以免职：
1.转换职位任职的；
2.晋升或者降低职务的；3.离职学习期限超过一年的；
4.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；
5.退休的；
6.因其他原因职务发生变化的。
作业三
第一题：多项选择题
1、公务员的培训原则包括（ABCD）
A、理论联系实际的原则
B、学用一致的原则
C、按需施教的原则
D、讲求实效的原则。
2、公务员交流的形式有（ACD）
A、调任
B、轮换
C、调职
D、挂职锻炼
3、调任主要有以下几种形式（ABC）。
A、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务
B、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务
C、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务
D、国家公务员调出国家行政机关任职
4、挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式，其特殊性表现在（BCD）
A、办理调动手续
B、不办理调动手续
C、内外混合型交流
D、单向性和时间性
5、我国公务员回避一般包括（ACD）
A、职务回避
B、考试回避
C、公务回避
D、地区回避
6、公务员的工资主要由（ABCD）构成。
A、职务工资
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B、级别工资
C、基础工资
D、工龄工资
7、凡在年度考核中被确定为（ABC）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。
A、优秀
B、一般
C、称职
D、不称职
8、我国公务员回避范围包括（ABCD）
A、夫妻关系
B、直系血亲关系
C、三代以内旁系血亲关系
D、近姻亲关系
第二题：填空题
9、（国家行政学院）、（地方行政学院）以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务。
10、转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的（平级调动）。
11、国家公务员担任（县）以下地方人民政府领导职务，一般不得在原籍任职，但是（民族自治地方）人民政府的公务员除外。
12、公务员的培训分为（职前培训）、（任职培训）、（专门业务培训）、（更新知识培训）四大类。
13、国家公务员实行（职级）工资制。
14、公务员的交流应当坚持依法进行的原则、（适才适用）、（个人服从组织）和合理的原则。
15、挂职锻炼的对象主要是（没有在基层单位工作经历）的公务员或者（有培养前途的中、青年）公务员。
16、国家公务员按照规定享受保险和（福利待遇）。
第三题：名词解释
17、公务员培训：国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术，操作技能等方面的培养和训练。
18、调任：公务员交流制度中的调任，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。它包括调入和调出两个方面，并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”。
19、挂职锻炼：国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
20、回避：公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
第四题：简答题
21、试述转任的特点。
答：它是公务员在行政机关系统内部转换职位任职。转任的适用对象是行政机关中所有的在职公务员，再对象上没有特殊要求；转任的范围是行政机关内的各个不同的职位，既包括跨地区、跨部门、跨单位的调动，也包括在同一部门和单位内的不同职位之间的转换，因此，转任只意味着转任公务员职务关系的变更，不涉及职务关系的产生和消灭问题，也就是说，不涉及进、出公务员队伍的问题，不改变转任者的公务员身份。
22、试述确立公务员工资制度的基本原则。
答：（1）正常增资原则，就是国家定期增加公务员的工资，一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展；而相应提高；另一方面能够使职务相同但任职年限或工作年限不同的公务员之间，在工资报酬上拉开差距，激励他们更好地尽职尽力。（2）平衡比较原则，国家机关与企业的工作性质不同，劳动特点不同，应实行不同的工资制度，但工资水平要有比较。国家确定公务员的工资水平时，应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平，使公务员的工资水平与企业相当人员的工资水平大体持平。（3）物价补偿原则，就是国家根据物价指数的变动，适时调整工资，使工资增长率高于物价上涨率，以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降。（4）法律保障原则，担任一定职务和级别的公务员，承担相应的责任和义务，同时享有领取工资报酬的权利，领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的，并受国家法律的保障。除了国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员的工资，也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇。
第五题：论述题
23、试论述我国公务员回避的范围和种类。
