中学学生会工作管理制度

篇2:学校学生会管理制度

　　源思学校学生会管理制度

　　第一章 总则

　　为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。

　　第一条 对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。

　　第二条 考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。

　　第三条 考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。

　　第二章 对学生会干部的要求

　　第一条 思想政治素质

　　1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。

　　2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

　　3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。

　　4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

　　第二条 学生工作

　　1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

　　2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。

　　3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。

　　4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。

　　5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。

　　6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

　　7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由，并由学习部写进学生干部考核记录表，以便考核。

　　8、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。

　　第三章 考核细则

　　一、干部加分、扣分项：

　　每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。

　　1、思想作风

　　采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。

　　2、学习状况

　　（1）考试作弊者（-5分）

　　（2）期末考试不及格（-3分/门）

　　（3）学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分)

　　3、工作状况

　　（1）工作成绩

　　1）在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）

　　2）能做好本职工作，工作效率较高（2分）

　　3）工作能力极差，缺乏积极性（-5分）

　　4）对学生会提出合理化建议或批评，并被采纳可行。（5分）

　　（2）工作责任心

　　1）有较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。（1分）

　　2）责任心不强，对学生会工作不热心，工作质量低。（-5分）

　　3）故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者，经查属实。（包括迟到、早退、旷课，每人次-10分）

　　（3）工作态度：积极完成相应工作，根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作，支持学生会各项工作。（2分）

　　（4）工作能力

　　1）所做的每项工作有计划，方法妥当（2分）。

　　2）正确处理个人与集体、部长与部员的关系（2分）。

　　3）与各部门交流广泛、协作密切（1分）

　　4、考勤状况

　　（1）干部：会议、活动、工作考勤中

　　1）活动全勤者。（3分）

　　2）事先请假两次以内者。（2分）

　　3）本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出学生会。

　　（2）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣10分，无故迟到、早退每次扣5分，事先请假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先请假及有关证明），旷会三次以上者自动退出学生会。

　　（3）日常工作工作态度不好一次扣5分。

　　5、其他

　　（1）各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档，部长及副部长扣10分，干事扣5分。

　　（2）随意涂改文件资料者一经发现扣10分。

　　（3)学生干部所在宿舍获得文明宿舍可加5分每次

　　（4）学生干部所在班级获活动、比赛名次加2分，获院表彰加3分。

　　二、考核组织：

　　主要由学习部（暂代）负责具体组织，协调，统计工作；（全体学生会成员监督；主席团审核决定）

　　三、考核程序：

　　1、由学生会干部对自我鉴定及纪律部进行考评的两部分进行考评。（自我鉴定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团）

　　2、主席团通过一个星期的统计、考评、复核。

　　3、学生会主席团将最终统计进行审核评定，无误后转交纪律部继续考核。

　　4、审核结果交由校团委公布。

　　第四章 奖励

　　第一条 考核成绩优异的学生干部或工作突出的学生干部均有资格获得奖励。

　　第二条 奖惩办法：

　　1、评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分并按照期末评分，分优秀、良好、一般与不及格，四个等级。

　　2、按学期平均分评定为“优”者，获得“优秀学生干部”荣誉称号。

　　说明：以上评定，考勤评分与加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百分，按实际分数记分。评分结果每月每学期公布一次，并作为干部评优评先，提升和罢免的主要依据。

　　第五章 处分

　　第一条 有下列情况之一的须受处分：

　　1、学生干部累计（会议，工作）考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀；累计（会议，工作及相关活动）考勤无故缺勤达三次以上者，考核结果不得为合格。

　　2、对违反校规校纪受到处分的学生干部，考核结果一律不及格。

　　3、在考勤、考核中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考核定为不合格。

　　第二条 受学校警告或以上处分的，一律开除学生会成员资格。

　　第三条 凡所有学生会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响学生会正常工作者，经查明属实，一律处于开除学生会成员资格。

　　第四条 所有处分均以墙报或文件的形式发生。

　　第五条 所有处分事项均记入干部个人档案。

　　第六章 附则

　　第一条 本考核制度由校团委制定的，且为试行办法。若对此制度或其操作规程有异议或意见者，可以以书面材料上报学生会主席团，由主席团上交给校团委。

　　第二条

　　1、通过考核学生干部了解个人素质与职位要求之间的差距，以确定学生与学生干部今后培训与发展的方向。

　　2、通过考核为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据，为学生会招收、调配学生干部提供决策方案。

