蔡官学校三八妇女节活动方案

篇2:蔡官学校校园文化建设实施方案

　　官蔡学校校园文化建设实施方案

　　一、指导思想

　　坚持以**大精神为指导，以实施素质教育为核心、以培养学生体育精神和责任精神为具体目标，以体育文化作为学校文化发展的筋骨和渊源，将体育文化与学校的精神文化、行为文化和物质文化有机融合，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，通过校园体育文化建设突出官蔡学校办学理念，努力把我校打造成质量优良的人文学校，教育科研的先进学校，体育特色的窗口学校。

　　二、工作目标

　　形成具有体育精神的办学育人文化，以开展由师生共同参加的各种教育活动为中心，培养优良的校风、教风、学风；建设内容丰富多彩，格调健康向上，既充满生机活力又促进师生共同发展的校园体育文化，形成学校浓厚的体育文化氛围；通过校园体育文化建设活动，促进学生思想道德和科学文化素质健康协调发展，形成“顽强拼搏圆梦巅峰”的学校精神。

　　三、领导小组

　　为加强我校的校园体育文化建设，成立校园体育文化建设活动领导小组，领导、管理、协调各部门的工作。

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z及各班主任

　　四、工作要点

　　（一）显性物质文化，弘扬冠军精神。

　　我校在20**年被z体育局授予“世界冠军的摇篮”。自此，学校大力宣传：冠军的摇篮，精彩人生从这里起步。

　　1．以张伯苓先生的“教育里没有了体育，教育就不完全。我觉得体育比什么都重要，我觉得不懂体育的，不应该当校长。英、美精神即是体育精神，民主政治亦即是体育精神。体验过体育中的竞争、团结、合作以后，推行民主政治要有力得多。”名言作为我校冠军文化建设的名片，张贴于办公楼等醒目处，作为区别于他校的标志，作为教师台板格言。

　　2.在学校大门厅最显眼的位置，制作一块“成长，在冠军摇篮里”的荣誉牌。荣誉牌上张贴世界冠军贾梅、全国冠军周蓉、江苏省冠军何俊航等运动员的相片，激励同学们对冠军的追求。

　　3．在学校操场周围的墙壁上绘画足球、篮球等体育明星，介绍体育项目和教育家关于体育的名言，形成一道“体育文化墙”，力求简洁明了而富有内涵，且不局限于体育领域。

　　4．收集中外体育明星（邓亚萍、郭晶晶、乔丹等）励志故事汇编成册，作为学校的校本教材。

　　5．教学楼四层分别围绕主题：行为篇、感恩篇、做人篇、责任篇，其中穿插学生作品才艺展示、班级（项目冠军）星级评比等进行布置。

　　6. 以奥运运动项目名称、图标、规则以及相关运动明星的励志故事、成长经历、名言等为依据进行班级文化布置。

　　7.以《超越梦想》为学校校歌，做到人人会唱，唱出精神，唱出理想。面向全体师生征集校徽创意，鼓励发动师生创作校徽。

　　（二）注重行为文化，渗透冠军精神。

　　体育精神在体育运动中所表现出来的进取精神、拼搏精神、公平竞争，以及团结协作精神、集体主义和爱国主义精神等。

　　1．冠军精神与教育文化的融合。

　　①敬畏规则，严格执行常规（入学仪式主题）

　　②公平诚信，夯实项目基础（成长仪式主题）

　　③团结合作，培养同行精神（青春仪式主题）

　　④友谊长久，铸就健康心理（毕业仪式主题）

　　2．冠军精神与班级文化的融合。

　　①打造以合作、互助、竞争为基本理念的班级管理模式，积极倡导团队合作与个体竞争相结合，实行班级管理干部周竞聘上岗制，每学期组织竞选优秀班级管理干部及团队。努力构建以合作、互助、竞争为基本理念的课堂教学模式，注重合作与竞争在课堂上和谐统一，培养学生团结互助、锐意进取、永争第一的精神。