答：一、我国公务员回避的范围：回避要求主要是对有某种亲属关系的公务员而言。除了任职回避、公务员回避直接因亲属关系引起外，地区回避实质上也是主要回避本地区的亲属宗法关系。所以，回避制度只是针对公务员比较密切的亲属关系作出的限制规定。1.配偶，即夫妻关系2.血亲，指有血缘关系的亲属，是亲属的主要组成部分。血亲又分自然血亲和拟制血亲。自然血亲是指出于同一祖先，有自然血缘联系的亲属，如父母子女、兄弟姐妹等等；拟制血亲是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位与血亲相等，称为法律上拟制血亲，如养父母与养子女间的关系。血亲还有直系血亲和旁系血亲之分。直系血亲指具有直接血缘关系的亲属，如生育自己和自己所生育的上下各代亲属，如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母；自己的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等。旁系血亲是指有间接血缘关系的亲属，他们虽然没有直接的血缘关系，却是出于一个祖先的亲属。第三类：姻亲，即以婚姻关系为中介而产生的亲属关系。姻亲一般包括三种情况，一是血亲的配偶，即自己的血亲的配偶，如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿等；旁系血亲的配偶，如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等；二是配偶的血亲，即自己配偶的血亲，如配偶的直系血亲即配偶之父母、祖父母；配偶的分旁血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲，前者如妻或夫的兄弟之妻，后者如儿媳之父母等。按照我国婚姻法的规定，血亲关系的亲疏远近是用世代来表示的，如五代以内的直系血亲、三代以内的旁系血亲等等，代数越多，亲属的关系就越远；代数越少，亲属的关系就越亲近。根据上述亲属关系远近程度的不同，在公务员法规中对公务员的回避范围也做出了相应的规定，回避的范围主要是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
二、我国公务员回避的种类：回避的种类一般包括职务回避、公务回避和地区回避三种。
1.职务回避就是对有某种亲情关系的公务员，在其担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制。我国的公务员法规中规定，国家公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事人事、监察、审计、财务工作2.公务回避所谓公务回避，就是工作人员在执行公务时，凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时，予以回避。需要进行公务回避的情况主要有三种：(1)本人或本人的上述亲属是要处理事件的当事人；(2)本人或本人亲属和该项事件有利害关系；(3)本人与该项事件当事人有其他关系，可能影响公正处理的。
C地区回避公务员条例规定：担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。地区回避主要是回避原籍，公务员回避根据实际情况，只规定了原籍回避。需要实行地区回避的只是担任县、乡人民政府的领导人员，不是所有公务员。
作业四
第一题：多项选择题
1、下列关于公务员的辞退，表述正确的是（ABC）
A、辞退公务员是行政机关的法定权力
B、辞退是一种行政处分措施
C、辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序
D、公务员被辞退后，可享受待业保险
2、下列关于公务员辞职表述错误的是（AC）
A、它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为
B、它必须由公务员本人提出局面申请
C、公务员一旦提出辞职申请便可离职
D、对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
3、国家公务员辞职后，二年内到下列（ABC）单位任职，须经原任免机关批准。
A、与原机关有隶属关系的事业单位
B、与原机关有隶属关系的企业
C、营利性的事业单位
D、任何单位
4、国家公务员除国家另有规定外，符合下列（ACD）条件之一的，应当退休。
A、男年满60周岁
B、女性年满50周岁
C、女性年满55周岁
D、丧失工作能力的
5、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一（ABD）
A、男年满60周岁，女年满55周岁且工作年限满20年的
C、工作年限满20年
B、男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年的
D、工作年限满30年
6、受理公务员申诉的机关有（BCD）
A、原处理机关
B、同级人民政府人事部门
C、上级人民政府
D、行政监察机关
7、受理公务员控告的机关有（BCD）
A、原处理机关
B、上级行政机关
C、行政监察机关
D、检察机关
8、国家行政机关对公务员处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（ABCD）
A、恢复名誉
B、消除影响
C、赔礼道歉
D、赔偿损失
第二题：填空题
9、公务员辞退，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在（3个月）内予以审批。
10、国家行政机关根据实际情况，规定国家公务员的最低服务年限为（3至5年），未满此年限的不得辞职。
11、国家行政机关对擅自离职的公务员，可以给予（行政处分）。
12、公务员的退休可分为（强制退休）和（自愿退休）两种。
13、公务员退休后，享受国家规定的（保险）和其他各项待遇。
14、县级以上地方人民政府（人事部门）负责本辖区国家公务员的综合管理工作。
15、公务员提出控告必须具备三个条件，它们分别是：（当公务员自身权益受到侵害时）、（控告的内容必须与公务员身份有关）、（被告必须是确定的机关和人员）。
16、公务员申诉、控告具有权利保障性、（事后监督性）、（主观断定性）和程序性。
第三题：名词解释题
17、辞职：公务员的辞职，是指公务员根据本人意愿，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
18、辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。
19、退休：国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄，或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续，离开工作岗位，并领取一定数额的养老金。
20、公务员申诉：申诉是指当公民或其他组织成员依据法律或组织章程应当享有的权利受到侵害时，按照一定程序，向有关机关或组织说明和陈述，要求采取措施予以纠正和保护的行为。
21、公务员控告：从一般意义上说，控告是指公民、法人或其他组织成员向司法机关或者法定的其他机关揭发违法违纪者及其违法违纪事实，并要求依法惩处的行为。
第四题：简答题
22、简述辞职与自动离职的区别。
