高中骨干教师考核条例

篇2:高中双休日及放假班主任管理和考核细则

　　徒丹高中双休日及放假班主任管理和考核细则

　　1、班主任在学生放假返校时，必须在16：00前到校，清点人数。不到者扣30分，迟到者扣20分。（以到保安室签到为准）

　　2、周日下午每月至少安排一次在校正常值班（以年级安排表为准）。按时保质完成值班任务者，加30分；值班不到位者（包括迟到早退者）扣20分。

　　3、值班时间为平时上课前10分钟，到三节课后结束。提前前15分钟到保安室签到，领取班级点名簿，结束后交还点名簿。不得代领代交。

　　4、下午的课必须认真清点学生人数，并记录在点名簿和班级日志上。

　　5、值班班主任必须在校园内巡视，不得离开，以便管理学生和处置突发事件。

篇3:高中班主任考核细则

　　徒丹高中班主任考核细则

　　序号 扣分细则 加分细则

　　1早中晚少一次扣20分星级宿舍评比五星、四星、三星分别加20分、15分、10分

　　2无故不上班会课扣100分校内比赛、竞赛获团体一、二、三等奖分别加30分、20分、10分；省、市、区级比赛获团体一、二、三等奖在此基础上分别加30分、20分、10分。

　　3计划、总结、学生评语草表、三好学生、综合素质评定、学分认定等不按时上交每项扣50分黑板报评比一、二、三等奖分别加20分、15分、10分。

　　4黑板报不按时完成的扣15分承担区级及以上主题班会、德育活动等加30分

　　5双休日、重大节假日学生返校，班主任不按时到校管理的扣30分教室卫生加分按卫生评比细则执行

　　6不配合学校完成临时性工作任务的扣30分优秀班集体加100分

　　7对本班学生违纪，不配合学校调查处理的扣30分优秀班主任加100分

　　8双休日值班，无故缺席的扣30分

　　9宿舍、教室扣分按卫生评比细则执行

　　10不按规定时间完成收费工作扣50分

　　说明：1、以上细则按月考核，总分400分，其中260分考核。优秀班集体、优秀班主任按年度考核。

　　2、此考核细则从20**年5月起试行。

　　3、有意见或建议及时向政教处反映。

　　20**-5-10

　　考核操作：

　　扣分细则：

　　1、班主任在保安室签到，保安室提供考核材料。

　　2、课堂检查。教务处巡查记录。

　　3、政教处负责检查登记。

　　4、团委检查评比，提供材料。

　　5、到保安室签到，保安室提供考核材料。

　　6、政教处检查登记。

　　7、保安室签到，保安室提供考核材料。

　　8、保安室、物业提供材料。

　　9、会计室提供材料。

　　加分细则：

　　1、保安室检查评比，提供材料。

　　2、主办部门提供材料。

　　3、团委提供材料。

　　4、政教处提供材料。

　　5、保安室检查，提供材料。

　　6、年度年级组评选，校行政会通过，政教处备案，政教处提供材料。

篇4:高中绩效工资实施方案月常规考核

　　徒丹高中绩效工资实施方案月常规考核

　　1、常规要求包括政治表现、师德修养、工作（服务）态度、履行职责、出勤情况等，凡考核达到要求每月发放奖励津贴400元。

　　2、下列情况按规定予以扣发奖励津贴：

　　⑴按月累计事假一天扣发80元，病假一天扣发40元，扣完为止。

　　⑵上班迟到、早退一次扣发20元

　　⑶责任事故一次扣200元；旷职一天或重大责任事故扣400元。

　　⑷集体学习或集体活动无故缺席一次扣发50元，无故迟到、早退一次扣发20元，事、病假一次扣30元。

　　⑸抽查劳动纪律，一次无故不在岗扣200元；（当天因公出差，请事、病假者不重复计算）；抽查备课笔记或作业批改一次不合要求扣100元；期中、期末检查听课少于规定标准一次扣20元；上班时间打游戏、炒股（基金）、网购、QQ聊天等与工作无关的上网，一次扣50元；课堂教学期间接听手机一次或发短信扣50元。监考不认真、看书报杂志、打瞌睡、迟到、打手机、发短信、试卷未收清或提前收卷等，发现一次扣50元，旷监考一次扣100元（扣检查时当月津贴）。