　　②以奥运运动项目图标（1. 摔跤2.足球3.曲棍球4.羽毛球5.手球6.排球7.乒乓球8.篮球9.游泳10.田径11.自行车12.体操13.马术14.射箭15.射击16.击剑17.举重18.拳击19.柔道20.网球 21.跆拳道22.皮划艇23.赛艇24.帆船　　25.现代五项26.铁人三项）作为班级文化标识，以项目体育精神作为班级文化精神，以项目的研究作为班本课程。

　　3．在体育活动中渗透冠军精神。

　　（1）组建教职工篮球队、足球队、乒乓球队，定期开展比赛。让教职工领悟：在竞争中享受成功，在规则中开展工作，在合作*同进步，在追求中实现自身的完美教育梦想，在责任中书写自己的美丽人生。

　　制定并严格依照相关规则，定期举行“冠军教师”、“冠军课件”等评比，引导教师充分挖掘自身潜力、积极参与团队合作，形成“要做就做最好”的争先意识，发挥全体教师的积极性和智慧，使教师的心理状态饱满而富有激情，使教师的行为习惯积极向上，使学校处处和谐圆满。

　　（2）开展丰富多彩的学生体育活动。充分利用校园电视台、校园网等多种校园媒体进行多渠道覆盖和多形式对学校各个阶段的体育赛事、各项文体活动开展进行宣传报道。加强“校园体育文化”建设功能的宣传，大力弘扬体育精神，使大家都了解体育、参与体育、享受体育，使师生员工真正认识到强健的身体是人生的第一财富，是现代人生活的基本条件，同时培养学生对体育的兴趣，提高学生参与体育的频率。

　　每年定期举办体育文化节，融体育知识、体育游戏、体育表演、体育比赛、体育征文、体育绘画、体育摄影等多种体育相关活动为一体。以体育文化节为载体，为学生提供一方舞台，以公平竞争、团结协作、拼搏进取为宗旨，来培养学生的体育道德素养。

　　开展丰富多彩的大课间活动。每天安排不少于30分钟的大课间活动，活动内容丰富，有跳绳、踢毽子、掷沙包、呼拉圈、打篮球、踢足球等，其中以开展全校性广播操、摔跤操为示范，大课间活动的开展体现本校特色，是对传统的课间操形式进行拓展，即时间延长、项目增加、内容丰富，达到促德、健体、调智、审美的教育功能。

　　开展十星评比，引导学生立志成为某一项目冠军，让星星评比点亮学生人生，让学生牢记只要拼搏，就能铸造人生辉煌。

　　（三）积淀隐性文化，铸就学校灵魂。

　　1．办学理念：尊重个性，发展特长。 （倡导“相互理解、公平竞争、团结合作、友谊长久”的文化氛围，发展每个孩子的自然禀赋，培养具有阳光自信、习惯优良、坚韧不拔的学生）

　　2．校训：摔倒了站起来

　　一个优秀的摔跤选手要取得比赛的冠军，必然要经过反复的摔打训练，从哪里跌倒，就从哪里爬起来。在人生的奋斗中，我们需要“哪里跌倒就从哪里爬起来”的坚强意志和品格，勇敢面对人生、面对挫折、面对困难，顽强的站起来。

　　3．三风：

　　校风：千锤百炼 百折不挠；（口号：胜不骄，败不馁）

　　教风：充分备战 突破关键；（口号：帮助孩子超越自己）

　　学风：自信自强 勤学勤练；（口号：更快、更强、更高）

　　4．学校精神：顽强拼搏圆梦巅峰

　　冠军精神的展现成为学校从办学理念到办学文化实施的一个标志。将它放至整个学校的发展来看，从意识形态到行为关注，再到文化发展，体育精神融入师生的心灵当中，融入校园文化特色的建构操作中，并逐渐成为文化的一种自觉力。这种转化为师生提供了价值支撑、行为导向和力量整合，具有稳定的前进方向。因此，“精神”就是“灵魂”，冠军精神就是官蔡学校可持续发展的“灵魂”。

篇3:秋学期教师聘任方案

　　20**年秋学期教师聘任方案

　　一、实行聘任制的目的意义

　　为进一步深化学校人事体制改革，逐步建立起符合教育教学发展需要的用人制度，我校继续实行教职工聘任制。建立单位用工的聘任制度，促进教职工能上能下、竞争上岗、合理流动，以达到调动广大教职工工作积极性、优化教师队伍、提高人员效益、提高教育教学质量、增强岗位责任心、增强办学活力的目的。