答：公务员擅自离职超过一定期限，即作自动离职处理，或说“即视为自动离职”。1.辞职是公务员本人的意思表示，法律确认这种意思表示，并予以必要的保护。而自动离职尽管是由公务员的擅自离职行为引起的，但自动离职本身并不一定是公务员希望得到的法律后果，而是由法律认定公务员的擅自离职行为导致自动离职的后果。2.辞职是公务员的权利，行使与否及其行使的法律后果，法律不加干涉，由公务员本人自由处理；而自动离职则是一种违纪行为，违纪行为的法律后果并不是公务员本人所能决定得了的，而是由公务员所在行政机关根据其情节轻重给予相应的处理，即自动离职的法律后果是法律预先设定了的。
23、简述辞退与开除的不同。
答：开除是对公务员最严重的行政处分，只适用于那些严重违法失职，严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉，屡教不改的公务员。而辞退则不是一种行政处分。公务员被辞退的原因可能是公务员具有违法违纪行为但尚未达到开除的程度，也有可能不全是公务员本人主观方面的原因引起的。从两者的法律后果看，尽管都是终止与行政机关的职务关系，但公务员被辞退后，可根据国家有关规定享受待业保险，而被开除者则不能享受这些待遇。
24、简述控告与申诉的差异。
答：控告与申诉的区别有：第一，目的不同。申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理决定，以便恢复自己的合法权益，并使已经受到的损失得到补偿。控告的目的则不仅仅是使自己的合法权益得到恢复和壮偿，而且还要求有关机关对实施不法侵害的机关或人员承担法律责任。第二，原因不同。引起申诉的原因，是公民或其他组织成员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理。引起控告的原因，是公民或其组织成员的合法权益受到不法侵害，要求对责任人进行惩处。
第五题：论述题
25、试论述公务员辞职、辞退的条件。
答：1.公务员辞职条件：从立法技术的角度讲，公务员的辞职条件分为肯定性条件和限制性条件。公务员辞职的肯定性条件，就是公务员不愿意或不适宜继续在国家行政机关工作。公务员辞职的限制性条件，并不是对上述肯定性条件的否定，而是对肯定性条件的限定和补充。只有在符合肯定性条件而又在限制性条件规定情形以外的情况下才可以辞职。公务员辞职，具有下列限制：A.未满国家行政机关规定的最低服务年限的，不得辞职。国家行政机关根据实际情况，规定公务员有三到五年的最低服务年限，只有在最低服务年限届满后，公务员才能提出辞职申请。B.在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上任职的公务员，不得辞职。C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.法律、行政法规规定的其他不得辞去工职的情形。2.公务员辞退的条件答案：1.对在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。2.对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。3.对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。4.公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，可以辞退。5.公务员如不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，行政机关可予以辞退。
国家公务员制度讲座考试大纲
第一部分
大纲说明
《国家公务员制度》是河北广播电视大学行政管理和文秘专业的一门专业课。本课程既有一定的理论性，又有较强的实践性，特别是在我国开始实施国家公务员制度的今天，开设这门课程不仅有利于电大学员了解有中国特色的国家公务员制度的主要内容和基本作法，而且可以对学员中的在职行政工作人员向国家公务员过渡提供必要的上岗培训，从而推动我国干部人事制度和人事管理工作的改革。因此，通过本课程的教学使学生明确我国推行国家公务员制度的重大意义，了解建立国家公务员制度的主要目的和指导原则，掌握国家公务员制度的主要特点和基本内容，同时联系实际工作，推动国家公务员制度的具体实施。
第二部分
教学内容
第一章
公务员的立法思想
了解：新中国干部人事制度的建立和发展。我国干部人事制度的改革探索。传统人事干部制度的弊端。
掌握：公务员的立法背景和立法宗旨。我国公务员制度的功能。在现行制度的基础上发展和完善公务员制度。
第二章
公务员的范围
了解：国外公务员的范围概况。确定公务员分为的指导思想。关于参照管理的问题。公务员主管部门。
掌握：公务员的定义。公务员的范围界定。正确理解公务员范围的几个问题。
第三章
公务员管理的原则
掌握：公开、平等、竞争、择优的原则。监督约束与激励保障并重的原则。任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则。分类管理的原则。法治的原则。
第四章
公务员的条件、义务与权利
了解：公务员的条件的概念。公务员权力的含义。公务员权力的意义。公务员义务的意义。西方国家对公务员义务的规定。外国关于公务员权利的规定。
掌握：公务员义务与纪律的关系。我国公务员义务的基本内容。我国公务员权利的基本内容
第五章
职务与级别
了解：建立健全职务与级别制度的指导思想。职位分类的作用与意义。公务员职务的内涵。我国级别制度沿革。
掌握：公务员职位类别的划分。级别功能。级别的确定于晋升的依据。公务员衔级。公务员的职务序列。
第六章
录用
了解：考试录用制度在我国的产生与发展。公务员录用的涵义。公务员录用考试的基本方法。公务员录用考试的基本内容。
掌握：考试录用制度的定义。实行考试录用制度的意义。公务员录用制度的基本原则。我国录用公务员的程序。
第七章
考核
了解：我国干部考核制度的发展概况。公务员考核制度的涵义。我国公务员年度考核的等次和标准。
掌握：建立公务员考核制度的意义。我国公务员考核的基本原则。我国公务员考核的内容和重点。我国公务员考核的方法和程序。
第八章
职务任免
了解：职务任免的涵义。任用方式的涵义和类型。我国公务员制度规定必须办理任职手续和免职手续的情况：任命和免去国家公务员职务的程序。
掌握：我国公务员职务任免制度的特点。我国公务员任用方式中的聘任制和考任制。我国公务员的任免机关和任免权限。有关职务任免的其他规定(我国公务员制度的兼职规定及其限制，公务员担任领导职务的最高任职年龄)。
第九章
职务升降
了解：我国公务员职务晋升的程序。公务员的升职与升级。我国公务员降职的程序。实施公务员降职制度应注意的问题。
掌握：职务升降在公务员管理中的作用和意义。我国公务员职务晋升的原则和主要标准。我国公务员晋升职务的资格条件。职数限额和逐级晋升。公务员降职的涵义。我国公务员降职的条件。
第十章
奖励
了解：奖励制度的发展。公务员的奖励及其特点。公务员奖励的程序和批准权限。