　　第三条

　　1.全体学生会干部均有对以上制度进行批评指正，健全完善本制度的权利。

　　2.全体学生会干部在以上制度面前人人平等，任何人都没有超越此制度的特权。

　　第四条 本制度自公布之日起实施，龙山县源思实验学校第一届学生会干部考核制度应以此干部考核制度为执行标准。

　　源思实验学校政工处、校团委

篇3:中学学生会工作管理制度

　　里集中学学生会工作管理制度

　　为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会干部、干事的工作积极性，加强对干部、干事的考核与监督，本会制定并实施日常工作制度。

　　一会议制度

　　1．学生会会议分主席团会议、全委例会、部门工作会议；

　　2．例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由秘书处另行通知；

　　3．开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施不得在会议期间随意进出会场，保持会场秩序；迟到问题（迟到三次作批评，由秘书处记录，再犯给予该部门严重警告）

　　4．各类会议开始前进行点名，并由秘书处作好记录（会场记录由秘书处负责记录，并由秘书处负责存档）；

　　5．凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向秘书处请假，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席五次以上者劝退；

　　6．在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向秘书处提出不同看法，由秘书处向主席团汇报，并做好相应记录；

　　二、办公室值班制度

　　1．值班人员：学生会成员（由秘书处负责具体安排）；

　　2．值班时间：早上：7：15至7：50；中午：12：30至1：20；下午：3：40至5：00；晚上：6：30至9：00；

　　3．当天值班人员必须按时到位，不得无故缺席，不得迟到、早退，有事须提前一天向所在部门的部长请假，由部长安排其他成员（若是其他人也有事，则需提前一天向秘书处请假）；

　　4．值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，如有其他部门借用办公室的财务，必须作好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间）；若有损害应做好相关记录；

　　5．值班人员对来访的同学要热情周到，耐心听取同学的心声；值班人员对能解决的问题必须及时作出答复，对不能作出答复的问题要详细记录，以便向有关部门反映；

　　6．值班人员每天必须做好办公室的值日工作；

　　7．值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等，尽量保持办公室安静；

　　8．值班人员离开时，必须关窗、关灯、锁门；

　　9．秘书处成员担任监督员，对值班情况进行监督并做好相应的记录；

　　10．对值班人员的值班，需提前向有关部门、老师批条；

　　三、请假制度

　　学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。

　　1．病假条必须由保健科或相应医疗盖章认可；事假须由秘书长或主席团批准签字方为有效；原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格；

　　2．假条必须亲自书写，交秘书长或主席团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至秘书处存底，一份交于活动组织人员，不得由他人代写；

　　3．未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的，均做无故缺席一次处理；

　　4．例会、值班及活动按缺席次数，在期末总评时相应基础上扣分；缺席一次扣1分，三次以上予以通报批评（本制度请各部门严格自律，遵照执行）；无故缺席五次以上者将劝退；

　　四、财务管理制度

　　1．学生会财务管理由学生会生活部总体负责，受全委会全体委员监督；

　　2．各部门开展活动需经费时，应提前三天列出详细预算开支提交主席团审查；

　　3．向生活部报销或报账应使用有效发票（收据），所有发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期（拿到生活部报销前，均先让主席团签字，方为有效）；

　　4．用款部门应在活动结束一周内报销或报账；

　　5．部门申请采购的报销流程：各部门以书面形式，报预算给秘书处，秘书处交主席处审批，审批通过后才能进行购买；

　　6．没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用一律不予报销；在涉及资金较大或关系重大时，应及时与团委老师联系提供真实信息；

　　五、档案管理制度

　　1．学生会的档案管理工作由秘书处负责；

　　2．部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，各部门的档案需一式两份，一份交秘书处存档，一份本部门自行存档；

　　3．学生会档案归属学生会所有，未经许可不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经秘书处处长批准后方可借用，秘书处作好登记工作；档案统一纸张规格为A4，一般以打印为主，若书写则应使用黑色钢笔或水笔；

　　六、学生会干部考核制度

　　（一）学生会干部考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础的基础上进行打分，为干部考评的主要组成部分；

　　期末考评的内容有：

　　1、工作态度（30%）：

　　到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等；

　　2、工作能力（50％）：

　　工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等；

　　3、学业成绩（20%）：

　　（一）学业成绩以前一个学期的智育成绩为准：基本分为16分，获一等奖学金＋4分，二等奖学金＋3分，三等奖学金＋2分，学习进步奖＋1分，商行奖学金等其他奖项＋1分，奖项重合按最高分项加分，不及格一门扣三分；

　　（二）期末考评方法：期末考评由各部门部长组织进行，其中会议、活动、值班三项按缺席次数扣分（一次扣一分），部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合，具体如下：