　　二、实行聘任制的原则

　　1．坚持按编上岗，择优聘任的原则，实行岗位竞争。

　　2．坚持老中青相结合的原则，保证各年级教师结构合理。保证年龄、学历、能力等方面的优化组合、优势互补。

　　3．坚持服从大局利益的原则，充分考虑个人意愿，立足于内部调剂，更加合理地配置师资资源。

　　4．坚持逐层聘任的原则。

　　5．坚持满工作量的原则。

　　6．坚持公平性原则，杜绝互相贬低、不符合实际的互相吹捧以及干扰正常聘任的行为。

　　三、领导小组

　　略

　　四、岗位设置（主要教学岗位）

　　（一）小学部

　　语文：12数学：10英语：5

　　（二）初中部

　　语文：6（兼地方课程）数学：6（自主性学习）

　　英语：6（兼地方课程）物理：3（兼实验室.生物）

　　化学：3（兼实验室.生物）思品：3

　　历史：1地理：1生物：1

　　小学科学、思品等及全校

　　音乐、美术、体育、信息技术、劳技等学科学校统一安排

　　五、聘任程序

　　1．由校长在全体会上向全体教职工做出本年度聘任工作安排，并发放应聘意向表。

　　2．由校长聘任中层干部；由教学校长、教务主任聘任学科组长；由德育校长、德育主任聘任年级主任。并报校长办公会批准。

　　3．举行中层以上干部和六位年级主任参加的校行政扩大会，聘任一线教师。聘任分两次进行。一聘程序为：第一，由教导处分别聘任本年级班主任，由五、六、九年级的班主任进行学科教师聘任，每个学科调整比例不超过50%；；第二，由一、二年级、八年级班主任聘任本年级科任教师。第三，由三、四年级、七年级班主任聘任本年级科任教师。第四，学校根据情况进行微调；第五，对于未被聘任的教师进入二聘，并由教导处通知本人。第六，二聘程序：由进入二聘的教师再次填写应聘意向表，在领导小组及相关级主任的会议上，进行二聘。

　　4．在领导小组会议上，由各处主任按照本部门需要进行二线教师聘任。

　　六、聘任工作时间安排

　　1．8月27日全体会，进行聘任工作安排，并发放聘任意向表。

　　2．8月28日-8月29日，填写意向表。各处组把聘任表收齐交到校长室，并由各处按意向分类。

　　七、备注

　　1．新分配、新调入或来我校交流教师不参加聘任，由学校直接进行安排。

　　2．进入二聘的教师拿奖励性绩效的90%，连续两年进入二聘的教师拿奖励性绩效的80%，连续三年进入二聘的教师由学校另行处理。

　　3．每年聘任一次，如遇特殊情况，可临时调整工作岗位。

　　4．二聘仍未被聘用，又不服从学校安排的人员为落聘人员，按照相关政策对待。

篇4:区小学生语数外学科学习质量评价与监测实施方案

　　区小学生语数外学科学习质量评价与监测实施方案

　　为进一步推进全区基础教育课程改革，全面落实新课程的各项任务和措施，建立和完善适应素质教育发展目标的质量评价体系，特制订小学语数外学科测评方案。

　　语文

　　一、课堂教学质量评价与测试

　　1.评测方式：闭卷测试（总分100分）

　　2.评测范围：《义务教育语文课程标准》（20**年版）及各年级语文教科书规定的各年段必须掌握的课程目标内容、知识能力要求（涵盖课标附录1中的75篇优秀诗文推荐背诵篇目及附录2中推荐的童话寓言、各类故事、诗歌散文、文学名著、科普科幻等优秀课外读物）。

　　3.测试时长：一二年级60分钟，三四年级80分钟，五六年级90分钟。

　　4.测试题型及权重：测试主要分“积累与运用”、“阅读”、“习作”三大板块。“积累与运用”板块主要考查学生汉语拼音及识字写字能力、重点词句段及优秀经典诗文的理解、积累与运用等，由填空、选择、判断、连线、造句、默写等题型构成，一二年级分值权重约占70~80%（教材内容约占50~60%），三~六年级分值权重约占50%（教材内容约占30%）；“阅读”板块主要考查学生运用课内所学知识与方法对课外阅读材料的综合理解能力，分值权重约占20%（一二年级分数权重约占10%）；“习作”板块主要考查学生具体明确、文从字顺的书面语言运用能力，其中二年级为“写话”，分值权重约占20 % ，三~六年级为“习作”，分值权重为30~40 %。