　　⑹按规定要交的工作计划、期中自查、期末小结及各类报表（含缴费）等，一次不交或不合要求扣50元，迟交一天扣20元。（扣检查时当月津贴）。

　　⑺有体罚、变相体罚现象的，一次扣200元（扣发现时当月津贴）。

　　⑻有无教案上课扣100元；上课迟到和提前下课（包含眼保健操）等现象的，一次扣50元（扣发现时当月津贴）。

　　⑼由于教师未坚守岗位等原因造成学生发生意外事故或不良事件扣400元。

　　⑽未经教务处同意擅自调课，每次扣30，擅自停课扣200元。

　　⑾晚自习下班缺一次扣30元，双休日活动、节假日不服从学校安排的每课时扣15元。（晚自习、双休日应在当月内完成相应工作量，特殊情况由学校研究决定）

　　⑿体育教师早锻炼、课间操每缺一次扣50元。

　　⒀新教师星期天晚坐班迟到、早退每次扣10元，病事假扣20元。

　　⒁图书室、阅览室无故不开放一次扣100元，不按时开放一次扣50元；实验室管理人员不能按要求开出实验一次扣50元。

　　⒂ 擅自向学生硬性派售各种报刊、资料、教辅用品或其它商品，发现一次扣400元。

　　⒃不服从学校安排参加各类培训学习活动的，一次扣100元；业务学习无故缺席一次扣50元；外出培训、学习不按要求完成学习任务或不能及时按要求进行交流的，一次扣20元。

　　⒄学校要求的各项计划、总结、论文不能按时上交的，一次扣50元，迟交一天扣20元。

　　⒅按学校要求积极参加教学研究活动，缺一次扣50元，无故迟到、早退，一次扣20元，事、病假一次扣30元。

　　⒆按学校要求完成每周的听课、评课任务，差一次扣20元。

　　⒇按学校要求完成公开课、汇报课、示范课，差一节扣50元。

　　(21)同年级平行班级在学科竞赛、学情分析、期中、期末考试中平均分、优秀率居第一各奖50元。

　　3、后勤人员服务态度不好、服务不周到且产生一定影响的，一次扣100--200元。后勤人员应完成相关部门分配的任务，不完成一扣100元，完成情况不好一次扣50元。

　　4、学校中层以上领导工作不到位或服务不到位的，查出一次，扣100元，如造成一定影响的扣20--400元。

　　5、师德师风差，其不良言行给学校带来极坏影响，扣除当月全部奖励津贴。

　　6、因公外出、在职进修和按政策规定的婚、丧、产假等不扣发月常规津贴。

篇5:高中教师日常工作百分考核条例

　　徒丹高中教师日常工作百分考核条例

　　年级组姓名考核时间

　　序号 项目 分值 考核条例评分

　　1 师德修养40分

　　①违纪违法造成社会后果的本项考核为0分。

　　②体罚或变相体罚学生，发现一次扣10分，情节严重的发现一次本项考核分为0分， 还需承担医疗费等其它费用。教育学生不当并造成一定影响,发现一次扣5分。

　　③参与赌博的发现一次，本项考核分为0分。

　　④有偿家教，造成社会不良影响的本项考核分为0分。

　　⑤无理取闹或为私利吵架的每次扣10分，两次以上本项考核为0分。

　　⑥正常上班期间旷课（旷职）除扣除当月出勤奖外，扣10分/半天。节假日不服从工作安排教学人员按3分/课时扣除，一场监考折算成2课时，后勤人员6分/半天，在学期考核奖中扣除。

　　⑦擅自向学生硬性派售各种报刊、资料、教辅用品或其它商品，发现一次扣10分。

　　2 劳动纪律 40分

　　①迟到、早退一次扣0.5分；中途离岗，一次扣2分。

　　②事假，每天扣2分； 10天以上另作处理。

　　③病假，每天扣1分； 15天以上另作处理。

　　④集体活动，包括政治学习、年级组、教研组活动、备课组活动、升旗仪式等无故缺席一次扣4分，迟到或早退一次扣2分。

　　⑤办公室内做与教学无关的事，发现一次扣4分，扣完为止。

　　⑥不完成期末总结，不及时上交各类表册资料每项扣4分。⑦上课迟到或早退，发现一次扣1分扣完为止。⑧新教师星期日晚坐班迟到、早退每次扣1分；病、事假每次2分；无故缺席每次5分。

　　3 教育教学工作 40分

　　①教育失当造成流生每人次扣20分。

　　②教师每周听课1节,校行政每周听课2节，新教师每周不少于2节，不完成者每节扣2分；发现弄虚作假每节扣4分。

　　③上课不备课，无教案，或使用老教案，查出一次扣4分，扣完为止。 ④作业量不足或不批改作业，查出一次扣4分，扣完为止。

　　⑤不使用现代化教学工具扣1分。

　　⑥监考不认真、看书报杂志、打瞌睡、迟到、打手机、发短信、试卷未收清或提前收卷等，发现一次扣2分，扣完为止；重大考试另作处理。

　　⑦体育教师、班主任早锻炼和课间操，每缺一次扣1分。（病事假公出除外）

　　⑧积极参加论文撰写，不能完成学校布置任务的每次扣5分。

　　⑨学生测评，较差者扣10分。

　　总评

　　注：⑴每学期学校考核奖为陆佰元整。

　　⑵本考核自20**年3月1日开始执行。