　　干事得分＝干事间互评分（平均分）×50%＋正副部长评分（平均分）×50％

　　副部长得分＝干事打分（平均分）×40％＋部长评分×60％

　　部长得分＝干事及副部长打分（平均分）×50%＋主席团评分（平均分）×50％

　　主席团得分＝各部长打分（平均分）×50％＋主席团及秘书长评分×50％

　　注：主席团成员和部长兼职者以主席团评分为准；

　　（三）各部门负责对本部干事进行考核，同时应本着客观公正、实事求是的原则进行综合全面评价，并将考核结果填入《财经职业技术学院学生会干事考核记录表》，及时报校学生会秘书处备案，由秘书处负责将结果存入学生会人事档案；

　　（四）对学生会干部的奖惩：

　　1、考核结果将作为评选优秀学生会干部及干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一；

　　2、秘书处将优秀学生会干部及干事登记材料送所在学院，作为考核和评优评奖依据；

　　3、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘；

　　4、受警告以上处分或一学期由两门功课不及格予以除名；

　　备注：本制度解释权归院学生会主席团，自公布之日起施行。

篇4:中学学生会管理制度

　　梁树中学学生会管理制度

　　1、为了进一步加强学生思想品德教育和行为管理，充分发挥学生会的作用，结合我校情况，制定本制度。

　　2、学生会必须严格遵守《中学生条例》和《中学生日常行为规范》及学校有关规定，并在学生中起带头作用。

　　3、配合值日教师管理好各班纪律、卫生及学校的有关活动的组织安排。

　　4、学生会要关心同学，爱护同学，团结互助，帮助学习、生活有困难的同学。

　　5、监督各班卫生情况，并督促各班值日生搞好班级卫生，配合值日教师、班主任搞好卫生大扫除。

　　6、监督教师的言行、教学情况，组织教师评价工作。

　　7、作好同学中的表率，组织及带领同学参加各种公益活动，不参加有损社会、学校、集体利益的事。

　　8、对同学中的不良行为要批评指正，化解同学间的矛盾，不打架、不吸烟、不喝酒、不说脏话。

　　9、对不明的校外人员进入学校要问明原因，并报告学校领导或教师，确保学校的安全。

　　10、尊敬师长，服从管理，遵守学校规章制度。

篇5:职业中专学生会量化管理制度

　　职业中专学生会学生会量化管理制度

　　为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会干部的整体和素质，真正做到奖罚分明，特制定本量化管理制度。

　　一、量化考核办法

　　1.考核对象：学生会全体干部；

　　2.本制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按考核量化标准给予相应加分或扣分；

　　3.具体考核办法：各部正副部长的考核由主席团负责执行，各部干事的考核由相应正副部长执行。

　　4.学生会办公室负责监督、记录、考核、统计；

　　5.考核结果作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据，一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部，75分以上的为合格，60-75分的将作为降级使用，60分以下的将免去其职务。

　　二、考核内容和积分量化标准

　　＊有以下情况的者给予扣分：

　　1.每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委的工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重点突出，期末写出工作总结和个人总结。

　　A.未写标准计划或工作总结的每缺一份扣4分；

　　B.目标计划或工作总结不够认真的扣1-2分；

　　C.目标计划或工作总结迟交的扣1-2分；

　　2.准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。

　　A.无故缺席一次扣3分；

　　B.会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分；

　　C.无故迟到早退一次扣1分；

　　3.学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席团人员汇报的扣2分。

　　4．学生会办公室成员值班有缺勤或态度不好的每次扣1-2分。

　　5．各部每学期结束前未整理好本部文件（计划、总结、制度、干事名单等）或未存档的扣相应负责人2分。

　　6.查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档的每次扣2分。

　　7.活动室开会结束后值班人员未做到清理工作（扫、拖地，擦桌子，倒垃圾）的扣2分。

　　8.不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-10分。

　　9．合作不好的扣1-4分。

　　10.开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排的扣3-10分。

　　11．学生会干部有损于学生会形象的视情节轻重扣5-15分。

　　12.违反组织纪律，泄露机密的视情节轻重扣5-20分

　　＊有以下情况者给予加分：

　　1.学生会开会全勤（不迟到，不早退）的加5分。

　　2.学生会开展各项大小型活动保质保量的完成，主动参与布置，整理会场的加1-3分。

　　3.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳的每次加2分，提交活动计划并被采纳的每次加2分，活动的开展按实际情况加1-5分。

　　4．工作开展的有声有色的加5分。

　　5．开展工作与他人团结合作视情况加1-4分。

　　6.工作态度好视情况加1-3分。

　　7．做出突出贡献或为学校赢得荣誉的每次加5-10分。

　　8.参加运动会的加1-3分。

　　9.每次考试成绩在班级前十五名的加1-3分；获一等奖学金的加10分；获二等奖学金的加8分；获三等奖学金的加5分；获三好生的加5分。

　　（注：各项制度的解释权归z职业中专学生会主席团）

　　z职业中专学生会