掌握：建立公务员奖励制度的意义。公务员奖励制度的基本原则。公务员奖励的条件和种类。
第十一章
惩戒
了解：公务员纪律的含义。公务员纪律的特征。公务员纪律的意义。处分的程序。处分的法律后果。
掌握：公务员纪律的内容。处分的含义及条件。处分的种类及期间。处分的基本原则。
第十二章培训
了解：公务员培训的涵义。干部培训工作的历史与经验。国外公务员培训制度。公务员培训课程及内容的确定。公务员培训的形式和方法。
掌握：公务员培训的特点。公务员培训的意义。我国公务员培训的基本原则和种类。
第十三章
交流与回避
了解：公务员交流的概念。公务员交流制度与过去的干部调配制度。建立调任制度的目的与意义。轮换的目的与意义。轮换的要求。回避制度的涵义及历史借鉴。
掌握：公务员交流制度的原则。公务员交流制度中调任的涵义。调任的运用对象和条件要求。转任的涵义与特点。适用转任的具体情形。转任的条件与要求。轮换的涵义与特点。挂职锻炼的涵义与特点。挂职锻炼的对象，目的与意义。建立公务员回避制度的意义。公务员回避的范围。公务员回避制度的种类及其执行的特点。
第十四章
工资福利保险
了解：公务员工资的涵义及其实质。建立公务员工资制度的重要性和必要性。公务员工资制度的基本形式。奖金与津贴制度。公务员保险制度的涵义及作用。公务员保险制度的改革设想。
掌握：建立公务员工资制度的基本原则。工资水平与增资机制。现行国家机关保险制度的主要内容。现行国家机关福利制度的主要内容及改革趋势。
第十五章
辞职辞退
了解：公务员辞职，辞退制度的建立和发展。行政机关辞退公务员的五种情形。公务员辞职，辞退的程序。公务员辞职，辞退的法律后果。
掌握：
公务员辞职，辞退的涵义和特点。辞职与自动离职，辞退与开除的区别。建立公务员辞职，辞退制度的意义。公务员辞职，辞退的条件。
第十六章
退休
了解：国家公务员退休的概念。退休制度的涵义和离休，退职制度。退休方式的涵义及两种退休方式。退休审批及其性质。退休公务员的安置。退休公务员的管理。
掌握：建立公务员退休制度的意义。退休条件的概念及我国公务员制度关于应当退休与自愿退休条件的规定。退休公务员的待遇。
第十七章
申诉控告
了解：一般申诉的涵义，特征和分类。公务员申诉，控告权的确认。公务员申诉，控告的程序。
掌握：公务员申诉的涵义及特点。控告与申诉，检举的异同。公务员申诉，控告的性质。公务员申诉，控告的意义。公务员提起申诉，控告的条件。受理公务员申诉，控告的机关。公务员行使申诉，控告权时应承担的义务。受理公务员申诉，控告的机关应承担的义务。国家行政机关及其工作人员错误处理公务员应承担的责任。
第十八章
职位聘任
了解：只为聘任的特点。实行聘任制的作用和意义。聘任合同的签订、变更和解除。聘任合同的内容。认识争议仲裁的含义、原则及制度。
掌握：职位聘任的含义。实行聘任制的范围与条件。聘任制公务员管理的原则。
第十九章
法律责任
了解：法律责任的特点。公务员法设定法律责任的必要性。
掌握：法律责任的含义。公务员法律责任制度的内容。公务员法律责任的主体。违反公务员法应当承担的法律责任的形式。
篇2:信用卡培训考试试题
信用卡知识培训考试试题
单位：
姓名：
得分：
一、单选题（每题1分，共30分）
1、先消费后还款，信用额度可以循环使用，消费交易到期全额还款最长可享有50天的免息待遇，也可以按不低于一定比例，偿还最低还款额，体现了信用卡的（B）功能。
A.消费支付
B.循环信用
C.预借现金
D.分期付款
2、龙卡IC信用卡区别于磁条信用卡的特有功能是（A）
A.电子现金
B.循环信用
C.预借现金
D.分期付款
3、我行钻石信用卡的最高额度为人民币（D）万元。
A.200B.300C.400D.5004、持卡人可以通过（D）渠道完成龙卡IC信用卡的电子现金账户充值？
A.网上银行
B.建行网点
C.自助终端（ATM机）
D.建行网点或自助终端（ATM机）
5、龙卡汽车卡刷卡消费积分可加倍兑换加油费，（B）万分起兑，按1万分的整数倍兑换，兑换比例为（），消费积分兑换比例比标准信用卡高一倍。
A.6，4‰
B.5，4‰
C.6，2‰
D.5，2‰
6、客户要赴法国旅游，为了节省货币转换费用，首选办理的龙卡信用卡产品是（C）
A.世界旅行卡
B.香港旅游卡
C.欧洲旅行信用卡
D.国航龙卡
7、龙卡信用卡个人卡附属卡申请人的年龄须不低于（B）。
A.10岁B.13岁C.16岁D.18岁
8、新客户通过网络申请我行信用卡，可直接凭面签通知短信及本人身份证件，至（A）办理面签，无需再保存、打印申请表。
A.对账单地址所在地任意建行网点
B.对账单地址所在地指定建行网点
C.户籍地任意建行网点
D.户籍地指定建行网点
9、在（C）前，成功办理中国好声音龙卡信用卡（以出卡时间为准）的客户，可获免工本费及授权许可使用费（限前10万名）。
A.20**年9月30日
B.20**年10月31日
C.20**年11月30日
D.20**年12月31日
10、同一申请人名下如有多辆车最多可申办（B）张赣通龙卡
A.1B.2C.3D.411、假设持卡人当期账单全部应还款额为10000元，其中2000元为取现，8000元为人民币消费，则该持卡人在本期账单日至最后还款日期间，最多可申请（D）元账单分期。
A.10000B.9000C.8000D.720**2、使用赣通龙卡过ETC时扣收款项是否算消费，是否有积分?(C)A.视同消费，计算积分
B.不视同消费，不计算积分
C.视同消费，不计算积分
D.不视同消费，不计算积分
13、购车分期、安居分期的专项额度有效期分别为（D）。
A.50天
50天
B.2个月
2个月
C.6个月
6个月
D.2个月
6个月
14、对消费信贷合作商户与特约商户之间的关系，以下表述正确的是（B）
A.我行消费信贷合作商户必须同时是我行的特约商户
B.我行消费信贷合作商户可以不是我行的特约商户
C.我行消费信贷合作商户具有排他性，不能同时与他行合作
D.我行消费信贷合作商户不能是我行的特约商户。
15、持卡人在境外通过银联网络预借现金，金额为等值2000元人民币的当地货币，应支付（
C）元的手续费。
A.10B.12C.22D.5016、假设持卡人账单日为17日，5月17日账单结出，仅消费了300元，5月20日再次消费200元，6月1日取现100元，若要在6月10日还清取现本金，至少应存入多少钱？（C）
A.100.5元
B.102.5元
C.402.5元
D.602.5元
17、龙卡商城支持我行什么卡种进行支付？（C）
A.仅信用卡
B.仅借记卡
C.信用卡和借记卡
D.商务卡
18、中国好声音龙卡工本费（D）元/卡、授权许可使用费（）元/卡
1、A.10、10B.10、50C.50、10D.50、5019、持卡人的账单日是5日，还款方式为自动还款（约定账户还款），那么我行每月（D）日为持卡人扣款。
