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成本会计岗位职责

  工作与生活中经常需要使用到成本会计,岗位职责相关的资讯,这也正越来越成为工作中的必需,为此收集整理了以下成本会计岗位职责,欢迎借鉴参考,希望对大家有所帮助。

成本会计岗位职责

成本会计岗位职责

1、协助财务经理拟订公司各部成本核算实施细则,报上级批准后组织执行

2、对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划

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3、监督、调查各部门执行成本计划情况,出现问题及时上报

4、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关账务的调整事宜

5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作

6、执行资金预算及控制预算内的经费支出

7、管理往来账、应付款、固定资产、无形资产折旧摊销

8、修订成本核算制度和成本核算表单,编制成本分析报告、报表

9、登记、保管各种成本明细账、总分类账

10、完成财务经理交办的其他工作

篇2:应收账款会计岗位职责

应收账款会计岗位职责

1、负责制定应收账款管理制度、账款催讨办法等规章制度

2、应用会计准则及相关的财务规定,记录会计系统的财务活动(应收账款部分)

3、监督销售人员的货款回收情况,监督应收款项账户及其明细账目余额变化情况

4、负责分析应收款项账户的数据和交易情况,进行账龄分析工作

5、关注应收账款的统计表,找出应收账款差异的解决方案

6、坏账的处理与监督

7、制定应收账款的收款策略

8、做好应收账款的抵借和让售工作

9、货款回收制度执行情况的监督检查,参与货款回收工作的考核

10、协助、支持审计部门的相关工作

11、协助外部机构对应收账款的审核,应答其质疑,并向其提供有关信息

12、完成财务部经理交代的其他工作

篇3:审计主管岗位职责

审计主管岗位职责

1、编制审计计划,确定审计程序细则

2、规划并进行审计,确认会计记录的真实性及符合会计准则要求

3、审阅财务报告,确认其真实性、准确性、完整性

4、分配数据输入,财务报告及其他职责给适当的员工

5、对下属员工在审计程序和方法上进行指导和建议

6、指导对审计人员进行有关审计程序,财务准则要求的培训

7、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计

8、控制、考核、纠正各部门偏离公司整体财务目标计划的行为

9、协助外部审计工作的开展

10、负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动

11、完成公司领导临时交办的工作

篇4:税务专员岗位职责

税务专员岗位职责

1、协助财务主管组织拟订企业整体税务计划

2、负责公司纳税申报工作

3、按时、准确编制会计报表及各种纳税申报表

4、税务相关凭证的账务处理

5、负责准备税务检查的相关资料

6、及时了解掌握国家、地方的财税政策

7、对拟投资项目的涉税事项进行评估

8、合理进行税务筹划

9、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案

10、承办有关税务方面的其他事务

篇5:美特房地产执行总裁岗位职责

美特房地产执行总裁岗位职责

负责协助总裁的工作,在总裁的授权范围对公司经营活动进行监督和建议,同时协助总裁做好好财务、资金、监察审计、风险等业务管理工作,观察公司经营管理中存在的问题理,并积极沟通,提出合理化建议,成为总裁的得力参谋。

一、按照集团发展的战略部署,协助总裁制定公司短期、中期、长期运营和运行规划,提出全方位管控建设性意见。

二、参加公司领导班子会议、经营管理委员会会议,协助总裁对公司年度、季度、月度工作安排与部署,提出规划发展依据及重要建议,服从并执行总裁下达的经营工作任务,对经营工作任务组织实施、检查落实,为总裁起到参考决策的作用。

三、分管美特公司财务部、造价部、风险部、业务部,全权负责分管部门的日常经营管理工作;同时对涉及风险、资金、投资等方面运营运行辅助总裁做好管控工作;

四、负责公司财务、造价、风险管控工作,协助负责公司财务、造价、风险方面内控及指标完成状况的监管、督促以及管理,巡视、监督、检查和推动分管部门日常工作正常进行,确保实现运营和运行目标,全面负责所分管部门各项经营管理工作,对各项经营管理指标以及工作任务完成状况进行部署、检查、协调及监督。

五、负责总裁交办有关工作的督办、协调、落实,并负责总裁工作指令的传达、执行情况的反馈及信息收集,做好综合分析和统计工作。同时对与总裁交付工作的协助执行、协调及辅助管理。

六、掌握和正确执行国家有关经济政策和法律、法规,遵守公司章程,保证公司经营管理活动的合法性,保证员工和公司安全及其合法权益不受侵犯;

七、执行集团对项目的投资预算计划,制定和完善项目投资预算的具体实施计划;

八、根据集团要求和各项基本规章制度,主持制定和完善财务、造价、风险管控制度、实施细则和工作流程,并按规定向集团呈报、备案。

九、加强公司企业文化建设,协助总裁进行团队建设及企业文化建设的建立及实施,

使企业核心价值观深入人心,建立良好的文化氛围。

十、在总裁授权范围内,代表公司对外开展商务活动,与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系,并保持企业良好形象。

十一、完成总裁交办的其他工作任务。