　　5.“写字”质量评价以习作（写话）的书写水平进行单独量化考核，“写字”“习作”的高分优秀率严控在20%以内。不合格率必须达到5%以上。

　　二、“阅读明星”专项评价与测试

　　1.评测时间：春学期末

　　2.评测对象：二四六年级各校推荐的区级“阅读明星”候选人，人数按各校学籍数相应比例推荐。

　　3.推荐条件：需完成本年级以及本年级段应该完成的课外阅读任务，并能进行一定量的拓展阅读。

　　4.评测方式：闭卷测试（总分100分）

　　5.评测范围：课标附录1优秀诗文背诵推荐篇目（1~6年级75篇）和附录2以及教育局建议的各年级课外阅读内容，包括名言警句、古典诗词、道德经典、中外故事、诗歌散文、科普科幻、长篇名著以及拓展书籍等。各年级测试内容以本学年段为主。

　　6.测试时长：60分钟

　　7.测试题型及权重：测试主要分客观题和主观题，客观题包括填空题、判断题、选择题、连线题，分值权重分别为40%、10%、30%、10%，主观题分数权重为10%。

　　8.根据测试结果命名不超过80%的学生为区级“阅读明星”，并颁发荣誉证书。

　　数学

　　一、评测形式：闭卷笔试（100分）

　　二、测试内容：1~6年级小学数学教材中应知应会的基础知识、基本技能、数学思考和问题解决等。具体考查范围详见《义务教育数学课程标准》中“课程内容”板块第一、二学段所列条目。其中，第一学段包括“数的认识”、“数的运算”、“常见的量”、“探索规律”、“图形的认识”、“测量”、“图形的运动”、“图形与位置”、“统计与概率”、“综合与实践”十大方面45条；第二学段包括“数的认识”、“数的运算”、“式与方程”、“正比例、反比例”、“探索规律”、“图形的认识”、“测量”、“图形的运动”、“图形与位置”、“简单数据统计过程”、“随机现象发生的可能性”、“综合与实践”十二大方面65条。

　　三、测试时长：一、二年级各40分钟，三~六年级各60分钟。

　　四、测试题型：客观题和主观题。客观题主要有计算题、填空题、选择题等，权重为70%；主观题主要有操作题、解答题等，权重约30%。

　　英语

　　一、评测形式：闭卷考试（听力和笔试）

　　二、测试内容：3~6年级小学英语教材中应知应会的基本语言知识和基本语言技能，具体考查范围详见《义务教育英语课程标准》第三部分“分级标准”中一级、二级所列的条目（详见《义务教育英语课程标准》附录）。

　　三、测试时长：三年级30分钟，四~六年级40分钟

　　四、测试题型：听力题、客观题和主观题。其中，听力题三年级权重为50%，四年级权重为40%，五六年级权重为30%，主要题型有选择题、判断题、排序题、填空题、翻译题、改错、连线题、完形填空（六年级）、阅读理解、字母书写、书面表达（从四年级下开始）等。

　　z市z区教师发展中心教研部

篇5:姜堰附中道德之星评选活动方案

　　堰姜附中“道德之星”评选活动方案

　　为进一步深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，充分展示我校践行社会主义荣辱观的精神风貌，切实发挥道德之星在公民道德建设中的示范引导作用，在全校形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，营造良好的道德环境，激发学生学模范、做好事的热情，决定在全校范围广泛开展“道德之星”评选活动。

　　一、指导思想:

　　以****为指导，以《中学生日常行为规范》和《中学生守则》为根本，以社会公德、家庭美德和个人品德建设为重点，结合讲文明、树新风活动，深入挖掘、培养、宣传学生身边的道德典型，在全校形成学习道德之星、争做道德之星的热潮，发动学生推荐、评选、学习身边的道德之星，树立社会主义荣辱观，倡导热爱校园、助人为乐、诚实守信、孝敬长辈、文明守纪等新风。