A.2B.5C.25D.2620、持卡人如需支付信用卡透支利息，则开始计收利息的时间（即起息日）是（C）
A.交易日
B.账单日
C.记账日
D.还款日
21、假设持卡人本期账单全额为透支消费取现1800元，那么最低还款额是（）元，在到期还款日前如持卡人仅还入80元，则产生（D）元滞纳金。
A.180，5B.180，6C.200，5D.200，622、龙卡IC信用卡工本费为20元/卡，以下说法正确的是（A）
A.新办卡、到期换卡免收
B.新办卡、到期换卡、毁坏换卡、挂失补卡均收取
C.新办卡、到期换卡、毁坏换卡、挂失补卡目前均实行免收优惠
D.新办卡、到期换卡收取，其他情况均免收
23、安全校验码用于开卡或网上支付等特殊交易时进行身份验证，它指的是（B）
A.卡片背面签名栏上的4位数字
B.卡片背面签名栏后的3位数字
C.卡片正面卡号后4位数字
D.卡片正面有效期
24、若我行拟对信用卡分期业务的手续费收费标准进行调整，需提前（C）天通知持卡人。
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
25、20**年2-4季度我行对结算通继续实行价格优惠：对于提供营业执照或AUM值（D）万以上的新老客户免工本费、推出“3000笔汇款、转账免费”体验套餐，并且免收柜面跨行汇款手续费。
A.5B.10C.15D.2026、持卡人可以申请的临时信用额度最长的有效期为（C）个月？
A.1B.2C.3D.627、龙卡信用卡个人卡主卡申请人的年龄要求为（A）。
A.18-70岁B.13-70岁C.18-60岁D.13-60岁
28、金融IC卡柜面圈存交易码为：（B）
A、5121，B、5122，C、5123，D、512429、金融IC卡从换卡申请当天开始（）天后，系统自动将旧卡电子现金后台余额圈提回主账户。
A、15，B、30，C、60，D、9030、下面不属于信用卡恶意透支可追究刑事责任条件的是（E）
A.以非法占有为目的
B.超过规定透支限额或期限
C.发卡行已进行了两次催收
D.经发卡行催收后超过3个月仍不归还
E.无法联系持卡人本人
二、多选题（每题2分，共50分）
1、我行钻石信用卡“八项之最”权益为：（ABCD）
A.最高信用额度和最高航空意外保险
B.最多高尔夫联谊赛事和最优家庭健康关爱服务
C.最惠私家车增值服务和最全面机场贵宾服务
D.最佳豪华酒店和私人会所礼遇和最优无限服务体验
E.最优惠洗车服务和最佳全国道路救援服务
2、龙卡汽车卡是国内首张Life Style概念卡，为持卡人提供（ABC）等特色权益和服务。
A.积分加倍换油
B.优惠洗车服务
C.免费道路救援
D.高额保险服务
E.贵宾理财服务
3、世界旅行卡为持卡人提供（ABCDE）等特色权益和服务。
A.便捷的商旅服务
B.丰厚的旅行基金
C.尊贵的白金礼遇
D.双重的积分回馈
E.精选特惠商户
4、龙卡信用卡的地方IC公务卡“十项费用全免”是指（ABCDE）。
A.免公务卡年费和免短信服务费（交易提醒短信、账单到期短信、还款确认短信）
B.免溢缴款本地本行取现手续费和免公务卡支持系统使用费
C.免新卡申办卡片工本费和免到期换卡卡片工本费
D.免挂失手续费和免挂失补卡工本费
E.免损坏换卡手续费和免损坏换卡工本费
5、受理信用卡申请进件落实“三亲见”是指（ABC）
A.亲见申请人本人
B.亲见身份证原件
C.亲见申请人签名
D.亲见申请表
E.亲见其他申请资料
6、我行电子渠道办卡的特点有（ABD）
A.随时随地
B.填写简便
C.操作复杂
D.申请快捷
E.不用“三亲见”
7、已有卡客户在申办龙卡信用卡新卡时，个人信息如无修改，在申请表中可仅填写（ABCDE）。
A.姓名B.身份证件号码C.申请卡种
D.已持信用卡卡号
E.在签名栏签名
8、客户通过电子渠道办卡后，至网点面签应在低柜的PBCS（个人业务门户）系统上受理，具体步骤有（ABCDE）
A.调取客户申请信息
B.落实三亲见和联网核查
C.打印确认单并请客户确认签字
D.勾选确认信息，填写营销员代码并提交
E.将申请的纸质材料归档至审批部门
9、目前非私家车是否可以办理赣通龙卡？（BC）
A.可以办理赣通龙卡汽车卡
B可以申请办理赣通龙卡金卡
C.不可以办理赣通龙卡汽车卡
D.不可以申请办理赣通龙卡金卡
10、以下什么交易或账务不能办理账单分期？（ABCD）
A.年费
B.分期手续费
C.分期交易本金
D.取现
E.购买黄金首饰
11、持卡人可以通过（ABD）等渠道申请办理账单分期。
A.建行网站
B.短信
C.手机银行
D.信用卡服务热线
E.对账单回邮
12、假设持卡人的信用额度为50000元，账单日为每月15日，7月份消费如下：7月2日购买家电2000元，7月10日取现600元，7月11日超市购物100元，7月12日购买手机5000元。则该持卡人可以在7月13日前申请办理消费分期的是（AD）。
A.7月2日购买家电2000元
B.7月10日取现600元
C.7月11日超市购物100元
D.7月12日购买手机5000元
E.以上均可以申请消费分期
13、中国好声音龙卡有哪些特色亮点（ABCE）
A.明星卡面
B.欢唱优惠
C.首刷有礼
D.积分换油
E.音乐盛宴
14、购车分期请款环节需提供哪些材料？（ADE）
A.车辆损失险保单复印件
B.车辆行驶证
C.驾照
D.首付款证明
E.机动车发票复印件
15、龙卡商城为龙卡持卡人提供以下几类的服务：（BCD）
A.缴纳公共事业费
B.在线购物
C.增值服务
D.消费信贷
E.手机充值
16、以下账务将全额计入最低还款额的是（ABDE）
A.累计未还费用和利息
B.已入账分期金额
C.累计未还消费金额
D.上期最低还款额未还部分
E.超过信用额度的欠款金额
17、持卡人除对账单以外还可以通过（ABCDE）渠道查询账务信息。
A.网络查询
B.手机银行查询
C.短信查询
D.网点查询E.信用卡服务热线查询
18、龙卡信用卡自动还款（约定账户还款）可以通过（ABCDE）渠道办理。
A.办卡时在申请表上填写
B.网点柜面
C.网上银行
D.手机银行
E.信用卡服务热线
19、关于赣通龙卡说法正确的是（ACDE）
A.行驶证为申请赣通龙卡的必备材料
B.目前非私家车不能办理赣通龙卡
C.同一车辆只可申办一张赣通龙卡
D.赣通龙卡无附属卡
E.赣通龙卡汽车卡年费为200元/卡
20、目前，我行特惠商户为龙卡信用卡持卡人提供（ABDE）等多种形式的特惠服务。
A.全单折扣
B.部分折扣
C.积分抵扣
D.实物赠送
E.服务赠送
21、持卡人使用“交互式短信服务”，以手机编辑“114”发送至“95533”，可办理哪些业务？（ABD）
A.信用卡查询
B.信用卡还款
C.申办新卡
D.礼品兑换
E.分期付款
22、持卡人可以通过个人网上银行办理以下哪类信用卡业务？（ABDE）
A.卡片申请
B.购汇还款
C.临时额度调高申请
D.信用卡挂失
E.修改账单邮寄方式
23、手机银行“非签约客户”不可以办理以下哪些手机银行信用卡业务功能？（CE）
A.申请信用卡（通过手机网站）
B.积分查询C.为他人信用卡还款
D.账单查询
E.设置约定账户
24、发现特约商户发生疑似风险事件应采取哪些措施？（ABD）
A.延迟资金结算
B.暂停银行卡交易
C.立刻向公安机关报案
D.收回受理终端（关闭网络支付接口）
E.处罚商户拓展人员
25、假设持卡人长期将自己的信用卡借给朋友使用，后发生欠款，该持卡人以消费非本人为理由拒绝偿还欠款，则下列哪项说法正确？（ACD）
A.银行有权向持卡人催收
B.银行有权向持卡人的朋友催收
C.银行有权冻结持卡人的信用卡
D.银行有权向持卡人索赔违约金
三、判断题（每题1分，共20分）
1、龙卡IC信用卡电子现金消费是不记名、不挂失的，因此持卡人应仔细保管卡片，避免遗失。（A）
A.是
B.否
2、汽车卡持卡人不可在异地享受道路救援服务。（B）
A.是
B.否
3、假设持卡人的龙卡信用卡授信额度是10万元，办理了8万元的购车分期以后，该持卡人的可用额度只剩2万元了。（B）
A.是
B.否
4、赣通龙卡信用卡是以龙卡IC信用卡为载体，在芯片中加载ETC应用，可在当地省市的高速公路MTC停车通道和ETC非停车通道实现电子缴费。（A）
A.是
B.否
5、中国好声音龙卡有多种版本明星卡面，客户可申办多张卡，也可只申办其中一张。（A）A.是B.否
6、持卡人信用卡卡片损坏，前往网点补卡，网点人员可代客户拨打信用卡员工专线办理，但仅限于不改地址的补卡。（）
A.√
B.×
7、客户在申请中国好声音龙卡时可自行上传喜欢的好声音明星学员照片作为卡面。（B）
A.是B.否
8、持卡人在办理业务过程中，因个人人身、财产权利受到侵犯，可以向银行请求精神损害赔偿。（B）
A.√
B.×
9、假设龙卡信用卡持卡人的可用额度为8万元，其中固定额度5万元、临时额度3万元，该持卡人当期透支消费6万元，将无法申请办理金额为5.4万元的账单分期。（A）
A.是
B.否
10、现金分期收款账户可以是申请人本人或者他人在我行开立的借记卡、准贷记卡等人民币结算账户。（B）A.是
B.否
11、持卡人办理购车分期业务后，在分期业务结清之前可以转让车辆。（B）A.是B.否
12、中国好声音龙卡信用卡申请表上有两个必填签名栏。（A）A.是B.否
13、对于约定账户还款，若第一次未扣足全部应还款额，我行将在到期还款日后第5天进行第二次补扣。（A）A.是B.否
14、特约商户不仅可以是企事业单位、个体工商户或其他组织，也可以是按照国家工商行政管理机关有关规定，开展网络商品交易等经营活动的自然人。（A）
A.是B.否
15、银行向征信机构查询客户的个人信息，得到客户的口头授权，但并未取得书面授权，可以据此查询客户的个人信息。（B）A.是B.否
16、赣通龙卡配有电子现金账户，支持小额脱机交易。（A）A.是B.否
17、金融IC卡电子现金帐户仅支持人民币，帐户余额上限为１０００元。（A）A.是B.否
18、我行发行的卡片具有独特香味的信用卡是芭比美丽信用卡（B）。
19、金融IC卡电子现金账户属于非实名、不验密、不挂失、不记息的借记性质帐户。（A）A.是B.否
20、5100-6电子现金交易明细查询，仅支持以芯片读取方式查询电子现金交易明细，不支持手工输入和刷磁条方式。（A）A.是B.否
篇3:台州农村信用社考试试题金融基础知识选择题
第一部分单选题集锦【单选一】
1、流动比率是一项重要的财务指标，其参考值应为(A)。
A、100%
B、200%
C、50%
D、90%
2、短期贷款展期期限累计不超过(A)。
A、原贷款期限
B、原贷款期限的一半
C、2年
D、3年
3、不得利用贷款从事(B)。
A、房地产项目
B、股本权益性投资(国家另有规定除外)C、厂房建设、大修
D、设备更新换代
4、《担保法》规定，保证合同没有约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起(C)。
A、5个月
B、10个月C、6个月
D、24个月
5、按照我国商业银行资产负债比例管理规定，人民币存贷款比例应小于等于(B)。
A、70%
B、75%
C、80%
D、85%
6、农村信用社所有社员必须用货币资金入股，单个社员最高持股比例不得超过该农村信用社股本金总额的(B)
A、1%
B、2%
C、3%
C、4%
7、定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的(C)A、10%
B、15%
C、20%
D、5%
8、农村信用社对本社社员的贷款不得低于贷款总额的(B)。
A、40%
B、50%
C、60%
D、70%
9、农村信用社实行资产负债比例管理和资产风险管理，其中对同一借款人的贷款余额不得超过本农村信用社资本总额的(B)。
A、20%
B、30%
C、35%
D、40%
10、为使资产增值，抵债资产可对外出租，对外出租的期限原则上不得超过(B)。
A、2年
B、5年
C、8年
D、10年
11、信用社最大一家客户贷款余额不得超过本社资本总额的()%，对最大十家客户贷款余额不得超过本社资本总额的(A)倍。
A、301.5B、351.5C、301.6D、351.612、下列可以做为保证人的有：(C)。
A、国家机关
B、学校、幼儿园、医院等公益事业单位
C、经法人授权的分支机构
D、公安局
13、担保活动应当遵循的原则是：(A)
A、平等、自愿、公平、诚实信用
B、平等、公平、合法、诚实守法
C、自愿、公平、合法、诚实信用
D、公平、合法、平等、诚实守法
14.储蓄岗位负责人必须坚持查库制度，做到(A)至少1次对本营业网点的库存现金进行清点。
A.每周
B.每旬
C.每月
D.每季
15.农村信用社实行资产负债比例管理和资产风险管理，其中对同一借款人的贷款余额不得超过本农村信用社资本总额的(B)。
A、20%
B、30%
C、35%
D、40%
16.下列储蓄会计核算基本原则中正确的有(A)。
A.双人临柜，钱帐分管。
B.存款先记帐，后收款。
C.付款先付款，后记账
D.扎对平衡，按月结账
17.农村信用社所有社员必须用货币资金入股，单个社员最高持股比例不得超过该农村信用社股本金总额的(B)。
A、1%
B、2%
C、3%
C、4%
18.储蓄(C)是为了区分储蓄业务内容而设置的储蓄业务分类标志，是进行储蓄业务核算的工具。它起到了反映储蓄存款资金活动情况，掌握和分析储蓄业务状况的作用。
A.会计凭证
B.会计报表
C.会计科目
D.会计证物
19.(D)是指各种帐簿、核算程序和帐务核对的有机配合，是会计核算的重要组成部分。
A.明细核算
B.综合核算
C.资金组织
D.账务组织
20.下列服务用语属于服务禁语的是(D)。
A.同志，请到我这里来办。
B.对不起，请原谅!