　　二、活动时间：

　　20**年9月至20**年2月

　　三、活动对象：

　　七-九年级学生。

　　四、评审委员会机构

　　组长：z副组长：z

　　成员：z

　　五、评选内容、范围和标准

　　（一）评选内容和数量。具有热爱校园、助人为乐、诚实守信、孝敬长辈、文明守纪等优秀品质和良好社会道德风尚的先进个人。以上五个奖项，每个奖项每年段各评选2名。

　　（二）评选对象和范围。热爱祖国，热爱家乡，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，在热爱校园、助人为乐、诚实守信、孝敬长辈、文明守纪等方面表现突出，影响好、同学认可的学生。

　　（三）评选的各奖项标准是：

　　1．热爱校园之星：爱护公物，爱护校园公共设施，节约水电，保护校园环境卫生，以二附中为荣，不做不说有损学校荣誉的事，以实际行动，为学校争光添彩。

　　2．助人为乐之星：热心帮助老幼病弱者以及学习困难的学困生；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资活动、扶残助残等社会公益事业和公益活动，赢得群众、师生的广泛认可和较高赞誉。

　　3．诚实守信之星：具有强烈的诚信意识，拾金不昧，真诚待人，实心做事，做到言行一致，不抄袭他人作业，考试不作弊，即使遇到困难，仍坚持信守承诺，享有高度的信誉。

　　4．孝敬长辈之星：孝敬父母，尊敬师长，对长辈有礼貌，听从父母和老师的教诲，不顶撞父母和老师；不挑吃穿，懂得感恩；能主动帮助父母做力所能及的家务事，在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，悉心照料，做到不离不弃、守护相助，使他们享受人生幸福。

　　5．文明守纪之星：自觉遵守学校的各项规章制度，以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《班级文明公约》等作为行动准绳，说文明话，做文明事，当文明人。

　　六、评选步骤和方法：

　　整个评选活动原则上采用以班级为单位，进行推荐、评选。评选活动分两阶段进行。

　　（一）宣传发动、评选推荐阶段。

　　1．通过班会，进行广泛宣传发动，发动全体学生积极参与评选活动。

　　2．各班按照五个奖项的评选条件和客观公正的原则先进行评选。

　　3．根据各班评选结果，每个奖项各评选1名学生参加年段评选；再以年段为单位，通过事迹介绍，图片展示，学生投票，每个奖项各推荐2名学生参加学校评选；最后候选人通过校园电视台作事迹介绍，学生投票，每个年段每个奖项各产生1名道德之星，并填写表格，附500字左右事迹材料及相关图片和1寸免冠彩照1张。

　　（二）审议、评选和表彰阶段。

　　学校成立的评审委员会，组织有关老师对各候选人进行评审，对最终获选者发给获奖证书，并通过颁奖大会或公告形式进行表彰、宣传。

　　七、工作要求：

　　（一）切实加强领导，重在评选过程。各班主任要充分认识评选表彰道德之星的重要意义，加强组织领导，设立相应的评选机构，并结合实际，认真研究。

　　（二）广泛宣传发动，重在示范引领。要把宣传工作贯穿评选表彰活动始终，大力宣传候选人事迹，努力扩大活动影响，营造全社会关注、支持、参与道德建设的浓厚氛围。电视台、广播站、宣传栏等要认真做好宣传报道工作，丰富评选活动的专题内容，使评选活动家喻户晓、人人皆知。

　　（三）认真组织评选，重在学生参与。要充分体现广泛性，立足社区、学校、家庭等，着重推选学生身边看得见、过得硬、学得到的先进人物，确保评选出的道德之星可信、可亲、可学，具有先进性和代表性，使学生在参与中受到教育、得到提高。

　　（四）层层选拔：以班级、年级、学校为单位，通过竞选演说、他人推荐、事迹宣传、集体投票等形式层层选拔，于元旦评选出15名二附中“道德之星”。

　　（五）公开公平公正，重在增强活动公信力。评选过程要严谨、规范、公开，增强评选活动的权威性和公信力，真正把基础好、学生认同度高的道德之星评选出来。