C.我能为您做点什么。
D.下班了，明天再来办。
21.教育储蓄为零存整取定期储蓄存款，下列关于教育储蓄起存点及最高限额规定正确的是(B)
A.100元.2万元
B.50元.2万元
C.500元.2万元
D.500元.5万元
22.中国最大的商业银行是(B)。
A、中国银行
B、中国工商银行
C、中国农业银行
D、中国建设银行
23.活期储蓄结息日为(A)A.每季度末月20日C.每季度末月21日D.每季度初月21日
24.在企业发展的不同阶段，(C)是企业的动力，是企业的核心竞争力。
A、企业管理
B、企业形象
C、企业文化
D、企业经营业绩
25.打开word文件ABC，修改后另存为文件ABD，那么文件ABC(D)。
A、修改末关闭
B、修改并关闭
C、末修改末关闭
D、末修改并关闭
26.企业文化的特征是什么?(D)A、软约束性
B、约束性
C、导向性
D、联系性
27.负责全国人民币印制发行的机构是(B)A、国务院
B、中国人民银行
C、国家外汇管理局
D、国家货币政策研究委员会
28(D)是企业核心竞争的标志性表现是其最终落脚点。
A、人力资源
B、管理资源
C、科技创新
D、生产率
29.企业文化环境的基本要素是什么?(B)A、顾客的满意度
B、管理者信用度
C、企业家创新精神
D、企业
30.下列项目属于未在财务报表中反映的，能增强企业短期偿债能力的因素是(C)。A.已贴现的商业汇票
B.为他人提供的担保
C.企业存有可动用的银行贷款指标
D.企业偿债能力的声誉较差
31.下列财务比率中，最能反映企业举债能力的是(D)。
A.资产负债率
B.经营现金净流量与到期债务比
C.经营现金净流量与流动负债比
D.经营现金净流量与债务总额比
32.贷审会(小组)实行记名投票表决，采取“一人一票”的表决方式，(C)以上成员同意方可通过。
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之三
33.信贷人员在信贷业务发生(A)要按《辽宁省农村信用社信贷管理基本制度》要求逐户建立信贷台账。
A.当日
B.次日
C.第三天
D.第五天
34.下列分户帐中设有借贷方发生额和借贷方余额四栏的是(C)。
A、甲种帐
B、乙种帐
C、丙种帐
D、丁种帐
35.会计核算的“五无”是指：帐务无差错、结算无透支、计息无事故、记帐无积压、存款无串户。(×)“五无”是指：账务无积压、结算无事故、计息无差错、记账无串户、存款无透支;
“八相符”是指账账、账款、账据、账实、账表、账簿、账卡(折)、内外账务全部相符。
36.重要空白凭证，是指由信用社或单位填写金额并经签章后即具有支取款项效力的空白凭证。
37.编制会计报表的要求是：内容完整、数字真实、计算准确、字迹清晰、按时报送。
38.会计档案定期保管分为(BCDE)
A、二年
B、三年
C、五年
D、十年
E、十五年
39.若某信用社所有者权益贷方余额为1000万，所有者借方余额为500万，贷款呆帐准备金为10万，入股联社资金为50万，呆滞贷款为200万，呆帐贷款为100万，那该信用社的资本净额是(D)。
A、140万
B、160万
C、340万
D、360万
【解析】资本净额=所有者权益贷方余额-所有者权益借方余额+贷款呆账准备-呆账贷款-入股联社资金(年度中间应将当期损益纳入利润分配)。
上述例子中，信用社的资本净额=1000-500+10-100-50=360。
40、在贷款质量指标中，逾期贷款比例不超过(B)，呆滞贷比例不超过()，呆帐贷款比例不超过()。
A、5%、8%、2%
B、8%、5%、2%
C、8%、2%、5%
D、5%、2%、8%
【单选二】
1、现代企业产权制度的典型组织形式是：()a、私人企业
b、独资企业
c、合伙企业
c、股份有限公司
e、两合公司
2、当经济衰退时：()a、央行在公开市场上购入有价证券
b、央行要降低贴现率c、央行要降低存款准备金率
d、央行在公开市场上卖出有价证券e、央行应提高贴现率和存款准备金率
3、集约型经济增长的方式有：()a、把提高劳动生产率和增加经济效益放在首位
b、以价值为基础，社会生产是事物形态与价值形态的统一
c、发展生产是传统劳动技能与现代劳动技能相结合，着眼于用现代科技提高劳动者的素质
d、用符合社会化大生产的管理取代手工式经验性管理
e、以外延扩大和内涵发展相结合，以内涵发展为主的增长方式
4、市场经济增长的途径是：()a、实物投资与人力投资并重
b、计划与市场手段并用c、技术进步与技术的选用
d、国外资源与资金的利用e、规模效应与市场容量的扩展
5、商业银行经营“三性”原则包含的内容是：()a、效益性
b、流动性
c、安全性
d、以上全对
6、商业银行的关系人是指：()a、商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属b、商业银行的董事、监事、管理人员、股东及其近亲属c、商业银行的董事、监事、管理人员、内部职工及其亲属d、以上全对
7、人总行《关于进一步加强贷款管理的有关问题的通知》对贷款审查新的要求之一是：()a、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，可以不对企业的法
人代表及主要管理者的个人品质加强审查b、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况，还要对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查c、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，还要对董事长的品行进行审查，其他人不需审查d、以上全不对
8、保证期间，债权人许可债务人转让债务的是否应征得保证人同意?()a、应征得保证人同意
b、无须征得保证人同意c、口头同意即可
d、书面同意
9、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任?()a、只对物的担保以外的债权承担保证责任
b、只对物的保证以风的债权承担保证责任
c、对所有贷款承担保证责任
d、以上全对
10、抵押合同的生效日期是：()A、自签订之日起
B、签订合同的次日C、贷款日起
D、验明抵押物后
11、抵押物处理所得价款的分配顺序是：()a、首先支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，其次用于偿还抵押人所欠债务本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人
b、首先用于偿还抵押人所欠债务，其次支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人
c、以上两种方式都可以
d、以上全对
12、以下关于农村信用社资产负债比例管理指标正确的是：()a、资本充足率不得低于8%b、逾期贷款比例不得超过8%c、对最大单户贷款余额不得超过本社资本总额的30%d、以上全对
13、以下属于可疑类贷款特征的是：()a、借款人处于停产、半停产状态b、贷款项目如基建项目处于停缓状态c、借款人已资产抵债d、以上全对
14、根据民法通则，企业终止的原因是：()a、依法被撤销
b、解散
c、依法宣告破产
d、依法补撤销、解散、依法宣告破产及其它原因
15、下列哪些贷款应列入呆滞贷款?()a、借款人被依法撤销、关闭、解散，并终止法人资格
b、借款人虽未依法终止法人资格，但生产经营活动已停止，借款人已名存实亡
c、借款的经营活动虽未停止，但产品无市场，企业资不抵债，亏损严重并濒临倒闭
d、企业有明显的逃废债行为
16、中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括：()a、任职资格审查
b、任职期间考核c、任职资格取消
D、任职资格档巡查管理
17、存款合同是一种_____。()a、诺成性合同
b、实践性合同c、默示合同
d、推定合同
18、贷款的保证人在行使先诉抗辩权时，债务人的不能履行由()确认。
a、审判机关
b、仲裁机关c、仲裁或审判机关
d、人民银行
19、下列不属于票据行为的是：()。
a、保证行为
b、背书行为c、付款行为
d、承兑行为
20、信用社主任每____要不定期全面查库一次，内勤主任每____不定期全面查库一次。()a、月，旬
b、月，月
c、旬，月
21、_______也称“本位货币”，是一个国家法定作为价格标准的重要货币。()a、主币
b、辅币
c、人民币
22、办理现金收付业务，必须坚持“______”原则。()a、收入现金先收款后记账，付出现金先记账后付款
b、收入现金先记账后收款，付出现金先记账后付款
c、收入现金先收款后记账，付出现金先付款后记账
23、票币整点必须做到占准、墩齐、_____、扎紧、盖章清楚，达到“五好钱捆”。()a、挑净
b、整理
c、拆把
24、对违规操作造成的错款事故，按_____的原则处理。()a、长款归公、短款自赔
b、长款归公、短款报损
c、以长补短
25、下面属于结算原则规定的有：()a、恪守信用
b、履约付款
c、谁的钱进谁的账
d、信用社可以垫款
26、信用社哪些开支不能列入成本?()a、其他营业支出
b、捐赠支出
c、支付的股东股利
d、支付的滞纳金
篇4:大学研究生中期考核实施管理办法
校行发研究生字【20**】11号
湖南师范大学研究生中期考核实施管理办法
为加强研究生培养过程管理，提高培养质量，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》的精神，特制订本实施办法。
一、中期考核的目的
中期考核旨在通过建立必要的筛选制度、实行鼓励与淘汰相结合的管理原则，加强对研究生培养的过程管理，激励研究生努力学习、积极竞争，迅速成才，以提高我校研究生培养的整体质量。
二、中期考核的对象及时间
科学学位硕士研究生在第四学期初进行中期考核，博士研究生在第三学期初进行中期考核。
三、中期考核的内容
1、思想品德及学习态度考核：对研究生的思想政治表现及学习态度进行考核。
2、学科系统知识和课程学习与成绩考核：考核研究生掌握学科系统知识情况。根据个人培养计划，对研究生的课程成绩进行审核。要求完成培养计划规定的所有课程学习，并取得相应学分。
3、科研进展情况及科研能力考核：对研究生参与课题研究、学术交流、文献阅读等科研活动的情况进行考核。考察研究生从事科学研究的能力以及掌握的从事科学研究的技能与方法。
四、中期考核的组织、方式、步骤与要求
1、各学院成立研究生中期考核领导小组，负责本学院中期考核的组织领导。各学位点根据每年参加考核人数多少，成立一个或多个考核小组，负责考核工作的具体实施。
2、考核前，研究生应在研究生管理系统中完成中期考核评定表的自我总结、科研成果、奖惩情况等情况的录入。
3、考核小组对研究生填报材料及相关资料进行审核；召开报告会逐个听取研究生对个人思想政治表现、课程学习与考核、科研进展等方面情况的口头汇报，并就上述考核内容向研究生提问。在此基础上，对研究生全面情况进行考核并给出考核评定等级。考核过程应有详细记录，并由考核小组组长签字。
4、考核小组将中期考核评定表及相关材料报学院中期考核领导小组审核。
5、学院审核通过后，由学院科研与研究生工作办公室在管理系统中登录考核小组评定的等级，并将研究生的中期考核评定表存入研究生个人业务档案中。
6、鼓励有条件的学院采用博士研究生学科综合考试的形式加强研究生中期考核。
五、中期考核的成绩评定
1、研究生中期考核成绩评定分为：优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。其中优秀等级应不超过所有研究生的10%。
2、被评为优秀等级的研究生，其课程学习平均成绩应在80分以上。
3、根据中期考核成绩，对研究生实施分流：
中期考核成绩为优秀者，优先推荐参与各类研究生奖学金及综合评优评奖；硕士研究生符合提前毕业条件，可申请提前半年到一年毕业，符合学校有关规定者，可推荐硕博连读。
中期考核成绩为良好、中等和及格者，进入正常的论文开题及写作阶段。
中期考核成绩为不及格者，应于6个月后再次进行考核，且毕业时间做相应推迟。
对于在中期考核中，发现有严重违法违纪行为或者不经允许长时间不参与课程学习和各项培养环节，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》予以退学。
篇5:农村信用社面试题
1、你为什么要选择信用社，选择信用社的动机?
答：我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。
2、**区(县)的经济条件尤其是基层社条件很差，你能不能吃苦?
答：我从小在农村长大，练就了我能吃苦的性格，我觉得越是基层，就越能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，挑战与机遇同在，压力与动力并存，提高自己，充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作，为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。
3、假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作?假如你不被录取，你会如何做?
答：如果竞聘成功，我会努力做好自己的本职工作，多向老同志老员工学习业务，苦练基本功…如果不被录取，我也不会气馁，这说明我与贵单位的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取明年再次参加信用社的招聘考试。
4、谈谈你的家庭情况
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
5、你有什么业余爱好?
思路：
（1）、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
（2）、最好不要说自己没有业余爱好。
（3）、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
（4）、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
（5）、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、谈谈你的缺点
思路：
（1）、不宜说自己没缺点。
（2）、不宜把那些明显的优点说成缺点。
（3）、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
（4）、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
（5）、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
7、谈谈对农信社的印象或认识?
答案：我对农信社最初的印象是农信社是与农**系最紧的金融组织，农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是通过对考农信社的了解，知道农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制也在不断完善。
8、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从;b同事反应冷漠，不言不语;c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系?
答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
和a同事相处，不管它是是么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。
9、谈谈如果到基层遇到困难怎么办?
答：困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多向老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
10、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?
答：这种观点是错误的。像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既可以锻炼自己的业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。
11、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?
答：一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好;如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。
12、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
13、谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。
答：学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的用实际去检验我们学的知识是否正确，合理。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。
14、如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法?你自身有什么优点?
答：(1)我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。
(2)谈优点不能过多。应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起，比如心思缜密，有耐心等等。
15、为什么报考信用社?
答：农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有非常大的发展空间，而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。其次就我自己所学专业来说，它与农信社也是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。
16、如果把你分到边远山区，你会怎么做?
答：我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。
A
1，自我介绍
2，为什么报考信合
3，是否愿意长期留在基层
B
1．如果有件紧急的事情要办，恰好领导不在并且联系不上，你如何处理?
2．孔子曰：言必行，行必果。结合自身实际谈谈你对这句话的理解。
C
1桃花梅花一样红，一样艳，谈谈你的看法
做为##信用社员工如何推动信用社成为本地最有竞争力的，最会融资的银行
4俗话说：人心不足蛇吞象．请以”学会放弃”为题，做4分钟的演讲
D
1。结合银行来谈一下自己的优点和缺点
2。假如你已经进入信用社，也与我们的工作相适应，但是，今年我们又招了一人，重要的是这个人在这个岗位上比你更加的优秀，你怎么办?
3、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。
20**年8月11日内蒙古自治区农村信用社面试题
1、当今社会中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社会反响，谈谈你的看法？
2、领导交代了你一项从未干过的工作，你做的效果不好，领导不满意，你该怎么办？
3、你向顾客推荐理财产品，突然顾客暴怒，表示不支持该理财产品，你该怎么办？
4、你现在从事的行业涉及什么领域？在这个领域中有什么新提法？你对该领域的发展有何建议？
5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多数人都不同意，你该怎么办？
